Leitung Personalentwicklung (w/m/d), Vollzeit oder Teilzeit (mind. 75 %)

Wir gestalten unseren Landkreis und suchen Menschen, die mit uns gestalten wollen. Unser Landkreis als Arbeitgeber ist ein moderner Service- und Dienstleister und einer der größten Arbeitgeber der Region. Bei uns dreht sich alles um die Anliegen unserer Bürgerinnen und Bürger und um die Bedarfe unserer 39 Städte und Gemeinden in der wirtschaftsstarken und landschaftlich schönen Region Bodensee-Oberschwaben.

Wir suchen:

Leitung Personalentwicklung (w/m/d), Vollzeit oder Teilzeit (mind. 75 %)
Ravensburg
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt

• Führung des Sachgebiets „Personalentwicklung, Marketing und Ausbildung“ (6 Mitarbeitende) in fachlichen, organisatorischen, und personellen Angelegenheiten
• Entwicklung und Implementierung von Personalentwicklungsstrategien, welche auf die Bedürfnisse und Ziele des Landkreises abgestimmt sind
• Planung, Steuerung und Evaluierung von Personalentwicklungsmaßnahmen mit dem Schwerpunkt der Personalgewinnung und -bindung
• Systematische Führungskräfteentwicklung
• Gestaltung und Umsetzung von Schulungen, Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen, incl. Bildungscontrolling

• Sie haben ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalwesen / Personalmanagement oder vergleichbar bzw. ein abgeschlossenes Hochschulstudium als Dipl. Verwaltungswirt/in bzw. Bachelor of Arts – Public Management
• Sie sind entscheidungsfähig und ergebnisorientiert
• Sie haben Interesse an der Umsetzung neuer Ideen und Innovationen
• Sie haben Bewusstsein für Vielfalt und deren Vorteile
• Sie haben mehrjährige Berufserfahrung, möglichst in der Personalentwicklung

• Eine tarifgerechte Vergütung in Entgeltgruppe 12 (TVöD)
• Im Beamtenverhältnis eine Besoldung in A 12. Die Stelle wird noch bewertet
• Eine unbefristete Einstellung zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Dienstort Ravensburg
• Ein Job bei uns bedeutet nicht nur, unsere Heimat mitzugestalten, er bringt auch viele persönliche Vorteile mit. Hierfür stellen wir ein modernes Arbeitsumfeld, Räume für berufliche und persönliche Entwicklung und ein vielseitiges Paket an Benefits zur Verfügung. Zu unseren Aufgaben zählen flexible Arbeitszeitmodelle, Homeoffice, Qualifizierungsangebote, Firmenfitness, eine attraktive Altersvorsorge, ein Job-Ticket, Job-Fahrrad u.v.m.