Arbeitsvermittler:in als persönliche/r Ansprechpartner:in im Jobcenter

Es ist unsere Aufgabe, die Zukunft gemeinsam zu gestalten - regional, sozial und bürgernah. Dafür geben ca. 1.200 Mitarbeitende täglich ihr Bestes, um für unsere über 200.000 Bürger:innen sämtliche Leistungen nicht nur zu erbringen, sondern stetig zu verbessern. Gehen Sie mit uns den Weg einer modernen Verwaltung, denn der Landkreis Potsdam-Mittelmark sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n

Arbeitsvermittler:in als persönliche/r Ansprechpartner:in im Jobcenter

EG 9b TVöD (VKA), bis zu 39 h/Woche, unbefristet, Dienstort Bad Belzig, Fachdienst Integration, Beratung und Arbeitgeberservice

• Beratung und Unterstützung von Leistungsberechtigten mit komplexen Profillagen nach dem SGB II
• Stärken und Potenziale sowie Schwächen und Hemmnisse/Hürden analysieren
• Entwicklung von Hilfeplänen und Integrationsstrategien
• Erarbeitung und regelmäßige, individuelle Anpassung von Kooperationsvereinbarungen
• aktive Nutzung arbeitsmarktpolitischer Maßnahmen
• aktive Netzwerkarbeit (mit Betrieben, Behörden, ambulanten Diensten u. a.

• ein abgeschlossenes FH-Studium der Verwaltungswissenschaften (z. B. Bachelor of Laws, Dipl.-Verwaltungswirt:in) Verwaltungsfachwirt:in, Sozialversicherungsfachwirt:in usw., einen Abschluss als Bachelor of Arts Arbeitsmarktmanagement oder vergleichbar
• auch Quereinsteiger:innen mit entsprechender Berufserfahrung sollten ihre Chance nutzen
• ausführliche Kenntnisse der Sozialgesetzbücher II und III wünschenswert
• Grundkenntnisse im SGB V, VI, VIII, IX, XI, XII
• Flexibilität und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• sicheres Auftreten, hohe Überzeugungs- und Kommunikationsfähigkeit sowie eine gute Teamfähigkeit
• wünschenswert sind Erfahrungen im Umgang mit der Software OpenProsoz bzw. die Bereitschaft sich schnell darin einzuarbeiten

• ein krisensicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst
• flexible Arbeitszeitregelungen (bis zu 60% Homeoffice nach Vereinbarung)
• Entgeltgruppe 9b TVÖD (VKA), Stufe entsprechend Ihrer persönlichen Voraussetzungen
• 30 Tage Erholungsurlaub
• ein breites Spektrum an Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• zusätzliche Leistungsprämien und Leistungszulagen
• attraktive Zusatzleistungen wie: Zeitwertkonto, betriebliche Altersvorsorge, JobTicket, Fahrrad-Leasing, betriebliches Gesundheitsmanagement und -förderung