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Sie möchten moderne Bildungsprozesse ermöglichen und Kinder auf die Welt von morgen vorbereiten, sie stärken und in ihrer Persönlichkeit wertschätzen? Dabei sind Ihnen in der Zusammenarbeit Partizipation und Resilienz der Kinder ebenso wichtig, wie christliche Werte im Miteinander? Dann sollten wir uns kennenlernen! Als einer der größten Träger von Kindertageseinrichtungen an rund 240 Standorten setzen wir uns dafür ein, Kinder individuell zu begleiten und Familien bestmöglich zu unterstützen. Unser Handeln ist geprägt von einer christlichen und inklusiven sowie offenen Grundhaltung. Das Wohl der Kinder steht für uns an erster Stelle und dabei sind für uns die Rechte der Kinder richtungsweisend. Im Sinne einer gemeinsamen Erziehungsverantwortung arbeiten wir eng mit den Familien zusammen. Wenn Sie Ihr Know-how und Ihr Engagement in die Entwicklung moderner und zugunfähiger Kindertageseinrichtungen einbringen möchten, dann verstärken Sie uns zum nächstmöglichen Zeitpunkt als MITARBEITER*IN ABTEILUNG IMMOBILIEN UND STANDORTENTWICKLUNG ALS BAUPROJEKTMANAGER*IN (M/W/D) in Vollzeit mit 39 Wochenstunden, unbefristet zum nächstmöglichen Zeitpunkt. <ul> <li>Eigenverantwortliche Projektleitung und baufachliche Steuerung bei der Vorbereitung, Planung und Durchführung von Umbau-, Erweiterungs- und Instandhaltungsmaßnahmen für die Einrichtungen des Kita-Zweckverbandes</li> <li>Qualitäts-, Budget-, Ressourcen und Terminsteuerung und –kontrolle</li> <li>Erstellung von Grundrisskonzepten in Abstimmung mit den fachlichen Beteiligten</li> <li>Auswahl, Koordination und Steuerung von externen Dienstleistern (General- /Fachplaner, bauausführende Firmen)</li> <li>Einholung von Angeboten, Vergabe von Aufträgen, Rechnungsprüfung</li> <li>Baustellenbegehungen bei Baudurchführung sowie Teilnahme an Abnahmen</li> <li>Beratung der Gebiets- und KiTa-Leitungen bei Bau- und Instandhaltungsmaßnahmen im Rahmen der übergeordneten Standortstrategie</li> <li>Aktualisierung von Bestandsplänen</li> <li>Mitwirkung bei der Erstellung von Präsentationsunterlagen und/oder Entscheidungsvorlagen</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium im Bereich Bauingenieurwesen/Architektur oder eine abgeschlossene Ausbildung zum*r Bauchtechniker*in oder eine vergleichbare Qualifikation in der Bau- oder Immobilienwirtschaft</li> <li>Kenntnisse über den Bau von Kindertageseinrichtungen und entsprechende regulatorische und förder rechtliche Grundlagen</li> <li>Fundierte Kenntnisse in der Anwendung von MS Office </li> <li>Kommunikationsstärke, Selbstständigkeit, organisatorisches Geschick</li> <li>Identifikation mit den christlichen Werten</li> </ul> <ul> <li>Vergütung entsprechend der Qualifikation nach der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung (KAVO NW) – ab EG 11</li> <li>Jahressonderzahlungen in Form einer pauschalen Jahreszahlung bis zu 24 % und einer Weihnachtszuwendung bis zu 84, 51 % vom Monatsentgelt</li> <li>Zusätzliche Altersversorgung: Betriebliche Zusatzversicherung bei der KZVK</li> <li>Vermögenswirksame Leistung in Höhe von 6,65 €</li> <li>30 Urlaubstage pro Jahr, zusätzlich 24.12. und 31.12. vergütet frei</li> <li>mobiles Arbeiten möglich</li> <li>begleitete Einarbeitung und professionelle Unterstützung</li> <li>vertrauensvolle und wertschätzende Zusammenarbeit mit Ihrer Abteilungsleitung und der Geschäftsführung</li> <li>Flexible Arbeitszeiten und familienfreundliche Rahmenbedingungen für eine optimale Work-Life-Balance</li> <li>berufliche und persönliche, vom Verband finanzierte Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>attraktive Fortbildungsangebote aus unserem verbandseigenen Fortbildungsprogramm in den Bereichen Führen und Leiten und Kompetenzen vor Ort und digital und aus externen Fortbildungsprogrammen</li> <li>internes betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Mental Health Coaching: Mitarbeiter- und Führungskräfteberatung</li> <li>Vergünstigter Fitnessstudiobeitrag (24 Euro) bei FitX</li> <li>Mobilitätszuschlag für ein JobRad</li> <li>Teilfinanzierte(s) Firmenticket für Bus und Bahn oder Dauerparkkarte vor Ort</li> <li>zentraler Standort in der Essener Innenstadt, fußläufig zum Hauptbahnhof</li> <li>bis zu 500 Euro Prämie für eine erfolgreiche Mitarbeiterempfehlung</li> <li>umfassendes Angebot an Personalrabatten über die Einkaufsplattform der Kirchen</li> </ul>

Mitarbeiter*in Abteilung Immobilien und Standortentwicklung als Bauprojektmanager*in (m/w/d)

Wir im Ruhrgebiet sind die Erfinder der Industriekultur und nun schreiben wir ein neues Kapitel: Mit der Internationalen Gartenausstellung im Jahr 2027 werden wir die grünste Industrieregion der Welt. Dies wird mehr als eine Gartenschau. Unsere Leitfrage: Wie wollen wir morgen leben, wohnen und arbeiten? Gemeinsam mit 11 Städten und vier Kreisen, den Menschen vor Ort und vielen weiteren Partnern beschreiten wir neue Wege, bauen Brücken und geben Impulse für eine lebenswerte Zukunft. Wir sind die Projektgesellschaft IGA Metropole Ruhr 2027 gGmbH und haben die Aufgabe, die Internationale Gartenausstellung, welche sich über die gesamte Metropole Ruhr verteilen wird, vorzubereiten, zu planen und durchzuführen. Für den Bereich Personal suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Essen eine:n Mitarbeiter:in Personal (m/w/d) in Teilzeit (20 Std./Woche), befristet bis zum 31. Dezember 2027. <ul> <li>Umfassendes Bewerbermanagement (Verwaltung von Bewerberdokumenten, Kommunikation mit Bewerbern sowie interne Abstimmungsprozesse)</li> <li>Bearbeitung von Eintritts- und Austrittsprozessen</li> <li>Pflege von Personalakten</li> <li>Mitarbeit bei der Erstellung von Arbeitsverträgen</li> <li>Überwachen der Zeitkonten, Bearbeitung von Urlaubsanträgen und Krankmeldungen</li> <li>Vorbereitende Arbeiten für die Lohn- und Gehaltsabrechnung</li> <li>Unterstützung bei den Themen betriebliches Gesundheitswesen sowie der betrieblichen Altersvorsorge</li> <li>Erledigung anfallender Korrespondenz im Rahmen des Personalwesens</li> </ul> <ul> <li>Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Personaldienstleistungskaufmann/-frau oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation/ Weiterbildung im Bereich Personal oder ein abgeschlossenes fachbezogenes Studium (z. B. BWL, Personalmanagement, o. ä.)</li> <li>Relevante Berufserfahrung in den o.g. Aufgabenbereichen oder in einer vergleichbaren Position</li> <li>Gute und aktuelle Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht</li> <li>Routinierter Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen, Kenntnisse in Datev sind von Vorteil</li> <li>Strukturierte, ergebnisorientierte und selbständige Arbeitsweise sowie ein rasches Auffassungsvermögen</li> <li>Organisationstalent mit der Fähigkeit zum interdisziplinären Denken und Handeln </li> </ul> <ul> <li>Sie erwartet ein vielseitiges Aufgabengebiet in einem spannenden Dekadenprojekt</li> <li>Das Einbringen von eigenen kreativen Ideen ist ausdrücklich erwünscht</li> <li>Flache Hierarchien und ein dynamisches, interdisziplinäres Team</li> <li>Teamorientierte Denk- und Arbeitshaltung</li> <li>Attraktives Arbeitsumfeld in verkehrsgünstiger Lage</li> <li>Vereinbarkeit von Familie, Beruf und Pflege durch flexible Arbeitszeiten</li> <li>Mitarbeiterincentives (u. a. Einkaufsvorteile, bezuschusstes Deutschlandticket, Betriebliche Altersvorsorge, frisches Obst, Getränke, etc.)</li> <li>Flexible Arbeitszeiten, Gleitzeit- und Homeofficeregelungen </li> </ul>

Mitarbeiter:in Personal (m/w/d)

Auf der Suche nach einem Job mit Sinn? Dann lernen Sie uns kennen! Wir, das Studierendenwerk Essen-Duisburg, begleiten Studierende mit zahlreichen Dienstleistungen rund ums Studium. Mit unserem Service sind wir für die Studierenden vieles: Partner, Berater, Amt und Unterstützer. Und ein Arbeitgeber, der vielfältige Aufgaben bietet. Wir sind im Ruhrgebiet verwurzelt, und unser Handeln ist von den Menschen der Region geprägt – ehrlich, verbindlich und immer auf Augenhöhe. Mehr auf <a href="http://www.stw-edu.de" target="_blank">www.stw-edu.de</a>. Für unsere Abteilung Studienfinanzierung suchen wir befristet im Rahmen einer Elternzeitvertretung eine/n Rechtsanwaltsfachangestellte/n (m/w/d) Bewerbungsfrist: 09.03.2025 Beschäftigungsart Vollzeit <ul> <li>Gerichtliche und außergerichtliche Korrespondenz</li> <li>Fristenkontrolle</li> <li>Mahnverfahren und Zwangsvollstreckung</li> <li>Forderungsanmeldung Insolvenz</li> <li>Büroorganisation</li> <li>Archivarbeiten</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung als Rechtsanwaltsfachangestellte/r (m/w/d)</li> <li>Kenntnisse im Zwangsvollstreckungsrecht</li> <li>Gute Kommunikationsfähigkeiten</li> <li>Gute EDV Kenntnisse</li> <li>Führerscheinklasse B</li> <li>Zuverlässigkeit, Engagement und Teamfähigkeit</li> </ul> <ul> <li>Vielseitige und verantwortungsvolle Aufgaben in einem dynamischen Umfeld</li> <li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Faire Vergütung nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (TVöD VKA)</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge </li> </ul>

Rechtsanwaltsfachangestellte/r (m/w/d)

Das Europäische Bildungszentrum der Wohnungs- und Immobilienwirtschaft (EBZ) in Bochum ist seit 1957 eine der größten Bildungs-, Beratungs- und Forschungseinrichtungen im Bereich der Immobilienwirtschaft in Deutschland. Unter unserem Dach finden Sie das EBZ Berufskolleg, die EBZ Akademie, die EBZ Business School, die EBZ Service GmbH sowie das Forschungsinstitut InWIS. EBZAkademie – Zukunft auf Bildung bauen Die EBZ Akademie bietet verschiedene Angebote in den Bereichen Learning, Consulting und Networking. Die Zufriedenheit unserer Mitarbeiter:innen liegt uns ebenso am Herzen, wie unsere Kundenzufriedenheit, um gemeinsam Chancen zu bieten, Karrieren zu fördern und Fachwissen zu vermitteln und so eine ganze Branche kontinuierlich weiterzuentwickeln. Wir suchen eine:n Consultant Personal- und Organisationsentwicklung (m/w/d) für den Bereich Consulting der EBZ Akademie. Du brennst für Personal- und Organisationsentwicklung? Dann komm in unser Team. <ul> <li>Du berätst Unternehmen der Immobilien- und Wohnungswirtschaft umfassend rund um Personal- und Or-ganisationsentwicklung, konzipierst individuelle Lösungen und setzt diese mehrwertstiftend um.</li> <li>Kundenprojekte steuerst du zielgerichtet von der Planung bis zur Umsetzung – dabei baust du langfristige Kundenbeziehungen auf und akquirierst eigenständig Projekte.</li> <li>Workshops und Trainings entwickelst und moderierst du, um Führungskräfte und Mitarbeitende gezielt zu befähigen.</li> <li>Deine Einsätze planst du eigenverantwortlich – du arbeitest zu 40 % zum Festgehalt im Team beispielsweise im Büro in Bochum und zu 60 % auf attraktiver Honorarbasis direkt bei Kund*innen, vor Ort oder virtuell.</li> <li>Prozesse optimierst du kontinuierlich, indem du den Erfolg deiner Projekte überwachst, Qualitätsstandards sicherstellst und effiziente Abläufe gestaltest.</li> <li>Trends und Entwicklungen verfolgst du aktiv, analysierst Kundenbedarfe und integrierst innovative Lösun-gen in deine Beratung.</li> <li> Im Team teilst du dein Wissen, bringst neue Ideen ein und gestaltest unsere Beratungsansätze aktiv mit.</li> </ul> <ul> <li> Kommunikationsstärke und Begeisterungsfähigkeit zeichnen dich aus, sodass du Menschen mitreißt, Vertrauen schaffst und starke Kundenbeziehungen aufbaust.</li> <li>Dein Studium und relevante Erfahrung bilden die Basis für dein fundiertes Wissen in der Personal- und Organisationsentwicklung.</li> <li>Flexibilität und Reisebereitschaft sind für dich selbstverständlich, sodass du 40 % im Team/Büro und 60 % direkt mit Kund*innen vor Ort oder virtuell arbeitest.</li> <li>Personal- und Organisationsentwicklung ist dein Thema, und du blickst auf spannende Projekte in deiner Berufserfahrung zurück.</li> <li>Du übernimmst Ownership für deine Projekte, steuerst sie eigenständig von der Akquise bis zur Umsetzung und entwickelst passgenaue Lösungen.</li> <li>Mit einem Growth Mindset und einer starken Toolbox gestaltest du nachhaltige Entwicklungsprozesse – virtuell wie auch vor Ort.</li> </ul> <ul> <li>Flexibilität: Flexible Arbeitszeiten, Individuelle Zeitmodelle, Mobiles Arbeiten, &gt; 30 Urlaubstage + unbegrenzte Gleittage, Zuschuss zum Deutschlandticket, Nach Vereinbarung: Hunde im Büro</li> <li>Campusleben: Mittagsmenü in der Mensa für 4,40 €, After-Work-Getränke an der hauseigenen Bar, Outdoor-Grillbuffets, Entspannungsmöglichkeiten auf der Teichterrasse, Lunch &amp; Learn Veranstaltungen, Mystery Lunch</li> <li>Gestaltungsfreiraum: Hochwertige Weiterbildungsangebote (intern + extern), Eröffnung individueller Karrierepfade, Zugang zu großem Branchennetzwerk, Raum für Persönlichkeit und Ideen, Agile Team- und Projektarbeit, Mitarbeiterempfehlungsprogramm</li> <li>Abwechslung: (E-)Fahrradleasing, Betriebsärztliche Betreuung, kostenlose Spinning-Kurse, Aktionen zu Gesundheitsthemen, Betriebliche Altersvorsorge, Mitarbeiterrabatte, Teamevents</li> </ul> Wir freuen uns auf deine Bewerbung! Wenn du an dieser spannenden Tätigkeit interessiert bist, komm ins #TeamEBZ und lade deine Bewerbungsunterlagen samt Angaben zu deiner Gehaltsvorstellung direkt über unser Bewerbungsportal (<a href="https://k23364.coveto.de/job-consultant-personal-und-organisationsentwicklung-m-w-d-bochum-1330.html?preview=4478197ffb970d356ad9e8b116a3e3a5--12e75b67e8390bee4836215b3afd27d7" target="_blank">https://k23364.coveto.de/job-consultant-personal-und-organisationsentwi…</a>) hoch. Alternativ kannst du uns deine Unterlagen auch per E-Mail an <a href="mailto:bewerbung@e-b-z.de" target="_blank">bewerbung@e-b-z.de</a> senden. Wir sind auf der Suche nach dir, solange die Ausschreibung auf unserer Homepage zu finden ist.

Consultant Personal- und Organisationsentwicklung (m/w/d)

Wir sind eine moderne, flexible Stadtverwaltung mit knapp 500 Beschäftigten und ca. 35.000 Einwohner*innen im Märkischen Kreis. Eine Vielzahl an Arbeitszeitmodellen, großartige Karrierechancen und ein vielfältiges Gesundheitsangebot – das sind WIR.Stadt Hemer – Ein Mee(h)r an Möglichkeiten. Entdecke uns. <ul><li>Schul-IT-Koordinator SIT</li><li>IT-Support für alle schulischen Gebäude</li><li>Konzeptionierung, Konfiguration und Wartung der schulischen Netzwerktechnik, Server und Firewalls</li><li>Beratung, Konzeptionierung und Umsetzung der IT-Sicherheit, Datensicherheit und Daten­schutz</li><li>Konfiguration, Betrieb und Verwaltung der (mobilen) Endgeräte einschließlich der MDM-Systeme</li><li>Konzeptionierung, Konfiguration und Wartung der schulischen TK-Anlagen</li><li>Planung und Support der schulischen Internetanschlüsse</li></ul> <ul><li>abgeschlossene Berufsausbildung als Fachinformatiker/in, IT-System­elektroniker/in, IT-System­techniker/in oder Kaufmann/-frau für IT-System-Management (ehemals IT-System­kaufmann/-frau) oder</li><li>absolvierte Laufbahnprüfung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt (ehemals gehobener technischer Verwaltungsdienst)</li><li>sehr gute Kenntnisse der Betriebssysteme iPadOS, iOS, macOS, Linux und Microsoft Windows sowie von virtuellen Umgebungen, z.B. VMware oder Citrix</li><li>selbstständige, engagierte, flexible und verantwortungsvolle Arbeitsweise – auch im Team</li><li>Bereitschaft, sich regelmäßig fortzubilden</li><li>Erfahrungen im Second-Level-Support sind wünschenswert</li><li>gültige Fahrerlaubnis der Klasse B sowie die Bereitschaft, ggf. den eigenen PKW für dienst­liche Zwecke gegen Erstattung der Fahrkosten einzusetzen ist wünschenswert</li></ul> <ul><li>ein an die Berufserfahrung gekoppeltes Jahresgehalt von 42.800 € bis 60.200 € (Entgeltgruppe 9b TVöD-V) zzgl. Jahressonderzahlung und Leistungsprämie</li><li>bei bereits bestehendem Beamtenverhältnis erfolgt die Vergütung nach Besoldungsgruppe A 10 des Landesbesoldungsgesetzes NRW (LBesG NRW)</li><li>eine kostenlose Betriebsrente für tariflich Beschäftigte über die kvw Münster</li><li>Corporate Benefits – Exklusive Beschäftigtenangebote namhafter Hersteller und Marken</li><li>Cafeteria im Rathaus</li><li>32 Urlaubstage inklusive Heiligabend und Silvester</li><li>Förderung der Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf durch flexible Teilzeit- sowie Gleitzeitregelungen und Homeoffice / mobile Arbeit</li><li>Mobiles Kinderzimmer</li><li>betriebsinterne Sozialberatung und Beratung durch eigene Pflegelotsin</li><li>eine betriebliche Gesundheitsförderung u.a. durch einen Physiotherapeuten sowie ein aktives Betriebliches Eingliederungsmanagement</li><li>Jobrad</li><li>Mitnahme des Hundes ins Büro (in Absprache mit dem Team)</li><li>schnelle und kurze Entscheidungswege sowie die Möglichkeit sich mit eigenen Ideen einzubringen</li><li>aktive Unterstützung bei der persönlichen Karriereentwicklung durch finanzierte Fortbildungsmöglichkeiten und interne Trainings</li></ul>

IT-Koordinator/in (w/m/d) für unsere Schulen in Vollzeit oder Teilzeit

Für unser Fachdienst Unterstütztes Wohnen im Geschäftsbereich Assistenz und soziale Teilhabe an den Standorten Witten und Hagen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Heilerziehungspfleger (m/w/d), Erzieher (m/w/d) und Sozialarbeiter (m/w/d). Betreutes Wohnen in einem unterstützenden Team mit vielen Projekten und Wohnformen das macht Sie neugierig? Mit Menschen, die eine Behinderung haben, kommen Sie schnell in einen guten Kontakt? Sie sind richtig gut darin, andere Menschen zu motivieren und Ihnen die Unterstützung zu geben, die sie brauchen? Dann sind Sie bei uns genau an der richtigen Adresse! <ul> <li>Erwachsene Menschen in deren Wohnung oder Wohngemeinschaften aufsuchen und an einer belastbaren und von Vertrauen geprägten Beziehung arbeiten</li> <li>Hilfestellung für Ihre Klienten in allen Belangen des Alltags bieten</li> <li>Organisation und Begleitung der Klienten zu Arzt- und Behördenbesuche sowie Freizeitangebote.</li> <li>Angehörigenarbeit, Vernetzung im Sozialraum und Erstellung von Teilhabeplänen</li> <li>Entwicklung von Lösungsansätzen im Teamzusammenhang</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit oder alternativ eine Ausbildung als Heilerziehungspfleger (m/w/d) oder Erzieher (m/w/d)</li> <li>Interesse an der Arbeit mit Menschen mit Behinderungen oder Erfahrungen in diesem Arbeitsbereich</li> <li>Ein freundliches, reflektiertes und professionelles Miteinander im vernetzten Denken und Handeln</li> <li>Besitz eines Führerscheines</li> </ul> <ul> <li>Die sichere Bank für Ihre Lebensgestaltung - bei uns sind Sie unbefristet im Team Volmarstein</li> <li>Mit jährlicher Anpassung eine faire und sichere Vergütung – bei uns erhalten Sie eine leistungsgerechte tarifliche Vergütung nach BAT-KF</li> <li>Das Maximum für Ihre Erholung - mit uns gewinnen Sie jedes Jahr 30 Tage Urlaub</li> <li>Urlaubs- oder Weihnachtsbudget – mit unserer Jahressonderzahlung unterstützen wir jede Vorliebe</li> <li>Schon heute an Ihre Zukunft denken - mit uns erhalten Sie eine betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Das Plus für Ihre Familie – pro Kind erhalten Sie einen Kinderzuschlag</li> <li>Sie möchten zusätzlich für Ihre Zukunft sparen – bei uns erhalten Sie die vermögenswirksame Leistung</li> <li>Zahlreiche Angebote Ihr Know-How zu fördern – sie profitieren von unzähligen Fort-und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Wöchentliche Dienstbesprechung, regelmäßige Supervision und Teamtage</li> <li>Wir lassen Sie nicht im Stich - zum Start begleiten wir Sie mit einem intensiven Training-on-the-jo</li> <li>Ein Job der zu Ihrem Leben passt - bei uns haben Sie eine 5-Tage-Woche</li> <li>Mit uns mobil bleiben, auch privat - dank unseres Job-Bike</li> </ul>

Pädagogische Fachkraft / Sozialarbeiter (m/w/d) Fachdienst Unterstützes Wohnen

Der Ennepe-Ruhr-Kreis im nordrhein-westfälischen Landesteil Westfalen hat seinen Sitz in der über 500 Jahre alten Kreisstadt Schwelm. Rund 325.000 Menschen leben in den neun kreisangehörigen Städten Breckerfeld, Ennepetal, Gevelsberg, Hattingen, Herdecke, Schwelm, Sprockhövel, Wetter (Ruhr) und Witten in reizvoller Landschaft. Als Teil des Ruhrgebiets und der Metropolregion Rhein-Ruhr gehört der Ennepe-Ruhr-Kreis zudem zu einem Verdichtungsraum mit über zehn Millionen Einwohner*innen. Der Ennepe-Ruhr-Kreis ist wasserwirtschaftlich geprägt durch viele kleinere und mittelgroße Fließgewässer in einer reich strukturierten Mittelgebirgslandschaft. Hauptvorfluter sind die Ruhr und die Ennepe. Bei der Kreisverwaltung des Ennepe-Ruhr-Kreises ist im Sachgebiet Wasserwirtschaft und Immissionsschutz (61/2) zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle Technische Sachbearbeitung im Bereich privater Grundstücksentwässerung (m/w/d) zu besetzen. Die Abteilung 61 „Umwelt und Abfall“ setzt sich zusammen aus den vier Sachgebieten: 61/1 „Landschaftsplanung, -entwicklung und -schutz“, 61/2 „Wasserwirtschaft und Immissionsschutz“, 61/3 „Abfallwirtschaft und Bodenschutz“ und 61/4 „Öffentlich-rechtliche Abfallwirtschaft“. Die Abteilung ist im Fachbereich VI „Immobilien, Umwelt und Abfall, Kataster und Geoinformationen“ angesiedelt. <ul> <li>Prüfung und Genehmigung von Anträgen zur Gewässerbenutzung durch Einleitung gereinigter häuslicher Abwässer in das Grund- oder Oberflächenwasser sowie zum Betrieb von privaten Kleinkläranlagen</li> <li>Prüfung und Genehmigung von Anträgen zur Gewässerbenutzung durch Einleitung von Niederschlagswasser in das Grund- oder Oberflächenwasser</li> <li>Technische Abnahmen und Überprüfungen von Anlagen zur Reinigung und Versickerung von privatem Abwasser vor Ort</li> <li>Technische Bearbeitung wasserrechtlicher Erlaubnisanträge für die Einleitung von Niederschlagswasser in das Grund- oder Oberflächengewässer</li> <li>Verfassen von wasserrechtlichen Stellungnahmen zu Bauanträgen und Wasserrechtsverfahren</li> <li>Teilnahme an der abwechselnd zu leistenden Rufbereitschaft bei Unfällen mit wassergefährdenden Stoffen</li> </ul> <ul> <li>eine abgeschlossene technische Ausbildung als geprüfte/r Meister/in oder Techniker/in in einem technischen Beruf, z.B. der Fachrichtungen Bau-/Abwasser- oder Umwelttechnik Alternativ eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur Fachkraft für Abwassertechnik, für Kreislauf- und Abfallwirtschaft oder zur Fachkraft für Rohr-, Kanal- und Industrieservice oder in einem anderen technischen Bereich mit mindestens dreijähriger Ausbildung, langjähriger praktischer Berufserfahrung</li> <li>Führerschein der Klasse B (frühere Klasse 3), die Nutzung des privateigenen PKW gegen Fahrtkostenentschädigung ist wünschenswert</li> </ul> Darüber hinaus sind wünschenswert <ul> <li>Erfahrungen im Bereich der Siedlungsentwässerung, Abwasser- /Niederschlagswasserbeseitigung oder privater Grundstücksentwässerungsanlagen</li> <li>die Fähigkeit zu selbständigem und konzeptionellem Arbeiten</li> <li>hohe Teamorientierung und Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Sicheres und seriöses Auftreten</li> <li>Durchsetzungsvermögen und Konfliktfähigkeit</li> <li>Kenntnisse im Umgang mit MS Office und gängigen IT-Anwendungen</li> </ul> <ul> <li>ein gesichertes unbefristetes Arbeitsverhältnis bzw. Dienstverhältnis</li> <li>eine sehr verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit</li> <li>eine sehr gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf, ein attraktives Gleitzeitmodell, flexible Arbeitszeiten und Homeoffice</li> <li>die Möglichkeit zur Teilnahme an Fort- und Weiterbildungen</li> <li>selbstständiges, eigenverantwortliches und teamorientiertes Arbeiten</li> <li>betriebliche Altersvorsorge für die tariflich Beschäftigten</li> </ul> Wir bieten Ihnen: Eingruppierung: Entgeltgruppe 9a TVöD-V Umfang der Arbeitszeit: Vollzeit (39 Wochenstunden) Bewerbungen von Teilzeitkräften werden ernsthaft geprüft. Insgesamt ist die Stelle in vollem Umfang zu besetzen.

Technische Sachbearbeitung im Bereich privater Grundstücksentwässerung (m/w/d)

Die Landeskrebsregister NRW gGmbH (LKR NRW), an der das Land NRW 100 % der Geschäftsanteile hält, wurde vom Landesgesundheitsministerium mit der hoheitlichen Aufgabe zur Krebsregistrierung beliehen. Damit leistet das LKR NRW einen wichtigen Beitrag im Kampf gegen den Krebs. Hier werden flächendeckend alle relevanten Daten zu Krebserkrankungen (Diagnose, Verlauf, Therapie) registriert, ausgewertet und der Forschung zur Verfügung gestellt. Als zukunftsorientiertes modernes Unternehmen fördert das LKR NRW ausdrücklich die Chancengleichheit und Vielfalt sowie die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Bewerbungen von Frauen werden nach Maßgabe des LGG NRW in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind, bevorzugt. Als Stabstelle der Geschäftsleitung suchen wir ab sofort einen Controller (m/w/d) Risiko-Management und Governance. <ul> <li>Aufbau und kontinuierliche Weiterentwicklung eines Unternehmenscontrollings mit den Schwerpunkten im Prozess- und Ergebniscontrolling unter Berücksichtigung der relevanten Kernprozesse, Aufgaben sowie rechtlichen Regelungen und regulatorischen Vorgaben</li> <li>Aufbau und Pflege eines internen und externen IT-gestützten Informations- und Berichtswesens</li> <li>Weiterentwicklung der betrieblichen Compliance unter Berücksichtigung der öffentlich-rechtlichen Verortung des LKR NRW und des hoheitlichen Auftrags</li> <li>Systematische Erfassung und Bewertung von Risiken für den Geschäftsbetrieb, insbesondere der Kernprozesse des LKR NRW und Weiterentwicklung des Risikomanagements als Bestandteil des unternehmensweiten Informationssicherheitsmanagements des obligat elektronischen Krebsregisters</li> <li>Kontinuierliche Beratung der Unternehmensleitung und Mitarbeit in internen Gremien</li> </ul> <ul> <li>Ein Hochschulstudium mit einem Abschluss im wirtschaftswissenschaftlichen oder gesundheitsökonomischen Bereich, idealerweise mit einem Schwerpunkt in den Bereichen Controlling, Risikomanagement und/oder Compliance</li> <li>Nachweisbare erste berufliche Erfahrung in den Bereichen Controlling, Compliance oder Risikomanagement</li> <li>Wünschenswert sind berufliche Erfahrungen im Haushaltswesen oder Controlling in Unternehmen des öffentlichen Sektors</li> <li>Gute Projektmanagement-Skills gepaart mit Projekterfahrung sind von Vorteil</li> <li>Eine hohe IT-Affinität und Eigeninitiative zur Auswertungsarbeit von spezialisierten Krebsregister-Anwendungen</li> <li>Die Bereitschaft sich in komplexe, u. a. obligat elektronische, Prozesse des LKR NRW einzuarbeiten und diese unter Controlling-Aspekten transparent zu machen</li> </ul> <ul> <li>Eine unbefristete Anstellung in Vollzeit, Teilzeit ist grundsätzlich möglich</li> <li>Eine Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder – vorbehaltlich des Vorliegens der geforderten fachlichen Qualifikationen und der übertragenen Tätigkeit bis TV-L E 11</li> <li>Eine Zusatzversorgung für den öffentlichen Dienst (VBL)</li> <li>Ein flexibles Arbeitszeitmodell mit Möglichkeit zur alternierenden Telearbeit</li> <li>Gute Weiterbildungsmöglichkeiten</li> </ul>

Controller (m/w/d) Risiko-Management und Governance

Die Deutsche Rheuma-Liga Nordrhein-Westfalen e.V. ist eine der größten Selbsthilfeorganisationen in NRW. Mit rund 30.000 Mitgliedern setzen wir uns für eine starke Community, wertvolle Beratungsangebote und moderne Selbsthilfe ein. Unser Team in Essen sucht eine engagierte Persönlichkeit für die Mitgliederverwaltung. Mitarbeiter*in Mitgliederverwaltung (m/w/d) – Vollzeit (39 Std./Woche) Ort: Essen Start: 01.04.2025 <ul> <li>Bearbeitung von Anträgen und Verwaltungsvorgängen rund um die Mitgliedschaft</li> <li>Verwaltung und Pflege der Mitgliederdatenbank</li> <li>Unterstützung bei organisatorischen und administrativen Aufgaben der Geschäftsstelle</li> <li>Kommunikation mit Mitgliedern per Telefon, E-Mail und Post</li> <li>Mitwirkung an internen Optimierungsprozessen in der Mitgliederverwaltung</li> </ul> <ul> <li>Eine kaufmännische Ausbildung, eine Ausbildung in der Verwaltung oder vergleichbare Qualifikation</li> <li>Erfahrung in der Mitglieder- oder Kundenverwaltung ist von Vorteil</li> <li>Sicherer Umgang mit Word, Excel, Outlook, Teams</li> <li>Strukturierte, serviceorientierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise</li> <li>Kommunikationsstärke und Freude am Umgang mit Menschen</li> <li>Teamgeist und Bereitschaft, Prozesse aktiv mitzugestalten</li> </ul> <ul> <li>Ein sinnstiftender Job in einer der größten Selbsthilfeorganisationen in NRW</li> <li>Ein herzliches, engagiertes Team und eine offene Arbeitsatmosphäre</li> <li>Bezahlung nach TV DRV 6 mit zusätzlicher Altersvorsorge</li> <li>30 Urlaubstage pro Jahr</li> <li>Betriebliche Gesundheitsförderung</li> <li>Ein modernes Arbeitsumfeld mit digitalisierten Prozessen</li> <li>Zentral gelegener und barrierearmer Arbeitsort</li> </ul>

Mitarbeiter*in Mitgliederverwaltung (m/w/d) – Vollzeit (39 Std./Woche)

Die Gewerkschaft Erziehung und Wissenschaft Nordrhein-Westfalen (GEW NRW) macht sich seit 75 Jahren stark für ihre Mitglieder. Wir sind die Bildungsgewerkschaft in NRW. Als Gewerkschaft kämpft die GEW NRW auf der politischen Bühne für die Rechte aller, die jeden Tag Bildung vermitteln und den Bildungssektor gestalten. Wir wollen, dass alle im Bildungsbereich gerecht bezahlt werden und ideale Arbeitsbedingungen vorfinden – von der Ausstattung der Räume über Lehrmittel bis hin zu verlässlichen Arbeitszeiten. <ul> <li>Konzeptionierung, Recherche, Produktion, Erstellung und Veröffentlichung von redaktionellen Inhalten für die Onlinekanäle, insbesondere für Social-Media </li> <li>Begleitung von GEW-Veranstaltungen und Auftritten des Vorsitzes der GEW NRW für die Veröffentlichungskanäle der GEW NRW, insbesondere für Social-Media</li> <li>eigenständige Recherche von Themen, Autor*innen und Expert*innen sowie Bildmaterial</li> <li>Analyse und Definition der relevanten Zielgruppen</li> <li>Beobachtung und Berücksichtigung von aktuellen Online-Trends und Entwicklungen</li> <li>Entwicklung, Optimierung und Anpassung der Online-Strategie</li> <li>Entwicklung und Umsetzung neuer Content-Formate zur Steigerung der Reichweite und Interaktion</li> <li>Aktives Monitoring und Community-Management der Social-Media-Plattformen der GEW NRW</li> <li>Optimierung und Umsetzung von digitalen Kommunikations- und Social-Media- Strategien zur Steigerung der Bekanntheit und Sichtbarkeit sowie Mitgliedergewinnung und -bindung</li> <li>Überwachung der Performance der Content-Marketing-Maßnahmen und der Website, Analyse von KPIs und Ableitung von Optimierungspotenziale</li> <li>Auswertung des Erfolgs, Controlling und Reporting</li> <li>Betreuung der Gliederungen (Stadtverbände etc.) in Bezug auf die Website</li> <li> technischer Kontakt in Bezug auf die Website in Zusammenarbeit mit der uns betreuenden Agentur </li> </ul> Wir wünschen uns: <ul> <li>Abgeschlossenes Hochschulstudium beispielsweise im Bereich der Kommunikationswissenschaften und entsprechende Weiterbildungen im Bereich Content Marketing</li> <li>Vertiefte Kenntnisse im Umgang mit Canva, dem CMS-System TYPO3 und diverser Analysetools wie Matomo und Google Search Console </li> <li>Vertiefte Kenntnisse in der Betreuung der gängigen Social-Media-Plattformen</li> <li>Berufserfahrung</li> <li>Bereitschaft zur engagierten Zusammenarbeit mit ehrenamtlichen Funktionsträger*innen</li> <li>Übereinstimmung mit gewerkschaftlichen Zielen und denen der GEW</li> <li>Belastbarkeit und Flexibilität</li> <li>Text- uns Stilsicherheit</li> <li> Sachverstand und ästhetisches Gespür für Onlinetrends </li> </ul> <ul> <li>Eine interessante, abwechslungsreiche Tätigkeit mit hoher Verantwortung in einem engagierten Team in einem dynamischen Arbeitsfeld</li> <li>Ein gutes Betriebsklima in einer lebendigen Gewerkschaft</li> <li>Eine angemessene Bezahlung mit interessanten Zusatzleistungen (EG 7 Gehaltstabelle GEW NRW)</li> <li>Eine gründliche Einarbeitung sowie entsprechende Qualifizierungsmöglichkeiten</li> <li>Die Möglichkeit von mobilem Arbeiten</li> </ul>

106 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs in Lüdenscheid, Deutschland