Referentin/ Referenten Arbeitsmarkt- und Sozialpolitik(m/w/d)

In unserer Landesgeschäftsstelle in Frankfurt am Main suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unsere Abteilung Arbeitsmarkt- und Sozialpolitik einen Referenten/ eine Referentin (m/w/d).

Die Abteilung ist zuständig für alle Fragen des Arbeitsmarktes, der sozialen Sicherungssysteme (Renten-, Kranken-, Pflege-, Unfall- und Arbeitslosenversicherung sowie Grundsicherung für Arbeitsuchende) sowie weiterer damit zusammenhängender Themen, insbesondere Betriebliche Altersvorsorge, Lohnsteuerrecht, Arbeitsschutz und Sozialgerichtsbarkeit. Darüber hinaus betreut die Abteilung verbandsinterne Gremien wie Präsidium und Geschäftsführerkonferenz.

• Sie beraten und informieren die Mitgliedsverbände in diesen Themengebieten
• Sie erarbeiten Stellungnahmen und Pressemitteilungen
• Auf Arbeitsebene unterhalten und initiieren Sie Kontakte u.a. zur Bundesagentur für Arbeit, den Gewerkschaften, der Landesregierung, dem Landeswohlfahrtsverband und zur Finanzverwaltung
• Sie unterstützen die internen Gremienbetreuung

• Sie haben ein abgeschlossenes Hochschulstudium, idealerweise als Juristin,- Jurist
• Sie haben ein ausgeprägtes Interesse an Sozialpolitik und verfügen über Kenntnisse des Sozialversicherungsrechts
• Sie haben ein Gespür für politische Fragen und en gutes Formulierungsvermögen
• Sie sind eine kontaktfreudige Persönlichkeit, die überzeugend und gewinnend auf Menschen zugeht
• ein freundliches, verbindliches und sicheres Auftreten
• Sie können auch unter Zeitdruck eigenständig, schnell und kreativ arbeiten und Texte erstellen
• Sie gehen souverän mit Zahlen, Statistiken und MS- Office um

• eine Vollzeitstelle und einen unbefristeten Arbeitsvertrag
• eine äußerst abwechslungsreiche Stelle mit juristischer Beratungstätigkeit, Öffentlichkeitsarbeit, Gremienarbeit in den Sozialversicherungsträgern und Netzwerktätigkeiten in Richtung Politik, Landesregierung und gesellschaftlichen Gruppen
• einen verantwortungsvollen Aufgabenbereich mit einem großen eigenverantwortlichen Gestaltungsspielraum
• ein wertschätzendes und kollegiales Arbeitsumfeld, das Ihnen ausreichend Raum zur Entwicklung Ihres eigenen Profils bietet
• flache Hierarchien mit kurzen Kommunikations- und schnellen Entscheidungswegen
• eine langfristige berufliche Perspektive in einem dynamischen und stetig wachsenden Umfeld
• eine zielgerichtete Einarbeitung, mit der wir Sie unterstützen, baldmöglichst gemeinsam mit uns Fahrt aufzunehmen
• Möglichkeiten zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung und mobilem Arbeiten nach Absprache
• mind. 30 Tage Urlaub pro Kalenderjahr
• eine moderne Arbeitsplatzausstattung
• eine leistungsorientierte Vergütung und zahlreiche Zusatzleistungen (betriebliche Altersvorsorge, private Unfallversicherung, umfangreiche Weiterbildungs­möglichkeiten, Kantine, …)
• eine gute Verkehrsanbindung und kostenlose Parkplätze vor Ort