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Wir sind der Ansprechpartner Nummer eins, wenn es um Bundes- und Landesstraßen oder Rad(schnell)wege im bevölkerungsreichsten Bundesland geht. Wir sind Straßen.NRW. Ein zentraler, moderner Mobilitätsdienstleister, der jedoch im ganzen Land - vor Ort - zu finden ist. Wir können bereits auf 20 erfolgreiche Jahre zurückschauen, haben aber vor allem die mobile Zukunft im Blick: digital, flexibel, sicher. Wir, das sind 56 Straßenmeistereien in acht regionalen Niederlassungen, ein Betriebssitz in Gelsenkirchen und eine Mobilitätszentrale in Leverkusen. Wir sind über 4.000 engagierte Beschäftigte. Uns eint ein Ziel: Die Menschen in Nordrhein-Westfalen mobil zu halten.Der Landesbetrieb Straßenbau Nordrhein-Westfalen (Straßen.NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Standort Region II NL Ruhr, für den Dienstort Bochum in Vollzeit eine/n Bauingenieur*in (m/w/d) Verkehr auf Straßen- und Radwegen <h2>Das machen Sie bei uns</h2>Lassen Sie gemeinsam mit uns die Mobilität von morgen Realität werden. Sorgen Sie mit uns für freie Fahrt in NRW. Werden Sie Teil unseres Teams als Bauingenieur*in (m/w/d) Verkehr auf Straßen- und Radwegen.<h2>Ihre Aufgaben und Möglichkeiten</h2>Bearbeitung von schwierigen Ingenieuraufgaben des Sachgebietes Verkehr; Schwerpunkt Verkehrssicherheit<ul> <li>Sicherheitsaudits, Unfall-/Verkehrskommissionsaufgaben, Stellungnahmen verkehrsbehördliche Anordnungen</li> </ul><h2>Ihr Profil</h2><ul> <li>abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen oder eines vergleichbaren technischen Studienganges (Diplom (FH)/Bachelor) oder</li> <li>Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt im technischen Dienst, Schwerpunkt Ingenieurwissenschaften (Studiengang Bauingenieurwesen oder vergleichbar)</li> </ul><h2>Ihre weiteren Stärken</h2><ul> <li>Sie lösen Probleme strukturiert durch zielgerichtete Informationsgewinnung.</li> <li>Sie sind ein nachgewiesenes Organisationstalent.</li> <li>Sie haben eine gestärkte Kommunikationsfähigkeit.</li> <li>Sie sind schnell in der Lage Zusammenhänge herzustellen.</li> <li>Sie sind teamfähig.</li> </ul><h2>Unsere Vorteile</h2><ul> <li>Kollegialität und Sinnhaftigkeit</li> <li>Sicherheit und Versorgung</li> <li>Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben</li> </ul>Unsere Anliegen:Der Landesbetrieb Straßenbau lebt die Gleichstellung der Geschlechter im Land NRW und fördert insbesondere die berufliche Entwicklung von Frauen. Daher freuen wir uns insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes.Als öffentlicher Arbeitgeber ist dem Landesbetrieb Inklusion und Integration ein wichtiges Anliegen. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerberinnen und Bewerber finden bei gleicher Eignung im Sinne des Sozialgesetzbuches IX besondere Berücksichtigung.Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten.Verbeamtete Personen können sich vorbehaltlich der Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen sowie der verfügbaren Planstellen bewerben.Eine Beschäftigung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich, soweit nicht im Einzelfall zwingende dienstliche Gründe entgegenstehen.Bitte haben Sie Verständnis, dass wir unvollständige Bewerbungsunterlagen in Verfahren nicht berücksichtigen können.Bewerbungen unter der Kennung 4384 werden bis 15.01.2025 erbeten.Fachliche*r Ansprechpartner*in: André Paul, 0234 / 9552 395Recruiter*in: Meike Porcher, 0234 / 9552 584 Ihr Profil<ul> <li>abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen oder eines vergleichbaren technischen Studienganges (Diplom (FH)/Bachelor) oder</li> <li>Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt im technischen Dienst, Schwerpunkt Ingenieurwissenschaften (Studiengang Bauingenieurwesen oder vergleichbar)</li> </ul>Ihre weiteren Stärken<ul> <li>Sie lösen Probleme strukturiert durch zielgerichtete Informationsgewinnung.</li> <li>Sie sind ein nachgewiesenes Organisationstalent.</li> <li>Sie haben eine gestärkte Kommunikationsfähigkeit.</li> <li>Sie sind schnell in der Lage Zusammenhänge herzustellen.</li> <li>Sie sind teamfähig.</li> </ul> <h2>Unsere Vorteile</h2><ul> <li>Kollegialität und Sinnhaftigkeit</li> <li>Sicherheit und Versorgung</li> <li>Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben</li> </ul>Unsere Anliegen:Der Landesbetrieb Straßenbau lebt die Gleichstellung der Geschlechter im Land NRW und fördert insbesondere die berufliche Entwicklung von Frauen. Daher freuen wir uns insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes.Als öffentlicher Arbeitgeber ist dem Landesbetrieb Inklusion und Integration ein wichtiges Anliegen. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerberinnen und Bewerber finden bei gleicher Eignung im Sinne des Sozialgesetzbuches IX besondere Berücksichtigung.Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten.Verbeamtete Personen können sich vorbehaltlich der Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen sowie der verfügbaren Planstellen bewerben.Eine Beschäftigung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich, soweit nicht im Einzelfall zwingende dienstliche Gründe entgegenstehen.Bitte haben Sie Verständnis, dass wir unvollständige Bewerbungsunterlagen in Verfahren nicht berücksichtigen können.

Bauingenieur*in (m/w/d) Verkehr auf Straßen- und Radwegen

Die Niederlassung Dortmund des Bau- und Liegenschaftsbetriebes des Landes Nordrhein‑Westfalen (BLB NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen <h1>Ingenieurin / Ingenieur (w/m/d) der Elektrotechnik</h1> Der Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW ist Eigentümer, Vermieter und Betreiber fast aller Immobilien des Landes Nordrhein-Westfalen. Mit rund 4.000 Gebäuden, einer Mietfläche von etwa 10,3 Millionen Quadratmetern und jährlichen Mieterlösen von rund 1,5 Milliarden Euro bewirtschaften wir eines der größten und anspruchsvollsten Immobilienportfolios Europas. Mehr als 2.800 Beschäftigte arbeiten in der Zentrale in Düsseldorf und den sieben Niederlassungen. Wirken Sie mit bei der Umsetzung der Klimaneutralen Landesverwaltung bis 2030! Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW! – Mehr Infos finden Sie auf unserer Internetseite. <h2>Ihre Vorteile – Darauf können Sie sich freuen!</h2> <ul> <li>Flexibilität: Bei uns können Sie flexibel zwischen 06:00 – 20:00 Uhr arbeiten, ohne feste Kernarbeitszeit und mit einem Gleitzeitkonto.</li> <li>Home-Office/​​Mobiles Arbeiten: Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, bis zu 60 % pro Woche mobil aus ganz Deutschland zu arbeiten.</li> <li>Sicherheit: Sie profitieren von einem unbefristeten und langfristig sicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Rahmen­bedingungen.</li> <li>Onboarding: Sie starten ab dem ersten Tag mit einem individuellen Einarbeitungsplan und einem persönlichen Mentoring.</li> <li>Weiterbildung und Karriere: Zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung unterstützen wir Sie über unsere interne Weiterbildungsakademie mit zielgerichteten Trainings und gestalten mit Ihnen individuell Ihren Karriereplan.</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge: Wir sorgen für Ihre Zukunft. Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge VBL sichern Sie sich eine Basisversicherung für eine lebenslange Betriebsrente.</li> <li>Nachhaltigkeit: Wir nehmen beim Bau und Betrieb von Gebäuden landesweit eine Vorbildfunktion bei Maßnahmen zur CO2-Reduktion ein. Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW!</li> <li>Einzigartige Bauprojekte: Sie erhalten spannende Einblicke in die vielseitigen und außergewöhnlichen Bauprojekte des Landes NRW</li> </ul> <ul> <li>Sie arbeiten konstruktiv in Bauprojektteams und in verschiedenen Projekten mit</li> <li>Sie wirken bei der Auswahl und Vertragsabwicklung freiberuflicher Leistungen mit</li> <li>Sie erbringen Planungsleistungen oder Teilplanungsleistungen nach HOAI inkl. Bedarfsplanung und Erstellung von Machbarkeitsstudien</li> </ul> <ul> <li>Sie übernehmen die Steuerung, Qualitäts- und Leistungsprüfung extern beauftragter Ingenieurbüros und ausführender Firmen</li> <li>Sie unterstützen bei der Planung, Vergabe, Steuerung und Abrechnung von Bauleistungen</li> </ul> Sie besitzen ein abgeschlossenes Studium (Bachelor/Diplom/Master) der Fachrichtung Elektrotechnik, Energie- und Gebäudetechnik oder in einer vergleichbaren Fachrichtung oder Sie verfügen über einen erfolgreichen Abschluss zur*zum staatlich geprüften Techniker*in bzw. Abschluss als Meister*in in Elektrotechnik und eine mindestens sechsjährige einschlägige Berufserfahrung in einer Tätigkeit ingenieurmäßigen Zuschnitts (z. B. durch Arbeitszeugnisse zu belegen). Weitere Anforderungen: <ul> <li>Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung nach Studienabschluss in der Planung und Realisierung von Elektroanlagen in Hochbauprojekten in der Funktion der*des planenden Ingenieur*in oder in der Funktion der Bauherrenvertretung</li> <li>Sie zeichnen sich durch eine strukturierte, sorgfältige und zielorientierte Arbeitsweise aus</li> <li>Sie überzeugen durch eine teamorientierte Persönlichkeit mit Durchsetzungsstärke und starker Kundenorientierung</li> <li>Die gängigen Microsoft-Office-Tools beherrschen Sie sicher</li> <li>Sie sind befähigt, ein Dienst‑Kfz zu führen und besitzen einen gültigen Führerschein der Klasse B</li> <li>Sie bringen sichere Deutschkenntnisse mit, welche mindestens dem Sprachniveau C1 (fließend in Wort und Schrift) entsprechen</li> </ul> Je nach persönlichen und betrieblichen Voraussetzungen ist für Tarifbeschäftigte ein Entgelt von der Entgeltgruppe E 10 bis zur E 12​ TV‑L (ca. 47.400.00 € – ca. 76.100,00 € jährlich) mit allen vereinbarten sozialen Leistungen (z. B. Betriebliche Altersvorsorge) möglich. Eine statusgleiche Übernahme von beamteten Bewerber*innen ist bis zu einem Amt der Besoldungs­gruppe A 12 LBesO A möglich. <h2>Was uns ausmacht:</h2> Wir wünschen uns Menschen mit Leidenschaft und Persönlichkeit, die bei außer­gewöhnlichen Projekten mitwirken wollen. Der BLB NRW fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und begrüßt deshalb Bewerbungen von Menschen, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung (§ 2 SGB IX) oder sexueller Identität. Wir begrüßen Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen und werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen. Wir freuen uns zudem insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungs­gesetzes. Die Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit besetzbar. Wir leben eine Unternehmenskultur der Offenheit, Diversität und Wertschätzung und schaffen so ein Umfeld, in dem sich das persönliche Potenzial bestmöglich entfalten kann.

Ingenieurin / Ingenieur (w/m/d) der Elektrotechnik

Zur Verstärkung unseres Teams Personal Kita in Meschede oder Soest suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten Mitarbeiter im Recruiting für den Bereich WIR - Kitas (m/w/d) Es erwartet Sie eine unbefristete Vollzeitstelle mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 39 Stunden. <ul> <li> Recruiting-Prozess gestalten und koordinieren: Sie entwickeln Strategien und Konzepte zur kontinuierlichen Optimierung unseres Recruiting-Prozesses, unter Berücksichtigung aktueller Trends. </li> <li> Bedarfsanalyse und Anforderungsdefinition: In enger Zusammenarbeit mit den Einrichtungs- und Regionalleitungen erfassen Sie den Personalbedarf und definieren Anforderungen, Kompetenzen sowie Schlüsselqualifikationen für vakante Stellen. </li> <li> Stellenausschreibungen erstellen und veröffentlichen: Sie verfassen ansprechende Stellenanzeigen und sorgen dafür, dass diese auf relevanten Kanälen veröffentlicht werden. </li> <li> Bewerbermanagement: Sie sichten Bewerbungen, führen die Vorauswahl durch und koordinieren den Bewerbungsprozess, einschließlich der Durchführung von Telefoninterviews und Bewerbungsgesprächen. Beratung: Sie beraten sowohl Bewerber als auch Führungskräfte in allen personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen während des gesamten Recruiting-Prozesses. </li> <li> Onboarding-Prozess entwickeln: Sie gestalten und optimieren den Onboarding-Prozess, um die langfristige Mitarbeitendenbindung zu fördern. </li> <li> Projektarbeit und Zusammenarbeit: Sie arbeiten aktiv in Projektgruppen (z. B. AG Recruiting) und mit externen Partnern wie Personaldienstleistern und -beratern zusammen, um innovative Recruiting-Instrumente und -Strategien zu entwickeln und umzusetzen. </li> </ul> <ul> <li> Qualifikation: Sie verfügen über ein abgeschlossenes Fachhochschulstudium in Personal-/Wirtschaftspsychologie, Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Personal oder Personalmanagement - oder einer vergleichbaren Ausbildung im Bereich Personal. </li> <li> Fachliche Expertise: Sie verfügen über umfassende Kenntnisse der rechtlichen Rahmenbedingungen von Arbeitsverhältnissen, einschließlich der relevanten Gesetze (z. B. KAVO, Arbeitsgesetze, BGB, Datenschutz-Grundverordnung) sowie aktueller Rechtsprechung zum Arbeitsrecht. Sie haben bereits langjährige Erfahrungen im Bereich Recruiting und Bewerbermanagement </li> <li> Erfahrung im Recruiting: Sie bringen Erfahrung in der Durchführung von Bewerbungsgesprächen sowie in der Auswahl von Bewerber mit und kennen die gängigen Auswahlverfahren. </li> <li> Kommunikationsstärke: Sie sind empathisch, kommunikativ und in der Lage, Bewerber und Führungskräfte professionell zu beraten und zu unterstützen. </li> <li> Kreativität und Weiterentwicklung: Sie arbeiten gerne kreativ und haben Freude daran, Recruiting-Prozesse weiterzuentwickeln und zu optimieren. </li> <li> Selbstständigkeit und Struktur: Eine strukturierte, zielorientierte und Reflektierende Arbeitsweise zählt zu Ihren Stärken. </li> <li> Reisebereitschaft: Dienstreisen innerhalb des Gemeindeverbands Mitte stellen für Sie kein Problem dar. </li> </ul> <ul> <li> Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit: Sie übernehmen eine zentrale Rolle in einem engagierten Team und haben den Freiraum, Ihre Arbeitsabläufe aktiv mitzugestalten. </li> <li> Strukturierte Einarbeitung und Weiterbildung: Sie erhalten eine umfassende Einarbeitung und haben die Möglichkeit zu regelmäßiger Fort- und Weiterbildung, um Ihre fachlichen und persönlichen Fähigkeiten weiterzuentwickeln. </li> <li> Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten: Wir bieten Ihnen ein flexibles Arbeitszeitmodell zur guten Vereinbarkeit von Familie und Beruf sowie die Option auf teilweises mobiles Arbeiten. </li> <li> 31 Tage Jahresurlaub: Zudem haben Sie an Heiligabend und Silvester frei, um die Feiertage in Ruhe zu genießen. </li> <li> Vergütung und soziale Leistungen nach KAVO: Sie erhalten eine leistungsgerechte Vergütung nach 9c, nach den Richtlinien der Kirchliche Arbeits- und Vergütungsordnung (KAVO), inklusive Weihnachtszuwendungen und Leistungsentgelt. </li> <li> Betriebliche Altersvorsorge: Profitieren Sie von einer betrieblichen Altersvorsorge über die kirchliche Zusatzversorgungskasse (KZVK). </li> <li> Attraktive Zusatzleistungen: Freuen Sie sich auf attraktive Zusatzangebote wie Firmenevents, Corporate Benefits oder Bike-Leasing </li> </ul>

Recruiter/in im für den Bereich WIR - Kitas (m/w/d)

Die Stadt Herne sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Mitarbeitende*n für Sozialraumarbeit (w/m/d) (Kennziffer 34/0050) für den Fachbereich Integration. Mit rund 160.000 Einwohner*innen im Zentrum des Ruhrgebiets zählt Herne zu den Großstädten des Reviers und verfügt, neben einer verkehrsgünstigen Lage, über ein vielfältiges Freizeit- und Kulturangebot bis hin zu Industriekultur und beeindruckender Architektur. Die Stadtverwaltung Herne definiert sich als moderne Arbeitgeberin, die die Chancengleichheit und Vielfalt ihrer Mitarbeitenden fördert und dadurch Perspektiven schafft. Für ihr beispielhaftes Handeln in Sachen Chancengleichheit wurde die Stadtverwaltung Herne 2022 erneut mit dem Prädikat „Total E-Quality“ ausgezeichnet. Ihr erklärtes Ziel ist es, dass sich die Stadtgesellschaft auch in ihrer Belegschaft widerspiegelt. Die Unternehmenskultur der Stadtverwaltung Herne basiert auf einem wertschätzenden und respektvollen Miteinander. Die Stadt Herne bietet unter anderem flexible Arbeitszeiten und die dauerhafte Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Neben einer hohen Arbeitsplatzgarantie, die die Planbarkeit der beruflichen Zukunft sichert, bestehen zahlreiche Möglichkeiten der Personalentwicklung. Begleitend werden Mitarbeitende mit einem aktiven Gesundheitsmanagement sowie bei der Nutzung nachhaltiger Mobilität unterstützt. Vielfältig sind auch die angebotenen Aufgabenbereiche. Die Dienstleistungen der Stadt Herne reichen von den klassischen Verwaltungsaufgaben über Tätigkeiten in den Bereichen Technik, Bauen oder Kultur bis hin zu Arbeiten im Sozial- und Gesundheitswesen. Diese Vielfalt können nur wenige Arbeitgeber bieten. Werden auch Sie Teil des Teams und prägen zusammen mit rund 3.000 Mitarbeitenden die Zukunft der Stadt Herne. Die Kommunalen Integrationszentren werden vom Ministerium für Kinder, Jugend, Familie, Gleichstellung, Flucht und Integration (MKJFGFI) sowie vom Ministerium für Schule und Bildung (MSB) des Landes NRW gefördert. Sie haben vorrangig den Auftrag durch Koordinierungs-, Beratungs- und Unterstützungsleistungen Einrichtungen des Regelsystems in der Kommune im Hinblick auf die Integration von Menschen mit Einwanderungsgeschichte zu sensibilisieren und zu qualifizieren. Das gleiche gilt auch für die neuen Zuwanderungsgruppen. Dabei zielen die Schwerpunktaufgaben auf die Bereiche „Integration durch Bildung“ und „Integration als kommunale Querschnittsaufgabe“ ab. Im Kommunalen Integrationszentrum arbeitet ein multiprofessionelles, multiethnisches und mehrsprachiges Team. <ul> <li>Konzeptionierung und Schaffung von Anlässen oder Räumen für nachbarschaftliche Begegnung in sozialstrukturell und sozialkulturell heterogenen Nachbarschaften</li> <li>Bearbeitung von nachbarschaftlichen Konflikten</li> <li>Aktivierung von Ressourcen im Sozialraum und Netzwerkarbeit</li> <li>Koordination von sozialraumorientierten Maßnahmen und Angeboten</li> <li>Aufsuchende Sozialarbeit</li> <li>Erstellung von Informationsmaterialien und Jahresberichten</li> <li>Teilnahme an Qualifizierungs- und Austauschformaten</li> </ul> <ul> <li>Ein abgeschlossenes Fach-/Hochschulstudium der Sozialpädagogik oder der Sozialen Arbeit mit staatlicher Anerkennung oder einen vergleichbaren Fach-/Hochschulabschluss</li> <li>Erfahrungen in der Netzwerk- und Sozialraumarbeit</li> <li>Bereitschaft zur Zusammenarbeit mit allen Bereichen der Stadtverwaltung sowie anderen staatlichen und nichtstaatlichen Organisationen</li> <li>Strukturierte und selbstorganisierte Arbeitsweise, ausgeprägte Eigeninitiative und Belastbarkeit sowie ein hohes Maß an Leistungs- und Problemlösungsfähigkeit</li> <li>Kommunikations-, Kooperations- sowie Teamfähigkeit</li> <li>Interkulturelle- und Diskriminierungssensibilität</li> <li>Aufgeschlossenheit gegenüber veränderten Themenstellungen</li> <li>Bereitschaft zur Durchführung von Veranstaltungen auch außerhalb der üblichen Arbeitszeiten</li> <li>Ausgeprägte Affinität zu Themen aus dem Bereich Integration und Migration</li> <li>Bereitschaft zur Teilnahme an ggf. auch mehrtägigen Fortbildungen außerhalb des Dienstortes</li> </ul> Weiter wird von den Bewerbenden insbesondere Diversity Kompetenz sowie soziale Sensibilität erwartet. Wünschenswert sind: <ul> <li>Kenntnisse in der Kommunalen Konfliktbearbeitung, der systemischen Mediation oder ähnlicher Ansätze</li> <li>Fremdsprachenkenntnisse, idealerweise Rumänisch, eine Romani-Sprache oder Bulgarisch</li> </ul> <ul> <li>Ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis in Vollzeit (aktuell 39 Std./Woche)</li> <li>Vergütung nach Entgeltgruppe S 12 TVöD-SuE</li> <li>Eine verantwortungsvolle, herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeit</li> <li>Eine hohe Arbeitsplatzgarantie und Planbarkeit der beruflichen Zukunft</li> <li>Ein umfangreiches Angebot an Fort- und Weiterbildungen</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement sowie Betriebsrente</li> <li>Jahressonderzahlung</li> </ul>

Mitarbeitende*n für Sozialraumarbeit (w/m/d)

Die IHK Arnsberg vertritt als Selbstverwaltungsorganisation der Wirtschaft die Gesamtinteressen von rund 35.000 Unternehmen aus den Bereichen Industrie, Handel und Dienstleistung im Kreis Soest und im Hochsauerlandkreis. Als zukunftsorientierter Dienstleister setzen wir uns für einen wettbewerbsfähigen Standort mit einem innovations- und wachstumsfreundlichen Klima ein. Du möchtest eine Ausbildung, die nicht nur vielseitig, sondern auch teamorientiert ist? Dann bist du bei uns genau richtig! Als angehende/-r Verwaltungsfachangestellte/-r mit der Fachrichtung IHK/HWK (m/w/d) bieten wir dir eine spannende Reise durch verschiedene Fachabteilungen. Im Rahmen Deiner Ausbildung lernst Du, wie Du verschiedene Verwaltungsaufgaben dienstleistungs- und kundenorientiert erledigst. Du lernst Selbstständige und Unternehmen auf der Grundlage gewerberechtlicher Bestimmungen zu beraten und bearbeitest Anträge auf Eintragung und Löschung im Handelsregister. In diesem Rahmen lernst Du auch die gesetzlichen Voraussetzungen für die Berechtigung zum selbstständigen Betrieb eines Handwerks oder handwerksähnlichen Gewerbes zu überprüfen. Zudem lernst Du die typischen Tätigkeiten in der Personalverwaltung und im Rechnungswesen kennen. Schulbildung: Du bringst die Fachoberschulreife, Fachabitur oder Abitur mit? Perfekt! Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sind ebenfalls wichtig. Auch Bewerbungen von Studienaussteigern sind bei uns herzlich willkommen. Interesse an: Du begeisterst dich für die Anwendung rechtlicher Grundlagen im täglichen Arbeitsleben und liebst es, bei Fragestellungen innerhalb gesetzlicher Vorgaben zu beraten. Einsatz: Zeige hohe Leistungsbereitschaft, eine eigenständige Arbeitsweise, Kommunikationsstärke und ein freundliches Auftreten – bei uns sind das die Schlüssel zum Erfolg! Vielseitigkeit: Tauche ein in eine Welt voller spannender und abwechslungsreicher Aufgaben, indem du in unterschiedlichen Fachabteilungen eingesetzt wirst. Teamwork: Erlebe eine kollegiale Zusammenarbeit mit motivierten und erfahrenen Kolleginnen und Kollegen sowie anderen Auszubildenden, die genauso engagiert sind wie du. Moderne Arbeitsbedingungen: Arbeite in einer modernen Umgebung mit flexiblen Arbeitszeitmodellen und zusätzlichen Weiterbildungsmöglichkeiten, die deine Ausbildung bereichern.

Ausbildung zum Verwaltungsfachangestellten - Fachrichtung IHK/HWK (m/w/d)

Im Bischöflichen Generalvikariat Münster ist in der Abteilung 210 – Religionspädagogik –zum nächst möglichen Zeitpunkt die Stelle eines Referenten (w/m/d) für Religionspädagogik an Haupt-, Real-, und Sekundarschulen mit einem Beschäftigungsumfang von 100 %, das sind z. Zt. 39 Wochenstunden, zu besetzen. Eine Besetzung in Teilzeit ist möglich. Die Stelle ist unbefristet. <ul> <li>Planung, Organisation und Durchführung von religionspädagogischen Fortbildungsmaßnahmen für Lehrkräfte in den Schulformen der Sekundarstufe I (in Zusammenarbeit mit anderen Referent/innen der Abteilung)</li> <li>Mitwirkung bei der Weiterentwicklung fortbildungsdidaktischer Konzeptionen</li> <li>Entwicklung von religionspädagogischen Unterrichtsmaterialien für den Bereich der Sekundarstufe I</li> <li>Kooperation mit der staatlichen Schulaufsicht in Fragen der Sicherstellung des katholischen Religionsunterrichts an der Haupt-, Real- und Sekundarschule</li> <li>Mitwirkung bei Zertifikatskursen des Instituts für Lehrerfortbildung zum Erwerb einer Unterrichtserlaubnis für das Fach Katholische Religionslehre</li> <li>Mitwirkung bei weiteren Aufgaben der Abteilung z. B. der schulpraktischen Ausbildung der Pastoralassistentinnen und Pastoralassistenten, der Vorbereitung und Durchführung von verschiedenen Gottesdiensten</li> <li>Mitwirkung bei der Öffentlichkeitsarbeit der Abteilung Religionspädagogik</li> <li>Einsichtnahme in den katholischen Religionsunterricht gem. § 31 (5) SchulG NRW</li> <li>Übernahme eigenen Religionsunterrichts im Umfang von 2-4 Wochenstunden an einer dem Aufgabengebiet zugeordneten Schule</li> </ul> <ul> <li>eine abgeschlossene Ausbildung für das Lehramt der Sekundarstufe I/GHR mit der Lehrbefähigung im Fach Katholische Religionslehre</li> <li>mehrjährige hauptberufliche Berufserfahrung mit Unterrichtseinsatz im Fach Katholische Religionslehre</li> <li>die Identifikation mit den Grundsätzen und Zielen der kath. Kirche</li> <li>Erfahrungen im Bereich der Lehrerfortbildung</li> <li>besonderes Engagement im Bereich der Religionspädagogik</li> <li>Kooperations-, Kommunikations- und Integrationsfähigkeit</li> <li>ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein</li> </ul> <ul> <li>eine Vergütung bis zur Entgeltgruppe 13 der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung, bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen bis zur Besoldungsgruppe A 14 LBesG NRW.</li> <li>eine vielseitige, interessante und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem wertschätzenden Arbeitsumfeld</li> <li>Wir bieten flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit zum Homeoffice.</li> <li>Sie können ein JobTicket (incl. Zuschuss des Arbeitgebers), ein Jobrad sowie ein Lebensarbeitszeitkonto nutzen.</li> <li>Wir bieten eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge durch die kirchliche Zusatzversorgungskasse in Köln (KZVK) sowie die Möglichkeit zum Abschluss einer Brutto-Entgeltumwandlung bei der KZVK oder bei den Versicherern im Raum der Kirchen.</li> <li>Vereinbarkeit von Beruf und Familie ist uns sehr wichtig.</li> <li>Unser Gesundheitsmanagement umfasst u. a. Grippeschutzimpfung, Brillenzuschuss Bildschirmarbeitsplatz, Gesundheitstag, Betriebssport.</li> <li>Sie können an verschiedenen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten teilnehmen. </li> </ul>

Referenten (w/m/d) für Religionspädagogik an Haupt-, Real-, und Sekundarschulen

Im Bischöflichen Generalvikariat Münster ist im Fachbereich Kirche im pastoralen Raum und dort im Referat 112/1 - Kirchliches Finanzwesen - zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als Sachbearbeiter (w/m/d) für den Bereich der Umstellung auf die doppische Rechtsreglung und der Einführung eines neuen Finanzwesen Programms mit einem Beschäftigungsumfang von 100%, das sind zur Zeit 39 Wochenstunden, neu zu besetzen. Eine Besetzung in Teilzeit ist möglich. Die Stelle ist unbefristet. Der Stelleninhabende begleitet im Team die kirchlichen Verwaltungsstellen und Zentralrendanturen bei der Abwicklung des Haushalts-, Kassen- und Rechnungswesens mithilfe der aktuellen Finanzwesen Software NAV-K. Dazu gehören umfangreiche Begleitungsmaßnahmen aller Anwender über eine eigene Hotline, die sich um alle Anfragen, Probleme und Anliegen rund um das Finanzprogramm kümmert. Das Referat 112/1 ist der Abteilung S110 - Kirchengemeinden - zugeordnet. In der Abteilung S110 - Kirchengemeinden ist die verwaltungstechnische Betreuung der Kirchengemeinden gebündelt. <ul> <li>Betreuung der Finanzwesen Software NAV-K über den gesamten Lebenszyklus</li> <li>Produktpflege des Online Auskunftstools für im Ehrenamt tätige Personen</li> <li>Unterstützung der Anwender in einer fachlichen Hotline</li> <li>Analyse und Bearbeitung von Supportanfragen</li> <li>Umstellung der Kassengemeinschaften in den Zentralrendanturen auf ein neues, kaufmännisch ausgelegtes Finanzwesen Programm</li> <li>Implementierung des Programms in die Kassen- und Mandantenstruktur der Zentralrendanturen und den künftigen Kirchengemeindeverbänden</li> <li>Prüfung und Durchführung von Altdatenüberleitungen</li> <li>Erstellung und Pflege von Fachkonzepten und Schulungsunterlagen</li> <li>Erstellung von Berechtigungs- und Rollenkonzepten</li> <li>Durchführung von Schulungen/ Informationsveranstaltungen im Bereich des Finanzwesens</li> <li>Durchführung von Testszenarien</li> </ul> <ul> <li>Befähigung für den gehobenen Verwaltungsdienst (Dipl.-Verwaltungswirt oder Dipl.-Verwaltungsbetriebswirt, Angestelltenlehrgang II bzw. Verwaltungslehrgang II) oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Gründliche und umfassende Verwaltungskenntnisse insbesondere im Haushalts-, Kassen- und Rechnungswesen</li> <li>Gute Deutsch- und EDV-Kenntnisse</li> <li>Selbstständiges Arbeiten, Diskretion und Verantwortungsbewusstsein</li> <li>Kommunikations- und Kontaktfähigkeit</li> <li>Leistungsbereitschaft und Fähigkeit zur Mitarbeit im Team</li> <li>Bereitschaft zum Außendienst</li> <li>Erweiterte Grundkenntnisse im NKF NRW</li> <li>Kenntnisse in VISkompakt</li> <li>Kenntnisse in der Kameralistik</li> </ul> <ul> <li>eine Vergütung nach der Entgeltgruppe 9b der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung</li> <li>eine vielseitige, interessante und verantwortungsvolle Tätigkeit</li> <li>Wir bieten flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit zum Homeoffice.</li> <li>Sie können ein JobTicket (incl. Zuschuss des Arbeitgebers), ein Jobrad sowie ein Lebensarbeitszeitkonto nutzen.</li> <li>Wir bieten eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge durch die kirchliche Zusatzversorgungskasse in Köln (KZVK) sowie die Möglichkeit zum Abschluss einer Brutto-Entgeltumwandlung bei der KZVK oder bei den Versicherern im Raum der Kirchen.</li> <li>Vereinbarkeit von Beruf und Familie ist uns sehr wichtig.</li> <li>Unser Gesundheitsmanagement umfasst u. a. Grippeschutzimpfung, Brillenzuschuss Bildschirmarbeitsplatz, Gesundheitstag, Betriebssport.</li> <li>Sie können an verschiedenen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten teilnehmen.</li> </ul>

Sachbearbeiter (w/m/d) für den Bereich der Umstellung auf die doppische Rechtsreglung und der Einführung eines neuen Finanzwesen Programms

Die Stadt Herne sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Sozialarbeiter*in / Sozialpädagog*in (m/w/d) (Kennziffer 42/2102) für das Team Wanne der Jugendförderung im Stadtteilzentrum „Pluto“ des Fachbereiches Kinder-Jugend-Familie. Mit rund 160.000 Einwohner*innen im Zentrum des Ruhrgebiets zählt Herne zu den Großstädten des Reviers und verfügt, neben einer verkehrsgünstigen Lage, über ein vielfältiges Freizeit- und Kulturangebot bis hin zu Industriekultur und beeindruckender Architektur. Die Stadtverwaltung Herne definiert sich als moderne Arbeitgeberin, die die Chancengleichheit und Vielfalt ihrer Mitarbeitenden fördert und dadurch Perspektiven schafft. Für ihr beispielhaftes Handeln in Sachen Chancengleichheit wurde die Stadtverwaltung Herne 2022 erneut mit dem Prädikat „Total E-Quality“ ausgezeichnet. Ihr erklärtes Ziel ist es, dass sich die Stadtgesellschaft auch in ihrer Belegschaft widerspiegelt. Die Unternehmenskultur der Stadtverwaltung Herne basiert auf einem wertschätzenden und respektvollen Miteinander. Die Stadt Herne bietet unter anderem flexible Arbeitszeiten und die dauerhafte Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Neben einer hohen Arbeitsplatzgarantie, die die Planbarkeit der beruflichen Zukunft sichert, bestehen zahlreiche Möglichkeiten der Personalentwicklung. Begleitend werden Mitarbeitende mit einem aktiven Gesundheitsmanagement sowie bei der Nutzung nachhaltiger Mobilität unterstützt. Vielfältig sind auch die angebotenen Aufgabenbereiche. Die Dienstleistungen der Stadt Herne reichen von den klassischen Verwaltungsaufgaben über Tätigkeiten in den Bereichen Technik, Bauen oder Kultur bis hin zu Arbeiten im Sozial- und Gesundheitswesen. Diese Vielfalt können nur wenige Arbeitgeber bieten. Unsere Kernaspekte – Mit Grün, Mit Wasser, Mittendrin - werden von über 20 Fachbereichen und 37 Dienststellen vertreten. Werden auch Sie Teil des Teams und prägen zusammen mit rund 3.000 Mitarbeitenden die Zukunft der Stadt Herne. Die Jugendförderung des Fachbereichs Kinder-Jugend-Familie arbeitet in den vier Herner Stadtbezirken Herne-Wanne, Herne-Eickel, Herne-Mitte und Herne-Sodingen. Das Team Wanne arbeitet einrichtungsbezogen im Stadtteilzentrum „Pluto“ sowie herausreichend im gesamten Stadtbezirk. Zielgruppe der pädagogischen Arbeit sind die Kinder und Jugendlichen im Alter von 6 - 27 Jahren. Zudem ist die Einrichtung auch für deren Eltern Anlaufstelle der Begegnung und Beratung. Das „Pluto“ ist konzeptionell angedockt an das Stadtteilteam Wanne der Jugendförderung. Darüber erfolgt auch im Wesentlichen der kollegiale fachliche Austausch. Wir suchen eine pädagogische Praxiskoordinierung. <ul> <li>Unterstützung der Teamleitung in der Koordination der offenen Kinder- und Jugendarbeit.</li> <li>Ansprechpartner*in für das Team der Einrichtung</li> <li>Punktuelle Mitarbeit in unterschiedlichen Arbeitsgruppen aus den Bereichen Internationaler Austausch mit Partnerstädten, Jugendschutz, Diversität, Ferien, etc.</li> <li>Eigene Sonderaufgaben wie z. B. die Leitung von Großveranstaltungen oder Durchführung von Bildungsangeboten sind Bestandteil der Tätigkeit im Stadtbezirk.</li> <li>Mitwirkung bei der Sozialraumanalyse sowie die Fortführung der Konzeption der Einrichtung und auch der mobilen Angebote der Kinder- und Jugendarbeit zählen zu Ihren Aufgaben.</li> <li>Kooperations- und Netzwerkarbeit hier insbesondere die <ul> <li>Planung und Durchführung von Projekten / Veranstaltungen mit anderen Trägern im Stadtbezirk, Teilnahme an der Stadtbezirkskonferenz Wanne</li> <li>Kooperationsarbeit mit Schulen, Kitas oder anderen Einrichtungen freier Träger in der offenen Kinder- und Jugendarbeit.</li> <li>Übernahme von Aufgaben als Stadtbezirkskoordinierung in der Stadtbezirkskonferenz</li> </ul> </li> <li>Pädagogische Aufgaben <ul> <li>Planung, Vorbereitung, Durchführung und Reflexion von Angeboten (einrichtungsbezogen und mobil) sowie themenbezogenen Projekten und Sonderveranstaltungen</li> <li>Durchführung von Teamsitzungen o Einzelgespräche mit Kindern und Jugendlichen in Problemsituationen</li> <li>Beratung von Eltern und Besucher*innen im Sozialraum</li> </ul> </li> <li>Allgemeine Organisations- und Verwaltungsaufgaben <ul> <li>Koordination der pädagogischen Praxiseinsätze des Teams</li> <li>Projektbezogene Zusammenarbeit mit Institutionen und Jugendverbänden</li> <li>Anleitung von Praktikant*innen Unterstützungs- und sonstigen Kräften im eigenen Aufgabenfeld</li> <li>Öffentlichkeitsarbeit</li> <li>Kennzahlenbearbeitung für das Fachcontrolling</li> </ul> </li> </ul> <ul> <li>Ein abgeschlossenes Studium der Sozialarbeit/Sozialpädagogik (FH)/ Soziale Arbeit (BA) mit staatlicher Anerkennung</li> <li>Erfahrungen in der Projektarbeit und Leitung von Workshops</li> <li>Erfahrungen in der strukturellen Netzwerkarbeit</li> <li>Erfahrungen in der Durchführung freizeitpädagogischer Angebote</li> <li>Erfahrungen in der sozialen Arbeit mit Kindern und Jugendlichen</li> <li>Bereitschaft zur Arbeit in den Abendstunden und an Wochenenden</li> <li>Soziale Sensibilität</li> <li>Kommunikationskompetenz</li> <li>Konfliktfähigkeit</li> <li>Flexibilität</li> <li>Diversity-Kompetenz</li> <li>Führerschein Klasse B</li> <li>Bereitschaft zum Fahren eines Kleintransporters und zum Transport von Kindern und Jugendlichen in diesem Fahrzeug</li> </ul> Gewünscht sind Erfahrungen im Rahmen der Jugendförderung sowie im öffentlichen Dienst. <ul> <li>ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis in Vollzeit (39 Wochenstunden)</li> <li>Vergütung nach der Entgeltgruppe S12 TVöD SuE</li> <li>teamübergreifende Zusammenarbeit im Leitungsteam der Abteilung</li> <li>eine verantwortungsvolle, herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeit</li> <li>Jahressonderzahlung</li> <li>ein betriebliches Gesundheitsmanagement und diverse Sportangebote</li> <li>ein umfangreiches Angebot an Fort- und Weiterbildungen</li> <li>Corporate Benefits</li> <li>es besteht das Angebot eines vergünstigten Großkundentickets für den ÖPNV, der Nutzung von Metropolradruhr-Fahrrädern oder der Finanzierung eines Fahrrades durch eine zinslose Gehaltsvorauszahlung</li> </ul>

Sozialarbeiter*in / Sozialpädagog*in (m/w/d)

Die IHK Arnsberg vertritt als Selbstverwaltungsorganisation der Wirtschaft die Gesamtinteressen von rund 35.000 Unternehmen aus den Bereichen Industrie, Handel und Dienstleistung im Kreis Soest und im Hochsauerlandkreis. Als zukunftsorientierter Dienstleister setzen wir uns für einen wettbewerbsfähigen Standort mit einem innovations- und wachstumsfreundlichen Klima ein. Du möchtest eine Ausbildung, die nicht nur vielseitig, sondern auch teamorientiert ist? Dann bist du bei uns genau richtig! Als angehende/-r Kaufmann/-frau für Büromanagement (m/w/d) bieten wir dir eine spannende Reise durch verschiedene Fachabteilungen. Im Rahmen Deiner Ausbildung lernst Du, wie Du organisatorische und kaufmännisch-verwaltende Tätigkeiten ausführst. Du erledigst z.B. den Schriftverkehr, entwirfst Präsentationen, beschaffst Büromaterial, planst und überwachst Termine, bereitest Sitzungen vor und organisierst Dienstreisen. Zudem lernst Du die typischen Tätigkeiten in der Personalverwaltung und im Rechnungswesen kennen. Schulbildung: Du bringst die Fachoberschulreife, Fachabitur oder Abitur mit? Perfekt! Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sind ebenfalls wichtig. Auch Bewerbungen von Studienaussteigern sind bei uns herzlich willkommen. Interesse an: Du begeisterst dich für das Organisieren und Planen von Veranstaltungen und hast Interesse an Marketing und Öffentlichkeitsarbeit. Zudem liegt Dir die Arbeit mit MS-Office-Anwendungen. Einsatz: Zeige hohe Leistungsbereitschaft, eine eigenständige Arbeitsweise, Kommunikationsstärke und ein freundliches Auftreten – bei uns sind das die Schlüssel zum Erfolg! Vielseitigkeit: Tauche ein in eine Welt voller spannender und abwechslungsreicher Aufgaben, indem du in unterschiedlichen Fachabteilungen eingesetzt wirst. Teamwork: Erlebe eine kollegiale Zusammenarbeit mit motivierten und erfahrenen Kolleginnen und Kollegen sowie anderen Auszubildenden, die genauso engagiert sind wie du. Moderne Arbeitsbedingungen: Arbeite in einer modernen Umgebung mit flexiblen Arbeitszeitmodellen und zusätzlichen Weiterbildungsmöglichkeiten, die deine Ausbildung bereichern.

Ausbildung zum Kaufmann/-frau für Büromanagement (m/w/d)

Die Zahnärztekammer Westfalen-Lippe ist eine Körperschaft des öffentlichen Rechts mit Sitz in Münster. Als gesetzliche Interessenvertretung der ca. 8.800 Zahnärztinnen und Zahnärzten in Westfalen-Lippe vertritt die ZÄKWL die berufsrechtlichen, berufsethischen und allgemein-zahnärztlichen Belange zur Sicherung einer hochwertigen zahnärztlichen Versorgung der Bevölkerung. Zudem ist die ZÄKWL zuständig für die Aus- und Fortbildung von ca. 20.000 Praxismitarbeiter/innen. <ul> <li>Sie unterstützen bei realen IT-Projekten und wirken aktiv bei der Umsetzung mit</li> <li>Sie analysieren die speziellen Anforderungen, beraten hinsichtlich passgenauer Lösungen und setzen diese um</li> <li>Sie entwickeln und implementieren u.a. Datenbankstrukturen, Programmerweiterungen, Schnittstellen</li> <li>Sie arbeiten mit unserer Kollegenschaft Hand in Hand und lernen von unseren erfahrenen IT-Expert:innen</li> </ul> <ul> <li>Starten Sie Ihr Studium an der FH Münster mit (Fach-)Abitur, einem qualifizierten Berufsabschluss oder als staatl. gepr. Techniker:in/Betriebswirt:in</li> <li>Sie können Deutsch-Kenntnisse gemäß Sprachniveau B2 nachweisen</li> <li>Sie begeistern sich für IT und digitale Technologien</li> <li>Eigeninitiative, Teamgeist und Kommunikationsfähigkeit zeichnen Sie aus Service-Mentalität ist kein Fremdwort für Sie</li> </ul> <ul> <li>ein wertschätzendes, offenes und transparentes Arbeitsumfeld und -klima</li> <li>ein spannendes und abwechslungsreiches Betätigungsfeld</li> <li>geregelte Arbeitszeiten und großzügige Gleitzeitregelungen</li> <li>modernes Betriebsrestaurant und Parkplätze</li> </ul>

119 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs in 59457 Werl, Deutschland