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Die Handwerkskammer Karlsruhe ist eine Selbstverwaltungseinrichtung für mehr als 20.000 Mitgliedsunternehmen. Wir vertreten die Interessen des Handwerks in der Region und verstehen uns als Dienstleister unserer Mitgliedsunternehmen, die wir mit vielfältigen Informations- und Weiterbildungsangeboten sowie Beratungsleistungen unterstützen. <ul> <li>Betreuung des Neubauvorhabens (Bildungsakademie) mit einem Kostenvolumen von 130 Millionen €</li> <li>Eigenverantwortliche Bauherrenvertretung als stv. Projektleiter/-in</li> <li>Termin-, Kosten- und Qualitätssteuerung</li> <li>Bauüberwachung einschl. Abnahme der einzelnen Bauleistungen</li> <li>Abstimmung und Koordination der Fachplanung</li> <li>Umsetzung von internen Baumaßnahmen im Bestand</li> </ul> <ul> <li>Hochschulabschluss oder eine vergleichbare berufliche Qualifikation</li> <li>Einschlägige berufliche Erfahrung und fundierte Kenntnisse in der Projektplanung und –abwicklung</li> <li>Ausgeprägte Fähigkeiten in Kostenplanung und Projektsteuerung</li> <li>Führungskompetenz</li> <li>Kenntnisse der HOAI</li> <li>Erfahrungen im öffentlichen Vergaberecht</li> <li>Führerschein Klasse B</li> <li>Gute administrative Fähigkeiten und gute EDV Kenntnisse</li> </ul> <ul> <li>Einen modernen Arbeitsplatz</li> <li>Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem kollegialen Umfeld</li> <li>Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) inklusive betrieblicher Zusatzversorgung</li> <li>Zuschuss ÖPNV sowie attraktive Zusatzleistungen zur Gesundheitsprävention und Gesundheitsförderung (u. a. betriebliche Krankenversicherung nach der Probezeit)</li> <li>Flexibles Arbeitszeitmodell und mobiles Arbeiten</li> <li>Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten</li> </ul>

Architekt / Bauingenieur (w/m/d)

Arbeitgeber: Stadt Marbach am Neckar Einsatzort: 71672 Marbach am Neckar Die Stadt Marbach am Neckar sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Kindergarten Kunterbunt eine Kindergartenleitung (m/w/d) in Vollzeit Zweigruppige Ganztageseinrichtung mit einem großem Außengelände und naturpädagogischem Konzept. <ul> <li>Organisation und Verwaltung der Einrichtung</li> <li>Teamentwicklung und Personalführung</li> <li>Konzeptionelle Weiterentwicklung der pädagogischen Arbeit</li> <li>Förderung und Optimierung der Qualitätsstandards</li> <li>Kooperation mit Eltern und unterschiedlichen Institutionen</li> <li>Zusammenarbeit mit dem Träger</li> <li>Öffentlichkeitsarbeit</li> <li>Umsetzung der Trägerstandards</li> </ul> <ul> <li>Eine fundierte pädagogische Ausbildung zum Erzieher (m/w/d) oder Studium der Sozialpädagogik bzw. Kindheitspädagogik</li> <li>Bereitschaft nach dem vorhandenen pädagogischen Konzept (Orientierungsplan/Naturpädagogik) zu arbeiten und dieses weiterzuentwickeln</li> <li>Erfahrung in der praktischen Umsetzung eines naturpädagogischen Ansatzes in Kindertageseinrichtungen</li> <li>Organisationstalent und Kooperationsfähigkeit</li> <li>Hohe Einsatzbereitschaft und Flexibilität</li> <li>Team- und Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Eigeninitiative und Belastbarkeit</li> <li>Führungskompetenz</li> </ul>

Kindergartenleitung (m/w/d)

<h2>Personalreferent/-in (m/w/d)</h2> Wir suchen Sie für die Abfallwirtschaft Stuttgart (AWS) der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stelle ist unbefristet zu besetzen. Die Abfallwirtschaft Stuttgart beschäftigt rund 1.000 Mitarbeiter/-innen in der Zentrale am Stöckach und an verschiedenen Betriebsstandorten im gesamten Stadtgebiet. Zu unseren Aufgaben zählen hauptsächlich das Einsammeln und Befördern von Abfällen, die Straßenreinigung, der Winterdienst und das zentrale städtische Fuhrparkmanagement mit eigener Werkstatt. Wir betreiben außerdem eine mineralische Deponie und mehrere Wertstoffhöfe. Die Stelle ist dem Sachgebiet Personalservice zugeordnet. <ul> <li>Sie sind Ansprechperson für alle personalrelevanten bzw. arbeitsrechtlichen Angelegenheiten</li> <li>Sie tragen aktiv zur ganzheitlichen Personalbetreuung für Beamt/-innen und Beschäftigte (ohne Bezügeabrechnung) bei</li> <li>die selbständige und vollumfängliche Bearbeitung personalwirtschaftlicher Vorgänge über den gesamten Employee Life Cycle hinaus gehört zu Ihren Aufgaben</li> <li>Sie haben Verantwortung für das operative Tagesgeschäft und sind für die Be- und Erarbeitung arbeitsrechtlicher Maßnahmen zuständig</li> <li>Sie übernehmen spannende Aufgaben aus dem gesamten Bereich der Personalwirtschaft</li> </ul> Eine Änderung oder Ergänzung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten. <ul> <li>einen Abschluss als Bachelor of Arts Public Management bzw. Diplom-Verwaltungswirt/-in oder ein anderes vergleichbares abgeschlossenes Studium oder einen Abschluss als Verwaltungsfachwirt/-in (ehem. Angestelltenlehrgang II) (Vorlage einer staatlichen Anerkennung bei ausländischen Abschlüssen erforderlich)</li> <li>einschlägige Berufserfahrung im Bereich Personal sowie in arbeitsrechtlichen Maßnahmen, idealerweise im öffentlichen Dienst</li> <li>EDV-Kenntnisse in SAP wünschenswert</li> <li>sehr gute kommunikative Fähigkeiten in Wort und Schrift in der deutschen Sprache</li> <li>eine selbständige und strukturierte Arbeitsweise sowie Verhandlungsgeschick</li> <li>gute Kenntnisse und Erfahrung im Landespersonalvertretungsgesetz (LPVG) Baden-Württemberg sowie im Tarif- und Arbeitsrecht von Vorteil</li> </ul> <ul> <li>einen zukunftssicheren Arbeitsplatz</li> <li>Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten</li> <li>persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus</li> <li>Gesundheitsmanagement und Sportangebote</li> <li>ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV</li> <li>das Fahrradleasing-Angebot "StuttRad"</li> <li>betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung</li> <li>Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte – bis zu 150 €monatlich</li> <li>attraktive Personalwohnungen im Stadtgebiet Stuttgart</li> <li>vergünstigtes Mittagessen</li> </ul> Wir bieten Ihnen eine Stelle in Entgeltgruppe 10 TVöD. Eine Besetzung der Stelle im Beamtenverhältnis ist möglich.

Personalreferent/-in (m/w/d)

Arbeitgeber: Stadtverwaltung Leonberg Einsatzort: 71229 Leonberg/Württemberg Klimawandel, Mobilität oder Digitalisierung - Themen, die die Welt bewegen. Umgesetzt werden sie vor Ort, beispiels­weise mit klima­neutralen ÖPNV-Angeboten, Kita-Plätzen oder einer neuen Kläranlage. Im Mittelpunkt steht unsere Stadt­verwaltung, die sich den vielfältigen Aufgaben stellt. Unser Ziel dabei: Wir wollen in Leonberg für die Leonberger viel bewegen. Die Stadt der Zukunft entwickeln als Mitarbeiter (m/w/d) für die Kontrolle und Instand­haltung von Spiel- und Bolz­plätzen in Vollzeit zum nächstmöglichen Zeitpunkt für das Team Instand­haltung unseres Baubetriebs­hofes. <ul> <li>Instandhaltung und Reparaturen auf Spielplätzen: Umgestaltung von vorhandenen Spiel­plätzen, Mängelbeseitigung bei Spielgeräten, Auf- und Abbau von Spielgeräten, Beseitigung von Vandalismus auf Spielplätzen</li> <li>wöchentliche, digital protokollierte Kontrollen der Spiel- und Bolzplätze</li> <li>vierteljährliche, operative und digital protokollierte Kontrollen der Spiel- und Bolzplätze</li> <li>Teilnahme an der jährlichen Hauptuntersuchung der Spielplätze</li> <li>landschaftsgärtnerische Arbeiten an den Objekten, z. B. Heckenschnitt, Rasen­ansaaten und Platten oder Pflaster verlegen</li> <li>Fahrer (m/w/d) im Winterdienst mit Rufbereitschaft</li> <li>Mithilfe beim Auf- und Abbau von Veranstaltungen sowie in anderen Gewerken des Baubetriebs­hofes</li> </ul> <ul> <li>eine Ausbildung in einem gärtnerischen Beruf, idealerweise als Landschafts­gärtner (m/w/d), oder eine Ausbildung in einem holz­verarbeitenden Beruf</li> <li>einschlägige Berufserfahrung mit Kenntnissen in der Spielplatz­kontrolle nach DIN 1176 ist von Vorteil</li> <li>mindestens Führerschein der Klasse C1 (bis 7,5 t)</li> <li>Führerschein der Klasse CE / C1E (Lkw) ist von Vorteil oder die Bereit­schaft, diesen zu erwerben, falls noch nicht vorhanden</li> <li>Erfahrung in der Bedienung von Baumaschinen (Radlader, Bagger) ist von Vorteil</li> <li>hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit und Sorg­fältigkeit für die Objekt­kontrollen auf den Spiel­plätzen</li> <li>handwerkliches Geschick, Kreativität und selbst­ständiges Arbeiten</li> <li>Teamfähigkeit</li> <li>körperliche Belastbarkeit und Freude an der täglichen Arbeit im Freien</li> <li>PC-Grundkenntnisse für die Protokollierung mittels mobilem Endgerät</li> <li>zeitliche Flexibilität und die Bereit­schaft, im Bedarfs­fall auch außerhalb der regulären Arbeits­zeiten zu arbeiten (z. B. Winter­dienst, Sommer­bereitschaft und Veranstaltungs­dienste)</li> </ul>

Mitarbeiter (m/w/d) für die Kontrolle und Instandhaltung von Spiel- und Bolzplätzen

Die Stadt Sindelfingen ist ein dynamischer, international bekannter Technologie- und Produktions­standort, ein wichtiges Zentrum für Handel und Dienst­leistungen und mit 64 000 Einwohnern ein attraktiver Wohnort zwischen der Landes­hauptstadt Stuttgart und dem Nordschwarzwald. Zum frühestmöglichen Zeitpunkt suchen wir für das Amt für Gebäudewirtschaft, Masterplan Schulen, in Voll- oder Teilzeit, befristet auf 5 Jahre, eine Technische Projektleitung (m/w/d) <ul> <li>Mitwirkung bei der Umsetzung von vielfältigen und anspruchsvollen Neubau- und Sanierungsprojekten aus dem Masterplan Schulen </li> <li>Eigenständige Projektleitung sowie Projektsteuerung von der Planung, Ausschreibung, Montageüberwachung bis hin zur Abnahme der Baumaßnahmen</li> <li>Wahrnehmung der Bauherrenfunktion in den Projekten, wie die Betreuung externer Fachingenieurbüros </li> <li>Überwachung der vereinbarten Qualitäten und Termine unter Einhaltung des Kostenbudgets </li> <li>Einzelmaßnahmen zur Optimierung der technischen Gebäudeausrüstung an den Schulen </li> <li>Erarbeiten und Umsetzen von Energieeffizienzmaßnahmen im Anlagenbestand</li> </ul> <ul> <li>Diplom-Ingenieur*in (FH/TU) bzw. Bachelor oder Master of Science der Fachrichtung Versorgungstechnik oder einer vergleichbaren Fachrichtung oder gleichwertige Kenntnisse und Berufserfahrung </li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung, vorzugsweise im kommunalen Bereich, ist wünschenswert</li> <li>Eine engagierte Persönlichkeit mit fundierten technischen und rechtlichen Fachkenntnissen (inkl. VOB, HOAI, VgV etc.) </li> <li>Bereitschaft zur kooperativen Zusammenarbeit sowie ein aufgeschlossenes, sicheres Auftreten </li> <li>Teamfähigkeit ebenso wie selbständiges und verantwortungsbewusstes Arbeiten </li> <li>Gute EDV-Kenntnisse in AVA, CAD und im Office-Paket</li> </ul> <ul> <li>Bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen eine attraktive Vergütung bis Entgeltgruppe 11 TVöD </li> <li>Verantwortungsvolle Tätigkeit im dynamischen, kommunalen Umfeld </li> <li>Attraktives Fortbildungsprogramm und Betriebliches Gesundheitsmanagement </li> <li>Flexible Arbeitszeiten und eine ergänzende Altersvorsorgemaßnahme durch die Zusatzversorgungskasse </li> <li>75 % Zuschuss zum VVS-Firmenticket, bis max. 80 € im Monat </li> <li>Unterstützung bei der Suche nach einem KiTa-Platz </li> <li>Weitere attraktive Arbeitgeberleistungen, die wir Ihnen gerne im persönlichen Gespräch vorstellen </li> </ul>

Technische Projektleitung (m/w/d)

Haben Sie Fellbach im Kopf? Kein Wunder. Vielfältige Kultur- und Freizeitangebote laden nicht nur zum Arbeiten, sondern auch zum Wohlfühlen ein. Damit Fellbach weiterhin so lebenswert bleibt, suchen wir Sie. Für unser Tiefbauamt suchen wir, in Vollzeit und unbefristet, zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Tiefbauingenieur*in (m/w/d) <ul> <li>Planung und Erneuerung der Lichtsignalanlagen sowie Verkehrstechnik </li> <li>Prüfung der Tunnel- und Brückenbauwerke</li> <li>Projektleitung bei Straßenbaumaßnahmen</li> <li>Fachliche Prüfung von Bauanträgen</li> <li>Koordination der Leitungsverlegung bei Bauprojekten</li> <li>Aktive Zusammenarbeit mit internen und externen Schnittstellen</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes Ingenieurstudium in einer für die Aufgabe relevanten Fachrichtung</li> <li>Idealerweise Berufserfahrung sowie rechtliche Kenntnisse im Bereich VOB, VgV und HOAI</li> <li>Strukturierte Arbeitsweise und Organisationsgeschick</li> <li>Ausgeprägte Teamfähigkeit sowie Gestaltungsmotivation</li> <li>Führerschein der Klasse B</li> </ul> <ul> <li>Gehalt: EG 11 TVöD</li> <li>Mitgestalten: Ideen einbringen</li> <li>Bikeleasing: Radbonus</li> <li>ÖPNV-Ticket: Zuschuss</li> <li>Weiterbildung: Fortbildungen</li> <li>Gesundheit: Aktiv &amp; fit</li> <li>Natur: Naherholung</li> <li>Betreuung: für Ihre Kinder</li> <li>Vorsorge: fürs Alter</li> </ul>

Tiefbauingenieur*in (m/w/d)

<h2>Sachbearbeiter/-in Widerspruch Wohngeld (m/w/d)</h2> Wir suchen Sie für das Amt für Soziales und Teilhabe der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stellen sind unbefristet zu besetzen. Das Wohngeld nach dem Wohngeldgesetz ist ein Zuschuss zu den Kosten für selbst genutzten Wohnraum für Haushalte, welche die Kosten nicht selbst tragen können. Es dient der wirtschaftlichen Sicherung angemessenen und familiengerechten Wohnens. Durch die Energiekrise hat das Wohngeld noch mehr an Bedeutung gewonnen. Unterstützen Sie unser Team bei den aktuellen und kommenden Herausforderungen! <ul> <li>Sie bearbeiten Widersprüche und Klagen gegen Wohngeldbescheide der Landeshauptstadt Stuttgart als Ausgangsbehörde</li> <li>Sie nehmen Gerichtstermine vor dem Verwaltungsgericht in Wohngeldangelegenheiten in Abstimmung mit der Sachgebietsleitung wahr</li> <li>das Führen von schwierigen Gesprächen mit Antragstellenden und Rechtsbeiständen sowie die Fertigung von in diesem Zusammenhang notwendigen Schriftsätzen gehört ebenfalls zu Ihren Aufgaben</li> <li>Sie werten gesetzliche Neuregelungen, Kommentierungen und Fachliteratur sowie aktuelle Rechtsprechungen zum Wohngeldrecht aus</li> <li>durch eine enge Zusammenarbeit mit den Teamleitungen des Sachgebiets tragen Sie aktiv der Sicherstellung der einheitlichen Rechtsanwendungen bei</li> </ul> Eine Änderung oder Ergänzung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten. <ul> <li>ein abgeschlossenes Studium Bachelor of Arts Public Management bzw. Diplom-Verwaltungswirt/-in oder einen Abschluss als Verwaltungsfachwirt/-in</li> <li>bewerben können sich auch Beamt/-innen des mittleren Verwaltungsdienstes (mind. A 10 mD), welche die Bereitschaft und die Voraussetzungen mitbringen, den Aufstiegslehrgang erfolgreich abzuschließen oder Beschäftigte, welche die Bereitschaft und die Voraussetzungen mitbringen, die Qualifizierungsmaßnahme als Verwaltungsfachwirt/-in zu absolvieren</li> <li>von Vorteil sind umfassende Kenntnisse des Wohngeldrechts, des Verwaltungsrechts und der angrenzenden Sozialrechtsgebiete sowie Berufserfahrung im Wohngeldbereich</li> <li>selbstständige Arbeitsweise</li> <li>Sie können schwierige rechtliche Sachverhalte für die Bürger/-innen verständlich darstellen</li> <li>Sie arbeiten gerne im Team und bringen sich mit Ihren Ideen und Erfahrungen ein</li> </ul> <ul> <li>einen zukunftssicheren Arbeitsplatz</li> <li>Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten</li> <li>persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus</li> <li>Gesundheitsmanagement und Sportangebote</li> <li>ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV</li> <li>das Fahrradleasing-Angebot "StuttRad"</li> <li>betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung</li> <li>attraktive Personalwohnungen im Stadtgebiet Stuttgart</li> <li>vergünstigtes Mittagessen</li> </ul> Wir bieten Ihnen eine Stelle der Besoldungsgruppe A 11 / Entgeltgruppe 10 TVöD.

Sachbearbeiter/-in Widerspruch Wohngeld (m/w/d)

<h2>Bezirkstechniker/-in (m/w/d)</h2> Wir suchen Sie für das Tiefbauamt der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stelle ist unbefristet zu besetzen. Die Bauabteilungen des Tiefbauamts sind für den Bau und die Erhaltung der Rad- und Gehwege, Straßen und Kanäle verantwortlich. <ul> <li>Sie unterstützen die Bezirksingenieure</li> <li>Sie sind zuständig für die Vorbereitung und Erstellung von Ausschreibungen im Tief- und Straßenbau</li> <li>Sie betreuen Ingenieurbüros und sind zuständig für die Projektabwicklung von Investorenbauvorhaben</li> <li>Sie haben die Verantwortung für Kostenanschläge, Koordination und Abrechnung von Unterhaltungsprojekten im Straßen- und Kanalbau und von Ingenieurbauwerken</li> <li>Sie prüfen und bearbeiten Baugesuche und Bauanträge von Dritten</li> <li>Sie sind zuständig für die Bearbeitung von Bürgeranfragen</li> </ul> <ul> <li>ein abgeschlossenes Studium als Diplom-Ingenieur/-in (FH) oder Bachelor of Engineering der Fachrichtung Bauingenieurwesen oder</li> <li>ein Abschluss als staatlich geprüfte/-r Techniker/-in der Fachrichtung Bautechnik oder eine abgeschlossene Meisterprüfung einer vergleichbaren Fachrichtung oder ein vergleichbarer Abschluss jeweils mit langjähriger Berufserfahrung in der Bauleitung und Abrechnung von kommunalen Tief- und Straßenbauprojekten</li> <li>bei ausländischen Abschlüssen ist die Vorlage einer Anerkennung in Deutschland erforderlich</li> <li>idealerweise Erfahrungen im öffentlichen Dienst</li> <li>motiviert, empathisch, sorgfältig und teamfähig </li> <li>gültige Fahrerlaubnis der Klasse B</li> <li>gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift in der deutschen Sprache</li> </ul> <ul> <li>einen zukunftssicheren Arbeitsplatz</li> <li>Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten</li> <li>persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus</li> <li>Gesundheitsmanagement und Sportangebote</li> <li>ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV</li> <li>das Fahrradleasing-Angebot "StuttRad"</li> <li>betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung</li> <li>Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte - bis zu 150 €monatlich</li> <li>vergünstigtes Mittagessen</li> </ul> Wir bieten Ihnen eine Stelle Entgeltgruppe 10 TVöD.

Bezirkstechniker/-in (m/w/d)

<h2>Mitarbeiter/-in Wohnungssicherung (m/w/d) </h2> Wir suchen Sie für das Amt für Soziales und Teilhabe der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stellen sind in Voll- und Teilzeit, davon 50 % unbefristet und 100 % befristet bis zum 28.02.2026 zu besetzen. Die Fachstelle Wohnungssicherung beim Amt für Soziales und Teilhabe der Landeshauptstadt Stuttgart berät und unterstützt Menschen, die von Wohnungsverlust bedroht sind. Vorrangig ist die Sicherung des Wohnraums. Die Betroffenen erhalten eine umfassende Beratung sowohl im rechtlichen als auch im psychosozialen Bereich sowie praktische Hilfen. <ul> <li>Sie beraten und unterstützen Menschen, die durch Wohnungskündigung oder Räumungsklage von Wohnungslosigkeit bedroht sind</li> <li>dabei beraten Sie vollumfänglich überschuldete Haushalte zur Existenzsicherung</li> <li>Sie klären eigenverantwortlich die jeweilige psychosoziale Situation und leiten bedarfsgerechter Hilfen ein, um den Wohnraum nachhaltig zu sichern</li> <li>Sie kooperieren mit dem Jobcenter, dem Bürgerservice Soziale Leistungen, allen sozialen Diensten und Beratungsstellen, mit Amtsgerichten, Rechtsbeiständen und Vermieter/-innen</li> <li>Sie sind die Ansprechperson für Kooperationspartner/-innen in Fragen zu einem möglichen drohenden Wohnungsverlust</li> </ul> Eine Änderung oder Ergänzung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten. <ul> <li>ein abgeschlossener Hochschulabschluss (Bachelor, Diplom) in Sozialpädagogik, Soziale Arbeit, Sozialwirtschaft, Sozialmanagement, Rechtswissenschaften oder in einem vergleichbaren sozialwissenschaftlichen oder pädagogischen Studiengang bzw. Verwaltungsfachwirt/-innen</li> <li>gute Rechtskenntnisse im Bereich SGB II und SGB XII</li> <li>wünschenswert sind Kenntnisse im Mietrecht</li> <li>Beratungskompetenz und ein vertieftes Verständnis für Menschen in existenziellen Krisen</li> <li>Fähigkeit zu vernetztem Arbeiten sowie Strukturierungs- und Durchsetzungsvermögen</li> <li>Fähigkeit zu selbstständigem Arbeiten in einem engagierten, aufgeschlossenen und kollegialen Team</li> </ul> <ul> <li>Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten</li> <li>persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus</li> <li>Gesundheitsmanagement und Sportangebote</li> <li>ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV</li> <li>betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung</li> <li>Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte - bis zu 150 €monatlich</li> <li>vergünstigtes Mittagessen</li> </ul> Wir bieten Ihnen eine Stelle der Entgeltgruppe S 12 TVöD SuE.

Mitarbeiter/-in Wohnungssicherung (m/w/d)

<h2>IT-Prüfer/-in (m/w/d)</h2> Wir suchen Sie für das Amt für Revision der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stelle ist in Teilzeit (60 %) und unbefristet zu besetzen. Das Amt für Revision ist für die örtliche Prüfung der städtischen Finanzwirtschaft einschließlich der ihr zugrundeliegenden Verwaltungsvorfälle zuständig. Die Kernaufgabe des Sachgebiets Prüfung IT, Informationssicherheit, Digitalisierung besteht in der Durchführung von Anwendungs- und Programmsicherheitsprüfungen, welche Bestandteil der sachlichen Prüfung im Rahmen der örtlichen Jahresabschlussprüfung sind. <ul> <li>zu Ihren Aufgaben zählt die eigenständige Durchführung von Prüfungen aus den Bereichen Informationstechnologie und Informationssicherheit (vorrangig zu IT-Anwendungen) sowie deren Rechtmäßigkeit, Zweckmäßigkeit und Wirtschaftlichkeit</li> <li>Sie begleiten wesentliche Projekte der Stadtverwaltung als Revisor, insb. zu den Themenschwerpunkten IT und Digitalisierung</li> <li>Sie überwachen die wirksame Umsetzung vereinbarter Maßnahmen im Rahmen der Maßnahmenverfolgung</li> <li>Sie beraten die Fachämter zur IT und Digitalisierung</li> <li>Sie unterstützen die Fachprüfer/-innen bei IT-spezifischen Fragestellungen (z. B. im Rahmen von Teamprüfungen und Datenanalysen)</li> </ul> Eine Änderung oder Ergänzung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten. <ul> <li>einen abgeschlossenen wissenschaftlichen Hochschulabschluss im Bereich Informatik, Verwaltungsinformatik, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftswissenschaften, (Wirtschafts)-Mathematik, Verwaltungswissenschaften oder ein vergleichbares Studium mit gleichwertigen Fähigkeiten und Erfahrungen</li> <li>bewerben können sich auch Beamt/-innen des höheren nichttechnischen Verwaltungsdienstes oder des gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienstes (mind. A 12), welche die Bereitschaft und die Voraussetzungen mitbringen, den Aufstiegslehrgang erfolgreich abzuschließen</li> <li>Zusatzqualifikation im Bereich Informationstechnik oder eine entsprechende mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Informationstechnik</li> <li>fortgeschrittene Kenntnisse zum ERP-System SAP (Betrieb inkl. Entwicklung und Sicherheit) aus Revisionssicht sowie Kenntnisse zu gängigen IT- und Informationssicherheitsstandards (z.B. COBIT, BSI IT-Grundschutz, ISO/IEC 2700X)</li> <li>analytisches und konzeptionelles Denken sowie engagierte, sorgfältige, eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise, Team- und Kommunikationsfähigkeit, sicheres Auftreten und Verhandlungsgeschick, verhandlungssichere Ausdrucksweise in Wort und Schrift in der deutschen Sprache sowie Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung</li> <li>Kenntnisse zur Massendatenanalyse, des kaufmännischen Rechnungswesens, des Neuen Kommunalen Haushalts- und Rechnungswesens (NKHR) und des Kassenwesens sind von Vorteil</li> </ul> <ul> <li>einen zukunftssicheren Arbeitsplatz</li> <li>Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten</li> <li>persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus</li> <li>Gesundheitsmanagement und Sportangebote</li> <li>ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV</li> <li>das Fahrradleasing-Angebot "StuttRad"</li> <li>betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung</li> <li>Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte - bis zu 150 €monatlich</li> <li>attraktive Personalwohnungen im Stadtgebiet Stuttgart</li> <li>vergünstigtes Mittagessen</li> </ul> Wir bieten Ihnen eine Stelle der Besoldungsgruppe A 13 hD / Entgeltgruppe 13 TVöD.

451 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs in Vaihingen an der Enz, Deutschland