Fachbauleitung Elektrotechnik (m/w/d) Abteilung Gebäudeunterhaltung

Die Stadtverwaltung Mainz ist Dienstleisterin für Mainzer Bürger:innen und eine der größten Arbeitgeberinnen in der Region. Im Team Mainz sind ca. 5.000 Mitarbeiter:innen täglich für unsere Stadt im Einsatz. Wir verstehen uns als moderne Dienstleisterin, die offen ist für Verbesserungen, Anpassungen und Innovationen. Wir bieten qualitativ anspruchsvolle öffentliche Dienstleistungen für die Einwohner:innen und die Wirtschaft unserer Stadt.

Wir suchen Verstärkung für unsere Gebäudewirtschaft Mainz:

Fachbauleitung Elektrotechnik (m/w/d)
Abteilung Gebäudeunterhaltung

Vollzeit (39 Wochenstunden) | Entgeltgruppe 12 TVöD | unbefristet | ab sofort
Kennziffer 69/61

• Projektleitung und Fachkoordinierung nach HOAI §§ 53 ff. Technische Ausrüstung Elektrotechnik
• Selbstständige Planung und Koordination von elektrotechnischen Einzelmaßnahmen
• Fachbauleitung bei der Abwicklung von Sanierungs- und Umbaumaßnahmen
• Anlagenüberwachung und Instandhaltung im Rahmen der kommunalen Pflichtaufgaben, Abwicklung von wiederkehrenden Prüfungen und Wartungen, Koordinierung der elektrotechnischen Instandhaltungsaufgabe
• Bau- und Betriebsunterhaltung der elektrotechnischen Anlagen in den städtischen Gebäuden und Liegenschaften
• Ausübung der Funktion der verantwortlichen Elektrofachkraft (VEFK nach VDE)
• Verhandlungen mit Fachbehörden, Unternehmen und Nutzenden

• Eine der nachfolgenden Qualifikationen:
  • abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Elektrotechnik
  • abgeschlossene Weiterbildung als Techniker:in Elektrotechnik mit der Bereitschaft zur Fortbildungsqualifizierung
  • abgeschlossene Weiterbildung als Meister:in Elektrotechnik mit der Bereitschaft zur Fortbildungsqualifizierung
• Kenntnisse der einschlägigen Vorschriften und Verordnungen (z.B. DIN-Normen)
• IT-Kenntnisse und MS-Office-Kenntnisse
• SAP-Kenntnisse sind wünschenswert
• Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Organisationsgeschick
• Selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise

• Eigenverantwortliches Arbeiten
• Telearbeit und flexible Arbeitszeiten im Gleitzeitrahmen (sofern dienstlich möglich)
• Standortsicherheit im Stadtgebiet Mainz
• Eine große Bandbreite an fachlichen und persönlichen Fort- und Weiterbildungen
• Ein Jobticket im Rahmen des Deutschlandtickets
• Kostenfreie bzw. vergünstigte dienstliche und private Nutzung des Fahrradsystems "meinRad" (Fahrradvermietsystem in Mainz, Wiesbaden, Ginsheim-Gustavsburg und Budenheim)
• Eine überwiegend arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge (ZVK)
• Die verlässlichen Regelungen des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst, z.B.
  • ein unbefristetes Arbeitsverhältnis (bei Bewährung in der Probezeit)
  • 30 Tage Urlaub
  • Jahressonderzahlung

Entgeltgruppe 12 TVöD

Die Förderung von Vielfalt in der Verwaltung ist ein Leitziel der Landeshauptstadt Mainz. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind uns willkommen. Wir begrüßen besonders Bewerbungen von Frauen, da wir im Rahmen unseres Gleichstellungsplanes bestrebt sind, den Frauenanteil auf dieser Funktionsebene zu erhöhen.
Als familienorientiertes Unternehmen forciert die Stadtverwaltung Mainz die Einrichtung von Telearbeitsplätzen.