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Für rund 160.000 Menschen ist Heidelberg ihr Lebensmittelpunkt. Beachtenswerte 98 Prozent aller Heidelbergerinnen und Heidelberger fühlen sich in ihrer Stadt wohl - ein in Deutschland einmaliger Wert. Heidelberg ist eine tolerante und weltoffene Stadt mit einer bürgernahen und transparenten Verwaltung. Aktuell sind bei der Stadt Heidelberg rund 2.700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter beschäftigt. Wir verstehen uns als kundenorientierte, moderne Verwaltung, die sich an den Belangen der Bürgerinnen und Bürger orientiert und neuen Herausforderungen motiviert und engagiert begegnet. Viele spannende Berufsbilder, beste Voraussetzungen für eine berufliche Weiterentwicklung und familienfreundliche Arbeitsbedingungen: Das Arbeiten für die Stadt Heidelberg hat viele Vorteile!Arbeiten Sie in einer der schönsten Städte Deutschlands. Gestalten Sie die Zukunft der modernen Stadt Heidelberg aktiv mit. Werden Sie Teil unseres Teams und verstärken zum nächst­möglichen Zeitpunkt die Abteilung Liegenschafts­kataster des Vermessungs­amtes alsVermessungs­ingenieurin / Vermessungs­ingenieur oder Geoinformatikerin / Geoinformatiker (m/w/d)verbunden mit der stellvertretenden Leitung des Sach­gebiets Qualitäts­sicherung und Daten­haltung.Vollzeit | unbefristet | Besoldungsgruppe A 12 LBesG BW beziehungsweise Entgeltgruppe 12 TVöD-V <ul><li>Sie übernehmen im Sachgebiet Qualitäts­sicherung und Daten­haltung die Betreuung und Weiter­ent­wicklung der Komponenten der eigenen Daten­haltung für das amtliche Liegenschafts­kataster­informations­system (ALKIS). Aufgaben­schwer­punkt ist die Aktualisierung und Qualitäts­sicherung des ALKIS-Datenbestandes und der ALKIS-Software</li><li>Sie arbeiten mit bei der Qualifizierung und Über­nahme von beigebrachten und eigenen Vermessungs­schriften nach ALKIS</li><li>Sie vertreten die Stadt Heidelberg in landes­­weiten Gremien</li><li>In der Funktion der stellvertretenden Sachgebiets­leitung sind Sie mitverant­wortlich für die Arbeits­vorbereitung und Verteilung der Aufgaben an die Mitarbei­tenden im Team</li></ul> <ul><li>Sie haben ein abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Vermessungs­wesen oder Geoinformatik oder einen vergleich­baren Abschluss oder langjährige Erfahrung bei der Qualifizierung und Fort­führung der Daten des Liegenschafts­katasters</li><li>Idealerweise haben Sie auch die Befähigung für den gehobenen vermes­sungs­technischen Verwaltungs­dienst</li><li>Sie verfügen über gute ALKIS-System­kenntnisse und haben Erfahrung im Umgang mit GIS-Systemen (bevorzugt Smallworld-GIS)</li><li>Sie besitzen gute Kenntnisse im Vermes­sungs­recht und den einschlägigen Verwaltungs­vorschriften; Erfahrung in der Bearbeitung vermessungs­technischer Vorgänge wäre von Vorteil</li><li>Sie arbeiten verantwortungs­bewusst, zuverlässig und genau und behalten auch bei komplexen Sach­verhalten den Über­blick</li><li>Sie sind teamorientiert und arbeiten gerne mit Menschen zusammen</li></ul> <ul><li>Profitieren Sie von den Vorteilen des öffentlichen Dienstes, wie beispiels­weise einem sicheren, konjunktur­unab­hängigen Arbeits­platz sowie einer fairen und pünktlichen Bezahlung</li><li>Vereinbaren Sie Familie, Beruf und Karriere, nehmen Sie an umfang­reichen Fort­bildungs- und Personal­ent­wicklungs­angeboten teil und nutzen Sie in aktiven Pausen gemeinsam mit Kolleginnen und Kollegen kosten­lose Sport­angebote</li><li>Für die entspannte Fahrt ins Büro nutzen Sie das von der Stadt Heidelberg bezu­schusste Deutschland­ticket mit einem aktuellen Eigen­anteil von lediglich 9,80 Euro pro Monat</li></ul>

Vermessungsingenieurin / Vermessungsingenieur oder Geoinformatikerin / Geoinformatiker (m/w/d)

Für rund 160.000 Menschen ist Heidelberg ihr Lebensmittelpunkt. Beachtenswerte 98 Prozent aller Heidelbergerinnen und Heidelberger fühlen sich in ihrer Stadt wohl - ein in Deutschland einmaliger Wert. Heidelberg ist eine tolerante und weltoffene Stadt mit einer bürgernahen und transparenten Verwaltung. Aktuell sind bei der Stadt Heidelberg rund 2.700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter beschäftigt. Wir verstehen uns als kundenorientierte, moderne Verwaltung, die sich an den Belangen der Bürgerinnen und Bürger orientiert und neuen Herausforderungen motiviert und engagiert begegnet. Viele spannende Berufsbilder, beste Voraussetzungen für eine berufliche Weiterentwicklung und familienfreundliche Arbeitsbedingungen: Das Arbeiten für die Stadt Heidelberg hat viele Vorteile!Sind Sie bereit, Verantwortung im Außen­dienst zu über­nehmen und Ihre organisa­torischen Fähig­keiten in einem viel­seitigen und sozialen Aufgaben­bereich einzusetzen? Auf dieser Stelle sorgen Sie für die Betreuung von Unter­künften und sind eine wichtige Schnitt­stelle zwischen Verwaltung und hand­werklichen Dienst­leistungen. Werden Sie Teil unseres Teams und verstärken zum nächst­möglichen Zeit­punkt die Abteilung Sicherung der Lebens­grundlage des Amtes für Soziales und Senioren alsMitarbeiterin / Mitarbeiter im Außendienst (m/w/d) im Sachgebiet Fachstelle für Wohnungsnotfälle und GeflüchteteVollzeit | unbefristet | Besoldungsgruppe A8 LBesGBW beziehungsweise Entgeltgruppe 8 TVöD-V, mit Perspektive nach Besoldungs­gruppe A9 LBesGBW beziehungsweise Entgeltgruppe 9a TVöD-V nach zwei Jahren Bewährung. Auch Bewerbungen von Personen, die bereits in der Besoldungs­gruppe A9 LBesGBW oder der Entgelt­gruppe 9a TVöD-V sind, sind willkommen – die entsprechende Besoldung beziehungs­weise das Entgelt wird übernommen. <ul><li>Sie kontrollieren regelmäßig die Unter­künfte und Außen­anlagen und veran­lassen bei möglichen Mängeln, Ordnungs­verstößen oder Schädlings­befall die notwendigen Maßnahmen</li><li>Sie fertigen Berichte und Vermerke für die Wohnungs­verwaltung sowie den Fach­dienst für Wohnungs­notfälle und Geflüchtete</li><li>Sie nehmen Schadensmeldungen der Haus­meisterinnen und Haus­meister entgegen und leiten notwendige Maßnahmen ein </li><li>Sie beauftragen Fachfirmen, koordinieren die Aufträge an Handwerks­betriebe und nehmen die durch­geführten Arbeiten ab, einschließlich der Rechnungs­prüfung </li></ul> <ul><li>Sie haben eine abgeschlossene Verwal­tungs­ausbildung und entsprechendes hand­werkliches Geschick oder eine abgeschlossene Ausbildung im hand­werklichen oder gewerb­lichen Bereich mit einer Affinität zum Verwaltungs­bereich</li><li>Sie arbeiten zuverlässig und selbstständig und behalten auch bei vielfältigen Anfragen den Über­blick</li><li>Sie haben ein sicheres und freund­liches Auftreten sowie Offenheit für andere Kulturen</li></ul> <ul><li>Profitieren Sie von den Vorteilen des öffentlichen Dienstes, wie beispiels­weise einem sicheren, konjunktur­unab­hängigen Arbeits­platz sowie einer fairen und pünktlichen Bezahlung</li><li>Vereinbaren Sie Familie, Beruf und Karriere, nehmen Sie an umfang­reichen Fort­bildungs- und Personal­ent­wicklungs­angeboten teil und nutzen Sie in aktiven Pausen gemeinsam mit Kolleginnen und Kollegen kosten­lose Sport­angebote</li><li>Für die entspannte Fahrt ins Büro nutzen Sie das von der Stadt Heidelberg bezu­schusste Deutschland­ticket mit einem aktuellen Eigen­anteil von lediglich 9,80 Euro pro Monat</li></ul>

Mitarbeiterin / Mitarbeiter im Außendienst (m/w/d) im Sachgebiet Fachstelle für Wohnungsnotfälle und Geflüchtete

Für rund 160.000 Menschen ist Heidelberg ihr Lebensmittelpunkt. Beachtenswerte 98 Prozent aller Heidelbergerinnen und Heidelberger fühlen sich in ihrer Stadt wohl - ein in Deutschland einmaliger Wert. Heidelberg ist eine tolerante und weltoffene Stadt mit einer bürgernahen und transparenten Verwaltung. Aktuell sind bei der Stadt Heidelberg rund 2.700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter beschäftigt. Wir verstehen uns als kundenorientierte, moderne Verwaltung, die sich an den Belangen der Bürgerinnen und Bürger orientiert und neuen Herausforderungen motiviert und engagiert begegnet. Viele spannende Berufsbilder, beste Voraussetzungen für eine berufliche Weiterentwicklung und familienfreundliche Arbeitsbedingungen: Das Arbeiten für die Stadt Heidelberg hat viele Vorteile! Arbeiten Sie in einer der schönsten Städte Deutschlands. Gestalten Sie die Zukunft der modernen Stadt Heidelberg aktiv mit. Werden Sie Teil unseres Teams und verstärken zum nächst­möglichen Zeitpunkt die Abteilung Facility Management im Bereich Haus­dienste des Hoch­bau­amtes als Stellvertretende Sachgebietsleiterin / stellvertretender Sachgebietsleiter Hausdienste (m/w/d) Vollzeit | un­befristet | Entgelt­gruppe 7 TVöD-V | Die Stelle ist grund­sätzlich teilbarDie Haus­dienste stellen sicher, dass alle Rahmen­bedingungen für einen reibungs­losen Betrieb der städtisch genutzten Verwaltungs­gebäude unter Berück­sichtigung der Wirt­schaftlichkeit, der Rechts­mäßigkeit sowie von nutzer­spezifischen Anforderungen sichergestellt sind. <ul><li>Sie übernehmen die stell­vertretende Leitung des Sach­gebietes, mit besonderem Fokus auf den technischen Bereich</li><li>Sie kontrollieren die Verkehrs­sicherungs­pflichten, stellen die Funktions­fähigkeit städtischer Anlagen und Gebäude sicher und beseitigen Mängel</li><li>Sie koordinieren alle Aufgaben zur Durch­führung in­frastruktureller und gastronomischer Versorgung, unter anderem zur Sicher­stellung einer optimalen Raum- und Flächen­nutzung und der relevanten Abläufe, dem Bereit­stellen notwendiger Materialien, Geräte und Kommunikations­mittel</li><li>Sie übernehmen klassische Tätigkeiten im Bereich Haus­dienste</li><li>Sie bearbeiten Aufträge in dem Bereich baulicher und organisatorischer Brand­schutz</li></ul> <ul><li>Sie verfügen über eine ab­geschlossene hand­werkliche Berufs­ausbildung oder bringen mehr­jährige Berufs­erfahrung in der Liegenschafts­betreuung mit</li><li>Sie haben sehr gute kommunikative Fähig­keiten, Verhandlungs­geschick und Durch­setzungs­vermögen</li><li>Sie bringen gute EDV-Kennt­nisse in Word, Excel und Outlook mit. Idealerweise konnten Sie bereits Erfahrungen mit den Anwendungen Portier und NEDAP sammeln</li><li>Sie sind flexibel in Bezug auf versetzte Arbeits­zeiten, Bereitschafts­dienste und die Betreuung von Events</li><li>Sie verfügen über eine gültige Fahrer­laubnis der Klasse B (PKW)</li></ul> <ul><li>Profitieren Sie von den Vorteilen des öffentlichen Dienstes, wie beispiels­weise einem sicheren, konjunktur­unab­hängigen Arbeits­platz sowie einer fairen und pünktlichen Bezahlung</li><li>Vereinbaren Sie Familie, Beruf und Karriere, nehmen Sie an umfang­reichen Fort­bildungs- und Personal­ent­wicklungs­angeboten teil und nutzen Sie in aktiven Pausen gemeinsam mit Kolleginnen und Kollegen kosten­lose Sport­angebote</li><li>Für die entspannte Fahrt ins Büro nutzen Sie das von der Stadt Heidelberg bezu­schusste Deutschland­ticket mit einem aktuellen Eigen­anteil von lediglich 9,80 Euro pro Monat</li></ul>

Stellvertretende Sachgebietsleiterin / stellvertretender Sachgebietsleiter Hausdienste (m/w/d)

Für rund 160.000 Menschen ist Heidelberg ihr Lebensmittelpunkt. Beachtenswerte 98 Prozent aller Heidelbergerinnen und Heidelberger fühlen sich in ihrer Stadt wohl - ein in Deutschland einmaliger Wert. Heidelberg ist eine tolerante und weltoffene Stadt mit einer bürgernahen und transparenten Verwaltung. Aktuell sind bei der Stadt Heidelberg rund 2.700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter beschäftigt. Wir verstehen uns als kundenorientierte, moderne Verwaltung, die sich an den Belangen der Bürgerinnen und Bürger orientiert und neuen Herausforderungen motiviert und engagiert begegnet. Viele spannende Berufsbilder, beste Voraussetzungen für eine berufliche Weiterentwicklung und familienfreundliche Arbeitsbedingungen: Das Arbeiten für die Stadt Heidelberg hat viele Vorteile! Das Amt für Chancen­gleich­heit der Stadt Heidelberg tritt Diskriminierung konsequent entgegen und setzt sich für die Gestaltung des sozialen Wandels im Sinne von Gleich­berechtigung, Chancen­gleichheit und Vielfalt ein. Die Gleich­stellung insbesondere von Frauen stellt dabei einen zentralen Aufgaben­bereich dar. Möchten Sie hierzu Ihre Kompetenzen mit einbringen und diesen Prozess effektiv mitgestalten? Dann werden Sie Teil unseres Teams und verstärken zum nächst­möglichen Zeit­punkt das Amt für Chancen­gleichheit als Kommunale Frauen- und Gleichstellungs­beauftragte und Teamleitung Geschlechter­gerechtigkeit Vollzeit | unbefristet | Besoldungs­gruppe A12 LBesGBW beziehungs­weise Entgelt­gruppe 13 TVöD-V | Die Stelle ist grundsätzlich teilbar.Nach den rechtlichen Grund­lagen des Chancen­gleich­heits­gesetzes Baden-Württembergs dürfen die Aufgaben einer Gleich­stellungs­beauftragten nur von einer Frau wahrgenommen werden. <ul><li>Sie beraten die Verwaltung und die politischen Gremien in Gleich­stellungs­belangen </li><li>Sie wirken bei Vorhaben, Entscheidungen und Maßnahmen mit, die Auswirkungen auf die Gleich­berechtigung der Geschlechter haben</li><li>Sie beraten die Mitarbeitenden im Bereich sexuelle Belästigung am Arbeits­platz</li><li>Sie koordinieren die Umsetzung der Europäischen Charta für die Gleich­stellung von Frauen und Männern auf lokaler Ebene und entwickeln bestehende Maßnahmen und Angebote aus inter­sektionaler Perspektive weiter</li><li>Sie stärken kommunale Netzwerke im Themen­feld Gleich­stellung. Hierfür arbeiten sie eng mit allen relevanten Anlauf- und Beratungs­stellen, Behörden, Einrichtungen und zivil­gesell­schaft­lichen Initiativen in Heidelberg zusammen</li><li>Sie wirken an der Umsetzung und Fort­schreibung von Strategien und Projekten im Bereich Gleich­stellung und Chancen­gleichheit mit</li><li>Sie koordinieren die lokale Umsetzung der Istanbul-Konvention und weiterer Projekte in Bezug auf geschlechter­spezifische Gewalt und übernehmen die Geschäfts­führung entsprechender kommunaler Runder Tische und Vernetzungs­gremien</li><li>Sie organisieren gleich­stellungs­relevante Veranstaltungen und entwickeln Konzepte, um Informationen zielgruppen­spezifisch zugänglich zu machen</li><li>Sie führen ein Team von aktuell zwei Mitarbeitenden</li></ul> <ul><li>Sie haben ein abgeschlossenes Studium (Diplom oder Master of Arts) im Bereich Gender Studies beziehungs­weise Geistes-, Sozial- oder Kultur­wissen­schaften, bevorzugt mit einem fachlichen Schwer­punkt in Gender oder Diversity Studies</li><li>Sie verfügen über umfang­reiche Fach­kenntnisse und mehr­jährige Berufs­erfahrung in dem ausgeschriebenen Arbeits­gebiet, idealer­weise auch im kommunalen Bereich</li><li>Sie verfügen über mehrjährige Erfahrung in der Planung, Konzeptionierung und Umsetzung von Projekten und Maßnahmen, um Formen von struktureller Diskriminierung von Frauen abzubauen</li><li>Sie haben idealer­weise Führungs­erfahrung und besitzen ausgeprägte persönliche Kommuni­ka­tions- und Kooperations­fähigkeiten</li><li>Sie besitzen eine hohe Sensibilität in Bezug auf Ungleichheits­strukturen sowie eine diskrimi­nie­rungs­kritische Haltung</li><li>Sie sind bereit, auch außerhalb der gewöhn­lichen Arbeits­zeiten dienstliche Termine wahrzunehmen</li></ul> <ul><li>Profitieren Sie von den Vorteilen des öffentlichen Dienstes, wie beispiels­weise einem sicheren, konjunktur­unab­hängigen Arbeits­platz sowie einer fairen und pünktlichen Bezahlung</li><li>Vereinbaren Sie Familie, Beruf und Karriere, nehmen Sie an umfang­reichen Fort­bildungs- und Personal­ent­wicklungs­angeboten teil und nutzen Sie in aktiven Pausen gemeinsam mit Kolleginnen und Kollegen kosten­lose Sport­angebote</li><li>Für die entspannte Fahrt ins Büro nutzen Sie das von der Stadt Heidelberg bezu­schusste Deutschland­ticket mit einem aktuellen Eigen­anteil von lediglich 9,80 Euro pro Monat</li></ul>

Kommunale Frauen- und Gleichstellungsbeauftragte und Teamleitung Geschlechtergerechtigkeit

Der Verkehrsverbund Rhein-Neckar (VRN) ist eine von den drei Bundesländern Baden-Württemberg, Hessen und Rheinland-Pfalz sowie 24 kommunalen Gebietskörperschaften getragene Organisation zur Planung, Durchführung und Finanzierung des öffentlichen Personennahverkehrs und weiterer Mobilitätsdienstleistungen im Rhein-Neckar-Dreieck. Zu den Verbund- und Mobilitätspartnern zählen zurzeit mehr als 50 Verkehrsunternehmen, zwei Carsharing-Anbieter, mehrere E-Tretroller-Anbieter sowie das Fahrradvermietsystem "VRNnextbike“. Der VRN ist der zentrale Mobilitätsdienstleister im Verbundgebiet und erstreckt sich über eine Fläche von fast 10.000 Quadratkilometern. Rund drei Millionen Menschen leben im Verbundgebiet. Die Verkehrsverbund Rhein-Neckar GmbH (VRN GmbH) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt in der Abteilung Kommunikation &amp; Tarif (KT) im Team Tarif eine/n Mitarbeiter/in (m/w/d) für den Bereich Tarif und Vertrieb. Sie identifizieren sich mit Ihrer Tätigkeit, beherrschen Ihr Fachgebiet und haben Freude am Arbeiten im Team? Dann sind Sie bei uns genau richtig! <ul> <li>Betreuung und Weiterentwicklung der Regel- und besonderen Tarifangebote innerhalb des VRN sowie der Übergangsregelungen zu benachbarten Verkehrsverbünden</li> <li>Projektmanagement in den Bereichen Tarif, Vertrieb (mit dem Schwerpunkt myVRN-App) und Ticketkontrolle</li> <li>Durchführung der hausinternen sowie externen Tarifschulungen</li> </ul> <ul> <li>Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Betriebs-, Verkehrs- oder Volkswirtschaft oder mindestens über eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit fundierter relevanter Berufserfahrung im öffentlichen Personennahverkehr.</li> <li>Sie überzeugen durch ein ausgeprägtes Zahlenverständnis, analytisches Denkvermögen und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte zu erfassen, zu analysieren und gegenüber Dritten transparent aufgearbeitet vermitteln zu können.</li> <li>Sie verfügen über ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten, ein sicheres Auftreten gegenüber unseren Geschäftspartnerschaften und besitzen Verhandlungsgeschick.</li> <li>Die Bereitschaft, sich in die komplexen Themen Tarif und Vertrieb einzuarbeiten und die damit verbundenen Aufgaben weitgehend selbständig zu erledigen, setzen wir voraus.</li> <li>Sehr gute MS-Office-Kenntnisse, insbesondere im Umgang mit Excel und PowerPoint runden Ihre Qualifikation ab.</li> </ul> <ul> <li>einen unbefristeten Arbeitsvertrag</li> <li>einen abwechslungsreichen Aufgabenbereich mit einem großen kreativen Gestaltungsspielraum sowie eine anspruchsvolle Zusammenarbeit mit Entscheidern aus Unternehmen und Fachkolleg*innen</li> <li>kurze Entscheidungswege in einer flachen Hierarchie mit Teamstrukturen</li> <li>ein gutes Betriebsklima, eine vertrauensvolle und partnerschaftliche Unternehmenskultur, in der Weiterbildung gefördert wird</li> <li>eine moderne Arbeitsplatzausstattung an einem attraktiven Standort im Herzen Mannheims</li> <li>Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitregelungen bei einer 39-Stunden-Woche und mobiles Arbeiten</li> <li>30 Tage Urlaub pro Kalenderjahr und zusätzlich 2 freie Tage am 24.12. und am 31.12.</li> <li>eine leistungsgerechte Bezahlung nach den Bestimmungen des TVöD in der Entgeltgruppe 10, eine tariflich festgelegte Jahressonderzahlung und Leistungszulage sowie vermögenswirksame Leistungen</li> <li>betriebliche Zusatzleistungen wie Job-Ticket, Job-Rad, Altersvorsorge, Kantine</li> <li>eine langfristige berufliche Perspektive in einem dynamischen und stetig wachsenden Umfeld</li> <li>regelmäßige Unternehmensevents, mehr als 120 nette Kolleg*innen und noch vieles mehr</li> </ul>

Mitarbeiter/in (m/w/d) für den Bereich Tarif und Vertrieb

Für rund 160.000 Menschen ist Heidelberg ihr Lebensmittelpunkt. Beachtenswerte 98 Prozent aller Heidelbergerinnen und Heidelberger fühlen sich in ihrer Stadt wohl - ein in Deutschland einmaliger Wert. Heidelberg ist eine tolerante und weltoffene Stadt mit einer bürgernahen und transparenten Verwaltung. Aktuell sind bei der Stadt Heidelberg rund 2.700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter beschäftigt. Wir verstehen uns als kundenorientierte, moderne Verwaltung, die sich an den Belangen der Bürgerinnen und Bürger orientiert und neuen Herausforderungen motiviert und engagiert begegnet. Viele spannende Berufsbilder, beste Voraussetzungen für eine berufliche Weiterentwicklung und familienfreundliche Arbeitsbedingungen: Das Arbeiten für die Stadt Heidelberg hat viele Vorteile!Für die Stadt Heidelberg zu arbeiten, bedeutet Zukunft zu gestalten. Dabei immer im Fokus: Das Wohl unserer Bürger­innen und Bürger. Tragen Sie mit Ihrem täglichen Handeln dazu bei, die Anliegen und Bedürfnisse unserer Einwohnerinnen und Einwohner effizient zu bearbeiten und leisten Sie somit einen direkten Beitrag zum Wohl unserer Gemein­schaft. Werden Sie Teil unseres Teams und verstärken zum nächst­möglichen Zeitpunkt die Abteilung Bürger­dienste und Wahlen des Bürger- und Ordnungs­amtes alsSachbearbeiterin / Sachbearbeiter für die Bürgerdienste (m/w/d)Vollzeit | unbefristet | Besoldungs­gruppe A 9 LBesGBW beziehungs­weise Entgelt­gruppe 8 mit Zulage nach 9a TVöD-V | Die Stelle ist grundsätzlich teilbar <ul><li>Als engagiertes Mitglied unseres Teams bearbeiten Sie selbst­ständig im Publikums­betrieb das umfangreiche Aufgaben­portfolio der Bürger­dienste wie unter anderem Melde-, Pass- sowie Kfz-Angelegen­heiten, amtliche Beglaubigungen und Bewohner­park­ausweise </li><li>Neben dem direkten Kontakt zu unseren Bürgerinnen und Bürgern sind Sie auch im Back­office aktiv und kümmern sich eigen­verant­wortlich um verschiedene Aufgaben wie Post­bearbeitung, Telefonate sowie die Bearbeitung der Anträge über Service-BW und Nachrichten über das Melde­register</li><li>Als Springerin / Springer übernehmen Sie im Bedarfs­fall eine viel­seitige und flexible Rolle, die es Ihnen ermöglicht, Ihr Fach­wissen in unterschied­lichen Bürgerämtern innerhalb des Stadt­gebiets Heidelberg einzusetzen. Hierdurch tragen Sie maßgeblich zu einem reibungslosen und service­orientierten Dienst­betrieb bei</li></ul> <ul><li>Sie verfügen über eine erfolg­reich abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungs­fach­angestellte / Verwaltungs­fach­angestellter oder sind Beamtin / Beamter im mittleren nicht­technischen Verwaltungs­dienst. Alternativ haben Sie die Erste Prüfung nach der Entgelt­ordnung (Angestellten­prüfung I) erfolg­reich absolviert oder besitzen eine gleich­wertige Quali­fikation</li><li>Sie bringen ausgeprägte soziale Kompe­tenzen wie Team­fähigkeit, Empathie und Kommuni­ka­tions­stärke mit </li><li>Mithilfe Ihres Verständ­nisses für Service­orientierung können Sie sich auf Publi­kums­verkehr mit wechselnden Anforde­rungen schnell einstellen und haben Freude am Umgang mit Menschen</li><li>Ihre Zuverlässigkeit und Ihr Verant­wor­tungs­bewusst­sein ermöglichen es Ihnen, eigen­ständig zu arbeiten</li><li>Sie sind bereit, sowohl zeitlich als auch örtlich (innerhalb des Stadtgebiets) flexibel zu arbeiten und die Öffnungs­zeiten abzudecken</li></ul> <ul><li>Profitieren Sie von den Vorteilen des öffentlichen Dienstes, wie beispiels­weise einem sicheren, konjunktur­unab­hängigen Arbeits­platz sowie einer fairen und pünktlichen Bezahlung</li><li>Vereinbaren Sie Familie, Beruf und Karriere, nehmen Sie an umfang­reichen Fort­bildungs- und Personal­ent­wicklungs­angeboten teil und nutzen Sie in aktiven Pausen gemeinsam mit Kolleginnen und Kollegen kosten­lose Sport­angebote</li><li>Für die entspannte Fahrt ins Büro nutzen Sie das von der Stadt Heidelberg bezu­schusste Deutschland­ticket mit einem aktuellen Eigen­anteil von lediglich 9,80 Euro pro Monat</li></ul>

Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter für die Bürgerdienste (m/w/d)

Für rund 160.000 Menschen ist Heidelberg ihr Lebensmittelpunkt. Beachtenswerte 98 Prozent aller Heidelbergerinnen und Heidelberger fühlen sich in ihrer Stadt wohl - ein in Deutschland einmaliger Wert. Heidelberg ist eine tolerante und weltoffene Stadt mit einer bürgernahen und transparenten Verwaltung. Aktuell sind bei der Stadt Heidelberg rund 2.700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter beschäftigt. Wir verstehen uns als kundenorientierte, moderne Verwaltung, die sich an den Belangen der Bürgerinnen und Bürger orientiert und neuen Herausforderungen motiviert und engagiert begegnet. Viele spannende Berufsbilder, beste Voraussetzungen für eine berufliche Weiterentwicklung und familienfreundliche Arbeitsbedingungen: Das Arbeiten für die Stadt Heidelberg hat viele Vorteile!Arbeiten Sie in einer der schönsten Städte Deutschlands. Gestalten Sie die Zukunft der modernen Stadt­verwaltung Heidelberg aktiv mit. Werden Sie Teil unseres Teams und verstärken zum nächst­möglichen Zeitpunkt das Rechts­amt alsSachbearbeiterin / Sachbearbeiter im Bereich Verwaltung / Vergabe (m/w/d)Teilzeit / 30 Wochenstunden | unbefristet | Entgelt­gruppe 8 TVöD-V <ul><li>Sie unterstützen die Vergabe­abteilung bei der Organisation und Durch­führung von Vergabe­verfahren (haupt­sächlich im Bereich der Bau­vergaben)</li><li>Sie sind zuständig für die Aktualisierung der städtischen Orts­rechts­sammlung</li><li>Sie stellen Straf­anträge und Straf­anzeigen und bearbeiten diese eigen­ständig weiter</li><li>Sie vertreten und unterstützen die Erst­sekretärin beziehungs­weise die Vergabe­abteilung bei allen anfallenden Sekretariats­­aufgaben wie beispiels­weise der Postein- und -ausgangsbearbeitung </li><li>Sie arbeiten den juristischen Mitarbeiterinnen / Mitarbeitern zu und sind Ansprech­person für interne Verwaltungs­aufgaben und Abläufe</li></ul> <ul><li>Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung zur / zum Fach­angestellten für Büro­kommuni­kation, zur Kauffrau / zum Kaufmann für Büro­management, als Verwaltungs­fach­angestellte / Verwaltungs­fach­angestellter oder einen vergleich­baren Abschluss</li><li>Sie arbeiten zuverlässig und genau, sind engagiert und behalten auch bei viel­fältigen Aufgaben den Überblick</li><li>Sie zeichnen sich durch gute kommuni­kative Fähig­keiten aus </li><li>Sie arbeiten gerne im Team mit Menschen zusammen </li></ul> <ul><li>Profitieren Sie von den Vorteilen des öffentlichen Dienstes, wie beispiels­weise einem sicheren, konjunktur­unab­hängigen Arbeits­platz sowie einer fairen und pünktlichen Bezahlung</li><li>Vereinbaren Sie Familie, Beruf und Karriere, nehmen Sie an umfang­reichen Fort­bildungs- und Personal­ent­wicklungs­angeboten teil und nutzen Sie in aktiven Pausen gemeinsam mit Kolleginnen und Kollegen kosten­lose Sport­angebote</li><li>Für die entspannte Fahrt ins Büro nutzen Sie das von der Stadt Heidelberg bezu­schusste Deutschland­ticket mit einem aktuellen Eigen­anteil von lediglich 9,80 Euro pro Monat</li></ul>

Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter im Bereich Verwaltung / Vergabe (m/w/d)

Für rund 160.000 Menschen ist Heidelberg ihr Lebensmittelpunkt. Beachtenswerte 98 Prozent aller Heidelbergerinnen und Heidelberger fühlen sich in ihrer Stadt wohl - ein in Deutschland einmaliger Wert. Heidelberg ist eine tolerante und weltoffene Stadt mit einer bürgernahen und transparenten Verwaltung. Aktuell sind bei der Stadt Heidelberg rund 2.700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter beschäftigt. Wir verstehen uns als kundenorientierte, moderne Verwaltung, die sich an den Belangen der Bürgerinnen und Bürger orientiert und neuen Herausforderungen motiviert und engagiert begegnet. Viele spannende Berufsbilder, beste Voraussetzungen für eine berufliche Weiterentwicklung und familienfreundliche Arbeitsbedingungen: Das Arbeiten für die Stadt Heidelberg hat viele Vorteile!Haben Sie Freude am Umgang mit Menschen? Dann sind Sie in unserem Sekretariat des Amtes für Soziales und Senioren der Stadt Heidelberg genau richtig. Sie erwartet ein lebhafter Arbeits­platz und eine interessante und abwechslungs­reiche Tätigkeit. Arbeiten Sie in einem Amt, dass die Aufgabe hat, Menschen in den unterschied­lichsten Notlagen zu helfen und zu unter­stützen. Werden Sie Teil unseres Teams und verstärken zum nächst­möglichen Zeitpunkt das Sekretariat der Abteilung Verwaltung, EDV, Finanzen des Amtes für Soziales und Senioren alsZweitsekretärin / Zweitsekretär (m/w/d)Vollzeit | unbefristet | Entgeltgruppe 8 TVöD-V <ul> <li>Sie sind Ansprechperson für Bürgerinnen und Bürger und unsere Partnerinnen und Partner im sozialen Bereich, die sich telefonisch mit einem Anliegen an das Amt für Soziales und Senioren wenden</li> <li>Sie betreuen und pflegen unsere digitalen Haupt­akten mit dem Programm enaio und beteiligen sich aktiv an der weiteren Digitalisierung unseres Sekretariats</li> <li>Sie übernehmen in Arbeits­teilung mit der Erst­kraft die klassischen Sekretariats­aufgaben wie Posteingang und -ausgang, Termin­vereinbarungen, Führung der Urlaubs­blätter sowie Bearbeitung von Krank- und Gesund­meldungen</li> </ul> <ul><li>Sie haben eine Ausbildung als Fach­angestellte / Fachangestellter für Büro­kommunikation, als Kauffrau / Kaufmann für Büro­management oder einen vergleich­baren Abschluss</li><li>Sie sind in der Lage, sich aktiv an der weiteren Digitalisierung Ihres Arbeits­platzes zu beteiligen</li><li>Sie sind kontaktfreudig, arbeiten gerne mit Menschen zusammen und sind dabei sehr empathisch</li><li>Sie arbeiten zuverlässig und genau und behalten auch bei viel­fältigen Anfragen den Über­blick</li></ul> <ul><li>Profitieren Sie von den Vorteilen des öffentlichen Dienstes, wie beispiels­weise einem sicheren, konjunktur­unab­hängigen Arbeits­platz sowie einer fairen und pünktlichen Bezahlung</li><li>Vereinbaren Sie Familie, Beruf und Karriere, nehmen Sie an umfang­reichen Fort­bildungs- und Personal­ent­wicklungs­angeboten teil und nutzen Sie in aktiven Pausen gemeinsam mit Kolleginnen und Kollegen kosten­lose Sport­angebote</li><li>Für die entspannte Fahrt ins Büro nutzen Sie das von der Stadt Heidelberg bezu­schusste Deutschland­ticket mit einem aktuellen Eigen­anteil von lediglich 9,80 Euro pro Monat</li></ul>

Zweitsekretärin / Zweitsekretär (m/w/d)

Sie suchen nicht nur einen Job, sondern eine herausfordernde Aufgabe, die sinnvoll ist? Sie arbeiten gerne inmitten eines lebendigen Unicampus? Dann sollten wir uns kennenlernen! Wir bieten als öffentlich-rechtliches Dienstleistungsunternehmen mit rund 570 Beschäftigten professionellen Service und kompetente Beratung rund um das Studium. Ob bei der Wohnungssuche, der Studienfinanzierung, der Verpflegung, dem Studieren mit Kind oder der Psychosozialen Beratung – wir tragen an unseren verschiedenen Standorten in der Hochschulregion Heidelberg/Heilbronn dafür Sorge, dass rund 49.000 Studierende optimal beraten und betreut werden. Als moderner Arbeitgeber handeln wir erfolgsorientiert und verantwortungsvoll. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für unsere Hochschulgastronomie für den Standort Heilbronn einen Lagerist (m/w/d) im öffentlichen Dienst unbefristet in Vollzeit <ul> <li>Sicherstellung des täglichen Warenflusses.</li> <li>Warenannahme sowie Kontrolle und Dokumentation der Wareneingänge.</li> <li>Beladen, Entladen und Verräumen der Waren.</li> <li>Bestände führen, Warenbewegungen buchen mit unserem Warenwirtschaftssystem. </li> <li>Transport unterschiedlicher Waren innerhalb der Mensen und Cafés. </li> <li>Unterstützung diverser Küchenhilfstätigkeiten.</li> </ul> <ul> <li>Idealerweise logistische und/oder kaufmännische Berufserfahrung, gerne auch Quereinsteiger.</li> <li>Kenntnisse in der Lebensmittelhaltung.</li> <li>Einsatzbereitschaft und Motivation für eine Tätigkeit im Lager bzw. Warenannahme.</li> <li>Sorgfältige, organisierte Arbeitsweise und die Fähigkeit, auch in Zeiten mit erhöhtem Arbeitsaufkommen den Überblick zu bewahren.</li> <li>Gute EDV Kenntnisse.</li> <li>Führerschein Klasse B zwingend erforderlich.</li> </ul> <ul> <li>Krisensicherer Arbeitsplatz sowie einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit 30 Tagen Urlaub und arbeitsfrei am 24.12. und 31.12.</li> <li>Vergütung nach dem Tarifvertrag TV-L EG 3, inkl. Jahressonderzahlung.</li> <li>Betriebliche Altersversorgung (VBL).</li> <li>Zahlreiche Benefits (wie z.B. günstige Versicherungstarife, Vergünstigungen in unseren Mensen und Cafés, vergünstigtes Job-Deutschlandticket, Firmenkleidung u.v.m.)</li> <li>Planbare Arbeitszeiten.</li> <li>Partnerschaftliche Unternehmenskultur, flache Hierarchien, familienbewusste Personalpolitik.</li> </ul>

Lagerist (m/w/d) im öffentlichen Dienst

Wir die Malteser Werke, unterstützen seit mehr als 30 Jahren Regierungen und Kommunen dabei, Geflüchtete menschenwürdig unterzubringen und zu betreuen. Wir schaffen Perspektiven, indem wir die Geflüchteten auf ihr neues Leben in Deutschland vorbereiten und sie auf ihrem individuellen Weg begleiten. Für unsere Betreuungseinrichtung in Schwetzingen suchen wir zum 01.01.2025 Unterstützung für unser Leitungsteam. Wenn Sie gerne mit unterschiedlichen Kulturen zusammenarbeiten, flexibel und offen sind, dann sind Sie bei uns genau richtig! <ul> <li>Arbeitszeiten von Montag bis Freitag mit wechselnder Rufbereitschaft</li> <li>Die Verantwortung für ein interkulturelles Team </li> <li>Die Übernahme der gesamten Personalplanung sowie die monatliche Dienstplangestaltung</li> <li>Budget- und Rechnungsverantwortung</li> <li>Die Zusammenarbeit mit unserem Auftraggeber sowie allen zur Aufgabenerfüllung erforderlichen Organisationen</li> <li>Die Einhaltung und Umsetzung des Qualitätsmanagements sowie aller Maßnahmen zu Arbeits-, Unfall- und Gesundheitsschutz</li> <li>Das Führen von regelmäßigen Dienstbesprechungen und Personalgesprächen </li> </ul> <ul> <li>Eine zunächst auf ein Jahr befristete Voll- oder Teilzeitstelle mit der Option auf eine unbefristete Anstellung</li> <li>Eine leistungsgerechte Vergütung nach AVR-Caritas inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld und einer betriebliche Altersvorsorge über die RZVK</li> <li>30 Tage Urlaub und einen AZV-Tag</li> <li>Eine abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit mit vielen Gestaltungsmöglichkeiten</li> <li>Ein gutes und offenes Betriebsklima in einem fröhlichen und tatkräftigen Team mit flachen Hierarchien</li> <li>Entfaltungsmöglichkeiten sowie die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen</li> </ul> <ul> <li>Ein abgeschlossenes Hochschul- oder Fachhochschulstudium, bzw. vergleichbare Qualifikationen </li> <li>Nach Möglichkeit erste (Führungs-)erfahrungen in der Arbeit mit Geflüchteten</li> <li>Persönliches Engagement und Freude an der Arbeit mit Menschen aus verschiedenen Kulturkreisen</li> <li>Ein teamorientiertes, flexibles und zielgerichtetes Handeln</li> <li>Eine selbständige, strukturierte und vertrauensvolle Arbeitsweise</li> <li>Gute Kommunikationsfähigkeiten - sowohl mündlich als auch schriftlich - und Entscheidungskompetenz</li> <li>Gute EDV-Kenntnisse in den gängigen Office-Programmen sowie sicherer Umgang mit Excel</li> </ul>

149 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs in 64720 Michelstadt, Deutschland