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Als „Die Forschungsuniversität in der Helmholtz-Gemeinschaft“ schafft und ver­mittelt das Karlsruher Institut für Technologie (KIT) Wissen für Gesellschaft und Umwelt. Ziel ist es, zu den globalen Herausforderungen maßgebliche Beiträge in den Feldern Energie, Mobilität und Information zu leisten. Daran arbeiten am KIT rund 9.800 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter auf einer breiten disziplinären Basis in Forschung, Lehre und Innovation zusammen. Wir suchen für die Dienstleistungseinheit Projektträger Karlsruhe (PTKA) ab sofort befristet auf 4 Jahre einen Key Account Manager (w/m/d) Der Projektträger Karlsruhe (PTKA) betreut im Auftrag von Bundes- und Landesministerien sowie weiteren Fördermittelgebern öffentliche Förderprogramme. Hierbei nimmt er hoheitliche Aufgaben wahr und bildet eine Schnittstelle zwischen Innovationstragenden und öffentlicher Verwaltung. Er ist ein verlässlicher und unabhängiger Partner und Mitgestalter bei der Förderung von wissenschaftlicher Forschung, Entwicklung, Innovation und bei Investitionen. Seine Aufträge wirbt der Projektträger im Rahmen öffentlicher Ausschreibungen in europaweit ausgeschriebenen Wettbewerben ein. Grundlage für die erfolgreiche Akquise von Aufträgen bilden eine wirksame Akquisestrategie und eine umfassende Analyse des Wettbewerbs. Mit der vorliegenden Ausschreibung suchen wir Verstärkung in unserem Team für die mit der Akquise und mit der Weiterentwicklung des PTKA verbundenen Aufgaben. Im Rahmen der Etablierung eines Key Account Managements und eines zugrundeliegenden Akquiseprozesses beim PTKA haben Sie die folgenden Aufgaben: <ul> <li>Akquiseprozess: Ihr Aufgabengebiet umfasst die Konzeption, Entwicklung, Dokumentation, Umsetzung und kontinuierliche Verbesserung eines gem. ISO 9001 aufgebauten Akquiseprozesses inkl. der Abstimmung mit internen und externen Partnern. Dabei stellen Sie jederzeit eine qualitäts- und termingerechte Angebotserstellung sicher. Sie führen in Abstimmung mit der PTKA-Leitung Akquisemaßnahmen durch.</li> <li>Analyse des Projektträger-Marktverhaltens: Sie beobachten und analysieren kontinuierlich einschlägige Auftraggeber und Vergabeportale, teils unter Nutzung externer Dienste. Darüber hinaus bewerten Sie das Verhalten des Wettbewerbs sowie potenzieller Partner und Auftraggeber hinsichtlich der Ableitung von Bedarfen und Vorschlägen zur Anpassung des PTKA-Portfolios sowie der Akquisestrategie.</li> <li>Angebotserstellung und Vergabeverfahren: Sie entwickeln wettbewerbsfähige, den Anforderungen der jeweiligen Ausschreibung entsprechende Angebote und konzipieren die grundlegenden Dokumente für eine Angebotserstellung. Sie koordinieren die Angebote des PTKA auf öffentliche Vergabeverfahren und stimmen sich hierzu mit weiteren Partnern innerhalb des KIT ab. Ferner wirken Sie an der Entwicklung einer PTKA-weit einsetzbaren KI-gestützten Methodik zur frühen Erkennung von Trends, Themen und gesellschaftlicher, wirtschaftlicher und/oder wissenschaftlicher Bedarfe mit.</li> <li>Jahresbericht: Sie werten die Akquiseanstrengungen jährlich aus, berichten direkt der Leitung des PTKA und lassen Ihre Ergebnisse unmittelbar in den Managementbericht des PTKA einfließen.</li> </ul> <ul> <li>Ausbildung: Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Master) einer wirtschafts-, ingenieur- oder naturwissenschaftlichen Fachrichtung.</li> <li>Erfahrung: Sie verfügen über eine langjährige Berufserfahrung in den Bereichen Kundenmanagement, Vertrieb und Key Account Management. Kenntnisse der einschlägigen Methoden der Portfolio-Analyse sind erforderlich.</li> <li>Persönlichkeit: Sie zeichnen sich durch ein hohes analytisches Vermögen, ein ausgeprägtes Verhandlungsgeschick sowie eine einwandfreie mündliche und schriftliche Ausdrucksweise aus. Abgerundet wird Ihr Profil neben einem ziel- und ergebnisorientierten Handeln durch eine hohe Service- und Kundenorientierung.</li> </ul> Teil der einzigen deutschen Exzellenzuniversität mit nationaler Großforschung und arbeiten Sie unter hervorragenden Arbeitsbedingungen in einem internationalen Umfeld. Starten Sie beruflich mit einer zielgerichteten Einarbeitung sowie breitgefächerten Weiterqualifizierungsangeboten. Profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeitmodellen (Gleitzeit, Homeoffice), diversen Sport- und Freizeitangeboten sowie Kinder- und Ferienbetreuungsangeboten. Des Weiteren bieten wir einen Zuschuss zum Jobticket BW in Höhe von 25 €/Monat und ein vielseitiges Angebot in verschiedenen Mensen. Bei gleicher Eignung werden anerkannt schwerbehinderte Menschen bevorzugt berücksichtigt.

Key Account Manager (w/m/d)

Das Amt für Umweltschutz stellt ein kommunales Kompetenzzentrum für die Bereiche Umwelt- und Naturschutz, Klimaschutz und die forstlichen Belange in der Stadt Pforzheim dar. Durch die Bündelung aller Umweltbehörden ist das Amt ein wichtiger Partner u. a. für Bürger, Ämter und Betriebe. Die Anpassung an die sich ständig fortentwickelnden Anforderungen des Umwelt- und Naturschutzes, die Umsetzung der Belange des Klimaschutzes, der Klimafolgenanpassung und der Biodiversität zeigen, dass das Amt auch in den kommenden Jahren nachhaltig gefordert sein wird. Es bietet sich damit eine Chance und Herausforderung, innovativ, konstruktiv und kooperativ an der weiteren Entwicklung mitzuwirken und im Sinne einer nachhaltigen Umweltgestaltung positive Akzente zu setzen. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für das Amt für Umweltschutz einen KOORDINATOR FÜR KLIMANEUTRALITÄT (W/M/D) Wir bieten Ihnen eine bis zum 31.12.2027 befristete Vollzeitbeschäftigung. Bei Vorliegen der fachlichen und persönlichen Voraussetzungen ist eine Eingruppierung bis Entgeltgruppe 11 TVöD möglich. <ul> <li>Weiterführung der Bestandsaufnahme und Bilanzierung</li> <li>Maßgebliche Mitarbeit bei der Entwicklung und Abstimmung eines zielkonformen Treibhausgas-Reduktionsfahrplans für die Stadtverwaltung Pforzheim</li> <li>Entwicklung und Umsetzung von verwaltungsinternen und zielgerichteten Maßnahmen u. a. in den Bereichen Liegenschaften, (Stadt)Planung, Energieversorgung, Mobilität, Beschaffung und Nutzersensibilisierung</li> <li>Fördermittelakquise</li> <li>Aufbau und Durchführung eines (digitalen) Monitoringprozesses </li> <li>begleitende Überzeugungsarbeit, Abstimmungen, Kommunikation und Öffentlichkeitsarbeit</li> </ul> <ul> <li>ein abgeschlossenes Hochschulstudium der Fachrichtung Klimaschutz, Erneuerbare Energien, Energiemanagement, Umwelttechnik, Umweltschutz oder einen vergleichbaren technischen, natur-, wirtschafts- oder sozialwissenschaftlichen Hintergrund</li> <li>Kenntnisse und Erfahrung im Bereich des kommunalen Klimaschutzes</li> <li>Erfahrung im Projektmanagement</li> <li>Sehr gute kommunikative Fähigkeiten, Überzeugungskraft sowie Koordinations- und Organisationsgeschick</li> <li>Engagement im Bereich Klimaschutz und Freude an aktiver, kreativer Mitgestaltung</li> </ul> <ul> <li>mitarbeitendenorientierte moderne Personalentwicklung mit einem breiten Angebot an Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten für Fach- und Führungskarriere</li> <li>hervorragende Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben durch flexible Arbeitszeitmodelle, Mobile Arbeit (tätigkeitsabhängig), Unterstützung bei der Kinderbetreuung und einiges mehr</li> <li>vielfältige Angebote über corporate benefits sowie Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements </li> <li>geförderte umweltfreundliche Mobilitätsangebote vom Job-Rad bis zum kostenlosen Deutschlandticket</li> <li>wertvolle und sinnstiftende Tätigkeiten für die Stadt und ihre Bürgerinnen und Bürger; werden Sie Teil unseres Teams und übernehmen Sie abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben</li> <li>gute betriebliche Altersversorgung und leistungsgerechte Bezahlung, Betriebsfest und Betriebsausflug</li> </ul>

Koordinator für Klimaneutralität (w/m/d)

Als „Die Forschungsuniversität in der Helmholtz-Gemeinschaft“ schafft und ver­mittelt das Karlsruher Institut für Technologie (KIT) Wissen für Gesellschaft und Umwelt. Ziel ist es, zu den globalen Herausforderungen maßgebliche Beiträge in den Feldern Energie, Mobilität und Information zu leisten. Daran arbeiten am KIT rund 9.800 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter auf einer breiten disziplinären Basis in Forschung, Lehre und Innovation zusammen. Wir suchen für die Dienstleistungseinheit Personal­service (PSE) ab 01.04.2025 unbefristet eine/einen Leiterin / Leiter der Abteilung Dienstreisen (w/m/d) <ul> <li>Führung. Sie leiten die Abteilung Dienst­reisen als Teil der Dienst­leistungs­einheit Personal­service des KIT. Dabei koordinieren Sie die Zusammen­arbeit Ihrer Mitarbeitenden und fördern aktiv deren berufliche wie persönliche Entwicklung.</li> <li>Gestaltung. Sie tragen die Verantwortung für die effiziente Organisation verschiedener Aufgaben. Dazu analysieren und optimieren Sie fortlaufend die zugrunde­liegenden Prozesse und gestalten die strukturelle Entwicklung der Abteilung strategisch mit.</li> <li>Beratung. Als Ansprechperson für das Präsidium sowie für Personen in Leitungs- und Führungs­positionen am KIT beraten Sie umfassend zu den Themen Ihrer Abteilung und beantworten Grund­satz­fragen. Sie gewähr­leisten die aktuelle Information zum Angebots- und Leistungs­portfolio Ihrer Abteilung und sorgen für einen ziel­gruppen­gerechten Wissens­transfer rund um das Thema Dienst­reisen ins KIT.</li> <li>Steuerung. Sie verantworten das Controlling der Abteilung und stellen die rechts­sichere und frist­gerechte Bearbeitung bzw. Abrechnung der Dienst­reisen sicher.</li> <li>Kooperation. Zu Ihren Aufgaben zählt auch die aktive Mitwirkung in fach­bezogenen Arbeits­kreisen oder Projekten innerhalb wie außerhalb des KIT.</li> </ul> <ul> <li>Ausbildung. Sie haben ein betriebs­wirt­schaftliches Hochschul­studium mit Schwerpunkt Rechnungs­wesen, Finanz­wirt­schaft oder Steuern erfolg­reich abgeschlossen.</li> <li>Expertise. Sie besitzen fundierte Kenntnisse des Landes­reise­kosten­gesetztes (LRKG) sowie des Landes­umzugs­kosten­gesetz (LUKG) Baden-Württemberg. Zudem bringen Sie Expertise hinsichtlich steuer­rechtlicher Frage­stellungen bei der Abwicklung von Dienst­reisen mit. Sie verfügen über Erfahrungen mit der CO2-Abgabe. Erfahrung mit dem Travel­management-Tool der Firma SMS System-Management Stiewi GmbH sind von Vorteil, aber keine Voraus­setzung.</li> <li>Führung. Sie führen Ihre Mitarbeitenden situativ und steuern aktiv deren Weiter­entwicklung. Außerdem umfasst Ihr Führungs­verhalten eine strategisch-gestalterische und ganz­heit­liche Perspektive.</li> <li>Prozessdenken. Ihre Arbeits­weise zeichnet sich durch ein strukturiertes Vorgehen aus. Sie arbeiten ergebnis­orientiert und über­nehmen gerne die Verantwortung für die Aufgaben und Prozesse Ihres Zuständig­keits­bereichs. Dank Ihrer Auffassungs­gabe gelingt es Ihnen, komplexe Sachverhalte zu durch­dringen und ziel­führende Lösungen zu erarbeiten.</li> <li>Zusammenarbeit. Die service­orientierte, wertschätzende Zusammen­arbeit mit anderen Organisations­einheiten am KIT zählt zu Ihren Stärken. Einwänden begegnen Sie mit einer nach­voll­zieh­baren Argumentation. Eine gute Aus­drucks­fähigkeit in deutscher und englischer Sprache rundet Ihr Profil ab.</li> </ul> Teil bei der einzigen deutschen Exzellenz­universität mit nationaler Großforschung und arbeiten Sie unter hervor­ragenden Arbeits­bedingungen in einem internationalen Umfeld. Starten Sie beruflich mit einer ziel­gerichteten Einarbeitung sowie breit­gefächerten Weiterqualifizierungs­angeboten. Profitieren Sie von flexiblen Arbeits­zeit­modellen (Gleitzeit, Homeoffice), diversen Sport- und Freizeit­angeboten sowie Kinder- und Ferien­betreuungs­angeboten. Des Weiteren bieten wir einen Zuschuss zum Jobticket BW in Höhe von 25 €/Monat und ein viel­seitiges Angebot in verschiedenen Mensen. Wir streben eine möglichst gleichmäßige Besetzung der Arbeitsplätze mit Beschäftigten (w/m/d) an und würden uns daher insbesondere über Bewerbungen von Frauen freuen. Bei gleicher Eignung werden anerkannt schwerbehinderte Menschen bevorzugt berücksichtigt.

Leiterin / Leiter der Abteilung Dienstreisen (w/m/d)

Die Kreisstadt Erbach beschäftigt rund 200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die in der allgemeinen Verwaltung, den Kindertagesstätten, im Bauhof und in weiteren Freizeit- und Kultureinrichtungen beschäftigt sind. Die vier Kindertagesstätten bilden derzeit mit über 90 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter den stärksten Beschäftigungskreis, gefolgt von der Verwaltung mit über 70 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Die Kreisstadt Erbach sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für das Stadtbauamt eine/einen Technische/n Angestellte/n (m/w/d) der Fachrichtung Bauzeichnen, Hochbautechnik oder vergleichbar Vollzeit, unbefristet <ul> <li>Leitung, Koordination und Weiterentwicklung der Finanzverwaltung mit den</li> <li>Bereichen Haushaltswesen, Bilanzbuchhaltung, Steuern und Stadtkasse mit derzeit 10 Mitarbeiter/innen</li> <li>Erstellung und Abstimmung der Haushalts-, Finanz- und Investitionsplanung sowie der städtischen Jahresabschlüsse</li> <li>Vermögens-, Liquiditäts-, Forderungs- und Schuldenmanagement</li> <li>Abwicklung von Investitionsfinanzierungen und -programme</li> <li>Steuerung und Überwachung des Haushaltsvollzuges</li> <li>Beratung der Entscheidungsträger im Haushaltsvollzug und betriebswirtschaftlichen Angelegenheiten</li> <li>Verantwortung für den kommunalen Finanzausgleich, Umlageverpflichtungen,</li> <li>Gemeindesteuern und kommunalen Steueranteilen</li> <li>Verantwortung in steuerrechtlichen Fragen (Stadt als Steuerschuldner)</li> <li>Erstellung von Dienstanweisungen, Richtlinien und Satzungen für das kommunale Haushalts- und Rechnungswesen</li> </ul> <ul> <li>Abschluss als Dipl.-Verwaltungswirt/in, Verwaltungsfachwirt/in oder eine vergleichbare Qualifikation im Finanz- und Wirtschaftsbereich</li> <li>mehrjährige, einschlägige Berufserfahrung im kommunalen Haushaltsrecht, idealerweise auch im Steuerrecht</li> <li>Befähigung zum Führen und Motivieren von Mitarbeiter/innen</li> <li>hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Einsatzbereitschaft und Durchsetzungskraft</li> <li>Kostenbewusstsein, wirtschaftliches Denken und hohe Belastbarkeit</li> <li>ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte adressatengerecht zu vermitteln</li> <li>ausgeprägte Teamfähigkeit und Konfliktlösungskompetenz</li> <li>selbständige und zuverlässige Arbeitsweise</li> <li>Erfahrung mit kommunaler Gremienarbeit sind von Vorteil</li> <li>umfassende EDV-Kenntnisse (inkl. MS Office-Programme sowie idealerweise Erfahrungen im Umgang mit "N7-Infoma“)</li> <li>Bereitschaft zum Arbeiten in den Abendstunden, insbesondere Teilnahme bei Ausschusssitzungen</li> </ul> <ul> <li>ein unbefristetes Arbeitsverhältnis und Vertrauensarbeitszeit</li> <li>eine vielseitige, interessante und verantwortungsvolle Tätigkeit</li> <li>eine Vergütung nach Entgeltgruppe 12 TVöD bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen</li> <li>zusätzliche betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte</li> <li>individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Angebote der betrieblichen Gesundheitsförderung z. B. JobRad, Bereitstellung von Wasser und frischem Obst</li> <li>Sonderkonditionen wie z. B. Mitarbeiterrabatte, ½ Tag Urlaub am Geburtstag</li> </ul>

Leitung für die Finanzverwaltung (m/w/d)

Arbeitgeber: Stadt Bad Wimpfen Einsatzort: 74206 Bad Wimpfen Die Stadt Bad Wimpfen sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für das Stadtbauamt eine Fachkraft (m/w/d) für Energiemanagement und Gebäudeunterhaltung <ul> <li>Bautechnische Betreuung und Bewirtschaftung sämtlicher städtischer Gebäude (z.B. Schulen, Kindergärten, Verwaltungsgebäude, Sporthallen, Gebäude der Vereinsnutzung, Jugendhaus und Friedhofsgebäude.)</li> <li>Aufstellen des jährlichen Bedarfs für unterhaltende Maßnahmen</li> <li>Mitwirkung bei der Vergabe von Planungsaufträgen, Gutachten, Bauaufträgen (Einholen von Referenzen, Auskünften, Empfehlungen),</li> <li>Organisation und Überwachung von Betrieb, Wartung und Instandhaltung der gebäudetechnischen Anlagen,</li> <li>Organisation, Koordination und Begleitung von Sanierungs-, Renovierungs- und Umbaumaßnahmen</li> <li>Einholen von Angeboten gemäß den Vorgaben des öffentlichen Vergaberechts und teilweise unter Beachtung des Denkmalschutzes,</li> <li>Bauherrenleistungen für den Bereich der Gebäudetechnik und Gebäudereparaturen von der Angebotseinholung und Überwachung der Ausführung bis zur Abrechnung,</li> <li>Störungsbeseitigung und technische Soforthilfe,</li> <li>Einsatz und Koordination externer Unternehmen,</li> <li>Verwaltung der Schließanlagen und der Schlüssel für alle städtischen Gebäude,</li> <li>Energiemanagement (Aufbau und Pflege einer Datenbank, Auswertungen und Einleiten von Maßnahmen),</li> <li>Koordination und Kontrolle der Gebäudereinigung mit eigenen Reinigungskräften und Reinigungsfirmen,</li> <li>Anleitung und Führungsverantwortung für Reinigungskräfte und Hausmeister.</li> </ul> <ul> <li>Eine Ausbildung zum Bautechniker (m/w/d), Handwerksmeister (m/w/d) vorzugsweise in der Fachrichtung Gebäudetechnik (Heizung, Lüftung oder Sanitär) oder eine vergleichbare abgeschlossene Ausbildung,</li> <li>Grundkenntnisse im öffentlichen Vergaberecht und dem Denkmalschutz,</li> <li>umfassende Kenntnisse der technisch und rechtlich relevanten Vorschriften,</li> <li>sichere Anwenderkenntnisse im Umgang mit MS-Office,</li> <li>Kreativität, Flexibilität, Engagement sowie Verhandlungs- und Organisationsgeschick,</li> <li>Kooperationsfähigkeit und Teamfähigkeit mit sozialer Kompetenz,</li> <li>selbstständiges, konzeptionelles, lösungsorientiertes Arbeiten.</li> </ul>

Fachkraft (m/w/d) für Energiemanagement und Gebäudeunterhaltung

Bei der Stadtverwaltung Worms ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt beim Bereich 1 - Innere Verwaltung in der Abteilung 1.01 - Kommunalverfassung, Sitzungsdienst und Wahlen, eine Stelle in der <ul> <li>Entgeltgruppe 10 TVöD / Besoldungsgruppe A11 LBesG</li> <li>unbefristet</li> <li>mit einer regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit von z.Zt. 39 bzw. 40 Stunden zu besetzen.</li> </ul> Die Wahlen werden ab 2025 erstmalig bei der Stadtverwaltung Worms als gesamtstädtisches Projekt durchgeführt. <ul> <li>Als administrative Gesamtprojektleitung sind Sie für das Thema Wahlen und insbesondere mit Aufgaben wie der Planung und Strukturierung des Projekts, die Zusammenstellung der Teilprojekte (und Teams) und regelmäßige Berichterstattung an die Wahlleitung und der im Projekt mitwirkenden Mitarbeiter*innen, betraut</li> <li>Sie kommunizieren, koordinieren, eskalieren und evaluieren als Gesamtprojektleitung und arbeiten eng mit dem Wahlleiter*in der Stadt Worms zusammen</li> <li>Sie bearbeiten während der Wahl Sonder- und Grundsatzaufgaben zum Thema Wahlen</li> <li>unterjährig agieren Sie als Fachexpert*in für grundsätzliche Fragestellungen zum Thema Wahlen z.B. rechtliche Fragestellungen, fachliche Fragen zur Informationssicherheit und Risiken oder Datenschutz</li> <li>Sie administrieren die Fachanwendungen VOIS, Elect, WahlenWeb und moreRubin und sind Ansprechperson in der Verwaltung für Anwender*innen dieser Fachverfahren</li> <li>Sie sind Ansprechpartner*in für die operative Betreuung des Themas Datenschutz in Wahlperioden und im Sitzungsdienst (außerhalb von Wahlperioden)</li> <li>Außerhalb der Wahlzeit unterstützen Sie den Sitzungsdienst als Sachbearbeiter*in z.B. durch Beratung von Gremienmitgliedern, Sonderprojekten wie der Einführung der E-Akte oder der Digitalisierung von Abläufen im Sitzungsdienst</li> </ul> <ul> <li>Sie verfügen über Wissen in klassischen oder agilen Projektmanagementmethoden bzw. sind dazu bereit sich diese sehr kurzfristig anzueignen</li> <li>Sie haben idealer Weise schon praktische Erfahrung in der Projektarbeit bzw. in der Durchführung von Projekten</li> <li>Sie haben eine Affinität zum Thema Wahlen und waren vielleicht auch schon selbst als Wahlhelfer tätig</li> <li>Sie interessieren sich für die vielfältigen Abläufe in einer Verwaltung und eine enge Zusammenarbeit mit der kommunalen Politik</li> <li>Sie haben rechtliche Kenntnisse im Wahlrecht, Datenschutzrecht, der Informationssicherheit und Kommunalrecht oder sind bereit zu diesen Themenfeldern Fachwissen aufzubauen</li> <li>Sie sind offen für die Gestaltung von digitalen Arbeitsabläufen und haben eine Affinität für den Einsatz von technischen Arbeitsmitteln</li> <li>Sie arbeiten gerne mit Menschen zusammen und sind ein Teamplayer*in</li> <li>Sie können mit Konflikten und kommunikationsintensiven Phasen souverän umgehen</li> <li>Sie verfügen über Organisationsgeschick und haben die Fähigkeit Gesamtzusammenhänge im Blick zu behalten</li> <li>Sie können damit umgehen, wenn sich Pläne ändern und flexibel auf Veränderungen reagieren</li> <li>Probleme und Herausforderungen sehen Sie als Chance für Wandel; Sie gehen diese lösungsorientiert und kreativ an</li> <li>Sie können mit unterschiedlichen Rollen (Projektleitung, Sachbearbeitung) und deren Wechsel (z.B. in Wahljahren) umgehen</li> <li>Sie arbeiten gerne eigenverantwortlich initiativ, sind zuverlässig, verfügen über ein gewisses Maß an Integrität und können mit arbeitsintensiven Phasen umgehen</li> </ul> dann erwartet Sie bei uns ein sehr wichtiges, interessantes und vielfältiges Aufgabengebiet. Ihre Voraussetzungen: <ul> <li>Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium für die Laufbahn des dritten Einstiegsamtes in der Fachrichtung Verwaltung und Finanzen</li> <li>ein abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften, Rechtsanwendung z.B. Bachelor of Laws oder: Studium der Politikwissenschaften o.ä. mit Erfahrung in der Anwendung der rheinland-pfälzischen Gemeindeordnung und der Wahlgesetze oder Bereitschaft sich diese anzueignen</li> <li>oder erfolgreich abgeschlossene Angestelltenprüfung II</li> </ul> <ul> <li>ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis bzw. die Übernahme ins Beamtenverhältnis</li> <li>vielseitige Aufgaben, die auch außerhalb der Projektzeit interessant, abwechslungsreich und anspruchsvoll sind</li> <li>die Möglichkeit Arbeitsabläufe zu gestalten und an einer Weiterentwicklung des Thema Wahlen in Worms mitzuwirken</li> <li>die Möglichkeit erste Führungserfahrung im Projekt zu lernen (diese Aufgabe eignet sich insbesondere für Menschen, die erste Führungserfahrungen gewinnen möchten)</li> <li>ein sehr gutes Arbeitsklima und hilfsbereites Team in der Abteilung Kommunalverfassung, Sitzungsdienst und Wahlen</li> <li>verschiedene Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements</li> <li>betriebliche Sozialberatung</li> <li>attraktive Weiterbildungsangebote</li> <li>betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen für Beschäftigte</li> <li>Unterstützung bei Vereinbarkeit von Familie und Beruf, z.B. durch flexible Arbeitszeiten oder Telearbeit</li> <li>arbeitgebergefördertes Deutschlandticket, sowie eine sehr gute Verkehrsanbindung</li> <li>Fahrradleasing im Rahmen der Entgeltumwandlung</li> </ul>

Projektleitung (m/w/d) Wahlen

Als wirtschaftliches Zentrum der Region Nordschwarzwald zählt die Stadt Pforzheim zu den wichtigsten Wirtschaftsstandorten Baden-Württembergs. Bei rund 133.000 Einwohnerinnen und Einwohnern bewirtschaftet und plant die als Schmuck- und Goldstadt bekannte Stadt ein breites Spektrum an Projekten. Hierbei umfasst das Aufgabengebiet des Gebäudemanagements u. a. die Wahrung der Bauherrenfunktion, die Beauftragung und Steuerung externer Planungsbüros sowie Dienstleister, die Sicherung der Einhaltung von Betreiberpflichten und die optimale Bewirtschaftung der Gebäude im gesamten Lebenszyklus. Damit leistet das Gebäudemanagement einen wesentlichen Beitrag zur städtischen Baukultur. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für das Gebäudemanagement einen ENERGIEMANAGER (W/M/D) Wir bieten Ihnen eine abwechslungsreiche, verantwortungsvolle und unbefristete Vollzeitbeschäftigung. Bei Vorliegen der fachlichen und persönlichen Voraussetzungen ist eine Vergütung bis Entgeltgruppe 10 TVöD möglich. <ul> <li>Konzeption und Planung einzelner Maßnahmen im Querschnittsbereich Gebäudetechnik, Hochbau, Energiebeschaffung und Erneuerbare Energien, einschließlich Fördermöglichkeiten, Kostenermittlungen und Wirtschaftlichkeitsberechnungen</li> <li>Aufbau und Pflege einer Energiemanagement-Software</li> <li>Verbrauchserfassung sowie laufende Verbrauchskontrolle und daraus folgend Analyse der ermittelten Daten zur Feststellung von Schwachstellen und Verbesserungsmöglichkeiten</li> <li>Aufbereitung der Ergebnisse in Form von Energieberichten für kommunale Gremien </li> </ul> <ul> <li>einen Studienabschluss als Architekt, Dipl.-Ingenieur bzw. Bachelor/Master der Fachrichtung Energietechnik oder eine vergleichbare Qualifikation. Die Stelle eignet sich auch für staatlich geprüfte Techniker der Fachrichtung Energietechnik mit entsprechender Berufserfahrung</li> <li>Berufserfahrung im Haustechnikbereich sowie EDV-Kenntnisse </li> <li>die stete Zielrichtung, innovative, technische Lösungen unter Beachtung ökonomischer und ökologischer Randbedingungen zu erarbeiten</li> <li>ein hohes Maß an Engagement, Belastbarkeit, Eigeninitiative und Kommunikationsfähigkeit im Umgang mit Bürgern, Politik und Verwaltung</li> <li>Fahrerlaubnis Klasse B und ein Fahrzeug, welches für Dienstzwecke genutzt werden kann </li> </ul> <ul> <li>mitarbeitendenorientierte moderne Personalentwicklung mit einem breiten Angebot an Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten für Fach- und Führungskarriere</li> <li>hervorragende Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben durch flexible Arbeitszeitmodelle, Mobile Arbeit (tätigkeitsabhängig), Unterstützung bei der Kinderbetreuung und einiges mehr</li> <li>vielfältige Angebote über corporate benefits sowie Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements </li> <li>geförderte umweltfreundliche Mobilitätsangebote vom Job-Rad bis zum kostenlosen Deutschlandticket</li> <li>wertvolle und sinnstiftende Tätigkeiten für die Stadt und ihre Bürgerinnen und Bürger; werden Sie Teil unseres Teams und übernehmen Sie abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben</li> <li>gute betriebliche Altersversorgung und leistungsgerechte Bezahlung, Betriebsfest und Betriebsausflug </li> </ul>

Energiemanager (w/m/d)

Die Große Kreisstadt Neckarsulm mit rund 26.200 Einwohnern ist ein bedeutender Wirtschaftsstandort in der Region und verfügt über eine hervorragende Infrastruktur, verkehrsgünstige Lage, ein vielseitiges Kulturangebot sowie über ausgezeichnete Freizeit- und Naherholungsmöglichkeiten.Die Stadt Neckarsulm sucht Sie alsGärtner (m⁠/⁠w⁠/⁠d) für den städtischen Bauhoffür den städtischen Bauhof in Vollzeit in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis. Die Stelle ist grundsätzlich auch teilbar. <ul><li>Gestaltung, Unterhaltung und Pflege von Außenanlagen, insbesondere Grünanlagen</li><li>In den Wintermonaten Teilnahme am Winterdienst</li></ul> <ul><li>Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als Gärtner (m⁠/⁠w⁠/⁠d), Garten- und Landschaftsbauer (m⁠/⁠w⁠/⁠d), Landschaftsgärtner (m⁠/⁠w⁠/⁠d) oder einen ähnlichen Ausbildungshintergrund und haben bereits erste Berufserfahrungen in diesem Beruf sammeln können</li><li>Sie sind bereit, bei jeder Witterung im Freien zu arbeiten</li><li>Sie bringen Flexibilität, Teamfähigkeit, Leistungsbereitschaft und selbstständige Arbeitsweise mit</li><li>Sie sind im Besitz der Führerscheinklasse B (bevorzugt wäre auch Klasse C/CE)</li></ul> <ul><li>Wir bieten eine sichere Beschäftigung im öffentlichen Dienst und eine Bezahlung nach TVöD bis Entgeltgruppe 6 (je nach fachlicher Eignung)</li><li>Sie arbeiten in verkehrsgünstiger Lage mit bester ÖPNV-Anbindung und beziehen einen sehr attraktiven Fahrtkostenzuschuss bei Nutzung des ÖPNV.</li><li>Verschiedene Möglichkeiten zu einer zusätzlichen Altersvorsorge mit Förderung durch den Arbeitgeber</li><li>Sie profitieren von Maßnahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements.</li><li>Dienstradleasing</li></ul>

Gärtner (m/w/d) für den städtischen Bauhof

Ref-Nr: REG21725811Für unser neues Kinderhaus suchen wir Was machst du bei uns: Du arbeitest in einer neuen, auf dem modernsten Stand ausgestatteten Ganztageseinrichtung für Kinder von einem Jahr bis zum Schuleintritt. Du bringst eigene Ideen ein und kannst deine Einrich...Ref-Nr: 13952155-sde11.10.2024Wir freuen uns auf Bewerber/innen, die Freude an der Arbeit mit Kindern, Motivation, Flexibilität und Teamfähigkeit mitbringen. 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Die Eingruppierung erfolgt bei Vorliegen der tariflichen u...Ref-Nr: 224000058834Planung und Durchführung von altersgerechten pädagogischen Aktivitäten; Beobachtung und Dokumentation der kindlichen Entwicklung; Pflege einer vertrauensvollen Beziehung zu den Kindern und deren Eltern; Teilnahme an teaminternen Meetings;...Ref-Nr: REG-9820einfühlsamer, stärkenorientierter Bildung und Begleitung von Kindern zwischen 1 und 3 Jahrenvertrauensvoller und kontinuierlicher Zusammenarbeit mit den Eltern im Sinne einer ErziehungspartnerschaftBeobachtung, Dokumentation und Auswertung der indivi...Ref-Nr: REG-9348Wenn Sie in einer dienstleistungsorientierten Kommunalverwaltung in das Berufsleben einsteigen wollen, senden Sie uns Ihre Bewerbung bis spätestens 25. Oktober 2024 über die Homepage der Stadt Walldorf an die Stadt Walldorf, Nußlocher Straße 45, 69190...Ref-Nr: REG-9345Wenn Sie in einer dienstleistungsorientierten Kommunalverwaltung in das Berufsleben einsteigen wollen, senden Sie uns Ihre Bewerbung bis spätestens 25. Oktober 2024 über die Homepage der Stadt Walldorf an die Stadt Walldorf, Nußlocher Straße 45, 69190 ...Ref-Nr: 3059312.10.2024Zu Ihren Aufgaben gehört das Fallmanagement bei Kundinnen und Kunden mit multiplen Problemlagen und sozialpädagogischem Unterstützungsbedarf, insbesondere bei Menschen mit einer Suchterkrankung, Mietschuldner/innen, Frauen im Frauenhaus;...Ref-Nr: 13384767-SDE29.09.2024Sie sind Ansprechpartner für Familien, in denen eine psychisch erkrankte Person lebt; Sie ermöglichen Kindern und Jugendlichen, sich auf die ihnen angemessene Art mit dem Thema „psychische Erkrankung“ auseinanderzusetzen;...Ref-Nr: 13912243-sde08.10.2024Unsere 60 Katholischen Kitas sind so bunt und vielfältig wie das Leben. Als drittgrößter Träger in Stuttgart bieten wir unseren Auszubildenden viele Entwicklungschancen und eine gute Begleitung in der Ausbildung;...

Erzieher, Kinderpfleger oder Pädagoge als Erzieher (m/w/d)

Wir sind eine Gemeinschaftsvorsorgeeinrichtung der Betreiber kerntechnischer Anlagen in Deutschland mit Sitz in Eggenstein-Leopoldshafen. Hier werden das Personal und die erforderlichen Hilfsmittel vorgehalten, um bei einem Notfall unverzüglich alle erforderlichen Maßnahmen zur Verringerung der Folgen eines Notfalls treffen zu können. Zur Unterstützung unseres Teams in der Abteilung Einsatztechnik suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Technischen Mitarbeiter (m/w/d) für die Einsatztechnik und als Verantwortliche Elektrofachkraft (m/w/d) <ul> <li>Erarbeiten von Spezifikationen für Beschaffungsgegenstände in der Einsatztechnik</li> <li>Begleiten der betrieblichen Beschaffungsaktivitäten für die Einsatztechnik und Erstellen von technischen Leistungsverzeichnissen</li> <li>Ausüben der Funktion der verantwortlichen Elektrofachkraft</li> <li>Bedienen eines robotischen Interventionssystems und Durchführen der dazugehörigen Schulungen für die Bediener*innen</li> <li>Teilnehmen an der Rufbereitschaft (für eine Woche pro Monat mit einer Erreichbarkeit von 24/7)</li> </ul> <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Elektrotechnik oder Mechatronik</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Elektrotechnik</li> <li>Qualifikation für die bzw. Erfahrung bei der Erstellung von Spezifikationen und der Begleitung von Beschaffungsprozessen</li> <li>Erfahrung in der Anwendung robotischer Systeme</li> <li>Qualifikation als Verantwortliche Elektrofachkraft (VEFK)</li> <li>Kontrollbereichstauglichkeit</li> </ul> <ul> <li>Garantie – Egal was die Zukunft bringt, wir bieten Ihnen einen unbefristeten Arbeitsvertrag</li> <li>Sie können mit uns Beruf und Privatleben in Einklang bringen – wir bieten Gleitzeit</li> <li>Freizeit – 30 Urlaubstage</li> <li>Wir denken langfristig – Die Förderung unserer Mitarbeiter*innen durch individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten ist uns sehr wichtig</li> <li>Sicherheit – Wir bieten Ihnen eine attraktive tarifliche Vergütung inklusive Weihnachts- und Urlaubsgeldes</li> <li>Einmal in der Woche bieten wir die Teilnahme am Firmensport</li> <li>Wir kümmern uns – Sie erhalten neben der Vergütung eine zu 100% durch den Arbeitgeber finanzierte Altersversorgung, Unfallversicherung, Jobrad-Leasing und eine Beteiligung an den Kosten zur Kinderbetreuung im Vorschulalter</li> <li>Last but not least – Sie finden bei uns ein modernes Arbeitsumfeld, in dem Teamgeist und respektvoller Umgang großgeschrieben werden</li> </ul> Wir sind überzeugt Gelebte Vielfalt und Wertschätzung aller Menschen haben eine positive Auswirkung auf unser Unternehmen. Wir möchten noch vielfältiger werden und setzen uns daher aktiv für Chancengleichheit und Diversität ein. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung – unabhängig von Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Qualifikation und Eignung bevorzugt behandelt.

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