Abteilungsleiter:in (m/w/d) Soziale Beratung und Betreuung

Die Stadt Esslingen am Neckar verbindet Moderne mit Tradition. 98 000 Einwohner:innen und die ansässigen Unternehmen genießen die Angebotsvielfalt und Lebendigkeit ihrer Stadt.

Das Amt für Soziales, Integration und Sport sieht sich als Förderer des gesellschaftlichen Zusammenhalts und des sozialen Friedens. Für die Abteilung Soziale Beratung und Betreuung mit den Sachgebieten Bezirkssozialdienst / Integrationsmanagement, Gemeindepsychiatrischer Dienst, Psychosoziale Beratungsstelle Sucht sowie dem Pflegestützpunkt suchen wir eine:n

Abteilungsleiter (m/w/d) zum 01.01.2025
unbefristet, Vollzeit, Stelle teilbar

• Sie leiten die Abteilung Soziale Beratung und Betreuung mit derzeit 38 Beschäftigten
• Sie führen und unterstützen in der direkten Zusammenarbeit Ihre drei Sachgebietsleitungen, die Beschäftigten im Pflegestützpunkt sowie Ihre Assistenz
• Sie verantworten die konzeptionelle Weiterentwicklung der Aufgabenbereiche Ihrer Abteilung
• Sie gestalten die Netzwerkarbeit und Gremienarbeit in der Sozialen Arbeit im Stadtgebiet Esslingen aktiv mit
• Sie vertreten das Amt für Soziales, Integration und Sport in den für Ihre Abteilung relevanten Gremien (z. B. beim Landkreis und Städtetag)
• Sie erstellen und präsentieren Beschlussvorlagen und Berichte für die gemeinderätlichen Gremien

• Sie können ein abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich der Sozialen Arbeit, Sozialmanagement, Sozialwissenschaften oder Vergleichbares vorweisen
• Sie können Erfahrung in der Führung von Mitarbeitenden vorweisen
• Sie verfügen über die Fachkenntnis und Methodik zur konzeptionellen Weiterentwicklung der Arbeitsbereiche in der Abteilung
• Sie bringen Kompetenzen in der Leitung von Gremien mit und verstehen es, sich in Netzwerken zu bewegen
• Sie treten sicher vor politischen Entscheidungsgremien auf und bringen Erfahrung in der Zusammenarbeit mit diesen mit
• Sie besitzen ein beanstandungsfreies polizeiliches Führungszeugnis

• Eine vielseitige, interessante, verantwortungsvolle Führungsaufgabe, bei der Sie viel Gestaltungsspielraum und Kreativität einbringen können
• Ein motiviertes, gestaltungsfreudiges und kollegiales Führungsteam im Amt für Soziales, Integration und Sport
• Vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten, flexible Arbeitszeitmodelle
• Die Möglichkeit zur Weiterentwicklung in einem Konzern mit rund 3.200 Mitarbeiter:innen
• Eine leistungsgerechte Vergütung in Entgeltgruppe E13 mit den komfortablen Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes
• Gute Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben
• Unterstützung bei der Wohnungssuche
• Möglichkeit zum Erwerb eines VVS-Firmentickets mit einem attraktiven städtischen Zuschuss