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Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für das Team „Projektentwicklung im Regionalpark der Metropole Ruhr“ im Referat „Freiraumentwicklung und Landschaftsbau“ eineTeamleitung (m/w/d) Referenznummer: 214/25 Weitere Informationen zum Referat „Freiraumentwicklung und Landschaftsbau“ finden Sie hier Regionalverband Ruhr Organisationsstruktur - Bereich Umwelt (rvr.ruhr) Informationen zu beruflichen Aspekten sind unter <a href="http://www.karriere.rvr.ruhr" target="_blank">www.karriere.rvr.ruhr</a> abrufbar. Das Aufgabengebiet umfasst die weitere Konkretisierung des Haldenkonzeptes, die Entwicklung der touristischen Halden der Region sowie weitere Entwicklungen freiraumbezogener Projekte im Ruhrgebiet als wesentliche Bestandteile der Grünen Infrastruktur: <ul> <li>Leitung und Weiterentwicklung des Teams „Projektentwicklung im Regionalpark der Metropole Ruhr“ mit z.Zt. 8 Mitarbeiter*innen</li> <li>Akquise, Entwicklung von zukunftsorientierten Freiraumplanungsprojekten</li> <li>Steuerung der strategischen freiraumbezogenen Entwicklung des Ruhrgebiets u.a. Grünzug Entwicklung, Haldenentwicklung</li> <li>Entwicklung einer flexiblen Projektstruktur und eines projektbezogenen Arbeitsprogramms für das Team und dessen Umsetzung in Zielvereinbarungen/-vorgaben und Überprüfung der Effizienz des Personal- und Sachmitteleinsatzes</li> <li>Budgetverantwortung und -controlling für alle investiven und konsumtiven Baumaßnahmen</li> <li>Übernahme der Gesamtverantwortung für das projektbezogene Fördermittelmanagement von der Akquise, über die Bewilligung, bis hin zur Durchführung und Abrechnung mit Verwendungsnachweis</li> <li>Erstellung von Berichts- und Beschlussvorlagen für die Verbandsleitung und die politischen Gremien</li> <li>Fachliche Steuerung von übergeordneten Prozessen sowie Kommunikation und Koordination mit den Mitgliedskörperschaften des RVR, Land NRW sowie allen beteiligten Referaten des RVR und Projektpartnern</li> <li>Unterstützung der Realisierung und Kooperation bei Landschaftsbauprojekten mit Tochter- und Beteiligungsgesellschaften des RVR</li> <li>Gesamtverantwortung für alle Projektphasen und -aufgaben, die im Team Projektentwicklung im Regionalparks der Metropole Ruhr erforderlich sind und durchgeführt werden.</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master/Diplom) der Fachrichtungen Raumplanung/Landschaftsbau, Landschaftsarchitektur/ Geographie oder Umweltwissenschaften</li> <li>Langjährige Berufserfahrung im Bereich Freiraumplanung</li> <li>Vertieftes Fachwissen im Fördermittelmanagement</li> <li>Fahrerlaubnis der Führerscheinklasse BE (erforderlich); Dienstwagen stehen zur Verfügung (Nachweis des Führerscheins bitte mit Bewerbungsunterlagen einreichen)</li> </ul> Gesucht wird eine flexible und teamfähige Persönlichkeit, die in der Lage ist, sofort eigenständig, verantwortungsvoll und mit Durchsetzungsvermögen hochkomplexe Freiraumprojekte umzusetzen und dabei insbesondere die Leitungsfunktion auszufüllen. <ul> <li>Sinnstiftende Tätigkeit zum Wohle der Metropole Ruhr</li> <li>Krisensicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst</li> <li>Chancengleiches und tolerantes Miteinander</li> <li>Mobiles Arbeiten bis zu 40 % der monatlichen Arbeitszeit</li> <li>Gute Rahmenbedingungen zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf, flexible Teilzeitmöglichkeiten, betriebliche Kleinkindbetreuung</li> <li>Gleitende Arbeitszeiten ohne Kernarbeitszeit</li> <li>Entlohnung nach TVöD, Jahressonderzahlung, Leistungsorientierte Bezahlung, Zusatzversorgung, Vermögenswirksame Leistung</li> <li>Zuschuss zum ÖPNV-Ticket, Parkplätze zur Anmietung, Lademöglichkeiten E-Mobilität, Nutzung des Dienstwagenpools</li> <li>30 Tage Jahresurlaub</li> <li>Vielfältige Angebote zur Erhaltung der Gesundheit</li> <li>Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Kantine</li> </ul> Weitere Stellendetails: Vertragsbeginn: zum nächstmöglichen Zeitpunkt Vertragsdauer: unbefristet Arbeitszeit: Vollzeit (39,0 Wochenstunden) Eingruppierung: Entgeltgruppe 14 TVöD/VKA (5.003,84 € - 7.132,13 €, bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen) Dienstort: Essen Im Rahmen des Auswahlverfahrens wird ein Assessment-Center zur Beurteilung der Eignung durchgeführt.

Teamleitung 11-2 "Projektentwicklung im Regionalpark der Metropole Ruhr"

Mit ca. 390 Mitarbeitern sind wir für Niedersachsen und NRW ein zuverlässiger und leistungsstarker Partner im Bereich Infrastrukturbau. Unsere Kernkompetenzen liegen im Rohrleitungs- und Kabelleitungsbau, Fernmeldebau sowie im Straßen- und Tiefbau.Für unsere Betriebsstätte in Dortmund suchen wir ab sofort einen Bauleiter / Projektleiter (m,w,d). Ihre Aufgaben:<ul><li>Sie bearbeiten und steuern die Bedarfsanforderungen aus unseren Niederlassungen und prüfen und lösen Bestellungen im ERP-System aus.</li><li>Sie überwachen Liefertermine und stellen die Verfügbarkeit von Dienstleistungen sicher.</li><li>Sie klären Reklamationen in enger Abstimmung mit Bauleitern und Niederlassungsleitern.</li><li>Sie dokumentieren und verfolgen die Bestell- und Lieferprozesse nach und stellen die Einhaltung interner Richtlinien sicher.</li><li>Sie unterstützen im Vertragsmanagement, erstellen und verwalten Verträge mit Nach­unter­nehmern und unterstützen bei der Verhandlung von Konditionen und Leistungen.</li></ul> <ul><li>Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung (z. B. Industrie­kaufmann/-frau, oder einen Bachelor im Bereich Einkauf/Logistik).</li><li>Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung im Einkauf der Baubranche; idealerweise haben Sie bereits Erfahrung im Tiefbau sammeln können.</li><li>Sie gehen sicher mit ERP-Systemen (z.B. Nevaris) sowie MS Office um.</li><li>Sie verfügen über verhandlungssichere Deutschkenntnisse.</li><li>Sie bringen ausgeprägte Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick sowie Organisations­talent mit.</li></ul> <ul><li>Sie erhalten ein attraktives Vergütungspaket mit zusätzlichem Urlaubsgeld sowie 30 Tage Urlaub.</li><li>Sie gestalten durch ihre eigenverantwortliche Aufgabe Dinge mit dem notwendigen Freiraum.</li><li>Es erwartet Sie ein sicherer Arbeitsplatz in einem wachstumsstarken Bauunternehmen.</li><li>Sie arbeiten in einem kollegialen Umfeld, das sich seit Jahren schätzt, gegenseitig hilft und in dem eine gute Stimmung herrscht.</li><li>Sie bekommen moderne IT- und Kommunikationsmittel an die Hand.</li><li>Sie nutzen unsere guten Weiterbildungsmöglichkeiten, die Ihnen eine langfristige Perspektive in unserem Haus geben.</li><li>Jobrad leasing</li></ul> Sind Sie interessiert?Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.Bei Fragen sind wir gerne unter 0231 – 427884-122 für Sie erreichbar.

Einkäufer im Bauwesen (m/w/d) (Dortmund), Schwerpunkt Tiefbau

Leverkusen wächst. Mehr als 170.000 Menschen lieben den Rhein und die Kultur, den Sport und die Gemeinschaft, die Dynamik und Vielfalt. Für all das setzen wir uns ein: Mit über 3.600 Mitarbeitenden entwickeln wir unsere Stadt Tag für Tag weiter. Uns selbst übrigens auch. Wachsen Sie mit? Unser Fachbereich Kinder und Jugend (51) sucht im Bereich Wirtschaftliche Jugendhilfe – möglichst bald und unbefristet in Vollzeit – kompetente Verstärkung als Verwaltungsmitarbeiter*in Wirtschaftliche Jugendhilfe – unbegleitete minderjährige Ausländer*innen (UMAs) und BAföG (m/w/d) Im Aufgabenbereich „unbegleitete minderjährige Ausländer*innen (UMAs)“ nach dem SGB VIII <ul> <li>Bearbeitung von Leistungsansprüchen, Fertigung von Bewilligungs- und Rückforderungsbescheiden, Gewährung von Krankenhilfe</li> <li>Kostenerstattung aller aufgewendeter Leistungen</li> </ul> Im Aufgabenbereich BAföG <ul> <li>Beratung, Unterstützung und Information von Schüler*innen hinsichtlich allgemeiner Fördermöglichkeiten</li> <li>Bearbeitung der Förderanträge, Bescheidung sowie Fertigung von Rückforderungen</li> </ul> <ul> <li>Befähigung für die Laufbahngruppe 1.2 oder</li> <li>Abschluss einer Berufsausbildung als Verwaltungsfachangestellte*r oder</li> <li>Abschluss des Verwaltungslehrgangs I oder</li> <li>eine abgeschlossene Berufsausbildung im Rechtswesen mit einer Regelausbildungsdauer von drei Jahren* oder</li> <li>hilfsweise eine abgeschlossene tätigkeitsnahe kaufmännische Berufsausbildung mit einer Regelausbildungsdauer von drei Jahren*</li> </ul> * Bei Vorliegen dieser Berufsausbildungen wird die Bereitschaft vorausgesetzt, zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine verwaltungsbezogene Qualifizierungsmaßnahme am zuständigen Studieninstitut zu absolvieren. Art und Umfang der verwaltungsbezogenen Qualifizierungsmaßnahme (Basis- und/oder Aufbaulehrgang) sowie die tarifrechtlichen Eingruppierungsmöglichkeiten werden im Laufe des Personalauswahlverfahrens individuell nach den Vorerfahrungen bzw. Qualifikationen der Bewerber*innen geprüft. Die Kosten der Qualifizierungsmaßnahme werden von der Stadt Leverkusen übernommen. Das macht Sie stark: <ul> <li>gutes Verständnis für rechtliche Zusammenhänge sowie Expertise bei deren Umsetzung in die Praxis</li> <li>eigenverantwortliches Vorgehen mit Entscheidungskompetenz und Durchsetzungsvermögen</li> <li>Kommunikationsstärke</li> <li>idealerweise Kenntnisse im Sozialrecht, insbesondere im Kinder- und Jugendhilferecht sowie BAföG</li> <li>Bereitschaft zur Einarbeitung in die Fachsoftware OKJUG und BAföG IT NRW</li> <li>Freude an der Arbeit im Team</li> </ul> <ul> <li>Vergütung: ein Gehalt nach Entgeltgruppe 9a TVöD, das sind je nach nachgewiesener Berufserfahrung zwischen 3.448,96 € und 4.703,23 € (monatlich brutto / Vollzeit), bzw. eine Besoldung nach A 9 LGr. 1.2 LBesG; Möglichkeit einer jährlichen leistungsorientierten Einmalzahlung</li> <li>Vereinbarkeit: Vielzahl von Arbeitszeitmodellen zur optimalen Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben sowie Überstundenausgleich und 30 Tage Urlaub (bei einer Fünftagewoche) zuzüglich Heiligabend, Silvester und Rosenmontag arbeitsfrei; aufgabenorientiertes Arbeiten im Homeoffice; Unterstützung bei der Wohnraumvermittlung für Mitarbeiter*innen im Stadtgebiet Leverkusen</li> <li>Entwicklung: interne wie externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten inklusive Bildungsurlaub</li> <li>Gesundheit: vielfältiges Angebot im Bereich der Betrieblichen Gesundheitsförderung</li> <li>Sicherheit: vermögenswirksame Leistungen; garantierte Jahressonderzahlung sowie zusätzliche Betriebsrente für Tarifbeschäftigte</li> <li>Rabatte: vergünstigtes Deutschlandticket als Jobticket und Corporate Benefits</li> </ul>

Verwaltungsmitarbeiter*in Wirtschaftliche Jugendhilfe – unbegleitete minderjährige Ausländer*innen (UMAs) und BAföG (m/w/d)

Sie sind ein leidenschaftlicher Arbeitsrechtler (m/w/d) und möchten Unternehmen in der Ruhrregion mit Ihrer Expertise unterstützen? Dann sind Sie beim Essener Unternehmensverband e.V. (EUV) genau richtig! Als dynamischer Arbeitgeberverband vertreten wir über 600 Unternehmen aus über 30 Branchen – von internationalen Konzernen bis hin zu innovativen Mittelständlern. Gemeinsam setzen wir uns für starke wirtschaftliche Rahmenbedingungen und praxisnahe arbeitsrechtliche Lösungen ein. <ul> <li>Beraten + Gestalten: Sie beraten Unternehmen in allen Fragen des Individual- und Kollektivarbeitsrechts und entwickeln maßgeschneiderte Lösungen.</li> <li>Strategische Projekte: Sie bringen Ihr Know-how in rechtsübergreifende und interdisziplinäre Projekte ein.</li> <li>Prozessvertretung: Sie übernehmen die bundesweite Prozessvertretung und begleiten Einigungsstellenverfahren.</li> <li>Arbeitsrechtliche Innovationen: Sie gestalten aktiv Tarifverträge, Verträge und Fremdpersonaleinsätze mit.</li> <li>Wissen teilen: Sie halten Fachvorträge und tragen Ihr Wissen an Mitglieder und Interessierte weiter.</li> </ul> <ul> <li>Berufserfahrung: Mehrjährige Erfahrung im Arbeitsrecht mit Leidenschaft für wirtschaftsnahe Lösungen.</li> <li>Analytischer Blick + Hands-on-Mentalität: Sie denken strategisch und arbeiten praxisnah.</li> <li>Souveränes Auftreten: Sie kommunizieren professionell – intern wie extern.</li> <li>Verantwortungsbewusstsein: Sie sind eigenständig, lösungsorientiert und entscheidungsfreudig.</li> <li>Teamplayer-Mentalität: Zusammenarbeit macht Ihnen Spaß!</li> <li>Verhandlungssichere Englischkenntnisse: Gern gesehen</li> </ul> <ul> <li>Sicherheit + Perspektive: Unbefristete Festanstellung in einem wachsenden Verband.</li> <li>Beteiligung an wichtigen Projekten: Direkt Verantwortung übernehmen.</li> <li>Top-Location: Modernes Büro im HAUS DER WIRTSCHAFT in Essen – zentral und gut erreichbar (inkl. Parkplatz).</li> <li>Leistungsgerechte Vergütung</li> <li>Mobilitätszuschuss, Bahncard, Jobrad</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge + Jubiläumsgeld</li> <li>Hybrides Arbeiten: Zwei Homeoffice-Tage in der Woche.</li> <li>Flexible Arbeitszeiten: Keine Stechuhr, sondern Vertrauen in Eigenverantwortung.</li> <li>Tolles Team + Einarbeitung: Wir setzen auf kollegiale Zusammenarbeit, offene Kommunikation und Vertrauen.</li> <li>Teamevents: Betriebsausflüge und Weihnachtsfeier</li> </ul>

Volljurist (m/w/d) Arbeitsrecht

Als Dienstleistungsverbund der Kirchengemeinden im Bistum Essen stellen wir die Finanzbuchhaltung, die Haus- und Liegenschaftsverwaltung sowie die Gehaltsabrechnung für die 40 Kirchengemeinden im Bistum Essen sicher. Diese Aufgabe erfüllen wir als Körperschaft des öffentlichen Rechts mit ca. 65 Mitarbeitenden. Wir suchen ab sofort Bilanzbuchhalter (m/w/d) in Vollzeit (39 Wochenstunden) unbefristet <ul> <li>Jahresabschlussarbeiten: Erstellung der Jahresabschlussordner, Abgrenzungen, Rückstellungen, Wertberichtigungen</li> <li>Gestaltung und Optimierung von Arbeitsabläufen</li> <li>Konzeptarbeit, Stammdatenpflege, Kontenabstimmung und Auswertungen (Bilanzen, GuV)</li> <li>Umsetzung von steuerlichen Angelegenheiten</li> <li>Beratung der Verwaltungsleitungen und der Sachbearbeitung</li> <li>Jahresabschlussgespräche mit den Verwaltungsleitungen und dem Bischöflichen Generalvikariat</li> <li>Anlagebuchhaltung</li> <li>Sicherstellung einheitlicher Arbeitsweisen</li> </ul> <ul> <li>Studium der Betriebswirtschaft (Bachelor) oder eine abgeschlossene Ausbildung als Steuerfachangestellte/r mit entsprechender Weiterbildung zum/zur Bilanzbuchhalter/in</li> <li>Sehr gute aktuelle Berufserfahrung im Finanzwesen</li> <li>Selbstständigkeit und hohe Teamfähigkeit (Team von 9 Bilanzbuchhaltern/innen)</li> <li>eine ausgeprägte Sozialkompetenz einschließlich einer hohen Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit und dienstleistungsorientiertes Denken und Handeln</li> <li>hohe Bereitschaft, sich schnell und umfassend in die hier angewendeten Finanzbuchhaltungsprogramme einzuarbeiten (DATEV)</li> <li>Bereitschaft zur stellenorientierten Fortbildung</li> </ul> <ul> <li>Entgelt nach KAVO NW EG 9c</li> <li>betriebliche Altersvorsorge und Firmenticket</li> <li>familienfreundliche Arbeitszeiten</li> <li>Möglichkeit des Mobilen Arbeitens (bis 40 % der wöchentlichen Arbeitszeit)</li> <li>Kostenübernahme Weiterbildung Bilanzbuchhalter/in IHK möglich</li> <li>angenehmes Betriebsklima</li> </ul> Die Vergütung und die sonstigen arbeitsvertraglichen Bedingungen richten sich nach der kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung (KAVO), die mit den Regelungen des TVöD VKA in den Kommunen vergleichbar ist.

Bilanzbuchhalter (m/w/d)

Der Stadtbetrieb Wetter (Ruhr) ist als Anstalt des öffentliche Rechts ein Unternehmen der Stadt Wetter (Ruhr). Wir verstehen uns als moderner Dienst­leister und gestalten die Zukunft unserer Stadt aktiv mit. Unsere Tätigkeits­schwerpunkte liegen im Kanal- und Straßenbau, in der Abfall­sammlung, im öffentlichen Grün und der Straßen­reinigung sowie im Winter­dienst und den damit verbundenen Gebühren- und Beitrags­aufgaben. Kunden­service, Wirtschaftlichkeit, Daseins­vorsorge und Umwelt­schutz stehen im Mittelpunkt unseres Handelns. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Mitarbeiter/in (m/w/d) für die Grünflächen-/ Stadtbildpflege <ul> <li>Pflege und Unterhaltung der städtischen Grünanlagen</li> <li>Mitarbeit in der Baumpflege</li> <li>Bedienung verschiedener zur Pflege und Unterhaltung notwendiger Maschinen und Geräte</li> <li>Arbeiten nach vorgegebenen Leistungs- und Zeitvorgaben</li> <li>Unterstützung und Zusammenarbeit mit den anderen Arbeitsbereichen</li> </ul> <ul> <li>erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Gärtner/in, Forstwirt/in oder Landwirt/in (m/w/d) oder nachweislich mehrjährige Berufserfahrung als Quereinsteiger/in im Bereich des Gartenbaus</li> <li>idealerweise Berufserfahrung in der Baumpflege</li> <li>gute Kenntnisse in der Pflege von Grünanlagen</li> <li>Teamfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein</li> <li>Lernbereitschaft</li> <li>Bereitschaft zur Teilnahme an Rufbereitschaften und Wochenenddiensten</li> <li>Führerschein Klasse B/BE, wünschenswert C/CE</li> </ul> <ul> <li>eine sichere und unbefristete Beschäftigung im öffentlichen Dienst mit einer durchschnittlichen Wochenarbeitszeit von 39 Stunden, alternativ als 4-Tage-Woche mit 33,5 Wochenunterstunden</li> <li>eine den persönlichen Voraussetzungen und der Aufgabenübertragung entsprechende Vergütung nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes, eine Jahressonderzahlung und einen leistungsbezogenen Entgeltbestandteil</li> <li>eine betriebliche Altersversorgung (Zusatzversorgung)</li> <li>30 Tage Jahresurlaub</li> <li>Maßnahmen zur Gesundheitsförderung</li> <li>Unternehmensaktionen sowie weitere Benefits</li> </ul> Sie erhalten eine individuelle Einar­beitung und die Möglichkeit zur gezielten Fort- und Weiter­bildung. Sie arbeiten mit Kollegin­nen und Kollegen, mit denen die Zusammen­arbeit Spaß macht, in einem abwechs­lungs­reichen und interessanten Aufgabengebiet. Auswahlentscheidungen erfolgen unter Berück­sichtigung des Schwerbe­hinder­ten­rechts (SGB IX) und den Vorgaben des Landes­gleich­stel­lungs­gesetzes NRW sowie des Gleich­stellungs­planes des Stadtbetriebes Wetter (Ruhr).

Mitarbeiter/in (m/w/d) für die Grünflächen-/ Stadtbildpflege

Als Anstalt des öffentlichen Rechts der Stadt Hagen erstellen und unterhalten wir mit unseren rund 350 Beschäftigten „Gemeinsam für Hagen“ die Infrastruktureinrichtungen und Erholungsflächen im gesamten Hagener Stadtgebiet. Somit zählt der WBH zu den wichtigsten kommunalen Unternehmen in Hagen. Entdecken Sie einen lebensnahen Arbeitgeber, der Vertrauen schenkt, Gestaltungsfreiräume ermöglicht und durch flexible Strukturen Innovationen und frische Ideen fördert. Wir suchen Sie: Bauingenieur*in Brückenbau/Konstruktiver Ingenieurbau (w/m/d) Werden Sie Teil unseres Teams im Brücken- und konstruktiven Ingenieurbau und sorgen Sie gemeinsam mit uns für eine sichere und zukunftsfähige Infrastruktur. <ul> <li>Als Teil unseres motivierten Teams von Ingenieur*innen und Techniker*innen übernehmen Sie die Planung (Vorentwurf und Entwurf), die Bauleitung und Vorbereitung (örtliche Bauüberwachung und Bauoberleitung) von Neubau-, Erneuerungs- und Sanierungsmaßnahmen im Brücken- und Ingenieurbau (Brücken, Stützwände, Treppenanlagen, Lärmschutzwände, etc.).</li> <li>In der Planungsphase legen Sie fest, welche Voruntersuchungen und Beiträge anderer Fachplaner*innen erforderlich sind und kümmern sich um die Organisation, Beauftragung und Begleitung dieser Arbeiten.</li> <li>Die Erstellung von Leistungsverzeichnissen inklusive der Kostenberechnungen und Baubeschreibungen von Baumaßnahmen zählen ebenfalls zu Ihren Aufgaben.</li> <li>Darüber hinaus führen Sie die Abstimmung und Koordinierung von Fachgruppen übergreifenden Ausschreibungen mit den fachlichen Beteiligten.</li> <li>Sie wirken im Vergabeverfahren (Prüfung und Wertung von Angeboten), einschließlich der Auftragserteilung aktiv mit.</li> <li>Im Zuge der örtlichen Bauüberwachung und Bauoberleitung sorgen Sie für die Einhaltung der geforderten Qualität, des Budgets und der Bauzeit verschiedener Projekte. Außerdem sind Sie verantwortlich für Abrechnungen von Baumaßnahmen.</li> <li>Bei Bedarf bearbeiten Sie fachliche Stellungnahmen.</li> </ul> <ul> <li>Zuallererst Ihre Persönlichkeit: Sie brennen für Ihre neue Tätigkeit und übernehmen gerne Verantwortung für Ihre Aufgaben, sind kontaktfreudig und offen für neue Themen und Technologien. Auch Ihre persönliche Weiterentwicklung ist Ihnen wichtig. Darüber hinaus ist eine sorgfältige und gewissenhafte Arbeitsweise für Sie selbstverständlich.</li> <li>Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium des Bauingenieurwesens (Diplom/Bachelor/Master) mit dem Schwerpunkt Brückenbau oder konstruktiver Ingenieurbau. Bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen - Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt - ist eine Einstellung im Beamtenverhältnis möglich.</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung auf dem Gebiet des Brücken- und Ingenieurbaus und Kenntnisse im Bereich der Arbeitsvorbereitung sowie der Bauleitung von Brücken- und Ingenieurbauwerken sind wünschenswert.</li> <li>Fundierte Kenntnisse in der EDV, insbesondere in der Anwendung von CAD (AutoCAD/SofiCAD), Statikprogrammen (InfoCAD/Infograf, DC Grundbau und Graitec Baustatik) und AVA-Programmen (iTWO) sind wünschenswert.</li> <li>Sie verfügen über Deutschkenntnisse des Niveaus C1 (§ 23 VwVfG – Amtssprache) sowie über einen Führerschein der Klasse B (früher Kl. III).</li> </ul> <ul> <li> Krisensicher in die Zukunft: Ein unbefristeter Job im öffentlichen Dienst bietet Ihnen auch in schwierigen Zeiten Sicherheit. Dabei zahlen wir eine den persönlichen Voraussetzungen entsprechende Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA) bis EG 12 bzw. nach dem Landesbesoldungsgesetz NRW (LBesG NRW) bis A 12.</li> <li> Freiraum zum Arbeiten: Flexible Arbeitszeitregelungen und mobiles Arbeiten ermöglichen es Ihnen, Privates und Berufliches miteinander zu verbinden. Private Erledigungen oder ein Essen mit Teammitgliedern sind dank der Innenstadtnähe kein Problem.</li> <li> Willkommen an Board: Sie bekommen alles Wichtige durch ein strukturiertes Onboarding an die Hand, um direkt bei uns durchzustarten. Ihr Arbeitsplatz befindet sich am Hauptstandort.</li> <li> Planen Sie mit uns Ihre Zukunft: Die Fortbildung unserer Beschäftigten liegt uns am Herzen. Sie können jederzeit auf unser umfangreiches Fortbildungsangebot zugreifen. Bei uns erhalten Sie eine arbeitgeberfinanzierte Betriebsrente.</li> <li> Umweltschutz und Nachhaltigkeit haben Priorität: Der Großteil unseres Fahrzeugpools ist bereits auf Elektromobilität umgestellt. Darüber hinaus unterstützen wir unsere Beschäftigten bei dem Erwerb von Fahrrädern oder E-Bikes und bezuschussen die Nutzung des ÖPNV. Neue Arbeitsmittel können Sie erwarten.</li> <li> Sie wohnen noch außerhalb? Werden Sie ein Teil von Hagen. Gern unterstützen wir Sie bei der Wohnungssuche.</li> <li> Nutzen Sie noch viele weitere Benefits: z. B. Kostenübernahme Kita/OGS-Gebühren inkl. Verpflegung, Deutschlandticket Job, Elektromobilität, Betriebliches Gesundheitsmanagement, betriebliche und private Unfallversicherung, Vergünstigung von Versicherungen, Kantine, Wasser/Kaffee.</li> </ul>

Bauingenieur*in Brückenbau/Konstruktiver Ingenieurbau (w/m/d)

Die Bezirksregierung Arnsberg ist die Vertretung der Landesregierung Nordrhein-Westfalen im Regierungsbezirk Arnsberg. Mit mehr als 2.000 Beschäftigten an verschiedenen Standorten nehmen wir vielfältige Fachaufgaben in den Bereichen Gesundheit und Sozialwesen, Regionale Entwicklung und Wirtschaft, Bildung, Umwelt und Arbeitsschutz sowie Bergbau und Energie wahr. Wir verstehen uns als verantwortungsvolle Dienstleister/innen, die staatliche, kommunale sowie verbandliche Interessen zusammenführen. Im Mittelpunkt unseres Handelns stehen die nachhaltige Weiterentwicklung von Südwestfalen und dem östlichen Ruhrgebiet sowie die Lebensqualität der auf 8.000 Quadratkilometern lebenden 3,5 Millionen Menschen. Sie wollen einen aufregenden Beruf mit vielfältigen Einsatzmöglichkeiten? Dann werden auch Sie Teil unseres Teams! Die Bezirksregierung Arnsberg sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für das Dezernat 63 am Dienstort Dortmund eine Technische Sachbearbeitung (m/w/d) Sachgebiet „Bergbauliche Alt- und Altlastverdächtige Flächen“ (Besoldungsgruppe A 10 - A 12 LBesO A NRW bzw. Entgeltgruppe 11 - 12 TV-L) Die ausgeschriebene Stelle ist unbefristet. Die Einstellung im Tarifbeschäftigungsverhältnis erfolgt in der EG 11 der EGO zum TV-L. Bewerber/-innen, die bereits in der EG 12 der EGO TV-L bei einem öffentlichen Arbeitgeber eingruppiert sind, können mit dieser Entgeltgruppe übernommen werden. Bei Vorliegen der entsprechenden beamtenrechtlichen Voraussetzungen ist eine Berufung in das Beamtenverhältnis möglich. Bereits verbeamtete Bewerber/-innen können bis zur Besoldungsgruppe A12 LBesO A NRW statusgleich übernommen werden. Das Dezernat 63 – Nachbergbau – betreibt das Risikomanagement Altbergbau und zeichnet außerdem verantwortlich für die Abwehr von Gefahren aus verlassenen Grubenbauen, die nicht mehr der Bergaufsicht unterliegen. Darüber hinaus sind hier die betriebsplanmäßige Abwicklung der Stilllegung und Wiedernutzbarmachung von Bergwerksbetrieben sowie des Grubenwasseranstiegs angesiedelt. Komplettiert wird das Portfolio durch den Bergbau Alt- und Verdachtsflächenkatalog (BAV-Kat) sowie die Besucherbergwerke und -höhlen. <ul> <li>NRW-weite Ermittlung der historischen Betriebsstätten aller Bergbauzweige anhand der Unterlagen, die für die Bergbehörde verfügbar sind. Hierzu sind u. a. Betriebs- und Berechtsamsakten, historische Kartenwerke, Luftbilder sowie Grubenbilder verschiedener Bergbauepochen und Sekundärliteratur auszuwerten,</li> <li>Mit Blick auf die zeitlich unbefristete Dokumentation in der Datenbankanwendung "Bergbau Alt- und Verdachtsflächenkatalog" (BAV-Kat) sind diese historischen Betriebsstätten <ul> <li>mit ihrer topographischen Lage,</li> <li>ihren ehemaligen bergbaulichen Tagesanlagen,</li> <li>den dortigen umweltrelevanten sowie historischen Basisinformationen zu erfassen und</li> <li>zur Ermittlung von potentiellen Altlasten, unter den Aspekten des Bodenschutzrechts, nach den ehemaligen Flächennutzungen zu spezifizieren und in schriftlicher wie auch kartographischer Form aussagekräftig darzustellen.</li> </ul></li> <li>Auskunftserteilung aus dem BAV-Kat sowohl an Behörden wie auch an berechtigte Private im Zuge von grundstücksbezogenen Stellungnahmen und Stellungnahmen zu raumbezogenen Planverfahren oder vorhabenbezogenen Genehmigungsverfahren und Kataster-/Katalogabgleiche (sog. Datenabgleiche) mit anderen Behörden.</li> </ul> Die v. g. Aufgaben sind überwiegend im Innendienst wahrzunehmen. In Einzelfällen sind im Außendienst historische Recherchen und Datenabgleiche u. a. mit den Unteren Bodenschutzbehörden durchzuführen. Bewerber*innen müssen mindestens über folgende Voraussetzung verfügen: <ul> <li>Abgeschlossenes Fachhochschul- oder Hochschulstudium (mindestens Diplom (FH) oder Bachelor) im Studiengang bzw. in der Fachrichtung Markscheidewesen, Geodäsie, Rohstoffingenieurwesen, Nachhaltige Rohstoff- und Energieversorgung, Energie- und Rohstoffversorgungstechnik, Geotechnik und Angewandte Geologie, Geoingenieurwesen und Nachbergbau oder in einem vergleichbaren Studiengang bzw. in einer vergleichbaren Fachrichtung oder</li> <li>Staatl. Geprüfte/r Techniker/in der Fachrichtung Bergbautechnik, Maschinenbautechnik oder vergleichbarer Fachrichtung sowie einer anschließend mind. 2-jährigen einschlägigen Berufserfahrung oder</li> <li>Staatl. Geprüfte/r Industriemeister/in Bergbautechnik, Maschinenbautechnik oder vergleichbarer Fachrichtung sowie einer anschließend mind. 2-jährigen einschlägigen Berufserfahrung oder</li> <li>Befähigung für die Laufbahn besonderer Fachrichtungen (Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt).</li> </ul> Wünschenswert wären darüber hinaus: <ul> <li>Kenntnisse auf dem Gebiet der Auswertung alter risslicher/kartographischer Unterlagen, der Georeferenzierung,</li> <li>Kenntnisse auf den Gebieten des Bergrechts, des Berechtsamswesens und des Umweltrechts,</li> <li>Erfahrungen in der Erfassung von (bergbaulichen) Altlasten und Altlastverdachtsflächen und Kenntnisse über (historische) bergbauliche Anlagen-/Aufbereitungstechniken,</li> <li>die Fähigkeit alte Schriften (z. B. Kurrent, Sütterlin) zu transkribieren (historische Akten),</li> <li>ein sicherer Umgang mit MS Office- und GIS-Anwendungen (u. a. ArcGIS),</li> <li>sowie die Bereitschaft zum Erwerb von Zusatzqualifikationen in den verschiedenen Aufgabenbereichen.</li> </ul> Ihr persönliches Profil <ul> <li>Die Wahrnehmung der vorgenannten Aufgaben erfordert neben dem Interesse an bergbauhistorischen Sachverhalten eine hohe Einsatzbereitschaft, Organisationsgeschick, Kooperations- und Verantwortungsbereitschaft sowie ein hohes Maß an Eigeninitiative, Belastbarkeit,</li> <li>Kommunikations- und Teamfähigkeit, bürgerfreundliches Auftreten,</li> <li>die Fähigkeit sowie die Bereitschaft, eigenverantwortlich und selbstständig zu arbeiten sowie Arbeitsergebnisse in Wort und Schrift, inklusive kartographischer Auswertungen, überzeugend darstellen und vertreten zu können,</li> <li>die Bereitschaft zur Fortbildung sowie</li> <li>die Bereitschaft zur Teilnahme an der Rufbereitschaft der Abteilung 6 beim Vorliegen der Voraussetzungen.</li> </ul> Erforderlich ist der Führerschein Klasse B (bzw. Fahrdienst durch eine Fahrassistenz im Sinne des SGB IX). <ul> <li>Spannende Themen! Landesweite Zuständigkeit für Bergbau</li> <li>Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf! Sie können Privates und Berufliches durch flexible Arbeitszeitmodelle und Home-Office in ein ausgewogenes und gesundes Gleichgewicht bringen.</li> <li>Familienfreundlichkeit! Sie erfahren in unterschiedlichen Lebenssituationen Unterstützung – FAMILIE wird hier großgeschrieben, dafür sind wir zertifiziert!</li> <li>Individuelle Entwicklung! Sie profitieren von einem umfangreichen Fortbildungsangebot mit jährlich über 1000 Seminaren u. a. in der Fortbildungsakademie des Landes NRW.</li> <li>Gesundes Arbeiten! Sie fördern Ihre Gesundheit durch die attraktiven Angebote unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements.</li> <li>Arbeiten inmitten der Metropolregion Rhein-Ruhr! Dortmund als Dienstort.</li> </ul>

Technische Sachbearbeitung (m/w/d) Sachgebiet "Bergbauliche Alt- und Altlastverdächtige Flächen"

Als Träger von 3 katholischen Kindertageseinrichtungen im Wuppertaler Westen suchen wir ab sofort eine Verbundleitung (m/w/d) für unsere beiden 2- gruppigen Einrichtungen in Wuppertal-Vohwinkel <ul> <li>Mitverantwortliche pädagogische und administrative Leitung beider Einrichtungen</li> <li>Personalführung und Personalentwicklung</li> <li>Steuerung der konstruktiven Zusammenarbeit mit Eltern, Träger und kooperierenden Einrichtungen</li> <li>Professionelle Begleitung der Kinder auf ihrem Entwicklungsweg und die Sorge für die Umsetzung der Kinderrechte im Alltag</li> <li>Konzeptionsentwicklung</li> <li>Umsetzung und Weiterentwicklung der pädagogischen und religionspädagogischen Ansätze mit Engagement und Kreativität</li> </ul> <ul> <li>abgeschlossene sozialpädagogische Ausbildung / pädagogisches Studium (Erzieher/in, Dipl. Sozialpädagoge/in, Diplom/Bachelor/Master in Kindheitspädagogik)</li> <li>die Zugehörigkeit zur katholischen Kirche und Bereitschaft christliche Werte zu vermitteln und diese im Alltag mit den Kindern und dem Team zu leben</li> <li>die frohe und bereite Annahme von Herausforderungen, Leitungs-, Kooperations- und Teamfähigkeit</li> <li>die Fähigkeit, auch in hektischen Situationen einen kühlen Kopf zu bewahren sowie Konflikte zu lösen</li> <li>die Bereitschaft zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung</li> </ul> <ul> <li>viel Raum für Mitbestimmung sowie persönliche und beruf­liche Weiter­entwicklung sowie flache Hierarchien und kurze Entscheidungs­wege</li> <li>Gestaltungsspielraum für neue Ideen und Impulse in einer Einrichtung mit derzeit über 76 Kindern zwischen 2 bis 6 Jahren in vier Gruppen</li> <li>Vergütung, zusätzliche Altersversorgung und sonstige Sozialleistungen nach der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung in Anlehnung an den TVöD</li> <li>Möglichkeiten zu Fortbildungen und Teilnahme an Exerzitien</li> <li>30 Tage Urlaub sowie 2 Regenerationstage, Jobrad, Zuschüsse zum Deutschlandticket als Jobticket, zusätzliche Altersvorsorge (KZVK), Vermögenswirksame Leistung und Weihnachtsgeld</li> </ul>

Verbundleitung (m/w/d) katholische Kindertageseinrichtungen

Der Bau- und Liegenschaftsbetrieb des Landes Nordrhein‑Westfalen sucht im Rahmen von bis zu 20 Stunden/Woche in der Niederlassung Dortmund für unsere Abteilungen Bundesbau, Immobilienmanagement Justizvollzug und Immobilienmanagement TU Dortmund mehrere <h1>Werkstudentinnen / Werkstudenten (w/m/d) mit dem Schwerpunkt Hochbau</h1> Der Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW ist Eigentümer, Vermieter und Betreiber fast aller Immobilien des Landes Nordrhein-Westfalen. Mit rund 4.000 Gebäuden, einer Mietfläche von etwa 10,3 Millionen Quadratmetern und jährlichen Mieterlösen von rund 1,5 Milliarden Euro bewirtschaften wir eines der größten und anspruchsvollsten Immobilienportfolios Europas. Mehr als 2.800 Beschäftigte arbeiten in der Zentrale in Düsseldorf und den sieben Niederlassungen. Wirken Sie mit bei der Umsetzung der Klimaneutralen Landesverwaltung bis 2030! Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW! – Mehr Infos finden Sie auf unserer Internetseite. <ul> <li>Sie unterstützen die Abteilung bei der Projekt­vorbereitung, ‑planung und ‑ausführung von Bauprojekten in enger Abstimmung mit der jeweiligen Projekt­leitung</li> <li>Zu Ihrem Tätigkeitsfeld gehört die Mitarbeit in den HOAI‑Leistungs­phasen 1 – 9, ebenfalls unterstützen Sie bei der Organisation und dem Berichtswesen sowie der Dokumentation und der Datenpflege</li> <li>Sie wirken bei der Vorbereitung von Leistungs­verzeichnissen und der Vergabe mit</li> </ul> Sie sind in Vollzeit für den Studiengang Architektur, Bauingenieurwesen oder verwandte Fachrichtungen (ab dem 3. Fachsemester) immatrikuliert. Weitere Anforderungen: <ul> <li>Sie bringen eine Affinität für baufachliche Themen und Projektarbeit im Bereich Hochbau mit</li> <li>Einen souveränen Umgang mit gängigen Microsoft-Office-Tools, bestenfalls erste Erfahrungen mit AutoCAD, können Sie vorweisen</li> <li>Ihre selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise setzen Sie gewinnbringend ein</li> <li>Neben Ihrem souveränen Auftritt überzeugen Sie als teamorientierte Persönlichkeit</li> <li>Sie bringen sichere Deutschkenntnisse mit, welche mindestens dem Sprachniveau C1 (fließend in Wort und Schrift) entsprechen</li> </ul> Je nach persönlichen Voraussetzungen ist ein Entgelt von der Entgeltgruppe E 4 bis zur E 5 TV‑L mit allen vereinbarten sozialen Leistungen möglich. <h2>Was uns ausmacht:</h2> Wir wünschen uns Menschen mit Leidenschaft und Persönlichkeit, die bei außer­gewöhnlichen Projekten mitwirken wollen. Der BLB NRW fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und begrüßt deshalb Bewerbungen von Menschen, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung (§ 2 SGB IX) oder sexueller Identität. Wir begrüßen Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen und werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen. Wir freuen uns zudem insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungs­gesetzes. Wir leben eine Unternehmenskultur der Offenheit, Diversität und Wertschätzung und schaffen so ein Umfeld, in dem sich das persönliche Potenzial bestmöglich entfalten kann.Außerdem bieten wir: <ul> <li>Hohe Lerneffekte in erfahrenen Teams</li> <li>Spannende Projekte und interessante Aufgaben</li> </ul> <ul> <li>Moderne Arbeitsplatzgestaltung</li> <li>Flexible Arbeitszeiten</li> </ul>

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