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sind die zentrale Einkaufsbehörde des BMI sowie vieler weiterer Bundesbehörden in Deutschland. Als Bindeglied zwischen der öffentlichen Verwaltung und der Wirtschaft sind wir Profis für komplexe, inhaltlich und fachlich anspruchsvolle Vergabeverfahren. Was wir einkaufen wird in vielfältigen Bereichen und Projekten eingesetzt. Dabei setzen wir neben anerkannten Standards auf den Einkauf innovativer und nachhaltiger Produkte. Unsere Einkaufsstrategien entwickeln wir stetig fort. Die Abteilung Beschaffung (B) im Beschaffungsamt des BMI kauft Waren und Dienstleistungen für viele verschiedene Bundesbehörden, vom Bund finanzierte Stiftungen und international tätige Organisationen ein. Das reichhaltige Produktportfolio reicht von A wie Alarmtechnik bis Z wie Zelte, von Funkausstattungen über Hubschrauber und Schiffe bis hin zu vielfältigen Dienstleistungen. Mit einem Vergabevolumen von mehreren Milliarden Euro pro Jahr ist das BeschA der größte zivile Beschaffer des Bundes. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Dienstort Bonn unbefristet und befristet mit Sachgrund für voraussichtlich 2 Jahre mehrere Sachbearbeiterinnen / Sachbearbeiter (m/w/d) im Referat B 20 - Technische Ausrüstung, Maschinen-, Stahl- und Anlagenbau, Energietechnik Kennziffer: BeschA-2024-009 <ul> <li>Im Referat B 20 – Technische Ausrüstung, Maschinen-, Stahl- und Anlagenbau, Energietechnik – sind Sie vorrangig für die Beschaffung folgender Produkte zuständig: <ul> <li>Ausrüstung für den Zivil- und Katastrophenschutz,</li> <li>Mobile Systeme und Anlagen,</li> <li>Werkzeug- und Sondermaschinen,</li> <li>Produkte aus dem Bereich der Energietechnik,</li> <li>Weitere technische Produkte mit dem Schwerpunkt Maschinenbau,</li> <li>Dienstleistungen mit Sachbezug zu den o.g. Produktbereichen</li> </ul> </li> <li>Sie betreuen den gesamten Beschaffungsprozess von der Bedarfsmeldung bis hin zur Auftragserteilung.</li> <li>Sie beraten unsere Kunden (Bedarfsträger) vor und während des gesamten Beschaffungsprozesses.</li> <li>Sie erstellen die Vergabe- und Vertragsunterlagen, insbesondere die Leistungsbeschreibung und werten Angebote anhand definierter Kriterien aus.</li> <li>Sie übernehmen das Vertragsmanagement und stellen die vertragsgerechte Auftragserfüllung sicher.</li> </ul> <ul> <li>ein abgeschlossenes Hochschulstudium auf Bachelor-Niveau im Bereich: <ul> <li>Maschinenbau</li> <li>Versorgungstechnik</li> <li>Energie- und Umwelttechnik</li> <li>Verfahrenstechnik</li> <li>Mechatronik</li> <li>Elektrotechnik</li> <li>Wirtschaftsingenieurwesen mit maschinenbaulichem oder elektrotechnischem Schwerpunkt</li> </ul> </li> <li>neben vergaberechtlichen Kenntnissen sind produktspezifische Kenntnisse zur technischen Ausrüstung von Hilfs-/ Rettungsorganisationen sowie im Bereich Produkt– und Gerätesicherheit wünschenswert</li> <li>gute Kenntnisse der Office-Produkte, insbesondere Excel</li> <li>Erfahrung in der Durchführung von Vergabeverfahren ist vorteilhaft</li> <li>ein hohes Maß an Verantwortungsbereitschaft, Flexibilität, Eigeninitiative, Entscheidungsfreude und Teamgeist</li> <li>ein sehr gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen, insbes. für das Erstellen von Berichten und Führen von Vertragsverhandlungen</li> <li>die Bereitschaft zur Überprüfung nach Sicherheitsüberprüfungsgesetz (SÜG)</li> <li>die Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen</li> </ul> <ul> <li>einen sicheren, vielseitigen und anspruchsvollen Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst mit umfangreichen Weiterbildungsangeboten, ein dynamisches Arbeitsumfeld in einem engagierten Team</li> <li>Eingruppierung nach Entgeltgruppe 10 TVöD Bund mit grundsätzlicher Möglichkeit einer späteren Verbeamtung (statusgleiche Übernahme von Beamtinnen /Beamten ist bis Besoldungsgruppe A 11 BBesO möglich; für Beamtinnen und Beamte ist grundsätzlich bei Vorliegen entsprechender Leistungen eine spätere Beförderung bis zur A13g möglich)</li> <li>flexible Arbeitszeitgestaltung, mobiles Arbeiten, familienfreundliche Work-Life-Balance, übliche Sozialleistungen im öffentlichen Dienst u. a. Zusatzversorgung, Großkundenticket, Familienservice, Umzugskostenvergütung (bei Vorliegen der entsprechenden Voraussetzungen)</li> </ul>

Sachbearbeiterinnen / Sachbearbeiter (m/w/d) im Referat B 20 - Technische Ausrüstung, Maschinen-, Stahl- und Anlagenbau, Energietechnik

Die Stadtverwaltung Nürnberg ist eine moderne Dienstleisterin für mehr als eine halbe Million Menschen. Als eine der größten Arbeitgeberinnen der Region vertrauen wir dabei auf die Fähigkeiten und Fertigkeiten unserer rund 12.000 Mitarbeitenden, die mit Engagement und Tatkraft die Stadt Nürnberg mitgestalten und besonders machen. Die Stadtentwässerung und Umweltanalytik Nürnberg (SUN) steht für den Schutz der Umwelt und den Erhalt der Lebensqualität in Nürnberg: Wir sammeln und reinigen das Nürnberger Abwasser und sorgen damit für saubere Gewässer und für den Gesundheitsschutz der Bürger/innen. Im Bereich der Umweltanalytik messen und bewerten wir die Umweltbelastung von Wasser, Luft und Boden. Wenn Ihnen der verantwortungsvolle Umgang mit der Umwelt am Herzen liegt und Sie für das Wohl der Allgemeinheit tätig werden möchten, dann sind Sie bei uns richtig.Besoldungsgruppe EGr. 11 TVöD bzw. BGr. A11 BayBesG Einsatzbereich: bei der Stadtentwässerung und Umweltanalytik Nürnberg, Stab der Werkleitung, Bauen und Gebäudeunterhalt <ul> <li>Planung und Durchführung von Neubau-, Umbau- und Unterhaltsmaßnahmen für unsere Labor- und Verwaltungsgebäude</li> <li>Sicherstellung einer kosten-, termin- und fachgerechten Planung und Umsetzung der Maßnahmen</li> <li>Koordination und Steuerung von internen und externen Projektbeteiligten</li> <li>Integration unserer ökologischen, ökonomischen und gesellschaftlichen Ziele (SDGs) im Rahmen der Unterhalts- und Investitionsprojekte mit dem Ziel eines klimaneutralen Eigenbetriebs bis zum Jahr 2035</li> <li>Sicherstellung des Betriebs unserer Gebäude (z.B. Störungsbeseitigung, Wartung und Instandsetzung von der Baukonstruktion zugehörigen Anlagen wie Sonnenschutz, Rauch- und Wärmeabzugsanlagen)</li> </ul> Für die Tätigkeit benötigen Sie <ul> <li>Ein mit Diplom (FH) bzw. als Bachelor abgeschlossenes Studium im Studiengang Bauingenieurwesen, Baumanagement, Architektur oder ein vergleichbarer Studiengang</li> <li>Den Führerschein der Klasse B</li> <li>Die volle gesundheitliche Eignung für den Aufgabenbereich</li> </ul> Daneben verfügen Sie über <ul> <li>Erfahrung in der Durchführung von Baumaßnamen und der Bauleitung</li> <li>Einen sicheren Umgang mit den einschlägigen Gesetzen, Verordnungen und Richtlinien des Hochbaus</li> <li>Teamfähigkeit, interkulturelle Sozialkompetenz, verbindliche Umgangsformen sowie Koordinations- und Organisationstalent</li> <li>Eine selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise</li> <li>Die Bereitschaft zur Teilnahme an Fort- und Weiterbildung</li> <li>Gute EDV-Kenntnisse (z.B. MS-Office, AVA- und CAD-Programme)</li> </ul> <ul> <li>Vielfältiges und abwechslungsreiches Aufgabengebiet zur Mitgestaltung des Stadtbildes</li> <li>Sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst mit Standortgarantie</li> <li>Arbeiten in einem vertrauensvollen Umfeld mit gegenseitigem Respekt und Teamgeist</li> <li>Flexible Beschäftigungsmodelle zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie, u. a. flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten für Homeoffice</li> <li>Jahressonderzahlung und leistungsorientierte Prämien</li> <li>Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Attraktive, arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung mit Aufstockungsmöglichkeiten</li> <li>Bezuschussung des Deutschlandtickets Job (VAG) auf 50 % des Grundpreises </li> <li>Attraktives Angebot zum Fahrrad- und E-Bike-Leasing</li> </ul>

Bauingenieur/in (w/m/d) oder Architekt/in (w/m/d) als Projektleitung im Bereich Bauen und Gebäudeunterhalt

Durch Vielfalt gemeinsam Innovationen schaffen: An der Technischen Hochschule Nürnberg Georg Simon Ohm arbeiten viele unter­schiedliche Menschen gemeinsam an den Heraus­forderungen der Zukunft. Wir verstehen Vielfalt als Chance, die wir konstruktiv nutzen wollen, indem wir sie anerkennen und ihr Poten­zial einsetzen. Werden auch Sie Teil der Ohm, arbeiten Sie mit an neuen Projekten und Perspektiven, die Inno­vation in die Gesellschaft tragen. Auch Querein­steigerinnen und Quer­einsteiger sind bei uns willkommen. Verstärken Sie die Fakultät School of Health zum nächst­möglichen Zeitpunkt als Wissenschaftlicher Mitarbeiter (w/m/d) für das Forschungs­projekt „Cluster Zukunft der Pflege 2.0: Innovations- und Transferhub für Pflege­technologien“. Das durch das Bundesministerium für Bildung und Forschung (BMBF) ermöglichte Projekt hat zum Ziel, digitale Unterstützungs­angebote in der pflegerischen Versorgung zu integrieren. Dabei liegt ein Fokus auf Effizienz­analysen der entwickelten Maßnahmen. Eine kooperative Promotion kann bei entsprechender fachlicher Eignung und dem hierzu nötigen persönlichen und wissen­schaftlichen Engagement angestrebt werden und wird unterstützt. <ul> <li>Mitarbeit im Projekt „Cluster Zukunft der Pflege 2.0: Innovations- und Transferhub für Pflegetechnologien“</li> <li>Quantitativ-empirisches Arbeiten mit Daten von Institutionen aus dem Gesundheits­wesen oder anderen Datenquellen</li> <li>Analyse und Publikation der Forschungs­ergebnisse in inter­nationalen Fachzeit­schriften</li> <li>Präsentation der Ergebnisse vor Fachpublikum</li> <li>Begleitung von Kooperationen mit externen Hochschulen, Universitäten und Industrie­partnern</li> </ul> <ul> <li>Sie verfügen über ein abgeschlossenes Master­studium in Betriebs­wirtschafts­lehre, Volks­wirtschafts­lehre, Gesundheits- bzw. Pflege­wissen­schaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung</li> <li>Fundierte Kenntnisse in quantitativen Methoden</li> <li>Idealerweise Erfahrungen mit Statistik­software (Stata, SAS oder R)</li> <li>Gute Englisch­kenntnisse</li> <li>Eine selbstständige, strukturierte, ergebnis­orientierte Arbeitsweise sowie Eigen­initiative und Kreativität runden Ihr Profil ab</li> </ul> <ul> <li>Ein bis zum 31.05.2029 befristetes Beschäftigungs­verhältnis in der Entgelt­gruppe 13 TV-L; bitte informieren Sie sich z. B. unter oeffentlicher-dienst.info über die Bezahlung</li> <li>Einen abwechslungsreichen Arbeits­platz im dynamischen Umfeld einer modernen Hochschule</li> <li>Eine hervorragende Forschungs­infrastruktur</li> <li>Zentrale und verkehrs­günstige Lage in Nürnberg</li> <li>Ein umfangreiches internes Fort­bildungs­angebot, u. a. mit Onboarding, Sprachkursen, Gesundheits­kursen sowie E-Learning-Elementen</li> <li>Flexible und mobile Arbeits­zeit­modelle</li> </ul> Gerne können Sie bei uns in Teilzeit arbeiten, wenn durch Jobsharing eine ganztägige Besetzung des Arbeits­platzes gewähr­leistet ist. Chancengleichheit ist die Grundlage unserer Personal­arbeit. Menschen mit Schwer­behinderung werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fach­licher Leistung bevorzugt einge­stellt. Die Hochschule strebt im wissen­schaftlichen Bereich eine Erhöhung des Anteils von Frauen an. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich gewünscht. Die Ohm hat das Zertifikat „Familiengerechte Hochschule“ erstmals 2005 erworben.

Wissenschaftlicher Mitarbeiter (w/m/d) für das Cluster Zukunft der Pflege 2.0: Innovations- und Transferhub für Pflegetechnologien

Die GFA (Gesellschaft zur Förderung der Abwassertechnik e. V.) agiert als Servicegesellschaft für die DWA (Deutsche Vereinigung für Wasserwirtschaft, Abwasser und Abfall e. V.) und gibt Zeitschriften zu den Arbeitsgebieten der DWA – Wasser- und Abfallwirtschaft – heraus. Sie unterstützt die Aufgabenbereiche Wasserwirtschaft, Abwasser und Abfallwesen in enger Kooperation mit der DWA.Für unsere Abteilung „Zeitschriften“ suchen wir zum 01.01.2025 – unbefristet – eine/-nRedaktion und Social Media Manager (m⁠/⁠w⁠/⁠d) in Teil- oder Vollzeit (30 – 40 Std./Woche) Redaktion von Verbandszeitschriften Tätigkeit für die monatlichen Ausgaben der Verbandszeitschriften „KA Korrespondenz Abwasser, Abfall“ und „KW Korrespondenz Wasserwirtschaft“ mit Schwerpunkt auf der „KW“<ul><li>Sichtung aller verfügbaren Informationen unter dem Gesichtspunkt, relevante Inhalte, Nachrichten und Fachbeiträge aus dem Informationsstrom herauszufiltern.</li><li>Bewertung eingehender Texte und Informationen.</li><li>Erstellung und Redigieren redaktioneller Beiträge für alle Rubriken.</li><li>Kooperation mit dem Anzeigenbereich.</li><li>Grundsätzliche Bereitschaft zum Besuch relevanter Veranstaltungen, evtl. mit Berichterstattung.</li><li>Begleitung der Produktion bis zur Druckfreigabe.</li><li>Einstellung aktueller Nachrichten im Internet (derzeit gfa-news.de).</li></ul>Social-Media-Aktivitäten<ul><li>Operative Betreuung der Wasser-Communities auf verschiedenen Social-Media-Plattformen.</li><li>Content-Erstellung in Form von Text-, Bild- und Videoinhalten.</li><li>Dialogführung mit Kunden, Mitgliedern und Followern im Social Web.</li><li>Recherche von Community-Anfragen in Abstimmung mit den verantwortlichen Fachabteilungen.</li><li>Publikationen von Inhalten (Texten, Bildern, Filmen etc.) und Koordination von Veröffentlichungen auf verschiedenen Social-Media-Plattformen.</li><li>Umsetzung von Monitoring-Erkenntnissen, Analyse und Interpretation von Kennzahlen.</li><li>Zusammenarbeit mit der DWA-Stabsstelle Kommunikation und Medien.</li></ul> <ul><li>Abgeschlossenes Studium (wünschenswert im technischen oder naturwissenschaftlichen Bereich, z. B. Gewässerkunde, Hydrowissenschaften, Ingenieurwesen) oder Ausbildung im redaktionellen oder kommunikativen Bereich, z. B. Journalismus, Kommunikationswissenschaften.</li><li>Berufserfahrung in einer Redaktion oder journalistische Kenntnisse.</li><li>Hohes Interesse am wasserwirtschaftlichen und umweltpolitischen Ökosystem.</li><li>Sichere Beherrschung der deutschen Rechtschreibung sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.</li><li>Sehr gute Anwendungskenntnisse in MS Office sowie in den gängigen Social-Media-Plattformen.</li><li>Selbstständiges und genaues Arbeiten, Verantwortungsbereitschaft und Teamfähigkeit sind für Sie selbstverständlich.</li><li>Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen.</li></ul> <ul><li>Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit.</li><li>Ein angenehmes Betriebsklima mit flachen Hierarchien.</li><li>Eine leistungsgerechte Entlohnung.</li><li>Eine betriebliche Altersvorsorge.</li><li>Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zur mobilen Arbeit.</li><li>Möglichkeit des Dienstrad-Leasings.</li></ul>

Redaktion und Social Media Manager (m/w/d)

Der Landkreis Reutlingen liegt in unmittelbarer Nähe zur Landeshauptstadt Stuttgart und ist als wirtschaftlich wie landschaftlich vielfältige Gegend Teil des ersten Biosphärengebiets in Baden-Württemberg. Wir beim Landratsamt setzen uns für Menschen, Natur, Wirtschaft und Kultur ein – und haben immer das Ganze im Blick. Wir suchen für unser Kreissozialamt für die Abteilung Soziale Dienstleistungen und Versorgungsamt zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere verantwortungsbewusste Persönlichkeiten mit organisatorischem Weitblick, die bereit sind für Arbeit mit Sinn und flexible Arbeitszeiten, als Sachbearbeiter*innen für unsere Betreuungsbehörde <ul> <li>Überprüfen und Auswählen von rechtlichen Betreuungspersonen,</li> <li>Erstellen von Sachverhaltsermittlungen und fachlichen Stellungnahmen in Betreuungs- und Unterbringungsverfahren für die Betreuungsgerichte,</li> <li>Vermitteln von betreuungsvermeidenden Hilfen,</li> <li>Übernehmen von Vorführungs- und Zuführungsaufgaben in betreuungsrechtlichen Unterbringungsverfahren,</li> <li>Beraten und Unterstützen von Betreuungspersonen und Bevollmächtigten sowie das Beraten zu Vollmachten und Betreuungsverfügungen,</li> <li>Durchführen von Informationsveranstaltungen,</li> <li>bei Bedarf Übernahme von Behördenbetreuungen.</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes Studium als Diplom-Sozialarbeiter* in, Diplom-Sozialpädagoge*in, Weiterbildung zum*zur Verwaltungsfachwirt*in (AG II) oder zum*zur Sozialwirt*in oder eine gleichwertige Qualifikation mit entsprechender Berufserfahrung im öffentlichen Dienst,</li> <li>gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen sowie überdurchschnittliches Organisationsgeschick,</li> <li>gutes Urteils- und Durchsetzungsvermögen sowie Pflichtbewusstsein,</li> <li>selbstständige und strukturierte Arbeitsweise sowie gute Auffassungsgabe,</li> <li>gute kommunikative Fähigkeit sowie teamorientierter Arbeitsstil,</li> <li>Führerschein der Klasse B,</li> <li>Rechts- und Fachkenntnisse, vor allem im Bereich BGB, BtOG, FamFG und der Sozialgesetze, sind von Vorteil.</li> </ul> <ul> <li>Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis im Angestelltenverhältnis, je nach Qualifikation und Berufserfahrung bis Entgeltgruppe 9c TVöD, in Voll- oder Teilzeit (mind. 50 %),</li> <li>interessantes und verantwortungsvolles Aufgabenspektrum,</li> <li>flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeiten, Homeoffice, Mobiles Arbeiten sowie unseren TigeR, damit Sie Berufliches und Privates vereinbaren können,</li> <li>Zusatzleistungen für mehr Nachhaltigkeit, wie einen ÖPNV-Fahrkostenzuschuss ein gesundes Arbeitsumfeld, z. B. durch die Kooperation mit verschiedenen Fitnessstudios,</li> <li>Corporate Benefits, durch die Sie Produkte und Dienstleistungen von vielen Anbietern vergünstigt erwerben können,</li> <li>Entwicklungsperspektiven und Möglichkeiten zur Weiterbildung, sowohl persönlicher als auch fachlicher Ausrichtung,</li> <li>Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt sowie eine betriebliche Zusatzversicherung zur Rente und sechs Wochen Jahresurlaub und arbeitsfreie Tage 24. und 31. Dezember.</li> </ul>

Sachbearbeiter (m/w/i) Betreuungsbehörde

Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist die Immobiliendienstleisterin des Bundes, die die immobilienpolitischen Ziele der Bundesregierung unterstützt und für fast alle Bundesbehörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit über 7.000 Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und buntes Immobilienportfolio sowie die ökologische Nutzung und Pflege von Naturflächen des Bundes. Für diese vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, die nachhaltig denken und handeln.Unser Geschäftsbereich Facility Management baut, betreibt und bewirtschaftet ein komplexes Portfolio mit spannenden und vielseitigen Objekten – von den Ministerien in Berlin und Bonn, über Bundesgerichte und Forschungseinrichtungen bis zu den Gebäuden des Zolls, der Bundespolizei, der Bundeswehr oder der Bundesanstalt Technisches Hilfswerk (THW). Im Dialog mit unseren Kundinnen und Kunden gestalten wir den Weg zu einem klimaneutralen Immobilienmanagement.Die Direktion Erfurt sucht dabei zur Betreuung von Liegenschaften, die von anderen Bundesbehörden dienstlich genutzt werden, am Arbeitsort Chemnitz oder Leipzig zum nächst­möglichen Zeitpunkt eine/einen:<h1>Technische Leiterin / Technischen Leiter (w/m/d) </h1>(Entgeltgruppe 12 TVöD Bund / Besoldungsgruppe A 12 BBesG, Kennung: EFFM1201, Stellen‑ID: 1200250 [Chemnitz] oder 1200274 [Leipzig])Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben darf keine neuen Beamtenverhältnisse begründen. Die Übernahme von auf Lebenszeit verbeamteten Personen (statusgleich oder nächstniedrigere Besoldungsgruppe, aber ohne Laufbahnwechsel) ist mit Zustimmung des Bundesministeriums der Finanzen (BMF) möglich.Die Einstellung erfolgt unbefristet. Als Technische Leiterin/​Technischer Leiter (w/m/d) sind Sie ständige Vertretung der Teamleitung und für die technische Steuerung des Objektmanagementteams (OMT) der Standorte Leipzig und Chemnitz verantwortlich, u. a.:<ul><li>Festlegung der Arbeitsziele, Aufgaben und Prioritäten</li><li>Planung einer wirtschaftlichen, effizienten und rechtzeitigen Aufgabenerfüllung im OMT</li><li>Erarbeitung von Entscheidungsvorlagen für die Abteilungs- und Hauptstellenleitung, die bundesweite bzw. fachgebietsübergreifende Bedeutung haben</li><li>Wahrnehmung von Koordinations- und Controllingaufgaben</li><li>Fachliche Anleitung und Unterstützung der Beschäftigten im Team vor allem im technischen Bereich</li><li>Standortübergreifende Wahrnehmung des technischen Gebäudemanagements auf den Liegenschaften des OMT</li></ul>– Abhängig von Ihrer Qualifikation übernehmen Sie zudem weiterführende Aufgaben…a) im Betriebsmanagement, u. a.:<ul><li>Gewährleistung und Koordinierung der Betreiberverantwortung für den gesamten technischen Betrieb und die Betriebssicherheit der Anlagen sowie Erarbeitung von Betreiberkonzepten</li><li>Vorbereitung eines nachhaltigen technischen Gebäudebetriebes sowie Überwachung und Steuerung von TGM-Dienstleistern</li><li>Erstellung von Leistungsverzeichnissen und Leistungsbeschreibungen für den technischen Bereich</li><li>Einleitung von Maßnahmen zur dauerhaften Behebung von Mängeln bzw. Störungen an technischen Anlagen sowie Einrichtung der Anlagen ggf. durch TGM-Dienstleister</li><li>Koordinierung und ggf. Durchführung planmäßiger und außerordentlicher Begehungen nach Eingang entsprechender Meldungen über Schäden auf dem Liegenschaftsobjekt</li></ul>b) im Baumanagement, u. a.:<ul><li>Feststellung der erforderlichen und zustandsbedingten Bauaufgaben einschließlich Planung der finanziellen Aufwände bzw. Investitionen mit der Bauverwaltung oder mit Dritten ggf. unter Zuhilfenahme einer externen Beratungsleistung</li><li>Abstimmung und Festlegung von Art und Umfang der von der Bauverwaltung bzw. von Dritten zu erstellenden Einfachen Bauunterlage (EBU), Initialen Projektunterlage (IPU) sowie der finalen Projektunterlage (FPU)</li><li>Wahrnehmung der Interessen der Bauherrschaft und Eigentümerin bei der Bedarfsfeststellung und Planung</li><li>Kostenschätzung, Vergabe, Überwachung der Ausführung der Baumaßnahmen sowie Steuerung des Baufortschritts und des Mittelabflusses</li><li>Organisation und Durchführung von Bauablaufbesprechungen, Durchsetzung der Mängelbeseitigung</li></ul> <h3>Qualifikation:</h3><ul><li>Abgeschlossenes (Fach‑)Hochschulstudium (Diplom [FH]/​Bachelor/​Master) der Fachrichtungen Versorgungstechnik, Elektrotechnik, Technische Gebäudeausrichtung oder einer vergleichbaren technischen Fachrichtung</li></ul>oder<ul><li>Abgeschlossenes (Fach‑)Hochschulstudium (Diplom [FH]/​Bachelor/​Master) der Fachrichtungen Architektur, Bauingenieurwesen oder eines vergleichbaren baufachlichen Studiums</li></ul><h3>Fachkompetenzen:</h3><ul><li>Entsprechend fundierte und fachspezifische Kenntnisse der beim technischen Gebäudebetrieb einschlägigen Vorschriften und Normen bzw. im Bauplanungs- und Bauordnungsrecht</li><li>Kenntnisse im öffentlichen Vergaberecht</li><li>Mehrjährige Berufserfahrung in der Instandhaltung und Sanierung von Immobilien oder im technischen Gebäudemanagement</li><li>Fundierte Kenntnisse im IT‑Fachverfahren SAP‑BALIMA bzw. die Bereitschaft, sich diese anzueignen und zu erweitern</li><li>Fundierte Kenntnisse der IT‑Standardanwendungen (Microsoft Office) sowie bei der Nutzung des Internets und des Intranets</li></ul><h3>Weitere Anforderungen:</h3><ul><li>Ein ausgeprägtes Verständnis des Dienstleistungs- und Servicegedankens der BImA sowie kundenorientiertes Verhalten</li><li>Hohe Leistungsbereitschaft sowie die Fähigkeit, auch erhöhten Arbeitsanfall selbstständig, gründlich und zielorientiert zu bewältigen</li><li>Eigeninitiative und die Fähigkeit zum konzeptionellen und kreativen Arbeiten</li><li>Gutes Planungs- und Organisationsvermögen</li><li>Zuverlässigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Durchsetzungsvermögen</li><li>Gutes Urteilsvermögen und Entscheidungsbereitschaft</li><li>Gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift</li><li>Hohe Sozialkompetenz und Teamfähigkeit</li><li>Bereitschaft zur Teilnahme an – auch – mehrtägigen Fortbildungen im gesamten Bundesgebiet</li><li>Führerschein der Fahrerlaubnisklasse B und die Bereitschaft zu häufigen, auch ganztägigen Dienstreisen (auch als Selbstfahrer [m/w/d])</li></ul> <ul><li>Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin</li><li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeitgestaltung sowie Möglichkeiten des mobilen Arbeitens</li><li>Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten sowie umfangreiche Fortbildungsangebote</li><li>Betriebliche Altersversorgung</li><li>Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen</li><li>30 Tage Urlaub</li><li>Kurse zur Gesundheitsförderung sowie Vorsorgemaßnahmen</li><li>Zuschuss zum DeutschlandJobTicket (DJT)</li></ul>

Technische Leiterin / Technischer Leiter (w/m/d) Immobilien

Die Stadt Esslingen am Neckar verbindet Moderne mit Tradition. 98 000 Einwohner:innen und die ansässigen Unternehmen genießen die Angebotsvielfalt und Lebendigkeit ihrer Stadt. Das Amt für Soziales, Integration und Sport sieht sich als Förderer des gesellschaftlichen Zusammenhalts und des sozialen Friedens. Für die Abteilung Soziale Beratung und Betreuung mit den Sachgebieten Bezirkssozialdienst / Integrationsmanagement, Gemeindepsychiatrischer Dienst, Psychosoziale Beratungsstelle Sucht sowie dem Pflegestützpunkt suchen wir eine:n Abteilungsleiter (m/w/d) zum 01.01.2025 unbefristet, Vollzeit, Stelle teilbar <ul> <li>Sie leiten die Abteilung Soziale Beratung und Betreuung mit derzeit 38 Beschäftigten</li> <li>Sie führen und unterstützen in der direkten Zusammenarbeit Ihre drei Sachgebietsleitungen, die Beschäftigten im Pflegestützpunkt sowie Ihre Assistenz</li> <li>Sie verantworten die konzeptionelle Weiterentwicklung der Aufgabenbereiche Ihrer Abteilung</li> <li>Sie gestalten die Netzwerkarbeit und Gremienarbeit in der Sozialen Arbeit im Stadtgebiet Esslingen aktiv mit</li> <li>Sie vertreten das Amt für Soziales, Integration und Sport in den für Ihre Abteilung relevanten Gremien (z. B. beim Landkreis und Städtetag)</li> <li>Sie erstellen und präsentieren Beschlussvorlagen und Berichte für die gemeinderätlichen Gremien</li> </ul> <ul> <li>Sie können ein abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich der Sozialen Arbeit, Sozialmanagement, Sozialwissenschaften oder Vergleichbares vorweisen</li> <li>Sie können Erfahrung in der Führung von Mitarbeitenden vorweisen</li> <li>Sie verfügen über die Fachkenntnis und Methodik zur konzeptionellen Weiterentwicklung der Arbeitsbereiche in der Abteilung</li> <li>Sie bringen Kompetenzen in der Leitung von Gremien mit und verstehen es, sich in Netzwerken zu bewegen</li> <li>Sie treten sicher vor politischen Entscheidungsgremien auf und bringen Erfahrung in der Zusammenarbeit mit diesen mit</li> <li>Sie besitzen ein beanstandungsfreies polizeiliches Führungszeugnis</li> </ul> <ul> <li>Eine vielseitige, interessante, verantwortungsvolle Führungsaufgabe, bei der Sie viel Gestaltungsspielraum und Kreativität einbringen können</li> <li>Ein motiviertes, gestaltungsfreudiges und kollegiales Führungsteam im Amt für Soziales, Integration und Sport</li> <li>Vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten, flexible Arbeitszeitmodelle</li> <li>Die Möglichkeit zur Weiterentwicklung in einem Konzern mit rund 3.200 Mitarbeiter:innen</li> <li>Eine leistungsgerechte Vergütung in Entgeltgruppe E13 mit den komfortablen Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes</li> <li>Gute Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben</li> <li>Unterstützung bei der Wohnungssuche</li> <li>Möglichkeit zum Erwerb eines VVS-Firmentickets mit einem attraktiven städtischen Zuschuss</li> </ul>

Abteilungsleiter:in (m/w/d) Soziale Beratung und Betreuung

Die Stadt Reutlingen ist eine vitale, selbstbewusste Stadt, als Oberzentrum Teil der Metropolregion Stuttgart und in unmittelbarer Nachbarschaft zur landschaftlich reizvollen Schwäbischen Alb gelegen. Mit 116.000 Einwohnern ist Reutlingen als ehemalige Freie Reichsstadt ein dynamischer Dienstleistungs-, Handels-, Technologie- und Industriestandort. Daneben bietet Reutlingen eine Vielzahl kultureller, sportlicher und sozialer Einrichtungen sowie mit der Hochschule Reutlingen eine der führenden Hochschulen für eine internationale und unternehmensnahe akademische Ausbildung. Wir suchen für die Gesellschaft für Baulanderschließung, Wohnungsbau und Stadterneuerung Reutlingen mbH (Neue BWS GmbH) zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Diplomingenieur bzw. Bachelor of Engineering (m/w/d) im Bereich Bauingenieurwesen (Straßen-/Tiefbau) bzw. Infrastrukturmanagement (Kennziffer 24/86/06) unbefristet, mit einem Beschäftigungsumfang von 100 %. Die Neue BWS ist ein selbstständiges Unternehmen der Stadt Reutlingen und ist für die Baulanderschließung gewerblicher Zwecke und für den Wohnungsbau, die Planung von Wohnungsbaumaßnahmen und Stadterneuerungsmaßnahmen zuständig. <ul> <li>Projektkoordination von der Planung, Bauvorbereitung und Ausschreibung bis zur Abwicklung von Erschließungsmaßnahmen</li> <li>Wahrnehmung der Bauherrenfunktion bei Erschließungsmaßnahmen bei extern vergebenen Ingenieurleistungen</li> <li>Koordination der Baumaßnahmen mit Versorgungsunternehmen</li> </ul> <ul> <li>abgeschlossenes ingenieurtechnisches Studium im Bereich Bauingenieurwesen oder Infrastrukturmanagement</li> <li>fundierte Fachkenntnisse im Ausbildungsschwerpunkt Straßenbau/Tiefbau</li> <li>mehrjährige praktische Berufserfahrung für das genannte Aufgabengebiet</li> <li>gute EDV-Kenntnisse in MS Office und in Ausschreibungs-, Vergabe- und Abrechnungsprogrammen</li> <li>Führerschein der Klasse B</li> <li>Fähigkeit, in einem Team flexibel und zielgerichtet zu arbeiten</li> </ul> <ul> <li>die Möglichkeit, auch teilweise im Homeoffice zu arbeiten</li> <li>zahlreiche Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben</li> <li>vielseitige Möglichkeiten zur beruflichen und persönlichen Fort- und Weiterbildung</li> <li>ein umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielfältigen Angeboten</li> <li>einen Fahrtkostenzuschuss zum ÖPNV in Höhe von 50 %</li> <li>ein attraktives BusinessBike Fahrradleasing</li> <li>Corporate Benefits</li> </ul> Die Eingruppierung erfolgt in Entgeltgruppe 11 TVöD. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar und kann daher sowohl in Vollzeit als auch in Teilzeit (Jobsharing) besetzt werden. Für Tandembewerbungen sind wir offen. Wir sind eine moderne Stadtverwaltung, die den Umgang mit gesellschaftlicher Vielfalt im Alltag lebt. Wir pflegen eine Unternehmenskultur, die von gegenseitigem Respekt und Wertschätzung geprägt ist. Die Förderung der Chancengleichheit ist für uns selbstverständlich. Wir begrüßen daher Bewerbungen aus allen Altersgruppen, unabhängig von Geschlecht, kultureller und sozialer Herkunft, Behinderung, Religion, Nationalität, Weltanschauung und sexueller Orientierung.

Diplomingenieur bzw. Bachelor of Engineering (m/w/d) im Bereich Bauingenieurwesen (Straßen-/Tiefbau) bzw. Infrastrukturmanagement

mags&nbsp;steht für „Mönchengladbacher Abfall-, Grün- und Straßenbetriebe - AöR“. Wir sind ein Dienstleistungsunternehmen und sorgen für die Unterhaltung und Pflege des rund 950 Kilometer langen Straßennetzes, der über 200 öffentlichen Grün-, Spiel- und Sportanlagen, der 13 städtischen Friedhöfe und des Baumbestandes im Gebiet der Stadt Mönchengladbach. Darüber hinaus sind wir gemeinsam mit unserem Tochterunternehmen GEM für die Abfallentsorgung, die Straßenreinigung und den Winterdienst verantwortlich.Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/nTeamleitung Friedhofsunterhaltung&nbsp;(m/w/d)Ihre Aufgaben:<ul><li>Teamleitung für die Unterhaltung der 13 städtischen Friedhöfe</li><li>Stellvertretende Teamleitung der Friedhofsverwaltung</li><li>Mithilfe bei der Personalauswahl</li><li>Organisation und Führen der Meister und Mitarbeiter auf den Friedhöfen</li><li>Planung und Führung des Bestattungsbetriebes</li><li>Überwachung und Kontrolle des Arbeitsschutzes</li><li>Bewirtschaftung des Wirtschaftsplans</li><li>Ausschreibungen für Fahrzeuge, Maschinen und Material</li><li>Planung, Organisation und Überwachung der Ausführung von Bau- und Pflegemaßnahmen (Ausbau, Rückbau, Reparaturen, Wegebau, Pflege)</li></ul>Ihr Profil:<ul><li>technischer Studienabschluss als Diplomingenieur/in (FH) oder Bachelor der Fachrichtung Landschaftsarchitektur / Landespflege/ Landschaftsplanung oder vergleichbarer Studiengänge oder eine adäquate vergleichbare Qualifikation als Meister oder Techniker</li><li>fundierte Kenntnisse in der Unterhaltung und Verwaltung von Friedhöfen</li><li>Kenntnisse der rechtlichen Grundlagen (Bestattungsgesetz NRW, Satzungen, Ordnungsbehördliche Verordnung über das Leichenwesen sowie das Gesetz über Feuerbestattungen)</li><li>Kenntnisse der verschiedenen Bestattungsformen und Grabarten</li><li>Leitungserfahrung</li><li>selbständiges Arbeiten, Organisationsfähigkeit, Eigeninitiative, Teamfähigkeit und Durchsetzungsvermögen</li><li>sicherer Umgang mit den MS-Office-Produkten Word und Excel</li><li>Führerschein der Klasse B verbunden mit der Bereitschaft, den privaten PKW einzusetzen. Die gefahrenen Kilometer werden von uns erstattet.</li></ul>Wir bieten:<ul><li>berufliche Sicherheit durch einen unbefristeten Arbeitsvertrag</li><li>eine abwechslungsreiche, interessante Tätigkeit mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung in einem dynamischen und engagierten Team</li><li>Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst für den Bereich Verwaltung (TVöD-V)&nbsp;</li><li>eine regelmäßige Arbeitszeit im Rahmen einer tarifrechtlichen 39-Stunden-Woche</li><li>umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement z.B.&nbsp;<ul><li>ein externes Unterstützungsangebot (auch für Familienangehörige) als wichtiger Baustein für unsere Mitarbeitenden-Fürsorge</li><li>kostenlose Mitgliedschaft im Fitnessstudio</li></ul></li><li>Altersvorsorge und Sozialleistungen im Rahmen des öffentlichen Dienstes und eine leistungsorientierte Bezahlung (LOB)</li><li>umfassende Fortbildungsmöglichkeiten</li><li>einen modernen Arbeitsplatz und flexible Arbeitszeiten</li></ul>Wissenswertes:mags verfolgt offensiv das Ziel zur beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern. Schwerbehinderte und Gleichgestellte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten.Interessantes und Wissenswertes über mags finden Sie unter&nbsp;<a href="http://www.mags.de" target="_blank">www.mags.de</a>.Wenn Sie noch Fragen haben, melden Sie sich gerne. Sie erreichen Maurice Pluntke telefonisch unter 02161 49 10 801. Oder schreiben Sie eine Mail an&nbsp;<a href="mailto:personal@mags.de" target="_blank">personal@mags.de</a>. Für fachliche Fragen erreichen Sie Alexander Sautner telefonisch unter 02161 49 10 787&nbsp;oder per Mail unter&nbsp;<a href="mailto:alexander.sautner@mags.de" target="_blank">alexander.sautner@mags.de</a>. &nbsp;Interessiert? Dann richten Sie bitte Ihre Bewerbung unter Angabe&nbsp;„5.1-2409-1“ und Beifügung der üblichen Unterlagen bis spätestens&nbsp;18.10.2024&nbsp;in digitaler Form an&nbsp;<a href="mailto:personal@mags.de" target="_blank">personal@mags.de</a>oder in herkömmlicher Form anmags&nbsp;AöRPersonalmanagementAm Nordpark 40041068 MönchengladbachDer Umwelt zuliebe benutzen Sie bitte keine aufwändigen Bewerbungsmappen, Plastikordner, Prospekthüllen u. ä. Sofern Sie eine Rücksendung Ihrer Bewerbungsunterlagen wünschen, fügen Sie bitte einen passenden, an sich adressierten und ausreichend frankierten Briefumschlag bei. Andernfalls werden die Unterlagen nach Abschluss des Verfahrens vernichtet. Wir speichern und verarbeiten die Bewerberdaten nach § 18 Abs. 1 DSG NRW. Die Daten werden nach Beendigung des Bewerbungsverfahrens nach § 18 Abs. 7 gelöscht. Mit der Einreichung Ihrer Bewerbung erklären Sie hierzu Ihr Einverständnis.Besondere Hinweise: Bitte berücksichtigen Sie bei der Übermittlung von Informationen per E-Mail, dass unverschlüsselte Dokumente grundsätzlich nicht vor unberechtigter Einsicht geschützt sind; die Vertraulichkeit kann daher nicht gewährleistet werden. Darüber hinaus wird aus sicherheitstechnischen Gründen die Übermittlung von Officedateien mit Dateiformaten vor Version 2007 (*.doc, *.xls, *.ppt, u.a.) und Dateianhänge mit Makros oder sonstigen ausführbaren Dateien durch die städtische Firewall blockiert und aussortiert.&nbsp;

mags Mönchengladbacher Abfall-, Grün- und Straßenbetriebe - AöR

Teamleitung Friedholfsunterhaltung (m/w/d)

Wir - Immobilien Bremen - sind der zentrale Dienstleister für das Management und die Bewirtschaftung der öffentlichen Immobilien der Freien Hansestadt Bremen. Unser Aufgabenspektrum ist vielfältig: Mit Blick auf den gesamten Lebenszyklus der Immobilie entwickeln wir Projekte strategisch und setzen sie unter Aspekten der Wirtschaftlichkeit und des Betriebs um. Unser Portfolio runden wir durch verlässliche Gebäude-, Beschaffungs- und Vergabedienstleistungen ab. Wir gestalten mit Schulen und Kindertagesstätten die Zukunft unserer Stadt und tragen durch unseren Fokus auf energetische Baumaßnahmen wesentlich dazu bei, die Klimaschutzstrategie Bremens erfolgreich umzusetzen. Gemeinsam mit rund 900 Mitarbeiter:innen arbeiten wir an der Umsetzung dieser engagierten Ziele. Zur Verstärkung unserer Abteilung Finanz- und Rechnungswesen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Abteilungsleiter:in Finanz- und Rechnungswesen (w/m/d) in Abhängigkeit von den persönlichen Voraussetzungen bis zu Entgeltgruppe 14 TVöD-V zuzüglich Zulage unbefristet In dieser Funktion verantworten Sie das externe Rechnungswesen des Eigenbetriebes Immobilien Bremen, der Sondervermögen Immobilien und Technik der Stadtgemeinde Bremen sowie des Landes Bremen, der Facility Management Bremen GmbH und mehrerer Betriebe gewerblicher Art mit einer Bilanzsumme von insgesamt ca. 1 Mrd. €. <ul> <li>Sie führen die Abteilung mit ihren derzeit 3 Teamleitungen sowie ca. 20 Mitarbeitenden</li> <li>Sie übernehmen die Verantwortung für die Finanzbuchhaltung und steuerrechtliche Fragestellungen der o.g. Einheiten mit den Bereichen Debitoren-, Kreditoren-, Anlagen- und Mietbuchhaltung und entwickeln die Ablauf- und Aufbauorganisation der Abteilung zukunftsorientiert weiter</li> <li>Sie verantworten die Erstellung diverser Jahresabschlüsse sowie die Erstellung der jeweiligen Steuerbilanzen und stellen gemeinsam mit den Teams das Liquiditätsmanagement sicher</li> <li>Sie spielen eine entscheidende Rolle bei der fortlaufenden Optimierung sowie Digitalisierung unserer Finanzabläufe</li> <li>Sie beraten die Geschäftsführung in Angelegenheiten des Rechnungswesens und sind Ansprechpartner:in für Wirtschaftsprüfer:innen, Steuerberater:innen und Betriebsprüfer:innen</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes (wissenschaftliches) Hochschulstudium im Bereich Wirtschaftswissenschaften (Master oder Diplom bzw. Bachelor oder FH) mit einem Schwerpunkt in Rechnungswesen, Bilanzierung oder Steuerwesen oder </li> <li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum/zur Steuerfachwirt:in, Wirtschaftsfachwirt:in oder Bilanzbuchhalter:in (IHK) in Verbindung mit mindestens zehn Jahren einschlägiger Berufserfahrung</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung in einer Führungsfunktion im Finanz- und Rechnungswesen oder in einer Leitungsfunktion von Prüfungs- und/oder Projektteams</li> <li>Langjährige Berufserfahrung in der Erstellung von Jahresabschlüssen und der Durchführung von Finanzanalysen sowie gute Kenntnisse im Steuerrecht </li> <li>Kenntnisse in SAP oder die Bereitschaft, sich die erforderlichen Kenntnisse schnell anzueignen</li> </ul> Erwünscht und von Vorteil sind: <ul> <li>Hands-on Mentalität, gepaart mit einer hohen Umsetzungsorientierung sowie einer strategischen Denkweise</li> <li>Lust und Energie Veränderungsprozesse bei Immobilien Bremen aktiv mit zu gestalten</li> <li>Ausgeprägte soziale Kompetenz, insbesondere Kommunikations- und Teamfähigkeit</li> </ul> Sie erwartet ein vielseitiges und eigenverantwortliches Aufgabenspektrum mit einem großen Gestaltungsspielraum an einem modern ausgestatteten Arbeitsplatz in der Innenstadt. Als öffentlicher Arbeitgeber gewährleisten wir ein transparentes und zuverlässiges Entgeltgefüge auf tarifvertraglicher Grundlage. Wir bieten Ihnen eine unbefristete Beschäftigung mit flexiblen Arbeitszeiten an einem zukunftssicheren Arbeitsplatz mit Leistungen im Rahmen der betrieblichen Altersversorgung sowie fachspezifische Fortbildungsmöglichkeiten und attraktiven Angeboten im Gesundheitsmanagement. Die Förderung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist uns ein Anliegen. Allgemeine Hinweise: Es ist beabsichtigt die Stelle in vollem Stundenumfang zu besetzen, mind. jedoch mit 35 Std./Wo. Schwerbehinderten Bewerberinnen und Bewerbern wird bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung der Vorrang gegeben. Bewerbungen von Menschen mit einem Migrationshintergrund werden begrüßt. Aus Kostengründen werden die Bewerbungsunterlagen nicht zurückgesandt. Bitte reichen Sie nur Kopien (keine Mappen) ein. Sofern Ihnen eine schriftliche Ablehnung zugeht, werden Ihre Bewerbungsunterlagen bis zum Ablauf der Frist gemäß § 15 Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz (AGG) aufbewahrt und anschließend vernichtet.

3.606 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs