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Das Landesuntersuchungsamt (LUA) ist in Rheinland-Pfalz der zentrale staatliche Dienstleister im Verbraucher- und Gesundheitsschutz von Mensch und Tier. Gemeinsam mit unseren rund 500 Mitarbeitenden arbeiten wir an fünf Standorten in Koblenz, Landau, Mainz, Speyer und Trier an der landesweiten Überwachung und Untersuchung von Lebensmitteln, Bedarfsgegenständen, Arzneimitteln und Kosmetik, der Diagnostik und Bekämpfung von Tierseuchen sowie dem Schutz der Menschen vor ansteckenden Krankheiten. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt auf Dauer eine Tierärztin/einen Tierarzt oder einen Master of Science (m/w/d) in den Bereichen Mikrobiologie, Lebensmittel-Technologie oder Ernährungswissenschaften bis Besoldungsgruppe A 14 LBesG oder vergleichbare Eingruppierung bis E 14 TV-L in Vollzeit im Institut für Lebensmittel tierischer Herkunft (Referat 42) in der Abteilung „Lebensmittel, Bedarfsgegenstände, Kosmetika“ am Dienstort Koblenz (Kennziffer: LUA – 2025/019 – We). Aufgaben <ul> <li>Mikrobiologische/molekularbiologische Untersuchung und Beurteilung von Lebensmitteln aller Art einschließlich des Nachweises bakterieller Toxine</li> <li>Sensorische Eingangsuntersuchung sowie Begutachtung und lebensmittelrechtliche Beurteilung von Plan-, Beschwerde- und Verdachtsproben, insbesondere Fleisch- und Wurstwaren, Milchprodukte, Fisch</li> <li>Mitwirkung bei der Aus- und Weiterbildung von Fachpersonal</li> </ul> Profil <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium der Veterinärmedizin mit Approbation als Tierärztin/Tierarzt oder mit dem Abschluss Master in einem der o.g. Disziplinen</li> <li>Erfahrungen auf dem Gebiet der Lebensmittelüberwachung, Untersuchung und lebensmittelrechtlichen Beurteilung von Lebensmitteln tierischer und pflanzlicher Herkunft sind von Vorteil</li> <li>Umfassende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens Sprachniveau C1); gute Kenntnisse in den EDV-Standardanwendungen</li> <li>Team- und Kommunikationsfähigkeit, Entscheidungsfreudigkeit, überdurchschnittlich belastbare Persönlichkeit, Flexibilität</li> <li>Diskretion, Zuverlässigkeit und Vertrauenswürdigkeit</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Ein sicherer Arbeitsplatz im Beamtenverhältnis (bis A 14 LBesG) oder im Beschäftigtenverhältnis nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (Tierärzte bis E 14, Master bis E 13)</li> <li>Ein Arbeitgeber, der die Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch familienfreundliche Regelungen und Maßnahmen unterstützt (u.a. flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten abhängig vom Arbeitsplatz)</li> <li>Eine strukturierte Einarbeitung</li> <li>Ein betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Eine moderne Personalentwicklung durch bedarfsorientierte Fortbildungs- und Qualifikationsmaßnahmen</li> <li>Eine betriebliche Altersvorsorge (VBL) sowie eine Jahressonderzahlung für Tarifbeschäftigte</li> <li>Kostenlose Parkmöglichkeiten an der Dienststelle</li> </ul> Was uns besonders wichtig ist: Wir fördern aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und wünschen uns daher ausdrücklich Bewerbungen aus allen Altersgruppen unabhängig von Geschlecht, einer Behinderung, dem ethnischen Hintergrund, der Religion, Weltanschauung oder sexuellen Identität. Bewerbungen von Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt. STBL1_DE

eine Tierärztin/einen Tierarzt oder einen Master of Science (m/w/d) in den Bereichen Mikrobiologie, Lebensmittel-Technologie oder Ernährungswissenschaften

Sie haben Freude an der Arbeit mit Daten und wünschen sich abwechslungsreiche Tätigkeiten? Sie sind auf der Suche nach einer neuen, beruflichen Herausforderung und möchten dazu beitragen, der Öffentlichkeit wichtige statistische Daten, unter anderem im Bereich der Öffentlichen Finanzen oder der Verkehrsstatistiken, bereitzustellen? Dann werden Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt Teil unserer Teams als Sachbearbeiter (m/w/d) Finanz- oder Verkehrsstatistiken. SACHBEARBEITER (M/W/D) FINANZ-/VERKEHRSSTATISTIKEN Öffentliche Finanzen / Verwaltungsstatistiken Aufgaben <ul> <li>Erhebung finanzstatistischer Daten von Kommunalverwaltungen und ihrer Beteiligungen oder statistischer Daten zu Personennahverkehr, Binnenschifffahrt und Straßenverkehr</li> <li>Überprüfung und Plausibilisierung der Daten in Abstimmung mit den datenliefernden Stellen und Klärung von Unstimmigkeiten</li> <li>Beratung und Unterstützung der Meldepflichtigen bei der Datenerhebung</li> <li>Unterstützung bei der Analyse und Auswertung von (Kommunal-)Daten mit fachspezifischer Software</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene Berufsausbildung (IHK/ HWK) als Steuerfachangestellte/r, Fachangestellter (m/w/d) für Markt- und Sozialforschung, Verwaltungsfachangestellte/r oder in einem kaufmännischen Beruf (bspw. kaufmännische/r Angestellte/r)</li> <li>Für den Bereich öffentl. Finanzen: Kenntnisse in der kaufmännischen und idealerweise doppischen Buchführung rheinland-pfälzischer Kommunen; einschlägige Berufserfahrung ist von Vorteil</li> <li>Gutes IT-Verständnis und sicherer Umgang mit MS-Office-Programmen, insbesondere gute Excel-Kenntnisse</li> <li>Team- und Kommunikationsstärke</li> <li>Eigenverantwortliche, sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise sowie hohe Flexibilität</li> <li>Gutes schriftliches und mündliches Ausdrucksvermögen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Tarifgehalt inkl. Jahressonderzahlungen, betriebliche Altersvorsorge und 30 Tage Urlaub</li> <li>Individuelle Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>Zukunftssicherer Arbeitgeber</li> <li>Home-Office (anteilig)</li> <li>Flexible Arbeitszeiten</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li> </ul> STBL1_DE

Sachbearbeiter (m/w/d) Finanz-/Verkehrstatistiken Öffentliche Finanzen / Verwaltungsstatistiken

Das Landesuntersuchungsamt (LUA) ist in Rheinland-Pfalz der zentrale staatliche Dienstleister im Verbraucher- und Gesundheitsschutz von Mensch und Tier. Gemeinsam mit unseren rund 500 Mitarbeitenden arbeiten wir an fünf Standorten in Koblenz, Landau, Mainz, Speyer und Trier an der landesweiten Überwachung und Untersuchung von Lebensmitteln, Bedarfsgegenständen, Arzneimitteln und Kosmetik, der Diagnostik und Bekämpfung von Tierseuchen sowie dem Schutz der Menschen vor ansteckenden Krankheiten. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt auf Dauer einen Chemisch-technischen Assistenten (m/w/d) oder einen Chemielaboranten (m/w/d) Entgeltgruppe E 7 TV-L in Teilzeit (75%) befristet bis 07. Februar 2026 im Institut für Lebensmittelchemie und Arzneimittelprüfung Mainz (Referat 52) in der Abteilung „Lebensmittelchemie, Bedarfsgegenstände, Kosmetika“ am Dienstort Mainz. (Kennziffer: LUA – 2025/018-We). Aufgaben <ul> <li>Untersuchung von Arzneimittelproben</li> <li>Allgemeine Probenbearbeitung, insbesondere Vorbereitung für die instrumentelle Analytik</li> <li>Bedienung von modernen Analysengeräten, insbesondere HPLC</li> <li>Durchführung klassischer Analysenverfahren</li> <li>Dokumentation und Datenerfassung im Laborinformations- und Managementsystem (LIMS)</li> </ul> Profil <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur Chemisch-technischen Assistentin / zum Chemisch-technischen Assistenten (m/w/d) oder zur Chemielaborantin / zum Chemielaboranten (m/w/d)</li> <li>Erfahrungen in der chemisch-physikalischen Analytik sowie von nasschemischen Analysenverfahren</li> <li>Grundkenntnisse von modernen instrumentellen Aufarbeitungs- und Analysen-Verfahren, insbesondere im Bereich der HPLC sind wünschenswert</li> <li>Engagierte, teamfähige, kommunikative und belastbare Persönlichkeit</li> <li>Zuverlässigkeit und Vertrauenswürdigkeit</li> <li>Bereitschaft zum flexiblen und selbstständigen Arbeiten</li> <li>Aufgeschlossenheit und Leistungsbereitschaft, auch für neue Aufgaben und Herausforderungen</li> <li>Hohe EDV-Affinität und Kenntnisse in Standardsoftware (insbesondere Excel und Word)</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Ein Arbeitgeber, der die Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch familienfreundliche Regelungen und Maßnahmen unterstützt (u.a. flexible Arbeitszeiten)</li> <li>Eine strukturierte Einarbeitung</li> <li>Ein betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Eine moderne Personalentwicklung durch bedarfsorientierte Fortbildungs- und Qualifikationsmaßnahmen</li> <li>Eine betriebliche Altersvorsorge (VBL) sowie eine Jahressonderzahlung für Tarifbeschäftigte</li> <li>Kostenlose Parkmöglichkeiten an der Dienststelle</li> </ul> Was uns besonders wichtig ist: Wir fördern aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und wünschen uns daher ausdrücklich Bewerbungen aus allen Altersgruppen unabhängig von Geschlecht, einer Behinderung, dem ethnischen Hintergrund, der Religion, Weltanschauung oder sexuellen Identität. Bewerbungen von Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt. STBL1_DE

Chemisch-technischer Assistent (m/w/d) oder Chemielaborant (m/w/d) Entgeltgruppe E 7 TV-L

Die Stiftung: Seit 1993 engagiert sich die Nikolaus Koch Stiftung als eine der größten privaten Stiftungen in Rheinland-Pfalz in der Bildungsförderung sowie der Unterstützung von Menschen mit Behinderungen. Zur Unterstützung unserer Fördertätigkeit suchen wir zum 01. Oktober 2025 eine/n engagierte/n Referent/in für Fördermittelverwaltung und Büroadministration (m/w/d) im Umfang von 40 Wochenarbeitsstunden. Diese Position vereint Aufgaben in der Bearbeitung von Förderanträgen und der allgemeinen Büroadministration. Aufgaben <ul> <li>allgemeine Bürotätigkeiten (Telefonzentrale, E-Mail-Korrespondenz, Postbearbeitung, Terminkoordination, Materialverwaltung, Büroorganisation)</li> <li>Verwaltung von Förderanträgen (sachliche und formale Prüfung der Förderanträge, Mittelverwendungsprüfung, Evaluierung der Förderprojekte)</li> <li>vorbereitende Arbeiten für Buchhaltung, Rechnungskontrolle, Zahlungsverkehr etc.</li> <li>Kommunikation und Korrespondenz mit Antragstellern und Förderpartnern</li> <li>Vor- und Nachbereitung von Sitzungen, Meetings, Veranstaltungen und Präsentationen der Stiftung</li> </ul> Profil <ul> <li>abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation</li> <li>mindestens 3 Jahre Berufserfahrung</li> <li>Erfahrung in der Projektarbeit und dem Veranstaltungsmanagement</li> <li>Organisationsgeschick, zuverlässige und selbständige Arbeitsweise</li> <li>Teamfähigkeit, Kontaktfreude, souveränes Auftreten und serviceorientiertes Denken</li> <li>sicherer Umgang mit gängigen MS-Office-Programmen</li> <li>sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>einen krisensicheren Arbeitsplatz im Herzen von Trier</li> <li>sinnstiftende Tätigkeit in einer gemeinnützigen Stiftung</li> <li>motivierendes Arbeitsumfeld geprägt von Vertrauen, Teamorientierung und Eigenverantwortung</li> <li>Mitarbeit in einem engagierten und motivierten Team</li> <li>attraktive Vergütung und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten</li> <li>Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben</li> </ul> STBL1_DE

Referent/in für Fördermittelverwaltung und Büroadministration (m/w/d)

Koblenz (mundartlich: Kowelenz) ist eine kreisfreie Stadt im nördlichen Rheinland-Pfalz. Mit rund 113.622 Einwohnerinnen und Einwohnern (Stand Mai 2020) ist Koblenz nach Mainz und Ludwigshafen am Rhein die drittgrößte Stadt dieses Landes und bildet eines von insgesamt fünf Oberzentren. Die Stadtverwaltung versteht sich als moderne und bürgernahe Dienstleisterin. Sie handelt im Interesse der Bürgerinnen und Bürger und trifft in nachvollziehbaren Prozessen, transparente Entscheidungen. <ul> <li>2.500 Mit­arbeitende</li> <li>25 Ämter, 5 Eigen­betriebe</li> <li>20 Ausbildungs­berufe</li> <li>320 Führungs­kräfte</li> </ul> Das Eigenbetrieb Stadtentwässerung sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt: Bauingenieur (w/m/d) Siedlungswasserwirtschaft Vollzeit oder Teilzeit 39,00, unbefristet. Bewerbungsfrist: 14.05.2025 Aufgaben <ul> <li>Aufstellung der Planungen zu Neubau- und Sanierungsmaßnahmen von Bauwerken und Anlagen der Abwasserentsorgung sowie grabenlosen Kanalsanierungsmaßnahmen (Planungsumfang nach HOAI ''Ingenieurbauwerke")</li> <li>Auswahl und Festlegung geeigneter Bauverfahren unter Berücksichtigung örtlicher Gegebenheiten</li> <li>Erneuerung und Sanierung von Abwasserkanälen, Kanalstauräumen, Anschlussleitungen, Schachtbauwerken, Pumpwerken sowie Bauwerken zur Regenwasserbehandlung und Rückhaltung</li> <li>Beauftragung, Überwachung und Koordination von externen Dienstleistungen (Fremdplanungen)</li> <li>Erstellung von Kostenberechnungen (Budgetplanungen des Wirtschaftsplans und Investitionsprogramms)</li> <li>Aufstellung und Prüfung von Unterlagen für wasserrechtliche Erlaubnis- und Bewilligungsverfahren</li> <li>Fertigung von Beschlussvorlagen für städtische Ausschüsse sowie von Stellungnahmen zu Entwässerungsgesuchen, Bebauungs- und Rahmenplänen sowie Bauvorhaben Dritter</li> </ul> Profil <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossenes Studium als Diplom-Ingenieur (FH) (w/m/d) oder Bachelor of Engineering Fachrichtung Bauingenieurwesen mit Vertiefung in der Siedlungswasserwirtschaft / Wasserbau</li> <li>Führerschein der Klasse B (Ein Nachweis ist den Bewerbungsunterlagen beizufügen), sowie die Bereitschaft zur Nutzung des privaten PKW zu dienstlichen Zwecken</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung in der Planung wasserbaurechtlicher oder abwassertechnischer Einrichtungen vorteilhaft</li> <li>Kenntnisse über die einschlägigen Richtlinien, Verordnungen und Gesetze</li> <li>EDV-Kenntnisse</li> <li>Wirtschaftliches Denken/Kostenbewusstsein</li> <li>Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Organisationsfähigkeit</li> <li>Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen</li> <li>Teamfähigkeit</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Flexible Arbeitszeiten; Home-Office </li> <li>30 Tage Jahresurlaub (5-Tage-Woche) </li> <li>Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung </li> <li>Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt nach dem TVöD </li> <li>Stadteigenes Kita-Plätze-Kontingent und Kinderferienbetreuung </li> <li>Coachings, Workshops und individuelle Möglichkeiten zur Weiterentwicklung </li> <li>Aktive Gesundheitsförderung durch unser modernes Gesundheitsmanagement </li> <li>Bezuschusstes (Deutschland) Jobticket sowie steuerfreier Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV </li> <li>Corporate Benefits (Vorteilsportal bei vielen attraktiven Anbietern) </li> <li>Fahrradleasing</li> <li>Mitarbeiterevents: Betriebsfest, Betriebsausflug und weitere gemeinsame Veranstaltungen wie den B2Run- Lauf</li> </ul> STBL1_DE

Bauingenieur (w/m/d) Siedlungswasserwirtschaft

Die Versorgungseinrichtung der Bezirksärztekammer Koblenz gestaltet die Altersversorgung für Ärztinnen und Ärzte im nördlichen Rheinland-Pfalz. Mit aktuell 27 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern verwalten wir ca. 9.500 Mitglieder und ein Vermögen von 1,7 Mrd. Euro.Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einenSachbearbeiter in der Mitgliederverwaltung (m⁠/⁠w⁠/⁠d). Aufgaben Sie arbeiten im Kernbereich unserer Versorgungseinrichtung und kümmern sich um alle damit verbundenen Aufgaben: von der Bestandspflege, Beitragsveranlagung, Rentenfestsetzung und -auszahlung bis zur individuellen Beratung. Zufriedene Mitglieder sind Ihre Motivation und eine effiziente Aufgabenerledigung liegt Ihnen im Blut. Profil <ul><li>Abgeschlossene Ausbildung zum Verwaltungsfachangestellten (m⁠/⁠w⁠/⁠d), Sozialversicherungsfachangestellten (m⁠/⁠w⁠/⁠d) oder verwaltungsnahe Ausbildung.</li><li>Erfahrung in der Beitragsveranlagung und Leistungsgewährung sind wünschenswert, aber kein Muss.</li><li>MS-Office-Kenntnisse und die Bereitschaft zur Einarbeitung in fachbezogene Anwendungsprogramme.</li><li>Kommunikations- und Teamfähigkeit, souveränes Auftreten und gute Selbstorganisation.</li><li>Sie verstehen sich als Dienstleister (m⁠/⁠w⁠/⁠d) für unsere Mitglieder.</li></ul> Wir bieten Als Mitarbeiter (w⁠/⁠m⁠/⁠d) bei der Versorgungseinrichtung erwartet Sie nicht nur ein spannendes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet. Wir bieten Ihnen mehr als nur einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst.<ul><li>Angenehmes Arbeits- und Betriebsklima sowie eine moderne Arbeitsumgebung</li><li>Ein sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst mit einer Vergütung auf Basis des TV-L</li><li>Flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Jahresurlaub</li><li>Abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit mit aktiver Mitgestaltungsmöglichkeit</li><li>Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten</li><li>Weitere Leistungen wie zusätzliche Altersversorgung, Fahrgeld und kostenfreie Getränke.</li></ul> STBL1_DE

Sachbearbeiter Mitgliederverwaltung (m/w/d)

Das Landesuntersuchungsamt (LUA) ist in Rheinland-Pfalz der zentrale staatliche Dienstleister im Verbraucher- und Gesundheitsschutz von Mensch und Tier. Gemeinsam mit unseren rund 500 Mitarbeitenden arbeiten wir an fünf Standorten in Koblenz, Landau, Mainz, Speyer und Trier an der landesweiten Überwachung und Untersuchung von Lebensmitteln, Bedarfsgegenständen, Arzneimitteln und Kosmetik, der Diagnostik und Bekämpfung von Tierseuchen sowie dem Schutz der Menschen vor ansteckenden Krankheiten. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit auf Dauer Leiter der Abteilung Fachaufsicht und Veterinärwesen (m/w/d) am Dienstort Koblenz (Kennziffer: LUA – 2025/030-Ad). Aufgaben <ul> <li>Fachliche und organisatorische Leitung der Abteilung Fachaufsicht und Veterinärwesen mit rund 75 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in den Bereichen Fachaufsicht über die kommunalen Vollzugsbehörden (Lebensmittel, Tiergesundheit, Tierschutz, Tierische Nebenprodukte), Genehmigungsbehörde für Tierversuchsvorhaben, Institut für Tierseuchendiagnostik und Tiergesundheitsdienste</li> <li>Interdisziplinäre Zusammenarbeit innerhalb des Landesuntersuchungsamtes sowie mit anderen Behörden</li> <li>Strategische Ausrichtung und Weiterentwicklung der Abteilung Fachaufsicht und Veterinärwesen</li> <li>Mitwirkung in Fachgremien und –arbeitsgruppen auf Bundes- und/oder Länderebene sowie landesintern</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes universitäres naturwissenschaftliches Hochschulstudium (Master/ Diplom -Uni/TH/TU- oder ein gleichwertiger Abschluss) zum Beispiel in der Studienfachrichtung Veterinärmedizin mit Approbation, Lebensmittelchemie, Chemie oder Sie sind Volljurist mit mindestens befriedigenden Ergebnissen in beiden Staatsexamina</li> <li>Sie können Berufs- und Führungserfahrung in einer leitenden Funktion nachweisen</li> <li>Sie befinden sich in einem Amt der Besoldungsgruppe A 16 oder sind auf arbeitsvertraglicher Basis tariflich vergleichbar eingruppiert.</li> </ul> Darüber hinaus wünschenswert und von Vorteil sind: <ul> <li>Fachliche Kenntnisse im öffentlichen Veterinärwesen</li> <li>Promotion</li> <li>Erfahrung in der Prozessoptimierung (Auditprozesse, Entwicklung Untersuchungsstandards, Zertifizierungssysteme) und im Bereich des Qualitätsmanagements</li> <li>Interesse an IT-Fachanwendungen in der Labor- und Verwaltungsumgebung</li> <li>Führerschein Klasse B und Bereitschaft zum Führen eines Dienstkraftfahrzeuges</li> </ul> Zu Ihren persönlichen Stärken zählen: <ul> <li>Ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, hohe Belastbarkeit, interdisziplinäre Arbeitsweise und Teamfähigkeit mit einem konstruktiven Konflikt- und Kritikverhalten und Integrationsfähigkeit</li> <li>Sehr gute Problemlösungs- und Entscheidungsfähigkeit, Durchsetzungsvermögen sowie ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Strategisches und innovatives Denken</li> <li>Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge schriftlich und mündlich klar und prägnant darzustellen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Leitung einer für den Verbraucherschutz und Gesundheitsschutz von Mensch und Tier bedeutsamen Fachabteilung im Land Rheinland-Pfalz</li> <li>Ein sicherer Arbeitsplatz im Beamtenverhältnis / Beschäftigtenverhältnis entsprechend dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder</li> <li>Wir bieten im Beamtenverhältnis eine Besoldung bis zur Besoldungsgruppe A 16 LBesO oder im Beschäftigtenverhältnis ein entsprechendes Entgelt auf arbeitsvertraglicher Basis.</li> <li>Eine strukturierte Einarbeitung</li> <li>Die ausgeschriebene Stelle ist grundsätzlich auch für Teilzeitkräfte geeignet soweit eine Beschäftigung in vollzeitnaher Teilzeit erfolgt</li> <li>Ein Arbeitgeber, der die Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch familienfreundliche Regelungen und Maßnahmen unterstützt</li> <li>Funktionsarbeitszeiten und Mobiles Arbeiten</li> <li>Ein betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Eine moderne Personalentwicklung durch bedarfsorientierte Fortbildungs- und Qualifikationsmaßnahmen</li> <li>Eine betriebliche Altersvorsorge (VBL) im Tarifbeschäftigungsverhältnis (bei Vorliegen der Voraussetzungen)</li> </ul> Was uns besonders wichtig ist: Wir fördern aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und wünschen uns daher ausdrücklich Bewerbungen aus allen Altersgruppen unabhängig von Geschlecht, einer Behinderung, dem ethnischen Hintergrund, der Religion, Weltanschauung oder sexuellen Identität. Bewerbungen von Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt. STBL1_DE

Leiter der Abteilung Fachaufsicht und Veterinärwesen (m/w/d)

Als eines der größten Personalberatungsunternehmen für den juristischen Markt zählt Hays zu den ersten Adressen für Rechtsexperten und Rechtsexpertinnen, die sich hohe Ziele gesteckt haben und in der Lage sind, diese auch zu erreichen. Dies gilt gleichermaßen für engagierte Berufsanfänger und Berufsanfängerinnen als auch für erfahrene Juristen und Juristinnen, die sich im Kanzlei- oder Unternehmensumfeld verändern möchten. Seit 1991 bietet Hays die Personalberatung und Personalvermittlung im Legal-Bereich an. Unser Consultingteam verfügt über tiefgreifende Expertise und hat einen Blick für Details, die zwischen Unterschrift und Absage entscheiden können. Sie können sich völlig kostenfrei registrieren und von interessanten und passenden Positionen profitieren. Über das Unternehmen <ul><li>Unser Kunde ist ein Arbeitgeberverband aus dem industriellen Umfeld. Zu den Mitgliedsunternehmen gehören sowohl mittelständische Firmen wie auch Global Player. Das Verbandsgebiet umfasst das Bundesland Rheinland-Pfalz.</li></ul> Aufgaben <ul><li>Sie sind für die Beratung der Mitgliedsunternehmen in arbeitsrechlichen Fragen verantwortlich und bieten hier eigenverantwortlich fundierte und praxisorientierte Falllösungen an</li><li>Darüber hinaus vertreten Sie die Mitglieder bei Prozessen vor Arbeitsgerichten im Verbandsgebiet und vor dem Bundesarbeitsgericht</li><li>Sie führen ebenfalls Verhandlungen mit Betriebsräten und Gewerkschaften</li><li>Auch die Weiterbildung der Mitglieder gehört zu ihren Aufgaben: Hier referieren Sie im Rahmen von Seminaren zu arbeits- und tarifrechtlichen Themen und Neuerungen</li></ul> Profil <ul><li>Sie haben zwei erfolgreich abgeschlossene juristische Staatsexamina mit mind. befriedigenden Noten</li><li>Sie haben Kenntnisse sowohl im Individual-, auch im Kollektivarbeitsrecht und konnten in diesem Bereich idealerweise schon relevante Berufserfahrungen sammeln</li><li>Sie bringen darüber hinaus eine hohe Einsatzbereitschaft sowie Verhandlungsgeschick mit</li><li>Teamfähigkeit, lösungsorientiertes Denken und eine schnelle Aufassungsgabe gehören ebenfalls zu Ihren Eigenschaften</li><li>Die Bereitschaft zu regelmäßigen Dienstreisen im Verbandsgebiet ist gegeben</li></ul> Wir bieten <ul><li>Ein sicherer Arbeitsplatz mit attraktiver Vergütung in einem spannenden Umfeld</li><li>Die Möglichkeit zeitweise flexibel remote zu arbeiten</li><li>Die Einbindung in ein Team und ein damit verbundener regelmäßiger fachlicher Austausch</li><li>Weitere Benefits (bspw. bAV)</li></ul>Gehaltsinformationen <ul><li>Das Gehalt richtet sich nach Qualifikation und mitgebrachter Berufserfahrung.</li></ul> STBL1_DE

Syndikusrechtsanwalt Arbeitsrecht (m/w/d)

Wir sind ein modernes Wirtschaftsunternehmen und staatliche Oberbehörde in einem – das macht die Bayerische Versorgungs­kammer in ihrer Form und Ausrichtung einzigartig. Wir verbinden Sicherheit und Dynamik. Nachhaltiges Wirtschaf­ten, langfristiges Denken und Verlässlichkeit haben schon immer unser Handeln geprägt. Das macht uns zu Deutsch­lands Nummer 1 unter den Altersversorgern. In Bayern hat etwa jeder fünfte Haushalt Ansprüche auf Leistungen der Bayerischen Versorgungskammer – das bedeutet für uns eine wichtige gesellschaftliche Rolle und Verantwortung. Um dieser dauerhaft gerecht zu werden, bündeln wir unser Know-how: Als größte öffentlich-rechtliche Versorgungsgruppe Deutschlands führen wir gemeinschaftlich die Geschäfte von zwölf berufsständischen und kommunalen Altersversor­gungs­einrichtungen, die für ihre Versicherten Leistungen der Alters-, Berufsunfähigkeits- und Hinterbliebenenversorgung er­bringen. Zu unseren Kernaufgaben gehört neben der Betreuung von über zwei Millionen Versicherten und Versorgungs­empfängern auch die ertragreiche und sichere Anlage des Vermögens unserer Versorgungseinrichtungen. Dabei blicken wir auf 100 Jahre Erfahrung zurück. Aufgaben <ul> <li>Betreuung unserer Wohnimmobilien im Rhein-Main-Gebiet und in der Region Köln/Düsseldorf</li> <li>Bearbeitung von Mieteranfragen über die Dauer des Mietverhältnisses</li> <li>Abwicklung von Mietvertragskündigungen und Durchführung von Neuvermietungen</li> <li>Durchführung von Mietanpassungen, Verantwortung für kleinere Instandsetzungs- und Umbaumaßnahmen in Zusammenarbeit mit dem technischen Property Management</li> <li>Beauftragung und Steuerung der FM-Betreiber und sonstigen Gebäudedienstleistungsunternehmen</li> <li>laufende Optimierung der Objektbewirtschaftungsprozesse und -kosten</li> <li>fachliche Prüfung von Betriebskostenrechnungen, Festlegung der Umlagefähigkeit</li> <li>Verantwortung für die Ver- und Entsorgung der von Ihnen betreuten Immobilien</li> <li>Mitwirkung an der Erstellung von Instandhaltungsbudgets und Objektstrategien in Zusammenarbeit mit dem Asset Management</li> <li>Mitarbeit an der Weiterentwicklung interner Prozesse sowie Teilnahme an Projekten</li> </ul> Profil <ul> <li>Studium (Bachelor) zum Betriebswirt (Immobilienwirtschaft) (m/w/d) und Berufserfahrung in einer vergleichbaren Tätigkeit</li> <li>alternativ eine abgeschlossene Ausbildung zum Immobilienkaufmann (m/w/d) mit Zusatzqualifikation, z.B. Immobilienfachwirt (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation und langjährige Berufserfahrung in der Immobilienwirtschaft</li> <li>sehr gute Kenntnisse im Mietrecht</li> <li>gute MS-Office-Kenntnisse, SAP-Kenntnisse vorteilhaft</li> <li>hohes Maß an Leistungsbereitschaft und Verantwortungsbewusstsein</li> <li>sicheres Auftreten und Kommunikationsstärke sowie Teamfähigkeit</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit Dienstreisen innerhalb Deutschlands</li> <li>eine anspruchsvolle Aufgabe mit gesellschaftlichen Mehrwert</li> <li>einen zukunftssicheren Arbeitsplatz</li> <li>vielfältige Arbeitszeitmodelle und Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie (flexible Gleitzeit, Homeoffice, Teilzeit)</li> <li>betriebliche Altersversorgung mit Aufstockungsmöglichkeiten</li> <li>potenzialorientierte Entwicklungsmöglichkeiten</li> <li>breit gefächerte Fortbildungsangebote</li> <li>Vergütung nach TV-L unter Berücksichtigung Ihrer Berufserfahrung</li> <li>übertarifliche Zulage mit Leistungsbezug</li> </ul> STBL1_DE

Kaufmännischer Property Manager Wohnimmobilien (m/w/d)

Ob Ministerien oder Krankenhäuser, Kasernen oder militärische Flughäfen, Forschungsbauten für Universitäten und Hochschulen, Spezialimmobilien für Polizei und Justiz oder der Erhalt von Burgen und Schlössern: Wir sind die Bau- und Immobilienexperten für das Land Rheinland-Pfalz. Unsere rund 1.400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter betreuen und optimieren ein umfangreiches Immobilienportfolio. An landesweit acht Standorten setzen wir Bau- und Sanierungsprojekte für das Land, den Bund, die NATO und die US-Gaststreitkräfte um. Gestalten Sie mit uns Ihr Land – wir bauen auf Sie!Verstärken Sie unsere Zentrale in Mainz zum nächstmöglichen Zeitpunkt als:Personalsachbearbeiter (m⁠/⁠w⁠/⁠d)Unbefristet; Vollzeit Aufgaben Verantwortlich für alle Personalangelegenheiten der Tarifbeschäftigten / Beamten (m⁠/⁠w⁠/⁠d) des Landesbetriebs LBB, insbesondere:<ul><li>Sachbearbeitung in allen Lebenszyklen des Personalmanagements</li><li>Ansprechperson für alle Bediensteten / Führungskräfte (m⁠/⁠w⁠/⁠d) und Interessenvertretungen</li><li>Personaladministration mit einer modernen Personalverwaltungssoftware</li><li>Bearbeitung von personalrechtlichen Sonderthemen</li><li>Unterstützung bei Einzelthemen im Bereich Personal- und Organisationsentwicklung</li></ul> Profil <ul><li>Abgeschlossenes Hochschulstudium in der Fachrichtung BWL / Personal oder vergleichbar oder erfolgreich abgeschlossene Laufbahnprüfung für das 3. Einstiegsamt der Fachrichtung Verwaltung und Finanzen</li><li>Kenntnisse im Dienstrecht oder Arbeits- und Tarifrecht des öffentlichen Dienstes sind hilfreich</li><li>Verschwiegenheit und Sensibilität im Umgang mit personenbezogenen Daten</li><li>Flexibilität und Freude an wechselnden Aufgabenstellungen</li><li>Interesse an der Mitarbeit in Projekten sowie an der Weiterentwicklung von Prozessen und Strukturen</li><li>Führerschein Klasse B</li><li>Teamfähigkeit, Leistungsbereitschaft sowie Planungs-, Organisations- und Konfliktfähigkeit</li></ul> Wir bieten <ul><li>Work-Life-Balance: durch flexible Arbeitszeiten, Teilzeitmodelle und Homeoffice</li><li>Umfassendes Onboarding: durch Einführungsseminare z. B. zu Grundlagen des öffentlichen Bauens</li><li>Weiterbildung: vielfältige Angebote zur Vertiefung von Fach- und Methodenkompetenzen</li><li>Weiterentwicklung: vielseitige Karriereperspektiven und Möglichkeiten für den Wechsel in andere Aufgabenbereiche</li><li>Absicherung: Arbeitsverhältnis im öffentlichen Dienst mit betrieblicher Altersvorsorge</li><li>Vergütung: je nach Qualifikation von Entgeltgruppe 9b bis 12 TV-L (Einstiegsgehalt 44.858 € bis 63.177 € brutto/Jahr) bzw. A 9 bis A 12 LBesG (sofern die beamtenrechtlichen Voraussetzungen vorliegen)</li></ul>Das Land Rheinland-Pfalz beschäftigt viele Menschen in sehr unterschiedlichen Tätigkeitsfeldern und mit ganz unterschiedlichen Qualifikationen. Wir fördern aktiv die Gleichbehandlung aller Menschen und wünschen uns ausdrücklich Bewerbungen aus allen Altersgruppen, unabhängig von der ethnischen Herkunft, dem Geschlecht, der Religion oder Weltanschauung, einer Behinderung oder der sexuellen Identität. Im Rahmen des Landesgleichstellungsgesetzes streben wir eine weitere Erhöhung des Frauenanteils an und sind daher an Bewerbungen von Frauen besonders interessiert. Bei entsprechender Eignung werden Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen bevorzugt berücksichtigt. Sehr gute Rahmenbedingungen, um berufliche und familiäre Aufgaben zu vereinbaren, wie zum Beispiel moderne Arbeitszeitmodelle und weitreichende Gleitzeitregelungen, gewährleisten wir, im Rahmen der dienstlichen und organisatorischen Möglichkeiten. Eine Reduzierung der Regelarbeitszeit ist grundsätzlich möglich. Gehen entsprechende Bewerbungen ein wird geprüft, ob den Teilzeitwünschen bei der ausgeschriebenen Position im Rahmen der dienstlichen und organisatorischen Möglichkeiten entsprochen werden kann. Erfahrungen, Kenntnisse und Fertigkeiten, die durch Familienarbeit oder ehrenamtliche Tätigkeiten erworben wurden, werden bei der Beurteilung der Qualifikation im Rahmen des § 8 Abs. 1 des Landesgleichstellungsgesetzes berücksichtigt. STBL1_DE

82 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs in Rheinland-Pfalz