Abteilungsleiter:in Finanz- und Rechnungswesen (w/m/d) – 217/2024

Wir - Immobilien Bremen - sind der zentrale Dienstleister für das Management und die Bewirtschaftung der öffentlichen Immobilien der Freien Hansestadt Bremen.
Unser Aufgabenspektrum ist vielfältig: Mit Blick auf den gesamten Lebenszyklus der Immobilie entwickeln wir Projekte strategisch und setzen sie unter Aspekten der Wirtschaftlichkeit und des Betriebs um. Unser Portfolio runden wir durch verlässliche Gebäude-, Beschaffungs- und Vergabedienstleistungen ab.
Wir gestalten mit Schulen und Kindertagesstätten die Zukunft unserer Stadt und tragen durch unseren Fokus auf energetische Baumaßnahmen wesentlich dazu bei, die Klimaschutzstrategie Bremens erfolgreich umzusetzen.
Gemeinsam mit rund 900 Mitarbeiter:innen arbeiten wir an der Umsetzung dieser engagierten Ziele.

Zur Verstärkung unserer Abteilung Finanz- und Rechnungswesen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n

Abteilungsleiter:in Finanz- und Rechnungswesen (w/m/d)

in Abhängigkeit von den persönlichen Voraussetzungen bis zu
Entgeltgruppe 14 TVöD-V zuzüglich Zulage
unbefristet

In dieser Funktion verantworten Sie das externe Rechnungswesen des Eigenbetriebes Immobilien Bremen, der Sondervermögen Immobilien und Technik der Stadtgemeinde Bremen sowie des Landes Bremen, der Facility Management Bremen GmbH und mehrerer Betriebe gewerblicher Art mit einer Bilanzsumme von insgesamt ca. 1 Mrd. €.

• Sie führen die Abteilung mit ihren derzeit 3 Teamleitungen sowie ca. 20 Mitarbeitenden
• Sie übernehmen die Verantwortung für die Finanzbuchhaltung und steuerrechtliche Fragestellungen der o.g. Einheiten mit den Bereichen Debitoren-, Kreditoren-, Anlagen- und Mietbuchhaltung und entwickeln die Ablauf- und Aufbauorganisation der Abteilung zukunftsorientiert weiter
• Sie verantworten die Erstellung diverser Jahresabschlüsse sowie die Erstellung der jeweiligen Steuerbilanzen und stellen gemeinsam mit den Teams das Liquiditätsmanagement sicher
• Sie spielen eine entscheidende Rolle bei der fortlaufenden Optimierung sowie Digitalisierung unserer Finanzabläufe
• Sie beraten die Geschäftsführung in Angelegenheiten des Rechnungswesens und sind Ansprechpartner:in für Wirtschaftsprüfer:innen, Steuerberater:innen und Betriebsprüfer:innen

• Abgeschlossenes (wissenschaftliches) Hochschulstudium im Bereich Wirtschaftswissenschaften (Master oder Diplom bzw. Bachelor oder FH) mit einem Schwerpunkt in Rechnungswesen, Bilanzierung oder Steuerwesen oder
• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum/zur Steuerfachwirt:in, Wirtschaftsfachwirt:in oder Bilanzbuchhalter:in (IHK) in Verbindung mit mindestens zehn Jahren einschlägiger Berufserfahrung
• Mehrjährige Berufserfahrung in einer Führungsfunktion im Finanz- und Rechnungswesen oder in einer Leitungsfunktion von Prüfungs- und/oder Projektteams
• Langjährige Berufserfahrung in der Erstellung von Jahresabschlüssen und der Durchführung von Finanzanalysen sowie gute Kenntnisse im Steuerrecht
• Kenntnisse in SAP oder die Bereitschaft, sich die erforderlichen Kenntnisse schnell anzueignen

Erwünscht und von Vorteil sind:

• Hands-on Mentalität, gepaart mit einer hohen Umsetzungsorientierung sowie einer strategischen Denkweise
• Lust und Energie Veränderungsprozesse bei Immobilien Bremen aktiv mit zu gestalten
• Ausgeprägte soziale Kompetenz, insbesondere Kommunikations- und Teamfähigkeit

Sie erwartet ein vielseitiges und eigenverantwortliches Aufgabenspektrum mit einem großen Gestaltungsspielraum an einem modern ausgestatteten Arbeitsplatz in der Innenstadt. Als öffentlicher Arbeitgeber gewährleisten wir ein transparentes und zuverlässiges Entgeltgefüge auf tarifvertraglicher Grundlage. Wir bieten Ihnen eine unbefristete Beschäftigung mit flexiblen Arbeitszeiten an einem zukunftssicheren Arbeitsplatz mit Leistungen im Rahmen der betrieblichen Altersversorgung sowie fachspezifische Fortbildungsmöglichkeiten und attraktiven Angeboten im Gesundheitsmanagement. Die Förderung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist uns ein Anliegen.

Allgemeine Hinweise:

Es ist beabsichtigt die Stelle in vollem Stundenumfang zu besetzen, mind. jedoch mit 35 Std./Wo.

Schwerbehinderten Bewerberinnen und Bewerbern wird bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung der Vorrang gegeben.
Bewerbungen von Menschen mit einem Migrationshintergrund werden begrüßt.

Aus Kostengründen werden die Bewerbungsunterlagen nicht zurückgesandt. Bitte reichen Sie nur Kopien (keine Mappen) ein. Sofern Ihnen eine schriftliche Ablehnung zugeht, werden Ihre Bewerbungsunterlagen bis zum Ablauf der Frist gemäß § 15 Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz (AGG) aufbewahrt und anschließend vernichtet.