field_job_employment_type

field_job_occupational_field_parents_all

job_organization_name

Wir bieten als öffentlich-rechtliches Dienstleistungsunternehmen mit rund 570 Beschäftigten professionellen Service und kompetente Beratung rund um das Studium. Ob bei der Wohnungssuche, der Studienfinanzierung, der Verpflegung, dem Studieren mit Kind oder der Psychosozialen Beratung – wir tragen an unseren verschiedenen Standorten in der Hochschulregion Heidelberg/Heilbronn dafür Sorge, dass rund 49.000 Studierende optimal beraten und betreut werden. Als moderner Arbeitgeber handeln wir erfolgsorientiert und verantwortungsvoll. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir am Standort Heidelberg in Vollzeit eine/n Leiter/in (m/w/d) Technischer Dienst <ul> <li>Aufbau, Umsetzung und Sicherstellung des technischen, interdisziplinären und infrastrukturellen Facility Managements im Cafeterien-, Mensen- und Verwaltungsbetrieb</li> <li>Führung und Entwicklung eines kleinen Technikteams</li> <li>Aufbau und Koordination des Störfall-/Notfallsystems für die Verpflegungsbetriebe</li> <li>Planungsbegleitung in technischen Angelegenheiten bei Unterhalt-, Neubau- und Sanierungsmaßnahmen</li> <li>Koordination, Kontrolle und Dokumentation von Wartungsarbeiten an Küchen- und Großküchengeräten sowie an sämtlichen haustechnischen Anlagen</li> <li>Koordination von externen und Durchführung von eigenen Ausschreibungen</li> <li>Sicherstellung des reibungslosen technischen Ablaufs bei Veranstaltungen</li> <li>Aufbau und Pflege eines Computer Aided Facility Managements (CAFM), zusammen mit der Abteilung Facility Management</li> <li>Projektmanagement</li> <li>Netzwerken mit unseren externen Partnern (vorwiegend mit der Universität sowie Vermögen &amp; Bau)</li> </ul> <ul> <li>Meister/in oder Techniker/in in einem haustechnischen Beruf, Fachwirt/in Facility-/Gebäudemanagement</li> <li>Einschlägige Berufs-, Führungserfahrung (Team = 5 Mitarbeitende)</li> <li>Gute Kenntnisse im Bereich der gesetzlichen und technischen Auflagen zu Wartung- und Instandhaltung sowie deren Intervallen</li> <li>Profunde betriebswirtschaftliche Kenntnisse, Kostenbewusstsein, betriebs- und ablauforientiertes Denken und Handeln</li> <li>Strukturiertes und lösungsorientiertes Arbeiten, Prozessaffinität und hohes Qualitätsbewusstsein</li> <li>Führungsstarke empathische Persönlichkeit mit ausgeprägter Kommunikations- und Teamfähigkeit</li> <li>Bereitschaft für Notdiensteinsätze</li> <li>PKW-Führerschein</li> </ul> <ul> <li>Krisensicherer Arbeitsplatz sowie einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit 30 Tagen Urlaub und arbeitsfrei am 24.12. und 31.12.</li> <li>Vergütung nach dem Tarifvertrag TV-L, inkl. Jahressonderzahlung.</li> <li>Betriebliche Altersversorgung (VBL).</li> <li>Zahlreiche Benefits (wie z.B. günstige Versicherungstarife, Vergünstigungen in unseren Mensen und Cafés, vergünstigtes Job - Deutschlandticket, Firmenfitness, Firmenkleidung u.v.m.)</li> <li>Planbare Arbeitszeiten.</li> <li>Partnerschaftliche Unternehmenskultur, flache Hierarchien, familienbewusste Personalpolitik.</li> </ul>

Leiter/in (m/w/d) Technischer Dienst

Sie suchen nicht nur einen Job, sondern eine herausfordernde Aufgabe, die sinnvoll ist? Sie arbeiten gerne inmitten eines lebendigen Unicampus? Dann sollten wir uns kennenlernen! Wir bieten als öffentlich-rechtliches Dienstleistungsunternehmen mit rund 570 Beschäftigten professionellen Service und kompetente Beratung rund um das Studium. Ob bei der Wohnungssuche, der Studienfinanzierung, der Verpflegung, dem Studieren mit Kind oder der Psychosozialen Beratung – wir tragen an unseren verschiedenen Standorten in der Hochschulregion Heidelberg/Heilbronn dafür Sorge, dass rund 49.000 Studierende optimal beraten und betreut werden. Als moderner Arbeitgeber handeln wir erfolgsorientiert und verantwortungsvoll. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir am Standort Heidelberg in Vollzeit eine/n Fachkraft für Arbeitssicherheit, Sicherheitsmanagement und Brandschutz (m/w/d) <ul> <li>Unterstützung und Beratung in allen relevanten Angelegenheiten des Arbeitssicherheitsgesetzes sowie eigenständige Umsetzung von Projekten im Arbeits- und Brandschutz </li> <li>Vorbereitung und Durchführung von Sicherheitsunterweisungen und Schulungen </li> <li>Erstellung und Aktualisierung von Evakuierungskonzepten, sowie die Organisation und Durchführung von Räumungsübungen </li> <li>Unterstützung und Mitarbeit bei der Wahrnehmung von Betreiberpflichten in Zusammenhang mit Brandschutzthemen </li> <li>Ansprechpartner für Brandschutzthemen und alle internen und externen Stakeholder </li> <li>Koordinator des Störfall-, Notfall- und Krisenteams als übergreifende Rolle für alle Personensicherheitsanliegen des Studierendenwerks </li> <li>Koordinierung des Gefahrenstoffmanagement </li> <li>Erarbeitung von Betriebs-, Dienstanweisungen, Schulungsunterlagen sowie Gesundheitskonzepten</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes Studium oder abgeschlossen Ausbildung in einer technischen Fachrichtung</li> <li>Zusatzqualifikation zur Fachkraft für Arbeitssicherheit</li> <li>Abgeschlossene Fortbildung zur/zum Brandschutzbeauftragten einschließlich aktueller Fortbildungseinheiten</li> <li>Vertieftes Wissen und Kenntnisse in den Rechtsgrundlagen im Arbeitsschutz, der Unfallverhütung und des Brandschutzes</li> <li>Hohes Maß an Eigenverantwortung und Selbstständigkeit</li> <li>Kommunikationsfähigkeit und Ausdrucksstärke, sowie Diplomatie </li> <li>Lösungsorientierte Arbeitsweise</li> <li>PKW-Führerschein</li> </ul> <ul> <li>Krisensicherer Arbeitsplatz sowie einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit 30 Tagen Urlaub und arbeitsfrei am 24.12. und 31.12.</li> <li>Vergütung nach dem Tarifvertrag TV-L bis EG 12</li> <li>Jahressonderzahlung</li> <li>Überwiegend arbeitgeberfinanzierte Betriebliche Altersversorgung (VBL)</li> <li>Zahlreiche Benefits (wie z.B. günstige Versicherungstarife, Vergünstigungen in unseren Mensen und Cafés, vergünstigtes Job - Deutschlandticket, Firmenfitness u.v.m.)</li> <li>Flexible Arbeitszeiten</li> <li>Gutes und strukturiertes Onboarding</li> <li>Individuell auf die Mitarbeitende und auf die Tätigkeiten zugeschnittene Schulungs- und Qualifizierungsmaßnahmen</li> <li>Partnerschaftliche Unternehmenskultur, flache Hierarchien, familienbewusste Personalpolitik</li> </ul>

Fachkraft für Arbeitssicherheit, Sicherheitsmanagement und Brandschutz (m/w/d)

Entgeltgruppe E 12 TVöD | Vollzeit | unbefristet (Ausschreibungs-ID 1106) Im Dezernat Bau, Umwelt und Verkehr, WBL ist im Bereich Tiefbau in der Abteilung Verkehrstechnik die o. g. Stelle zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen. Das Aufgabengebiet kann auch von Teilzeitkräften wahrgenommen werden. <ul> <li>Planung, Ausschreibung und Instandhaltung von Maßnahmen im Rahmen des Masterplans Green City – Umweltsensitives Verkehrsmanagement (UVM)</li> <li>Aufbau, Pflege und Weiterentwicklung eines internen Datennetzes zur Umsetzung einer dynamischen Verkehrsbeeinflussung</li> <li>Schaffung von Schnittstellen zur Auslesung und Bereitstellung von verkehrsrelevanten Daten</li> <li>Zuschussmöglichkeiten ermitteln, beantragen und abrechnen </li> <li>Präsentation von Projekten vor politischen Gremien und Bürgern</li> <li>Wertung und Prüfung von Angeboten</li> <li>Betreuung von Ingenieurbüros</li> </ul> <ul> <li>über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium zur*zum Ingenieur*in (Diplom/Bachelor/Master) in der Fachrichtung Verkehrstechnik/Verkehrstelematik, Elektrotechnik/Nachrichtentechnik, Verfahrenstechnik/Versorgungstechnik oder ähnliche Fachrichtungen verfügen</li> <li>EDV-Anwendungen zur Organisation von Kommunikation und eigenen Terminen, Textverarbeitung, Tabellenkalkulation, Projektterminplanung, Ausschreibung, etc. beherrschen</li> <li>über Deutschkenntnisse der Niveaustufe C 1 des europäischen Referenzrahmens verfügen</li> <li>die Bereitschaft besitzen, dienstliche Tätigkeiten bei Bedarf auch außerhalb der üblichen Arbeitszeiten wahrzunehmen</li> <li>über Engagement und Eigeninitiative verfügen</li> <li>über Organisations- und Verhandlungsgeschick verfügen</li> <li>Leistungsbereitschaft zeigen und überdurchschnittlich belastbar sind</li> <li>teamfähig sind</li> <li>den Führerschein der Klasse B bzw. 3 haben</li> </ul> <ul> <li>ein abwechslungsreiches, vielfältiges und zukunftsorientiertes Aufgabengebiet</li> <li>einen krisensicheren Arbeitsplatz</li> <li>Flexibilität bei der Gestaltung der Arbeitszeit mit der Möglichkeit des mobilen Arbeitens</li> <li>ein durch die Stadt gefördertes Jobticket</li> <li>die Möglichkeit zur beruflichen Entwicklung</li> <li>qualifizierte Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>ein Job-bike (Fahrradleasing)</li> <li>Sonderkonditionen in kooperierenden Fitnessstudios</li> <li>die Möglichkeit einer 4-Tage-Woche (sofern das Aufgabengebiet dies zulässt)</li> <li>die grundsätzliche Möglichkeit zur Mitnahme von Hunden entsprechend unserer Dienstvereinbarung</li> <li>attraktive Zusatzleistungen, wie z. B. Jahressonderzahlung, arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge, Vermögenwirksame Leistungen</li> </ul>

Sachbearbeitung UVM (Umweltsensitives Verkehrsmanagement) (m/w/d)

Wir, die Malteser Werke, unterstützen seit mehr als 30 Jahren Regierungen und Kommunen dabei Geflüchtete menschenwürdig unterzubringen und zu betreuen. Wir schaffen Perspektiven, indem wir die Geflüchteten auf ihr neues Leben in Deutschland vorbereiten und sie auf ihrem individuellen Weg begleiten. Für die Betreuung der Bewohner*innen in unserer Einrichtung in Schwetzingen suchen wir ab dem 30.01.2025 <ul> <li>Sozialarbeiter*innen</li> <li>(Sozial-)Pädagog*innen</li> <li>Diplompädagog*innen</li> <li>Psycholog*innen</li> </ul> oder Mitarbeitende mit vergleichbarer Qualifikation die unser Team tatkräftig unterstützen möchten! Wenn Sie gerne mit unterschiedlichen Kulturen zusammenarbeiten, flexibel und offen sind, dann sind Sie bei uns genau richtig! <ul> <li>Arbeitszeiten: Montag bis Freitag von 8:00 bis 18:00 Uhr, innerhalb dieser Zeit unterstützen Sie unsere Bewohner*innen in ihrem Alltag.</li> <li>Die Konzeption unterschiedlicher geschlechtersensibler und altersangemessener Aktivitäten für die Bewohner*innen </li> <li>Die Zimmervergabe für die neuen Bewohner*innen und das Vertraut machen mit der Einrichtung und den jeweiligen Abläufen </li> <li>Vermitteln und Deeskalieren in Konfliktsituationen</li> <li>Die Beratung über interne und externe Beratungs-, Unterstützungs- und Hilfsangebote</li> </ul> <ul> <li>Eine zunächst auf ein Jahr befristete Voll- oder Teilzeitstelle mit der Option auf eine unbefristete Anstellung</li> <li>Eine leistungsgerechte Vergütung nach AVR-Caritas inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld und einer betriebliche Altersvorsorge über die RZVK </li> <li>30 Tage Urlaub und einen AZV-Tag</li> <li>Eine abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit mit vielen Gestaltungsmöglichkeiten</li> <li>Ein gutes und offenes Betriebsklima in einem fröhlichen und tatkräftigen Team mit flachen Hierarchien</li> <li>Entfaltungsmöglichkeiten sowie die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen</li> <li>Die Teilnahme an einem umfangreichen Schulungs- und Weiterbildungskonzept</li> <li>Regelmäßige Teamtage und Supervision</li> <li>Ein familienfreundliches Unternehmen (zertifiziert nach dem Audit berufundfamilie)</li> </ul> <ul> <li>Ein abgeschlossenes Hochschul- oder Fachhochschulstudium aus dem sozialen Bereich</li> <li>Persönliches Engagement und Freude an der Arbeit mit Menschen aus verschiedenen Kulturkreisen </li> <li>Einfühlungsvermögen und einen sensiblen Umgang mit den besonderen Problemlagen der Bewohner*innen</li> <li>Ein teamorientiertes, flexibles und zielgerichtetes Handeln</li> <li>Die Fähigkeit zur Vermittlung und Deeskalation</li> <li>Eine selbständige, strukturierte und vertrauensvolle Arbeitsweise</li> <li>Gute Kommunikationsfähigkeiten - sowohl mündlich als auch schriftlich - und Entscheidungskompetenz</li> <li>Gute EDV-Kenntnisse in den gängigen Office-Programmen</li> </ul>

Qualifizierte Mitarbeiter (m/w/d) für die Betreuung von Geflüchteten

Der Baden-Württembergische Landesverband für Prävention und Rehabilitation (bwlv) gGmbH ist Träger des Inklusions- und Integra­tionsfachdienstes Mannheim und im Auftrag des Inklusions- und Integrationsamtes beim Kommunalverband für Jugend und Soziales Baden-Württemberg tätig. Der Inklusions- und Integrationsfachdienst ist zentrale Anlaufstelle bei Fragestellungen rund um Behinderung und Arbeitsplatz. Auf Grundlage des SGB IX beraten und unterstützen Inklusions- und Integrationsfachdienste sowohl Beschäftigte als auch Betriebe. Für unseren Standort Mannheim suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Fachkraft für das zentrale Sekretariat (m/w/d) mit einem Abschluss in Büromanagement mit einem Stellenumfang von 40 - 50% Teilzeit; unbefristet. <ul> <li>Sie sind erste Ansprechperson am Empfang und am Telefon </li> <li>Sie führen Korrespondenz mit Klient*innen und Kooperationspartner*innen </li> <li>Sie erstellen Teamsitzungsprotokolle und Statistiken, sind zuständig für Reisekostenabrechnungen, das Erfassen von Daten und die Pflege unseres Dokumentationssystems </li> <li>Sie bereiten Veranstaltungen für unsere Kooperationspartner*innen vor </li> <li>Sie arbeiten eng mit den Fachberater*innen im Fachdienst zusammen </li> </ul> <ul> <li>Sie haben Erfahrung in der Arbeit in einem zentralen Sekretariat oder einem ähnlichen Arbeitsbereich</li> <li>Sie verfügen über sicheres Auftreten und kommunizieren souverän mit verschiedensten Gesprächspartner*innen</li> <li>Sie bringen einen sicheren Umgang mit MS-Office-Anwendungen und gängigen IT-Anwendungen mit.</li> </ul> <ul> <li>Wir bieten eine abwechslungsreiche und spannende Tätigkeit in einem engagierten Team</li> <li>Wir reflektieren unsere Arbeit wertschätzend im Team und bieten eine gute Einarbeitung</li> <li>Wir ermöglichen flexible Arbeitszeiten an einem modernen Arbeitsplatz</li> <li>Wir vergüten nach Tarifvertrag TVöD</li> <li>Wir bieten betriebliche Altersvorsorge und Beteiligung am Deutschlandticket</li> </ul>

Fachkraft für das zentrale Sekretariat (m/w/d)

Wir, die Malteser Werke, unterstützen seit mehr als 30 Jahren Regierungen und Kommunen dabei Geflüchtete menschenwürdig unterzubringen und zu betreuen. Wir schaffen Perspektiven, indem wir die Geflüchteten auf ihr neues Leben in Deutschland vorbereiten und sie auf ihrem individuellen Weg begleiten. Für die Betreuung von Kindern- und Jugendlichen in unserer Einrichtung in Schwetzingen suchen wir ab dem 30.01.2025 <ul> <li>staatlich anerkannte Erzieher*innen</li> <li>Erziehungswissenschaftler*innen</li> <li>Sozialpädagog*innen</li> <li>Sozialarbeiter*innen</li> <li>Lehrer*innen</li> </ul> oder Mitarbeitende mit vergleichbarer Qualifikation, die unser Team tatkräftig unterstützen möchten! Wenn Sie gerne mit unterschiedlichen Kulturen zusammenarbeiten, flexibel und offen sind, dann sind Sie bei uns genau richtig! <ul> <li>Schichtdienst von Montag bis Freitag im Zeitrahmen 08:30 - 21:00 Uhr </li> <li>Die Betreuung der in der Einrichtung untergebrachten Kinder im Alter von 3 bis 17 Jahren</li> <li>Das Durchführen von Spiel-, Bastel- und Lernangeboten, um einen spielerischen Umgang mit der deutschen Sprache zu fördern</li> <li>Das Erarbeiten und Konzipieren von Aktivitäten- und Wochenplänen</li> <li>Die Organisation von Ausflügen, Veranstaltungen und Festen für die Kinder und Infoveranstaltungen für die Eltern</li> <li>Sie sind Ansprechpartner*in für die Eltern und übernehmen auch die kurzfristige Aufsicht von Kindern</li> </ul> <ul> <li>Eine zunächst auf ein Jahr befristete Voll- oder Teilzeitstelle mit der Option auf eine unbefristete Anstellung</li> <li>Eine leistungsgerechte Vergütung nach AVR-Caritas inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld und einer betriebliche Altersvorsorge über die RZVK </li> <li>30 Tage Urlaub und einen AZV-Tag</li> <li>Eine abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit mit vielen Gestaltungsmöglichkeiten</li> <li>Ein gutes und offenes Betriebsklima in einem fröhlichen und tatkräftigen Team mit flachen Hierarchien</li> <li>Entfaltungsmöglichkeiten sowie die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen</li> <li>Die Teilnahme an einem umfangreichen Schulungs- und Weiterbildungskonzept</li> <li>Regelmäßige Teamtage und Supervision</li> <li>Ein familienfreundliches Unternehmen (zertifiziert nach dem Audit berufundfamilie)</li> </ul> <ul> <li>Eine abgeschlossene berufliche Ausbildung als staatlich geprüfte*r Erzieher*in oder einen gleichwertigen Abschluss</li> <li>Kenntnisse und möglichst erste Erfahrungen im Bereich des Kinderschutzes oder Erfahrungen mit traumatisierten Kindern </li> <li>Persönliches Engagement und Freude an der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen aus verschiedenen Kulturkreisen </li> <li>Teamorientiertes, flexibles und zielgerichtetes Handeln</li> <li>Eine selbständige, strukturierte und vertrauensvolle Arbeitsweise</li> <li>Gute Kommunikationsfähigkeiten - sowohl mündlich als auch schriftlich</li> </ul>

Qualifizierte Mitarbeiter (m/w/d) für die Betreuung von geflüchteten Kindern und Jugendlichen

Der Odenwaldkreis liegt mit ca. 95.000 Einwohnerinnen und Einwohner inmitten der beiden Metropolregionen Rhein-Main und Rhein-Neckar im südlichen Hessen und hat eine ausgesprochen hohe Lebensqualität. Die reizvolle Mittelgebirgsregion bietet sowohl ein attraktives Wohnumfeld mit einem breit gefächerten Betreuungs- und Bildungsangebot als auch viel Raum für verschiedenste naturnahe Aktivitäten. Das Landratsamt des Odenwaldkreises versteht sich als moderner Dienstleister für Bürgerinnen und Bürger jeden Alters, deren Anliegen von einem qualifizierten Personal freundlich und kompetent bearbeitet werden. Sie haben eine Leidenschaft für Geschichte, Archivierung und die Bewahrung unseres kulturellen Erbes? Sie sind eine erfahrene Führungspersönlichkeit, die sowohl strategisch als auch operativ arbeitet und den digitalen Wandel vorantreiben möchte? Dann haben wir die richtige Herausforderung für Sie! Werden Sie für unsere Kreisverwaltung zum nächstmöglichen Zeitpunkt die neue Leitung (m/w/d) des Kreisarchives (EG 11 TVöD) (Unbefristet, Vollzeit, Hybrid) <ul> <li>Sicherheit und Planbarkeit durch einen tarifvertraglich geregelten und unbefristeten Arbeitsplatz</li> <li>Eine transparente Vergütung –bis Entgeltgruppe EG 11 TVöD (Jahresbruttoeinkommen bis ca. 76.000 €)</li> <li>Eine Führungsaufgabe mit einem vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgabengebiet</li> <li>Zeit zur Erholung mit einem Urlaubsanspruch von 30 Tagen pro Jahr</li> <li>Ein hohes Maß an Flexibilität: vereinbaren Sie Beruf und Privatleben mit unserer großzügigen Gleitzeitregelung und guten Home-Office-Möglichkeiten</li> <li>Ein inspirierendes Arbeitsumfeld: Werden Sie Teil eines motivierten Teams, das sich sehr auf Sie freut!</li> <li>Nachhaltige und alternative Lösungen mit einem kostengünstigen Deutschlandticket als Job-Ticket und die Möglichkeit eines Dienstrad-Leasings</li> <li>Viele Entwicklungsmöglichkeiten: Nutzen Sie unsere vielfältigen Weiterbildungsangebote und persönlichen Entwicklungschancen</li> <li>Einen wichtigen Baustein für Ihre Versorgung im Alter mit einer attraktiven -überwiegend arbeitgeberfinanzierten, betrieblichen Altersvorsorge („Betriebsrente“) bei der Zusatzversorgungskasse in Darmstadt – ZVK</li> </ul> <ul> <li>verantwortliche Leitung des Kreisarchivs einschließlich Personalverantwortung für die Mitarbeitenden des Archivs</li> <li>Entscheidung über die Aufbewahrung oder Vernichtung aller der bei den Dienststellen der Kreisverwaltung, den Einrichtungen in Trägerschaft des Kreises und den kreiseigenen Unternehmen anfallenden analogen und digitalen Informationsträger nach administrativen, rechtlichen und historischen Kriterien</li> <li>Beratung der abgebenden Stellen bei der analogen und digitalen Schriftgutverwaltung</li> <li>Bewertung, Übernahme und Verzeichnung von analogem und digitalem Schriftgut aus Archiv- und Sammlungsbeständen</li> <li>strategische Weiterentwicklung des Kreisarchivs im Hinblick auf die Digitalisierung und der digitalen Langzeitarchivierung</li> <li>Sicherstellen der fachgerechten Lagerung, Verpackung, dauerhaften Aufbewahrung und Erhaltung des Archivguts</li> <li>Erteilung von Auskünften aus dem Archivgut</li> <li>historische Bildungs- und Öffentlichkeitsarbeit, z. B. redaktionelle Betreuung des Internetauftritts des Archivs, Konzeption von Ausstellungsprojekten und Veröffentlichung von Publikationen</li> <li>Organisation und Budgetverantwortung für die Abteilung </li> </ul> <ul> <li>Sie verfügen über eine Qualifikation als Archivarin/Archivar mit abgeschlossener Ausbildung für den gehobenen Archivdienst</li> </ul> oder über ein abgeschlossenes Studium in einem vergleichbaren Studiengang mit Bezug zur Archivwissenschaft oder über eine Qualifikation als Dipl. Verwaltungswirt/in, Verwaltungsfachwirt/in mit Berufserfahrung in der Schriftgutverwaltung bzw. im Archivdienst <ul> <li>Sie besitzen einen Führerschein der Klasse B und die Bereitschaft, den Privat-Pkw für Dienstfahrten zu nutzen</li> </ul> Ferner können Sie uns überzeugen mit: <ul> <li>Sie haben Interesse an der Geschichte des Odenwaldkreises und seiner Randlandschaften</li> <li>Sie weisen gute kommunikative Fähigkeiten in Wort und Schrift auf</li> <li>Sie bringen die Fähigkeit mit, als interner Dienstleister/interne Dienstleiterin mit den Abteilungen der Kreisverwaltung vertrauensvoll und konstruktiv zusammenzuarbeiten</li> <li>Sie verfügen über eine kundenorientierte Betreuung externer Nutzerinnen und Nutzer des Kreisarchivs</li> <li>Sie besitzen Einsatzbereitschaft, Engagement und Eigeninitiative</li> <li>Sie haben sehr gute EDV Kenntnisse (MS-Office und Fachanwendungen im Bereich Archivwesen)</li> </ul>

Leitung Kreisarchiv (m/w/d)

Die Finanzämter sind Landesbehörden und stellen die unterste Ebene im dreistufigen Aufbau der Landesfinanzverwaltung dar. In den Finanzämtern werden die Einkommens- und Vermögensverhältnisse der Steuerpflichtigen geprüft, Steuern festgesetzt und erhoben. In Baden-Württemberg sind hierfür 65 Finanzämter mit ca. 16.000 Beschäftigten verantwortlich. Das Finanzamt Heidelberg beabsichtigt zum 01. März 2025 einen Mitarbeiter (w/m/d) mit der regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit von derzeit 39,5 Stunden zur Verstärkung der örtlichen Umsatzsteuer-Stelle Innendienst einzustellen. Der Aufgabenbereich der Umsatzsteuer-Stelle Innendienst ist vielseitig und abwechslungsreich. Die Umsatzsteuer hat mit einem jährlichen Steueraufkommen von rund 290 Milliarden Euro erhebliche Bedeutung für den Staatshaushalt. Als Mitglied der Umsatzsteuer-Stelle Innendienst leisten Sie einen wichtigen Beitrag dazu, die Staatseinnahmen zu sichern, die zur Daseinsvorsorge gebraucht werden und allen Bürgerinnen und Bürgern zugutekommen. Das Tätigkeitsprofil beinhaltet im Wesentlichen die Bearbeitung der Umsatzsteuer-Voranmeldungen und setzt sich unter anderem aus den folgenden Aufgaben zusammen: <ul> <li>Formelle und sachliche Überprüfung der abgegebenen Umsatzsteuer-Voranmeldungen </li> <li>Zustimmung zur Erstattung von Umsatzsteuer </li> <li> Erledigung von Bearbeitungshinweisen </li> <li> Bearbeitung von Fristverlängerungsanträgen</li> <li> Festsetzung von Verspätungszuschlägen </li> <li>Bearbeitung von Anträgen auf Verrechnungsstundung oder Aussetzung der Vollziehung </li> <li>Unterstützung der Umsatzsteuer-Sonderprüfung</li> <li> Kommunikation mit Steuerbürgerinnen/Steuerbürgern</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene Berufsausbildung und Berufserfahrung als Rechtsanwalts­fach­an­ge­stellte/Rechtsanwaltsfachangestellter, Steuerfachangestellte/Steuerfachangestellter, Bankkauffrau/Bankkaufmann, Kauffrau oder Kaufmann für Büromanagement oder einem vergleichbaren Berufszweig </li> <li> Erfahrungen im Umgang und in der Anwendung von Gesetzen </li> <li>Kenntnisse im kaufmännischen Bereich, in der Betriebswirtschaftslehre oder in der Buchhaltung </li> <li>Kenntnisse im Verwaltungshandeln oder in der Büroorganisation </li> <li>Fortbildungsbereitschaft mit zeitlicher und örtlicher Flexibilität </li> <li>Belastbarkeit und Konfliktfähigkeit </li> <li>schnelle Auffassungsgabe und gute Teamfähigkeit</li> <li> sicherer Umgang mit dem PC</li> </ul> <ul> <li>eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit im Team </li> <li>umfangreiche Schulungsmaßnahmen im Bildungszentrum der Oberfinanzdirektion Karlsruhe in Freiburg/Breisgau zur Vorbereitung auf Ihre künftige Tätigkeit </li> <li>amtliche Unterbringung und Verpflegung während der fachtheoretischen Ausbildung</li> <li> praktische Einarbeitung im Finanzamt </li> <li>flexible Arbeitszeitmodelle zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf </li> <li> die im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen und Sicherheiten </li> </ul> Die Stelle ist zunächst auf ein Jahr befristet; nach erfolgreicher Beendigung der theoretischen und praktischen Einarbeitung und Bewährung im einschlägigen Arbeitsgebiet erfolgt anschließend die Übernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis. Während der einjährigen Einarbeitungszeit erfolgt die Eingruppierung in Entgeltgruppe 6 TV-L. Mit der Übernahme in das unbefristete Arbeitsverhältnis erfolgt regelmäßig die Übertragung von Tätigkeiten die den Merkmalen der Entgeltgruppe 8 TV-L entsprechen. Die Finanzverwaltung des Landes Baden-Württemberg fördert die berufliche Entwicklung von Frauen und Männern gleichermaßen. Bewerbungen von Frauen werden daher begrüßt. Der Arbeitsplatz ist auch für Teilzeitkräfte geeignet. Unabhängig hiervon sind die Zeiten der fachtheoretischen Ausbildung an der Bildungsstätte in Freiburg zwingend in Vollzeit zu absolvieren. Das Land Baden-Württemberg ist außerdem weiter bestrebt, die Einstellung und Beschäftigung von schwerbehinderten Menschen zu fördern. Bewerbungen von geeigneten, schwerbehinderten und diesen gleichgestellten behinderten Menschen im Sinne des § 2 Abs. 3 SGB IX sind daher ebenfalls erwünscht.

Mitarbeiter im Innendienst für die Umsatzsteuer-Stelle (w/m/d)

Karlsruhe – innovativ, jung und lebendig. UNESCO‑Stadt der Medienkunst, Stadt des Rechts, digitale Zukunfts­kommune. Führend in Technologie und Wissenschaft – eine weltoffene Stadt mit hoher Lebens­qualität und ausgezeichneter Mobilität. Attraktive Arbeitgeberin mit großer Jobsicherheit für nahezu 7.000 Mitarbeiter*innen. Mit vielfältigsten Berufen, immer für die Menschen in der Stadt. <h2>Schulsekretär*in Schloss-Schule</h2> Das Schul- und Sportamt sucht Sie als Schulsekretär*in an der Schloss-Schule zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Teilzeit (13,96 Wochenstunden). In den Schulferien ist keine Arbeitsleistung zu erbringen (Ferienregelung). Aufgrund des Ferienüberhangs beträgt bei dieser Stelle Ihre wöchentliche Arbeitszeit während der Schultage tatsächlich 16,71 Stunden. Ein Stundenanteil von 3,93 Wochenstunden ist voraussichtlich längerfristig befristet. Es wird eine 3-Tage-Woche mit der Verteilung der Arbeitszeit auf die Wochentage Montag, Dienstag und Mittwoch angestrebt. Die Stelle bietet je nach Qualifikation und Berufserfahrung Entwicklungsmöglichkeiten bis Entgeltgruppe 8 TVöD. <ul><li>Die elektronischen Schülerdaten werden von Ihnen eigenverantwortlich gepflegt</li><li>Sie erteilen telefonische sowie persönliche Auskünfte und erstellen Schriftstücke</li><li>Neben der Postbearbeitung sind Sie auch für die Registratur zuständig</li><li>Sie nehmen Bestellungen vor und bearbeiten die damit einhergehenden Rechnungen</li></ul> <ul><li>Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Kauffrau*Kaufmann für Büromanagement oder eine gleichwertige Qualifikation</li><li>Idealerweise haben Sie bereits fundierte Berufserfahrung im Assistenz‑​/Sekretariatsbereich</li><li>Sie kennen sich bestens in der Microsoft-Office-Welt aus und arbeiten sich rasch in neue Programme ein</li><li>Sie überzeugen durch Selbstständigkeit und Flexibilität bei der Erledigung der vielfältigen Aufgaben</li><li>Teamfähigkeit sowie ein sicheres und freundliches Auftreten zeichnen Sie aus</li></ul> <ul><li>Einen interessanten und verantwortungsvollen Aufgabenbereich mit gesellschaftlicher Relevanz</li><li>Einen eigenen Betriebskindergarten für Kinder von elf Monaten bis sechs Jahren</li><li>Eine zukunftsorientierte Personalentwicklung mit attraktiven Weiter­bildungsmöglichkeiten</li><li>Eine betriebliche Altersversorgung</li><li>Ein attraktives Betriebliches Gesundheitsmanagement</li><li>Kollegiale Zusammenarbeit im Team und ein Arbeitsklima orientiert an unseren Leitlinien für Führung und Zusammenarbeit</li></ul>

Schulsekretär*in Schloss-Schule

Bei der Stadtverwaltung Worms sind zum 01.07.2025 mehrere Studienplätze zum Bachelor of Arts (m/w/d) in der Fachrichtung „Verwaltung“ oder der Fachrichtung „Verwaltungsbetriebswirtschaft“ zu besetzen. Du willst in deinem Beruf nicht nur für Gewinne und Dividenden für dein Unternehmen arbeiten, sondern etwas für die Allgemeinheit tun? Du willst Urlaub machen, wenn du Urlaub hast, und nicht noch am Strand Mails checken oder an den Wochenenden an Videokonferenzen teilnehmen? Vielmehr ist es dir wichtig, deine Arbeitsleistung für deine Stadt beziehungsweise für deine Region einzubringen, um sie gemeinsam mit deinen Kolleg*innen attraktiv und lebenswert zu gestalten? Hast du dir schon einmal Gedanken darüber gemacht, wer die Organisation des Backfischfestes übernimmt, wer Genehmigungen für dein Lieblingsrestaurant ausstellt, wer Sozialhilfe gewährt, um Altersarmut zu verhindern, oder wer behinderten Menschen ein barrierefreies Leben ermöglicht? Die Aufgaben der Verwaltung sind vielfältig und so vielfältig sind auch die Mitarbeiter*innen, die hier arbeiten. Werde Teil unserer Verwaltung und bereichere unsere knapp 1.600 Kolleg*innen mit dem Besten, was du zu bieten hast. Du bist an Recht und Gesetz interessiert und hast ein Talent dafür, Texte zu verstehen? Dann bietet sich der Bachelor der Fachrichtung „Verwaltung“ für dich an. Zusammenhänge schnell zu begreifen, liegt dir ebenso wie Gegebenheiten in Frage zu stellen? Du bist darüber hinaus zahlenaffin? Dann empfehlen wir dir den Bachelor der Fachrichtung „Verwaltungsbetriebswirtschaft“. Im Rahmen des dreijährigen Studiums wirst du im Beamtenverhältnis auf Widerruf beschäftigt. Dieses gliedert sich in Theoriephasen an der Hochschule für öffentliche Verwaltung in Mayen und in praktische Phasen in verschiedenen Bereichen bei der Stadtverwaltung Worms. Darüber hinaus hast du die Möglichkeit, im Rahmen einer Gastausbildung Einblicke in andere Verwaltungen oder auch in Unternehmen zu gewinnen. Haben wir dein Interesse geweckt? Dann kannst du dir Beispiele für Module aus dem aktuellen Studienplan unter hoev.rlp.de/studium/standard-titel ansehen. Das musst du auf jeden Fall mitbringen: <ul> <li>Fachhochschulreife oder Allgemeine Hochschulreife</li> <li>deutsche Staatsangehörigkeit oder die eines anderen Mitgliedstaates der Europäischen Union </li> </ul> Du bringst zusätzlich folgende Eigenschaften mit? <ul> <li>Du gehst mit einem offenen Blick durch die Welt und hast neue Ideen?</li> <li>Du hast Spaß daran, gemeinsam im Team Lösungen zu finden und sie umzusetzen?</li> <li>Schwierige Situationen sind kein Problem für dich, denn du kannst gut damit umgehen?</li> <li>Du bleibst am Ball und bringst die Dinge zu Ende?</li> <li>Bist du bereit, Aufgaben zuverlässig zu erledigen?</li> <li>Terminchaos gibt's bei dir nicht, denn du bist gut organisiert?</li> <li>Du hast fortgeschrittene Kenntnisse in den MS-Office-Programmen (Word, Excel)? </li> </ul> ... dann freuen wir uns auf deine Bewerbung! Beginn und Dauer der Ausbildung: Zum 1. Juli jeden Jahres beginnt der Studiengang für die Dauer von drei Jahren. Ausbildungsablauf: Das duale Studium gliedert sich in 21 Monate Theorie und 15 Monate Praxis. Die Theoriephasen finden an der Hochschule für öffentliche Verwaltung (hoev-rlp.de) in Mayen statt. Am Ende des Studienganges ist eine Bachelorarbeit (Thesis) anzufertigen. Während der Praxisphasen erhält der Anwärter (m/w/d) einen Ausbildungsplan mit den entsprechenden Ausbildungsstationen in der Verwaltung. <ul> <li>Anwärterbezüge von derzeit 1.357,85 €</li> <li>um Studiengebühren musst du dir keine Gedanken machen, denn die übernehmen wir für dich</li> <li>ein dreijähriges, interessantes und abwechslungsreiches Studium mit Praxisbezug</li> <li>darüber hinaus unterstützen wir dich bei deinen Kosten für die Unterkunft und die Fahrten während der Theoriephase an der Hochschule für öffentliche Verwaltung in Mayen </li> <li>sichere Beamtenlaufbahn vom ersten Tag an</li> <li>Beteiligung an den Arzt- und Gesundheitskosten im Rahmen deiner privaten Krankenversicherung </li> <li>30 Tage Urlaub, die du während deiner Praxisphasen nehmen kannst </li> <li>eine ausgewogene Work-Life-Balance </li> <li>viele Angebote im Bereich des Gesundheitswesens und Fortbildungen </li> <li>Unterstützung auch in schwierigen Zeiten durch unsere externe Sozialberatung </li> </ul> Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Stadtverwaltung Worms behält sich vor, entsprechend der Anzahl an Bewerbern (m/w/d) einen Eignungstest durchzuführen, welcher neben den Zeugnisnoten und einem Vorstellungsgespräch die Grundlage für die Bestenauslese bildet.

187 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs in Walldorf, Deutschland