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Das Leibniz-Institut für Wissensmedien (IWM) erforscht Wissenserwerb, Wissensaustausch und Kooperation mit digitalen Medien. Das Institut ist Mitglied der Leibniz-Gemeinschaft und internationalen Standards exzellenter Wissenschaft verpflichtet. Zur Verstärkung unseres Verwaltungsteams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n engagierte*n Mitarbeiter*in für das Finanz- und Rechnungswesen (m/w/d) Bereich Drittmittel Entgeltgruppe 9b TV-L | Teilzeit 50 % | Homeoffice anteilig möglich | befristet für 2 Jahre - Perspektive unbefristet Das Tätigkeitsfeld umfasst die Durchführung der administrativen Abläufe sowie die Unterstützung unserer Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler bei der Einwerbung und Abwicklung von Drittmittelprojekten. <ul> <li>Prüfung von Bewilligungen und Verträgen, Mittelbewirtschaftung und Liquiditätsmanagement, Zahlungsverkehr, Kosten- und Rechnungsprüfung, Budgetüberwachung, Reporting, Erstellung von Verwendungsnachweisen</li> <li>Bewertung und Beratung bei der Planung, Kalkulation, Antragstellung, Durchführung und Abrechnung von Drittmittelprojekten</li> <li>Abstimmungen bereichsübergreifend und mit Drittmittelgebern und Projektverantwortlichen, Vorbereitung externer Prüfungen</li> <li>Mitwirkung bei der Erstellung der Jahresrechnung und des Programmbudgets</li> <li>Berichtswesen und Weiterentwicklung des Berichtswesens</li> </ul> <ul> <li>Kaufmännische oder verwaltungsspezifische Ausbildung bzw. Ausbildung zum/zur Steuerfachangestellten oder erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium (z. B. Bachelor)</li> <li>Fundierte Kenntnisse im kaufmännischen Rechnungswesen</li> <li>Erfahrung in der Mittelverwaltung von Drittmittelprojekten sowie Kenntnisse im Haushalts-, Zuwendungs- und Steuerrecht sind von Vorteil</li> <li>Sie sind Teamplayer mit Hands-on-Mentalität, arbeiten selbstständig, zuverlässig, strukturiert und ergebnisorientiert, verfügen über Verhandlungsgeschick, sind gut organisiert, offen für Neues und haben Lust, Veränderungen und Prozesse mitzugestalten</li> <li>Digitalisierung begreifen Sie als Chance, gehen routiniert mit MS Office-Produkten (MS 365) um und können sehr gut mündlich und schriftlich kommunizieren, auch auf Englisch</li> </ul> <ul> <li>Spannendes und abwechslungsreiches Aufgabenfeld mit Gestaltungsfreiraum in einem interdisziplinär und international ausgerichteten Forschungsinstitut in zentraler Lage von Tübingen</li> <li>Modern ausgestatteter Arbeitsplatz, kooperative und offene Arbeitsatmosphäre sowie spezifische Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Vereinbarkeit von Beruf und Familie, familienfreundliche Arbeitszeiten, Kostenzuschuss zur Betreuung von Kindern im Vorschulalter</li> <li>Möglichkeit zu mobilem Arbeiten (hybrid), Zuschuss zum Deutschlandticket als Jobticket, Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements (BGM)</li> <li>Anstellung, Vergütung und Sozialleistungen, einschließlich betrieblicher Altersvorsorge und 6 Wochen Jahresurlaub, richten sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L)</li> </ul>

Mitarbeiter*in für das Finanz- und Rechnungswesen (m/w/d) - Bereich Drittmittel

Ohne Beiträge keine Rente, keine Reha, keine Krankenversicherung. Damit wir alle von den Vorzügen der Solidargemeinschaft profitieren können, braucht es Menschen, die die Beitragszahlungen im Auge behalten. Als Betriebsprüfer*in kontrollierst du die Meldungen der Betriebe, damit du über Nachforderungen oder Guthaben von Sozialversicherungsbeiträgen entscheiden kannst. Unterstützt durch unsere IT arbeitest du abwechselnd im Homeoffice, bei Kund*innen vor Ort und kommst regelmäßig bei Teamtreffen mit deinen Kolleg*innen im jeweiligen Prüfbüro oder per Skype zusammen. Als größte Rentenversicherungsträgerin Deutschlands bietet die Deutsche Rentenversicherung Bund (DRV Bund) jährlich 50 duale Studienplätze mit Schwerpunkt Betriebsprüfdienst an. Deinem Prüfbezirk (Prüfregion) ist jeweils ein Prüfbüro zugeordnet. Eine Übersicht dazu findest du hier. <ul> <li>Beginn: Jährlich zum 1. Oktober</li> <li>Dauer: 3 Jahre</li> <li>Anzahl der Studienplätze pro Jahr: 50</li> <li>Unterkunft: Die Unterkunft wird von der DRV Bund gestellt</li> <li>Studienort: Berlin oder Bochum sowie der Ort des zuständigen Prüfbüros</li> <li>Vergütung: 1.476 Euro im Monat zzgl. Weihnachtsgeld</li> <li>Studiengebühren: Keine</li> <li>Urlaubsanspruch: 30 Tage pro Jahr</li> <li>Abschluss: Bachelor of Laws (LL.B.)</li> </ul> <ul> <li>Dein duales Studium startet mit 2 Theorieblöcken á 4 Monate und danach wechseln sich Praxis und Theorie kontinuierlich ab. Der erste Theorieblock findet für alle Studierenden in Berlin statt, währenddessen du auch schon eine Woche in die Praxis deines Prüfbüros „reinschnuppern“ wirst. Ab dem zweiten Theorieblock studierst du abhängig von deinem Prüfbezirk, entweder weiterhin in Berlin oder wechselst dauerhaft nach Bochum. </li> <li>In den Theoriemodulen erwarten dich zusätzlich zum Sozialversicherungsrecht spannende Module und Inhalte wie zum Beispiel: BWL, Steuerrecht, Controlling, Verwaltungsrecht, Rechnungswesen, Finanzbuchhaltung und Bilanzierung.</li> <li>Die Praxismodule finden in deinem Prüfbüro und im Außendienst statt.</li> <li>Dort lernst du die Durchführung von Betriebsprüfungen, teilweise auch im persönlichen Kontakt mit den Unternehmen, Steuerberater*innen und Lohn- und Gehaltsbuchhalter*innen, kennen.</li> <li>Dabei wendest du dein theoretisches Wissen an, vertiefst deine Fähigkeiten zur Kommunikation und Kooperation und wirst auf deine spätere Tätigkeit vorbereitet.</li> </ul> <ul> <li>Du hast (Fach-)Abitur oder wirst es bis zum Studienbeginn erlangen oder</li> <li>einen mittleren Schulabschluss (MSA)/Realschulabschluss in Verbindung mit einer erfolgreich abgeschlossenen studiennahen Berufsausbildung als Sozialversicherungsfachangestellte*r oder Steuerfachangestellte*r, Industriekaufmann/-frau oder Bankkaufmann/-frau.</li> <li>Du kannst dich für Gesetzestexte begeistern.</li> <li>Du wünschst dir einen abwechslungsreichen Job, mit vielen unterschiedlichen Ansprechpartner*innen.</li> <li>Du besitzt außergewöhnlich gute soziale und kommunikative Fähigkeiten und möchtest diese zum Einsatz bringen.</li> <li>Du bist verantwortungsbewusst, ausdauernd und kannst dich sehr gut selbst organisieren.</li> <li>Du möchtest gerne in deiner Heimatregion arbeiten oder suchst eine berufliche Perspektive in einer bestimmten Region in Deutschland.</li> </ul> <ul> <li>Für Studierende, deren Dienstort nicht Berlin ist, werden die Kosten für 2 Familienheimfahrten und 2 Anreisen pro Monat sowie für die Unterkunft (privates Zimmer im gemeinsamen Hotel) während der Theoriemodule in Berlin und/oder Bochum übernommen. Zusätzlich zahlen wir ein Trennungsgeld in Höhe von 14€ brutto/Tag.</li> <li>Vom 24.09.2025 - 30.09.2025 organisieren wir Onboarding-Tage zum gemeinsamen Kennenlernen. Der Vertragsbeginn ist daher bereits der 24.09.2025. Am 01.10.2025 beginnt das Studium an der Hochschule</li> </ul>

Duales Studium 2025 Bachelor of Laws Sozial­ver­si­che­rungs­recht - Schwerpunkt Betriebsprüf­dienst Bachelor of Laws (LL.B.)

Der Badische Landesverein ist einer der ältesten und größten Komplexträger für die Bereiche Kinder-, Jugend-, Eingliederungs- und Altenhilfe sowie Quartiersprojekte mit rund 700 Mitarbeitenden und ca. 100 Auszubildenden in Stadt und Landkreis Karlsruhe. Wir sind ein staatlich anerkanntes sonderpädagogische Bildungs- und Beratungszentrum mit dem Förderschwerpunkt emotionale und soziale Entwicklung und richten unser Schulangebot an Kinder und Jugendliche der Klassenstufen 1-9 in den Bildungsgängen Grundschule, Hauptschule, Werkrealschule und Lernen. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort eine*n <h1>Lehrkraft / Sonderpädagogen (m/w/d) an der Schule Enzberg</h1> in Voll- oder Teilzeit Arbeitsort: Mühlacker <ul> <li>Beschulung von Kindern und Jugendlichen mit sonderpädagogischem Förderbedarf</li> <li>Differenzierter Kleingruppenunterricht</li> <li>Förderung der individuellen Lern- und Leistungsfähigkeiten der Schülerinnen und Schüler</li> <li>Unterstützung der Kinder und Jugendlichen in ihrer Persönlichkeitsentwicklung und Verhaltensstabilisierung</li> <li>Erstellung und Durchführung von projektorientierten, fächerverbindenden Lernangeboten</li> <li>Kooperation mit Eltern, pädagogischen wie auch psychologischen Fachdiensten und weiteren Mitarbeitenden der Jugendhilfe</li> </ul> <ul> <li>Ein Herz für Kinder mit einem Förderbedarf im Bereich emotionale und soziale Entwicklung</li> <li>Interesse und Freude an der pädagogischen Arbeit mit Kindern und Jugendlichen mit erhöhtem sozial-emotionalem Förderbedarf</li> <li>Hohe Beratungskompetenz, Belastbarkeit und Entscheidungsfreude</li> <li>Enge Zusammenarbeit mit allen Bereichen der Jugendhilfeeinrichtung</li> <li>Konzeptionelle Weiterentwicklung der Schule im Hinblick auf aktuelle sonderpädagogische Anforderungen</li> <li>Teamfähigkeit</li> </ul> Erforderliche Ausbildung: <ul> <li>Erstes oder zweites Staatsexamen, Bachelor oder Master für das Lehramt an Grund- und Werkrealschulen</li> <li>Wünschenswert ist ein abgeschlossenes Studium zum/zur Sonderpädagoge*in</li> </ul> <ul> <li>Eine vielseitige, interessante und verantwortungsvolle Tätigkeit bei einem krisenfesten Arbeitgeber mit über 175 Jahren Erfahrung</li> <li>Die Möglichkeit der Verbeamtung unter gleichzeitiger Beurlaubung in den Privat Schuldienst</li> <li>Hohe pädagogische Freiheit mit vielen Gestaltungsmöglichkeiten</li> <li>Fachliche Begleitung und Unterstützung (Supervision, Kollegiale Fallberatung)</li> <li>Enge Beratung durch Schulleitung</li> <li>Angenehmes Arbeiten in Kleinklassen von 6-12 Schülern</li> <li>Die Möglichkeit des Teamteachings mit anderen Lehrkräften und den sozialpädagogischen Mitarbeitern*innen</li> <li>Ein freundliches und kollegiales Arbeitsklima</li> <li>Die Gelegenheit der Mitarbeit an Projekttätigkeiten</li> <li>Sehr gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> </ul>

Lehrkraft / Sonderpädagogen (m/w/d) an der Schule Enzberg

Wir suchen Sie als Sachbearbeitung (m/w/d) für das Projekt „Erstorientierungskurse für Schutzsuchende und Zugewanderte" (50%, TV-L, E 9a) Der Volkshochschulverband Baden-Württemberg ist der Fach- und Interessenverband der 161 baden-württembergischen Volkshochschulen. Für unser Projekt „Erstorientierungskurse (EOK) für Schutzsuchende und Zugewanderte“ suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Sachbearbeitung (m/w/d) in 50% Prozent Teilzeit. <ul> <li>Koordination, Vorbereitung und Durchführung von Veranstaltungen wie Fortbildungen und Konferenzen in Absprache mit dem Projektmanagement</li> <li>Kontakt mit unseren Mitgliedern und Partnerorganisationen</li> <li>Bearbeitung und Prüfung von Abrechnungen und Belegen im Rahmen der Erstorientierungskurse</li> <li>Sicherstellung einer termingerechten und korrekten Auszahlung an Kursanbieter und weitere Vertragspartner</li> <li>Mitwirkung bei der Weiterentwicklung von Verwaltungsprozessen und Erstellung von Berichten</li> </ul> <ul> <li>Ausbildung oder Weiterbildung und Berufserfahrung im kaufmännischen, verwaltungs- technischen oder vergleichbaren Bereich</li> <li>Kenntnisse in Abrechnung und Belegprüfung</li> <li>Organisationsgeschick und Genauigkeit</li> <li>Serviceorientierung, Teamfähigkeit, sichere schriftliche und mündliche Kommunikation sowie Freude an eigenverantwortlicher Tätigkeit</li> <li>Souveräner Umgang mit den MS-Office-Programmen</li> </ul> <ul> <li>Betriebliche Altersvorsorge über die ZVK</li> <li>Weiterbildungsmöglichkeiten</li> </ul> Die Stelle ist zunächst bis zum 31.12.2025 befristet. Die Vergütung erfolgt entsprechend TV-L, E 9a.

Sachbearbeitung (m/w/d) für das Projekt „Erstorientierungskurse für Schutzsuchende und Zugewanderte"

Wir unterstützen die gut 57.000 Studierenden der Hochschulregion Stuttgart rund um ihren Studien­alltag mit Leistungen wie Essen, Wohnen, Kinder­betreuung, BAföG und Beratungen. Und das seit mehr als 100 Jahren! Arbeiten Sie mit uns Seite an Seite für die Studierenden und werden Sie Teil unseres engagierten Teams von 400 Beschäftigten!Für unsere Personalabteilung suchen wir ab Frühjahr 2025 eine*nJunior-Recruiter*in (m/w/d) in Vollzeit und befristet als Elternzeitvertretung bis Dezember 2026 <ul><li>Als Ansprechpartnerin für Bewerber*innen repräsentieren Sie das Studierendenwerk Stuttgart nach außen und gestalten einen wert­schätzenden und professionellen Recruiting-Prozess, der auf eine positive Candidate-Journey abzielt. </li><li>In enger Abstimmung mit den Führungskräften analysieren Sie Anforderungsprofile, entwickeln ziel­gruppen­orientierte Sourcing-Strategien und veröffentlichen Stellenanzeigen auf geeigneten Kanälen. </li><li>Sie bearbeiten eingehende Bewerbungen und führen persönliche Bewerbungsgespräche, mit dem Ziel, Talente mit passenden Positionen im Studierendenwerk zu verbinden. </li><li>Als Berater*in unterstützen Sie unsere Führungs­kräfte in allen Fragen der Personal­gewinnung, informieren über aktuelle Markt­trends und entwickeln geeignete Suchstrategien für die Besetzung von offenen Positionen. </li><li>Sie setzen gemeinsam im Team eine ganz­heitliche Recruiting-Strategie um, beobachten aktuelle Recruiting-Trends und überprüfen bestehende Konzepte und Prozesse regelmäßig auf ihre Effektivität und Effizienz. </li><li>Neue Mitarbeitende begleiten Sie beim Onboarding-Prozess – von der Erstellung der Arbeitsverträge bis hin zur Durchführung der Einführungsveranstaltung. </li><li>Sie steuern die Zusammenarbeit mit Personal­dienstleistern sowie die gezielte Personalsuche über externe Partner. </li><li>Darüber hinaus übernehmen Sie weitere Tätigkeiten in der Personalverwaltung.</li></ul> <ul><li>Sie können ein abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation vorweisen.</li><li>Erste Berufserfahrung im Bereich Recruiting bringen Sie bereits mit.</li><li>Sie verfügen über fundierte Fachkenntnisse im Arbeitsrecht.</li><li>Außerdem zeichnet Sie eine strukturierte, selbstständige Arbeitsweise mit gutem Zeitmanagement aus.</li><li>Ihre MS-Office-Anwendungskenntnisse sind sehr gut und die Arbeit mit einer Bewerber­managementsoftware ist Ihnen vertraut.</li><li>Eine sehr gute Kommunikationsfähigkeit mit unterschiedlichen Berufsgruppen sowie ein sicheres und freund­liches Auftreten runden Ihr Profil ab.</li></ul> <ul><li>Vielfältige Aufgaben mit Gestaltungsspielraum bei einem Arbeitgeber mit hoher sozialer Verantwortung </li><li>Vergütung nach Entgeltgruppe 9b TV-L (3.765 € bis 4.742 € mtl. je nach Vorerfahrung) zuzüglich Jahres­sonderzahlung </li><li>Betriebliche Altersvorsorge bei der VBL (Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder)</li><li>Sehr gute Weiterbildungs- und Qualifizierungs­angebote </li><li>Ein wertschätzendes Arbeitsklima </li><li>Flexible Arbeitszeiten und mobile Arbeit </li><li>Zentrale Lage in Stuttgart in unseren modernen Büroräumen und günstige Parkmöglichkeit </li><li>Sehr gute Anbindung an öffentliche Verkehrs­mittel und ein supergünstiges Deutschland-JobTicket – 25 € Zuschuss zum Monatsabo über die Entgeltabrechnung </li><li>Weitere attraktive Angebote finden Sie auf unserer Karrierewebseite</li></ul>

Junior-Recruiter*in (m/w/d)

Die Handwerkskammer Reutlingen ist die Selbstverwaltungseinrichtung des Handwerks in den Landkreisen Freudenstadt, Reutlingen, Sigmaringen, Tübingen und Zollernalb. Sie vertritt die politischen und wirtschaftlichen Interessen ihrer mehr als 13.900 Mitgliedsbetriebe. Neben einem breiten Dienstleistungsangebot unterhält die Handwerkskammer Reutlingen mo­derne Bildungsakademien. Für unser Haus in Tübingen suchen wir zum nächstmöglichen Termin einen qualifizierten Ausbilder im Fachbereich Schweißen/Schweißfachmann oder Schweißwerk­meister oder Schweißlehrer (m/w/d) Vollzeit 100 %, unbefristet <ul> <li>Durchführung der überbetrieblichen Lehrlingsunterweisung (ÜLU) im Bereich Schweißen</li> <li>Vermittlung theoretischer und praktischer Fertigkeiten in der Aus-, Fort- und Weiterbildung</li> <li>Vor- und Nachbereitung von Lehrgängen</li> <li>inhaltliche, methodische und didaktische Aufbereitung von Lehrgangs­programmen anhand von Rahmenlehrplänen und moderner, zielgrup­pengerechter Unterrichtsformen und -methoden</li> <li>eigenverantwortliche Betreuung der Schulungswerkstatt inkl. der War­tung, Pflege und Weiterentwicklung der gerätetechnischen Ausstattung sowie der notwendigen Verwaltungstätigkeiten</li> <li>budgetgebundene Verantwortung der Materialbeschaffung für den Fachbereich</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene Meisterausbildung in einem gewerblich-technischen Beruf oder vergleichbare Qualifikation</li> <li>praktische Erfahrungen im Schweißen</li> <li>idealerweise DVS-Schweißlehrer in den folgenden Schweißverfahren: Wolfram-Inertgas-Schweißen (WIG), Metall-Schutzgasschweißen (MAG) / Metall-Inertgasschweißen (MIG), Lichtbogenhandschweißen (E-Hand-Schweißen), Gasschweißen/Autogenschweißen, Schweiß­fachmann/-frau und Schweißwerkmeister/in bzw. die Bereitschaft, diese Qualifikationen (Schweißwerkmeister und Schweißfachmann) zu absolvieren</li> <li>pädagogische Fähigkeiten und Freude an der Ausbildung von jungen Erwachsenen</li> <li>kommunikationsstarker, engagierter und flexibler Teamplayer mit struk­turierter Arbeitsweise</li> <li>Interesse an der Anwendung von modernen, digitalen Lehrmethoden zur Wissensvermittlung</li> <li>Bereitschaft zur kontinuierlichen fachlichen Weiterentwicklung</li> <li>gute MS-Office-Kenntnisse</li> </ul> <ul> <li>interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem engagierten Umfeld</li> <li>motiviertes, kollegiales Team</li> <li>vielseitige Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) mit zusätzlicher Altersversorgung und allen Vorzügen des öffentli­chen Dienstes</li> <li>freiwilliger steuerfreier monatlicher Sachbezug</li> </ul>

Ausbilder im Fachbereich Schweißen/Schweißfachmann oder Schweißwerkmeister oder Schweißlehrer (m/w/d)

Im Regierungspräsidium Karlsruhe sind bei der Landesagentur für die Zuwanderung von Fachkräften (LZF) beim Referat 89.2 – Beratung und Koordinierung bei ausländischen Berufsqualifikationen – mit Dienstsitz Karlsruhe zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere Stellen zu besetzen. Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter in der LZF für die Beratung zu ausländischen Berufsqualifikationen und Berufsanerkennungen (w/m/d) Vollzeit (Kennziffer 2024_080) Werden Sie Teil der neu eingerichteten Landesagentur für die Zuwanderung von Fachkräften (LZF) am Regierungspräsidium Karlsruhe. Der Ministerrat hat im Juli 2024 die Errichtung einer Landesagentur zur Unterstützung der Fachkräftezuwanderung nach Baden-Württemberg beschlossen. Der Fokus liegt auf der landesweiten Beratung und Umsetzung von beschleunigten Fachkräfteverfahren mit dem Ziel, die Zuwanderung von internationalen Fachkräften nach Baden-Württemberg effizient zu gestalten und somit auch den Wirtschaftsstandort Baden-Württemberg zu stärken. Die Landesagentur wird die Beratung, Anerkennung und Regelungen zur Einreise als Leistungen aus einer Hand anbieten. <ul> <li>Zusammenarbeit in einem dynamischen Team und interdisziplinär mit Referat 89.1 - Zentrale Ausländerbehörde für das beschleunigte Fachkräfteverfahren.</li> <li>Intensive, kundenorientierte Beratung von Unternehmen und Fachkräften zu den anerkennungsrechtlichen Möglichkeiten, dem Anerkennungsverfahren und den zuständigen Anerkennungsstellen im Rahmen des beschleunigten Fachkräfteverfahrens.</li> <li>Prüfung der Anträge hinsichtlich der Möglichkeit eines Anerkennungsverfahrens anhand des Anerkennungsgesetzes und der landesrechtlichen Vorschriften.</li> <li>Prüfung der eingereichten Unterlagen, Zusammenstellung der Unterlagen und Nachforderung von Unterlagen für die Anerkennungsstellen.</li> <li>Beratung der Unternehmen und der Fachkraft zu dem Bescheid der Anerkennungsstelle.</li> <li>Kommunikation mit den Anerkennungsstellen und Koordinierung des Gesamtverfahrens.</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes Studium (FH oder Bachelor) oder vergleichbare Qualifikation, gerne auch ein in Deutschland anerkanntes ausländisches Studium,</li> <li>Kenntnisse im Anerkennungsverfahren hinsichtlich der verschiedenen Berufe und Anerkennungsstellen nach dem Anerkennungsgesetz des Bundes und der landesrechtlichen Vorschriften durch berufliche Erfahrung oder persönlicher Anerkennungserfahrungen,</li> <li>gute Sprachkenntnisse in Wort und Schrift in Deutsch und Englisch,</li> <li>weitere Fremdsprachenkenntnisse sind sehr von Vorteil, z. B. arabisch, türkisch, bosnisch, serbisch, albanisch, persisch, französisch,</li> <li>Kenntnisse zu den Herkunftsländern und des dortigen Bildungswesens,</li> <li>Grundkenntnisse im Ausländerrecht wünschenswert,</li> <li>lösungsorientierte Denkweise sowie eine eigenständige und serviceorientierte Arbeitsweise,</li> <li>Interesse an interkulturellen Themen und der Arbeit in einem dynamischen Umfeld,</li> <li>Teamfähigkeit, Kommunikationsfähigkeit, Belastbarkeit und eine hohe Leistungsbereitschaft.</li> </ul> <ul> <li>Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben in einem engagierten Team, das die Zuwanderung von talentierten Fachkräften schnell und effizient für unsere Gesellschaft vorantreibt.</li> <li>Eine sehr gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf.</li> <li>Flexible Arbeitszeit- und Teilzeitmodelle.</li> <li>Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.</li> <li>Vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten.</li> <li>Eine ausgewogene Work-Life-Balance.</li> <li>Ein modernes betriebliches Gesundheitsmanagement mit attraktiven Angeboten.</li> <li>Eine Jahressonderzahlung nach TV-L und eine Betriebsrente (VBL)1.</li> <li>Wir unterstützen Ihre Mobilität mit dem JobTicket BW2 und einem Fahrradleasing-Angebot (JobBike BW)3.</li> </ul> Informationen und Vergütung: Die Tätigkeit wird bei Vorliegen der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen in Entgeltgruppe 11 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) vergütet.4 Bei Bewährung und Vorliegen der persönlichen und sonstigen Voraussetzungen ist eine spätere Übernahme in das Beamtenverhältnis möglich. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar.

Sachbearbeiter/in in der LZF für die Beratung zu ausländischen Berufsqualifikationen und Berufsanerkennungen (w/m/d)

Mit rund 3.000 Beschäftigten ist die Stadtverwaltung Pforzheim eine der größten Arbeitgeberinnen in der Region. Wir verstehen uns als moderne und soziale Arbeitgeberin und leben Vielfalt und Chancengleichheit. Das Personal- und Hauptamt mit seinen 5 Abteilungen Personalwesen, Personalentwicklung, Geschäftsstelle Gemeinderat, Zentrale Vergabestelle/Zentraleinkauf und Controlling ist zentraler Dienstleister für die Verwaltungsspitze, den Gemeinderat und die Beschäftigten der Stadtverwaltung. Als Querschnittsamt bearbeitet das Personal- und Hauptamt wesentliche strategische Themenstellungen, gewährleistet die kommunalpolitische Willensbildung und unterstützt die Ämter und Eigenbetriebe bei der Erfüllung ihrer Aufgaben. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für das Personal- und Hauptamt, Abteilung Personalentwicklung, eine TEAM- UND PROJEKTASSISTENZ (W/M/D) Wir bieten Ihnen eine unbefristete Teilzeitbeschäftigung im Umfang von derzeit 19,5 Wochenstunden sowie die Option zunächst bis zum 31.03.2026 befristet auf Vollzeit aufzustocken. Alternativ ist auch eine Stellenbesetzung im Rahmen eines Jobsharings (Tandem) denkbar. Bei Vorliegen der fachlichen und persönlichen Voraussetzungen ist eine Vergütung bis Entgeltgruppe 7 TVöD möglich. <ul> <li>organisatorische Vor- und Nachbereitung von Personalauswahlverfahren (u. a. die Koordination von Vorstellungsgesprächen)</li> <li>Begleitung der Candidate Journey</li> <li>fachliche Betreuung eines Bewerbungstools</li> <li>Organisation von internen und externen Arbeitsschutzmaßnahmen/-schulungen (u. a. Erste Hilfe Kurse und Impfaktionen), Kontaktpflege zu Dienstleistern und Anbietern</li> <li>Unterstützung bei Projekten, z. B. On- &amp; Offboardingprozesse, Ausweitung der Ansprache von Nachwuchstalenten und Stellenanzeigen</li> <li>Mitwirkung bei Digitalisierungsprozessen</li> <li>Betreuung der Praktikanten (Schule, Studium) sowie derjenigen, die ein freiwilliges soziales Jahr, ein freiwilliges ökologisches Jahr oder einen Bundesfreiwilligendienst absolvieren</li> <li>administrative Aufgaben</li> </ul> <ul> <li>eine erfolgreich abgeschlossene mindestens dreijährige Berufsausbildung (idealerweise im Verwaltungs-, Hochschul- oder kaufmännischen Bereich) oder eine vergleichbare Qualifikation, gerne mit Berufserfahrung</li> <li>einen umsichtigen Blick auf die Bedürfnisse des Einzelnen sowie proaktives Engagement und Hilfsbereitschaft</li> <li>Organisationstalent, Zuverlässigkeit, eine eigenständige Arbeitsweise und sehr gute kommunikative Fähigkeiten</li> <li>einen sehr guten Umgang mit Office 365 und die Bereitschaft, sich in die Anwendung neuer Systeme einzuarbeiten</li> </ul> <ul> <li>mitarbeitendenorientierte moderne Personalentwicklung mit einem breiten Angebot an Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten für Fach- und Führungskarriere</li> <li>hervorragende Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben durch flexible Arbeitszeitmodelle, Mobile Arbeit (tätigkeitsabhängig), Unterstützung bei der Kinderbetreuung und einiges mehr</li> <li>vielfältige Angebote über corporate benefits sowie Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements</li> <li>geförderte umweltfreundliche Mobilitätsangebote vom Job-Rad bis zum kostenlosen Deutschlandticket</li> <li>wertvolle und sinnstiftende Tätigkeiten für die Stadt und ihre Bürgerinnen und Bürger; werden Sie Teil unseres Teams und übernehmen Sie abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben</li> <li>gute betriebliche Altersversorgung und leistungsgerechte Bezahlung, Betriebsfest und Betriebsausflug</li> </ul>

Team- und Projektassistenz (w/m/d) Personalentwicklung

Unser Kunde, die Evangelische Landeskirche in Baden, erstreckt sich von Wertheim bis zum Bodensee und deckt den badischen Teil von Baden-Württemberg ab. Als offene und liberale Kirche ist ihr die Vielfalt der christlichen Lebensformen besonders wichtig. Die Landeskirche setzt sich für Gerechtigkeit, Frieden und Klimaschutz ein. Mit mehr als 30.000 engagierten Mitarbeitenden in Kirche und Diakonie und einer zentralen Verwaltungs- und Servicestelle in Karlsruhe begleitet sie die Menschen in allen Lebensphasen. Der Evangelische Oberkirchenrat unterstützt die Arbeit der 600 Gemeinden, die zur badischen Landeskirche gehören, und vertritt die kirchlichen Interessen in Politik und Gesellschaft. Das Diakonische Werk der Evangelischen Landeskirche in Baden e.V. ist der von der badischen Landeskirche beauftragte Verband der freien Wohlfahrtspflege. Es unterstützt die sozialpolitischen Interessen in Politik, Kirche und Gesellschaft und unterstützt, berät und begleitet die Mitgliedseinrichtungen. Im Zuge einer Nachbesetzung suchen wir für den Evangelischen Oberkirchenrat und das Diakonische Werk in Karlsruhe ab sofort in einer Doppelfunktion eine:n Referatsleiter (m/w/d) Diakonie und Seelsorge und Vorstand (m/w/d) der Diakonie Baden e.V. <ul> <li>In der verantwortungsvollen Funktion als Leiter:in des Referats Diakonie und Seelsorge verantworten Sie die konzeptionelle Ausrichtung des Referats der badischen Landeskirche.</li> <li> Dabei führen Sie ein 35-köpfiges Team aus den Abteilungen “Diakonie, Migration und interreligiöses Gespräch” und “Seelsorge” und fördern die interdisziplinäre Zusammenarbeit innerhalb des Referates und mit den weiteren Referaten des Evangelischen Oberkirchenrates. </li> <li> Gemeinsam mit Ihrem Team entwickeln Sie Strategien für die fortlaufende Entwicklung des Referates in Abstimmung mit den übergeordneten Zielen der Landeskirche und des Evangelischen Oberkirchenrates. </li> <li> Neben Ihrer Funktion als Referatsleitung sind Sie Teil eines 3-köpfigen Vorstandsteams der Diakonie Baden, das Sie als Vorstandsvorsitzende:r führen und mit welchem Sie gemeinsam die laufenden Geschäfte steuern. </li> <li> Darüber hinaus repräsentieren Sie mit dem Vorstand die Diakonie Baden gegenüber Kirche, Politik und Öffentlichkeit. </li> <li> Als Verbindungsglied zwischen der Diakonie und der Evangelischen Landeskirche konzipieren Sie Strukturen und Prozesse, um eine engere Verzahnung der Organisationen zu gewährleisten. </li> <li> Als Sparringspartner beraten und begleiten Sie die diakonischen Mitgliedseinrichtungen in rund 20 Kirchenbezirken in der Weiterentwicklung der diakonischen Angebote. </li> </ul> <ul> <li> Sie sind ein:e profilierte:r ordinierte:r evangelische:r Theologe/Theologin mit fundierten Kenntnissen und der Fähigkeit, Diakonie als Dimension der Kirche weiterzuentwickeln und theologisch-ethisch zu positionieren. </li> <li> Sie besitzen die Fähigkeit, sozialwirtschaftliche, sozialunternehmerische und sozialrechtliche Fragen in sozialethischer, theologischer und kirchenpolitischer Hinsicht zu durchdringen und zu gestalten. Sie denken Diakonie und ihre Entwicklung ökumenisch und gesellschaftlich weiter. </li> <li> Sie verfügen über ein ausgeprägtes Verständnis für sozialpolitische Zusammenhänge und die Fähigkeit, diese in Ihre Arbeit zu integrieren. </li> <li> Sie bringen umfangreiche Gestaltungs- und Führungserfahrung in Kirche und Diakonie mit, idealerweise ergänzt durch Erfahrung in der Organisation von Interessenverbänden. </li> <li> Sie zeichnen sich durch strategisches Denken, ausgeprägte Kommunikationsstärke und die Fähigkeit aus, verschiedene Systeme (Landeskirche und Diakonie) in ein fruchtbares Miteinander zu führen. Darüber hinaus pflegen Sie aktiv Beziehungen zu relevanten Stakeholdern und vertreten die Interessen der Diakonie überzeugend. </li> <li> Sie sind offen für neue Impulse und gehen problem- und lösungsorientiert an Herausforderungen heran und finden kreative Lösungen. </li> </ul> Ein verantwortungsvolles und dynamisches Arbeitsumfeld in einer freundlichen und kollegialen Atmosphäre, unterstützt von moderner Arbeitsplatzausstattung, flexibler Zeitgestaltung und der Möglichkeit des mobilen Arbeitens. Ergänzt wird dies durch attraktive Angebote, die eine optimale Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben ermöglichen.

Referatsleiter (m/w/d) Diakonie und Seelsorge und Vorstand (m/w/d) der Diakonie Baden e.V.

Unser Kunde, die Evangelische Landeskirche in Baden, erstreckt sich von Wertheim bis zum Bodensee und deckt den badischen Teil von Baden-Württemberg ab. Als offene und liberale Kirche ist ihr die Vielfalt der christlichen Lebensformen besonders wichtig. Die Landeskirche setzt sich für Gerechtigkeit, Frieden und Klimaschutz ein. Mit mehr als 30.000 engagierten Mitarbeitenden in Kirche und Diakonie und einer zentralen Verwaltungs- und Servicestelle in Karlsruhe begleitet sie die Menschen in allen Lebensphasen. Der Evangelische Oberkirchenrat unterstützt die Arbeit der 600 Gemeinden, die zur badischen Landeskirche gehören, und vertritt die kirchlichen Interessen in Politik und Gesellschaft. Im Zuge einer Nachbesetzung suchen wir für den Evangelischen Oberkirchenrat in Karlsruhe ab sofort eine:n Referatsleiter (m/w/d) Personal und Organisation. <ul> <li> In dieser vielseitigen Position mit Gestaltungsspielraum verantworten Sie die Steuerung, Optimierung, Umsetzung der operativen Personalarbeit - von der Personalgewinnung, der Personalentwicklung bis hin zum Personalmanagement - der Mitarbeitenden in Baden. </li> <li> Sie führen und entwickeln das wachsende Team von aktuell rund 25 Mitarbeitenden, das sich heute auf vier Abteilungen (Personal und Strategie; Digitalisierung, Organisation und Projekte; Aus- und Weiterbildung, Personalentwicklung, und Gleichstellung und Diversity) verteilt. </li> <li> Insbesondere verantworten Sie die Entwicklung und Umsetzung von HR-Strategien in Abstimmung mit den übergeordneten Zielen der Landeskirche und des Evangelischen Oberkirchenrates. </li> <li> In diesem Zusammenhang analysieren und bewerten Sie Inhalte rund um das Thema Personal innerhalb anderer Referate des Evangelischen Oberkirchenrates. Dabei führen Sie Prozesse und Strukturen ein, um eine Verzahnung mit dem Referat Personal und Organisation sicherzustellen. </li> <li> Als zentrale:r Ansprechpartner:in beraten Sie die verschiedenen Fachreferate zu allen Personalthemen. Darüber hinaus fördern Sie die kollegiale und interdisziplinäre Zusammenarbeit innerhalb des Referats und mit den Referaten des Evangelischen Oberkirchenrates. </li> <li> Als Netzwerker:in pflegen Sie einen partnerschaftlichen Kontakt zu Universitäten und Hochschulen, um potenzielle Talente von der Mission und Vision der Evangelischen Landeskirche zu begeistern. </li> </ul> <ul> <li>Sie sind ordinierte:r evangelische:r Theologe/in und verfügen idealerweise über Kompetenzen im Bereich Human Resources / Personal / Personalmanagement. </li> <li> Mehrjährige Berufserfahrung als Theologe/in mit Blick für HR-Themen oder in einer Personalabteilung im theologischen Arbeitsumfeld wie z.B. religiöse Einrichtungen, Hochschulen, Verbände o.Ä. </li> <li> Eine zukunftsorientierte, wertschätzende und kooperative Führungspersönlichkeit mit einem ganzheitlichen und strategischen Weitblick und ein hohes Maß an Umsetzungsstärke. </li> </ul> Ein verantwortungsvolles und dynamisches Arbeitsumfeld in einer freundlichen und kollegialen Atmosphäre, unterstützt von moderner Arbeitsplatzausstattung, flexibler Zeitgestaltung und der Möglichkeit des mobilen Arbeitens. Ergänzt wird dies durch attraktive Angebote, die eine optimale Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben ermöglichen.

457 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs in Vaihingen an der Enz, Deutschland