Referatsleiter (m/w/d) Diakonie und Seelsorge und Vorstand (m/w/d) der Diakonie Baden e.V.

Unser Kunde, die Evangelische Landeskirche in Baden, erstreckt sich von Wertheim bis zum Bodensee und deckt den badischen Teil von Baden-Württemberg ab. Als offene und liberale Kirche ist ihr die Vielfalt der christlichen Lebensformen besonders wichtig. Die Landeskirche setzt sich für Gerechtigkeit, Frieden und Klimaschutz ein. Mit mehr als 30.000 engagierten Mitarbeitenden in Kirche und Diakonie und einer zentralen Verwaltungs- und Servicestelle in Karlsruhe begleitet sie die Menschen in allen Lebensphasen.

Der Evangelische Oberkirchenrat unterstützt die Arbeit der 600 Gemeinden, die zur badischen Landeskirche gehören, und vertritt die kirchlichen Interessen in Politik und Gesellschaft.

Das Diakonische Werk der Evangelischen Landeskirche in Baden e.V. ist der von der badischen Landeskirche beauftragte Verband der freien Wohlfahrtspflege. Es unterstützt die sozialpolitischen Interessen in Politik, Kirche und Gesellschaft und unterstützt, berät und begleitet die Mitgliedseinrichtungen.

Im Zuge einer Nachbesetzung suchen wir für den Evangelischen Oberkirchenrat und das Diakonische Werk in Karlsruhe ab sofort in einer Doppelfunktion eine:n

Referatsleiter (m/w/d) Diakonie und Seelsorge und Vorstand (m/w/d) der Diakonie Baden e.V.

• In der verantwortungsvollen Funktion als Leiter:in des Referats Diakonie und Seelsorge verantworten Sie die konzeptionelle Ausrichtung des Referats der badischen Landeskirche.

• Dabei führen Sie ein 35-köpfiges Team aus den Abteilungen “Diakonie, Migration und interreligiöses Gespräch” und “Seelsorge” und fördern die interdisziplinäre Zusammenarbeit innerhalb des Referates und mit den weiteren Referaten des Evangelischen Oberkirchenrates.

• Gemeinsam mit Ihrem Team entwickeln Sie Strategien für die fortlaufende Entwicklung des Referates in Abstimmung mit den übergeordneten Zielen der Landeskirche und des Evangelischen Oberkirchenrates.

• Neben Ihrer Funktion als Referatsleitung sind Sie Teil eines 3-köpfigen Vorstandsteams der Diakonie Baden, das Sie als Vorstandsvorsitzende:r führen und mit welchem Sie gemeinsam die laufenden Geschäfte steuern.

• Darüber hinaus repräsentieren Sie mit dem Vorstand die Diakonie Baden gegenüber Kirche, Politik und Öffentlichkeit.

• Als Verbindungsglied zwischen der Diakonie und der Evangelischen Landeskirche konzipieren Sie Strukturen und Prozesse, um eine engere Verzahnung der Organisationen zu gewährleisten.

• Als Sparringspartner beraten und begleiten Sie die diakonischen Mitgliedseinrichtungen in rund 20 Kirchenbezirken in der Weiterentwicklung der diakonischen Angebote.

• Sie sind ein:e profilierte:r ordinierte:r evangelische:r Theologe/Theologin mit fundierten Kenntnissen und der Fähigkeit, Diakonie als Dimension der Kirche weiterzuentwickeln und theologisch-ethisch zu positionieren.

• Sie besitzen die Fähigkeit, sozialwirtschaftliche, sozialunternehmerische und sozialrechtliche Fragen in sozialethischer, theologischer und kirchenpolitischer Hinsicht zu durchdringen und zu gestalten. Sie denken Diakonie und ihre Entwicklung ökumenisch und gesellschaftlich weiter.

• Sie verfügen über ein ausgeprägtes Verständnis für sozialpolitische Zusammenhänge und die Fähigkeit, diese in Ihre Arbeit zu integrieren.

• Sie bringen umfangreiche Gestaltungs- und Führungserfahrung in Kirche und Diakonie mit, idealerweise ergänzt durch Erfahrung in der Organisation von Interessenverbänden.

• Sie zeichnen sich durch strategisches Denken, ausgeprägte Kommunikationsstärke und die Fähigkeit aus, verschiedene Systeme (Landeskirche und Diakonie) in ein fruchtbares Miteinander zu führen. Darüber hinaus pflegen Sie aktiv Beziehungen zu relevanten Stakeholdern und vertreten die Interessen der Diakonie überzeugend.

• Sie sind offen für neue Impulse und gehen problem- und lösungsorientiert an Herausforderungen heran und finden kreative Lösungen.

Ein verantwortungsvolles und dynamisches Arbeitsumfeld in einer freundlichen und kollegialen Atmosphäre, unterstützt von moderner Arbeitsplatzausstattung, flexibler Zeitgestaltung und der Möglichkeit des mobilen Arbeitens. Ergänzt wird dies durch attraktive Angebote, die eine optimale Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben ermöglichen.