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In unserer Landesgeschäftsstelle in Frankfurt am Main suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unsere Abteilung Arbeitsmarkt- und Sozialpolitik einen Referenten/ eine Referentin (m/w/d). Die Abteilung ist zuständig für alle Fragen des Arbeitsmarktes, der sozialen Sicherungssysteme (Renten-, Kranken-, Pflege-, Unfall- und Arbeitslosenversicherung sowie Grundsicherung für Arbeitsuchende) sowie weiterer damit zusammenhängender Themen, insbesondere Betriebliche Altersvorsorge, Lohnsteuerrecht, Arbeitsschutz und Sozialgerichtsbarkeit. Darüber hinaus betreut die Abteilung verbandsinterne Gremien wie Präsidium und Geschäftsführerkonferenz. <ul> <li>Sie beraten und informieren die Mitgliedsverbände in diesen Themengebieten</li> <li>Sie erarbeiten Stellungnahmen und Pressemitteilungen</li> <li>Auf Arbeitsebene unterhalten und initiieren Sie Kontakte u.a. zur Bundesagentur für Arbeit, den Gewerkschaften, der Landesregierung, dem Landeswohlfahrtsverband und zur Finanzverwaltung</li> <li>Sie unterstützen die internen Gremienbetreuung</li> </ul> <ul> <li>Sie haben ein abgeschlossenes Hochschulstudium, idealerweise als Juristin,- Jurist</li> <li>Sie haben ein ausgeprägtes Interesse an Sozialpolitik und verfügen über Kenntnisse des Sozialversicherungsrechts </li> <li>Sie haben ein Gespür für politische Fragen und en gutes Formulierungsvermögen</li> <li>Sie sind eine kontaktfreudige Persönlichkeit, die überzeugend und gewinnend auf Menschen zugeht</li> <li>ein freundliches, verbindliches und sicheres Auftreten</li> <li>Sie können auch unter Zeitdruck eigenständig, schnell und kreativ arbeiten und Texte erstellen</li> <li>Sie gehen souverän mit Zahlen, Statistiken und MS- Office um</li> </ul> <ul> <li>eine Vollzeitstelle und einen unbefristeten Arbeitsvertrag</li> <li>eine äußerst abwechslungsreiche Stelle mit juristischer Beratungstätigkeit, Öffentlichkeitsarbeit, Gremienarbeit in den Sozialversicherungsträgern und Netzwerktätigkeiten in Richtung Politik, Landesregierung und gesellschaftlichen Gruppen</li> <li>einen verantwortungsvollen Aufgabenbereich mit einem großen eigenverantwortlichen Gestaltungsspielraum</li> <li>ein wertschätzendes und kollegiales Arbeitsumfeld, das Ihnen ausreichend Raum zur Entwicklung Ihres eigenen Profils bietet</li> <li>flache Hierarchien mit kurzen Kommunikations- und schnellen Entscheidungswegen</li> <li>eine langfristige berufliche Perspektive in einem dynamischen und stetig wachsenden Umfeld</li> <li>eine zielgerichtete Einarbeitung, mit der wir Sie unterstützen, baldmöglichst gemeinsam mit uns Fahrt aufzunehmen</li> <li>Möglichkeiten zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung und mobilem Arbeiten nach Absprache</li> <li>mind. 30 Tage Urlaub pro Kalenderjahr</li> <li>eine moderne Arbeitsplatzausstattung</li> <li>eine leistungsorientierte Vergütung und zahlreiche Zusatzleistungen (betriebliche Altersvorsorge, private Unfallversicherung, umfangreiche Weiterbildungs­möglichkeiten, Kantine, …)</li> <li>eine gute Verkehrsanbindung und kostenlose Parkplätze vor Ort</li> </ul>

Referentin/ Referenten Arbeitsmarkt- und Sozialpolitik(m/w/d)

Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist die Immobiliendienstleisterin des Bundes, die die immobilienpolitischen Ziele der Bundesregierung unterstützt und für fast alle Bundesbehörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit über 7.000 Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und buntes Immobilienportfolio sowie die ökologische Nutzung und Pflege von Naturflächen des Bundes. Für diese vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, die nachhaltig denken und handeln. Unser Geschäftsbereich Facility Management baut, betreibt und bewirtschaftet ein komplexes Portfolio mit spannenden und vielseitigen Objekten – von den Ministerien in Berlin und Bonn, über Bundesgerichte und Forschungseinrichtungen bis zu den Gebäuden des Zolls, der Bundespolizei, der Bundeswehr oder der Bundesanstalt Technisches Hilfswerk (THW). Im Dialog mit unseren Kundinnen und Kunden gestalten wir den Weg zu einem klimaneutralen Immobilienmanagement. Dafür brauchen wir Sie! Machen Sie mit uns BImA! Die Direktion Koblenz sucht für den Geschäftsbereich Facility Management am Arbeitsort Wiesbaden zum nächst­möglichen Zeitpunkt eine/einen: <h1>Meisterin / Meister oder Technikerin / Techniker der Heizungs-, Lüftungs- und Klimatechnik für die Liegenschaftsbetreuung (w/m/d) </h1> (Entgeltgruppe 9b TVöD Bund / Besoldungsgruppe A 9b BBesG, Kennung: KOFM 1299 13, Stellen‑ID: 1184689) Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben darf keine neuen Beamtenverhältnisse begründen. Die Übernahme von auf Lebenszeit verbeamteten Personen (statusgleich oder nächstniedrigere Besoldungsgruppe, aber ohne Laufbahnwechsel) ist mit Zustimmung des Bundesministeriums der Finanzen (BMF) möglich. Die Einstellung erfolgt unbefristet. <ul> <li>Fachliche Leitung, Steuerung und Führung des im Arbeitsbereich Klima- und Lüftungstechnik eingesetzten Personals (derzeit sechs Beschäftigte)</li> <li>Sicherstellung des störungsfreien Betriebs der Klima- und anderer lufttechnischer Anlagen, der Turbokältemaschinen, Verdunstungskühl- sowie der Wasseraufbereitungsanlagen, der Steuer- und Regeltechnik und der entsprechenden Sicherheitseinrichtungen</li> <li>(Tägliche) Festlegung der Arbeitsziele/​‑abläufe, insbesondere Prioritätenbestimmung der Instandhaltungs­arbeiten, Koordinierung des wirtschaftlichen Personaleinsatzes sowie Kontrolle und Abnahme der Arbeitsergebnisse</li> <li>Einweisung, Anleitung und Information des Personals im Arbeitsbereich in Team- und Einzelgesprächen</li> <li>Erarbeitung erforderlicher Aus- und Fortbildungsmaßnahmen für das Personal unter Berücksichtigung der einzusetzenden Technik</li> <li>Selbständige Fehlereingrenzung und -analyse sowie eigenverantwortliche Durchführung von Entstörungs- und Reparaturarbeiten mit sehr hohem Schwierigkeitsgrad</li> <li>Herstellen eines ökonomisch, ökologisch und sicherheitstechnisch optimalen Betriebsverhaltens der technischen Anlagen durch Einregulierungsmaßnahmen</li> <li>Selbständige Überprüfung und gegebenenfalls Aktualisierung der Steuer- und Regelungsprogramme</li> <li>Mitwirkung bei der Planung, Neueinrichtung, Inbetriebnahme und Abnahme technischer Anlagen und Geräte</li> </ul> <h3>Qualifikation:</h3> <ul> <li>Abgeschlossene Meisterprüfung oder Technikerausbildung der Fachrichtung Heizungs-, Lüftungs- und Klimatechnik oder vergleichbare Qualifikation</li> </ul> <h3>Fachkompetenzen:</h3> <ul> <li>Vertiefte Kenntnisse der Klima- und Kältetechnik sowie der angewandten Thermodynamik und möglichst praktische Erfahrungen auf den Gebieten der Kälte-, Klima-, Mess- und Reglungstechnik</li> <li>Gute Kenntnisse der Mess- und Reglungstechnik sowie Pneumatik</li> <li>Organisationsgeschick, Selbständigkeit, Zuverlässigkeit und Flexibilität</li> <li>Hohe Leistungsbereitschaft sowie die Fähigkeit, auch bei erhöhtem Arbeitsanfall selbstständig, gründlich und zielorientiert zu arbeiten</li> <li>Team- und Kommunikationsfähigkeit, Servicebewusstsein und Kundenorientierung</li> <li>Gutes Urteilsvermögen verbunden mit Entscheidungs- und Verantwortungsbereitschaft</li> <li>Gute Anwenderkenntnisse der IT‑Standardanwendungen (Microsoft Office)</li> <li>Erfordernis, Rufbereitschaft zu verrichten</li> <li>Durchführung einer Sicherheitsüberprüfung nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz des Bundes (SÜG), deren positiver Abschluss Voraussetzung für die Stellenbesetzung ist</li> <li>Führerschein der Fahrerlaubnisklasse B/3 sowie die Bereitschaft zu Dienstreisen und zum Führen von Dienst‑Kfz</li> <li>Bereitschaft zur Teilnahme an (tlw. mehrtägigen) Schulungen</li> </ul> <h2>Was bieten wir?</h2> <ul> <li>Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin</li> <li>Bezahlung entsprechend dem TVöD (Entgeltgruppe 9b TVöD) – sowie die im öffentlichen Dienst üblichen Leistungen</li> <li>Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen</li> <li>30 Urlaubstage</li> <li>Betriebliche Altersversorgung</li> <li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeitgestaltung</li> <li>Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten sowie vielfältige Fortbildungsangebote</li> <li>Verkehrsgünstige Lage</li> <li>Zuschuss zum DeutschlandJobTicket (DJT)</li> <li>Möglichkeit der Anmietung einer arbeitsortnahen Wohnung aus dem Bestand der Wohnungsfürsorge des Bundes</li> <li>In Abhängigkeit von der Bewerbungslage kann eine übertarifliche Vorweggewährung von Stufen sowie eine zusätzliche befristete Fachkräftezulage in Betracht kommen</li> </ul>

Meisterin / Meister oder Technikerin / Techniker der Heizungs-, Lüftungs- und Klimatechnik für die Liegenschaftsbetreuung (w/m/d)

Wir sind die Kreisverwaltung des Landkreises Darmstadt-Dieburg, kurz: LaDaDi, eine moderne Behörde in Hessens tiefem Süden. Für unsere Bürger*innen sind wir unermüdlich im Einsatz, bauen Schulen und betreiben Krankenhäuser, unterstützen die Wirtschaft, fördern Familien und schützen die Umwelt. Der LaDaDi kümmert sich.Lass uns zusammenarbeiten, regional &amp; weltoffen: LaDaDi &amp; DuDu suchst einen spannenden Nebenjob, um dein Studium zu finanzieren und deine persönliche und berufliche Weiterentwicklung zu gestalten? Dann bewirb dich und unterstütze unsere Kolleg*innen der Personalentwicklung. Als Werksstudent*in erhältst du bei uns praktische Einblicke in das Thema "Digitales Lernen". Du kannst deine eigene Expertise bei der Erstellung von Lerninhalten für unser neu eingeführtes Learning Management System einbringen. <ul><li>Du unterstützt uns bei der Erstellung und Weiterentwicklung von digitalen Lerninhalten (E-Learning) für unsere Mitarbeitenden.</li><li>Dabei übernimmst du die Konzeption und Umsetzung von digitalen Lernmaterialien mithilfe unseres Autorentools und Videosoftware für verschiedene Themenbereiche.</li><li>In Zusammenarbeit mit den Fachbereichen bereitest du Lerninhalte multimedial, inhaltlich und didaktisch auf.</li><li>Du verwaltest und pflegst unser Learning-Management-System und integrierst dort die erstellten E-Learnings.</li></ul> <ul><li>Du bist Student*in der Medien- und Kommunikationswissenschaften, Wirtschaftspsychologie, Medienpädagogik, Digital Business Management, Motion Pictures oder eine vergleichbare Fachrichtung.</li><li>Idealerweise hast du bereits erste Erfahrungen in der didaktischen und konzeptionellen Aufbereitung von Lerninhalten gesammelt und bringst Interesse an der Wissensvermittlung mit.</li><li>Ein gutes Selbstmanagement, eine hohe Lernbereitschaft sowie Offenheit und Engagement zeichnen dich aus.</li><li>Du bist IT- affin, sicher im Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen und arbeitest dich schnell in neue technische Anwendungen ein.</li><li>Idealerweise hast du bereits erste Erfahrung in der Anwendung eines Autorentools (z.B. Articulate Storyline, Vyond) und in der Konzeption von E-Learning Content.</li></ul> <ul><li>Als sinnvolle Ergänzung zur privaten Vorsorge haben wir die Rente unserer Mitarbeitenden im Blick.Betriebliche Altersvorsorge</li><li>Unsere Betriebsrestaurants „Kasino“ in Darmstadt und „Bistro“ in Dieburg bieten täglich eine Auswahl verschiedener Snacks und warmer Mahlzeiten an.Betriebsrestaurant</li><li>Wir fördern die fachliche und persönliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden mit großzügigen Fortbildungsmöglichkeiten. Unser hausinternes Fortbildungsprogramm bietet hierfür eine große Vielfalt an fachübergreifenden Seminaren und Veranstaltungen.Fort- &amp; Weiterbildung</li><li>Gesund und sicher arbeiten – darum kümmert sich unser Team „ImBlick“. Außerdem stehen eine Vielzahl von Angeboten zur Verfügung wie die LifeTouch Massage am Arbeitsplatz, eine aktive Mittagspause oder verschiedenste Seminare zum Thema „Gesundheitsförderung am Arbeitsplatz“.Gesundheits­management</li><li>30 Tage normaler Urlaub plus Weihnachten, Silvester und Fastnacht frei.Zusatzurlaub</li><li>Schweren Herzens haben wir uns von unseren Faxgeräten getrennt (zumindest von den meisten) und sind auf den Zug der Digitalisierung aufgesprungen, daher ist Home-Office für uns inzwischen auch kein Fremdwort mehr, so lassen sich Privates und Berufliches noch besser vereinbaren.Home-Office</li><li>Wir unterstützen die nachhaltige Mobilität unserer Mitarbeitenden mit einem preisgünstigen JobTicket inkl. RMV-Mitnahmeregelung.Jobticket</li><li>Unsere modernen Arbeitsräume insbesondere in einem Gebäude in Darmstadt bieten ein Experimentierfeld für die Erprobung neuer Arbeitsformen.Moderne Arbeitsräume</li><li>Damit sich neue Mitarbeitende schnell bei uns zurecht finden, begleiten wir diese in den ersten sechs Monaten mit verschiedenen Onboarding-Veranstaltungen.Onboarding</li><li>Kurze Wege vom Parkplatz ins Büro.Parkplätze am Haus vorhanden</li></ul>

Werkstudent*in Personalentwicklung - Digitales Lernen

Wir, das Staatliche Bauamt Aschaffenburg, planen, bauen und unterhalten für den Freistaat Bayern sämtliche staatlichen Gebäude sowie die Bundes- und Staatsstraßen in der Stadt Aschaffenburg und den Landkreisen Aschaffenburg und Miltenberg. Darüber hinaus betreuen wir die Gebäude der bayerischen Vertretungen in Berlin und Brüssel sowie die Kreisstraßen im Landkreis Miltenberg. Zur Stärkung und Erweiterung unserer juristischen Kompetenz sucht das Staatsministerium für Wohnen, Bau und Verkehr zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Juristen oder eine Juristin (m/w/d) für das StBA Aschaffenburg <ul> <li>Sachgebietsleitung in der Abteilung R – Rechtsfragen mit den Sach­gebieten Rechtsfragen-Prozessführung und Grunderwerb-Liegen­schafts­verwaltung</li> <li>Ansprechpartner / Ansprechpartnerin (m/w/d) für jegliche Rechts­angele­gen­heiten des Bauamtes, ggf. in Zusammenarbeit mit der Technischen Geschäftsleitung (Vertrags- und Vergabeabteilung)</li> <li>Beratung und Unterstützung der technisch geprägten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bei verschiedenen Rechtsfragen aus dem Bereich Bau und Vergabe (insbesondere im Bau- und Archi­tekten­vertrags­recht, Vergaberecht, allgemeinen Zivilrecht) sowie bei Frage­stel­lungen des Straßen- und Wegerechts und der straßen­rechtlichen Planfest­stellung</li> <li>Eigenverantwortliches Mitwirken und Unterstützung der Fach­abtei­lungen bei Bauprojekten von der Planung bis zur Umset­zung und Abwicklung der Maßnahmen – juristische Projekt­begleitung</li> <li>Federführung bei der Erstellung von Schreiben in ausgewählten schwierigen Rechtsfragen, insbesondere in Vertragsangelegenheiten sowie im Honorar- und Leistungs­störungsrecht</li> <li>Verfolgung und Abwehr von Schadensersatz- und Regress­ansprüchen</li> <li>Beratung und Unterstützung der Amtsleitung bei Rechtsfragen und Vorgängen, beispielsweise zum Datenschutz, zur Anti-Korruption (Ansprechpartner / Ansprechpartnerin [m/w/d] für Korruptions­prävention) etc.</li> <li>Federführung bei gerichtlichen Streitigkeiten (wie Mahn­verfahren, selbstständigen Beweisverfahren, Klageverfahren vor den Zivil­gerich­ten) in Zusammen­arbeit mit externen Rechtsanwaltskanzleien</li> <li>Federführung bei vergaberechtlichen Nachprüfungs- und Vergabe­kammerverfahren</li> </ul> <ul> <li>Zweite Juristische Staatsprüfung mit einer Prüfungsgesamtnote von mindestens 7,0 Punkten (bei Absolventen / Absolventinnen [m/w/d], die die Zweite Juristische Staatsprüfung in einem anderen Bundes­land absolviert haben, findet eine Notenumrechnung statt; hierbei wird lediglich die Gewichtung der schriftlichen und mündlichen Prüfungs­leistungen entsprechend den bayerischen Rege­lungen nachvollzogen)</li> <li>Deutsche Staatsbürgerschaft, Unionsbürgerschaft oder Staats­angehörigkeit eines EWR-Vertragsstaats</li> <li>Erfüllung der beamtenrechtlichen Voraussetzungen für die Über­nahme in ein Beamten­verhältnis beim Freistaat Bayern</li> <li>Erfahrungen im Bauvertrags- oder Vergabe­recht wünschenswert</li> <li>Kontaktfreude, Verhandlungsgeschick und lösungs­orientiertes Führungstalent</li> <li>Teamfähigkeit und interdisziplinäre Kompetenz</li> <li>Selbstständiges, verantwortungs­volles Handeln</li> <li>Freude am Erarbeiten kreativer Lösungen</li> <li>Aufgeschlossenheit gegenüber neuen Aufgaben­bereichen und Funktionen</li> </ul> <ul> <li>Einstellung im Beamtenverhältnis auf Probe in der vierten Qualifi­kations­ebene bzw. Übernahme im Wege der Verset­zung bis max. Besoldungs­gruppe A 13 aus bestehendem Beamten­verhältnis</li> <li>Stelle entwicklungsfähig bis A 14</li> <li>Arbeit im Team mit weiteren Volljuristen</li> <li>Unbefristete Vollzeitstelle</li> <li>Sozialversicherungsfreie Besoldung</li> <li>Beihilfeleistungen im Krankheitsfall</li> <li>Attraktive Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>Entwicklungsmöglichkeiten in der bayerischen Staats­verwaltung</li> <li>Flexible Arbeitszeitgestaltung und Homeoffice-Möglich­keiten zur besseren Verein­barkeit von Familie und Beruf</li> <li>Wertschätzenden Umgang im Kollegen- und Vorgesetzten­kreis</li> <li>Interessantes und abwechslungsreiches Arbeitsumfeld</li> <li>Eigenverantwortliches und freies Arbeiten</li> <li>Modern eingerichteten Arbeitsplatz</li> <li>Behördliches Gesundheitsmanagement</li> <li>JobBike Bayern – Angebot von Fahrradleasing</li> <li>Abwechslungsreiche und interessante Tätig­keit in den unterschied­lichsten Rechts­gebieten </li> <li>Interdisziplinäre vertrauensvolle Zusammen­arbeit vorwiegend mit Nichtjuristen </li> <li>Eigenständiges und eigenverantwortliches Arbeiten, bei Bedarf auch immer im Team </li> <li>Mitarbeit an den spannenden und wichtigen Bauprojekten</li> </ul> Die Stelle ist für die Besetzung mit Menschen mit schwerer Behinderung geeignet. Sie werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt. Die Stelle ist teilzeitfähig, sofern eine ganztägige Besetzung durch Job­sharing gewähr­leistet ist. Auf das Antragsrecht zur Beteiligung der Gleichstellungsbeauftragten an Vorstellungs­gesprächen (Art. 18 Abs. 3 BayGlG) weisen wir hin.

Jurist / Juristin (m/w/d) für das StBA Aschaffenburg

Sachbearbeitung Trinkwasserhygiene Sanitär (m/w/d) E 9a TVöD | Vollzeit | unbefristet (Ausschreibungs-ID 1193) Im Dezernat Bau, Umwelt und Verkehr, WBL, ist im Bereich Gebäudewirtschaft in der Abteilung Gebäudeunterhalt zum nächstmöglichen Zeitpunkt die o. g. Stelle zu besetzen. Das Aufgabengebiet kann auch von Teilzeitkräften wahrgenommen werden. <ul> <li>Organisieren der Trinkwasserhygiene (Trinkwasserkonzept weiterentwickeln)</li> <li>Darstellen und Dokumentieren technischer Aufnahme von Trinkwasseranlagen</li> <li>Organisation von Probenahme von Trinkwasseranlagen</li> <li>Analysieren der Ergebnisse der Probenahme und bei Kontamination ggf. Maßnahmen organisieren (Gefährdungsbeurteilungen im Schadensfall erstellen bzw. vergeben)</li> <li>Erarbeiten von Lösungen zur Beseitigung einer Kontaminationsgefahr</li> <li>Beschreiben von weitergehenden Maßnahmen als Grundlage für die Instandhaltung</li> <li>Organisieren der Wartung / Instandhaltung von Trinkwasseranlagen</li> <li>Koordinieren, Überwachen, Abrechnen und Dokumentieren von Leistungen der Fachfirmen</li> </ul> <ul> <li>einen Abschluss als staatlich geprüfte*r Techniker*in der Fachrichtung Sanitär-, Heizung- und Klimatechnik besitzen</li> <li>mehrjährige Berufserfahrung besitzen</li> <li>eine Zusatzqualifikation als Trinkwasserhygienetechniker haben (wünschenswert)</li> <li>sehr gute Kenntnisse in der Trinkwasserverordnung (TrinkwV) besitzen</li> <li>Kenntnisse in EDV und CAD haben</li> <li>umfassendes technisches Wissen vorweisen</li> <li>fundierte und praxisbezogene Erfahrungen im gesamten Fachgebiet besitzen</li> <li>Eigeninitiative, Organisations- und Verhandlungsgeschick haben und berufliches Engagement zeigen</li> <li>Kompromiss- und Durchsetzungsfähigkeit besitzen</li> <li>die Fähigkeit haben, schwierige Sachverhalte allgemeinverständlich darzustellen</li> <li>sicheres und angemessenes Auftreten haben</li> <li>nachweisliche Kenntnisse in Deutsch in Wort und Schrift (bspw. Zertifikat im Rahmen des europäischen Referenzrahmens der Niveaustufe C1) besitzen</li> <li>einen Führerschein Klasse B besitzen und bereit sind, den eigenen Pkw zu dienstlichen Zwecken gegen Kfz-Entschädigung zu benutzen</li> </ul> <ul> <li>einen krisensicheren Arbeitsplatz</li> <li>Flexibilität bei der Gestaltung der Arbeitszeit mit der Möglichkeit des mobilen Arbeitens</li> <li>regelmäßige Fortbildungen</li> <li>durch die Stadt gefördertes Jobticket</li> </ul>

Sachbearbeitung Trinkwasserhygiene Sanitär (m/w/d)

Beim Landesamt für Verfassungsschutz (LfV) Hessen ist in der Abteilung 1 im Dezernat 11 – Verwaltung – zum nächst­möglichen Zeitpunkt eine Stelle für die Sachbearbeitung mit den Aufgaben­schwerpunkten Rechnungswesen und Aus- und Fortbildung zu besetzen. Je nach fachlicher und persönlicher Voraus­setzung bzw. Qualifikation kann eine Einstellung im Beamten­verhältnis bis zur Besoldungs­gruppe A 10 HBesG bzw. bei Vorliegen der tarif­rechtlichen Voraus­setzungen eine unbefristete Einstellung bis in die Entgelt­gruppe 10 TV-H, verbunden mit der Möglichkeit der späteren Verbeamtung bei Vorliegen der laufbahn­rechtlichen Voraus­setzungen, erfolgen. <ul> <li>Finanzbuchhaltung (kreditorische / debitorische Rechnungs­sachbearbeitung inklusive Dauer­buchungen und Gutschriften, Anlagen­buchhaltung)</li> <li>Zahlstellenverwaltung</li> <li>Reisekostenbearbeitung</li> <li>Hotel-, Bahn- und Flugbuchungen</li> <li>Aus- und Fortbildung</li> </ul> <ul> <li>Laufbahnprüfung für den gehobenen Dienst (Diplom­verwaltungs­wirte, B. A. Public Administration) oder eine vergleichbare Ausbildung in der öffentlichen Verwaltung (z. B. Berufs­ausbildung zu Verwaltungs­fach­angestellten) oder mehr­jährige Berufs­erfahrung im kaufmännischen Bereich und mit mindestens befriedigendem Ergebnis bzw. guten dienstlichen Beurteilungen</li> <li>Gute Kenntnisse im Verwaltungshandeln</li> <li>SAP-Kenntnisse wünschenswert</li> <li>Kenntnisse im Rechnungswesen von Vorteil</li> <li>Sicherer Umgang mit dem Internet sowie gängigen IT-Anwendungen (MS-Office-Programme)</li> </ul> Persönliche Anforderungen: <ul> <li>Eigenständige und eigen­verantwortliche Arbeitsweise</li> <li>Gute Organisationsfähigkeit</li> <li>Gutes schriftliches und mündliches Ausdrucks­vermögen</li> <li>Sicheres Urteilsvermögen und eine gute Auffassungsgabe</li> <li>Teamfähigkeit und soziale Kompetenz</li> <li>Bereitschaft zu regelmäßigen Fort­bildungen</li> <li>Deutsche Staatsangehörigkeit</li> </ul> <ul> <li>Verlässlichkeit: sicherer Arbeitsplatz, unbefristete Arbeits­verträge im Tarifbereich</li> <li>Sicherheitszulage in Höhe von 197,48 Euro brutto</li> <li>LandesTicket Hessen: den Landes­bediensteten steht aktuell ein Landesticket zur kostenlosen Nutzung des öffentlichen Nahverkehrs zur Verfügung</li> <li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf: flexible Arbeits­zeiten, unterschiedliche Teilzeit­modelle, in Einzelfällen Möglichkeit zur alternierenden Telearbeit; dem LfV wurde das Gütesiegel „Familien­freundlicher Arbeitgeber Land Hessen“ verliehen</li> <li>Arbeitsplatz: moderner, ergonomischer Arbeitsplatz (u. a. höhen­verstellbare Schreibtische), Mitarbeiter­parkplätze</li> <li>Kollegialität / Teamzugehörigkeit: gute Arbeits­atmosphäre, Mentoring, offene Feedback­kultur, regelmäßige, standardisierte und anonymisierte Vorgesetzten­rückmeldung</li> <li>Weiterentwicklung: Fortbildungen, eigene Haus­akademie, vielfältige Einsatz­bereiche, gute berufliche Entwicklungs­möglichkeiten, Aufstiegs­möglichkeiten nach Eignung, Leistung und Befähigung im Rahmen der vorhandenen Planstellen</li> <li>Tätigkeit / Aufgaben: verantwortungsvoll und abwechslungsreich – wir ermöglichen kreatives, selbstständiges und eigen­verantwortliches Arbeiten</li> </ul>

Sachbearbeitung mit den Aufgabenschwerpunkten Rechnungswesen und Aus- und Fortbildung

Die Stadtverwaltung Mainz ist Dienstleisterin für Mainzer Bürger:innen und eine der größten Arbeitgeberinnen in der Region. Im Team Mainz sind ca. 5.000 Mitarbeiter:innen täglich für unsere Stadt im Einsatz. Wir verstehen uns als moderne Dienstleisterin, die offen ist für Verbesserungen, Anpassungen und Innovationen. Wir bieten qualitativ anspruchsvolle öffentliche Dienstleistungen für die Einwohner:innen und die Wirtschaft unserer Stadt. Wir suchen Verstärkung für unsere Gebäudewirtschaft Mainz: Fachbauleitung Elektrotechnik (m/w/d) Abteilung Gebäudeunterhaltung Vollzeit (39 Wochenstunden) | Entgeltgruppe 12 TVöD | unbefristet | ab sofort Kennziffer 69/61 <ul> <li>Projektleitung und Fachkoordinierung nach HOAI §§ 53 ff. Technische Ausrüstung Elektrotechnik</li> <li>Selbstständige Planung und Koordination von elektrotechnischen Einzelmaßnahmen</li> <li>Fachbauleitung bei der Abwicklung von Sanierungs- und Umbaumaßnahmen</li> <li>Anlagenüberwachung und Instandhaltung im Rahmen der kommunalen Pflichtaufgaben, Abwicklung von wiederkehrenden Prüfungen und Wartungen, Koordinierung der elektrotechnischen Instandhaltungsaufgabe</li> <li>Bau- und Betriebsunterhaltung der elektrotechnischen Anlagen in den städtischen Gebäuden und Liegenschaften</li> <li>Ausübung der Funktion der verantwortlichen Elektrofachkraft (VEFK nach VDE)</li> <li>Verhandlungen mit Fachbehörden, Unternehmen und Nutzenden</li> </ul> <ul> <li>Eine der nachfolgenden Qualifikationen: <ul> <li>abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Elektrotechnik</li> <li>abgeschlossene Weiterbildung als Techniker:in Elektrotechnik mit der Bereitschaft zur Fortbildungsqualifizierung</li> <li>abgeschlossene Weiterbildung als Meister:in Elektrotechnik mit der Bereitschaft zur Fortbildungsqualifizierung</li> </ul> </li> <li>Kenntnisse der einschlägigen Vorschriften und Verordnungen (z.B. DIN-Normen)</li> <li>IT-Kenntnisse und MS-Office-Kenntnisse</li> <li>SAP-Kenntnisse sind wünschenswert</li> <li>Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Organisationsgeschick</li> <li>Selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise</li> </ul> <ul> <li>Eigenverantwortliches Arbeiten</li> <li>Telearbeit und flexible Arbeitszeiten im Gleitzeitrahmen (sofern dienstlich möglich)</li> <li>Standortsicherheit im Stadtgebiet Mainz</li> <li>Eine große Bandbreite an fachlichen und persönlichen Fort- und Weiterbildungen</li> <li>Ein Jobticket im Rahmen des Deutschlandtickets</li> <li>Kostenfreie bzw. vergünstigte dienstliche und private Nutzung des Fahrradsystems "meinRad" (Fahrradvermietsystem in Mainz, Wiesbaden, Ginsheim-Gustavsburg und Budenheim)</li> <li>Eine überwiegend arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge (ZVK)</li> <li>Die verlässlichen Regelungen des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst, z.B. <ul> <li>ein unbefristetes Arbeitsverhältnis (bei Bewährung in der Probezeit)</li> <li>30 Tage Urlaub</li> <li>Jahressonderzahlung</li> </ul> </li> </ul> Entgeltgruppe 12 TVöD Die Förderung von Vielfalt in der Verwaltung ist ein Leitziel der Landeshauptstadt Mainz. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind uns willkommen. Wir begrüßen besonders Bewerbungen von Frauen, da wir im Rahmen unseres Gleichstellungsplanes bestrebt sind, den Frauenanteil auf dieser Funktionsebene zu erhöhen. Als familienorientiertes Unternehmen forciert die Stadtverwaltung Mainz die Einrichtung von Telearbeitsplätzen.

Fachbauleitung Elektrotechnik (m/w/d) Abteilung Gebäudeunterhaltung

Bei der Stadt Friedrichsdorf ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Vollzeitstelle als Einrichtungsleitung (m/w/d) der Kindertagesstätte Spatzennest unbefristet neu zu besetzen. Die Stadt Friedrichsdorf liegt mit ihren rd. 26.000 Einwohnern am Fuße des Taunus und befindet sich im unmittelbaren Kultur- und Wirtschaftsbereich des Rhein-Main-Gebietes. Durch ihre exponierte Lage und die gute Infrastruktur gehört sie zu den bevorzugten Wohnlagen in dieser Metropolregion. In unserer Kita Spatzennest werden bis zu 24 Krippenkinder und 100 Kinder vom 3. Lebensjahr bis zum Schuleintritt betreut. Die Einrichtung liegt im ländlich geprägten Ortsteil Burgholzhausen und verfügt über moderne Räumlichkeiten und ein großzügiges Außengelände. In unserem Obst- und Gemüsegarten säen die Kinder mit Begeisterung und können das Wachstum der Pflanzen beobachten, die Beete pflegen und später ernten und die Früchte verarbeiten. Die Nähe zur Natur lädt zu Ausflügen und Entdeckungstouren ein. <ul> <li>Leitung der Kindertagesstätte</li> <li>Führung und Förderung der individuellen Stärken der Beschäftigten</li> <li>Dienst- und Fachaufsicht (100 % Freistellung vom Gruppendienst)</li> <li>Konzeptionelle Weiterentwicklung der Einrichtung auf Grundlage der Leitlinien des Trägers und der gesetzlichen Vorgaben des SGB VIII und des Hessischen Bildungs- und Erziehungsplanes</li> <li>Verantwortliche Steuerung von pädagogischen und betriebswirtschaftlichen Prozessen</li> </ul> <ul> <li>Qualifizierte pädagogische Hochschulausbildung oder Abschluss als Erzieher/in mit nachgewiesener Zusatzqualifikation im Bereich Führungsmanagement</li> <li>Ausgeprägte Fähigkeit und mehrjährige Erfahrung in der Wahrnehmung von Führungsverantwortung in einem Bereich der Vorschulpädagogik</li> <li>Kontaktfähigkeit mit Kindern, Eltern, Team, den Schulen und dem Träger</li> <li>Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten (z. B. Elternabende, Teambesprechungen)</li> <li>Eigeninitiative, Engagement und eine selbstständige Arbeitsweise</li> </ul> Freuen Sie sich auf einen sicheren und vielseitigen Arbeitsplatz, an dem Eigeninitiative und Innovation geschätzt werden. Wir bieten Ihnen ein Premium-Jobticket für das gesamte RMV-Gebiet zu besonders günstigen Konditionen. In unserer Einrichtung fördern wir die Zusammenarbeit und den fachlichen Austausch mit anderen städtischen Kindertagesstätten durch regelmäßige Dienstbesprechungen, Arbeitsgruppen und Qualitätszirkel. Zudem profitieren Sie von einer engen Kooperation mit dem Träger, Fachberatung und Leitungscoaching. Sie werden tarifgemäß nach der Entgeltgruppe S 16 TVöD-SuE eingruppiert und erhalten einen monatlichen Kleidergeldzuschuss von 50,00 €. Unsere betriebliche Gesundheitsförderung sowie eine attraktive betriebliche Altersvorsorge, inklusive Arbeitgeberzuschuss, runden unser Angebot ab. Darüber hinaus unterstützen wir Ihre fachliche Weiterqualifikation im Rahmen von Fortbildungen und Arbeitskreisen. Grundsätzlich kann die Stelle geteilt werden. Die Bewerbung von schwerbehinderten Menschen begrüßen wir ausdrücklich.

Einrichtungsleitung (m/w/d) der Kindertagesstätte Spatzennest

Wir, der gemeinnützige Verein Zipfelzwerge e.V., bieten seit 2009 Ganztagesbetreuung für Kinder zwischen 1-3 Jahren an. Unser pädagogisches Konzept ist auf die individuellen Bedürfnisse der Kinder abgestimmt und wird von engagierten Eltern und Vereinsmitgliedern unterstützt. In 2018 haben wir alle drei Gruppen in Dreieichenhain in der Sandgasse zusammengeführt und betreuen nun insgesamt 32 Kinder in drei Gruppen. Als Teil unserer Vision, eine bessere Vereinbarkeit von Beruf und Familie zu ermöglichen, suchen wir nach einer/m Erzieher/in Pädagogischen Fachkraft (m/w/d), der/die Lust hat, mit ganz Kleinen zu arbeiten und mit ihnen die Welt zu entdecken. Wenn du eine Leidenschaft für die frühkindliche Bildung hast und Teil unseres engagierten Teams werden möchtest, dann freuen wir uns auf deine Bewerbung. Werde Teil unserer Elterninitiative und unterstütze uns dabei, den Kleinsten unserer Gesellschaft eine liebevolle und fördernde Betreuung zu bieten. ZUSAMMEN arbeiten wir <ul> <li> im rücksichtsvollen Miteinander mit Blick auf die individuellen Bedürfnisse und Entwicklung unserer Kinder. </li> <li> viel in der Natur mit täglichen Ausflügen zu nahegelegenen Tierfarmen und Wäldern. </li> <li> mit täglichen Angeboten aus den Bereichen der frühkindlichen Bildungsprozesse. </li> <li> fachlich an der Weiterentwicklung unseres pädagogischen Konzeptes in Anlehnung an den HBEP. </li> <li> mit viel Freude, Engagement und regelmäßigen Teamsitzungen an der gemeinsamen Weiterentwicklung unserer Einrichtung. </li> </ul> DU passt zu uns, wenn du <ul> <li> wenn dein Abschluss als staatlich anerkannte/r Erzieher/in kurz bevorsteht, du eine Einrichtung für dein Anerkennungsjahr suchst oder auf der Suche nach einem neuen Träger bist. </li> <li> dir wünschst in einer kleinen Einrichtung zu arbeiten, in der du jedes Kind persönlich kennst und Zeit hast seine Selbstständigkeit zu fördern. </li> <li> herzlich, respekt- und verantwortungsvoll, kreativ und naturverbunden bist. </li> <li> Freude an deiner fachlichen und persönlichen Entwicklung durch Fortbildung und Supervision hast. </li> </ul> DU darfst rechnen mit <ul> <li> einer Vergütung nach STVöD SuE zzgl. Sonderzahlung. </li> <li> Tankgutscheinen </li> <li> Nutzung der Kundenkarten diverser Großhandelskaufhäuser. </li> <li> vermögenswirksamen Leistungen und betrieblicher Altersvorsorge. </li> <li> 30 Urlaubstagen im Kalenderjahr und Anspruch auf Regenerationstage. </li> <li> Corporate Benefits </li> <li> einer tollen Teamatmosphäre mit gegenseitigem Respekt, Anerkennung, Wertschätzung und Unterstützung. </li> </ul> u.v.m.

Erzieher/in Pädagogische Fachkraft (m/w/d)

Beim Landesamt für Verfassungsschutz (LfV) Hessen ist zum nächst­möglichen Zeitpunkt eine Stelle als Data Scientist (w/m/d) in der Entgeltgruppe 13 TV-H unbefristet zu besetzen. Der Dienstort ist Wiesbaden. Bei Vorliegen der haushalts- und laufbahnrechtlichen Voraussetzungen ist eine Verbeamtung in der Besoldungs­gruppe A 13 h. D. HBesG beabsichtigt. Bereits verbeamtete Bewerberinnen und Bewerber können in der Besoldungs­gruppe A 13 h. D. HBesG übernommen werden. Der Verfassungsschutz dient dem Schutz der freiheitlichen demokratischen Grundordnung. Er ist Dienstleister der Demokratie und hält insbesondere die analytischen Kompetenzen zur Beurteilung jener Gefahren vor, die Demokratie und Menschen­rechten durch extremistische Bestrebungen drohen. Er tauscht sich mit Wissenschaft und Gesellschaft aus. Hierzu gehört auch der öffentliche Diskurs. Er berücksichtigt gesellschaftliche Vielfalt und gesellschaftliche Entwicklungen. Sie unterstützen unser Team beim Entwurf und der Entwicklung von Lösungen zur Informations­extraktion aus großen Datenmengen. Dabei erarbeiten Sie in enger Zusammen­arbeit mit den Fach­abteilungen IT-Projekte zur zielgruppen­gerechten Visualisierung und Präsentation von Daten­analysen und integrieren diese gemeinsam mit dem IT-Betrieb in die Infrastruktur des Hauses. In unserem dienstleistungs- und ergebnis­orientierten Arbeitsumfeld können Sie sich mit Ihrer kreativen und selbst­ständigen Arbeitsweise in inter­disziplinären Projekten einbringen. Dabei haben Sie über die vollständige Prozess­kette hinweg einen hohen Gestaltungs­spielraum und Möglichkeiten der Einflussnahme bei Ihrer Mitwirkung am Aufbau einer nachhaltigen Daten­architektur. Zu Ihren Aufgaben gehören dabei insbesondere: <ul> <li>Eigenständige Entwicklung von Daten­analysen zur inhaltlichen Aufbereitung und Gewinnung neuer Erkenntnisse mit Hilfe statistischer und analytischer Methoden</li> <li>Mitwirkung am Aufbau einer nachhaltigen und standardisierten Daten­architektur</li> <li>Bewertung und Auswahl von Pionier­projekten im Bereich Machine Learning</li> <li>Gewinnung und Analyse von strukturierten und unstrukturierten Daten aus dem Internet, insbesondere aus den Sozialen Medien</li> <li>Vermittlung von Wissen über Potenziale und Grenzen der Datenanalyse</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschul­studium (Master / Diplom) der Fachrichtung Data Science, Mathematik, Statistik, Informatik oder eines Studiengangs mit vergleichbaren Studien­inhalten</li> <li>Ebenfalls bewerben können sich Studierende, die voraussichtlich innerhalb von drei Monaten nach Bewerbungsfrist ihren Studien­abschluss erlangen werden</li> <li>Nachgewiesene Kenntnisse in der Anwendung statistischer Methoden und der Visualisierung von Analyse­ergebnissen</li> <li>Praktische Erfahrung in der Analyse von großen Datenmengen, vorzugsweise auch bereits im Bereich des Maschinellen Lernens</li> <li>Gute Kenntnisse in mindestens einer Programmier­sprache, wie R oder vorzugsweise Python</li> <li>Kenntnisse in Versionsverwaltungstools und erste Erfahrung in der Integration von Lösungen in produktiven Umgebungen wünschenswert</li> <li>Kenntnisse in verwaltungstechnischen Abläufen von Vorteil</li> </ul> Persönliche Anforderungen: <ul> <li>Ausgeprägte Team- und Kommunikations­fähigkeit</li> <li>Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten, hohes Maß an Eigeninitiative</li> <li>Adressatengerechte Kommunikation in visueller und schriftlicher Form</li> <li>Gutes schriftliches und mündliches Ausdrucks­vermögen in Deutsch und Englisch</li> <li>Durchsetzungsvermögen und Überzeugungskraft zur Vermittlung strategischer Visionen</li> <li>Bereitschaft, sich eigenständig und fortlaufend fortzubilden</li> <li>Besitz der Fahrerlaubnis der Klasse B wünschenswert</li> <li>Bereitschaft zu Dienstreisen innerhalb und außerhalb von Hessen</li> <li>Deutsche Staatsangehörigkeit</li> </ul> <ul> <li>Tätigkeit / Aufgaben: Es erwartet Sie eine abwechslungsreiche und spannende Tätigkeit mit aktuellem politischen Bezug. Sie leisten darüber hinaus mit Ihrer Arbeit einen aktiven Beitrag zum Schutz der Demokratie.</li> <li>Verlässlichkeit: sicherer Arbeitsplatz, unbefristeter Arbeits­vertrag, perspektivisch Beamten­verhältnis</li> <li>Sicherheitszulage: Für die Tätigkeit beim LfV Hessen wird eine monatliche Sicherheits­zulage gezahlt. Sie beträgt 197,48 Euro brutto.</li> <li>Fachkräftezulage: Je nach Bewerberlage kann nach § 18 TV-H für Beschäftigte in der Informations- und Kommuni­kations­technik eine Fachkräfte­zulage von bis zu 20 % der Erfahrungsstufe 2 der jeweiligen Entgelt­gruppe gezahlt werden.</li> <li>LandesTicket Hessen: Landesbediensteten steht aktuell ein Landesticket zur kostenlosen Nutzung des öffentlichen Nah- und Regional­verkehrs im Land Hessen zur Verfügung.</li> <li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf: flexible Arbeitszeiten; dem LfV Hessen wurde das Gütesiegel „Familien­freundlicher Arbeitgeber Land Hessen“ verliehen</li> <li>Arbeitsplatz: moderner, ergonomischer Arbeitsplatz</li> <li>Persönliche Weiterentwicklung: gute Fort­bildungs­möglichkeiten, eigene Hausakademie, vielfältige Einsatz­bereiche</li> </ul>

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