Energiemanager (w/m/d)

Als wirtschaftliches Zentrum der Region Nordschwarzwald zählt die Stadt Pforzheim zu den wichtigsten Wirtschaftsstandorten Baden-Württembergs. Bei rund 133.000 Einwohnerinnen und Einwohnern bewirtschaftet und plant die als Schmuck- und Goldstadt bekannte Stadt ein breites Spektrum an Projekten. Hierbei umfasst das Aufgabengebiet des Gebäudemanagements u. a. die Wahrung der Bauherrenfunktion, die Beauftragung und Steuerung externer Planungsbüros sowie Dienstleister, die Sicherung der Einhaltung von Betreiberpflichten und die optimale Bewirtschaftung der Gebäude im gesamten Lebenszyklus. Damit leistet das Gebäudemanagement einen wesentlichen Beitrag zur städtischen Baukultur.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für das Gebäudemanagement einen

ENERGIEMANAGER (W/M/D)

Wir bieten Ihnen eine abwechslungsreiche, verantwortungsvolle und unbefristete Vollzeitbeschäftigung. Bei Vorliegen der fachlichen und persönlichen Voraussetzungen ist eine Vergütung bis Entgeltgruppe 10 TVöD möglich.

• Konzeption und Planung einzelner Maßnahmen im Querschnittsbereich Gebäudetechnik, Hochbau, Energiebeschaffung und Erneuerbare Energien, einschließlich Fördermöglichkeiten, Kostenermittlungen und Wirtschaftlichkeitsberechnungen
• Aufbau und Pflege einer Energiemanagement-Software
• Verbrauchserfassung sowie laufende Verbrauchskontrolle und daraus folgend Analyse der ermittelten Daten zur Feststellung von Schwachstellen und Verbesserungsmöglichkeiten
• Aufbereitung der Ergebnisse in Form von Energieberichten für kommunale Gremien

• einen Studienabschluss als Architekt, Dipl.-Ingenieur bzw. Bachelor/Master der Fachrichtung Energietechnik oder eine vergleichbare Qualifikation. Die Stelle eignet sich auch für staatlich geprüfte Techniker der Fachrichtung Energietechnik mit entsprechender Berufserfahrung
• Berufserfahrung im Haustechnikbereich sowie EDV-Kenntnisse
• die stete Zielrichtung, innovative, technische Lösungen unter Beachtung ökonomischer und ökologischer Randbedingungen zu erarbeiten
• ein hohes Maß an Engagement, Belastbarkeit, Eigeninitiative und Kommunikationsfähigkeit im Umgang mit Bürgern, Politik und Verwaltung
• Fahrerlaubnis Klasse B und ein Fahrzeug, welches für Dienstzwecke genutzt werden kann

• mitarbeitendenorientierte moderne Personalentwicklung mit einem breiten Angebot an Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten für Fach- und Führungskarriere
• hervorragende Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben durch flexible Arbeitszeitmodelle, Mobile Arbeit (tätigkeitsabhängig), Unterstützung bei der Kinderbetreuung und einiges mehr
• vielfältige Angebote über corporate benefits sowie Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements
• geförderte umweltfreundliche Mobilitätsangebote vom Job-Rad bis zum kostenlosen Deutschlandticket
• wertvolle und sinnstiftende Tätigkeiten für die Stadt und ihre Bürgerinnen und Bürger; werden Sie Teil unseres Teams und übernehmen Sie abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben
• gute betriebliche Altersversorgung und leistungsgerechte Bezahlung, Betriebsfest und Betriebsausflug