field_job_employment_type

field_job_occupational_field_parents_all

job_organization_name

Wir verbinden Menschen im Land Brandenburg.Für dieses Ziel planen, bauen, betreiben und verwalten wir mit fach­licher Expertise und technischem Sach­verstand mehr als 8.300 km Straßen­netz und 1.700 km Rad­wege. Mit einer Viel­zahl von Dienst­stätten und Straßen­meistereien sind wir als moderne Straßen­bau­verwaltung in allen Regionen Brandenburgs vor Ort. Der Landbetrieb Straßen­wesen sucht für die Abteilung Zentrale Dienste im Dezernat Personal für die Dienst­stätte Potsdam unbefristet zum nächst­möglichen TerminMitarbeiter (m/w/d) Personal <ul> <li>Sie fertigen Verträge zur Begründung, Änderung und Beendigung von Arbeits­verhältnissen.</li> <li>Sie gewähr­leisten die Fürsorge­pflicht im Sinne der Sozial­gesetz­gebung und beraten Beschäftigte u. a. zu Themen wie Schwerbehinderung, Eltern­zeit, befristete EU-Rente und überwachen die arbeits­medizinische Betreuung.</li> <li>Sie sind zuständig für die Vor­bereitung der Gehalts­zahlungs­daten, Pflege der Lohn­neben­akten und des Personal­informations­systems.</li> <li>Sie prüfen Antrags­unterlagen zur Fort­bildung, melden Teil­nehmer an, fertigen Abordnungen / Zuweisungen und prüfen Rechnungen.</li> <li>Für Seminare stimmen Sie Termine ab, organisieren Räumlich­keiten, versenden Einladungen, stellen Teilnahme­zertifikate aus und prüfen Rechnungen.</li> </ul> <ul><li>Abgeschlossene Berufs­ausbildung als Verwaltungs­fach­angestellte /r, Kauffrau / -mann für Büro­management und Industrie­kauffrau / -mann</li><li>Berufspraktische Erfahrungen in der Personal­verwaltung</li><li>Von Vorteil: fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie im Sozial­versicherungs­recht</li><li>Sicherer Umgang mit den Office-Produkten sowie eine eigen­verantwortliche, strukturierte und gewissen­hafte Arbeits­weise, Kommunikations­fähigkeit und Team­fähigkeit</li><li>Führerschein Klasse B</li></ul> <ul> <li>Attraktive Vergütung nach Entgelt­gruppe 9a TV-L</li> <li>Kollegiales Arbeits­klima und gute Kommunikation in den Teams</li> <li>Flexible Arbeits­zeit­gestaltung ohne Kern­arbeits­zeit, individuelle Teil­zeit­modelle sowie die Möglichkeit zur Arbeit im Home­office</li> <li>Umfangreiche individuelle Weiter­bildungs­angebote</li> <li>Alle tariflichen Leistungen des öffentlichen Dienstes, z. B. zusätzliche Alters­versorgung (VBL) sowie 30 Tage Urlaub, Angebote des Gesund­heits­managements etc.</li> </ul>

Mitarbeiter (m/w/d) Personal

Der BDEW als der Spitzenverband der Energie- und Wasserwirtschaft verfolgt mit seinen Landesorganisationen und seinen über 2000 Mitgliedsunternehmen das große Ziel, Deutschland mit sicherer und effizienter Energieversorgung in die Klimaneutralität zu führen und sich für eine sichere und nachhaltige Wasser­wirtschaft einzusetzen. Möchtest du Teil der Energiewende werden? Hast du Lust, in Berlin-Mitte in unmittelbarer Nähe zum bzw. im Regierungsviertel unsere kleinen und mittleren Unternehmen (KMU) bei dieser Herausforderung aktiv zu begleiten und zu unterstützen?Starte zum nächstmöglichen Zeitpunkt für einen Zeitraum von zunächst sechs Monaten (mit Option auf Verlängerung) in unserer KMU-Vertretung als Werkstudent (w/m/d) im Bereich Energiewirtschaft Die KMU-Vertretung bündelt und koordiniert die Anliegen kleiner und mittlerer Mitgliedsunternehmen (KMU), die der BDEW in Berlin, Brüssel sowie den Bundesländern vertritt. Zu den KMU zählen ca. zwei Drittel der BDEW-Mitglieds­unternehmen. Für diese Gruppe organisiert der BDEW eine breite Palette an KMU-spezifischen Formaten, die auf die individuellen Anliegen der KMU eingehen. Den thematischen Schwerpunkt der Arbeit der KMU-Vertretung bilden u. a. die Themen Anforderungen an KMU im Rahmen der Transformation durch die Energiewende und Digitalisierung, die Etablierung neuer Geschäftsfelder für Energieversorger sowie die hierfür not­wendigen energiewirtschaftlichen und politischen Rahmenbedingungen. <ul><li>Unterstützung bei der Erstellung / beim Layout von Präsentationen und Publikationen</li><li>Unterstützung bei der Konzeption und Umsetzung von Umfragen und deren Auswertung, eigenständige Durch­führung von energiewirtschaftlichen Analysen</li><li>Rechercheaufgaben u. a. zum Thema Innovationen, Digitalisierung und neue Geschäftsfelder</li><li>Unterstützung bei der Kommunikation gegenüber Mitgliedsunternehmen, der Politik und der allgemeinen Öffentlich­keit</li><li>Erstellung und eigenständige Koor­dinierung der Social-Media-Aktivitäten der KMU-Vertretung</li><li>Unterstützung des Teams bei adminis­trativen und organisatorischen Aufgaben</li></ul> <ul><li>Laufendes Studium (Bachelor oder Master)</li><li>Verbindlichkeit und Sorgfalt bei der Konzeption und Umsetzung von Projekten</li><li>Interesse an gesellschafts- und wirt­schaftspolitischen Themen</li><li>Bereitschaft zur Einarbeitung in Themen­bereiche der Energie- und Wasserwirtschaft</li><li>Technisches Grundverständnis</li><li>Analytische Denkweise sowie struk­turiertes und verbindliches Arbeiten, sicheres Auftreten im Kontakt mit Dienst­leistern, Teamorientierung und aktive Mitarbeit</li><li>Sehr gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift</li><li>Umfassende Kenntnisse im Umgang mit MS Office / Office 365) sowie fundierte Erfahrungen im Bereich Social Media (vor allem Twitter, LinkedIn, YouTube)</li></ul> <ul><li>Mitwirkung im Bereich der Energie- und Klimawende sowie des digitalen Wandels an der Schnittstelle zwischen Wirtschaft und Politik</li><li>Einblick in die Arbeit eines Wirtschafts­verbandes und Möglichkeit der Vernetzung mit den Kolleginnen und Kollegen</li><li>Ein interessantes und vielseitiges Aufgaben­gebiet in einem freundlichen und hochmotivierten Team</li><li>Direkter Kontakt zu den über 1.250 KMU im BDEW</li><li>Mobiles Arbeiten, flexible Arbeitszeiten und ein modernes Arbeitsumfeld mit attraktiven Rahmenbedingungen</li></ul>

Werkstudent (w/m/d) im Bereich Energiewirtschaft

Aus der Wirtschaft, mit der Politik. Für ein Land, das nachhaltig stark ist. Das ist die Wirtschafsvereinigung der Grünen. Wir suchen eine*n Referent*in für Finanzen, Personal und Administration. Wir sind ein Verein mit rund 250 Mitgliedern aus der Wirtschaft, vom Großkonzern bis zum Mittelständler, entstanden im Juni 2024 aus der Fusion des Grünen Wirtschaftsdialogs und der Wirtschaftsvereinigung der Grünen. Als eingetragene Interessenvertreterin sind wir eine Plattform für den Dialog zwischen Wirtschaft und Politik zu Themen von Energie bis Arbeitsmarkt, von Kreislaufwirtschaft bis Digitalisierung. Unser direktes Gegenüber in der Politik sind Bündnis 90 / Die Grünen. Finanzen: - Vorbereitende Buchhaltung - Rechnungswesen / Mahnwesen - Vorbereitung des Jahresabschlusses in enger Zusammenarbeit mit der Steuerberatungsgesellschaft - Ansprechpartner*in für Steuerberater und Finanzbuchhaltung - Budgetplanung / Budgetcontrolling / Erstellung von Forecasts - Erstellung der Reportings für Vorstand und Geschäftsleitung Personal: - Personaladministration: Vorbereitung von Verträgen, Ausstellen von Bescheinigungen, Erstellen von Arbeitszeugnissen - Vorbereitung der externen Lohnabrechnung - Personal Recruiting, Vorbereitung von Personal- / Feedbackgesprächen, Onboarding neuer Kolleg*innen Administration: - Prüfung, Verwaltung und Ablage von Verträgen und Geschäftsunterlagen - Bereitstellen von Arbeitsplätzen und Arbeitsmitteln für das Team - Zentrale/r Ansprechpartner*in für externen IT-Dienstleister - Zentrale/r Ansprechpartner*in für den externen Datenschutzbeauftragten - Du hast bei aller Sorgfalt im Detail auch das große Ganze im Blick und hast Lust, Deine Aufgaben pro-aktiv zu gestalten. - Abgeschlossenes Hochschulstudium der BWL, abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualiﬁkationen. - Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Finanzen und/oder Personal. - Sicheren Umgang mit Microsoft Oﬃce, vor allem mit Excel. - Sicheres und verbindliches Auftreten. - Eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise – wir wissen und wertschätzen, dass Deine Aufgaben fundamental sind für die Arbeit unserer Organisation. - Einen Job mit Sinn. Bei uns arbeitest Du für den Wirtschaftsstandort mit seinen vielen Unternehmen und für die erfolgreiche Transformation zur Klimaneutralität. - Eine spannende Aufgabe: Als Schnittstelle zwischen Geschäftsleitung und externen Dienstleistern sorgst Du dafür, dass die politische Arbeit der Wirtschaftsvereinigung ein gutes Fundament hat. - Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Arbeit. - Gestaltungsspielräume: Aus der Fusion der beiden Gründungsorganisationen schaﬀen wir jetzt etwas Neues – gern zusammen mit Dir. Wir wachsen weiter. - Ein sehr nettes Team, bei dem jede*r mit anpackt, und einen modernen Arbeitsplatz im Herzen Berlins.

Referent*in Finanzen, Personal und Administration

Das Landesamt für Mess- und Eichwesen Berlin-Brandenburg (LME BE-BB) ist eine technische Prüfbehörde, die auf der Grundlage europäischer und nationaler Vorschriften prüfend und kontrollierend tätig ist. Das Mess- und Eichwesen schützt Bürgerinnen, Bürger und Unternehmen vor fehlerhaften Messungen im Wirtschaftsverkehr und sorgt damit auch für gleiche Wettbewerbsbedingungen. Wir suchen Sie (m/w/d) ab sofort für das Aufgabengebiet LME 3.2-6: Eichung im Bereich der Elektrizität und der amtlichen Verkehrsüberwachung Kennzahl 24/49 Entgeltgruppe: E10 Bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen ist ein Wechsel in das Anwärterverhältnis des eichtechnischen Dienstes (Eichbeamtin/-beamter auf Widerruf) unter Zahlung von Anwärterbezügen zzgl. eines Anwärtersonderzuschlages i.H. von 60 % möglich. Vollzeit mit 39,4 Wochenstunden unbefristet Als Mitarbeiterin/Mitarbeiter der Arbeitsgruppe 3.2 – Amtliche Überwachung öffentlicher Verkehr, Elektrizitätsmessgeräte des Landesamtes für Mess- und Eichwesen Berlin-Brandenburg sind sie für den Eichvollzug im Bereich der Elektrizität und der amtlichen Verkehrsüberwachung verantwortlich. Ihr Aufgabengebiet umfasst dabei die <ul> <li>Eichungen, Befundprüfungen, Konformitätsbewertungen und Metrologische Überwachung von Messgeräten für Messgrößen bei der Lieferung von Elektrizität,</li> <li>Eichungen, Befundprüfungen und Konformitätsbewertungen von mobilen und stationären Geschwindigkeits-, Zeit- und Abstandsmessgeräten, Rotlichtüberwachungsanlagen und Atemalkoholmessgeräten zur amtlichen Verkehrsüberwachung,</li> <li>Markt- und Verwendungsüberwachung mit Einleitung von Maßnahmen nach dem Mess- und Eichgesetz sowie von Ordnungswidrigkeitenverfahren,</li> <li>Rückführung elektrischer Prüfmittel; Prüfverfahren im Bereich Elektrizitätsmessgeräte (Unterstützung bei der Entwicklung und Umsetzung im LME)</li> </ul> Formale Anforderungen (bitte beachten Sie, dass diese Ausschlusskriterien sind): Mit einem Bachelorgrad oder einem gleichwertigen Abschluss abgeschlossenes Fachhochschul- oder Hochschulstudium in der Fachrichtung Elektrotechnik, Messtechnik oder einer verwandten ingenieurtechnischen Fachrichtung. Besitz des Führerscheins Klasse B und die Bereitschaft zum Führen eines Fahrzeugs. Sofern Sie diese erfüllen, verfügen Sie zusätzlich über <ul> <li>Kenntnisse des Mess- und Eichrechts (insbesondere MessEG, MessEV, Einheiten- und Zeitgesetz, MessEGEbV, MIDD),</li> <li>Kenntnisse in der Elektrotechnik, einschließlich elektronischer Datentechnik.</li> </ul> Darüber hinaus sind die folgenden praktischen Erfahrungen unabdingbar: <ul> <li>Erfahrungen im Umgang mit elektrischer Messtechnik,</li> <li>Erfahrungen im Umgang mit digitaler Datenverarbeitung.</li> </ul> Des Weiteren bringen Sie folgende außerfachliche Kompetenzen mit, die im Anforderungsprofil näher beschrieben sind: <ul> <li>Leistungs-, Lern- und Veränderungsfähigkeit,</li> <li>Organisationsfähigkeit,</li> <li>Kommunikationsfähigkeit,</li> <li>Kooperationsfähigkeit.</li> </ul> <ul> <li>Interessante und anspruchsvolle technische Aufgaben,</li> <li>flexible Arbeitszeitmodelle (Teilzeit, gleitende Arbeitszeit, mobile Arbeit) und damit gute Voraussetzungen zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie,</li> <li>praktische Einarbeitung durch erfahrende Kolleginnen und Kollegen,</li> <li>ein kollegiales Arbeitsklima, in dem Vielfalt gefördert und geschätzt wird und die Möglichkeit, Veränderungsprozesse aktiv zu gestalten</li> <li>interne und externe Fortbildungs- sowie Hospitationsmöglichkeiten</li> <li>ein aktives Gesundheitsmanagement</li> <li>eine kostenfreie Konflikt- und Sozialberatung für berufliche und private Anliegen,</li> <li>Prämienzahlung bei herausragenden Leistungen,</li> <li>eine Betriebsrente (VBL) für Tarifbeschäftigte,</li> <li>bis Entgeltgruppe E 13 eine Hauptstadtzulage (max. 150 € brutto monatlich) mit der Option der Inanspruchnahme eines BVG-Firmentickets,</li> <li>einen sicheren Arbeitsplatz in der Hauptstadt Berlin.</li> </ul>

Mitarbeit (m/w/d) im Bereich  Eichung der Elektrizität und der amtlichen Verkehrsüberwachung

Das Kammergericht ist als Oberlandesgericht des Landes Berlin das höchste Berliner Gericht der ordentlichen Gerichtsbarkeit. Die zuständige Justizverwaltung einschließlich die IT-Justizverwaltung des Kammergerichts verantwortet als Mittelbehörde für 14 Gerichte der ordentlichen Gerichtsbarkeit des Landes Berlin an über 20 Standorten den Personal- und Mitteleinsatz mit informationstechnischen Bezug. Die ITJustizverwaltung des Kammergerichts betreut aktiv auf allen Ebenen die Digitalisierung der ordentlichen Gerichtsbarkeit mit unmittelbaren Auswirkungen auf ca. 5.500 Mitarbeitende der ordentlichen Gerichtsbarkeit einschließlich Referendarinnen bzw. Referendaren sowie weiteren Auszubildenden. Im Verantwortungsbereich des Chief Digital Officer (CDO) liegt insbesondere die Wahrnehmung des Managements mit IT- und Digitalisierungs-bezogenen Aspekten zur Verwirklichung langfristiger Ziele in der ordentlichen Gerichtsbarkeit in einem besonderen Zusammenwirken mit der bestehenden Leitung des IT-Dezernats des Kammergerichts. Als CDO werden Sie gemeinsame Führungsverantwortung mit richterlichen Dienstkräften in Teams sowie in komplexen Projekten übernehmen. „Das Berliner Kammergericht sucht im Bereich der IT-Justizverwaltung für die Digitale Transformation der Berliner ordentlichen Gerichtsbarkeit im Zeichen des verbindlichen elektronischen Rechtsverkehrs und der elektronischen Akte in Rechtsprechung und Gerichtsverwaltung eine verantwortliche Leiterin bzw. einen verantwortlichen Leiter als Chief Digital Officer – CDO (m/w/d) Bezeichnung: Tarifbeschäftigte / Tarifbeschäftigter (m/w/d) – AT-Entgeltgruppe 2 - Besetzbar: sofort, nach Maßgabe der haushaltsrechtlichen Beschränkungen. Vollzeit/Teilzeit: beides Die Stelle wird zunächst in einem befristeten Arbeitsverhältnis übertragen. Die Dauer des zunächst befristeten Arbeitsverhältnisses beträgt zwei Jahre. Bei Bewährung wird die Position nach Ablauf der zweijährigen Frist auf Dauer übertragen. <ul> <li>Entwicklung und Fortschreibung Digitalisierungsstrategie im Zeichen der Einführung von eRV und e-Akte</li> <li>Verantwortliche Steuerung eines Prozesses der Digitalen Transformation der ordentlichen Gerichtsbarkeit des Landes Berlin</li> <li>Gesamtkoordination des Digitalisierungsprozesses der IT-Bereiche in der ordentlichen Gerichtsbarkeit untereinander und im Zusammenwirken nach Außen</li> </ul> Formal <ul> <li>abgeschlossene einschlägige wissenschaftliche Hochschulausbildung (z. B. Master) der Fachrichtung Informatik oder ein vergleichbarer Studiengang oder sonstige Beschäftigte, die aufgrund gleichwertiger Fähigkeiten und ihrer Erfahrungen entsprechende Tätigkeiten ausüben</li> <li>langjährige Erfahrungen im Projektmanagement als Leitung mehrerer IT-Projekte</li> </ul> Fachlich <ul> <li>langjährige Erfahrungen im Bereich des Veränderungs- und Akzeptanzmanagements im Kontext von IT-Projekten Sie besitzen vertiefte Kenntnisse,</li> <li>von Rechenzentrumsarchitekturen,</li> <li>von IT-Systemarchitekturen,</li> <li>von IT-Infrastruktur- sowie Verfahrensmodernisierungen und –konsolidierungen,</li> <li>der Informationssicherheit einschließlich von BSI-Sicherheitszertifizierungen,</li> <li>von Geschäftsprozessen im Retained Management,</li> <li>einer IT-gestützten Prozessuntersuchung (insb. Geschäftsprozessanalyse und -optimierung, Erhebungs- und Dokumentationstechniken, Analysetechniken), •</li> <li>vertiefte Fachkenntnisse von IT-Projektmanagementmethoden einschließlich agiler Ansätze</li> </ul> Persönlich <ul> <li>organisationsstarke und innovationsorientierte Arbeitsweise</li> <li>Team- und Entscheidungsfähigkeit</li> <li>ausgeprägte Führungskompetenz</li> <li>guter und sicherer Umgang mit der deutschen Sprache in Wort und Schrift</li> </ul> Hinweis: Die Bereitschaft, sich einer Sicherheitsüberprüfung auf Grundlage des Sicherheitsüberprüfungsgesetzes (SÜG) zu unterziehen sollte vorhanden sein. Einzelheiten können dem Anforderungsprofil entnommen werden, welches unter dem Button "Weitere Informationen" am Ende der Ausschreibung heruntergeladen werden kann <ul> <li>Teil- sowie Gleitzeit ohne Kernzeit als flexibles Arbeitszeitmodell</li> <li>die Möglichkeit, Überstunden durch Freizeit auszugleichen.</li> <li>vielfältige Maßnahmen zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie</li> </ul>

Verantwortliche Leiterin bzw. verantwortlicher Leiter als Chief Digital Officer – CDO (m/w/d)

Die Kreisverwaltung Teltow-Fläming ist ein modernes, serviceorientiertes Dienstleistungsunternehmen in der Kreisstadt Luckenwalde. Rund 880 Beschäftigte setzen ihr Können, ihre Energie und ihre Erfahrung ein, um für die Menschen und mit den Menschen in der Region tätig zu werden. Das Aufgabenspektrum der Kreisverwaltung ist enorm. Sie erfüllt behördliche Aufgaben, hält zahlreiche Informations- und Beratungsangebote bereit und zeichnet für rund 1000 Dienstleistungen verantwortlich. Dabei reicht die Palette von A wie Angelschein bis Z wie Zulassung von Fahrzeugen. Der Landkreis Teltow-Fläming schreibt die Stelle Sachbearbeiter*in Forderungsmanagement in der Kämmerei, Sachgebiet Zahlungsverkehr/Forderungsmanagement, zur unbefristeten Besetzung ab dem 01.01.2025 aus. Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Stunden, eine Beschäftigung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich. Das Amt hat seinen Sitz am Standort Luckenwalde. Die Bewerbungsfrist endet am 21.11.2024. <ul> <li>Forderungsüberwachung und Vorbereitung der Beitreibung <ul> <li>Erstellen von Mahnungen und Zahlungserinnerungen o</li> <li>Vorbereiten und Erstellen von Vollstreckungsaufträgen und Amtshilfeersuchen</li> </ul> </li> <li>Erfassung und Bearbeitung öffentlich-rechtlicher und privatrechtlicher Vollstreckungsfälle <ul> <li>Kontrolle der Nebenforderungen (z. B. Mahngebühren, Säumniszuschläge)</li> <li>Recherche zu persönlichen Verhältnissen der Schuldner</li> <li>Pflege der Vollstreckungsakten</li> </ul> </li> <li>Bearbeitung von Insolvenzverfahren, Zwangsversteigerungen, außergerichtliche Verfahren und Sicherungshypotheken <ul> <li>Vollstreckung öffentlich-rechtlicher Forderungen im Wege des Insolvenzverfahrens und der Zwangsversteigerung unbeweglichen Vermögens</li> <li>Eintragung von Sicherungshypotheken in das Grundbuch</li> </ul> </li> <li>Bearbeitung von Stundungen, Niederschlagungen und Erlass von Forderungen <ul> <li>Feststellung der Uneinbringlichkeit von Geldforderungen</li> <li>Abschluss von Ratenvereinbarungen und Überwachung der monatlichen Ratenzahlungen</li> </ul> </li> <li>Vollstreckungshandlungen im Außendienst <ul> <li>Entgegennahme, Bearbeitung und Aktualisierung von Vollstreckungsaufträgen im Rahmen des Verwaltungsvollstreckungsgesetzes des Landes Brandenburg</li> <li>Abnahme der Vermögensauskunft</li> </ul> </li> </ul> <ul> <li>erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung zum*zur Verwaltungsfachangestellten, erfolgreich abgeschlossener Angestelltenlehrgang I oder ein vergleichbarer einschlägiger Abschluss</li> <li>Führerschein der Klasse B (bitte Nachweis beifügen)</li> </ul> Darüber hinaus ist uns wichtig, dass Sie über folgende Eigenschaften und Kompetenzen verfügen: <ul> <li>Durchsetzungsfähigkeit</li> <li>Kommunikationsfähigkeit</li> <li>ganzheitliches Denkvermögen</li> <li>Urteils- und Entscheidungsfähigkeit</li> <li>Kenntnisse im Haushalts- und Vollstreckungsrecht Brandenburg</li> </ul> <ul> <li>Sicherheit eines großen öffentlichen Arbeitgebers</li> <li>ausgewogene Work-Life-Balance durch: <ul> <li>eine kernzeitlose und flexible Arbeitszeitgestaltung zwischen 06:00 und 21:00 Uhr</li> <li>die Möglichkeit zum Arbeiten im ausgestatteten Homeoffice</li> <li>eine gute und schnelle Erreichbarkeit der Verwaltung mit den öffentlichen Verkehrsmitteln sowie über das sehr gut ausgebaute Straßenverkehrsnetz</li> <li>moderne Arbeitsplätze im Herzen der Kreisstadt Luckenwalde mit einer einladenden Cafeteria</li> </ul> </li> <li>Vergütung/sonstige Leistungen: <ul> <li>eine tarifgerechte Vergütung nach Entgeltgruppe 9a TVöD-VKA</li> <li>eine betriebliche Altersvorsorge, jährliche Sonderzahlungen für Tarifbeschäftigte, vermögenswirksame Leistungen</li> <li>ein Zuschuss zum Deutschlandticket-Job</li> </ul> </li> <li>weitere Benefits: <ul> <li>ein betriebliches Gesundheitsmanagement (jährliche Gesundheitstage, Aktivpausen, Gesundheitschecks während der Arbeitszeit)</li> <li>ein strukturiertes und herzliches Onboarding für neue Beschäftigte</li> <li>individuelle und breit gefächerte Weiter- und Fortbildungsangebote, die Möglichkeit zur Bildungsfreistellung</li> <li>Arbeiten im motivierten und aufgeschlossenen Umfeld einschließlich geförderte Teamentwicklungsmaßnahmen (Teamtag, Supervision, Mediation, Coaching)</li> </ul> </li> </ul> Sie zögern noch, Teil unseres Teams zu werden? Dann finden Sie hier weitere überzeugende Argumente, die für den Landkreis Teltow-Fläming als Ihren zukünftigen Arbeitgeber sprechen: <a href="https://www.teltow-flaeming.de/faq-arbeiten" target="_blank">https://www.teltow-flaeming.de/faq-arbeiten</a>

Sachbearbeiter*in Forderungsmanagement

Die Deutsche Institution für Schiedsgerichtsbarkeit (DIS) ist seit annähernd einhundert Jahren die führende Anlaufstelle in Deutschland in Fragen zur Schiedsgerichtsbarkeit sowie alternativen Streitbeilegung für nationale und internationale Wirtschaftsstreitigkeiten. Zudem hat sie eine langjährige Tradition und Expertise bei der Administration von Schiedsverfahren sowie anderen alternativen Streitbeilegungsverfahren. Mit richtungweisenden Regelwerken u.a. zur Schiedsgerichtsbarkeit, Schlichtung oder Mediation trägt die DIS bis heute maßgebend zur Weiterentwicklung der alternativen Streitbeilegung in Deutschland und international bei. Sie wollen Teil eines internationalen und hochmotivierten Teams sein? Sie haben Interesse an der Wirtschafts- und Unternehmenswelt? Sie sind zahlenaffin. Dann sind Sie genau richtig bei uns! Wir suchen ab sofort am Dienstort Bonn oder Berlin: Steuerreferent (Fachwirt) / Bilanzbuchhalter (m/w/d) – Vollzeit Kurzbeschreibung: Sie verfügen über eine begeisterungs- und durchsetzungsfähige Persönlichkeit mit organisatorischem Talent, Kommunikationsstärke sowie professionellem Auftreten, sind ein echter Teamplayer und selbstständiges Arbeiten gehört zu Ihren Stärken? Dann sind Sie genau richtig bei uns zur Verstärkung unseres Teams in. <ul> <li>Abwicklung des Tagesgeschäft</li> <li>Zuständigkeit für die Buchung aller laufenden Geschäftsvorfälle, welche die Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung sowie die Buchung von Bank- und Kassenvorgängen umfasst</li> <li>Verwaltung von Treuhandkonten (Rechenschaftslegung und Abwicklung)</li> <li>Stammdatenpflege und Neuanlage von Personenkonten</li> <li>Schnittstelle zu Lieferanten und zum Einkauf, Abstimmung der Lieferantenkonten</li> <li>Abstimmung von Kunden- und Lieferantenkonten und Klärung von Sachverhalten</li> <li>Unterstützung im Mahnwesen</li> <li>Unterstützung bei der Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen nach HGB</li> <li>Unterstützung des Teams bei diversen Prüfungen (Wirtschaftsprüfung, Betriebsprüfung, Steuerprüfung)</li> <li>Erstellung von Reports</li> <li>Unterstützung bei der Erstellung von Budgets</li> <li>Durchführung von Zahlläufen</li> <li>Erstellen von Dokumentationen und Nutzer Anleitungen</li> <li>Durchführung von Trainingsmaßnahmen</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder Studium mit Schwerpunkt im Finanz- und Rechnungswesen, z. B. zum/zur Steuerfachangestellten, Kaufmann / Kauffrau für Versicherung und Finanzen (w/m/d) ö. Ä.</li> <li>Berufserfahrung wünschenswert</li> <li>Fundierte Bilanzierungskenntnisse nach HGB</li> <li>Sehr gute Kenntnisse der MS-Office Programme sowie der DATEV Software</li> <li>Kenntnisse in der Umsatzsteuer</li> <li>Analytisches und logisches Verständnis</li> <li>Ausgeprägte Service- und Dienstleistungsorientierung</li> <li>Strukturierte Selbständige Arbeitsweise und Eigeninitiative</li> <li>Verantwortungsbewusstsein, Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit</li> <li>Sehr gute Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse</li> </ul> <ul> <li>Attraktive Vergütung </li> <li>Jobticket</li> <li>Regelmäßige Teamevents und Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>Teilweise die Möglichkeit zum Home-Office bzw. arbeiten am Standtort Bonn</li> <li>27 Tage Urlaub</li> <li>Firmen Laptop und Mobiltelefon</li> <li>kostenlose Parkplätze</li> <li>kostenlose Getränke</li> <li>betriebliche Altersvorsorge </li> </ul>

Steuerreferent (Fachwirt) /Bilanzbuchhalter (m/w/d)

Die Stiftung Zentral- und Landesbibliothek Berlin (ZLB) ist die größte Öffentliche Bibliothek in Deutschland und mit rd. 1,5 Millionen Besucher*innen jährlich die am besten besuchte Kultur- und Bildungseinrichtung Berlins. An zwei Standorten – Amerika-Gedenkbibliothek und Berliner Stadtbibliothek – stehen für unsere Nutzer*innen über 3,5 Millionen Medien zur Verfügung. Zugleich erfüllt die Stiftung Aufgaben als Berliner Landesbibliothek. Mit ihren ca. 340 Beschäftigten bietet die ZLB in allen Segmenten ihrer Arbeit ein innovatives und partizipatives Medien-, Beratungs- und Veranstaltungsangebot. Die Bibliothek entwickelt sich dabei zunehmend zu einer Plattform für die Communities der Stadtgesellschaft. Hier teilen die Bürger*innen ihr Wissen, hier wird die Teilhabe am digitalen Leben genauso wie an informierten städtischen Diskursen ermöglicht. Werden Sie Teil unseres Teams. Verstärken Sie uns als engagierte*r Office-Manager*in (m/w/d) im Direktionsbereich <ul> <li>Organisationseinheit: Generaldirektion / Kaufmännische Direktion</li> <li>Kennziffer: 41/24</li> <li>Entgeltgruppe: E8 TV-L</li> <li>Arbeitszeitumfang: Vollzeit</li> <li>Befristung: unbefristet</li> </ul> In der Geschäftsstelle verantworten Sie das professionelle Office-Management und unterstützen in administrativen und organisatorischen Vorgängen. Die Aufgaben umfassen im Wesentlichen: <ul> <li>eigenverantwortliche Büroorganisation:</li><ul> <li>Terminmanagement (Planung, Koordination, Überwachung)</li> <li>Vor- und Nachbereiten von Sitzungen</li> <li>eigenständige schriftliche und elektronische Korrespondenz</li> <li>Post- und E-Mail-Bearbeitung, Wiedervorlagen, telefonische Kommunikation, Recherchen</li> <li>elektronisches Dokumentenmanagement und Aktenführung</li> <li>Anfertigung von PowerPoint-Präsentationen, Protokollen u. Ä.</li> <li>Dienstreiseorganisation (inkl. Reisekostenabrechnung)</li> <li>Abrechnungen im Rahmen der vorbereitenden Buchhaltung</li></ul> <li>Schnittstelle und Unterstützung bei allgemeinen Verwaltungsvorgängen (z. B. Beschaffung, Vertragswesen, Rechnungsbearbeitung, Personalthemen, Fortbildungen etc.)</li> <li>Verwaltung von Besprechungsräumen und dem entsprechenden Equipment</li> <li>Sicherstellung standardisierter Organisationsabläufe bzw. Unterstützung der Ausgestaltung und Etablierung interner Prozesse zur Optimierung der Kommunikationsstruktur mit Schnittstellenfunktion</li> <li>Mitarbeit bei Aufgaben dezentraler Budgetierung, u. a. Belegverwaltung, Budgetüberwachung</li> <li>Unterstützung bei Projekten</li> </ul> Sie haben Ihre Berufsausbildung erfolgreich abgeschlossen (z. B. zur/zum Verwaltungsfachangestellten oder Kauffrau/Kaufmann für Büromanagement) oder können eine gleichwertige Qualifikation aufgrund einschlägiger Berufserfahrung vorweisen. Zudem verfügen Sie über mehrjährige Berufserfahrung in einer fachlich entsprechenden Position. Zu Ihren Fachkompetenzen zählen: <ul> <li>umfassende Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich der Büroorganisation</li> <li>sehr guter Umgang mit MS Office-Anwendungen (insbes. Outlook, Word, Excel, PowerPoint)</li> <li>sichere Kenntnis der deutschen Rechtschreibung sowie grundlegender schreibtechnischer Normen für die Textverarbeitung</li> <li>gute Englischkenntnisse</li> <li>Kenntnisse der Landeshaushaltsordnung, von Vergaberichtlinien und des Bundesreisekostengesetzes von Vorteil</li> </ul> Folgende außerfachliche Kompetenzen zeichnen Sie aus: <ul> <li>freundliches und verbindliches Auftreten</li> <li>Kommunikationsstärke, Kontaktfreude und hohe soziale Kompetenz</li> <li>Planungs- und Organisationstalent</li> <li>eigenständige, zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise</li> <li>hohes persönliches Engagement sowie Loyalität und Diskretion</li> <li>sehr gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen</li> </ul>

Office-Manager*in (m/w/d) im Direktionsbereich

Es ist unsere Aufgabe, die Zukunft gemeinsam zu gestalten - regional, sozial und bürgernah. Dafür geben ca. 1.200 Mitarbeitende täglich ihr Bestes, um für unsere über 200.000 Bürger:innen sämtliche Leistungen nicht nur zu erbringen, sondern stetig zu verbessern. Gehen Sie mit uns den Weg einer modernen Verwaltung, denn der Landkreis Potsdam-Mittelmark sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n Arbeitsvermittler:in als persönliche/r Ansprechpartner:in im Jobcenter EG 9b TVöD (VKA), bis zu 39 h/Woche, unbefristet, Dienstort Bad Belzig, Fachdienst Integration, Beratung und Arbeitgeberservice <ul> <li>Beratung und Unterstützung von Leistungsberechtigten mit komplexen Profillagen nach dem SGB II</li> <li>Stärken und Potenziale sowie Schwächen und Hemmnisse/Hürden analysieren</li> <li>Entwicklung von Hilfeplänen und Integrationsstrategien</li> <li>Erarbeitung und regelmäßige, individuelle Anpassung von Kooperationsvereinbarungen</li> <li>aktive Nutzung arbeitsmarktpolitischer Maßnahmen</li> <li>aktive Netzwerkarbeit (mit Betrieben, Behörden, ambulanten Diensten u. a.</li> </ul> <ul> <li>ein abgeschlossenes FH-Studium der Verwaltungswissenschaften (z. B. Bachelor of Laws, Dipl.-Verwaltungswirt:in) Verwaltungsfachwirt:in, Sozialversicherungsfachwirt:in usw., einen Abschluss als Bachelor of Arts Arbeitsmarktmanagement oder vergleichbar</li> <li>auch Quereinsteiger:innen mit entsprechender Berufserfahrung sollten ihre Chance nutzen</li> <li>ausführliche Kenntnisse der Sozialgesetzbücher II und III wünschenswert</li> <li>Grundkenntnisse im SGB V, VI, VIII, IX, XI, XII</li> <li>Flexibilität und eigenverantwortliche Arbeitsweise</li> <li>sicheres Auftreten, hohe Überzeugungs- und Kommunikationsfähigkeit sowie eine gute Teamfähigkeit</li> <li>wünschenswert sind Erfahrungen im Umgang mit der Software OpenProsoz bzw. die Bereitschaft sich schnell darin einzuarbeiten</li> </ul> <ul> <li>ein krisensicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst</li> <li>flexible Arbeitszeitregelungen (bis zu 60% Homeoffice nach Vereinbarung)</li> <li>Entgeltgruppe 9b TVÖD (VKA), Stufe entsprechend Ihrer persönlichen Voraussetzungen</li> <li>30 Tage Erholungsurlaub</li> <li>ein breites Spektrum an Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>zusätzliche Leistungsprämien und Leistungszulagen</li> <li>attraktive Zusatzleistungen wie: Zeitwertkonto, betriebliche Altersvorsorge, JobTicket, Fahrrad-Leasing, betriebliches Gesundheitsmanagement und -förderung</li> </ul>

Arbeitsvermittler:in als persönliche/r Ansprechpartner:in im Jobcenter

Die TMF – Technologie- und Methodenplattform für die vernetzte medizinische Forschung e.V. steht für Forschung, Vernetzung und Innovation in der Medizin. Sie ist eine Plattform, im Rahmen derer medizinische Spitzenforscherinnen und -forscher Wissen austauschen, gemeinsam Ideen und Konzepte entwickeln und so die Zukunft der medizinischen Forschung im digitalen Zeitalter gestalten. Für diese spannende und zukunftsweisende Tätigkeit sind wir stets auf der Suche nach klugen Köpfen, die mit Engagement, Können und Zielstrebigkeit Herausforderungen angehen und Antworten auf neue Fragen finden. Wir suchen schnellstmöglich und befristet für zunächst 2 Jahre (in Vollzeit, ggf. auch in Teilzeit) einen PR-Manager (m/w/d) <ul> <li>Sie entwickeln für ein bundesweites Drittmittelprojekt eine PR-Strategie und setzen diese um.</li> <li>Sie unterstützen das PR-Team im Bereich Social Media und entwickeln die Social-Media-Strategie der TMF und ihrer Projekte weiter.</li> <li>Sie erstellen zielgruppengerechten Content für die Kanäle der TMF (zurzeit X, LinkedIn, Instagram und YouTube), darunter Video-, Text- und Grafikinhalte im Corporate Design.</li> <li>Sie übernehmen in Ihrem Verantwortungsbereich die Erstellung und redaktionelle Pflege einer Website.</li> <li>Sie erstellen einen Newsletter sowie Print- und Online-Publikationen.</li> <li>Sie konzipieren, bewerben und begleiten Veranstaltungen und Workshops öffentlichkeitswirksam.</li> <li>Sie bauen das TMF-Netzwerk und den Dialog mit relevanten Stakeholdern aus.</li> </ul> <ul> <li>Mindestens Bachelor-Abschluss mit Schwerpunkt Kommunikation, PR, Journalismus, Medienmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung in der Presse- und Öffentlichkeitsarbeit</li> <li>Erfahrung mit Social-Media-Management (vor allem LinkedIn)</li> <li>Erfahrung in der Wissenschafts- oder Projektkommunikation von Vorteil</li> <li>Sie verfügen über eine ausgezeichnete schriftliche und mündliche Kommunikation in deutscher Sprache. Englischkenntnisse sind wünschenswert.</li> <li>Sie sind kommunikativ, arbeiten selbstständig, eigenverantwortlich und zuverlässig.</li> </ul> Sie erwartet ein großartiges, interdisziplinäres Team im Herzen Berlins, flexible Arbeitszeiten und familienfreundliche Homeoffice-Modelle mit der Möglichkeit, Familie und Beruf bestmöglich zu vereinbaren, ein Zuschuss zum Deutschland- Jobticket der BVG, 30 Tage Erholungsurlaub pro Kalenderjahr, viel Gestaltungsfreiraum und ein Umfeld, das Eigeninitiative und Verantwortung fördert und schätzt sowie eine unbürokratische Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen. Die Vergütung erfolgt in Anlehnung an den TVöD Bund.

387 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs in 14542 Werder (Havel), Deutschland