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Solingen wächst! Gestalten Sie mit! Die Stadtentwicklungsgesellschaft Solingen GmbH &amp; Co. KG der Klingenstadt Solingen - Großstadt mit 164.000 Einwohnern im Bergischen Städtedreieck - sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Projektleitung für die Steuerung von Bau- und Planungsprojekten im Bereich Bau- und Immobilienwirtschaft Die Stelle ist in Anlehnung an die Vergütung des Öffentlichen Dienstes vergleichbar mit der Entgeltgruppe 13 TVöD ausgewiesen und hat als unbefristete Stelle einen Arbeitszeitanteil von 100 %. Die Stadtentwicklungsgesellschaft Solingen GmbH &amp; Co. KG (SEG) wurde im Jahr 2020 gegründet. Kommanditisten der Gesellschaft sind die Stadt Solingen mit den Technischen Betrieben Solingen, die Stadtwerke Solingen und die Wirtschaftsförderung Solingen. Aufgabengebiete der SEG sind die Brachflächenentwicklung, der Bau notwendiger kommunaler Infrastrukturen [z.B. Kitas], der Wohnungsneubau, die Entwicklung von Immobilien und Grundstücken der Gesellschafter sowie die Entwicklung städtebaulicher Problemgrundstücke. Im Rahmen der Projektleitung werden Sie für die Stadtentwicklungsgesellschaft Solingen in den angesprochenen Aufgabengebieten von der Projektidee über den Grundstückserwerb bis zur Baufertigstellung und der Schlussabrechnung alle erforderlichen Dienstleistungen zur erfolgreichen Abwicklung von Bauprojekten anbieten und begleiten. Prozesse zu steuern heißt für die SEG, diese verantwortungsvoll und gleichzeitig kreativ und flexibel in eine zukunftsfähige und nachhaltige Richtung zu lenken. <ul> <li> Betreuung von Wettbewerben und anderen Qualifizierungsverfahren </li> <li>Entwicklung von städtebaulichen und hochbaulichen Projektkonzepten unter Berücksichtigung von Standort-, Markt- und nutzerspezifischen Anforderungen </li> <li>Durchführung der Kostenermittlung, Aufstellung von Projektbudgets und Investitionsentscheidungen </li> <li>Erstellen von Entscheidungsvorlagen, Verfolgung und Steuerung von Beschlüssen </li> <li>Strukturierung und Herbeiführung planungsrechtlicher und bauordnungsrechtlicher Genehmigungsverfahren</li> <li>Steuerung von Erschließungs-, Abbruch- und Altlastensanierungsmaßnahmen </li> <li>Bauherrenvertretung und Koordination der beteiligten Akteure </li> <li>Auswahl, Verhandlung, Beauftragung und Steuerung externer Partner, insbesondere geeigneter Generalunternehmer, Fachplaner, Gutachter und Rechtsberater </li> <li>Vorbereitung projektspezifischer Verträge (städtebauliche Verträge, Kooperationsverträge etc.)</li> <li>Controlling der Kosten, Termine und Qualitäten </li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium aus den Bereichen Architektur, Bauingenieurwesen, Städtebau, Stadtplanung, Raumplanung oder vergleichbarer (Fach-)Hochschulabschluss auf dessen Basis gleichwertige Fähigkeiten erworben wurden </li> </ul> Darüber hinaus erwarten wir: <ul> <li>Aus- oder Weiterbildungen in den Bereichen Städtebau, Immobilienwirtschaft oder Bauprojektmanagement oder die Bereitschaft, einschlägige Weiterbildungen zu absolvieren</li> <li>mehrjährige Berufserfahrung im Aufgabenbereich der baulichen Projektsteuerung bzw. der Entwicklung kommunaler Bauprojekte </li> <li>Erfahrung in der Akquise und Verwendung von Fördermitteln </li> <li>Koordinations- und Organisationsfähigkeit sowie Verhandlungsgeschick und Konfliktfähigkeit </li> <li>Belastbarkeit, team- und lösungsorientierte Arbeitsweise </li> <li>Hohe Identifikation mit der Aufgabe </li> </ul> <ul> <li>Ein kollegiales und kreatives Arbeitsklima mit Freiraum für selbstständiges Arbeiten </li> <li>Mitgestaltungsmöglichkeiten bei der Weiterentwicklung der Stadtentwicklungsgesellschaft Solingen </li> <li>Dynamische und vielseitige Aufgabengebiete </li> <li>Moderne Arbeitswelt im räumlichen Umfeld der Stadt Solingen </li> <li>Kurze Entscheidungswege und offene Kommunikation </li> <li>Einen familienfreundlichen Betrieb mit flexiblen Arbeitszeiten </li> <li>Für Beschäftigte mit Kindern bis zum Vorschulalter bietet die Klingenstadt Solingen betriebliche Plätze in einer städtischen Kindertagesstätte oder bei einer Kindertagespflegestelle an. Die Betreuungszeiten orientieren sich dabei besonders an den Bedarfen der Beschäftigten der Klingenstadt</li> <li>Angemessene und faire Vergütung</li> </ul> Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil unseres Teams! Wir freuen uns auf Ihre Onlinebewerbung über das Stellenportal. Bei Fragen zu der Stelle rufen Sie gerne Herrn Zimmermann unter 0212/290-5651 oder Herrn Beigeordneten Budde unter 0212/290-4212 an. Hinweise: Die Auswahlentscheidung erfolgt unter Beachtung der Bestimmungen des Landesgleichstellungsgesetzes NRW. Für Schwerbehinderte oder Schwerbehinderten Gleichgestellte gelten bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung die Bestimmungen des SGB IX. Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen aller Nationen und Geschlechter.

Projektleitung Steuerung von Bau- und Planungsprojekten im Bereich Bau- und Immobilienwirtschaft

Leverkusen wächst. Mehr als 169.000 Menschen lieben den Rhein und die Kultur, den Sport und die Gemeinschaft, die Dynamik und Vielfalt. Für all das setzen wir uns ein: Mit 3.400 Mitarbeitenden entwickeln wir unsere Stadt Tag für Tag weiter. Uns selbst übrigens auch. Wachsen Sie mit? Unser Fachbereich Gebäudewirtschaft (65) sucht im Bereich MSR und Gebäudeleittechnik – möglichst bald und unbefristet in Vollzeit – zuverlässige Verstärkung als Techniker*in / Meister*in Gebäudeautomation (m/w/d) <ul> <li>Sie sind schwerpunktmäßig für die Koordination und Organisation der aktiven Baustellen der Stadt Leverkusen im jeweiligen Fachgewerk zuständig</li> <li>Des Weiteren verantworten Sie die Bauleitung im Rahmen von städtischen Neu- und Umbauten sowie Sanierungen der vorhandenen Anlagen der MSR-Technik / Gebäudeautomation</li> <li>dabei unterstützen Sie die Ingenieur*innen bei der Planung und Ausschreibung im Rahmen der Sanierungen und Instandsetzungen der vorhandenen Anlagen der MSR-Technik / Gebäudeautomation in städtischen Gebäuden sowie deren Neubauten</li> </ul> <ul> <li>staatlich geprüfte*r Techniker*in der Fachrichtung Automatisierungstechnik, Gebäudeautomation oder Elektrotechnik bzw. eine vergleichbare tätigkeitsnahe Weiterbildung als Techniker*in</li> <li>hilfsweise eine vergleichbare technisch-handwerkliche Qualifikation nach dem europäischen Qualifikationsrahmen (mindestens Niveau 6, z. B. Meister*innen) in einer einschlägigen Fachrichtung der Elektrotechnik / Automatisierungstechnik</li> <li>Führerschein der Klasse B</li> </ul> Das macht Sie stark: <ul> <li>Sie verfügen über Fachkenntnisse im Gebiet der MSR-Technik / Gebäudeautomation, Elektrotechnik, Hydraulik bei Heizungsanlagen, Lüftungstechnik oder Kältetechnik</li> <li>von Vorteil sind gute Kenntnisse in der VOB und bereits erste Erfahrung in der Bauleitung</li> <li>Sie arbeiten gerne im Team, besitzen gute kommunikative Fähigkeiten und haben ein souveränes Auftreten</li> </ul> <ul> <li>Vergütung: ein Gehalt bis in die Entgeltgruppe 9b TVöD und je nach Ihrer nachgewiesenen Berufserfahrung zwischen 3.566,89 € und 5.018,11 € (monatlich brutto / Vollzeit bei Entgeltgruppe 9b), Prüfung der Zahlung einer Fachkräftezulage für 36 Monate von zusätzlich 600 € monatlich (brutto) im ersten Jahr, 800 € monatlich (brutto) im zweiten Jahr und 1.000 € monatlich (brutto) im dritten Jahr</li> <li>Vereinbarkeit: Vielzahl von Arbeitszeitmodellen zur optimalen Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben, Überstundenausgleich und 30 Tage Urlaub (bei einer Fünftagewoche) sowie Heiligabend, Silvester und Rosenmontag arbeitsfrei, aufgabenorientiertes Arbeiten im Homeoffice</li> <li>Entwicklung: interne wie externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten inklusive Bildungsurlaub; engagiertes und motiviertes Team, mit dem Sie gemeinsam wachsen können</li> <li>Gesundheit: vielfältiges Angebot im Bereich der betrieblichen Gesundheitsförderung (Inanspruchnahme während der Arbeitszeit)</li> <li>Sicherheit: garantierte Jahressonderzahlung für Tarifbeschäftigte sowie zusätzliche Betriebsrente für Tarifbeschäftigte und vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Rabatte: vergünstigtes Deutschlandticket als Jobticket und Corporate Benefits</li> </ul>

Techniker*in / Meister*in Gebäudeautomation (m/w/d)

Leverkusen wächst. Mehr als 169.000 Menschen lieben den Rhein und die Kultur, den Sport und die Gemeinschaft, die Dynamik und Vielfalt. Für all das setzen wir uns ein: Mit 3.400 Mitarbeitenden entwickeln wir unsere Stadt Tag für Tag weiter. Uns selbst übrigens auch. Wachsen Sie mit? Unsere Abteilung Bauunterhaltung im Fachbereich Gebäudewirtschaft (65) bietet ein modernes Arbeitsumfeld und ermöglicht flexible Homeoffice-Möglichkeiten. Wir suchen teamfähige Verstärkung – möglichst bald und unbefristet in Vollzeit / Teilzeit – als Techniker*in / Meister*in Bauunterhaltung (m/w/d) <ul> <li>Sie sind für die Bauunterhaltung in den Hochbaugewerken bei städtischen Gebäuden verantwortlich</li> <li>Sie leiten Sicherungsmaßnahmen unverzüglich nach Kenntnisnahme von Gefahren für Leib und Leben ein</li> <li>Sie führen die Planung, Kostenermittlung, Bauleitung und Abrechnung sowie die Abarbeitung von Prüfmängeln in städtischen Gebäuden (z. B. nach VDI 6200) durch</li> <li>im Zuge der regelmäßigen Gebäudebegehungen dokumentieren Sie die Gebäudezustände, erheben sicherheitsrelevante Mängel bzw. Schwachstellen und leiten im Nachgang notwendige Baumaßnahmen ein</li> <li>aufwändigere Sanierungen, Instandsetzungen oder Umbauten werden von Ihnen und Ihren Kolleg*innen der technischen Gebäudeausstattung interdisziplinär geplant und durchgeführt</li> </ul> <ul> <li>Abschluss als staatlich geprüfte*r Techniker*in in der Fachrichtung Bautechnik oder</li> <li>hilfsweise eine vergleichbare technisch-handwerkliche Qualifikation nach dem europäischen Qualifikationsrahmen (mindestens Niveau 6, z. B. Meister*innen) in einer einschlägigen Fachrichtung des Hochbaus oder der Gebäudetechnik</li> <li>Führerschein der Klasse B</li> </ul> Das macht Sie stark: <ul> <li>Erfahrung in der Bauausführung, Bauunterhaltung und Betreiberverantwortung</li> <li>Kenntnisse im Bauvertragsrecht sowie in der VOB</li> <li>Sie besitzen eine selbstständige, strukturierte und teamorientierte Arbeitsweise</li> <li>Zuverlässigkeit, Kommunikationsfähigkeit und Organisationsfähigkeit gehören zu Ihren Stärken</li> <li>ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Verhandlungsgeschick und sicheres Auftreten setzen wir Voraus</li> <li>Interesse an modernen Arbeitsmitteln und -methoden</li> </ul> <ul> <li>Vergütung: ein Gehalt bis Entgeltgruppe E 9b TVöD und je nach Ihrer nachgewiesenen Berufserfahrung zwischen 3.566,89 € und 5.018,11 € (monatlich brutto / Vollzeit bei Entgeltgruppe 9b), garantierte Jahressonderzahlung für Tarifbeschäftigte, Möglichkeit einer jährlichen leistungsorientierten Einmalzahlung, Prüfung der Zahlung einer Fachkräftezulage für zwölf Monate von zusätzlichen 1.000 € monatlich (brutto)*</li> <li>Vereinbarkeit: Vielzahl von Arbeitszeitmodellen zur optimalen Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben, Überstundenausgleich und 30 Tage Urlaub (bei einer Fünftagewoche) sowie Heiligabend, Silvester und Rosenmontag arbeitsfrei, Möglichkeit von Homeoffice, Unterstützung bei der Wohnraumvermittlung für Mitarbeiter*innen im Stadtgebiet Leverkusen</li> <li>Entwicklung: interne wie externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten inklusive Bildungsurlaub</li> <li>Gesundheit: vielfältiges Angebot im Bereich der betrieblichen Gesundheitsförderung (Inanspruchnahme während der Arbeitszeit)</li> <li>Sicherheit: vermögenswirksame Leistungen, garantierte Jahressonderzahlung sowie zusätzliche Betriebsrente für Tarifbeschäftigte</li> <li>Rabatte: vergünstigtes Deutschlandticket als Jobticket und Corporate Benefits</li> </ul>

Techniker*in / Meister*in Bauunterhaltung (m/w/d)

Für das Dienstleistungszentrum (DLZ) Bauwesen, Gebäudemanagement und Liegenschaften der Evangelischen Stiftung Volmarstein suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Ingenieur / Techniker (m/w/d) der Fachrichtung Elektrotechnik. Sind Sie auf der Suche nach einem anspruchsvollen technischen Arbeitsumfeld, in dem Sie Ihre Fachkompetenz und Persönlichkeit gezielt einsetzen können? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie mit uns den Erfolg. <ul> <li>Selbständige Mitarbeit bei der Installation, Inbetriebnahme und Wartung von elektrischen Anlagen und elektrotechnischen Gebäudeausrüstungen</li> <li>Planung, Überprüfung, Überwachung und stetige Optimierung von Anlagen und Steuerungen</li> <li>Eigenständige Fehleranalyse sowie Störungsbeseitigung an allen elektrischen Anlagen</li> <li>Technische Vorbereitung und Durchführung von Modernisierungen und Prozessoptimierungen</li> <li>Verantwortung der Sicherstellung aller Qualitätsvorgaben</li> <li>Mitwirkung bei der Erstellung technischer Dokumentation</li> <li>Hands-on-Mentalität</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes Ingenieurstudium oder staatlich geprüfter Techniker (m/w/d) im Bereich Elektrotechnik oder vergleichbare Qualifikation</li> <li>Idealerweise mehrjährige Erfahrung in einem Planungsbüro für technische Gebäudeausrüstung (TGA)</li> <li>Verantwortungsbereitschaft und Spaß an der Koordination komplexer Prozesse</li> <li>Pragmatismus sowie gute Kommunikations- und Durchsetzungsfähigkeit</li> <li>Teamfähigkeit, analytisches Denkvermögen und strukturierte Arbeitsweise</li> </ul> <ul> <li>Die sichere Bank für Ihre Lebensgestaltung - bei uns sind Sie unbefristet im Team Volmarstein</li> <li>Eine faire und sichere Vergütung - bei uns erhalten Sie eine leistungsgerechte tarifliche Vergütung nach BAT KF</li> <li>Das Maximum für Ihre Erholung - mit uns gewinnen Sie jedes Jahr 30 Tage Urlaub, plus bezahlte Freistellung an Heiligabend und Silvester</li> <li>Ihr finanzielles Plus - mit unserer Jahressonderzahlung unterstützen wir jede Vorliebe</li> <li>Schon heute an Ihre Zukunft denken - mit uns erhalten Sie eine betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Das Plus für Ihre Familie - pro Kind erhalten Sie einen Kinderzuschlag</li> <li>Ein Job der zu Ihrem Leben passt - Jahresarbeitszeit mit flexiblen Arbeitszeiten</li> <li>Mit uns mobil bleiben, auch privat - dank unseres Job-Bikes</li> </ul>

Ingenieur / Techniker (m/w/d) der Elektrotechnik für TGA

Die Bezirksregierung Arnsberg ist die Vertretung der Landesregierung Nordrhein- Westfalen im Regierungsbezirk Arnsberg. Mit mehr als 2.000 Beschäftigten an verschiedenen Standorten nehmen wir vielfältige Fachaufgaben in den Bereichen Gesundheit und Sozialwesen, Regionale Entwicklung und Wirtschaft, Bildung, Umwelt und Arbeitsschutz sowie Bergbau und Energie wahr. Wir verstehen uns als verantwortungsvolle Dienstleister/innen, die staatliche, kommunale sowie verbandliche Interessen zusammenführen. Im Mittelpunkt unseres Handelns stehen die nachhaltige Weiterentwicklung von Südwestfalen und dem östlichen Ruhrgebiet sowie die Lebensqualität der auf 8.000 Quadratkilometern lebenden 3,5 Millionen Menschen. Sie wollen einen aufregenden Beruf mit vielfältigen Einsatzmöglichkeiten? Dann werden auch Sie Teil unseres Teams! Die Bezirksregierung Arnsberg sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für das Dezernat 25 am Dienstort Arnsberg mehrere Technische Sachbearbeitungen (m/w/d) für den Bereich Förderung verkehrlicher Vorhaben (ab Besoldungsgruppe A 11 LBesO A NRW bzw. Entgeltgruppe EG 11 TV-L) Die ausgeschriebenen Stellen sind unbefristet. Die Einstellung im Tarifbeschäftigungsverhältnis erfolgt in der EG 11 der EGO zum TV-L. Bewerber/innen, die bereits in der EG 12 der EGO TV-L bei einem öffentlichen Arbeitgeber eingruppiert sind, können mit dieser Entgeltgruppe übernommen werden. Vorausgesetzt wird dann eine entsprechende, langjährige praktische Erfahrung von mind. 3 Jahren. Bei Vorliegen der entsprechenden beamtenrechtlichen Voraussetzungen ist eine Berufung in das Beamtenverhältnis in die Laufbahngruppe möglich. Bereits verbeamtete Bewerber/innen können bis zur Besoldungsgruppe A11 LBesO A NRW statusgleich übernommen werden. Entwicklungsmöglichkeiten sind vorhanden. Das Dezernat 25 befasst sich mit einer Vielzahl von verkehrlichen Themen im Regierungsbezirk Arnsberg. Das Aufgabenspektrum reicht von Verfahren zur Erlangung von Planungsrecht für Infrastrukturvorhaben über die Förderung kommunaler verkehrlicher Vorhaben und des ÖPNV, die Erteilung von Konzessionen und Liniengenehmigungen nach Personenbeförderungsgesetz, die Genehmigungsverfahren für Großraum- und Schwertransporte, die Aufsicht über die Straßenverkehrsämter, Fahrerlaubnisbehörden und Zulassungsstellen bis hin zu den Aufgaben als obere Straßenaufsicht und obere Straßenverkehrsbehörde. Wir suchen Sie zur Mitwirkung an der Gestaltung des Mobilitätswandels im Regierungsbezirk Arnsberg im Fachbereich Förderung kommunaler Straßenbau, Nahmobilität, Eisenbahnkreuzungsangelegenheiten: Förderung des kommunalen Straßen- und Radwegebaus <ul> <li>Beratung der kommunalen Planungsträger zu Fördermöglichkeiten und zur Antragstellung in den Bereichen:</li> <ul> <li>Nahmobilität/Radverkehrsinfrastruktur (FöRi-Nah) </li> <li>Kommunaler Straßenbau (FöRi-kom-Stra) </li> </ul> <li>Technische und wirtschaftliche Prüfung und Abwicklung von Förderanträgen inklusive Verwendungsnachweisprüfung</li> <li>Fördertechnische Projektbegleitung vor, während und nach der Bauphase</li> <li>Teilnahme an fachlichen Arbeitskreisen und Sitzungen politischer Gremien </li> </ul> Bewerberinnen und Bewerber müssen über folgende Voraussetzungen verfügen: <ul> <li>ein abgeschlossenes Fachhochschul- oder Hochschulstudium (Diplom (FH) oder Bachelor) im Studiengang bzw. in der Fachrichtung Bauingenieurwesen, Verkehrs-/ Wirtschaftsingenieurwesen oder Raumplanung, jeweils bevorzugt mit der Vertiefung in Bereich Verkehrswesen oder einen vergleichbaren Abschluss oder</li> <li>einen erfolgreichen Abschluss als staatlich geprüfte/-r Techniker/-in der Fachrichtung Bau- oder Verkehrstechnik oder vergleichbarer Fachrichtung sowie einer anschließend mind. 2-jährigen einschlägigen Berufserfahrung in dieser Fachrichtung </li> </ul> oder <ul> <li>einen erfolgreichen Abschluss als geprüfte/-r Straßenbauermeister/-in oder vergleichbarer Fachrichtung sowie einer anschließend mind. 2-jährigen einschlägigen Berufserfahrung in dieser Fachrichtung oder</li> <li>die Befähigung für die Laufbahn besonderer Fachrichtungen (Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt). </li> </ul> Wünschenswert wären darüber hinaus: <ul> <li>eine nachzuweisende einschlägige Berufserfahrung in einem der o. g. Aufgabenbereiche;</li> <li>gute DV-Kenntnisse – insbesondere im Bereich von Office-Anwendungen; </li> <li>Kenntnisse in der kommunalen Verkehrsplanung, im Tiefbau, im Verwaltungsverfahrens- und Zuwendungsrecht sowie im Straßenverkehrsrecht;</li> <li>die Fähigkeit und Bereitschaft, sich innerhalb eines angemessenen Zeitraums in die erforderlichen Rechtsmaterien einzuarbeiten. </li> </ul> Ihr persönliches Profil <ul> <li>Ein besonderes Maß an Eigeninitiative, Einsatzbereitschaft, Flexibilität, Belastbarkeit und Entscheidungskompetenz</li> <li>Fähigkeit zur selbstständigen Arbeit</li> <li>Ein hohes Maß an Teamfähigkeit</li> <li>Bereitschaft zu Dienstreisen im Regierungsbezirk</li> <li>Führerschein der Klasse B (III) ist erforderlich </li> </ul> <ul> <li>Spannende Themen! *</li> <li>Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf! Sie können Privates und Berufliches durch flexible Arbeitszeitmodelle und Home-Office in ein ausgewogenes und gesundes Gleichgewicht bringen.</li> <li>Familienfreundlichkeit! Sie erfahren in unterschiedlichen Lebenssituationen Unterstützung – FAMILIE wird hier großgeschrieben, dafür sind wir zertifiziert!</li> <li>Individuelle Entwicklung! Sie profitieren von einem umfangreichen Fortbildungsangebot mit jährlich über 1.000 Seminaren u. a. in der Fortbildungsakademie des Landes NRW.</li> <li>Gesundes Arbeiten! Sie fördern Ihre Gesundheit durch die attraktiven Angebote unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements. </li> </ul>

Technische Sachbearbeitungen (m/w/d) für den Bereich Förderung verkehrlicher Vorhaben

Unterstützen Sie die KVWL als Sachbearbeiter*in in unserem Geschäftsbereich Abrechnung zum nächstmöglichen Termin, zunächst befristet auf ein Jahr (mit Option auf Verlängerung) in Vollzeit. Ihr Aufgabengebiet steht in Zusammenhang mit der Abrechnung der Corona-Teststellen. Neue Perspektiven im Gesundheitswesen: geregelte Arbeitszeiten, moderne Arbeitsumgebung und faire Vergütung. Die KVWL sichert mit 2.500 Mitarbeiter*innen die ambulante Versorgung in der Region. Für über 16.000 Ärzt*innen sind wir ein vertrauensvoller Partner, der vielfältige Aufgaben übernimmt. Steigen Sie jetzt bei uns am Standort Dortmund ein und profitieren Sie als Sachbearbeiter*in von attraktiven Konditionen in der Zukunftsbranche Gesundheit! <ul> <li>Mitarbeit im Team Coronaabrechnung</li> <li>Prüfung der eingereichten Abrechnungen</li> <li>Entgegennahme von Anrufen und Erteilung von Auskünften zu Abrechnungsfragen im Zusammenhang mit der Coronavirus-Testverordnung</li> <li>Ansprechpartner*in für Gesundheitsämter und Teststellen</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z. B. Kaufleute im Gesundheitswesen), Sozialversicherungsfachangestellte oder vergleichbare Qualifikation</li> <li>Sicherer Umgang mit den gängigen MS Office-Programmen</li> <li>Zahlenaffinität, Genauigkeit</li> <li>Bereitschaft, sich in neue Themen einzuarbeiten und Herausforderungen anzunehmen</li> <li>Spaß an der Arbeit und an einer guten Kommunikation im Team</li> <li>Selbstreflektiertes, authentisches, empathisches und lösungsorientiertes Auftreten</li> </ul> <ul> <li>Krisensicherer Arbeitgeber in der Zukunftsbranche Gesundheit</li> <li>Work-Life-Balance durch Gleitzeit und Mobile Work Optionen, Homeoffice</li> <li>Option auf Kinderbetreuung</li> <li>Moderner und ergonomischer Arbeitsplatz</li> <li>Beste Erreichbarkeit mit ÖPNV und ausreichende Parkmöglichkeiten</li> <li>Eine ausgezeichnete, durch die KVWL geförderte, Kantine</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Individuelles Onboarding</li> </ul>

Sachbearbeiter (m/w/d) Abrechnungsprüfung

Die Bezirksregierung Arnsberg ist die Vertretung der Landesregierung Nordrhein- Westfalen im Regierungsbezirk Arnsberg. Mit mehr als 2.000 Beschäftigten an verschiedenen Standorten nehmen wir vielfältige Fachaufgaben in den Bereichen Gesundheit und Sozialwesen, Regionale Entwicklung und Wirtschaft, Bildung, Umwelt und Arbeitsschutz sowie Bergbau und Energie wahr. Wir verstehen uns als verantwortungsvolle Dienstleister/innen, die staatliche, kommunale sowie verbandliche Interessen zusammenführen. Im Mittelpunkt unseres Handelns stehen die nachhaltige Weiterentwicklung von Südwestfalen und dem östlichen Ruhrgebiet sowie die Lebensqualität der auf 8.000 Quadratkilometern lebenden 3,5 Millionen Menschen. Sie wollen einen aufregenden Beruf mit vielfältigen Einsatzmöglichkeiten? Dann werden auch Sie Teil unseres Teams! Die Bezirksregierung Arnsberg sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für das Dezernat 11 am Dienstort Arnsberg eine Sachbearbeitung (m/w/d) im Bereich Personal- und Veränderungsmanagement (Entgeltgruppe 12 TV-L) Die ausgeschriebenen Stellen sind unbefristet. Das Arbeitsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Der Einsatz erfolgt als Mitarbeiterin bzw. Mitarbeiter in der Entgeltgruppe 12 der Entgeltordnung zum TV-L. Das Dezernat 11 der Bezirksregierung Arnsberg ist das zentrale Personaldezernat der Bezirksregierung Arnsberg sowie der nachgeordneten Behörden. Neben der fortlaufenden Personalbetreuung und der nachhaltigen Personalplanung ist es verantwortlich u. a. für die Personalentwicklung, Aus- und Fortbildung und die Gewinnung neuen Personals über Einstellungsverfahren. Dezernat 11 übernimmt dabei als Servicedezernat Querschnittsaufgaben gleichermaßen für alle Dezernate des Hauses und schafft so die Voraussetzungen für eine behördenweit erfolgreiche Aufgabenwahrnehmung. <ul> <li>Analyse und strategische Weiterentwicklung der Personalauswahlprozes se, insbesondere unter arbeits- und organisationspsychologischen Gesichtspunkten</li> <li>Aufbau und der Weiterentwicklung der Arbeitgebermarke zum Zwecke der Personalgewinnung und -bindung in enger Abstimmung mit der Öffentlichkeitsarbeit</li> <li>Weiterentwicklung der Social-Media-Kanäle im Sinne der Personalgewinnung</li> <li>Entwicklung und Durchführung von Workshops und Schulungen zur Förderung der Führungs- und Behördenkultur mit allen Hierarchieebenen</li> <li>Entwicklung und Implementierung von Strategien zur erfolgreichen und nachhaltigen Umsetzung von Veränderungsprozessen inklusive Erstellung von Kommunikationsplänen</li> <li>Interne Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden zu Veränderungsprozessen</li> <li>Begleitung und Unterstützung digitaler Entwicklungsprozesse </li> <li>Durchführung von Mitarbeiterbefragungen und Analyse der Ergebnisse mit dem Ziel, in den Geschäftsbereichen relevante Maßnahmen abzuleiten und diese nach der Implementierung zu evaluieren </li> </ul> Bewerberinnen und Bewerber müssen über folgende Voraussetzungen verfügen: <ul> <li>Abgeschlossenes Fachhochschul- oder Hochschulstudium (Diplom (FH) oder Bachelor) im Studiengang bzw. in der Fachrichtung Wirtschaftswissenschaften, möglichst mit arbeits- und/oder organisationspsychologischem Schwerpunkt</li> </ul> und <ul> <li>eine mindestens mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Organisationsentwicklung/Veränderungsmanagement</li> </ul> Wünschenswert sind darüber hinaus: <ul> <li>nachgewiesene vertiefte Kenntnisse in der Personal- &amp; Organisationsentwicklung,</li> <li>nachgewiesene vertiefte Kenntnisse zu organisationspsychologischen Fragestellungen, </li> <li>die Fähigkeit und Bereitschaft zu eigenständigem, interdisziplinärem und konzeptionell-planerischem Arbeiten</li> <li>Kenntnisse und Erfahrungen im Projektmanagement</li> <li>Kenntnisse und Erfahrungen im Social-Media-Management</li> <li>Sicherheit im Umgang mit relevanten Social Media Tools und Netzwerken,</li> <li>z. B. Instagram, LinkedIn sowie relevanten Analysetools </li> </ul> Ihr persönliches Profil <ul> <li>ausgeprägte Kommunikationskompetenz </li> <li>hohe Motivation zur Mitgestaltung von Veränderungsprozessen</li> <li>hohe Belastbarkeit und Flexibilität</li> <li>Team- und Kooperationsfähigkeit</li> <li>Ausgeprägte Fähigkeit zur interdisziplinären Zusammenarbeit </li> <li>Selbstständigkeit und Eigeninitiative </li> </ul> <ul> <li>Spannende Themen! *</li> <li>Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf! Sie können Privates und Berufliches durch flexible Arbeitszeitmodelle und Home-Office in ein ausgewogenes und gesundes Gleichgewicht bringen.</li> <li>Familienfreundlichkeit! Sie erfahren in unterschiedlichen Lebenssituationen Unterstützung – FAMILIE wird hier großgeschrieben, dafür sind wir zertifiziert!</li> <li>Individuelle Entwicklung! Sie profitieren von einem umfangreichen Fortbildungsangebot mit jährlich über 1.000 Seminaren u. a. in der Fortbildungsakademie des Landes NRW.</li> <li>Gesundes Arbeiten! Sie fördern Ihre Gesundheit durch die attraktiven Angebote unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements. </li> </ul>

Sachbearbeitung (m/w/d) im Bereich Personal- und Veränderungsmanagement

Die Bergische Diakonie Aprath wurde vor über 140 Jahren gegründet und ist heute ein modern strukturierter Unternehmensverbund mit rund 1.900 Mitarbeitenden aus unterschiedlichsten Berufsfeldern, die alle Aspekte der Hilfen für alte Menschen, Menschen mit psychiatrischen Erkrankungen und Suchterkrankungen sowie für Kinder und Jugendliche umfassen. In der Bergischen Diakonie trifft Tradition auf Innovation. Gesellschaftliche Veränderungen werden als Herausforderungen betrachtet, die Angebote eines gemeinnützigen Komplexträgers an die Bedürfnisse der Klient*innen anzupassen und zu optimieren. Die Bergische Diakonie unterstützt Menschen im Großraum Wuppertal, Solingen, Remscheid und im Kreis Mettmann. Für diesen renommierten Mandanten sucht conQuaesso® JOBS zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Wülfrath eine*n Leiter*in Qualitätsmanagement (w/m/d) <ul> <li>Sie übernehmen die Verantwortung für das Qualitätsmanagement in den Bereichen Altenhilfe, Eingliederungshilfe, Kinder- und Jugendhilfe sowie alle weiteren Angebote der Organisation. Dabei werden sie unterstützt von einem zentralen dreiköpfigen Team und sechs ausgebildeten Qualitätsbeauftragten in den Bereichen.</li> <li>Ihre prozessorientierte Arbeitsweise ermöglicht es Ihnen, die Methoden, Prozesse und Systeme des unternehmensweiten Qualitätsmanagements unter Einhaltung der gesetzlichen Anforderungen zu steuern und zu überwachen. Durch Ihre kommunikative und partizipative Arbeitsweise gelingt es Ihnen, diese Prozesse gemeinsam mit den Expert*innen in den einzelnen Arbeitsbereichen weiterzuentwickeln und nachhaltig zu implementieren.</li> <li>Sie verantworten die Vorbereitung und Durchführung interner und externer Audits vor Ort sowie die Begleitung und Umsetzung von Zertifizierungen und externen Prüfungen.</li> <li>Sie fungieren als Berater*in des Vorstandes und weiterer Kooperationspartner*innen.</li> </ul> <ul> <li>Sie verfügen über eine akademische Qualifikation auf Masterniveau in den Bereichen Sozialwissenschaften, Sozialmanagement, Gesundheitsmanagement oder einem angrenzenden Fachbereich.</li> <li>Zusätzlich haben Sie eine zertifizierte Weiterbildung und mehrjährige Berufserfahrung im Qualitätsmanagement, idealerweise im Kontext eines Komplexträgers.</li> <li>Ihre umfassenden Kompetenzen in Qualitätsmanagement-Methoden und -Standards befähigen Sie, die Funktion zu übernehmen. Zudem weisen Sie fundierte Kenntnisse in den Bereichen Arbeits- und Datenschutz auf.</li> <li>Sie zeichnen sich durch Führungserfahrung, einen partizipativen und wertschätzenden Führungsstil, ausgeprägte Kommunikationsstärke und lösungsorientiertes Denken aus. </li> </ul> <ul> <li>Gestaltungsspielraum – Nutzen Sie Gestaltungsspielräume und entwickeln das Qualitätsmanagement der Bergischen Diakonie Aprath stetig mit Ihren Mitarbeitenden weiter.</li> <li>Weiterentwicklung – Nehmen Sie die vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten wahr, die Ihnen in die Bergische Diakonie bietet.</li> <li>Sinnstiftung – Engagieren Sie sich in einer komplexen Organisation, in der der Mensch im Mittelpunkt steht.</li> <li>Benefits – Profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten, einer betrieblichen Altersvorsorge, einem Dienstwagen auch zur privaten Nutzung, 6 Wochen Urlaub, Wunschradleasing, Corporate Benefits uvm.</li> </ul>

Leiter*in Qualitätsmanagement (w/m/d)

Der Ennepe-Ruhr-Kreis im nordrhein-westfälischen Landesteil Westfalen hat seinen Sitz in der über 500 Jahre alten Kreisstadt Schwelm. Rund 325.000 Menschen leben in den neun kreisangehörigen Städten Breckerfeld, Ennepetal, Gevelsberg, Hattingen, Herdecke, Schwelm, Sprockhövel, Wetter (Ruhr) und Witten in reizvoller Landschaft. Als Teil des Ruhrgebiets und der Metropolregion Rhein-Ruhr gehört der Ennepe-Ruhr-Kreis zudem zu einem Verdichtungsraum mit über zehn Millionen Einwohner*innen. Beim Ennepe-Ruhr-Kreis ist im Fachbereich „Immobilien, Umwelt und Abfall, Kataster und Geoinformationen“ in der Abteilung „Liegenschaftskataster und Geoinformationen“ ab sofort die Stelle der Leitung des Sachgebiets Fortführung des Liegenschaftskatasters Nordkreis mit zunächst stellv. Vorsitz des Gutachterausschusses (m/w/d) zu besetzen. Neben den Aufgaben im Bereich des Liegenschaftskatasters soll zunächst auch der stellvertretende Vorsitz des Gutachterausschusses wahrgenommen werden. Nach dem altersbedingten Ausscheiden des jetzigen Vorsitzenden ist geplant, dass der Vorsitz des Gutachterausschusses wahrgenommen wird. <ul> <li>Führungs- und Leitungsaufgaben für aktuell 6 Beschäftigte</li> <li>Festlegung und Weiterentwicklung von Grundsätzen für die Fortführung des Liegenschaftskatasters</li> <li>Entscheidungen zur Fortführung des Liegenschaftskatasters (Fortführungsentscheidung gemäß LiegKatErl.)</li> <li>Bearbeitung von besonders schwierigen Fällen zur Fortführung des Liegenschaftskatasters (Abweichungen und Widersprüche im Liegenschaftskataster)</li> <li>Zusammenarbeit mit den Öffentlich bestellten Vermessungsingenieur*innen und den anderen behördlichen Vermessungsstellen</li> <li>Öffentliche Beglaubigungen von Anträgen auf Vereinigung und Teilung von Grundstücken</li> <li>Ansprechperson für Notariate, Grundstückseigentümer*innen und –erwerber*innen</li> <li>Stv. Vorsitz des Gutachterausschusses</li> <li>Mitwirkung bei der Bearbeitung von Wertgutachten über unbebaute und bebaute Grundstücke sowie über Rechten an Grundstücken für den Gutachterausschuss</li> <li>Mitwirkung bei der Ableitung wesentlicher Daten für die Grundstückswertermittlung</li> <li>Teilnahme an Sitzungen des Gutachterausschusses</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes Studium im Bereich Vermessungswesen, Geodäsie oder Geoinformatik (Diplom / Bachelor / Master) und Befähigung für die Laufbahngruppe 2, zweites Einstiegsamt des vermessungstechnischen Dienstes (ehemals höherer vermessungstechnischer Verwaltungsdienst)</li> </ul> oder <ul> <li>mindestens zwei Jahre im Amt der Besoldungsgruppe A 12 im ersten Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 des vermessungstechnischen Dienstes bzw. ein entsprechendes Amt mit höherem Endgrundgehalt mit der zusätzlichen Verpflichtung zum Abschluss der modularen Qualifikation innerhalb von drei Jahren nach Dienstantritt.</li> <li>Bei einem in Deutschland anerkannten abgeschlossenen Studiengang aus dem nicht deutschsprachigen Ausland ist zusätzlich der Nachweis „C1-Zertifikat / Deutsch C1-Fachkundige Sprachkenntnisse“ erforderlich.</li> </ul> Darüber hinaus sind wünschenswert <ul> <li>Erfahrungen im Bereich der Wertermittlung</li> <li>Erfahrungen im Bereich der Erhebung und Fortführung der Geobasisdaten des Liegenschaftskatasters</li> <li>umfangreiche Kenntnisse im Vermessungs- und Katasterrecht, in der geodätischen Mess- und Auswertetechnik, in der graphischen Informationsverarbeitung und im Amtlichen Liegenschaftskataster-Informationssystem</li> <li>Hohe Führungs- und Sozialkompetenz</li> <li>Gute Teamorientierung und Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Die Fähigkeit zu selbstständigem Arbeiten mit überdurchschnittlicher Entscheidungskompetenz</li> <li>Belastbare Kenntnisse im Umgang mit MS Office und gängigen IT-Anwendungen</li> <li>Besitz der Fahrerlaubnis Klasse B</li> </ul> <ul> <li>eine sehr verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit</li> <li>selbstständiges, eigenverantwortliches und teamorientiertes Arbeiten</li> <li>die Möglichkeit zur Teilnahme an Fort- und Weiterbildungen</li> </ul> Eingruppierung: Besoldungsgruppe A 13 E2 LBesG NRW Nach Übernahme des Vorsitzes des Gutachterausschusses erfolgt eine Stellenanhebung nach Besoldungsgruppte A 14 LBesG NRW

Leitung des Sachgebiets Fortführung des Liegenschaftskatasters Nordkreis mit zunächst stellv. Vorsitz des Gutachterausschusses (m/w/d)

Für den Einsatz im katholischen Kirchengemeindeverband Bensberg/Moitzfeld in Bergisch Gladbach suchen wir zum 1. Januar 2025 eine katholische Verwaltungsleitung (m/w/d) mit einem Beschäftigungsumfang von 100 %. Die Stelle ist unbefristet. Das sind wir Zur Entlastung der Pfarrer von Verwaltungsaufgaben und um die geistliche Erneuerung in den Kirchengemeinden zu ermöglichen, übernehmen Verwaltungsleitungen leitende und administrative Aufgaben. <ul> <li>Übernahme der Verwaltungsaufgaben des Pfarrers im Tagesgeschäft</li> <li>Führung und Leitung des Personals des Kirchengemein­deverbands, Übernahme der Aufgaben insbesondere in der Personalplanung, Personalbeschaffung und Perso­nalentwicklung sowie Schaffung einer wertschätzen­den Führungskultur mit geeigneten Instrumenten und Kommunikationswegen</li> <li>Übernahme der Trägeraufgaben der Kindertagesstätten und Familienzentren mit den Schwerpunkten Planung und Steuerung in den Bereichen Finanzen und Personal</li> <li>Leitung der Pfarrbüros</li> <li>laufende Abstimmung und enge Zusammenarbeit mit den ehrenamtlichen Kirchenvorständen, insbesondere im Rahmen der Vor- und Nachbereitung sowie Teil­nahme an deren Sitzungen und Ausschüssen</li> <li>Schaffung und Sicherung von ordnungsgemäßen Pro­zessen</li> <li>enge Zusammenarbeit mit der Regionalrendantur zur Sicherstellung reibungsloser Abläufe</li> </ul> <ul> <li>abgeschlossenes Hochschulstudium in den ge­nannten Aufgabenfeldern</li> <li>Berufserfahrung in leitender Tätigkeit oder ver­gleichbare Erfahrungen</li> <li>Kenntnisse der kirchlichen (Verwaltungs-)Strukturen und Erfahrung in der Gremienarbeit sind von Vorteil</li> <li>ausgeprägte Führungskompetenz und Erfahrung in der Gestaltung von Veränderungsprozessen</li> <li>hohe kommunikative und soziale Kompetenz</li> <li>bewusste Zugehörigkeit zur katholischen Kirche und aktive Teilnahme an ihrem Leben</li> <li>Erfahrungen und Fähigkeiten aus Familienarbeit, sozialem Engagement oder ehrenamtlicher Tätig­keit fließen in die Auswahlentscheidung mit ein, soweit sie für die Aufgabe von Bedeutung sind</li> </ul> <ul> <li>Vergütung, Weihnachtsentgelt, vermögenswirk­same Leistungen und zusätzliche Altersvorsorge nach der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsord­nung (bei Vorliegen der Voraussetzungen nach Entgeltgruppe 14)</li> <li>Vertrauensarbeitszeit und die Möglichkeit zur Ar­beit im Homeoffice</li> <li>30 Tage Erholungsurlaub sowie 3 Tage für Exerzi­tien</li> <li>die Möglichkeit zur beruflichen Fort- und Weiter­bildung sowie Coaching</li> <li>ein Gesundheitsmanagement mit Vorsorgeunter­suchungen, Sport-, Gesundheitskursen</li> <li>Fahrradleasing, vergünstigtes Deutschland­ticket</li> </ul>

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