field_remote_option

field_job_employment_type

field_job_occupational_field_parents_all

job_organization_name

Gesamtmetall ist der Dachverband der Arbeitgeberverbände der Metall- und Elektroindustrie Deutschlands. Die Spitzenorganisation steht im Dialog mit der Politik, den Gewerkschaften und der Öffentlichkeit. Sie vertritt die Interessen ihrer Mitgliedsverbände in tarif-, sozial- und bildungspolitischen Fragen. Der Dachverband trägt damit aktiv zum Erfolg der Sozialen Marktwirtschaft in Deutschland bei. Für diese wertegeleitete Aufgabe suchen wir engagierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Als Arbeitgeber bietet Gesamtmetall ein überaus attraktives Paket aus gutem Gehalt, vielfältigen Aufgaben, fairen Arbeitszeiten und der Rücksichtnahme auf private Belange. Wer in Berlin, in Sichtweite des Bundestages, den Teamgedanken leben und sich kontinuierlich weiterentwickeln will, ist hier richtig. Gerne auch mit langfristiger Perspektive, denn Gesamtmetall ist ein Arbeitgeber in der Zukunftsindustrie! Der Arbeitgeberverband Gesamtmetall in Berlin sucht zum 1. März 2025 einen Referent Bildung (gn) mit dem Aufgabenschwerpunkt Nachwuchssicherung <ul> <li>Sie unterstützen uns bei unseren Initiativen und Projekten im Bereich der Nachwuchssicherung in Zusammen-arbeit mit unseren Projektpartnern</li> <li>Sie steuern und überwachen die Zusammenarbeit mit den Agenturen und weiteren Dienstleistern</li> <li>Sie beraten und unterstützen unsere Mitgliedsverbände und arbeiten in verschiedenen Gremien mit</li> <li>Sie beobachten und bewerten bildungspolitische Aktivitäten auf Bundesebene und pflegen unser MINT-Netzwerk</li> </ul> <ul> <li>Einen Hochschulabschluss oder vergleichbare Berufserfahrung, vorzugsweise Erfahrung in der Projektarbeit in einem Verband, einer Stiftung oder einer Bildungseinrichtung</li> <li>Idealerweise Kenntnisse der nationalen bildungspolitischen Landschaft mit MINT-Schwerpunkt</li> <li>Eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Organisationstalent und eigenverantwortliche Arbeitsweise</li> </ul> <ul> <li>Faire Bezahlung und Flexibilität durch mobiles Arbeiten, Gleitzeit sowie 30 Tage Urlaub</li> <li>Volle Rückendeckung für Familienmenschen und Zuschüsse für die Kinderbetreuung</li> <li>flexible Arbeitszeitgestaltung zur besseren Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben</li> <li>Ein Team, das zusammenhält und ein respektvolles Miteinander auf Augenhöhe lebt</li> <li>Teamevents, Deutschlandticket und vieles mehr</li> </ul>

Referent Bildung (gn) mit dem Aufgabenschwerpunkt Nachwuchssicherung

In der Katholischen Studierenden- und Hochschulgemeinde (KSHG) Münster ist zum 01.04.2025 die Stelle eines/einer Psychologen/in M.Sc. (m/w/d) mit einem Beschäftigungsumfang von 50 %, das sind zurzeit 19,5 Stunden/Woche, unbefristet zu besetzen. Die Katholische Studierenden- und Hochschulgemeinde (KSHG) in Münster ist eine Einrichtung für Studierende. Hauptberuflich und freiwillig Engagierte erarbeiten gemeinsam Angebote, die sowohl die Auseinandersetzung mit persönlichen Lebens- und Glaubensfragen ermöglichen als auch Auseinandersetzung und Engagement in sozialen, politischen und religiösen Kontexten fördern. Zudem ist die KSHG für zahlreiche Studierende Erfahrungsraum einer jungen Kirche. <ul> <li>Psychologische Beratung von Studierenden (Einzelberatung vor Ort nach Vereinbarung und Offene Sprechstunde; Vermittlung in adäquate Beratung und Therapie)</li> <li>Kooperation mit anderen psycho-sozialen Beratungsstellen</li> <li>Durchführung von fachbezogenen Workshops zur Persönlichkeitsentwicklung und nach den Interessen von Studierenden</li> </ul> <ul> <li>Nachweis über den Abschluss als Psychologe/in M.Sc. mit Zusatzqualifikation im beraterischtherapeutischen Bereich oder gleichwertige Qualifikation</li> <li>Erfahrungen in den genannten Aufgabenfeldern</li> <li>Engagement und Identifikation mit den Grundsätzen und Zielen der katholischen Kirche</li> <li>Interesse an gesellschaftlichen Entwicklungen und neusten wissenschaftlichen Erkenntnissen</li> </ul> <ul> <li>eine Vergütung bis zur Entgeltgruppe 13 der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung (vergleichbar TVöD)</li> <li>eine vielseitige, interessante und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem motivierten Team</li> <li>flexible Arbeitszeiten sowie dezentrales Arbeiten</li> <li>Nutzung eines JobTickets und JobRads</li> <li>eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge durch die kirchliche Zusatzversorgungskasse in Köln (KZVK) sowie die Möglichkeit zum Abschluss einer Brutto-Entgeltumwandlung bei der KZVK oder bei den Versicherern im Raum der Kirchen</li> <li>Vereinbarkeit von Beruf und Familie</li> <li>ein Gesundheitsmanagement (u.a. Grippeschutzimpfung, Brillenzuschuss Bildschirmarbeitsplatz, Gesundheitstag, Betriebssport etc.)</li> <li>Nutzung von Lebensarbeitszeitkonten bzw. Zeitwertkonten</li> <li>eine zielgerichtete Einarbeitung, kollegiale Unterstützung sowie Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und Besinnungstage</li> </ul>

Psychologen/in M.Sc. (m/w/d)

Im Bischöflichen Generalvikariat Münster ist in der Diözesanbibliothek und Mediothek zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle eines Wissenschaftlichen Bibliothekars und Theologen (w/m/d) (Vollzeit) im Rahmen einer Nachfolgeregelung zu besetzen. Eine Besetzung in Teilzeit ist möglich. Die zentral in Münster gelegene Diözesanbibliothek und Mediothek gehört zur Abteilung „Kunst und Kultur“ im Bischöflichen Generalvikariat. Mit einem Bestand von etwa 800.000 Bänden und 720 laufend gehaltenen Zeitschriften ist die Einrichtung eine der größten theologischen Spezialbibliotheken des deutschen Sprachraums. Mit ihrem umfangreichen Altbestand, einer Vielzahl von Handschriften, Wiegen- und Frühdrucken, wertvollen Sondersammlungen sowie der international bekannten Sammlung von Musikhandschriften des italienischen Musikforschers Fortunato Santini ist das Haus eine bedeutende Kultureinrichtung Westfalens. Seit einem Jahr gehört die Mediothek als Zentrale Medienstelle für die religiöse Bildungsarbeit des Bistums zur Diözesanbibliothek. <ul> <li>Ziele, Konzepte und Leitlinien für den Bereich der Mediothek weiterentwickeln.</li> <li>Auswahl, Beratung, Recherche und Sicherstellung der Versorgung mit religionspädagogischen Fachinformationen</li> <li>Vermittlung von Informations-, Medien- und Digitalkompetenzen</li> <li>Fortschreibung der digitalen Transformation in der Mediothek und perspektivisch Weiterentwicklung des digitalen Medienbestands der Gesamtbibliothek, Lizenz- und ElectronicResource-Management.</li> <li>Bereitschaft zur mittelfristigen Übernahme des Fachreferats Theologie</li> <li>Mitarbeit bei Leitungsaufgaben in Absprache mit der Bibliotheksleitung</li> <li>Verstärkte Einbindung der Mediothek als (digitaler) Lehr- und Lernort in die Schul-, Hochschul- und Bildungslandschaft der Region • Mitarbeit in fachlichen Gremien und Arbeitsgruppen (intern und extern)</li> <li>Öffentlichkeitsarbeit incl. social media</li> </ul> <ul> <li>Die Befähigung für den höheren Dienst an Bibliotheken (wissenschaftliche Bibliothekarin/wissenschaftlicher Bibliothekar, Master in Library and Information Science oder gleichwertige Fachkenntnisse)</li> <li>Abgeschlossenes wiss. Hochschulstudium im Bereich der kath. Theologie</li> <li>Bereitschaft, sich in enger Abstimmung mit der hiesigen Schulabteilung in religionspädagogische Fragestellungen einzuarbeiten und die bestehende Kooperation zwischen der Mediothek und der Abteilung Religionspädagogik zu festigen.</li> <li>Nach Möglichkeit Berufserfahrung</li> <li>Bereitschaft, Leitungskompetenz zu erwerben bzw. zu erweitern</li> <li>Fähigkeit zu konzeptionellem Denken, zu kooperativem und kommunikativem Handeln</li> <li>Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Engagement und die Bereitschaft, sich persönlich einzubringen</li> <li>Lebhaftes Interesse am fachlichen Austausch und an Kooperation mit Forschenden, Lehrenden und Studierenden</li> <li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse im wissenschaftlichen und administrativen Umfeld</li> </ul> <ul> <li>Die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe 13 der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung (KAVO)</li> <li>Uns ist ein wertschätzendes Arbeitsumfeld wichtig.</li> <li>Wir bieten einen Arbeitsplatz bei einem modernen, dienstleistungs- und kundenorientierten Arbeitgeber in einer kulturell vielfältig geprägten Stadt</li> <li>Sie erwartet eine vielseitige, interessante und verantwortungsvolle Tätigkeit mit der Option, zukünftig Leitungsverantwortung mit zu übernehmen</li> <li>Wir bieten flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit zum Homeoffice.</li> <li>Sie können ein JobTicket (incl. Zuschuss des Arbeitgebers), ein Jobrad sowie ein Lebensarbeitszeitkonto nutzen.</li> <li>Wir bieten eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge durch die kirchliche Zusatzversorgungskasse in Köln (KZVK) sowie die Möglichkeit zum Abschluss einer BruttoEntgeltumwandlung bei der KZVK oder bei den Versicherern im Raum der Kirchen.</li> <li>Vereinbarkeit von Beruf und Familie ist uns sehr wichtig.</li> <li>Unser Gesundheitsmanagement umfasst u. a. Grippeschutzimpfung, Brillenzuschuss Bildschirmarbeitsplatz, Gesundheitstag, Betriebssport.</li> <li>Sie können an verschiedenen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten teilnehmen.</li> </ul>

Wissenschaftlicher Bibliothekar und Theologe (w/m/d) (Vollzeit)

Im Amt für Soziales und Ausländerrecht ist im Sachgebiet Sozialhilfe zum nächstmöglichen Zeitpunkt die unbefristete Vollzeitstelle der Sachgebietsleitung (m/w/d) (Kennziffer: 2025_16) zu besetzen. Die Stelle ist teilbar. Dienstort ist Lauterbach. Zu den wesentlichen Aufgaben gehören: Fachliche Leitung des Sachgebietes Sozialhilfe. Dies beinhaltet die Hilfe zum Lebensunterhalt nach Kapitel 3 SGB XII, Grundsicherung im Alter und bei Erwerbminderung nach Kapitel 4 SGB XII, Hilfen zur Überwindung besonderer sozialer Schwierigkeiten nach Kapitel 8 SGB XII, Hilfen in anderen Lebenslagen nach Kapitel 9 SGB XII (z.B. Bestattungskosten) sowie Hilfe zur Gesundheit nach Kapitel 5 SGB XII und dem AsylbLG. Sie übernehmen die Leitung des Sachgebiets und sorgen für eine zielgerichtete und effiziente Arbeitsorganisation. Zur fachlichen Leitung gehören die Information über und Aufbereitung gesetzlicher Änderungen und der Wissenstransfer an die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Hierzu erarbeiten Sie Sachbearbeiter-Informationen und führen regelmäßige Dienstbesprechungen und interne Schulungen durch. Sie überwachen die Rechtmäßigkeit des Verwaltungshandelns im Sachgebiet. Im Rahmen eines internen Kontrollsystems nehmen Sie Fallprüfungen vor und überwachen die Umsetzung. Sie setzen Standards zur Qualitätssicherung im Sozialhilfebereich und wirken an der stetigen Optimierung der Arbeitsabläufe mit. Personelle Leitung des Sachgebietes. Dies beinhaltet Planung und Koordination der Aufgabenerfüllung im Verantwortungsbereich mit dem Ziel der Optimierung des Einsatzes der personellen Ressourcen. Führung von Mitarbeitergesprächen. Intervention bei Problemen im Team. Beurteilung der Leistungen. Sie beraten und unterstützen die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in fachlichen Fragen. Sie steuern den Einarbeitungsprozess von neuen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Sie führen das Beschwerdemanagement bei Kundenbeschwerden durch. Sie betreiben Netzwerkarbeit mit anderen Sozialhilfeträgern und arbeiten eng mit den anderen Fachabteilungen des Vogelsbergkreises zusammen. Sie vertreten den Vogelsbergkreis in Arbeitsgruppen des Hessischen Landkreistages. Sie tragen maßgeblich zur Verwirklichung sozialer Gerechtigkeit und sozialer Sicherheit im Vogelsbergkreis bei. Sie bereiten regelmäßig Berichte und Analysen vor und informieren die Leitung des Amtes sowie die politischen Gremien des Kreises. Sie wirken bei der Mittelplanung des Haushalts mit und prognostizieren hierbei die Entwicklungen. Hierfür ist ein gutes Verständnis der Auswirkungen von Änderungen in den Sozialgesetzen erforderlich. Persönliches und fachliches Anforderungsprofil: • Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung bzw. abgeschlossenes Studium zur / zum o Dipl. Verwaltungswirtin / Dipl. Verwaltungswirt / Bachelor of Arts für den gehobenen allgemeinen Verwaltungsdienst oder o Verwaltungsfachwirtin / Verwaltungsfachwirt oder o Vergleichbares Studium / Ausbildung mit Berufserfahrung im genannten Aufgabenbereich • Berufserfahrung im Bereich soziale Leistungen, idealerweise in einer Leitungsfunktion • Fundierte Kenntnisse der Bücher Sozialgesetzbuch I bis XIV sind zur Aufgabenerfüllung erforderlich. Des Weiteren zivilrechtliche Kenntnisse z.B. Mietrecht, Erbrecht, Vertragsrecht. • Kenntnisse in der Vorbereitung und Leitung von Sitzungen • Führungskompetenz und die Fähigkeit, ein Team zu motivieren und zu entwickeln • Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Empathie im Umgang mit hilfesuchenden Bürgerinnen und Bürgern • Eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise • Flexibilität, Entscheidungsfreude und ein hohes Maß an Belastbarkeit • Teamgeist und kooperative Zusammenarbeit sowohl intern als auch extern Der Vogelsbergkreis bietet Ihnen einen sicheren und zukunftsorientierten Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst mit verlässlichen Arbeitsbedingungen: Sie erhalten eine Vergütung nach Entgeltgruppe 11 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD) einschließlich aller im öffentlichen Dienst üblichen Leistungen, wie z.B. Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt sowie eine betriebliche Altersversorgung über die Zusatzversorgungskasse bzw. Besoldung nach Besoldungsgruppe A 12 HBesG. Wir bieten gute Möglichkeiten zur Vereinbarkeit von Familie, Pflege, Privatleben und Beruf durch flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen der Gleitzeit und der Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten. Sie erwartet ein interessantes und verantwortungsvolles Aufgabengebiet in einem engagierten und aufgeschlossenen Team mit einer gründlichen Einarbeitung in Ihr neues Aufgabengebiet. Mit der Unterzeichnung der Charta der Vielfalt sind wir Teil eines breiten Bündnisses, mit klarer Haltung und starker Stimme für Vielfalt und Chancengleichheit. Wir begrüßen alle Bewerbungen unabhängig von Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Alter, Geschlecht, Behinderung sowie sexueller Orientierung und Identität. Wir sind bestrebt den Frauenanteil unserer Beschäftigten zu erhöhen, insbesondere in Bereichen in denen Frauen unterrepräsentiert sind. Bewerbungen von Frauen sind besonders erwünscht. Durch unser umfangreiches Fortbildungsprogramm können Sie sich persönlich sowie fachlich weiterbilden. Weil uns die Gesundheit unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter wichtig ist, bieten wir vielseitige Angebote im Rahmen unseres Gesundheitsmanagements. Sie haben die Möglichkeit des Fahrradleasings, außerdem zahlen wir einen Zuschuss für ein vergünstigtes Deutschlandticket als Jobticket.

Sachgebietsleitung für das Sachgebiet Sozialhilfe (m/w/d)

Die BruderhausDiakonie bietet in Baden-Württemberg vielfältige Assistenz- und Unterstützungsleistungen, Pflege und Beratung sowie Angebote zu Bildung, Erziehung und Arbeit. Rund 5.000 Mitarbeitende stellen die Versorgung von mehr als 10.000 Klienten und Klientinnen sicher. Die BruderhausDiakonie Region Reutlingen Behindertenhilfe und Sozialpsychiatrie bietet Menschen mit Behinderung Teilhabe an Heimat, Bildung und Arbeit. Der Heilpädagogische Fachdienst der Region Reutlingen Behindertenhilfe und Sozialpsychiatrie bietet verschiedene Dienstleistungen für Klienten, Mitarbeitende und Angehörige an. Dazu gehören z. B. Fallbesprechungen, Einzelangebote, Teamberatung, Gewaltprävention und Gewaltmanagement sowie Fortbildungen und fachliche Unterstützung. Hierfür suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Reutlingen als HEILPÄDAGOGE / SOZIALPÄDAGOGE (M/W/D) FÜR DEN FACHDIENST IN DER BEHINDERTENHILFE IN TEIL- ODER VOLLZEIT (80-100 %) – UNBEFRISTET <ul> <li>es erwartet Sie eine vielseitige Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung</li> <li>Sie wirken bei psychologischer Diagnostik mit</li> <li>Sie führen Gruppenangebote durch</li> <li>Sie arbeiten vernetzt mit vielen unterschiedlichen Stellen zusammen</li> <li>Sie werden technisch so ausgestattet, dass Sie auch die Möglichkeiten des mobilen Arbeitens im Homeoffice nutzen können</li> <li>Sie entwickeln und implementieren moderne Konzepte der Behindertenhilfe</li> <li>Sie finden ein kollegiales und vertrauensvolles, partizipativ ausgerichtetes Arbeitsklima vor</li> <li>Sie kommen in den Genuss eines Jahresarbeitszeitkontos</li> <li>Sie wirken bei der inhaltlichen Weiterentwicklung des Fachdienstes aktiv mit</li> </ul> <ul> <li>Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Sozialpädagogik oder Heilpädagogik oder besitzen eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Sie besitzen idealerweise eine therapeutische Zusatzqualifikation</li> <li>Sie haben Erfahrung im Umgang mit Menschen mit geistiger Behinderung</li> <li>Sie haben Erfahrung in Beratungssituationen und Supervisionsprozessen</li> <li>Sie bringen Sozialkompetenz und Verantwortungsbereitschaft mit</li> <li>Sie haben Freude am Umgang mit Menschen mit einer geistigen Behinderung</li> <li>Sie haben Sicherheit in der Begleitung von Krisensituationen</li> <li>Sie haben Lust auf Herausforderungen und Freude an Problemlösungen</li> </ul> <ul> <li>ein wertschätzendes Miteinander und verantwortungsvolle Aufgaben</li> <li>eine attraktive Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Diakonischen Werkes Württemberg (in Anlehnung an den TVöD), Entgeltgruppe S12, eine zusätzliche Jahressonderzahlung sowie ein jährliches Leistungsentgelt (ca. 23-24 % eines Monatsgehalts)</li> <li>eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge mit 5,75 % Arbeitgeberanteil vom monatlichen Bruttogehalt</li> <li>individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote, betriebliches Gesundheitsmanagement und zahlreiche Mitarbeiterrabatte</li> <li>Maßnahmen zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li> <li>Fahrradleasing und Zuschuss zum Deutschlandticket</li> <li>ein umweltbewusstes und nachhaltigkeitsorientiertes Unternehmen</li> </ul>

Heilpädagoge / Sozialpädagoge (m/w/d) für den Fachdienst in der Behindertenhilfe

Das Bundessortenamt (BSA) ist eine selbstständige Bundes­oberbehörde im Geschäfts­bereich des Bundes­ministeriums für Ernährung und Landwirtschaft (BMEL). Das BSA hat seinen Hauptsitz in Hannover und weitere Standorte in Dachwig, Haßloch, Magdeburg, Nossen, Scharnhorst und Wurzen.Zum 1. August 2025 ist der Dienstposten<h2>der Präsidentin bzw. des Präsidenten (w/m/d)</h2>(Präsidentin bzw. Präsident der Besoldungs­gruppe B 4 der Bundes­besoldungs­ordnung bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen und sonstigen Voraussetzungen)am Hauptsitz Hannover zu besetzen. Das BSA ist zuständig für die Zulassung neuer Pflanzen­sorten nach dem Saatgut­verkehrsgesetz und für die Erteilung des Sorten­schutzes für neue Pflanzen­sorten nach dem Sortenschutz­gesetz. Hierzu werden die angemeldeten Sorten an sieben eigenen Standorten und an zahlreichen weiteren Standorten öffentlicher und privater Einrichtungen geprüft und bewertet. Das BSA ist für eine große Anzahl von Pflanzen­arten als nationales Prüfungsamt des CPVO (Gemeinschaftliches Sortenamt) akkreditiert. Es überwacht die Erhaltung der geschützten und zugelassenen Sorten.Im Auftrag des BMEL vertritt das BSA Deutschland in zahlreichen Gremien auf EU‑ und globaler Ebene. Das BSA unterstützt das BMEL bei der fachlich-rechtlichen Vorbereitung von Rechtsvorschriften auf dem Gebiet des Sorten- und Saatgutwesens. Es führt ein Biopatent-Monitoring durch, um die Auswirkungen von Biopatenten bei Pflanzen auf die Landwirtschaft und den Gartenbau frühzeitig zu erkennen.Daneben ist das BSA zuständig für die Koordinierung der Deutschen Genbank Zierpflanzen sowie des Netzwerkes Pflanzen­sammlungen und hält selbst entsprechende Sammlungen. Ferner ist das BSA im Auftrag des BMEL an internationalen Kooperations­projekten des Sortenschutz- und Saatgut­bereichs beteiligt.Das BSA gliedert sich neben der Leitung in eine Verwaltungs­abteilung und zwei Fachabteilungen sowie zwei Stabsstellen. Beim BSA arbeiten derzeit ca. 300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.Die Präsidentin oder der Präsident leitet das BSA im fachlichen und administrativen Bereich und vertritt es im Außen­verhältnis. Dazu gehören die Vertretung des BSA in allen Angelegenheiten gegenüber dem BMEL, die Repräsentanz deutscher Angelegenheiten des Sorten- und Saatgutrechts in Abstimmung mit dem BMEL in EU‑Einrichtungen (z. B. im Verwaltungsrat des gemeinschaftlichen Sorten­amtes CPVO) und darüber hinausgehenden internationalen Einrichtungen (z. B. im Rat des Internationalen Verbandes zum Schutz von Pflanzen­züchtungen UPOV) sowie die Weiterentwicklung der Sorten­prüfsysteme in enger Abstimmung mit den Berufs­verbänden und den Bundes­ländern. Sie oder er ist für die strategische Entwicklung des BSA verantwortlich. <ul><li>Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschul­studium (Diplom/​Master), vorzugsweise im agrarwissenschaftlichen Bereich oder vergleichbar</li><li>Mehrjährige einschlägige Berufs- und Führungs­erfahrung in der Verwaltung, im Agrarbereich (Sorten- und Saatgutwesen, Pflanzen­züchtung, Agrar­forschung) oder in einem verwandten Arbeitsgebiet</li><li>Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit EU‑ und anderen internationalen Einrichtungen</li><li>Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift, eine weitere Fremdsprache ist von Vorteil</li></ul><h2>Ihr persönliches Profil:</h2><ul><li>Hohes Maß an Führungs- und Sozial­kompetenz sowie sehr gute Kommunikations­fähigkeiten</li><li>Bereitschaft zur Übernahme umfassender Verantwortung für die Ressourcen­steuerung und Organisations­entwicklung des BSA</li><li>Ausgezeichnete analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie ausgeprägtes wirtschaftliches und nachhaltiges Denken und Handeln</li><li>Sehr gutes Zeitmanagement und hohe Belastbarkeit</li></ul> <ul><li>Der Dienstposten ist nach Besoldungs­gruppe B 4 der Bundes­besoldungs­ordnung bewertet. Sofern die laufbahn­rechtlichen und sonstigen Voraussetzungen für ein Beamten­verhältnis nicht vorliegen, erfolgt die Einstellung als Tarifbeschäftigte bzw. Tarifbeschäftigter mit außertariflichem Entgelt in Höhe der Dienstbezüge nach Besoldungs­gruppe B 4 der Bundes­besoldungs­ordnung</li><li>Eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Aufgabe in einem vielseitigen Arbeitsumfeld</li><li>Nationale und internationale Kontakte</li></ul>Das BMEL und das BSA streben eine Erhöhung des Anteils von Frauen auf der Leitungs­ebene an und fordern deshalb Frauen ausdrücklich auf, sich zu bewerben. Frauen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person einer bzw. eines Mitbewerbenden liegende Gründe überwiegen.Das BMEL und das BSA sehen sich der Inklusion verpflichtet. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderungen sind daher ausdrücklich erwünscht. Diese werden im Auswahl­verfahren besonders berücksichtigt. Ein Nachweis ist beizufügen.Der Dienstposten ist für Teilzeit­beschäftigung nicht geeignet.

Präsidentin bzw. Präsident (w/m/d)

Kindergärten City ist ein Eigenbetrieb des Landes Berlin und Träger von 58 Kindertagesstätten in den spannendsten Bezirken Berlins: In Mitte und Friedrichshain-Kreuzberg sorgen rund 1700 Mitarbeiter*innen mit viel Herz, Verstand und professionellem Anspruch für frühkindliche Bildung, Erziehung und Betreuung. In unserer Geschäftsstelle laufen alle organisatorischen Fäden unserer 58 Einrichtungen zusammen. Dazu gehört die Betreuung und Steuerung der Kitas in pädagogischen und betriebswirtschaftlichen Belangen. Als Mitarbeiter*in Backoffice der Bereichsleitung Kita zählen vielfältige Aufgaben zu Ihrem Verantwortungsbereich wie zum Beispiel: <ul> <li>Sie sind zuständig für das softwaregestützte Kitabetreuungsvertragsmanagement und das Mahnwesen.</li> <li>Sie pflegen das Integrierte Software Berliner Jugendhilfe (ISBJ) gemäß der Vorgaben der Senatsverwaltung.</li> <li>Sie erstellen Statistiken, Analysen und PowerPoint-Präsentationen.</li> <li>Auch die Bearbeitung von Kitaplatzanfragen – via E-Mail und über den Kita-Navigator – gehört zu Ihren Aufgaben.</li> <li>Sie übernehmen die allgemeine Büroorganisation, das Büro- und Veranstaltungsmanagement inklusive Terminorganisation und unterstützen die Bereichsleitungen Kita in allen Belangen.</li> <li>Bei Bedarf unterstützen Sie die Kolleg*innen bei der Betreuung der Zentrale (Telefon und E-Mail) sowie der Post.</li> </ul> Sie verfügen über kaufmännische Vorerfahrung. Wünschenswert sind kaufmännische Qualifizierungen und praktische Kenntnisse in den genannten Aufgabenfeldern. Schriftlich und mündlich drücken Sie sich gewandt aus und verfügen über eine freundliche und verbindliche Kommunikation in deutscher und idealerweise auch in englischer Sprache. Ihre hohe Dienstleistungsorientierung zeigt sich in Ihrer souveränen und kontaktfreudigen Art, mit der Sie auch unter Stress noch ein freundliches Lächeln zeigen. Auf Veränderungen können Sie sich kurzfristig einstellen und suchen selbstständig nach neuen Lösungswegen. Der sichere Umgang mit dem MS Office Paket rundet Ihr Profil ab. <ul> <li>Zukunft gestalten: Ein attraktives Arbeitsverhältnis in einem Eigenbetrieb des Landes Berlin sowie ein modern ausgestatteter Arbeitsplatz in zentraler Lage.</li> <li>Faire und transparente Bezahlung: Vergütung gemäß TV-L in der Entgeltgruppe 6. Es erwartet Sie ein monatliches Bruttogehalt zwischen 3.086,57 € und 3.758,72 € - je nach Berufserfahrung.</li> <li>Extras: Jahressonderzahlung, 30 Tage Urlaub sowie zwei zusätzliche freie Tage am Heiligabend und Silvester, eine attraktive betriebliche Altersvorsorge (VBL) sowie Hauptstadtzulage und Firmenticket.</li> <li>Plus: Verbindliches Angebot eines Kitaplatzes für Ihre Kinder in einer unserer Kitas.</li> </ul>

Mitarbeiter*in Backoffice Kita (m/w/d)

Darmstadt steht für Wissenschaft und Forschung, für Kunst, Kultur und Jugendstil. Seit 1998 ist die Wissenschaftsstadt eine Stadt der Zuwanderer: Die Zahl der Einwohnerinnen und Einwohner hat seitdem stetig zugenommen. Zum 31. Dezember 2014 gab es in Darmstadt 154.002 Einwohner, Tendenz steigend. Security Analyst (w/m/d) im Bereich IT-Sicherheit beim Amt für Digitalisierung und IT Sie sind auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung und wünschen sich gleichzeitig einen sicheren Arbeitsplatz mit einer familienbewussten Personalpolitik? Dann sind Sie bei uns richtig! Zur Verstärkung unseres Teams mit drei Mitarbeiter/innen bieten wir Ihnen folgende Stelle: Unser Angebot: <ul> <li>Status Tarifbeschäftigte/r</li> <li>Eintritt sofort</li> <li>Dauer unbefristet</li> <li>Arbeitszeit Vollzeit (39 Std./Wo.), Teilzeit möglich</li> <li>Bezahlung bis zur EG 11 TVöD</li> <li>Monatsgehälter 12,7028 (inkl. Jahressonderzahlung)</li> <li>Bewerbungsfrist 10. Februar 2025, Kennziffer 2/10w6 (bitte angeben)</li> </ul> Die zu besetzende Stelle des Amts für Digitalisierung und IT befindet sich direkt im Herzen von Darmstadt. Zu Ihren zukünftigen Aufgaben gehören Überwachungen und Kontrollen im IT-Sicherheitsbereich der Stadtverwaltung. Sie werden während Ihrer Zeit die umfangreichen Themengebiete einer Stadtverwaltung kennenlernen und stets mit neuen Aufgaben und Herausforderungen bei der Digitalisierung einer Stadtverwaltung konfrontiert werden. Wir freuen uns, wenn sie Ihr Know-how zielgerichtet mit einbringen, den IT-Sicherheitsbereich erweitern und wir gemeinsam die Wissenschaftsstadt Darmstadt zu einer moderneren Stadt ausbauen. <ul> <li>Betreuung von Mechanismen zur frühzeitigen Erkennung und zentralisierten Meldung von IT-Sicherheitsvorfällen</li> <li>Erst-Qualifizierung und detaillierte Anamnese von Sicherheitsvorfällen, Beratung zu allg. Sofort- und Erstmaßnahmen sowie weiterer Gegenmaßnahmen im Bereich IT-Sicherheit</li> <li>Durchführung des Schwachstellenmanagements (Vulnerability Management) und Entwicklung reaktiver und präventiver Schutzmaßnahmen, Beratung von IT-Sicherheitsvorfällen betroffene Organisationseinheiten</li> <li>Durchführung von Fachrecherchen und Erprobung von Verfahren, Werkzeugen und Methoden u.a. in den Bereichen Evaluierungsmethodik und Schwachstellenanalyse</li> <li>technische Analyse von IT-Sicherheitsvorfällen und Bewertung der daraus resultierenden Risiken sowie die Identifikation und Eingrenzung von IT-Sicherheitsvorfällen</li> <li>sicherheitstechnische Beratung für IT-Projekte</li> <li>Sicherung digitaler Spuren aus verschiedenen IT-Systemen mit Schwerpunkt in der forensischen Untersuchung </li> </ul> <ul> <li>ein abgeschlossenes Studium (mindestens Bachelor bzw. Diplom [FH]) der Fachrichtung Informatik, Wirtschafts- oder Verwaltungsinformatik, IT-Sicherheit oder IT-Management oder </li> <li>ein abgeschlossenes Studium (mindestens Bachelor bzw. Diplom [FH]) einer vergleichbaren Fachrichtung mit zusätzlich Erfahrungen in der IT-Sicherheit oder</li> <li>eine abgeschlossene Fortbildung als Verwaltungsfachwirt/in mit gleichwertigen Fähigkeiten sowie mehrjähriger einschlägiger Berufserfahrung (mind. 2 Jahre) oder</li> <li>eine vergleichbare Qualifikation mit gleichwertigen Fähigkeiten sowie mehrjähriger einschlägiger Berufserfahrung (mind. 2 Jahre) oder</li> <li>eine einschlägige, abgeschlossene dreijährige Berufsausbildung mit zusätzlich Erfahrungen in der IT-Sicherheit sowie langjähriger einschlägiger Berufserfahrung (mind. 3 Jahre) als Personalentwicklungsmaßnahme zur Heranführung an das Aufgabengebiet</li> <li>gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens auf dem Sprachniveau C1) </li> <li>Kenntnisse im Bereich IT-Sicherheitsstandards, Cybersicherheit, Sicherheitstechnologien sowie im Aufbau und Betrieb von IT-Sicherheitskomponenten (z.B. Firewall, Virenschutz)</li> <li>Teamfähigkeit, Eigeninitiative, Kreativität/Innovation sowie Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit</li> <li>Bildschirmtauglichkeit</li> </ul> Wünschenswert sind darüber hinaus: <ul> <li>strategisch-analytisches Denken mit Blick auf die Weiterentwicklung der IT-Sicherheitstechnik</li> <li>Kenntnisse im Bereich der Aufbereitung, Zusammenführung und Analyse von umfangreichen strukturierten Daten</li> <li>Erfahrungen und Kenntnisse im Projektmanagement oder Zertifizierung von Produkten, Prozessen und Dienstleistungen</li> <li>Fähigkeit zur konzeptionellen und selbstständigen Arbeit</li> </ul> Sie haben Interesse die Zukunft einer Stadtverwaltung innovativ mitzugestalten? Dann sind Sie bei uns absolut richtig! Als Teil des Amtes Digitalisierung und IT wird Sie das eingespielte Team gut einbinden. Sie werden von den familienfreundlichen Arbeitszeiten profitieren. Die Ihnen übertragenen Aufgaben können Sie eigenverantwortlich planen und realisieren. Sie erwartet ein umfang- und abwechslungsreiches Aufgabengebiet. <ul> <li>ausgezeichnete ÖPNV-Anbindung mit dem kostenlosen Jobticket Premium -&gt; Standort des Arbeitsplatzes: Luisenplatz 5a, 64283 Darmstadt</li> </ul>

Security Analyst (w/m/d) im Bereich IT-Sicherheit beim Amt für Digitalisierung und IT

Die Stadt Bochum mit ca. 373.000 Einwohnerinnen und Einwohnern ist mit einer Vielzahl anspruchsvoller Wissenschafts-, Bildungs- und Kulturstätten sowie vielen Einrichtungen für Freizeit, Sport und Erholung eines der wirtschaftlichen und kulturellen Zentren des Ruhrgebiets. Der Technische Betrieb der Stadt Bochum sucht für die Abteilung Grün, Sachgebiet Grünanlagen, eine*n Ingenieur*in/Techniker*in (w/m/d) Fachrichtung Garten- und Landschaftsbau Kennziffer: 68-02/2025 Bewerbungsfrist: 14.02.2025 Bewertung: EG 10 TVöD (Ingenieur*in) EG 9c TVöD (Techniker*in) Die Beschäftigung erfolgt unbefristet. Der Technische Betrieb ist ein Fachamt der Stadt Bochum. Er pflegt und unterhält mit seinen rund 600 Beschäftigten die kommunale Infrastruktur in den Bereichen der Park- und Grünanlagen und der Erholungswälder, der Straßen- und Entwässerungseinrichtungen sowie der städtischen Friedhöfe. Zudem betreibt er ein Krematorium. Die Abteilung „Grün“ umfasst die beiden Sachgebiete „Unterhaltung Stadtbäume und Forst“ und „Unterhaltung Grünanlagen“. Die originären Unterhaltungsleistungen der städtischen Infrastruktur werden durch eigenes Personal sowie durch externe Fachfirmen sichergestellt. Das Sachgebiet „Unterhaltung Grünanlagen“ ist für die Pflege und Unterhaltung der städtischen Grünanlagen, Kinderspielplätze sowie Sportanlagen verantwortlich. <ul> <li>Technische Sachbearbeitung für planerische und organisatorische Arbeiten im Rahmen der Unterhaltung von Park- und Grünanlagen (überbezirklich). Dazu gehören entsprechende Arbeiten zur Unterhaltung des Straßenbegleitgrüns, der Park- und Grünanlagen und der Außenanlagen öffentlicher Gebäude.</li> <li>Beauftragung der zuständigen Betriebsstellen einschließlich Kontrolle und Steuerung.</li> <li>Ausschreibung, Vergabe und Abrechnung von Bauleistungen an Dritte.</li> </ul> <ul> <li>Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Ingenieurstudium (Dipl.-Ing./Bachelor) mit Schwerpunkt Garten- und Landschaftsbau oder Landespflege oder Landschaftsarchitektur. Nachgewiesene Berufserfahrung in der Grünflächenunterhaltung und/oder im Wegebau ist von Vorteil. Nach dem TVöD ist eine Eingruppierung in EG 10 TVöD möglich.</li> <li>Alternativ sind Sie Techniker*in der Fachrichtung Garten- und Landschaftsbau. Nachgewiesene Berufserfahrung in der Grünflächenunterhaltung und/oder im Wegebau ist von Vorteil. Nach dem TVöD ist eine Eingruppierung in EG 9 c TVöD möglich.</li> <li>Sie verfügen über fundierte Kenntnisse in der VOB und der HOAI sowie über Grundkenntnisse der in der Grünunterhaltung einschlägigen Gesetze und Normen.</li> <li>Sie arbeiten gerne im Team, verfügen über Organisationstalent und eine klare Ausdrucksform in Wort und Schrift.</li> <li>Sie überzeugen durch Ihr Auftreten sowie Ihre kommunikativen Fähigkeiten bei der transparenten Präsentation von Arbeitsergebnissen auch vor größeren Arbeitsgruppen.</li> <li>Sie erkennen proaktiv interne Veränderungsbedarfe und bringen sich in die notwendigen Veränderungsprozesse ein. Sie besitzen die Fähigkeit, spontan auf das aktuelle Tagesgeschehen und auf neue Situationen kurzfristig zu reagieren.</li> <li>Sie verfügen über eine gültige Fahrerlaubnis für Pkw der Klasse B und sind bereit, den privaten Pkw für Dienstfahrten einzusetzen.</li> <li>Ferner sollten Sie Interesse haben und Bereitschaft zeigen, sich fehlende Kenntnisse durch Fortbildungen anzueignen.</li> </ul> <ul> <li>Ein sicherer Arbeitsplatz – auch in Krisenzeiten: Sie erhalten eine unbefristete Anstellung in Vollzeit bei einer 39-Stunden-Woche und flexibler Arbeitszeit.</li> <li>Sie arbeiten in einem Doppelbüro mit moderner Ausstattung am Standort „Obere Stahlindustrie 4“. Ihnen steht ein ergonomischer Arbeitsplatz mit zwei Bildschirmen sowie eine leistungsfähige IT-Ausstattung zur Verfügung.</li> <li>Teilweise Ausübung von Homeoffice ist nach Abstimmung mit dem Vorgesetzten möglich.</li> <li>Der Betriebshof an der Oberen Stahlindustrie ist verkehrsgünstig über die A448 zu erreichen. Zudem stehen Parkmöglichkeiten (derzeit noch kostenlos) sowie Unterstellmöglichkeiten für Fahrräder zur Verfügung. Der ÖPNV ist fußläufig erreichbar.</li> <li>Eine Hospitation im Vorfeld ist möglich.</li> </ul> Die Stadt Bochum befindet sich im Aufbruch. Mit der Bochum Strategie sind wichtige Weichen der Stadtentwicklungen gestellt. An diesem Erfolgsprozess können Sie aktiv mitwirken. Hier wird eine fachübergreifende Zusammenarbeit an gesamtstädtischen Projekten großgeschrieben. Der Kompass für gute Zusammenarbeit und Führung schafft den Rahmen für eine moderne, gestaltende und dienstleistungsorientierte Stadtverwaltung. Wir fördern individuell Ihre Kompetenzen und bieten umfangreiche Fort- und Weiterbildungen an. Ihre Gesundheit und Zufriedenheit liegen uns als Arbeitgeberin am Herzen. Daher freuen wir uns, für familienfreundliche und gesunde Arbeitsbedingungen zu sorgen. Wir sind stolz darauf, Ihnen nicht nur flexible Arbeitszeitmodelle und vielfältige Teilzeitmöglichkeiten zu bieten, sondern auch mobiles Arbeiten, eine Kinderferienbetreuung in den Sommerferien sowie Betriebssportgruppen und gesundheitliche Präventionsangebote. Sie erhalten Entgelt nach einem Tarifvertrag, der eine Sonderzuwendung und Leistungsorientierte Bezahlung vorsieht. Darüber hinaus zahlt die Stadt Bochum für Sie Beiträge zur Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder, so dass Sie später eine Zusatzrente erhalten. Mit unserem Jobticket und dem Jobrad haben Sie zudem die Möglichkeit, umweltbewusst und kostengünstig zur Arbeit zu fahren.

Ingenieur*in/Techniker*in (w/m/d) Fachrichtung Garten- und Landschaftsbau

Die Wasserstraßen- und Schifffahrts­verwaltung des Bundes ist der größte Arbeitgeber im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Digitales und Verkehr (BMDV). In unseren Behörden arbeiten deutschlandweit engagierte Menschen für lebendige Wasserstraßen. Wir verknüpfen Verkehrsmanagement, Ökologie und Ökonomie mit moderner Technik, um die vielfältigen Funktionen von Wasserstraßen und Schifffahrt für die Daseinsvorsorge und die natürlichen Lebensgrundlagen zu erhalten und nachhaltig zu verbessern. Kommen Sie zu uns! Gestalten Sie unsere Aufgaben und Ziele aktiv mit! Das Wasserstraßen- und Schifffahrtsamt Elbe ist Teil eines 357.582 km² großen Karrierenetzwerks, bestehend aus über 40 Behörden mit rund 24.000 Beschäftigten. Das Wasserstraßen- und Schifffahrtsamt Elbe sucht zum nächstmöglichen Termin, unbefristet, eine/einen Ingenieurin / Ingenieur (FH-Diplom/Bachelor) (m/w/d) in der Fachrichtung Bauingenieurwesen als Sachbearbeiter/in für die Vorbereitung und Durchführung von Maßnahmen bei der Umsetzung des Gesamtkonzeptes Elbe Der Dienstort ist Lauenburg. Referenzcode der Ausschreibung 20250072_9339 <ul> <li>Vorbereitung, Planung und Umsetzung von flussbaulichen Maßnahmen am Gewässerbett und seinen Bauwerken zur Erhaltung und Verbesserung der Schiffbarkeit der Binnenelbe von El-km 502 bis zum Wehr Geesthacht unter Beachtung der Maßgaben aus dem Gesamt­konzept Elbe sowie wasserwirtschaftlicher und ökologischer Belange</li> <li>Planung und Ausschreibung von öffentlichen Aufträgen, z. B. Bau-, Liefer- und Dienst­leistungen sowie fachliche und vertragliche Betreuung der Auftragnehmer einschließlich Nachtragsmanagement</li> <li>Aufstellung und Prüfung von Varianten- bzw. Alternativenuntersuchungen sowie Entwurfs-, Genehmigungs- und Vergabeunterlagen</li> <li>Erstellen und Umsetzen von Monitoringkonzepten</li> </ul> Das sollten Sie unbedingt mitbringen: <ul> <li>Abgeschlossenes Fachhochschul‑​/Bachelorstudium in der Fachrichtung Bauingenieurwesen oder vergleichbarer Fachrichtung</li> </ul> Das wäre wünschenswert: Fachlich: <ul> <li>Vertiefte Kenntnisse in den Bereichen konstruktiver Wasserbau, Flussbau und Verkehrs­wasserbau im Binnenbereich</li> <li>Vertiefte Kenntnisse in Planung und AVA (Ausschreibung, Vergabe und Abrechnung) von (komplexen) Wasserbaumaßnahmen</li> <li>Vertiefte Kenntnisse im Umgang mit Office-Anwendungen, CAD und GIS</li> <li>Kenntnisse im Vergabe- und Vertragswesen (GWB, VOB, VOL, VgV, UVgO und HOAI)</li> <li>Kenntnisse in Gewässerökologie sowie Flussmorphologie</li> <li>Kenntnisse im Erd- und Grundbau</li> <li>Kenntnisse im Umweltrecht insb. Gewässerschutzrecht (u. a. WRRL, WHG, NWG, LWaG)</li> <li>Kenntnisse in Genehmigungsverfahren (u. a. Planfeststellungsverfahren)</li> <li>Kenntnisse im Umgang mit Baggergut (Bodenschutz- und Altlastenverordnung, Ersatz­baustoffverordnung, HABAB-WSV)</li> <li>Kenntnisse im Verwaltungshandeln</li> </ul> Persönlich: <ul> <li>Strukturiertes und eigenverantwortliches Arbeiten</li> <li>Planungs- und Organisationsvermögen</li> <li>Kreativität und Flexibilität in der Problemlösung</li> <li>Mündliches und schriftliches Darstellungsvermögen in Deutsch (mindestens Stufe C1)</li> <li>Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit</li> <li>Durchsetzungsvermögen</li> <li>Bereitschaft zur laufenden Fortbildung im Arbeitsgebiet</li> <li>Bereitschaft zu ein- und mehrtägigen Dienstreisen</li> <li>Kfz-Führerschein Klasse B, Fähigkeit und Bereitschaft zum Führen von Dienst-Pkw</li> <li>Gesundheitliche Eignung zur Überwindung von Unwägbarkeiten auf Baustellen und im Gelände</li> </ul> Die Eingruppierung erfolgt bei Vorliegen der tariflichen und persönlichen Voraussetzungen nach Entgeltgruppe 11 TVöD. Bei der Stufenzuordnung besteht die Möglichkeit, einschlägige Berufserfahrung im Rahmen der tariflichen Regelungen anzuerkennen. Darüber hinaus bieten wir: <ul> <li>Ein spannendes und zukunftsorientiertes Aufgabenfeld</li> <li>TVöD Bund: <ul> <li>Eine Jahressonderzahlung in Höhe von 80 % des Monatstabellenentgeltes </li> <li>30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr bei einer 5-Tage-Woche</li> </ul> </li> <li>Die Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf durch: <ul> <li>Flexible, moderne Arbeitszeitmodelle </li> <li>verschiedene Möglichkeiten der Teilzeitbeschäftigung</li> <li>mobiles Arbeiten</li> </ul> </li> <li>Eine betriebliche Altersversorgung (VBL)</li> <li>Zuschüsse zu vermögenswirksamen Leistungen</li> <li>Ein umfangreiches Weiterbildungsangebot u. a. im eigenen Aus- und Fortbildungszentrum</li> <li>Ein Sozialwerk mit einem breit gefächerten Freizeit-, Erholungs- und Begegnungsangebot</li> <li>Eine Sozialberatung und gesundheitliche Förderung durch Angebote vor Ort</li> </ul> Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Stunden für Tarifbeschäftigte bei einer Vollzeit­beschäftigung. Es besteht die Möglichkeit der Übernahme der Umzugskosten für einen Umzug an den neuen Dienstort (oder Einzugsgebiet) nach den Bestimmungen des Bundesumzugskostengesetzes im Anschluss an die Probezeit. Besondere Hinweise: Der Dienstposten ist grundsätzlich zur Besetzung mit Teilzeitkräften geeignet. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Bundesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung bevorzugt eingestellt. Es wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. Wir begrüßen die Bewerbung von Menschen aller Nationalitäten. Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.

Ingenieurin / Ingenieur (FH-Diplom/Bachelor) (m/w/d) Fachrichtung Bauingenieurwesen als Sachbearbeiter/in für die Vorbereitung und Durchführung von Maßnahmen bei der Umsetzung des Gesamtkonzeptes Elbe

3.530 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs