Facharzt*ärztin für die Abteilungsleitung Gesundheitshilfe (Flexible Arbeitszeiten, Fachkräftezulage)

Eine Stadt der Vielfalt: Als größte Stadt am linken Niederrhein bieten wir mehr als 272.000 Menschen mit unterschiedlichen Sprachen, Kulturen und Religionen ein Zuhause. Wir setzen uns als Stadtverwaltung Mönchengladbach dafür ein, unseren Bürger*innen zur Seite zu stehen, aktuellen und zukünftigen Herausforderungen proaktiv zu begegnen und mit unserem Handeln zur Lebensqualität in Mönchengladbach beizutragen.

Sie möchten beruflich etwas bewegen und unsere Stadt mit Ihrer Motivation prägen? Wir suchen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet als

Facharzt*ärztin für die Abteilungsleitung Gesundheitshilfe (Flexible Arbeitszeiten, Fachkräftezulage)

Einsatzbereich: Fachbereich Gesundheit

Aktueller Standort: Voltastraße 2, 41061 Mönchengladbach

Arbeitszeit: Vollzeit / Teilzeit (39 Stunden bei Tarifbeschäftigung, 41 Stunden im Beamtenverhältnis; Hinweis: Teilzeit möglich soweit es der Dienstbetrieb zulässt)

Vergütung nach Entgeltgruppe E 15 TVöD-V (zwischen 5.504,00 € und 7.748,20 €) zuzüglich einer monatlichen Ärztezulage in Höhe von 300,00 € sowie einer Fachkräftezulage in Höhe von bis zu 1.500,00 € bzw. bei bestehendem Beamtenverhältnis eine nach Besoldungsgruppe A 15 LBesG NRW ausgewiesene Stelle

Mit diesen Tätigkeiten leisten Sie einen aktiven Beitrag für das Gemeinwohl in unserer Stadt und bieten betroffenen Personengruppen gesundheitliche Hilfe:

• Fach- und dienstliche Abteilungsleitung – In Ihrer Position übernehmen Sie die Führung für eine Abteilung von derzeit 15 Mitarbeitenden im Bereich Gesundheitshilfe für psychisch Kranke, Suchtkranke und Behinderte.
• Steuerung der Abteilungsaufgaben – Sie sind für die Organisation und Durchführung von Aufgaben nach dem PsychKG (inkl. § 14 PsychKG) und ÖGDG zuständig.
• Maßnahmen nach dem PsychKG – Sie prüfen mögliche Hilfen und Schutzmaßnahmen gemäß PsychKG und leiten diese aktiv ein.
• Allgemeine Beratungs- und Behandlungsangebote – Sie führen die fachspezifische Beratung und Behandlung für psychisch kranke, suchterkrankte und behinderte Menschen aus.
• Untersuchungs- und Begutachtungstätigkeit – Als Arzt*Ärztin im öffentlichen Dienst führen Sie notwendige Untersuchungen durch und dokumentieren die Ergebnisse in Form von personenbezogenen, sozialmedizinischen Gutachten.
• Förderung übergreifender Zusammenarbeit – Sie kooperieren mit anderen Trägern, Einrichtungen sowie Gremien und nehmen zur stetigen Vernetzung an Fachveranstaltungen teil.

• Abgeschlossenes Studium der Humanmedizin mit Approbation sowie eine Anerkennung zur*m Facharzt*ärztin für Psychiatrie und Psychotherapie werden vorausgesetzt

Darüber hinaus bringen Sie vorzugsweise mit:

• Selbstständige, strukturierte sowie effiziente Arbeitsweise und Arbeitsorganisation
• Fähigkeit, auch in belastenden Situationen präzise zu arbeiten und erforderliche Arbeitsergebnisse einzuhalten
• Erfahrungen mit der Steuerung und gezielten Weiterentwicklung eines Teams
• Vertrauensvoller und respektvoller Umgang mit Teamkolleg*innen und Kund*innen
• Praktische Erfahrungen im sozialpsychiatrischen Bereich und im Gutachtenwesen
• Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office Programmen, Outlook und Erfahrung in der Anwendung von ISGA (Informationssystem Gesundheitsamt)

• Sicherer Arbeitsplatz und berufliche Perspektiven
  (Schlüsselfunktion als regionale Arbeitgeberin und Tätigkeit im öffentlichen Dienst)
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
  (u. a. Präventionsangebote, BetterDoc und Betriebssport)
• Zeitliche und örtliche Flexibilität
  (Arbeitszeitkonto , Gleitzeit 6:30-20:00 Uhr ohne Kernarbeitszeit, 30 Urlaubstage bei 5-Tage-Woche und zusätzlich 24.12. und 31.12. arbeitsfrei, Möglichkeit zur mobilen Arbeit)
• Vereinbarkeit von Familie, Freizeit und Beruf
  (individuelle Arbeitszeitmodelle und Unterstützung bei der Suche nach Kinderbetreuungsmöglichkeiten)
• Gleichberechtigung und Diversität
  (vorurteilsfreies Arbeitsumfeld und vielfältige Beschäftigungsstruktur)
• Gemeinschaftliche Aktivitäten
  (offene und gemeinschaftliche Atmosphäre durch Mitarbeitendenevents)
• Teamwork
  (aktiver Einbezug bei Veränderungsprozessen und konstruktive Feedbackkultur)
• Karriereförderung
  (arbeitsplatz- und personenbezogene Personalentwicklung sowie Weiterbildungsmöglichkeiten)
• Finanzielle Leistungen
  (zusätzlich zur tariflichen Vergütung: Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt und arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge)
• Vergünstigungen
  (Deutschlandticket, Corporate Benefits und Prime Benefits)