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Das Kuratorium für die Tagungen der Nobelpreisträger in Lindau e.V. sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n erfahrene/n Event-/Projektmanager/in (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit (80-100%) Seit 1951 treffen sich jährlich ca. 30 Nobelpreisträger/innen und ca. 600 Nachwuchswissenschaftler/innen aus ca. 100 Ländern am Bodensee, um über zentrale wissenschaftliche Fragen der Gegenwart zu diskutieren. Ziel dieser einzigartigen Tagungen ist es, den internationalen Dialog zwischen wissenschaftlichen Generationen zu fördern. Die Tagungen werden auf Englisch durchgeführt und ausgerichtet vom Kuratorium für die Tagungen der Nobelpreisträger in Lindau und von der Stiftung Lindauer Nobelpreisträgertagungen. Die Abteilung Tagungsorganisation (mit ggw. vier Mitarbeiter/innen) ist federführend für die organisatorische und logistische Durchführung der Tagung verantwortlich; dazu gehören u. a. die Einladung von Redner/innen, Unterstützung bei der Programmgestaltung, Planung und Umsetzung diverser Veranstaltungen, Hotelmanagement, Reservierung und Ausstattung von Tagungslocations, Veranstaltungstechnik, Catering, Logistik und Steuerung zahlreicher Dienstleister. Die Schwerpunkte der ausgeschriebenen Stelle liegen in der operativen Betreuung der Nobelpreisträger/innen; der Organisation von Partnerveranstaltungen in enger Abstimmung mit unseren Förderern; der Führung unseres Teams an externen Unterstützer/innen; der Koordination der Logistik in unserer zentralen Tagungslocation sowie der Weiterentwicklung unserer IT-Tools (Produktionskalender; Digitales Teilnehmermanagement). Die Projekte werden (in Abstimmung mit der Abteilungsleiterin und ggf. der Geschäftsstellenleitung) vom Manager/von der Managerin mit großer Eigenständigkeit geführt. Ein zeitlicher Schwerpunkt der Tätigkeit liegt auf der Vorbereitung und Durchführung der jährlichen Tagungen Ende Juni sowie (in jedem dritten Jahr) Ende August. Für die zweite Jahreshälfte ist daher sowohl der Einsatz in anderen Projekten als auch ein flexibles Arbeitszeitmodell möglich. <ul> <li>Sie verfügen über mindestens drei Jahre Berufserfahrung in Veranstaltungs- oder Projektmanagement sowie eine entsprechende Ausbildung, gerne mit guter Kenntnis der Veranstaltungstechnik.</li> <li>Sie verfügen über sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie idealerweise Auslandserfahrung.</li> <li>Sie arbeiten gerne in Teams an gemeinsamen Projekten, haben aber bereits Verantwortung für eigene Aufgabenbereiche übernommen.</li> <li>Sie sind aufgeschlossen und kommunikationsfreudig; die Kontaktaufnahme zu bestehenden und neuen Ansprechpartner/innen bereitet Ihnen keine Schwierigkeiten.</li> <li>Sie arbeiten strukturiert und sind versiert im Einsatz von Office- und gängiger Projektmanagement-Software. Kenntnisse in Adobe InDesign sind ein Plus.</li> </ul> Wir bieten eine interessante und anspruchsvolle Tätigkeit mit besonderer gesellschaftlicher Strahlkraft in einem engagierten Team, die ein hohes Maß an Einsatz und Engagement erfordert.

Event-/Projektmanager/in (m/w/d) im Bereich der Tagungsorganisation

.... zum nächstmöglichen Zeitpunkt Mitarbeiter*in im Krematorium für das Garten-, Friedhofs- und Forstamt EG 5 TVöD Das Garten-, Friedhofs- und Forstamt der Landeshauptstadt Düsseldorf unterhält mit derzeit rund 600 Beschäftigten die städtischen Grün- und Freiflächen sowie Friedhofs- und Forstflächen. Die Abteilung Friedhöfe betreibt mit seinen rund 200 Mitarbeiter*innen 13 kommunale Friedhöfe mit einer Gesamtfläche von rund 263 Hektar sowie das städtische Krematorium mit insgesamt 3 Ofenlinien. Im Krematorium finden jährlich rund 6.000 Einäscherungen statt. <ul> <li>Mitarbeit im Kremationsbetrieb, insbesondere die Durchführung und Überwachung von Einäscherungen im Schichtbetrieb</li> <li>Mitarbeit in der Sargannahme verbunden mit dem Führen von Einlieferungsbüchern sowie der Kontrolle der angelieferten Särge</li> <li>Vorbereitung und Mitarbeit bei der 2. Leichenschau am entkleideten Verstorbenen</li> <li>Aufbereitung der Asche und Abfüllung der Urnen</li> <li>Durchführung kleinerer Reparaturen und Beseitigung von Fehlermeldungen</li> <li>Mitarbeit bei Reinigungsarbeiten in allen technischen Räumen sowie der Kremationslinien.</li> </ul> <ul> <li>Erfahrungen im Kremationsbereich; Kenntnisse in den Fachrichtungen Elektro-, Gas-, Wasser- oder Klimatechnik von Vorteil</li> <li>Bereitschaft zur Wahrnehmung der Aufgaben im Schichtbetrieb montags bis freitags, in Ausnahmefälle auch samstags, in der Zeit von 6 bis 22 Uhr</li> <li>Bereitschaft zur Teilnahme an Fortbildungsveranstaltungen, beispielsweise zum geprüften Kremationstechniker, wünschenswert</li> <li>Kenntnisse über Hygienepläne, Unfallverhütungsvorschriften, Ofentechnik beziehungsweise die Bereitschaft, sich diese anzueignen und allgemeines technisches Verständnis</li> <li>ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Teamfähigkeit sowie psychische Belastbarkeit und Stressstabilität und die Fähigkeit zum direkten Umgang mit Verstorbenen und Angehörigen</li> <li>Besitz der Fahrerlaubnis der Klasse 3 beziehungsweise EU-Norm B wünschenswert.</li> </ul> Eine Eingruppierung in die EG 5 TVöD erfolgt nur bei Vorliegen einer einschlägigen zweijährigen Berufsausbildung oder nach erfolgreichem Ablegen der Werksprüfung. Die Einstellung erfolgt unbefristet im Arbeitsverhältnis zu den Bedingungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD).

Mitarbeiter*in im Krematorium

.... zum nächstmöglichen Zeitpunkt Kundenmeister*in für das Garten-, Friedhofs- und Forstamt EG 9a TVöD Das Garten-, Friedhofs- und Forstamt der Landeshauptstadt Düsseldorf unterhält mit derzeit rund 600 Beschäftigten die städtischen Grün- und Freiflächen sowie Friedhofs- und Forstflächen. Die Abteilung Friedhöfe unterhält mit rund 200 Mitarbeitenden 13 kommunale Friedhöfe. Der derzeitige Einsatzort befindet sich auf dem Südfriedhof, dem zweitgrößten Friedhof in Düsseldorf und dem derzeit größten kommunalen Kolumbarium. Jährlich finden cirka 700 Beisetzungen, davon rund 73 % Urnenbeisetzungen, statt. Der Einsatz auf einem anderen städtischen Friedhof ist möglich. <ul> <li>Organisation, Durchführung und Kontrolle von Beerdigungen und Trauerfeiern</li> <li>Organisation und Durchführung sonstiger Grabangelegenheiten wie zum Beispiel Grabkontrollen, Umbettungen und Tieferlegungen, Abräumen von Gräbern</li> <li>Unterstützung der Servicekraft und Mitarbeit bei Verwaltungsaufgaben wie zum Beispiel Schriftverkehr aller Art und Gebührenbescheide</li> <li>Ansprechpartner*in für Angehörige und Bestatter*innen für Beratungen, Grabverkauf, Verzichte und so weiter</li> <li>Vertretung der Friedhofsleitung.</li> </ul> <ul> <li>abgeschlossene Berufsausbildung als Bestattungsfachkraft oder abgeschlossene dreijährige Berufsausbildung mit kaufmännischem Schwerpunkt und mehrjähriger Erfahrung im Bestattungswesen</li> <li>Kenntnisse der Friedhofsverwaltung wünschenswert</li> <li>Führungskompetenz/-fähigkeit sowie soziale Kompetenz und Einfühlungsvermögen und Teamfähigkeit</li> <li>hohes Maß an Verantwortungs- und Leistungsbereitschaft, Stressstabilität, Belastbarkeit sowie Organisationsvermögen</li> <li>anwendungssichere Kenntnisse in MS-Office-Produkten, friedhofsspezifischer Software (FIM), beziehungsweise die Bereitschaft, sich diese kurzfristig anzueignen.</li> <li>Besitz der uneingeschränkten Fahrerlaubnis der Klasse 3 beziehungsweise EU-Norm B, oder die Bereitschaft den Führerschein zu erwerben.</li> </ul> Die Einstellung erfolgt unbefristet im Arbeitsverhältnis zu den Bedingungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD).

Kundenmeister*in für das Garten-, Friedhofs- und Forstamt

Wir gestalten unseren Landkreis und suchen Menschen, die mit uns gestalten wollen. Unser Landkreis als Arbeitgeber ist ein moderner Service- und Dienstleister und einer der größten Arbeitgeber der Region. Bei uns dreht sich alles um die Anliegen unserer Bürgerinnen und Bürger und um die Bedarfe unserer 39 Städte und Gemeinden in der wirtschaftsstarken und landschaftlich schönen Region Bodensee-Oberschwaben. Wir suchen: Sachbearbeiter/in Haushalt/Anlagenbuchhaltung (w/m/d), Teilzeit (50 %) Ravensburg <ul> <li>Laufende Aufgaben in der Anlagenbuchhaltung (Erfassung, Stammdatenpflege, Überwachung, Berichtswesen und Analyse, Kommunikation mit den Fachämtern)</li> <li>Jahresabschlussarbeiten in der Anlagenbuchhaltung (Bewertung, Abschreibungsläufe, Erstellung von Anlagespiegeln u. ä., Durchführung der Inventur)</li> <li>Haushaltsbetreuung für einen Teilhaushalt (Erstellung Haushaltsplan, Haushaltsvollzug, Controlling, Beratung und Unterstützung der Fachämter, Prozessoptimierung, Jahresabschluss)</li> </ul> <ul> <li>Sie haben ein abgeschlossenes Hochschulstudium als Dipl. Verwaltungswirt/in bzw. Bachelor of Arts – Public Management oder ein betriebswirtschaftliches Hochschulstudium oder eine vergleichbare Qualifikation. Die Stelle ist auch geeignet für besonders qualifizierte Verwaltungsfachwirte mit mehrjähriger Berufserfahrung in Tätigkeiten des gehobenen Dienstes</li> <li>Sie sind team- und kooperationsfähig</li> <li>Sie sind kundenorientiert und haben eine hohe Beratungskompetenz</li> <li>Sie haben Interesse an der Umsetzung neuer Ideen und Innovationen</li> </ul> <ul> <li>Eine tarifgerechte Vergütung in Entgeltgruppe 9c (TVöD). Die Stelle ist noch nicht bewertet.</li> <li>Im Beamtenverhältnis eine Besoldung bis A 11. Die Stelle ist noch nicht bewertet.</li> <li>Eine unbefristete Einstellung als Sachbearbei­ter/in zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Dienstort Ravensburg</li> <li>Ein Job bei uns bedeutet nicht nur, unsere Heimat mitzugestalten, er bringt auch viele persönliche Vorteile mit. Hierfür stellen wir ein modernes Arbeitsumfeld, Räume für berufliche und persönliche Entwicklung und ein vielseitiges Paket an Benefits zur Verfügung. Zu unseren Aufgaben zählen flexible Arbeitszeitmodelle, Homeoffice, Qualifizierungsangebote, Firmenfitness, eine attraktive Altersvorsorge, ein Job-Ticket, Job-Fahrrad u.v.m.</li> </ul>

Sachbearbeiter/in Haushalt / Anlagenbuchhaltung (w/m/d), Teilzeit (50 %)

Wir gestalten unseren Landkreis und suchen Menschen, die mit uns gestalten wollen. Unser Landkreis als Arbeitgeber ist ein moderner Service- und Dienstleister und einer der größten Arbeitgeber der Region. Bei uns dreht sich alles um die Anliegen unserer Bürgerinnen und Bürger und um die Bedarfe unserer 39 Städte und Gemeinden in der wirtschaftsstarken und landschaftlich schönen Region Bodensee-Oberschwaben. Wir suchen: Sachbearbeiter/in forstliche Förderung (w/m/d), 100 % Weingarten <ul> <li>Sie sind verantwortlich für alle Fragen rund um das Thema forstliche Förderung.</li> <li>In dieser Rolle sind Sie der Ansprechpartner sowohl für Waldbesitzer als auch Kollegen.</li> <li>Ihre zentralen Aufgaben sind Beratung, Antragsbearbeitung sowie Vor-Ort-Kontrollen im ganzen Landkreis Ravensburg.</li> <li>Darüber hinaus sind Sie Beauftragter für forstliches Vermehrungsgut.</li> </ul> <ul> <li>Sie verfügen über die Laufbahnbefähigung für den gehobenen technischen Forstdienst nach § 5 LVO-MLR oder absolvieren gerade eine Traineeausbildung die vor dem 01.01.2024 begonnen hat.</li> <li>Sie sind im Besitz des Führerschein Klasse B und setzen den privaten Pkw gegen Kostenersatz zum Dienstreiseverkehr ein</li> <li>Sie sind kundenorientiert und haben eine hohe Beratungskompetenz</li> <li>Sie sind entscheidungsfähig und ergebnisorientiert</li> <li>Sie verfügen über eine wirtschaftliche und nachhaltige Arbeitsweise</li> </ul> <ul> <li>Im Beamtenverhältnis eine Besoldung in A 11</li> <li>Eine tarifgerechte Vergütung in Entgeltgruppe 10 (TVöD.</li> <li>Eine unbefristete Einstellung als zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Dienstort Weingarten</li> <li>Ein Job bei uns bedeutet nicht nur, unsere Heimat mitzugestalten, er bringt auch viele persönliche Vorteile mit. Hierfür stellen wir ein modernes Arbeitsumfeld, Räume für berufliche und persönliche Entwicklung und ein vielseitiges Paket an Benefits zur Verfügung. Zu unseren Aufgaben zählen flexible Arbeitszeitmodelle, Homeoffice, Qualifizierungsangebote, Firmenfitness, eine attraktive Altersvorsorge, ein Job-Ticket, Job-Fahrrad u.v.m.</li> </ul>

Sachbearbeiter/in forstliche Förderung (w/m/d), 100 %

Wir gestalten unseren Landkreis und suchen Menschen, die mit uns gestalten wollen. Unser Landkreis als Arbeitgeber ist ein moderner Service- und Dienstleister und einer der größten Arbeitgeber der Region. Bei uns dreht sich alles um die Anliegen unserer Bürgerinnen und Bürger und um die Bedarfe unserer 39 Städte und Gemeinden in der wirtschaftsstarken und landschaftlich schönen Region Bodensee-Oberschwaben. Wir suchen: Sachgebietsleitung Vermessung 1 (w/m/d), Voll- oder Teilzeit (mind. 75 %) Ravensburg <ul> <li>Sie leiten das Sachgebiet Vermessung 1, incl. Personalführung</li> <li>Sie bescheinigen die Fertigungsaussage der Vermessungsschriften gemäß Nr. 31 VwVLK</li> <li>Sie führen Liegenschafts- und Ingenieurvermessungen durch</li> <li>Sie unterstützen die Ausbildung und begleiten junge Fachkräfte bei ihrer technischen Entwicklung</li> <li>Sie übernehmen sonstige Aufgaben einer Vermessungsdienststelle</li> </ul> <ul> <li>Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium als Diplom-Ingenieur (FH) bzw. Bachelor of Engineering oder Bachelor of Science in den Bereichen Vermessung oder Geoinformation</li> <li>Sie besitzen die Laufbahnbefähigung für den gehobenen vermessungstechnischen Verwaltungsdienst und entsprechende Berufserfahrung</li> <li>Sie haben Interesse an der Umsetzung neuer Ideen und Innovationen</li> <li>Sie sind team- und kooperationsfähig</li> <li>Sie sind entscheidungsfähig und ergebnisorientiert</li> </ul> <ul> <li>Im Beamtenverhältnis eine Besoldung in A 12</li> <li>Eine unbefristete Einstellung zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Dienstort Ravensburg</li> <li>Ein Job bei uns bedeutet nicht nur, unsere Heimat mitzugestalten, er bringt auch viele persönliche Vorteile mit. Hierfür stellen wir ein modernes Arbeitsumfeld, Räume für berufliche und persönliche Entwicklung und ein vielseitiges Paket an Benefits zur Verfügung. Zu unseren Aufgaben zählen flexible Arbeitszeitmodelle, Homeoffice, Qualifizierungsangebote, Firmenfitness, eine attraktive Altersvorsorge, ein Job-Ticket, Job-Fahrrad u.v.m.</li> </ul>

Sachgebietsleitung Vermessung 1 (w/m/d), Voll- oder Teilzeit (mind. 75 %)

Wir gestalten unseren Landkreis und suchen Menschen, die mit uns gestalten wollen. Unser Landkreis als Arbeitgeber ist ein moderner Service- und Dienstleister und einer der größten Arbeitgeber der Region. Bei uns dreht sich alles um die Anliegen unserer Bürgerinnen und Bürger und um die Bedarfe unserer 39 Städte und Gemeinden in der wirtschaftsstarken und landschaftlich schönen Region Bodensee-Oberschwaben. Wir suchen: Leitung Personalentwicklung (w/m/d), Vollzeit oder Teilzeit (mind. 75 %) Ravensburg Zum nächstmöglichen Zeitpunkt <ul> <li>Führung des Sachgebiets „Personalentwicklung, Marketing und Ausbildung“ (6 Mitarbeitende) in fachlichen, organisatorischen, und personellen Angelegenheiten</li> <li>Entwicklung und Implementierung von Personalentwicklungsstrategien, welche auf die Bedürfnisse und Ziele des Landkreises abgestimmt sind</li> <li>Planung, Steuerung und Evaluierung von Personalentwicklungsmaßnahmen mit dem Schwerpunkt der Personalgewinnung und -bindung</li> <li>Systematische Führungskräfteentwicklung</li> <li>Gestaltung und Umsetzung von Schulungen, Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen, incl. Bildungscontrolling</li> </ul> <ul> <li>Sie haben ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalwesen / Personalmanagement oder vergleichbar bzw. ein abgeschlossenes Hochschulstudium als Dipl. Verwaltungswirt/in bzw. Bachelor of Arts – Public Management</li> <li>Sie sind entscheidungsfähig und ergebnisorientiert</li> <li>Sie haben Interesse an der Umsetzung neuer Ideen und Innovationen</li> <li>Sie haben Bewusstsein für Vielfalt und deren Vorteile</li> <li>Sie haben mehrjährige Berufserfahrung, möglichst in der Personalentwicklung</li> </ul> <ul> <li>Eine tarifgerechte Vergütung in Entgeltgruppe 12 (TVöD)</li> <li>Im Beamtenverhältnis eine Besoldung in A 12. Die Stelle wird noch bewertet</li> <li>Eine unbefristete Einstellung zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Dienstort Ravensburg</li> <li>Ein Job bei uns bedeutet nicht nur, unsere Heimat mitzugestalten, er bringt auch viele persönliche Vorteile mit. Hierfür stellen wir ein modernes Arbeitsumfeld, Räume für berufliche und persönliche Entwicklung und ein vielseitiges Paket an Benefits zur Verfügung. Zu unseren Aufgaben zählen flexible Arbeitszeitmodelle, Homeoffice, Qualifizierungsangebote, Firmenfitness, eine attraktive Altersvorsorge, ein Job-Ticket, Job-Fahrrad u.v.m.</li> </ul>

Leitung Personalentwicklung (w/m/d), Vollzeit oder Teilzeit (mind. 75 %)

Die Bayerische Landeszahnärztekammer (BLZK) ist die gesetzliche Berufsvertretung der bayerischen Zahnärztinnen und Zahnärzte. Als Körperschaft des öffentlichen Rechts vertritt sie gemeinsam mit acht Zahnärztlichen Bezirksverbänden die beruflichen Belange aller Zahnärztinnen und Zahnärzte in Bayern. Die BLZK setzt sich für ein freies Zahnarzt-Patienten-Verhältnis, die Förderung, Erhaltung und Wiederherstellung der Mundgesundheit der Bevölkerung und für eine angemessene und leistungsorientierte Honorierung der zahnärztlichen Leistungen ein. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir eine Fachkraft Mitgliederverwaltung (m/w/d) – digitale Transformation &amp; Geschäftsprozessoptimierung (in Voll- oder Teilzeit) <ul> <li>Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeit, attraktives Mobiles Arbeiten nach Dienstvereinbarung</li> <li>30 Urlaubstage + 3 zusätzliche freie Tage (24. + 31. Dezember + Faschingsdienstag)</li> <li>An Brückentagen üblicherweise Betriebsschließung</li> <li>Unbefristeter Vertrag, Leistungsprämie, motiviertes Team</li> <li>Individuelle Einarbeitung, Weiterbildung, regelmäßiges Feedback</li> <li>Viel Gestaltungsspielraum für Ihre Ideen</li> <li>100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM)</li> <li>Subventionierte Kantine, Obst und kostenlose Getränke</li> <li>Moderne Büro- und IT-Ausstattung, gute Verkehrsanbindung</li> </ul> <ul> <li>Planung, Durchführung und Dokumentation von digitalen Geschäftsprozessen</li> <li>Aufnahme, Abgleich und Aktualisierung von Datensätzen gemeldeter Mitglieder</li> <li>Ansprechperson für Mitglieder, Behörden und Organisationen</li> <li>Kontinuierliche Optimierung und Weiterentwicklung der Verfahren zum individuellen Anwendungsbetrieb unter Berücksichtigung regulatorischer Anforderungen</li> <li>Erstellung von Bescheiden, Statistiken mit Schnittstelle zur Debitorenbuchhaltung</li> <li>Beratung und Begleitung der Projektumsetzung nach klassischen und agilen Vorgehensmodellen in kundennahen Rollen sowie Unterstützung bei der Projektplanung und Qualitätssicherung auf Basis der Standards der öffentlichen Verwaltung</li> <li>Unterstützung bei der Migration der aktuellen Mitgliederverwaltungs-Software auf die branchenübliche Cloud-Software unitop der Firma GOB, welche auf den Microsoft 365 Apps basiert</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene kaufmännische, verwaltende oder IT-Ausbildung (z. B. Industriekaufmann, Kaufmann für IT-Systemmanagement, Verwaltungsfachwirt mit dem Schwerpunkt Informationstechnologie, Fachinformatiker (m/w/d)) oder gleichwertige fachbezogene Kenntnisse (z. B. Scrum Master) und nachweisbare, einschlägige Berufserfahrung</li> <li>Erfahrung und Kenntnisse in der Bearbeitung von klassischen Büroprozessen</li> <li>Kenntnisse in Methoden zur Problemanalyse und zur Arbeitsoptimierung</li> <li>Sicherer Umgang mit den gängigen MS Office-Programmen</li> <li>Erfahrung in der systematischen Informationsbeschaffung und -aufbereitung (Recherche)</li> <li>Selbstständige Arbeitsweise, Organisationstalent, Engagement und Flexibilität</li> <li>Absolute Zuverlässigkeit, Diskretion und Loyalität</li> </ul>

Fachkraft Mitgliederverwaltung (m/w/d) – digitale Transformation & Geschäftsprozessoptimierung

In der Gemeinde Wardenburg sind rund 17.000 Menschen zuhause. Die Gemeinde liegt südlich angrenzend an die Stadt Oldenburg im Naturpark Wildeshauser Geest. Landschaftlich ist sie reizvoll geprägt durch Moore, Marsch und Geest, Waldflächen, Seen sowie die beiden Flüsse Hunte und Lethe. Eine solide Infrastruktur und gute Verkehrsanbindungen machen die Gemeinde Wardenburg zu einem attraktiven Wohnort und einem zukunftsorientierten Wirtschaftsstandort. Sie verfügt über eine attraktive Einkaufslandschaft, vielschichtige Kulturangebote sowie lebendige Vereinsstrukturen mit zahlreichen Menschen, die sich aktiv in politische und soziale Prozesse einbringen, und so maßgeblich zur Attraktivität Wardenburgs beitragen. <ul> <li>Vorbereitung von Sitzungen der kommunalen Beschlussgrämien</li> <li>Umsetzung der Beschlüsse</li> <li>Erarbeitung von Verwaltungsentscheidungen auf Basis des Bundes-, Landes- und Kommunalrecht</li> <li>Erledigung von Aufgaben im Bereich kommunaler Wirtschafts-, Struktur- und Kulturförderung</li> <li>Erstellung und Ausführung von Haushalts- und Wirtschaftsplänen</li> <li>Ansprechpartner für Organisationen, Unternehmen und Bürger</li> </ul> <ul> <li>Realschulabschluss</li> <li>Gute Leistungen in Deutsch und Mathematik</li> <li>EDV Grundkenntnisse</li> <li>Organisationsfähigkeit, Engagement, Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit</li> <li>Verhandlungsgeschick, freundliche Umgangsweise</li> </ul> <ul> <li>30 Tage Jahresurlaub</li> <li>Jahressonderzahlung und betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Umfassende Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>Unterstützung bei Kinderbetreuungswünschen</li> <li>Vielseitige, interessante und verantwortungsvolle Aufgabengebiet</li> <li>Gute Perspektiven auf eine Übernahme nach erfolgreichem Abschluss</li> </ul>

Ausbildung zum Verwaltungsfachangestellten (m/w/d) im Rathaus

400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bei der Senatsverwaltung für Wirtschaft, Energie und Betriebe gestalten täglich die Rahmenbedingungen für die Berliner Wirtschaft und fördern das Dienstleistungs- und Industriegewerbe. Unternehmen sollen im globalen Wettbewerb bestehen und wachsen, neue Firmen und Arbeitsplätze für den Standort Berlin gewonnen werden. Eine moderne Energiepolitik sowie die digitale Transformation zählen hierbei ebenso dazu, wie die Schaffung attraktiver Gewerbe- und Industriestandorte. Wir suchen Sie (m/w/d) zum 01.01.2025 für das Aufgabengebiet IV D 22: Gewerbliche Förderpolitik, KMU-Fonds/KMU-Fonds Umweltkredite, Berliner InvestitionsBonus Kennzahl 24/39 Besoldungsgruppe/Entgeltgruppe: A11, E10 Teilzeit, Vollzeit mit 40 bzw. 39,4 Wochenstunden unbefristet Wir arbeiten täglich daran, dass Berliner Unternehmen im globalen Wettbewerb bestehen und wachsen können und so Berlin als europäischen Wirtschaftsstandort weiterzuentwickeln. Vor allem der Bereich der Wirtschaftsförderung spielt dabei eine zentrale Rolle. Die gewerbliche Förderpolitik fungiert als Schnittstelle zwischen Politik und Unternehmen und sorgt insbesondere dafür, dass die in Berlin ansässigen Unternehmen ihre Wachstumspotenziale optimal entfalten können. Die damit verbundenen verantwortungsvollen und abwechslungsreichen Aufgaben können jedoch nur mit der Unterstützung der rund 45 Mitarbeitenden des Referates IV D erfolgreich gemeistert werden. In Ihrem zukünftigen Arbeitsgebiet stellen Sie den reibungslosen Ablauf der bei Ihnen angegliederten Förderprogramme sicher und tragen so dazu bei, dass Fördergelder zielgerichtet und ihrem Zweck entsprechend eingesetzt werden. Insbesondere begleiten Sie dabei den KMU-Fond und den „Berliner InvestitionsBONUS“ (BiB) und erleben so hautnah die Dynamik von Darlehens- und Zuschussprogrammen aus Sicht der Förderverwaltung. Zu Ihren Aufgaben gehört, dass Sie <ul> <li>die Sachbearbeitung der IBB EFRE-Fonds (KMU-Fonds, Berlin Kapitalfonds) außerhalb der Innovationsförderung wahrnehmen - insbesondere im Forderungsmanagement</li> <li>Angelegenheiten der gewerblichen Förderpolitik bearbeiten - insbesondere bei der Entwicklung von bestehenden Fördermaßnahmen und Förderprogrammen (insbesondere mit EFRE-Bezug)</li> <li> Angelegenheiten des KMU-Fonds bearbeiten, Designierungsverfahren und Systemprüfungen begleiten, den Haushalts anmelden, den EFRE-Mittelbedarf planen, die EFRE-Zahlungsanträge vorbereiten, Vor-Ort-Kontrollen durchführen, die ZGS-Sachbearbeitung wahrnehmen</li> <li>die Antragsprüfung / inhaltliche Prüfung der grundsätzlichen Förderfähigkeit des Vorhabens im Programm Berliner InvestitionsBonus, Monitoring und Controlling des Geschäftsbesorgers</li> <li>allgemeine Angelegenheiten des Liquiditätsfonds und Sonderfonds bearbeiten, insbesondere die haushaltsrechtliche Abwicklung des Liquiditätsfonds und des Sonderfonds und Forderungsmanagement</li> <li>die Sitzungen des Bewilligungsausschusses Berliner InvestitionsBonus vorbereiten</li> <li>parlamentarischer Anfragen - insbesondere mit EFRE Bezug - beantworten</li> <li>die Evaluierung und Begleitung sowie Durchführung von System- und Projektprüfungen unterstützen (insbesondere mit EFRE Bezug)</li> </ul> Formale Anforderungen (bitte beachten Sie, dass diese Ausschlusskriterien sind): Für die Einstellung im Beschäftigungsverhältnis benötigen Sie einen mit einem Bachelor oder vergleichbarer Qualifikation abgeschlossenen Studiengang vorzugsweise der Fachrichtung Verwaltungs-, Wirtschafts- und Rechtswissenschaften oder Abschluss des Verwaltungslehrgangs II oder vergleichbare Kenntnisse und Erfahrungen. Als beamtete Dienstkraft benötigen Sie die Befähigung für das 1. Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 des allgemeinen nichttechnischen Verwaltungsdienstes und müssen die laufbahnrechtlichen Voraussetzungen erfüllen. Sofern Sie diese erfüllen, verfügen Sie zusätzlich über <ul> <li>Kenntnisse des Haushalts- und Zuwendungsrechts</li> <li>Kenntnisse der Regelungen und Struktur der Förderinstrumentarien</li> </ul> wünschenswert sind <ul> <li>Kenntnisse des Förderprogramms Berliner InvestitionsBonus</li> <li>Kenntnisse der Regelungen und Struktur desLiquiditätsfonds</li> </ul> Darüber hinaus sind die folgenden praktischen Erfahrungen sehr wichtig: <ul> <li>Erfahrungen mit der Anwendung gewerblicher Förderinstrumente</li> <li>Erfahrungen im Haushalts-/Zuwendungsrecht,</li> <li>Verwaltungserfahrung</li> </ul> Des Weiteren bringen Sie folgende außerfachliche Kompetenzen mit, die im Anforderungsprofil näher beschrieben sind: <ul> <li>Leistungs-, Lern- und Veränderungsfähigkeit</li> <li>Dienstleistungsorientierung</li> <li>Organisationsfähigkeit</li> </ul> <ul> <li>Arbeit für das Gemeinwohl in einer modernen Verwaltung mit Europabezug,</li> <li>einen sicheren Arbeitsplatz in der Hauptstadt Berlin,</li> <li>ein umfassendes Onboarding mit Welcome Day, gezielten Schulungen als auch die praktische Einarbeitung durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen,</li> <li>ein Arbeitsumfeld, in dem Vielfalt gefördert und geschätzt wird und die Möglichkeit, Veränderungsprozesse aktiv mitzugestalten,</li> <li>interne und externe Fortbildungsangebote sowie Hospitationsmöglichkeiten (z.B. EU- und Wirtschaftshospitationen),</li> <li>ein aktives Wissensmanagement,</li> <li>flexible Arbeitsmodelle (Teilzeit, gleitende Arbeitszeit, Homeoffice, mobile Arbeit, Sabbaticals),</li> <li>Führung auch in vollzeitnaher Teilzeit,</li> <li>die Vereinbarkeit von Beruf und Familie (zertifiziert seit 2010),</li> <li>ein aktives Gesundheitsmanagement, u. a. die Teilnahme an präventiven Sportkursen innerhalb der Arbeitszeit,</li> <li>eine kostenfreie Konflikt- und Sozialberatung für berufliche und private Anliegen,</li> <li>eine jährliche Sonderzahlung und bei herausragenden Leistungen eine Prämie,</li> <li>eine Betriebsrente (VBL) für Tarifbeschäftigte,</li> <li>bis Besoldungsgruppe A 13 bzw. Entgeltgruppe E 13 eine Hauptstadtzulage (max. 150,- € brutto monatlich) mit der Option der Inanspruchnahme eines BVG-Firmentickets,</li> <li>einen attraktiven Standort im Herzen Schönebergs gegenüber vom Rudolph-Wilde-Park, der u. a. mit dem öffentlichen Nahverkehr sehr gut zu erreichen ist,</li> <li>sowie eine Umgebung mit einem vielfältigen gastronomischen Angebot.</li> </ul>

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