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Die Hochschulrektorenkonferenz vertritt die Interessen der deutschen Hochschulen gegenüber Politik, Wirtschaft und Öffentlichkeit. Die HRK sucht ab dem 01.01.2025 bzw. zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Referenten (m/w/d) für die Begleitmaßnahme „Transformationspfade für nachhaltige Hochschulen“ (traNHSform). Die Stelle wird in Vollzeit (100 %) mit der Option auf Teilzeit besetzt und ist bis zum Projektende am 31.03.2026 befristet. Die Vergütung erfolgt nach TV-L 13. Dienstort ist Berlin. Mit dem Programm „Transformationspfade für nachhaltige Hochschulen“ fördert das BMBF im Rahmen der Initiative „Nachhaltigkeit in der Wissenschaft – Sustainability in Science“ (SISI) Verbundvorhaben von Hoch­schulen mit dem Ziel, Nachhaltigkeit in allen Leistungsbereichen umfassend und strukturell im deutschen Hoch­schul­system zu verankern. Die Begleit­maßnahme traNHSform zielt darauf ab, eine wesentliche Hebel­wirkung für die Weiter­entwicklung, Anpassung und Anwendung der in den Verbund­vorhaben erprobten Transformations­pfade unter aktiver Einbindung aller Status­gruppen und außerhochschulischer Akteur:innen zu entfalten. Im Rahmen der Verbundarbeit sind Sie im Team zuständig für die inhaltliche Umsetzung, Weiter­entwicklung und Kommunika­tion der Projekt­maßnahmen, insbesondere für die Vorbereitung und Durch­führung verschiedener Veranstaltungs­formate (sowohl virtuell als auch in Präsenz) zu den Verbund­vorhaben. Sie erstellen inhaltliche Recherchen sowie Texte für diverse Zwecke und übernehmen Gesprächs- und Workshop­moderationen. Sie begleiten die traNHSform-Verbundpartner:innen bei der Durch­führung ihrer Arbeits­pakete und wirken an der Dissemination der Projekt­ergebnisse mit. Des Weiteren entwickeln und gestalten Sie gemeinsam mit den Kolleg:innen das Audit „Nachhaltigkeit an Hochschulen“. Hierfür begleiten Sie mehrere Hoch­schulen in der Pilotierungs­phase des Audits, evaluieren und optimieren das Prozessdesign und die Prozess­elemente und kommunizieren mit Hochschul­leitungen sowie Projekt­gruppen der Pilot­hochschulen. Sie arbeiten an der Etablierung einer Webpräsenz für das Audit und wirken schließlich bei der Erstellung einer Abschluss­publikation mit. Für dieses anspruchsvolle Tätigkeitsfeld bringen Sie gute Kenntnisse des deutschen Hochschul- und Wissenschafts­systems sowie der institutionellen Rahmen­bedingungen, Strukturen und Prozesse der Leistungs­bereiche Lehre, Forschung, Transfer, Betrieb und Infra­strukturen und Governance mit. Idealerweise verfügen Sie über vertiefte Erfahrungen mit allgemeinen Rahmen­bedingungen für Organisations­wandel an Hoch­schulen und interessieren sich für nachhaltigkeits­bezogene Transformations­prozesse in Hochschulen. Fundierte kultur- oder sozialwissenschaftliche Methoden- sowie Evaluations­kompetenz und Erfahrung im Bereich der Implementierung von Nachhaltigkeits­strategien an Hochschulen sowie Erfahrungen in der Konzeption, erfolgreichen Durchführung und Evaluierung von Audit-Verfahren an Hoch­schulen, insbesondere mit einem Schwerpunkt auf Nachhaltige Entwick­lung oder Klima­schutz, sind überdies wünschenswert. Neben einem abgeschlossenen Hochschul­studium (Master oder äquivalent) erwarten wir von Ihnen sehr gute Deutsch- und Englisch­kenntnisse in Wort und Schrift, ausgeprägtes konzeptionelles Denken, eine rasche Aufnahme­fähigkeit und selbstständige Arbeitsweise, Flexibilität und Engagement und die Bereit­schaft zu Dienstreisen. Präsentations- sowie Moderations­kompetenzen sind ebenso wünschenswert wie die Fähigkeit zu adressaten­gerechter Kommunikation mit unter­schiedlichen Status- und Interessen­gruppen. Als Teil eines Teams sind Sie bereit, bei allen anfallenden Aufgaben im Team mitanzupacken und bringen sich mit sozialem und kommunikativem Geschick ein. Ihre ehrliche und empathische Art ermöglicht ein konstruktives Zusammenarbeiten. Wir bieten Ihnen eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem anspruchsvollen Umfeld mit einem Arbeits­platz in Berlin-Mitte, ein flexibles Arbeits­zeitmodell, Möglich­keiten zum anteiligen mobilen Arbeiten, eine betriebliche Alters­vorsorge, vermögens­wirksame Leistungen und ein vergünstigtes Deutschland­ticket.

Referent (m/w/d) für die Begleitmaßnahme Transformationspfade für nachhaltige Hochschulen

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt auf fünf Jahre befristet nach § 14 Abs. 1 Teilzeit- und Befristungsgesetz mehrere Bürokräfte (m/w/d) zur Datenerfassung und -pflege für den Bereich Besoldung Arbeitszeit: Vollzeit oder Teilzeit Bewertung: E 4 TVöD Einstiegsgehalt: 2.802,62 bis 3.153,75 € brutto Ort: Hannover Kennziffer: BVA-2024-173 Bewerbungsfrist: 13.11.2024 Das Bundesverwaltungsamt (BVA) ist eine Bundesoberbehörde im Geschäftsbereich des Bundesministeriums des Innern und für Heimat. Als zentraler Dienstleister des Bundes nimmt das BVA mit rund 6.000 Beschäftigten an 23 Standorten mehr als 150 Aufgaben wahr. Ihr künftiges Referat ist zuständig für die Berechnung und Zahlbarmachung der Besoldung für die im Zuständigkeitsbereich erstmalig ernannten Beamtinnen / Beamten, Anwärterinnen / Anwärter, Soldatinnen / Soldaten auf Zeit und Berufssoldatinnen / Berufssoldaten. <ul> <li>Bearbeitung von gescannter Eingangspost sowie Qualitätssicherung der digitalisierten Dokumente</li> <li>Erkennung der grundlegenden Daten auf den digitalisierten Dokumenten und Ermittlung der Dokumentenart anhand entsprechender Hilfstabellen</li> <li>Recherchearbeiten zu fehlenden Personalnummern oder Personalkennziffern und Klassifizierung von Dokumenten</li> <li>Bearbeitung von Poststücken in Papierform nach den internen Vorgaben</li> <li>Verwaltung und Pflege des Aktenbestandes eines Sachgebietes, z. B. Neuanlage defekter Akten, Bereitstellung und Ablage, Archivierung und Abgabe von Akten, Überwachung und Sicherstellung von Wiedervorlagen des Sachgebietes </li> </ul> <ul> <li>Sie verfügen über eine Laufbahnausbildung für den mittleren nichttechnischen Verwaltungsdienst oder eine erfolgreiche Teilnahme am Angestelltenlehrgang I oder eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als Verwaltungsfachangestellte / Verwaltungsfachangestellter, Fachangestellte / Fachangestellter bzw. Kauffrau / Kaufmann für Bürokommunikation / Büromanagement, Sozialversicherungsfachangestellte / Sozialversicherungsfachangestellter, Steuerfachangestellte / Steuerfachangestellter, Justizfachangestellte / Justizfachangestellter, Rechtsanwaltsfachangestellte / Rechtsanwaltsfachangestellter, Notarfachangestellte / Notarfachangestellter, Bank-, Industrie- oder Groß- und Außenhandelskauffrau / -kaufmann bzw. eine sonstige grundsätzlich dreijährige einschlägige Berufsausbildung im Bereich Verwaltung bzw. als Kauffrau / Kaufmann</li> <li>Idealerweise haben Sie bereits nachweisbare Berufserfahrung bzw. nachvollziehbare Kenntnisse im Bereich der Datenerfassung und Datenpflege</li> <li>IT-Grundkenntnisse und/oder Erfahrungen mit elektronischen Fachanwendungen zur Datenverarbeitung sind erwünscht</li> <li>Nachweisbare Berufserfahrung im Bereich der öffentlichen Verwaltung ist von Vorteil</li> <li>Sie erledigen Ihre Aufgaben gründlich und arbeiten planvoll und strukturiert</li> <li>Sie bleiben auch in stressigen Situationen ruhig und gelassen </li> </ul> <ul> <li>Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitmodelle (z. B. keine Kernarbeitszeiten, Möglichkeit von Homeoffice, Stundenausgleich durch Gleittage, Sabbatical)</li> <li>Wir besetzen ausgeschriebene Stellen flexibel in Vollzeit und Teilzeit</li> <li>Vielfältige Fortbildungs- und Personalentwicklungsmöglichkeiten</li> <li>Förderung der Gesundheit mit Arbeitszeitbonus (z. B. Sportgruppen, mobile Massage)</li> <li>Deutschland-Jobticket mit Arbeitgeberzuschuss bzw. kostenfreie Parkplätze</li> <li>Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberanteil und Entgeltumwandlung für Tarifbeschäftigte nach den jeweils geltenden tariflichen Bestimmungen</li> <li>Zulagenzahlung gemäß § 16 Abs. 6 TVöD zur Personalgewinnung möglich </li> </ul> Darüber hinaus gemäß den gesetzlichen Bestimmungen <ul> <li>Erstattung von Umzugskosten</li> <li>Möglichkeit zur Übernahme in ein dauerhaftes Beschäftigungsverhältnis besteht durch gesondert veröffentlichte Stellenausschreibungen </li> </ul> Ihr zukünftiger Arbeitsort <ul> <li>Bundesverwaltungsamt, Standort Hannover, Hans-Böckler-Allee 16, 30173 Hannover</li> </ul>

Bürokräfte (m/w/d) zur Datenerfassung und -pflege für den Bereich Besoldung

Das Bischöfliche Ordinariat der Diözese Rottenburg-Stuttgart mit Sitz in Rottenburg am Neckar ist einer der größten Arbeitgebern in der Region. Um das Leben in der Katholischen Kirche von Rottenburg-Stuttgart zu unterstützen und zu koordinieren, zu strukturieren und zu finanzieren, arbeiten im Bischöflichen Ordinariat Menschen gemeinschaftlich zusammen. Für die Stabsstelle Fundraising im Bischöflichen Ordinariat der Diözese Rottenburg-Stuttgart suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen/eine Referent:in für die Stabsstelle Fundraising (m/w/d) (1332/20/24) mit einem Beschäftigungsumfang von 70% <ul> <li>Geschäftsführung der Bischof-Moser-Stiftung und Stiftung Marchtaler Internate</li> <li>Verwaltung des Stiftungsvermögens, Budgetverantwortung mit teilweiser Verwaltung von Immobilienvermögen</li> <li>Bearbeitung von Förderanträgen</li> <li>Erstellen des jährlichen Geschäftsberichts und Wirtschaftsplans, Mitwirkung bei der Erstellung des Jahresabschlusses</li> <li>Organisation von Gremiensitzungen</li> <li>Mitwirkung bei der strategischen Weiterentwicklung der Stiftungen</li> <li>Fundraising für die oben genannten Stiftungen</li> </ul> <ul> <li>eine unbefristete Anstellung in einem sicheren Arbeitsumfeld</li> <li>ein vielseitiges sowie verantwortungsvolles Aufgabengebiet</li> <li>ein kreatives und engagiertes Team zur Zusammenarbeit</li> <li>Förderung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeitmodelle</li> <li>Zusatzleistungen wie z. B. betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung, Zuschuss zum Jobticket, Mitarbeiterangebote über Corporate Benefits</li> <li>vielseitige Weiterbildungsmöglichkeiten für Ihre persönliche und berufliche Entwicklung</li> </ul> <ul> <li>abgeschlossenes Studium als Betriebswirt, Diplom-Verwaltungswirt, Bachelor of Laws - allg. Finanzverwaltung oder vergleichbarer Abschluss im Bereich Fundraising oder Marketing</li> <li>Erfahrungen im Bereich Stiftungswesen, Fundraising und Öffentlichkeitsarbeit</li> <li>Kenntnisse kirchlicher Finanz- und Organisationsstrukturen sind wünschenswert</li> <li>Teamgeist, Zuverlässigkeit und Diskretion</li> </ul>

Referent:in für die Stabsstelle Fundraising (m/w/d) (1332/20/24)

Der Kreis Steinburg vereint aufgrund seiner Lage im Südwesten Schleswig-Holsteins die Vorteile des Lebens in der Metropolregion Hamburg und des Lebens im Grünen miteinander. Umgeben von Nord-Ostsee-Kanal, Elbe und Stör, ist das Kreisgebiet geprägt von der hügeligen Geest- und der saftig grünen Marschlandschaft. Zum Kreis Steinburg mit rund 132.500 Einwohner*innen gehören fünf Städte und 106 Gemeinden. Die Kreisverwaltung mit über 700 Mitarbeiter*innen versteht sich als moderner Dienstleistungsbetrieb mit einer innovativen und zukunftsorientierten Verwaltung. Beim Kreis Steinburg ist im Amt für Jugend, Familie und Sport in der Abteilung „Wirtschaftliche Jugendhilfe“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine unbefristete Vollzeitstelle als Sachbearbeiter*in Wirtschaftliche Jugendhilfe (EG 9a TVöD-VKA) zu besetzen. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar, sofern eine Vollbesetzung erreicht wird. Wir über uns: Die Abteilung „Wirtschaftliche Jugendhilfe, Kindertagesbetreuung, Frühe Hilfen, Jugendförderung und Sport“ ist mit derzeit 20 Mitarbeiter*innen insbesondere für alle anfallenden Aufgaben der Leistungsgewährung im Rahmen des Achten Buches des Sozialgesetzbuches (SGB VIII) zuständig. Die Abteilung setzt sich aus den Themenbereichen „Wirtschaftliche Jugendhilfe“, „Jugendförderung und Sport“, „Geschäftszimmer und Buchhaltung“ sowie „Kindertagesbetreuung“, „Familienzentren“ und „Frühe Hilfen“ zusammen. Das Team „Wirtschaftliche Jugendhilfe“ besteht zurzeit aus acht Mitarbeiter*innen. <ul> <li>Bearbeitung von Anträgen auf Leistungen nach dem SGB VIII, Erteilung der entsprechenden Bescheide und Kostenzusagen an die Leistungserbringer (Hilfen zur Erziehung, gemeinsame Unterbringungen, Inobhutnahmen usw.)</li> <li>Fallerfassung und Rechnungsstellung in den entsprechenden Fachanwendungen</li> <li>Prüfung der örtlichen und sachlichen Zuständigkeit nach Maßgabe der §§ 85 ff. SGB VIII sowie Geltendmachung von Kostenerstattungsansprüchen gegenüber anderen Leistungsträgern und Leistungsverpflichtungen</li> <li>Bearbeitung von Fallübernahmeersuchen anderer Leistungsträger</li> </ul> Voraussetzung für die Stelle ist <ul> <li>eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur*zum Verwaltungsfachangestellten oder eine vergleichbare Ausbildung (Steuerfachangestellte*r, Fachangestellte*r für Arbeitsmarktdienstleistungen, Sozialversicherungsfachangestellte*r) und</li> <li>Berufserfahrung in der öffentlichen Verwaltung</li> </ul> Für die Bewerbung von Vorteil sind <ul> <li>Rechtskenntnisse im Bereich SGB VIII und der Vorschriften des Familienrechts im BGB</li> <li>Erfahrungen mit der Fachanwendung KDO-Jugendwesen</li> <li>eine strukturierte und selbstständige Arbeitsweise</li> <li>Kommunikationskompetenz sowie Teamgeist</li> <li>sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen</li> </ul> <ul> <li>gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>eine flexible Arbeitszeitgestaltung, die eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf ermöglicht, inkl. der Möglichkeit zur alternierenden Telearbeit (Homeoffice)</li> <li>betriebliche Gesundheitsförderung, inkl. der Möglichkeit zur Teilnahme am Firmenfitnessprogramm (EGYM Wellpass)</li> <li>Zuschuss zur Förderung klimafreundlicher Mobilität (Kauf/Leasing von Fahrrädern/E-Bikes, ÖPNV-Ticket)</li> </ul>

Sachbearbeiter*in Wirtschaftliche Jugendhilfe, Amt für Jugend, Familie und Sport, Abteilung „Wirtschaftliche Jugendhilfe“

<h2>Ingenieur/-in, Techniker/-in, Meister/-in Baukontrolle (m/w/d)</h2> Wir suchen Sie für das Baurechtsamt der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stellen sind unbefristet zu besetzen. Das Baurechtsamt nimmt mit seinen rund 190 Mitarbeitenden die Aufgaben der unteren Baurechtsbehörde wahr. Das Sachgebiet Sonderbauten innerhalb der Abteilung Prüfamt und Sonderbauten ist verantwortlich für die Durchführung der Brandverhütungsschauen und für die Gebrauchsabnahme von Fliegenden Bauten sowie für die Baukontrolle und Bauüberwachung bei großen genehmigungspflichtigen Bauvorhaben im gesamten Stadtgebiet. <ul> <li>im Rahmen Ihrer Aufgaben betreuen Sie selbstständig und eigenverantwortlich Objekte und Verfahren mit überwiegend komplexem Schwierigkeitsgrad und höherem Gefährdungspotential</li> <li>hierzu gehören die Gebrauchsabnahme von Fliegenden Bauten und das Erarbeiten von Stellungnahmen zu Entfluchtungskonzepten</li> <li>des Weiteren beurteilen Sie den Brandschutz im baurechtlichen Genehmigungsverfahren und übernehmen die Bauüberwachung und die Abnahme von o. g. Objekten (z.B. Verkaufsstätten, Sport- / Veranstaltungshallen und ähnliche Anlagen)</li> <li>Sie führen Brandverhütungsschauen in Objekten mit höherer Komplexität oder mit höherem Gefahrenpotential durch</li> </ul> <ul> <li>abgeschlossenes Studium der Fachrichtungen Bauingenieurwesen oder Architektur oder eine vergleichbare Qualifikation. Bewerben können Sie sich auch mit einem Abschluss als staatl. geprüfte/-rTechniker/-in der Fachrichtung Bautechnik (Schwerpunkt Hochbau) oder Meister/-in des Bauhauptgewerbes (Maurer- oder Zimmererhandwerk) mit praktischer Erfahrung in Brandverhütungsschauen und in der Bauüberwachung bei einer unteren Baurechtsbehörde</li> <li>bei ausländischen Abschlüssen ist die Vorlage einer staatlichen Anerkennung erforderlich</li> <li>vertiefte Kenntnisse der einschlägigen bauordnungsrechtlichen Vorschriften, einschließlich der einschlägigen Sonderbauvorschriften (z.B. Versammlungsstättenverordnung, Verkaufsstättenverordnung, Verwaltungsvorschrift Fliegende Bauten, Verwaltungsvorschrift Brandverhütungsschau usw.) sind von Vorteil</li> <li>körperliche Eignung zur Durchführung der Aufgaben im Außendienst und der damit verbundenen Begehung von Baustellen, baulichen Anlagen und Veranstaltungsorten</li> <li>hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und die Fähigkeit, die zugewiesenen Aufgaben zielorientiert umzusetzen sowie hohes Maß an Entscheidungskompetenz, Durchsetzungsvermögen und Kommunikationsfähigkeit sowie sehr gutes sprachliches und schriftliches Ausdrucksvermögen in deutscher Sprache</li> </ul> <ul> <li>einen zukunftssicheren, modernen Arbeitsplatz in der Stadtmitte Stuttgart mit sehr guter Verkehrsanbindung und eine verantwortungsvolle, sinnstiftende und abwechslungsreiche Aufgabe im Innen- und Außendienst</li> <li>Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten</li> <li>begleitete Einarbeitung in einem engagierten und netten Team und persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus</li> <li>Gesundheitsmanagement und Sportangebote</li> <li>ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV</li> <li>das Fahrradleasing-Angebot "StuttRad"</li> <li>betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung</li> <li>Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte - bis zu 150 €monatlich</li> <li>attraktive Personalwohnungen im Stadtgebiet Stuttgart</li> <li>vergünstigtes Mittagessen</li> </ul> Wir bieten Ihnen eine Stelle der Besoldungsgruppe A 11 / Entgeltgruppe 11 TVöD.

Ingenieur/-in, Techniker/-in, Meister/-in Baukontrolle (m/w/d)

Eine Stadt der Vielfalt: Als größte Stadt am linken Niederrhein bieten wir mehr als 272.000 Menschen mit unterschiedlichen Sprachen, Kulturen und Religionen ein Zuhause. Wir setzen uns als Stadtverwaltung Mönchengladbach dafür ein, unseren Bürger*innen zur Seite zu stehen, aktuellen und zukünftigen Herausforderungen proaktiv zu begegnen und mit unserem Handeln zur Lebensqualität in Mönchengladbach beizutragen. Sie möchten beruflich etwas bewegen und unsere Stadt mit Ihrer Motivation prägen? Wir suchen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet als Facharzt*ärztin für die Abteilungsleitung Gesundheitshilfe (Flexible Arbeitszeiten, Fachkräftezulage) Einsatzbereich: Fachbereich Gesundheit Aktueller Standort: Voltastraße 2, 41061 Mönchengladbach Arbeitszeit: Vollzeit / Teilzeit (39 Stunden bei Tarifbeschäftigung, 41 Stunden im Beamtenverhältnis; Hinweis: Teilzeit möglich soweit es der Dienstbetrieb zulässt) Vergütung nach Entgeltgruppe E 15 TVöD-V (zwischen 5.504,00 € und 7.748,20 €) zuzüglich einer monatlichen Ärztezulage in Höhe von 300,00 € sowie einer Fachkräftezulage in Höhe von bis zu 1.500,00 € bzw. bei bestehendem Beamtenverhältnis eine nach Besoldungsgruppe A 15 LBesG NRW ausgewiesene Stelle Mit diesen Tätigkeiten leisten Sie einen aktiven Beitrag für das Gemeinwohl in unserer Stadt und bieten betroffenen Personengruppen gesundheitliche Hilfe: <ul> <li>Fach- und dienstliche Abteilungsleitung – In Ihrer Position übernehmen Sie die Führung für eine Abteilung von derzeit 15 Mitarbeitenden im Bereich Gesundheitshilfe für psychisch Kranke, Suchtkranke und Behinderte.</li> <li>Steuerung der Abteilungsaufgaben – Sie sind für die Organisation und Durchführung von Aufgaben nach dem PsychKG (inkl. § 14 PsychKG) und ÖGDG zuständig.</li> <li>Maßnahmen nach dem PsychKG – Sie prüfen mögliche Hilfen und Schutzmaßnahmen gemäß PsychKG und leiten diese aktiv ein.</li> <li>Allgemeine Beratungs- und Behandlungsangebote – Sie führen die fachspezifische Beratung und Behandlung für psychisch kranke, suchterkrankte und behinderte Menschen aus.</li> <li>Untersuchungs- und Begutachtungstätigkeit – Als Arzt*Ärztin im öffentlichen Dienst führen Sie notwendige Untersuchungen durch und dokumentieren die Ergebnisse in Form von personenbezogenen, sozialmedizinischen Gutachten.</li> <li>Förderung übergreifender Zusammenarbeit – Sie kooperieren mit anderen Trägern, Einrichtungen sowie Gremien und nehmen zur stetigen Vernetzung an Fachveranstaltungen teil.</li> </ul> <ul><li>Abgeschlossenes Studium der Humanmedizin mit Approbation sowie eine Anerkennung zur*m Facharzt*ärztin für Psychiatrie und Psychotherapie werden vorausgesetzt</li></ul> Darüber hinaus bringen Sie vorzugsweise mit: <ul> <li>Selbstständige, strukturierte sowie effiziente Arbeitsweise und Arbeitsorganisation</li> <li>Fähigkeit, auch in belastenden Situationen präzise zu arbeiten und erforderliche Arbeitsergebnisse einzuhalten</li> <li>Erfahrungen mit der Steuerung und gezielten Weiterentwicklung eines Teams</li> <li>Vertrauensvoller und respektvoller Umgang mit Teamkolleg*innen und Kund*innen</li> <li>Praktische Erfahrungen im sozialpsychiatrischen Bereich und im Gutachtenwesen</li> <li>Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office Programmen, Outlook und Erfahrung in der Anwendung von ISGA (Informationssystem Gesundheitsamt)</li> </ul> <ul> <li>Sicherer Arbeitsplatz und berufliche Perspektiven (Schlüsselfunktion als regionale Arbeitgeberin und Tätigkeit im öffentlichen Dienst)</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement (u. a. Präventionsangebote, BetterDoc und Betriebssport)</li> <li>Zeitliche und örtliche Flexibilität (Arbeitszeitkonto , Gleitzeit 6:30-20:00 Uhr ohne Kernarbeitszeit, 30 Urlaubstage bei 5-Tage-Woche und zusätzlich 24.12. und 31.12. arbeitsfrei, Möglichkeit zur mobilen Arbeit)</li> <li>Vereinbarkeit von Familie, Freizeit und Beruf (individuelle Arbeitszeitmodelle und Unterstützung bei der Suche nach Kinderbetreuungsmöglichkeiten)</li> <li>Gleichberechtigung und Diversität (vorurteilsfreies Arbeitsumfeld und vielfältige Beschäftigungsstruktur)</li> <li>Gemeinschaftliche Aktivitäten (offene und gemeinschaftliche Atmosphäre durch Mitarbeitendenevents)</li> <li>Teamwork (aktiver Einbezug bei Veränderungsprozessen und konstruktive Feedbackkultur)</li> <li>Karriereförderung (arbeitsplatz- und personenbezogene Personalentwicklung sowie Weiterbildungsmöglichkeiten)</li> <li>Finanzielle Leistungen (zusätzlich zur tariflichen Vergütung: Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt und arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge)</li> <li>Vergünstigungen (Deutschlandticket, Corporate Benefits und Prime Benefits)</li> </ul>

Facharzt*ärztin für die Abteilungsleitung Gesundheitshilfe (Flexible Arbeitszeiten, Fachkräftezulage)

Arbeitgeber: Gemeinde Roßdorf Einsatzort: 64380 Roßdorf b. Darmstadt Zu den Arbeitsbereichen der Kinder- und Jugendförderung Roßdorf gehören die Offene Kinder- und Jugendarbeit, Durchführung von Ferienangeboten, Kooperation mit Schule/Landkreis Darmstadt-Dieburg/Vereinen, die Mitarbeit in Arbeitsgemeinschaften. Zu den Arbeitsbereichen der Kinder- und Jugendförderung Roßdorf gehören die Offene Kinder- und Jugendarbeit, Durchführung von Ferienangeboten, Kooperation mit Schule/Landkreis Darmstadt-Dieburg/Vereinen, die Mitarbeit in Arbeitsgemeinschaften. Wir suchen für unsere Kinder- und Jugendförderung ab sofort eine sozialpädagogische Fachkraft (m/w/d) Umfang: Teilzeit Befristung: Nein Vergütung: bis S11b TVöD SuE Beginn: sofort Bewerbungsfrist: 01.11.2024 <ul> <li>Offene Kinder- und Jugendarbeit</li> <li>Planung und Durchführung von Gruppenangeboten</li> <li>Planung und Durchführung des Sommerferienprogramms</li> <li>Vernetzungs- und Kooperationsarbeit</li> <li>Kooperationsarbeit mit den ortsansässigen Schulen</li> <li>Verwaltungsaufgaben</li> <li>Öffentlichkeitsarbeit</li> </ul> <ul> <li>abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik/Sozialen Arbeit oder vergleichbarer Ausbildung</li> <li>Erfahrung in der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen</li> <li>Motivation für die Arbeit mit jungen Menschen und aktuelle Fachkenntnisse</li> <li>Teamfähigkeit</li> <li>Selbstständigkeit, Flexibilität und Konfliktfähigkeit</li> <li>Organisations- und Planungskompetenz</li> <li>Verantwortungsbewusstsein und Motivation</li> <li>Nachweis eines erweiterten Führungszeugnisses</li> <li>Fort- und Weiterbildungsbereitschaft</li> <li>gute EDV Kenntnisse in MS-Office-Anwendungen (Excel, Word, PowerPoint)</li> <li>Führerschein der Klasse B</li> <li>zeitliche Flexibilität; da die Arbeitszeit auch in den Nachmittags- und Abendstunden, den hessischen Ferien sowie gelegentlich am Wochenende liegen</li> </ul>

Sozialpädagogische Fachkraft (m/w/d)

Nachhaltiges Hafenmanagement aus einer Hand: wir sorgen für den wirtschaftlichen Herzschlag der Hansestadt. Tag für Tag geben unsere 1.800 Beschäftigten vollen Einsatz in Sachen Schienen, Straßen, Schotter, Brücken, Schleusen, Sperrwerke sowie Sicherheit und Wirtschaftlichkeit im Hafen. Wir planen und begleiten komplexe Projekte für eine Vielzahl von konstruktiven Bauwerken und managen Immobilien und Flächen. Wir verbinden Effizienz und Umweltbewusstsein, nicht zuletzt dank des Einsatzes neuster Technologien und zukunftsweisender Projekte wie smartPORT. Kurz: Wir machen Hafen! Mit Dir? <ul> <li>Du kümmerst Dich um die rechtssichere, prozessoptimierte und wirtschaftliche Durchführung von Vergabeverfahren im europaweiten und nationalen Bereich</li> <li>Vorrangig Vergabeverfahren in den Gebieten: - Bauleistungen - freiberufliche Dienstleistungen wie Ingenieurleistungen und Gutachten - gewerbliche Dienstleistungen wie Wartungen und Instandhaltungen</li> <li>Eigenverantwortlich führst, leitest und dokumentierst Du die Vergabeverhandlungen und erstellst Vergabeverfahren innerhalb der e-Vergabe-Plattform</li> <li>Du berätst alle Fachbereiche in Bezug auf Vergabekonzept, Wahl der Ausschreibungsart, Zuschlags- und Eignungskriterien sowie Erstellung der Ausschreibungsunterlagen innerhalb der e-Vergabeplattform</li> <li>Ebenso organisierst Du regelmäßig Lieferantengespräche in Bezug auf die Qualität der Leistungserbringung und Klärung von Mängeln und triffst Vereinbarungen zur Qualitätssteigerung und/oder Weiterentwicklung der Lieferanten</li> <li>Du wirkst bei Sonderthemen wie Projekten des zentralen Einkaufs und bei der Standardisierung von Vergabeverfahren mit</li> </ul> <ul> <li>Du hast ein abgeschlossenes Ingenieurstudium, betriebswirtschaftliches Studium mit technischem Hintergrund oder Studium der Rechtswissenschaften bzw. Wirtschaftsrecht</li> <li>Du bringst fundierte Kenntnisse im Vergaberecht mit und hast Erfahrung im Einkauf, vorzugsweise im öffentlichen Dienst</li> <li>Du hast ein Verständnis für juristische, technische und kaufmännische Texte sowie deren Interpretation</li> <li>Dein Profil zeichnet sich durch Aufgeschlossenheit, Eigeninitiative, Kommunikations- und Teamfähigkeit und Flexibilität für das Einarbeiten in ständig wechselnde Fachthemen aus</li> </ul> <ul> <li>Familie, Freizeit und Beruf: Flexible Arbeitszeiten, Home-Office, Teilzeit, familienfreundliche Atmosphäre, Sabbaticals und Elder Care, Ferienangebote oder Eltern-Kind-Zimmer - für Deine Life-Balance machen wir Vieles möglich.</li> <li>Gesundheit im Fokus: mit interessanten Impulsvorträgen, digitalen Gesundheitsangeboten, attraktiven Kooperationen und einer eigenen Gesundheitsplattform. Nicht umsonst wurden wir mit dem Corporate Health Award 2020 ausgezeichnet.</li> <li>Attraktive Standorte: im Hafen und in der Speicherstadt. Der Umwelt zuliebe bieten wir vergünstigt das DeutschlandTicket und Fahrradleasing an.</li> <li>Vielfältige Entwicklungschancen: Mit unserem umfassenden Weiterbildungsangebot investieren wir gemeinsam in Deine Entwicklung, etwa durch fachbezogene und fachübergreifende Trainings, Coachings und Mentoringprogramme.</li> <li>Faire Vergütung: Nach dem Tarifvertrag der AVH bieten wir Dir eine transparente Vergütung, Sonderzahlungen, eine attraktive Altersvorsorge, 30 Tage Urlaub (zusätzlich arbeitsfrei an Heiligabend und Silvester), diverse Vergünstigungen über Corporate Benefits und Vieles mehr.</li> <li>Unsere Unternehmenskultur: Als modernes und innovatives Hafenmanagement gehen wir offen aufeinander zu und wertschätzend miteinander um.</li> </ul>

Strategische*r Einkäufer*in Schwerpunkt Bau- und freiberufliche Fachplanungsleistungen

Die Malteser Hilfsdienst gGmbH ist Teil eines traditionsreichen Unternehmens mit über 5.500 Mitarbeitenden in der Region Baden-Württemberg. Wir sind ein katholisches Dienstleistungsunternehmen mit vielfältigen sozialen und karitativen Aufgabenschwerpunkten, insbesondere in den Bereichen Soziale Dienste, Rettungsdienst, Ambulante Pflegedienste, Fahrdienste, Menüservice. Unsere Personalabteilung in Stuttgart besteht aus einem 25-köpfigen, dynamischen Team und beschäftigt sich mit der Verwaltung und Bearbeitung von allen personalrelevanten Themen in Baden-Württemberg. Wir suchen zum 01.10.2024 oder früher für eine unbefristete Anstellung einen Personalsachbearbeiter (m/w/d). <ul> <li>Personaladministration von der Einstellung bis zum Austritt</li> <li>Datenerfassung in SAP HCM</li> <li>Erstellen von Dienstverträgen nach AVR Caritas</li> <li>Ansprechperson für arbeits-, steuer- und sozialversicherungsrechtliche Fragen</li> <li>Unterstützung bei diversen Personalprojekten</li> </ul> <ul> <li>Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung/ ein abgeschlossenes Studium z.B. im Bereich Betriebswirtschaft bzw. eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Idealerweise eine Weiterbildung im Personalwesen und/oder Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung</li> <li>Sichere Kenntnisse der MS-Office Programme</li> <li>Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht</li> <li>Teamfähigkeit und Dienstleistungsorientierung</li> <li>Strukturierte Arbeitsweise</li> </ul> <ul> <li>Unbefristeter Vertrag in Vollzeit (39 Std. / Woche)</li> <li>Eine umfangreiche Einarbeitung in Ihre Aufgaben und Themengebiete</li> <li>Eine leistungsgerechte Vergütung nach AVR Caritas</li> <li>Weihnachts-, Urlaubsgeld und ggf. Kinderzulage</li> <li>30 Tage Urlaub und einen Tag zur freien Verfügung</li> <li>Eine arbeitgeberfinanzierter Altersvorsorge über die Rheinische Zusatzversorgungskasse (RZVK)</li> <li>Flexible Arbeitszeiten nach Absprache im Team</li> <li>Fitnessangebot durch unseren Partner Egym Wellpass</li> <li>Vergünstigte Tarife im VVS-Bereich</li> <li>Company Bike Fahrradleasing</li> <li>Rabatte und Gutscheine im Vorteilsportal für Malteser Mitarbeitende</li> <li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten durch unsere Malteser Akademie und externe Anbieter</li> <li>Mobiles Arbeiten nach Absprache</li> </ul>

Personalsachbearbeiter (m/w/d)

Die Niederlassung Bielefeld des Bau- und Liegenschaftsbetriebes des Landes Nordrhein‑Westfalen (BLB NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen <h1>Objektmanagerin / Objektmanager (w/m/d)</h1> Der Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW ist Eigentümer, Vermieter und Betreiber fast aller Immobilien des Landes Nordrhein-Westfalen. Mit rund 4.000 Gebäuden, einer Mietfläche von etwa 10,3 Millionen Quadratmetern und jährlichen Mieterlösen von rund 1,5 Milliarden Euro bewirtschaften wir eines der größten und anspruchsvollsten Immobilienportfolios Europas. Mehr als 2.800 Beschäftigte arbeiten in der Zentrale in Düsseldorf und den sieben Niederlassungen. Wirken Sie mit bei der Umsetzung der Klimaneutralen Landesverwaltung bis 2030! Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW! <h2>Ihre Vorteile – Darauf können Sie sich freuen!</h2> <ul> <li>Work-Life-Balance/​Flexibilität: Bei uns können Sie flexibel zwischen 06:00 – 20:00 Uhr arbeiten, ohne feste Kernarbeitszeit und mit einem Gleitzeitkonto.</li> <li>Home-Office/​​Mobiles Arbeiten: Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, bis zu 60 % pro Woche mobil aus ganz Deutschland zu arbeiten.</li> <li>Sicherheit: Sie profitieren von einem unbefristeten und langfristig sicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Rahmen­bedingungen.</li> <li>Onboarding: Sie starten ab dem ersten Tag mit einem individuellen Einarbeitungsplan und einem persönlichen Mentoring.</li> <li>Weiterbildung und Karriere: Wir unterstützen Sie über unsere interne Weiterbildungs­akademie und gestalten mit Ihnen individuell Ihren persönlichen und fachlichen Karriereweg.</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge: Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge VBL sichern Sie sich eine Basis­versicherung für eine lebenslange Betriebsrente.</li> <li>Nachhaltigkeit: Wir nehmen landesweit eine Vorbildfunktion bei Maßnahmen zur CO2‑Reduktion ein. Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilien­portfolio des Landes NRW!</li> <li>Einzigartige Bauprojekte: Sie erhalten spannende Einblicke in die vielseitigen und außergewöhnlichen Bauprojekte des Landes NRW.</li> </ul> <ul> <li>Sie betreuen die Liegenschaften im Verwaltungsvermögen in Ostwestfalen‑Lippe, wie beispielsweise Finanzämter, Veterinärämter oder Forstämter</li> <li>Sie arbeiten konstruktiv mit Mietern, Kunden und internen Abteilungen in allen unterbringungs­relevanten und mietvertraglichen Fragestellungen zusammen</li> <li>Sie sind verantwortlich für das Miet- &amp; Vertrags­management</li> <li>Sie stellen die Wahrnehmung der Eigentümer­verpflichtungen sowie Betreiber­verantwortung sicher</li> <li>Sie wirken bei der operativen Planung mit und verantworten das wirtschaftliche Ergebnis der zugewiesenen Liegenschaften</li> <li>Sie betreiben kontinuierliches Flächen- und Bestandsmanagement, bewerten den Zustand von Gebäuden, initiieren und begleiten Instandhaltungs­projekte</li> <li>Sie erstellen Analysen und Berichte als Steuerungs­instrument und präsentieren die Ergebnisse vor Entscheidungs­gremien</li> <li>Sie stimmen sich innerhalb Ihres Teams und bereichsübergreifend zu Lösungs­findungen ab und wirken bei der Optimierung von Strukturen mit</li> </ul> Sie besitzen ein abgeschlossenes Studium (Diplom/​Bachelor/​Master) der Fachrichtungen Architektur, Bauingenieurwesen, Wirtschafts­ingenieurwesen, Immobilien­wirtschaft, Baubetriebs­wirtschaft, Facility Management oder einer vergleichbaren Studien­fachrichtung. Weitere Anforderungen: <ul> <li>Berufserfahrungen im Umfeld der Immobilien­wirtschaft sind von Vorteil</li> <li>Ihre Begeisterung steckt an! Sie verstehen es, Ihre Ideen und Ziele zu verkaufen und haben dabei eine systematische, lösungs­orientierte und pragmatische Arbeitsweise</li> <li>Bereichsübergreifendes und konsequentes Handeln ist für Sie selbstverständlich. Sie kommunizieren gerne zielgerichtet mit internen und externen Ansprechpartnern und sind dabei ein starker Verhandlungs­partner</li> <li>Neben Ihren ausgeprägten Management­kompetenzen runden Ihre starke Kundenorientierung und Ihre kaufmännische Denkweise Ihr Profil ab</li> <li>Gute Kenntnisse und Erfahrungen in der Anwendung von Microsoft Office sowie SAP‑Kenntnisse sind wünschenswert</li> <li>Sie bringen sichere Deutschkenntnisse mit, welche mindestens dem Sprachniveau C1 (fließend in Wort und Schrift) entsprechen</li> <li>Sie besitzen die Bereitschaft und Befähigung zur Führung eines Dienst‑Kfz</li> </ul> Je nach persönlichen und betrieblichen Voraussetzungen ist für Tarifbeschäftigte ein Entgelt von der Entgeltgruppe E 10 bis zur E 12​ TV‑L (ca. 44.900,00 € – ca. 73.500,00 € jährlich) mit allen vereinbarten sozialen Leistungen (z. B. Betriebliche Altersvorsorge) möglich. Eine statusgleiche Übernahme von beamteten Bewerber*innen ist bis zu einem Amt der Besoldungs­gruppe A 12 LBesO A möglich. <h2>Was uns ausmacht:</h2> Wir wünschen uns Menschen mit Leidenschaft und Persönlichkeit, die bei außer­gewöhnlichen Projekten mitwirken wollen. Der BLB NRW fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und begrüßt deshalb Bewerbungen von Menschen, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung (§ 2 SGB IX) oder sexueller Identität. Wir begrüßen Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen und werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen. Wir freuen uns zudem insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungs­gesetzes. Die Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit besetzbar. Wir leben eine Unternehmenskultur der Offenheit, Diversität und Wertschätzung und schaffen so ein Umfeld, in dem sich das persönliche Potenzial bestmöglich entfalten kann.

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