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Das Team der Abfallfahndung, das zur Abteilung Stadtreinigung und Winterdienst gehört, leistet im Rahmen von „Hannover sauber!“ einen großen Beitrag zu einem sauberen Stadtbild. Neben der Fahndung nach den Verursachenden illegal abgelegter Abfälle, gehört auch die Beratung der Bürgerinnen und Bürger zu unseren Kernaufgaben. Zur Verstärkung unseres Teams möchten wir zum 01.01.2025 eine Stelle als Abfallfahnder (m/w/d) unbefristet besetzen. Die Eingruppierung richtet sich nach der Entgeltgruppe 09a TVöD und die Stelle ist grundsätzlich teilzeitgeeignet. <ul> <li>Überprüfung von Meldungen in Zusammenhang mit illegalen Müllablagerungen und fehlerhaftem Winterdienst</li> <li>Beratung zu und Überprüfung der Einhaltung von Vorgaben und Vorschriften</li> <li>Überprüfung und Bewertung von gemeldeten Schrottfahrrädern</li> <li>Streifengänge</li> <li>allgemeine Verwaltungs- und Bürotätigkeiten</li> <li>Beschwerde-, Gremien- und Pressearbeit </li> </ul> <ul> <li>einen Angestelltenlehrgang I, eine Ausbildung zum Verwaltungsfachangestellten (m/w/d) oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung</li> <li>die Weiterbildung zum Verwaltungsvollzugsbeamten bzw. die Bereitschaft sich diese kurzfristig anzueignen</li> <li>fundierte Kenntnisse in den tätigkeitsrelevanten Gesetzen und Rechtsnormen</li> <li>mehrjährige Berufserfahrung in der Entsorgungswirtschaft und/oder Straßenreinigung wünschenswert</li> <li>gute Anwendungskenntnisse in den gängigen MS-Office Programmen</li> <li>eine sehr gute Kommunikations-, Durchsetzungs- und Teamfähigkeit</li> <li>die Bereitschaft in regelmäßigen Abständen Wochenenddienste zu übernehmen sowie Dienste außerhalb der regulären Arbeitszeit zu übernehmen</li> <li>Fahrerlaubnis Klasse B</li> </ul> Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden im Rahmen der Bestenauslese bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. aha setzt sich außerdem für die berufliche Gleichstellung aller Geschlechter ein und arbeitet am Abbau von Unterrepräsentanzen im Sinne des Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetzes.

Abfallfahnder (m/w/d)

Die Polizei Bremen ist als Landespolizei der Freien Hansestadt Bremen rund um die Uhr für mehr als 570.000 Bürger:innen erreichbar und sorgt mit ihrer Präsenz für Sicherheit und Ordnung im Stadtgebiet und den Häfen von Bremen und Bremerhaven. Sie gehört mit mehr als 3000 Voll- und Teilzeitbeschäftigten zu den größten Arbeitgebern der Hansestadt und bietet ein umfangreiches attraktives Aufgabenspektrum. Einsatzdienst, Wasserschutz- und Verkehrspolizei, Diensthundestaffel, Spezialeinheiten, Ermittlungstätigkeiten und Forensik sind hier nur ein kleiner Auszug der beruflichen Entwicklungsmöglichkeiten in den Direktionen Einsatz und Kriminalpolizei/Landeskriminalamt. Daneben sichert die Zentrale Polizeidirektion in den Bereichen Grundsatz und Finanzen, Personal, Logistik sowie Informations- und Kommunikationstechnik die Kernprozesse und unterstützt mit einem Team aus ambitionierten Mitarbeiter:innen. In den drei Direktionen sowie dem Präsidialstab arbeitet bei der Polizei Bremen ein Team aus den Bereichen Verwaltung und Vollzug. In der Polizei Bremen, Direktion Kriminalpolizei/Landeskriminalamt, ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt nachfolgend aufgeführte – für Teilzeit geeignete - Funktion zu besetzen: Sachbearbeiter:in (w/m/d) Statistik und Analyse Besoldungsgruppe A 13 h BremBesO/ Entgeltgruppe 13 TV-L Kennziffer: K 03-24 Die Stelle K 03-24 ist im Referat K 03 – Strategische Analyse angesiedelt. Das Referat ist organisatorisch im Stabsbereich der Direktion Kriminalpolizei / Landeskriminalamt verortet. Im Schwerpunkt werden hier strategische Auswertungen und Analysen insbesondere zur Kriminalitätslage und -entwicklung durchgeführt. Zudem führt das Referat eigene wissenschaftliche Untersuchungen wie z. B. die Sicherheitsbefragung im Land Bremen durch bzw. begleitet diese. Das K 03 ist interdisziplinär aufgestellt. Neben Polizeivollzugsbeamten arbeiten im Referat insbesondere Angestellte mit unterschiedlichen akademischen Hintergründen. Wir pflegen im Team einen kollegialen Umgang und hoffen auf baldige Unterstützung. <ul> <li>Wahrnehmung und fachliche Verantwortung der zentralen Auswertung und Analyse der Polizeilichen Kriminalstatistik als Aufgabe des Landeskriminalamtes als Grundlage der Entwicklung von strategischen Kriminalitätsbekämpfungskonzepten</li> <li>Selbstständige Auswertungen und Analysen zur Kriminalitätsentwicklung im Land Bremen</li> <li>Strategische Kriminalitätsanalysen unter Einbezug wissenschaftlicher Methoden</li> <li>Gremienarbeit auf lokaler, Landes- und Bundesebene</li> <li>Direktionsübergreifender Austausch zur Gewährleistung der Datenqualität der Polizeilichen Kriminalstatistik</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master/Magister/Universitätsdiplom) der Fachrichtung Kriminologie oder Sozialwissenschaften</li> <li>Eine durch wissenschaftliche Befassung nachgewiesene Spezialisierung im Themenfeld Kriminologie und/oder Kriminalistik.</li> <li>Nachgewiesene Fähigkeiten in den Methoden quantitativer Sozialforschung.</li> <li>Nachgewiesene sehr gute Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift (mindestens Sprachniveau C1 des Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmens). Ein deutschsprachiger Hochschulabschluss oder der erfolgreiche Abschluss der deutschen Sekundarstufe II ersetzen den Sprachnachweis.</li> <li>Straffreiheit (d. h. die/der Bewerber/in ist bislang nicht wegen einer vorsätzlichen Straftat rechtskräftig verurteilt worden).</li> </ul> Erwartet werden weiterhin: <ul> <li>Erfahrungen bei der adressatengerechten Aufbereitung und Systematisierung von Informationen</li> <li>Erfahrungen bei der Konzeptionierung und Durchführung von Vorträgen und Workshops</li> <li>Bereitschaft in einem dynamischen Arbeitsumfeld mit wechselnden Rahmenbedingungen tätig zu sein und an landesweiten Arbeitsgruppen sowie an nationalen und internationalen Konferenzen teilzunehmen</li> <li>Fundierte IT-Kenntnisse, insbesondere in den Microsoft Office-Anwendungen</li> <li>Erste Erfahrungen mit der Polizeilichen Kriminalstatistik</li> <li>Erfahrung bei der Erarbeitung fachübergreifender Konzepte und im Verfassen einschlägiger wissenschaftlicher Publikationen (z.B. Artikel in Fachzeitschriften)</li> <li>Bereitschaft zur Mitwirkung in der Konzeption und Durchführung von Lehrveranstaltungen im Bereich Kriminologie im Studiengang Polizeivollzugsdienst der HfÖV Bremen.</li> <li>Teamfähigkeit, Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit</li> </ul> Bei einem ausländischen Bildungsabschluss ist die Übersetzung auf Deutsch sowie die Bewertung durch die Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen mit vorzulegen (ersatzweise der Ausdruck zur Anerkennung aus der ANABIN-Datenbank). Eine spätere Verbeamtung ist nur bei Vorliegen der persönlichen und fachlichen Voraussetzungen möglich. <ul> <li>Einen krisensicheren Beruf</li> <li>Ein verantwortungsvolles, vielfältiges und anspruchsvolles Tätigkeitsspektrum</li> <li>Vereinbarkeit von Beruf und Familie</li> <li>Aktives Gesundheitsmanagement sowie geförderte Firmenfitness in allen EGYM Wellpass-Studios</li> <li>Chancengleichheit</li> <li>Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>Ein gefördertes Jobticket für den öffentlichen Personennahverkehr </li> <li>Tarif- und besoldungsgerechte Bezahlung </li> <li>Eine Betriebsrente (VBL) für Tarifbeschäftigte</li> <li>30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr</li> </ul> Um die Unterrepräsentanz von Frauen in diesem Bereich abzubauen, sind Frauen bei gleicher Qualifikation wie ihre männlichen Mitbewerber vorrangig zu berücksichtigen, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Frauen werden deshalb ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben. Bewerbungen von Menschen mit einem Migrationshintergrund werden begrüßt. Schwerbehinderten Bewerberinnen bzw. Bewerbern wird bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung der Vorrang gegeben.

Sachbearbeiter:in (w/m/d) Statistik und Analyse

Das Studierendenwerk Augsburg, Anstalt des öffentlichen Rechts, ist ein innovatives, kundenorientiertes Dienstleistungsunternehmen mit einem jährlichen Umsatzvolumen von 10 Mio. EUR und einer Bilanzsumme von 85 Mio. EUR. Mit seinen 190 Beschäftigten ist das Studierendenwerk Augsburg durch das Bayerische Hochschulinnovationsgesetz mit der wirtschaftlichen und sozialen Förderung von ca. 35.000 Studierenden der Universität Augsburg und der Technischen Hochschule Augsburg sowie der Hochschulen Kempten und Neu-Ulm beauftragt. Kernaufgabe sind der Bau und die Vermietung von Studierendenwohnanlagen, die Bewirtschaftung von Mensen und Cafeterien, ferner die Bewilligung von Leistungen nach dem Bundesausbildungsförderungsgesetz (BAföG), die Betreuung von Kindertagesstätten, die Bereitstellung von Beratungsangeboten sowie die Förderung der internationalen Beziehungen für die Studierenden. Die Sozialberatung ergänzt das interdisziplinäre Team mit Rechts- und psychologischer Beratung und ist für die persönliche Beratung der Studierenden bei studienbezogenen und privaten Problemen zuständig. Sozialberatung <ul> <li>Arbeits-, aufenthalts- und sozialrechtliche Beratung von Studierenden und Studieninteressierten zu allen sozialen Lebenslagen (vor allem Studienfinanzierung, Jobben, Krankenversicherung) per Telefon, Video, E-Mail oder persönlich vor Ort in unseren Beratungsräumen oder auf dem Campus</li> <li>Konzeption und Durchführung von Informationsveranstaltungen für Studierende und deren Eltern zu Beratungsthemen</li> <li>Beratung zu kurz- und langfristigen Darlehen, Vorbereitung der Vertragsabschlüsse, Administration der Verträge in der Auszahlungs- und Rückzahlungsphase</li> <li>Organisation der Beratungsstelle "b!st - Beratung im Studierendenwerk" (u. a. Clearing, onlinegestützte Terminplanung, Korrespondenz)</li> <li>Redaktionelle Aufbereitung von Beratungsthemen für Publikationen</li> <li>Erstellen amtlicher Beglaubigungen nach dem BayVwVfG und deren Abrechnung</li> <li>Netzwerkarbeit im Hochschulumfeld und mit externen Stellen</li> </ul> Koordination Tutorenprogramm <ul> <li>Anleitung Ehrenamtlicher im Rahmen des Tutorenprogrammes in unseren Wohnheimen</li> <li>Akquise, Koordinierung und Begleitung von Tutorinnen und Tutoren</li> <li>Erledigung administrativer Aufgaben, Verwaltungs-Vollzug des Wohnheimtutorenprogramms</li> <li>Konzeptionierung und Durchführung von Schulungen und Workshops und Informationsveranstaltungen für die Tutorinnen und Tutoren</li> <li>Entwicklung neuer Projektideen und Konzepte im Rahmen des Tutorenprogramms</li> <li>Förderung der interkulturellen Zusammenarbeit und Integration internationaler Studierender in unseren Wohnanlagen </li> </ul> <ul> <li>Ein abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit oder vergleichbare Qualifikation</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung im sozialen Bereich</li> <li>Idealerweise Beratungserfahrung in der psychosozialen Beratung und / oder Krisenberatung</li> <li>Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>Einen flexiblen und selbständigen Arbeitsstil sowie ein hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Gute PC-Kenntnisse und Umgang mit Office-Software</li> <li>Freude im Umgang mit jungen Menschen aus dem In- und Ausland</li> <li>Sensibilität für kulturell bedingte Unterschiede in Umgangsformen und interkulturelle Konflikte</li> <li>Engagierte Hilfsbereitschaft und ein hohes Maß an Zuverlässigkeit bei administrativen Aufgaben und Verwaltungsabläufen</li> <li>Bereitschaft zur Einarbeitung in die gesetzlichen Grundlagen der Beratungsarbeit (u. a. BAföG, SGB II, SGB IV, SGB V, BKGG, WoGG, AufenthG) und zur entsprechenden Weiterbildung</li> <li>Bereitschaft zu Abend- und Wochenendarbeit (z. B. bei Veranstaltungen, Messen)</li> <li>Kenntnisse im universitären Bildungssystem und im Studienalltag sind von Vorteil</li> <li>Gute Organisations- und Teamfähigkeiten sowie Freude an der Netzwerkarbeit</li> <li>Bereitschaft zur eigenständigen, stetigen Wissensaneignung und Übertragung auf den Beratungsalltag</li> <li>Sicheres und kompetentes Auftreten gegenüber den Studierenden und Netzwerkpartnern </li> </ul> <ul> <li>Eine unbefristete Vollzeitstelle (40 Wochenstunden)</li> <li>Ein kleines, engagieres Team mit dem Wunsch nach einer dauerhaften Zusammenarbeit</li> <li>Eine sinnvolle, abwechslungsreiche Aufgabe mit Gestaltungsmöglichkeiten</li> <li>Tarifliche Vergütung nach dem TV-L inkl. Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Betriebliche Altersversorgung (VBL)</li> <li>30 Tage Urlaub pro Jahr (zzgl. freie Tage am 24.12. und 31.12.)</li> <li>Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit von Homeoffice</li> <li>Individuelle und fachliche Weiterentwicklung mit zielorientierten Angeboten</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement (Massagen, Gesundheits- und Ernährungskurse etc.)</li> <li>Möglichkeit der Kinderbetreuung in den Schulferien</li> <li>Atraktiver Standort mit guter Verkehrsanbindung</li> <li>Coporate Benefits</li> <li>Eine günstige und vielfältige Beschäftigtenverpflegung in unseren Mensen und Cafeterien</li> <li>Jobrad</li> </ul>

Sozialberater (m/w/d)

Als Berufsgenossenschaft der Bauwirtschaft sorgen wir für Sicherheit und Gesundheit in der Baubranche. Wir helfen Unternehmen und Versicherten, sichere Arbeitsbedingungen zu schaffen, und kümmern uns, falls doch einmal etwas passiert. Zur Verstärkung unseres Teams in Haan suchen wir ab sofort für unsere Region Mitte, Fachabteilung Prävention, Team Interne Koordination/Bildung in Voll- oder Teilzeit eine/n Hauptamtliche Dozentin / Hauptamtlichen Dozenten (m/w/d) Ihre Vorteile bei uns: <ul> <li>eine Tätigkeit für eine spannende und wichtige Branche</li> <li>einen sicheren Arbeitgeber mit fairen und gerechten Bedingungen und vielen sozialen Leistungen u. a.: <ul> <li>Attraktive Vergütung nach Tarifvertrag (BG-AT) inkl. Jahressonderzahlung</li> <li>Zuschuss zum DeutschlandJobTicket</li> <li>30 Urlaubstage (bei einer 5-Tage-Woche) sowie zusätzlich frei am 24./31. Dezember</li> <li>Möglichkeit der Umwandlung von Teilen der Jahressonderzahlung in zusätzlichen Urlaub</li> <li>Optionen des mobilen Arbeitens</li> <li>Vermögenswirksame Leistungen in Höhe von 40 Euro monatlich </li> </ul> </li> <li>vielfältige Maßnahmen zur Gesundheitsförderung (Externe betriebliche Sozialberatung, Gesundheitstage, Bewegte Pause etc.)</li> <li>Förderung von lebenslangem Lernen durch vielfältige, umfangreiche und attraktive Fortbildungsmöglichkeiten zur persönlichen sowie fachlichen Weiterentwicklung</li> </ul> <ul> <li>Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Seminaren in Bildungsstätten der BG BAU einschließlich Prüfungsmanagement gemäß Kompetenzprofil für Dozentinnen und Dozenten (m/w/d) der DGUV</li> <li>Produktverantwortung für Seminare nach Vorgabe im QM, insbesondere Anpassungsbedarfe identifizieren, Unterstützung bei der Produktpflege und Koordination</li> <li>Umsetzung von QM-Vorgaben als Verantwortliche/Verantwortlicher (m/w/d) für zugewiesene Seminararten für die Organisation im eigenen Bereich</li> <li>Unterstützung der Leitung des Teams, insbesondere bei <ul> <li>Optimierungen von Qualifizierungskonzepten</li> <li>Stellungnahmen und Statistiken für die Fachabteilungsleitung oder die Abteilung Bildung der Hauptabteilung Prävention</li> </ul> </li> <li>Wahrnehmung von Sonderaufgaben</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Dipl.-Ing./Master of Science, Master of Engineering) in den Bereichen Ingenieurwissenschaften, Pädagogik/Andragogik, Psychologie (mit Schwerpunkt Arbeitspsychologie), Naturwissenschaften oder einer dem Einsatzbereich entsprechenden Fachrichtung</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung, die für die Übernahme der Aufgabe förderlich ist</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung in der Dozententätigkeit</li> <li>Hohes Maß an Einsatzbereitschaft</li> <li>Hohe Sozialkompetenz</li> <li>Organisationsgeschick</li> <li>Überzeugungskraft</li> <li>Bereitschaft zu mehrtägigen Dienstreisen</li> </ul> <ul> <li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li> <li>Flexibles Arbeiten</li> <li>Sinnstiftende Tätigkeit</li> <li>Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Sicherheit im öffentlichen Dienst</li> </ul> Vergütung: Die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe 13 BG-AT. Schwerbehinderte Bewerbende werden bei gleicher Eignung und Qualifikation besonders berücksichtigt. Die BG BAU hat sich die Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Wir sind daher insbesondere an Bewerbungen von Frauen interessiert.

Hauptamtliche Dozentin/Hauptamtlichen Dozenten (m/w/d) für die Interne Koordination und Bildung

Sachbearbeiter:in im Bereich Kita Beitragseinzug (M/W/D) Das Evang. Verwaltungs- und Serviceamt Ortenau verwaltet derzeit 53 Kirchengemeinden mit 47 Kindergärten. Zur Verstärkung unseres Teams im Kindergarten-Beitragseinzug haben wir zum 1. Februar 2025 eine Stelle als Sachbearbeiter:in zu besetzen. <ul> <li>Datenpflege im Kita-Verwaltungsprogramm </li> <li>Monatlicher Beitragseinzug </li> <li>Buchen der Zahlungseingänge im kirchlichen Buchungsprogramm </li> <li>Mahnwesen </li> <li>Kommunikation mit Eltern, Kindergartenleitungen und verschiedenen Ämtern</li> </ul> <ul> <li>Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte, eine abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich oder eine vergleichbare Qualifikation </li> <li>Sie sind es gewohnt selbstständig und verantwortungsvoll zu arbeiten </li> <li>Sie haben gute EDV-Kenntnisse und sind bereit sich in neue Programme einzuarbeiten </li> <li>Sie haben soziale Kompetenzen, Kommunikations- und Organisationstalent </li> <li>Sie bringen gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift mit </li> <li>Sie sind bereit, sich weiterzubilden</li> </ul> Ein interessanter und abwechslungsreicher Arbeitsplatz, eigenverantwortliches Arbeiten, Vergütung nach TVöD in Verbindung mit den Arbeitsrechtsregelungen der Evang. Landeskirche Baden, Gleitzeit und die Möglichkeit zur Homeoffice-Arbeit, Zuschuss zum Jobticket, JobRad, Mitarbeitendenangebote mit der WGKD, betriebliche Altersvorsorge bei der EZVK, Betriebliches Gesundheitsmanagement sowie Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Bewerber:innen mit einer Schwer-behinderung werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.

Sachbearbeiter:in im Bereich Kita-Beitragseinzug (m/w/d)

Bei uns haben Sie die Möglichkeit zu studieren, ohne auf die Praxis verzichten zu müssen! Zum 1. Oktober 2025 bietet der Landkreis Stade mehrere Plätze für ein Duales Studium „Soziale Arbeit“ - Bachelor of Arts - an. Sie können zum Bachelorstudium Soziale Arbeit zugelassen werden, wenn Sie eine der folgenden Voraussetzungen erfüllen: <ul> <li>allgemeine Hochschulreife (Abitur)</li> <li>Fachhochschulreife</li> <li>sonstige Hochschulzugangangsberechtigung, z.B. durch eine fachlich verwandte Berufsausbildung und drei Jahre Berufserfahrung</li> </ul> Folgende persönliche Voraussetzungen sind uns wichtig: Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit, Motivation sowie ein gutes schriftliches und mündliches Ausdrucksvermögen (Sprachniveau: C1 GER). Die Integration von Bewerbern (m/w/d) mit Migrationshintergrund bzw. Schwerbehinderung ist uns ein besonderes Anliegen. Außerdem sehen wir ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit dem Geschlechtseintrag „divers“ entgegen. <ul> <li>Bachelor of Arts und die staatliche Anerkennung als Sozialarbeiter/Sozialpädagoge (m/w/d).</li> </ul> Studienmodell: Neben wichtigen Inhalten der Sozialarbeit stehen Recht, Ethik oder z. B. Psychologie auf dem Lehrplan. Diese Inhalte werden in Theoriephasen an der Hochschule und in Praxisphasen beim Landkreis Stade vermittelt. Dort gewinnen Sie Eindrücke aus den verschiedensten Bereichen der Sozialen Arbeit in der Kreisverwaltung und können Ihr erlerntes Wissen in die Tat umsetzen. Theorie: Sie belegen sozialwissenschaftliche, medizinisch orientierte, betriebswirtschaftliche und methodisch-praktisch ausgerichtete Grundlagenfächer sowie vertiefende Spezialisierungsfächer. Wesentliche Inhalte: <ul> <li>Sie beschäftigen sich mit den Zielen, Konzepten und Strukturen der Sozialen Arbeit.</li> <li>Sie erhalten einen vertieften Einblick in die Bezugswissenschaften und fachwissenschaftlichen Ansätze der Sozialen Arbeit.</li> <li>Sie lernen, konkrete Hilfeleistungen zu planen und durchzuführen: fallbezogen, lebensweltorientiert und ressourcenorientiert.</li> <li>Sie lernen alters- und entwicklungsgemäß vorzugehen und erwerben interkulturelle Kompetenzen im Umgang mit Menschen aus unterschiedlichen Lebensmilieus und Kulturen. </li> </ul> Praxis: Während der Praxisphasen wird jedem Studenten (m/w/d) eine feste Praxisanleitung zur Seite gestellt. In dem jeweiligen Amt, in dem Ihre Praxisanleitung tätig ist, werden Sie die meiste Zeit Ihrer praktischen Ausbildung verbringen. Um die Bandbreite der Sozialen Arbeit in der Kreisverwaltung kennenzulernen, wechseln Sie für bestimmte Praxisabschnitte die Organisationseinheit, bevor Sie wieder zu Ihrem „Heimatamt“ zurückkehren. So erhalten Sie Einblicken in die verschiedensten Aufgabenbereiche. Diese können sein: <ul> <li>Amt Jungend und Familie <ul> <li>Allgemeiner Sozialdienst (z. B. Maßnahmen zum Schutz von Kindern und Jugendlichen)</li> <li>Jugendhilfe im Gerichtsverfahren</li> <li>Pflegekinderdienst</li> <li>Präventive Jugendhilfen</li> <li>Jugendhaus am Vorwerk</li> </ul> </li> <li>Amt Soziales und Teilhabe <ul> <li>Frauenhaus</li> <li>Eingliederungshilfe für Menschen mit Behinderungen</li> </ul> </li> <li>Amt Gesundheit <ul> <li>Sozialdienst (z. B. Beratung für geistig und körperlich Behinderte und deren Angehörige)</li> <li>Sozialpsychiatrischer Dienst</li> </ul> </li> </ul> Ziel ihrer Arbeit ist es, Menschen mit Unterstützungsbedarf ein selbstbestimmtes Leben und Teilhabe an der Gesellschaft zu ermöglichen. <ul> <li>Während des gesamten Studiums wird ein Studienentgelt in Höhe von 1.400,00 Euro gezahlt.</li> <li>Zusätzlich erhalten Sie eine Jahressonderzahlung sowie einen jährlichen Lernmittelzuschuss. Die Studiengebühren und die Immatrikulationsgebühr übernimmt der Landkreis Stade.</li> <li>Im Kalenderjahr stehen Ihnen während der Praxiszeiten 30 Urlaubstage zur Verfügung.</li> </ul> Drumherum: Beim Landkreis Stade bieten sich Ihnen bei erfolgreich abgeschlossenem Studium und entsprechender Eignung beste Übernahmechancen. Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten, eine moderne Arbeitsumgebung, flexible Möglichkeiten der Arbeitszeitgestaltung, das JobTicket sowie interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten warten auf Sie. Bewerbungsverfahren: Ihre Bewerbung senden Sie bitte bis zum 06. November 2024 über das Online-Bewerbungsportaldirekt an den Landkreis Stade.

Duales Studium Soziale Arbeit - Bachelor of Arts

Das Bundesamt für Bauwesen und Raumordnung (BBR) führt Bauaufgaben für den Bund in Berlin, Bonn und im Ausland aus sowie Kulturbauten, Forschungs- und Laborgebäude für Bundeseinrichtungen. Es betreut herausragende und komplexe Bauprojekte im Spannungsfeld von gestalterischen und technischen Ansprüchen, mit hohen Anforderungen an Baukultur und Wirtschaftlichkeit. Das BBR sucht für das Referat V S 2 zum nächstmöglichen Zeitpunkt auf Dauer eine/einen:<h1>Ingenieurin / Ingenieur (w/m/d) der Elektrotechnik </h1>Der Dienstort ist Berlin. (Kennnummer 315.5-23) Die Abteilung V ist zuständig für die Projektmanagementaufgaben der Baumaßnahmen der Bundesministerien und ihren nachgeordneten Behörden sowie der Bundeswehrbauten inkl. dem Bundeswehrkrankenhaus in Berlin. Die Mitarbeitenden des Referats V S 2 sind für die technische Gebäudeausrüstung (TGA) aller Baumaßnahmen in den jeweiligen Organisationseinheiten der Abteilung V zuständig. Dessen fachtechnischen Beiträge und Managementaufgaben werden bei eigenen Projekten federführend erbracht und fließen bei allen anderen Projekten über die federführenden Projektleitungen in die zu betreuenden Bauprojekte und einfachen Baumaßnahmen ein. Wir freuen uns auf Ihre Mitarbeit an den Baumaßnahmen des Bundesministeriums des Innern und für Heimat (BMI) in Berlin und suchen Sie im Rahmen der Bauherrenvertretung im Bereich Elektrotechnik, u. a. bei der Generalsanierung des denkmalgeschützten Bundeshauses mit Rechenzentrum und einer Vielzahl von nutzungsbedingten TGA‑Baumaßnahmen in den weiteren Liegenschaften des BMI in Berlin. Alle Bauprojekte des BMI bieten ein vielfältiges Aufgabengebiet im Bereich der Organisation, Planung, Koordinierung und Steuerung von Projekten mit der Möglichkeit der Verantwortungsübernahme in einem interdisziplinären Team aus TGA- und Hochbau-Mitarbeitenden. Zu Ihren Aufgaben auf dem Gebiet der Elektrotechnik gehören insbesondere: <ul> <li>fachtechnische Begleitung der Baumaßnahmen auf dem Gebiet der Elektrotechnik für die Teilbereiche der Gebäudetechnik, Mess-, Steuerungs- und Regelungstechnik, Elektro-, Medien- und IT‑Technik innerhalb des Projektteams zusammen mit Architektinnen/​‑en und TGA-Ingenieurinnen/​‑en in allen HOAI-Phasen</li> <li>die Angebots- und Rechnungsprüfung sowie die fachtechnische Überwachung (Termin-, Kosten- und Qualitätskontrolle) der freiberuflich Tätigen und der bauausführenden Firmen</li> <li>die Abstimmung mit den Gebäudenutzern, Bedarfsträgern, genehmigenden Stellen sowie den Prüfingenieurinnen und -ingenieuren und Sachverständigen</li> <li>die Prüfung und Bewertung von Planungs- und Ausschreibungsunterlagen</li> <li>Vorbereitung, Vergabe und Erteilung von Bauaufträgen gemäß VOB/VgV</li> <li>die Aufstellung von Leistungsbildern, Verträgen bzw. Nachträgen, baufachlichen Unterlagen sowie Mitwirkung bei übergeordneten Themen (u. a. Dokumentation, Brandschutz, Energiekonzepte etc.)</li> <li>Wahrnehmung der Objektüberwachung im Rahmen von Bauunterhaltungs­maßnahmen</li> </ul> Vorausgesetzt werden: <ul> <li>abgeschlossenes Fachhochschul- oder Bachelorstudium in der Fachrichtung Elektro- oder Nachrichtentechnik oder ein vergleichbarer Abschluss</li> <li>langjährige Berufserfahrungen (mind. 3 Jahre)</li> <li>Berufserfahrung in der Planung oder bei der Ausführung von technisch anspruchsvollen Bauvorhaben sowie komplexen Gebäudeausrüstungen in denkmalgeschützten Gebäuden</li> <li>Erfahrung in der Kosten- und Terminkontrolle</li> <li>gute Kenntnisse des Vertrags- und Vergaberechts (VOB, HOAI) sowie des Bauordnungs- und Baunebenrechts (BauO Bln, Brandschutz) sowie der einschlägigen DIN-Normung</li> <li>selbständiges und eigenverantwortliches Arbeiten, die Fähigkeit zur fachlichen Anleitung und Führung von freiberuflich Tätigen, Organisationsgeschick, Kommunikationsfähigkeit und Teamfähigkeit</li> <li>Flexibilität sowie ein hohes Engagement bei der Wahrnehmung von Bauherrenaufgaben und Durchsetzungsfähigkeit gegenüber den am Bau Beteiligten</li> </ul> Wünschenswert sind: <ul> <li>Erfahrungen in der Betreuung/Begleitung von großen Bauprojekten der öffentlichen Hand</li> <li>praktische Verwaltungserfahrungen inkl. Kenntnisse der VgV, RBBau, VHB</li> </ul> Nach einem erfolgreichen Auswahlverfahren ist eine Sicherheitsüberprüfung Ü2 nach dem Sicherheits­überprüfungs­gesetz (SÜG des Bundes) erfolgreich zu durchlaufen. <h2>Bezahlung:</h2> Die Eingruppierung erfolgt in Entgeltgruppe 13 TV EntgO Bund, soweit die persönlichen Anforderungen erfüllt sind. In Abhängigkeit von der Bewerberlage kann eine übertarifliche Vorweggewährung von Stufen sowie eine zusätzliche befristete Fachkräftezulage in Betracht kommen. Das Bundesamt für Bauwesen und Raumordnung ist ein moderner, zukunftssicherer und familienfreundlicher Arbeitgeber mit allen Vorzügen des öffentlichen Dienstes. Hierfür wurden wir wiederholt durch das audit berufundfamilie zertifiziert. Wir bieten unseren Mitarbeitenden: <ul> <li>interessante und anspruchsvolle Aufgaben in einem kollegialen und familienfreundlichen Umfeld,</li> <li>strukturierte Einarbeitung mit Patenschaftssystem,</li> <li>flexible Arbeitszeiten und -formen, wie beispielsweise Gleitzeit von 6 Uhr bis 21 Uhr, individuelle Teilzeitvereinbarungen, die auch mit mobilem Arbeiten kombiniert werden können,</li> <li>persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten durch ein umfassendes Fortbildungsangebot, unter anderem durch die Bundesakademie für öffentliche Verwaltung,</li> <li>bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen die Möglichkeit zur Übernahme in ein Beamtenverhältnis; eine Fortführung Ihres bisherigen Beamtenverhältnisses ist ebenfalls möglich,</li> <li>eine ergänzende Altersvorsorge (VBL) und Jahressonderzahlung für Tarifbeschäftigte sowie vermögenswirksame Leistungen,</li> <li>30 Tage Urlaub und bis zu 24 Gleittage pro Jahr,</li> <li>eine zentrale Lage und eine gute Verkehrsanbindung sowie ein vergünstigtes Deutschland-Jobticket für den öffentlichen Personennahverkehr,</li> <li>ggf. bei Bedarf die Zahlung von Trennungsgeld oder Umzugskosten­vergütung nach den gesetzlichen Bestimmungen,</li> <li>ein umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement.</li> </ul> Weitere Informationen erhalten Sie auf unserer Karriereseite Das BBR als Arbeitgeber.<h2>Besondere Hinweise:</h2>Bewerbungsberechtigt sind Bewerbende, die nicht im öffentlichen Dienst tätig sind sowie Tarifbeschäftigte und verbeamtete Personen bis zur Besoldungsgruppe A 13 BBesO mit der Laufbahnbefähigung für den gehobenen technischen Verwaltungsdienst. Als Unterzeichner der Charta der Vielfalt bekennt das Bundesamt für Bauwesen und Raumordnung sich zu den Chancen der Diversität in der Arbeitswelt und verpflichtet sich dazu, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen. Es gewährleistet die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern und fördert die Vielfalt unter den Mitarbeitenden. Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten und mit Migrationshintergrund sind willkommen. Von schwerbehinderten Bewerberinnen/​Bewerbern wird nur das zur Wahrnehmung der Funktion notwendige Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. Sie werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Ingenieurin / Ingenieur (w/m/d) der Elektrotechnik

Friedrichshafen sucht Sie! Eine dynamische Stadt mit vielen Möglichkeiten – Friedrichshafen ist das wirtschaftliche Zentrum einer attraktiven Region direkt am Bodensee. Wir sind eine moderne Stadtverwaltung, die gesellschaftliche Vielfalt im Alltag lebt und eine Unternehmenskultur der gegenseitigen Wertschätzung pflegt. Rund 1.600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter unserer Stadtverwaltung sorgen täglich für die Lebensqualität von rund 62.000 Einwohnern. Unterstützen Sie uns dabei. Wir haben im Amt der Städtischen Bauverwaltung - Abteilung Städtische Baubetriebe - zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle (m/w/d) zu besetzen: Facharbeiterin oder Facharbeiter Grünpflege Die Städtischen Baubetriebe, eine Abteilung der Städtischen Bauverwaltung, sind zentraler Dienstleister in der Stadtverwaltung und erbringen die klassischen Aufgaben von Bauhof, Stadtgärtnerei und Friedhofsunterhaltung aus einer Hand. Grünflächenpflege öffentlicher Park- und Freizeitanlagen sowie des Straßenbegleitgrüns: <ul> <li>Durchführung von Bepflanzungen (Wechselbeete, Stauden- und Gehölzflächen)</li> <li>Heckenschnitte, Gehölz- und ggfls. Baumpflegearbeiten</li> <li>Anlegen und Gestalten von Pflanzflächen</li> <li>Mitwirkung bei der Straßenreinigung, Festveranstaltungen und im Winterdienst (manuell bzw. maschinell)</li> </ul> Eine Anpassung des Aufgabengebiets behalten wir uns vor. <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung als Gärtner/in der Fachrichtung Garten- und Landschaftsbau, Zierpflanzen (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Alternativ eine nachweisbare, langjährige Berufserfahrung in den vorgenannten Tätigkeiten</li> <li>Besitz einer gültigen Fahrerlaubnis der Klasse B wird vorausgesetzt; eine höhere Fahrerlaubnisklasse C1/C1E (Fahrzeuge bis 7,5 t) und/oder CE ist von Vorteil</li> <li>Bereitschaft zu Einsätzen im Rahmen der Rufbereitschaft des Winterdienstes sowie für gelegentliche Arbeitseinsätze außerhalb der regulären Arbeitszeit und an Wochenenden im Zuge von Festveranstaltungen sowie der Stadtreinigung</li> <li>Team- und Konfliktfähigkeit, Zuverlässigkeit und Belastbarkeit</li> <li>Deutschkenntnisse (mindestens Niveau A2)</li> </ul> <ul> <li>Einen (krisen-)sicheren modernen Arbeitsplatz mit einer unbefristeten Beschäftigung in Vollzeit (39 Wochenstunden); die Stelle ist grundsätzlich teilbar, bitte geben Sie den von Ihnen gewünschten Beschäftigungsumfang in der Bewerbung an</li> <li>Eine leistungsgerechte Vergütung nach TVöD-VKA , inklusive Zusatzrente (ZVK), Leistungsentgelt, Jahressonderzahlung und Vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Ein abwechslungsreiches und interessantes Aufgabengebiet sowie eine fundierte Einarbeitung</li> <li>Eine Einbindung in ein leistungsstarkes Team und ein freundliches Arbeitsklima</li> <li>Geregelte Arbeitszeiten</li> <li>Möglichkeiten für bezahlte Freistellungen zur Ermöglichung einer persönlichen Auszeit, Jubiläumszuwendungen</li> <li>Vielseitige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Fahrtkostenzuschüsse für den ÖPNV und ein zinsloses Darlehen für einen Fahrradkauf</li> <li>Angebote zur Gesundheitsförderung u.a. eine finanziell geförderte Firmenfitness-Mitgliedschaft</li> <li>Zuschuss zur Notfallbetreuung im Kindernest</li> <li>Mitarbeitendenrabatte zahlreicher Anbieter (Corporate benefits)</li> </ul>

Facharbeiterin oder Facharbeiter Grünpflege

Die Stiftung Unabhängige Patientenberatung Deutschland (Stiftung UPD) ist eine gemeinnützige Institution, die Ratsuchenden kostenfrei umfassende Informationen und individuelle Beratung in gesundheitlichen und gesundheitsrechtlichen Fragen bietet. Unser Ziel ist es, allen Menschen in Deutschland Orientierung im Gesundheitssystem zu ermöglichen und sie zu informierten, selbstbestimmten Entscheidungen zu befähigen. Aktuell befinden wir uns in der Aufbauphase und arbeiten daran, unser Beratungsangebot kontinuierlich zu erweitern und innovative Beratungsmethoden zu integrieren. Wir arbeiten daran, unsere IT-Infrastruktur zukunftssicher aufzustellen, um unsere Vision zu erreichen. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Person, die diese verantwortungsvolle Aufgabe übernimmt. <ul> <li>Verantwortung für unseren gesamten Hardwarepark und unser Softwareportfolio</li> <li>Konzeption, Organisation und Sicherstellung der IT-Sicherheit, inklusive Netzwerke und Server-Administration</li> <li>Technische Begleitung von Projekten, insbesondere bei der Einführung neuer Systeme und Anwendungen, z.B. in den Bereichen Online-Beratung und Datensicherheit</li> <li>Verwaltung der gesamten Microsoft 365-Umgebung (u.a. Teams, SharePoint, OneDrive)</li> <li>Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern in den Bereichen Hosting, IT-Infrastruktur und Sicherheit</li> <li>Proaktive Überwachung und Wartung der IT-Systeme sowie Durchführung regelmäßiger Backups und ggf. Notfallwiederherstellungsmaßnahmen</li> <li>Erstellen von IT-Dokumentationen, Prozessanalysen und Optimierungsvorschlägen</li> <li>Organisation und Durchführung von First-/ Second-Level-Support für die Mitarbeitenden </li> </ul> <ul> <li>Akademische Qualifikation: Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation.</li> <li>Berufserfahrung: Mehrjährige Berufspraxis in der Administration von IT-Infrastrukturen, besonders in den Bereichen Netzwerke, IT-Sicherheit und Microsoft 365, bilden das Fundament für Ihre Arbeit bei uns.</li> <li>Projektmanagement und Dienstleistersteuerung: Sie haben Erfahrung in der Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern und wissen, worauf es ankommt, um IT-Projekte erfolgreich umzusetzen.</li> <li>IT-Sicherheit und Datenschutz: Sie bringen Erfahrung im Schutz sensibler Daten mit und gewährleisten hohe Sicherheitsstandards.</li> <li>Analytisches Denken und Lösungsorientierung: Komplexe Zusammenhänge erfassen Sie schnell und entwickeln effiziente und praxisnahe Lösungen.</li> <li>Kommunikationsstärke und Teamgeist: Sie schätzen die Zusammenarbeit im Team ebenso wie eigenverantwortliches Arbeiten. Eine klare und wertschätzende Kommunikation mit Kolleg:innen und externen Partnern, ist für Sie selbstverständlich.</li> <li>Flexibilität und Engagement: Sie begeistern sich für die Herausforderungen eines modernen Umfelds und stellen sich neuen Aufgaben mit vollem Einsatz. </li> </ul> <ul> <li>Ein motivierendes und engagiertes Team in einem sinnstiftenden Arbeitsumfeld - wir arbeiten gemeinsam für unsere Vision</li> <li>Eine moderne, digitale Arbeitsumgebung mit der Möglichkeit den Aufbau der Stiftung UPD maßgeblich mitzugestalten</li> <li>Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten</li> <li>Eine Vergütung in Anlehnung an den TVöD, mit regelmäßigen Gehaltserhöhungen und Sonderleistungen</li> <li>Eine umfassende Einarbeitung mit einem Onboardingkonzept und einem Patenschaftsmodell, direkte Verantwortungsübernahme und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten</li> <li>Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und ein zusätzliches Fortbildungsbudget</li> <li>In Kürze ziehen wir in moderne und gut erreichbare Büros und Besprechungsräume </li> </ul>

IT-Verantwortliche:r (m/w/d)

Das Regierungspräsidium Tübingen hat vielfältige Aufgaben in den Bereichen Umwelt- und Naturschutz, Energiewende, Klimaschutz, Mobilität und Verkehr, Bildung, Gesundheitswesen, Migration, Landwirtschaft, Marktüberwachung und vielen anderen zukunftsweisenden Themen. Wir suchen motivierte Kolleginnen und Kollegen, die sich für das Gemeinwohl engagieren und sich den interessanten und abwechslungsreichen Aufgaben stellen möchten. In unserer Abteilung 5 - Umwelt - ist eine Stelle im Bereich Unternehmen / biologische Vielfalt / Nachhaltigkeit Entgeltgruppe 13 TV-L beim Referat 58 – Biosphärengebiet Schwäbische Alb – zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet zu besetzen. Das Referat 58 hat seinen Dienstsitz in Münsingen. Das von der UNESCO ausgezeichnete Biosphärengebiet Schwäbische Alb ist eine von bundesweit 18 Modellregionen dieser Art, in denen das Zusammenleben von Mensch und Natur beispielhaft entwickelt und erprobt wird. Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter des Referats 58 aus verschiedenen Fachbereichen initiieren, koordinieren und begleiten Projekte in den Bereichen Ökologie, Ökonomie und Soziales mit denen eine nachhaltige Entwicklung der Region gefördert wird. Ein wesentlicher Mehrwert für das Biosphärengebiet Schwäbische Alb entsteht durch die Zusammenarbeit und die Projektentwicklung mit Unternehmen in den Handlungsfeldern biologische Vielfalt und Nachhaltigkeit. So sind bereits 112 Unternehmen aus dem touristischen Sektor als Partner des Biosphärengebiets zertifiziert und erfüllen damit hohe Qualitätsstandards im Bereich der Nachhaltigkeit. Mit weiteren Unternehmen wird derzeit intensiv zum Erhalt der biologischen Vielfalt zusammengearbeitet. Diese Ansätze und Projekte gilt es mit weiteren Wirtschaftsbranchen verstärkt zu entwickeln und durch die Akquise von Finanzmitteln aus Förderprogrammen oder von Stiftungen auf den Weg zu bringen. <ul> <li>Gesamtkoordination und Weiterentwicklung der bestehenden Partnerinitiative des Biosphärengebiets</li> <li>Entwicklung und Umsetzung von Projekten mit Unternehmen verschiedenster Branchen zur Verbesserung der biologischen Vielfalt und einer verstärkten nachhaltigen Entwicklung</li> <li>Vernetzung nachhaltiger Unternehmen im Rahmen eines „nachhaltigen Unternehmerforums“, Abstimmung mit Organisationen und Verbänden aus dem Wirtschaftsbereich</li> <li>Kommunikation und Öffentlichkeitsarbeit im Rahmen der bestehenden Projekte</li> <li>Qualitätskontrolle und Ergebnissicherung im Bereich Nachhaltigkeit und biologische Vielfalt</li> <li>Austausch auf Bundes- und Landesebene mit bestehenden Initiativen wie z.B. „Business and Biodiversity“</li> <li>Initiierung und Betreuung von Projekten im Rahmen des Förderprogramms Biosphärengebiet Schwäbische Alb</li> <li>Akquise von Förder- oder Stiftungsmitteln</li> </ul> Die Zuweisung weiterer oder anderer Aufgaben bleibt vorbehalten. <ul> <li>ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Universitätsdiplom, Master) der Fachrichtung Betriebswirtschaft, Tourismus, nachhaltige Regionalentwicklung, Biologie, Geographie, Forstwissenschaft, Agrarwissenschaft oder einer vergleichbaren Fachrichtung. Bei einem Master-Abschluss, der an einer Fachhochschule, einer Dualen Hochschule oder einer entsprechenden Bildungseinrichtung erworben wurde, ist die Akkreditierung des Studiengangs zum Zeitpunkt des Abschlusses nachzuweisen</li> <li>Aufgeschlossenheit für alle Handlungsfelder des Biosphärengebiets Schwäbische Alb</li> <li>Kenntnisse der Region und der Verbands- und Verwaltungsstrukturen im Umfeld des Biosphärengebiets</li> <li>Erfahrungen im Umgang mit verschiedenen Projektpartnern wie Unternehmen, Verbänden, Stiftungen, Gemeinden, Behörden und Dienstleistern</li> <li>die Bereitschaft zu interdisziplinärem und vernetztem Arbeiten</li> <li>Kommunikationsfähigkeit, sicheres Auftreten und Durchsetzungsvermögen</li> <li>Eigenverantwortlichkeit, Zuverlässigkeit sowie eine ergebnisorientierte Arbeitsweise</li> <li>überdurchschnittliches Engagement, hohe soziale Kompetenz und ausgeprägte Teamfähigkeit</li> <li>Organisationstalent und strategisches Denken</li> <li>routinierten Umgang mit gängigen MS-Office-Anwendungen</li> <li>Führerschein Klasse 3 bzw. B und die Bereitstellung eines privateigenen PKW für Dienstfahrten gegen Kostenersatz</li> <li>gute und sichere Kenntnis der englischen Sprache</li> </ul> Von Vorteil sind: <ul> <li>Berufserfahrungen im Bereich Projektkoordination und Regionalmanagement</li> <li>Kenntnisse im Bereich Naturschutz und nachhaltige Regionalentwicklung</li> <li>Kenntnisse im Bereich Fördermittelmanagement</li> </ul> <ul> <li>eine interessante, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit im Team</li> <li>die Möglichkeit der kreativen Mitgestaltung in einer modernen Verwaltung</li> <li>vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>einen sicheren Arbeitsplatz</li> <li>eine ausgewogene Work-Life-Balance</li> <li>eine sehr gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf mit der Möglichkeit zu mobilem Arbeiten und flexiblen Arbeitszeitmodellen</li> <li>ein modernes betriebliches Gesundheitsmanagement mit attraktiven Angeboten</li> <li>einen Zuschuss für den ÖPNV</li> <li>ein Fahrradleasing-Angebot (JobBike BW)</li> </ul> Ihre Bezahlung: Bei einer Stellenbesetzung im Beschäftigtenverhältnis richtet sich dieses nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Die Vergütung erfolgt bei Vorliegen der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen in Entgeltgruppe 13 TV-L. Hinzu kommen eine Jahressonderzahlung nach dem TV-L und eine betriebliche Altersvorsorge (VBL).

3.149 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs