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Für rund 160.000 Menschen ist Heidelberg ihr Lebensmittelpunkt. Beachtenswerte 98 Prozent aller Heidelbergerinnen und Heidelberger fühlen sich in ihrer Stadt wohl - ein in Deutschland einmaliger Wert. Heidelberg ist eine tolerante und weltoffene Stadt mit einer bürgernahen und transparenten Verwaltung. Aktuell sind bei der Stadt Heidelberg rund 2.700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter beschäftigt. Wir verstehen uns als kundenorientierte, moderne Verwaltung, die sich an den Belangen der Bürgerinnen und Bürger orientiert und neuen Herausforderungen motiviert und engagiert begegnet. Viele spannende Berufsbilder, beste Voraussetzungen für eine berufliche Weiterentwicklung und familienfreundliche Arbeitsbedingungen: Das Arbeiten für die Stadt Heidelberg hat viele Vorteile!Gestalten Sie die Zukunft der Wissenschaft in Heidelberg! Sie sind daran interessiert, die Wissenschafts- und Innovations­landschaft aktiv mitzugestalten und suchen eine heraus­fordernde Führungs­position? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Werden Sie Teil unseres Teams und verstärken zum nächst­möglichen Zeitpunkt das Amt für Wirtschafts­förderung und Wissen­schaft alsTeamleitung Wissenschaft und Zukunftsfelder (m/w/d)Vollzeit | unbefristet | bis Entgeltgruppe 13 TVöD-V | Die Stelle ist grundsätzlich teilbar. <ul><li>Sie bieten einen umfassenden Wissen­schafts­service als One-Stop-Agency für Heidelberger Wissenschafts­institutionen und fördern die wissenschafts­bezogene Ansiedlung sowie Bestands­pflege</li><li>Sie stärken den Wissenschafts­standort Heidelberg durch nachhaltige, innovative Projekte und den Aufbau sowie die Pflege von Netz­werken zwischen Wissen­schaft und Real­wirtschaft</li><li>Sie verbessern die nationale und inter­nationale Wahrnehmung Heidelbergs als Wissenschafts­stadt und entwickeln Strategien zur Vermarktung bestehender Angebote wie dem Heidelberg Innovation Park</li><li>Sie unterstützen die Entwicklung in Zukunfts­feldern wie Wearable Technologies, Künstliche Intelligenz und Biotechnologie, indem Sie innova­tive Projekte und Veranstaltungen planen, organisieren und umsetzen</li><li>Sie vertreten die Interessen der Wissen­schaft in der Stadt­verwaltung sowie in lokalen, regionalen und über­regionalen Gremien, Ausschüssen und Arbeitskreisen</li><li>Verwaltungs­interne Steuerungs­funktionen werden übernommen, während der Bereich „Internationale Beziehungen“ im Wissen­schafts- und Zukunfts­bereich kontinuierlich betreut und weiterentwickelt wird </li><li>Sie leiten ein kleines Team</li></ul> <ul><li>Sie verfügen über ein abgeschlossenes wissen­schaftliches Hochschul­studium </li><li>Sie besitzen idealer­weise umfassende Kenntnisse der Forschungs- und Wissenschafts­landschaft in Heidelberg, Baden-Württemberg sowie auf Bundes­ebene</li><li>Führungserfahrung sowie Erfahrung im Projekt- und Veranstaltungs­management sind wünschens­wert</li><li>Durch Ihr Organisations­talent und Ihre strukturierte, lösungs­orientierte Arbeits­weise sind Sie in der Lage, komplexe Aufgaben effizient zu bewältigen</li><li>Aufgeschlossenheit und Freude am Umgang mit Menschen zeichnen Sie aus und in der Zusammen­arbeit mit Koopera­tions­partnern innerhalb der Stadt­verwaltung agieren Sie als verlässlicher Teamplayer</li><li>Ein hohes Maß an Eigeninitiative, Zuverlässigkeit sowie sehr gute Englisch­kenntnisse in Wort und Schrift runden Ihr Profil ab</li></ul> <ul><li>Profitieren Sie von den Vorteilen des öffentlichen Dienstes, wie beispiels­weise einem sicheren, konjunktur­unab­hängigen Arbeits­platz sowie einer fairen und pünktlichen Bezahlung</li><li>Vereinbaren Sie Familie, Beruf und Karriere, nehmen Sie an umfang­reichen Fort­bildungs- und Personal­ent­wicklungs­angeboten teil und nutzen Sie in aktiven Pausen gemeinsam mit Kolleginnen und Kollegen kosten­lose Sport­angebote</li><li>Für die entspannte Fahrt ins Büro nutzen Sie das von der Stadt Heidelberg bezu­schusste Deutschland­ticket mit einem aktuellen Eigen­anteil von lediglich 9,80 Euro pro Monat</li></ul>

Teamleitung Wissenschaft und Zukunftsfelder (m/w/d)

WIR SUCHEN EINE*N Entstör-Elektriker*innenin Wechselschicht für unser Sachgebiet Betrieb Klärwerksverbund im Bereich Klärwerksverbund und technische Anlagen. <ul><li>Erkennen, Analysieren, Beseitigen von Fehlern und Instandsetzung an der Prozessleittechnik (ohne Programmierung dieser) sowie das Ausführen von besonders hochwertigen Elektroarbeiten</li><li>Instandsetzung an schalt- und messtechnischen Anlagen und deren Überwachung</li><li>Durchführen von Prüfungen bzw. Störungsbeseitigungen</li><li>Vertretungsweise die Erfassung, Kontrolle und kontinuierliche Bewertung der aktuellen verfahrenstechnischen Betriebsweisen aller Anlagenteile</li><li>Sie arbeiten in einem kontinuierlichen Wechselschichtsystem</li></ul> <ul><li>Vorausgesetzt wird eine abgeschlossene Berufsausbildung als Elektriker*in, Elektroinstallateur*in bzw. Elektroniker*in sowie eine einjährige Berufserfahrung.</li><li>Ebenfalls bewerben können sich Informationselektriker*innen, welche eine einjährige Berufserfahrung als „klassische*r“ Elektriker*in vorweisen können.</li><li>Aufgrund der hohen Spezialanforderungen in der Prozessführung wird aus betrieblichen Gründen mit der Besetzung des Arbeitsplatzes vorausgesetzt, eine Zusatzausbildung als Umwelttechnolog*in für Abwasserbewirtschaftung (ehem. Fachkraft für Abwassertechnik) zu absolvieren. Die Ausbildungskosten werden von der Stadtentwässerung finanziert. Im Zusammenhang mit einer Übertragung der Tätigkeiten wird mit Ihnen eine entsprechende förmliche Qualifizierungsvereinbarung geschlossen.</li><li>Erforderlich ist zudem die Bereitschaft zur Arbeit in Wechselschicht (Frühschicht, Spätschicht &amp; Nachtschicht).</li><li>Die Fahrerlaubnis der Klasse B (ehem. Klasse III) ist erforderlich. Bitte reichen Sie hierfür eine Kopie Ihrer Fahrerlaubnis ein.</li></ul>Darüber hinaus verfügen Sie über folgende Fähigkeiten und Kompetenzen:<ul><li>Die Fähigkeit zur Begehung von unwegsamen Gelände und gelegentlich unterirdischen Bauwerken sowie der Arbeit in Höhe und über Kopf ist erforderlich.</li><li>Für die Arbeit ist das sichere Beherrschen der deutschen Sprache in Wort und Schrift erforderlich.</li><li>Erwartet werden Teamfähigkeit, Eigeninitiative, Verantwortungsbereitschaft und analytisches Denkvermögen.</li></ul> <ul><li>eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe im öffentlichen Dienst</li><li>einen sicheren Arbeitsplatz, sowie eine attraktive Vergütung</li><li>32 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr bei einer Vollzeitbeschäftigung sowie aufgrund der Wechselschicht die Möglichkeit auf sechs zusätzliche Urlaubstage pro Jahr</li><li>vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten</li><li>eine Jahressonderzahlung und eine zusätzliche Altersversorgung (bei Vorliegen der Voraussetzungen)</li><li>Kostenlose Parkplätze</li><li>Moderne Fahrzeuge für Dienstfahrten</li><li>Betriebseigene Kantine</li><li>im Einzelfall eine Leistungsprämie</li><li>ein attraktives Job-Ticket für den öffentlichen Personennahverkehr</li><li>Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben</li><li>Dienstrad-Leasing</li><li>attraktive Sport- und Gesundheitsangebote</li></ul>

Entstör-Elektriker*innen

Der Landkreis Stade (rd. 200.000 Einwohnende) liegt im Norden Niedersachsens in direkter Nachbarschaft zur Hansestadt Hamburg und ist Teil der Metropolregion Hamburg; die Kreisverwaltung hat ihren Sitz in der Hansestadt Stade. Ein wohnortnahes, breites Angebot an allgemein- und berufsbildenden Schulen sowie vielfältige Angebote in den Bereichen Kultur, Bildung, Sport und Freizeitgestaltung sind vorhanden. Mitarbeit in der Regionalentwicklung Beim Landkreis Stade ist im Amt Planung, Klimaschutz und Kultur eine Stelle für die Mitarbeit (m/w/d) in der Regionalentwicklung zu besetzen. <ul> <li>bei der operativen Umsetzung der strategischen Ziele der Kreisverwaltung konzeptionell mitarbeiten und aktiv mitwirken, insbesondere regionalplanerische Stellungnahmen erarbeiten, an Erörterungsterminen teilnehmen, regionale Fachprogramme entwickeln, Träger der Bauleitplanung beraten etc.</li> <li>raumbedeutsame Planungen und Projekte im Kreisgebiet und in der Metropolregion Hamburg koordinieren und umsetzen</li> <li>gemeinsame Landesplanung Schleswig-Holstein / Hamburg / Niedersachsen / Mecklenburg-Vorpommern bearbeiten</li> <li>bei Förderprogrammen insbesondere des Tourismus und der Wirtschaft mitwirken</li> <li>die Regionalplanerin bei der Aufstellung und Fortschreibung des regionalen Raumordnungsprogramms Landkreis Stade unterstützen</li> </ul> Sie entsprechen unserem Anforderungsprofil, wenn Sie über ein abgeschlossenes Studium (Diplom / FH bzw. Bachelor) einer der folgenden Fachrichtungen verfügen: <ul> <li>Raumplanung</li> <li>Regionalplanung</li> <li>Landesplanung</li> <li>Geographie</li> <li>Stadtplanung</li> <li>Regionalentwicklung mit Schwerpunkt Raum- / Regional-/ Landesplanung</li> </ul> Außerdem sollten Sie Kenntnisse über mit räumlicher Planung in Verbindung stehende Fachmaterien, wie bspw. Energie oder Mobilität, mitbringen. Erfahrungen im Projektmanagement und in der Umsetzung von Beteiligungsprozessen sind gewünscht. Zudem sollten Ihnen Rechtsmaterien der Landes-, Bundes- und EU-Ebene zu räumlicher Planung bekannt sein und Sie sollten sich fachrechtliche Bestimmungen schnell aneignen können. Einstellungsvoraussetzungen sind außerdem das Vorhandensein eines eintragungsfreien Führungszeugnisses (Hinweis: Der entsprechende Nachweis wird nach erfolgreicher Bewerbung angefordert) und Deutschkenntnisse auf dem Level C1 (Gemeinsamer Europäischer Referenzrahmen für Sprachen). <ul> <li>einen unbefristeten Arbeitsvertrag in Vollzeit, der teilzeitgeeignet ist</li> <li>eine Bezahlung nach Entgeltgruppe 11 TVöD/VKA</li> <li>weitere im öffentlichen Dienst übliche Leistungen, z.B. zusätzliche Altersversorgung (VBL), Leistungsorientierte Bezahlung</li> <li>flexible Möglichkeiten der Arbeitszeitgestaltung (z.B. Homeoffice, Gleitzeitrahmen)</li> <li>eine moderne Arbeitsumgebung</li> <li>vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>die Möglichkeit zur Nutzung des Jobtickets und des Jobbikes (Fahrradleasing)</li> </ul> Schwerbehinderte und schwerbehinderten Personen gleichgestellte Bewerbende werden im Rahmen des gesetzlich Zulässigen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Mitarbeit in der Regionalentwicklung (Raumplanung, Regionalplanung, Landesplanung, Geographie, Stadtplanung)

Das Kath. Verwaltungszentrum Riedlingen in Trägerschaft der Diözese Rottenburg-Stuttgart übernimmt die fachliche Betreuung von 79 Kirchengemeinden und 32 Kindertageseinrichtungen in den Dekanaten Biberach, Reutlingen-Zwiefalten und Saulgau in Angelegenheiten der Personalverwaltung, des Finanz- und Bauwesens. Als Ergänzung unseres Mitarbeiterteams suchen wir zunächst befristet bis 31.12.2025 (eine anschließende Weiterbeschäftigung wird angestrebt) eine/einen Sachbearbeiter:in für das Finanzwesen (m/w/d) (1331/30/24) mit einem Beschäftigungsumfang von 50 % <ul> <li>vorbereitende Arbeiten der Buchhaltung (z. B. Anlegen der Hauptbücher)</li> <li>eigenverantwortliche Buchung der laufenden Geschäftsvorfälle einschließlich Zahlungsverkehr für die vom Verwaltungszentrum betreuten Kirchengemeinden und Einrichtungen</li> <li>sorgfältige Belegführung und -ablage Vermögensverwaltung (z. B. Buchung von Geldanlagen, Darlehensaufnahmen und sonstige Bewegungen auf den Geldanlage- und Darlehenskonten)</li> <li>Rechnungsabschlussarbeiten (z. B. Berechnung und Verrechnung von Umlagen und Verwaltungskostenbeiträgen)</li> <li>Abwicklung der Kassengeschäfte</li> <li>Verwaltung der Liegenschaften</li> </ul> <ul> <li>ein vielseitiges sowie verantwortungsvolles Aufgabengebiet</li> <li>ein kreatives und engagiertes Team zur Zusammenarbeit</li> <li>die im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen wie z. B. Zusatzversorgung aus der ZVK, Zuschuss</li> <li>zum Jobticket, Corporate Benefits</li> <li>zusätzliche kirchenspezifische Sozialleistungen (Arbeitsbefreiung bei besonderen Anlässen,</li> <li>Ausgleichstage)</li> <li>flexible Arbeitszeitmodelle sowie die Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten</li> <li>vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten für Ihre persönliche und berufliche Entwicklung</li> </ul> <ul> <li>eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>einschlägige Berufserfahrung und Kenntnisse in der Buchhaltung sind von Vorteil </li> <li>Kenntnisse im IT-Bereich und im Umgang mit den gängigen EDV-Anwendungen (insbesondere MS-Office)</li> <li>Flexibilität und Zuverlässigkeit</li> <li>hohe Einsatzbereitschaft und engagiertes Arbeiten in einem innovativen Team</li> <li>eigenverantwortliches, selbständiges und zuverlässiges Arbeiten</li> <li>Diskretion</li> </ul>

Sachbearbeiter:in für das Finanzwesen (m/w/d)

Die dynamische Hochschulstadt Pforzheim mit rund 133.000 Einwohnern ist eine attraktive Tagungs­des­ti­na­tion und Oberzentrum der Region Nordschwarzwald. Mit dem im verkehrsgeografischen Mittelpunkt von Baden-Württemberg und unmittelbar am Ufer der Enz gelegenen CongressCentrum Pforzheim (CCP) betreibt der Eigenbetrieb Wirtschaft und Stadtmarketing Pforzheim (WSP) eine am Markt bestens eta­blierte und mit flexiblen Räumlichkeiten ausgestattete Veranstaltungsstätte. Darüber hinaus gehören mit dem EMMA-Kreativzentrum Pforzheim, dem Gründer- und Technologiezentrum Inno­tec Pforzheim sowie mit dem Zentrum für Präzisionstechnik drei weitere Betriebsstätten zum WSP, die allesamt Räum­lich­keiten für unterschiedliche Veranstaltungen bieten. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für den Eigenbetrieb Wirtschaft und Stadtmarketing Pforz­heim (WSP) einen MITARBEITER FÜR DIE HAUS- UND GEBÄUDETECHNIK (W/M/D) IM CONGRESSCENTRUM PFORZHEIM Wir bieten Ihnen eine bis 30.06.2026 befristete, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in Vollzeit, die bei Vorliegen der fachlichen und persönlichen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe 7 TVöD vergütet wird. Der Arbeitseinsatz erfolgt auch abends und am Wochenende. Eine Verlängerung des Arbeitsverhältnisses ist aus heutiger Sicht nicht ausgeschlossen. <ul> <li>Vorbereitung und verantwortliche haustechnische Betreuung von Veranstaltungen im CCP (unter anderem Kundenbetreuung, Überwachung der Sicherheitsvorschriften, Bedienung sämtlicher mechanischer Anlagen) </li> <li>Überwachung, Bedienung und Wartung von sicherheits- und haustechnischen Anlagen im CCP mit Schwerpunkt auf elektrotechnischen Anlagen sowie auf Klima-, Kühl- und Kältetechnik</li> <li>Übernahme von Elektroaufplanungen für Veranstaltungen, Messen, Ausstellungen</li> <li>Leitung von und Unterstützung bei Umbauarbeiten / Saalumrüstung</li> <li>Übernahme von kleineren, allgemeinen Reparaturarbeiten im Rahmen der Gebäude- und Anlagen­instandhaltung</li> </ul> <ul> <li>eine abgeschlossene mindestens dreijährige Ausbildung in einem handwerklichen Beruf, vor­zugs­weise in den Bereichen Elektro, Elektrotechnik, Sanitär-, Heizungs- oder Klimatechnik oder über eine vergleichbare Qualifikation im Sinne des Aufgabenprofils </li> <li>zeitliche Flexibilität (insbesondere abends und am Wochenende)</li> <li>idealerweise einschlägige Berufserfahrung </li> <li>ein sicheres, freundliches Auftreten</li> <li>eine selbstständige Arbeitsweise und Belastbarkeit</li> <li>Aufgeschlossenheit und Teamfähigkeit </li> <li>EDV-Kenntnisse (Word, Excel)</li> </ul> <ul> <li>mitarbeitendenorientierte moderne Personalentwicklung mit einem breiten Angebot an Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten für Fach- und Führungskarriere</li> <li>hervorragende Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben durch flexible Arbeitszeitmodelle, Mobile Arbeit (tätigkeitsabhängig), Unterstützung bei der Kinderbetreuung und einiges mehr</li> <li>vielfältige Angebote über corporate benefits sowie Angebote des betrieblichen Gesund­heits­manage­ments </li> <li>geförderte umweltfreundliche Mobilitätsangebote vom Job-Rad bis zum kostenlosen Deutsch­land­ticket</li> <li>wertvolle und sinnstiftende Tätigkeiten für die Stadt und ihre Bürgerinnen und Bürger; werden Sie Teil unseres Teams und übernehmen Sie abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben</li> <li>gute betriebliche Altersversorgung und leistungsgerechte Bezahlung, Betriebsfest und Betriebs­ausflug </li> </ul>

Mitarbeiter für die Haus- und Gebäudetechnik (w/m/d) im CongressCentrum Pforzheim

Im UKB werden pro Jahr etwa 500.000 Patient*innen betreut, es sind ca. 9.000 Mitarbeiter*innen beschäftigt und die Bilanzsumme beträgt 1,6 Mrd. Euro. Neben den über 3.300 Medizin- und Zahnmedizin-Studierenden werden pro Jahr weitere 585 Personen in zahlreichen Gesundheitsberufen ausgebildet. Das UKB steht im Wissenschafts-Ranking sowie in der Focus-Klinikliste auf Platz 1 unter den Universitätsklinika (UK) in NRW und weist den dritthöchsten Case Mix Index (Fallschweregrad) in Deutschland auf. In der Klinik für Alterspsychiatrie und Kognitive Störungen des Universitätsklinikums Bonn ist ab sofort in Teilzeit (60-80 % bzw. 23-30 Std./Woche) zu besetzen: Sozialarbeiter*in/Sozialpädagog*in (m/w/d) Die Stelle ist unbefristet zu besetzen. Die Klinik arbeitet als überregionales, medizinisches Zentrum sektorübergreifend für Menschen mit degenerativ und nicht degenerativ bedingten, altersbezogenen (neuro-)psychiatrischen Störungen. Sie unterstützen unser Team im (teil-)stationären und ambulanten Bereich bei: <ul> <li>Erhebung von Sozialanamnesen</li> <li>Mitarbeit bei der Entlassungsplanung</li> <li>Beratung zu Hilfen nach Entlassung</li> <li>Gesprächen mit Patienten und Angehörigen in Bezug auf beratende und praktische Unterstützungsmöglichkeiten bei der Versorgung zuhause</li> <li>Kostenklärung</li> <li>Mitarbeit und Konzeption von Gruppenangeboten für Patienten und Angehörige</li> <li>Repräsentation der Klinik bei Angeboten der verschiedenen Organisationen</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes Studium der Sozialarbeit (Diplom, Bachelor, Master)</li> <li>Engagement, selbständiges Arbeiten, Empathie</li> <li>Erfahrungen im Bereich psychischer Erkrankungen</li> <li>Kenntnisse in sozialrechtlichen Fragestellungen</li> <li>EDV-Kenntnisse</li> </ul> <ul> <li>Verantwortungsvoll und vielseitig: ein Arbeitsplatz mit großem Gestaltungsspielraum in guter Teamatmosphäre</li> <li>Sicher in der Zukunft: Entgelt nach TV-L</li> <li>Flexibel für Familien: flexible Arbeitszeitmodelle, Möglichkeit auf einen Platz in der Betriebskindertagesstätte und Angebote für Elternzeitrückkehrer*innen</li> <li>Vorsorgen für später: betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Clever zur Arbeit: Möglichkeit eines zinslosen Darlehens zur Anschaffung eines E-Bikes</li> <li>Bildung nach Maß: geförderte Fort- und Weiterbildung</li> <li>Start mit System: strukturierte Einarbeitung</li> <li>Gesund am Arbeitsplatz: zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung</li> <li>Arbeitgeberleistungen: vergünstigte Angebote für Mitarbeiter*innen</li> </ul>

Sozialarbeiter*in/Sozialpädagoge*in (m/w/d) in der Klinik für Alterspsychiatrie und Kognitive Störungen

Die Lebenshilfe im Landkreis Verden e. V. engagiert sich seit 1963 für die gleichberechtigte Teilhabe von Menschen mit und ohne Unterstützungsbedarf in allen Lebensbereichen. Ihr umfangreiches Angebot reicht von Frühförderung über Kindertagesstätten und Tagesbildungsstätten bis hin zu den Offenen Hilfen. Unterstützt von den Servicebereichen in der Verwaltung, setzt sich ein engagiertes Team von über 500 Mitarbeitenden für rund 1.500 Kunden ein, die teils mit, teils ohne Beeinträchtigung sind. Du suchst eine verantwortungsvolle Aufgabe, bei der Du mit Menschen arbeiten und aktiv gestalten kannst? Du hast die Kreativität und die Lust Angebote Kundenorientiert zu entwickeln? Du bist das Gesicht für unsere ambulante Wohnassistenz. Ansprechpartner für NutzerInnen, Angehörige und externe Partner? Dann werde Teil unseres Leitungs-Teams der Offenen Hilfen bei der Lebenshilfe Verden! Wir suchen Dich als Leitung für den Bereich Assistenz beim Wohnen (m/w/d) ab dem 01.01.2025 | Teilzeit (26 Std./Woche) <ul> <li>Akquise neuer Kunden</li> <li>Einsatzplanung der pädagogischen Fachkräfte</li> <li>Einarbeitung neuer Mitarbeitender</li> <li>Durchführung von Bewerbungsgesprächen</li> <li>Planung und Begleitung der Mitarbeitenden</li> <li>Führen von Gesprächen mit Kunden und deren Vertretern</li> <li>Teilnahme an Arbeitskreisen und Regionaltreffen</li> <li>Leitung von Mitarbeiter- und Dienstbesprechungen</li> <li>Weiterentwicklung der Konzeption</li> <li>Beratung und Unterstützung bei fachlichen Fragen</li> <li>Allgemeine Verwaltungstätigkeiten</li> </ul> Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium als Heilpädagoge, Behindertenpädagoge, Sozialpädagoge oder eine vergleichbare Qualifikation. Idealerweise verfügst Du über Erfahrungen in administrativen und verwaltenden Aufgaben, die Du sicher und strukturiert bewältigst. Deine EDV-Kenntnisse sind gut und Du besitzt einen Führerschein der Klasse B. Du arbeitest eigenverantwortlich und zeichnest Dich durch ein hohes Organisationstalent aus. Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein gehören zu Deinen Stärken. Du hast die Fähigkeit, herausfordernde Gespräche lösungsorientiert zu führen? Darüber hinaus verfügst Du über eine ausgeprägte Empathie gegenüber den Anliegen unserer Kunden und Mitarbeitenden. Du bist aufgeschlossen und kommunikativ und hast Spaß an Vernetzung und die Beteiligung unserer Kunden und Mitarbeitende. Deine wertschätzende Kommunikation sowie Deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit runden Dein Profil ab. <ul> <li>Attraktive Vergütung nach TVÖD SuE und bis zu 13 Monatsgehälter</li> <li>Gesundheits- und Zusatzleistungen: Private Zusatzkrankenversicherung mit einem jährlichen Gesundheitsbudget von 600 € und 70 % Zahnzusatzversicherung</li> <li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten: Individuelle Unterstützung in Ihrer Einarbeitung sowie zahlreiche Weiterbildungen</li> <li>Abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem interdisziplinären Umfeld mit viel Raum für Ihre Ideen</li> <li>Flexible Arbeitszeitgestaltung: Möglichkeit zur Nutzung eines Arbeitszeitkontos</li> <li>Moderne Benefits: JobRad, Egym Wellpass, Entgeltumwandlung und mehr</li> <li>Freizeit an Heiligabend und Silvester, ohne dass dafür Urlaubstage eingesetzt werden müssen</li> <li>Individuelle Unterstützung in der Einarbeitungsphase</li> <li>Attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Mehrarbeitsstunden auf- und -abbaus in Form eines Arbeitszeitkontos</li> <li>Möglichkeit der Entgeltumwandlung</li> <li>Verkehrsgünstig gelegene Arbeitsplätze</li> <li>Möglichkeit zum Homeoffice</li> <li>Ergonomischer Arbeitsplatz</li> </ul>

Leitung für den Bereich Assistenz beim Wohnen (m/w/d)

Der Kommunale Versorgungsverband Baden-Württemberg (KVBW) ist eine Körperschaft des öffent­lichen Rechts mit den Geschäftsfeldern Beamtenversorgung, Beihilfe, Kommunaler Personalservice und Zusatzversorgung. Der räumliche Geschäftsbereich umfasst das Land Baden-Württemberg. Unternehmenssitz des Verbands ist Karlsruhe mit einer zweiten Dienststelle in Stuttgart. An unserer Dienststelle in Karlsruhe ist in der Abteilung Beihilfe zum frühestmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle neu zu besetzen: Sachbearbeiter (m/w/d) in der Beihilfe Entg.Gr. 9a TVöD, Kennziffer: BF 595.24 Die Einstellung erfolgt grundsätzlich zunächst befristet für die Dauer von zwei Jahren. Bei entsprechender Eignung und Leistung ist im Anschluss eine Übernahme in ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis vorgesehen. <ul> <li>Bearbeitung von Anträgen auf Gewährung von Beihilfe in Geburts-, Krankheits-, Pflege- und Todesfällen unter Anwendung eines EDV-gestützten Beihilfeabrechnungssystems</li> <li>Führung des dabei anfallenden standardisierten Schriftverkehrs</li> <li>Persönliche und telefonische Beratung unserer Beihilfeberechtigten</li> </ul> <ul> <li>Eine abgeschlossene Ausbildung für den mittleren nichttechnischen Verwaltungsdienst, zum Verwaltungsfachangestellten (m/w/d) oder eine gleichwertige Ausbildung, z. B. zum Sozial­versicherungsfachangestellten (m/w/d)</li> <li>Kenntnisse im Beihilferecht sind von Vorteil aber nicht Voraussetzung</li> <li>Die Bereitschaft, sich kurzfristig in diese interessante Rechtsmaterie einzuarbeiten</li> <li>Ein hohes Maß an Engagement, Eigeninitiative, Belastbarkeit und Leistungsbereitschaft</li> <li>Flexibilität, gutes Urteilsvermögen und Teamfähigkeit </li> </ul> <ul> <li>Gute Startbedingungen durch eine intensive Einarbeitung</li> <li>Eine aufgabenbezogene, bedarfsorientierte Fortbildung (Personalentwicklungsprogramm)</li> <li>Selbstständiges Arbeiten in einem anspruchs- und verantwortungsvollen, interessanten und vielseitigen Arbeitsumfeld sowie Themengebiet</li> <li>Ein modernes Dienstgebäude im Herzen von Karlsruhe mit einer optimalen Anbindung an das Nahverkehrsnetz</li> <li>Ein Fahrtkostenzuschuss bei der Nutzung öffentlicher Verkehrsmittel</li> <li>Nach der Einarbeitungsphase die Möglichkeit, auch im Homeoffice zu arbeiten</li> <li>Alle Leistungen eines modernen Arbeitgebers (flexibles und familienfreundliches Arbeitszeitmodell, Gesundheitsmanagement, Prämiensystem) </li> </ul>

Sachbearbeiter (m/w/d) in der Beihilfe

Das Kath. Verwaltungszentrum Allgäu-Oberschwaben mit Sitz in Kißlegg in Trägerschaft der Diözese Rottenburg-Stuttgart übernimmt die fachliche Betreuung von 103 Kindergärten im Dekanat Allgäu-Oberschwaben. Für dieses Team suchen wir zum 01.01.2025 eine/n Sachgebietsleitung Personal (w/m/d) (1337/28/24) mit einem Beschäftigungsumfang von 100% <ul> <li>Leitung des Sachgebietes und Führung der zugehörigen MitarbeiterInnen, Weiterentwicklung des Sachgebietes, Führen von Mitarbeitergesprächen, verantwortlich in fachlichen Fragestellungen des Sachgebietes </li> <li>Organisation und Weiterentwicklung des Sachgebietes</li> <li>Begleitung und Unterstützung bei Rechtsstreitigkeiten sowie rechtliche Umsetzung arbeitsrechtlicher Vorgänge</li> <li>Beratung Kirchengemeinden in allen personalrelevanten Angelegenheiten</li> <li>Klärung von Grundsatzfragen und Konfliktmanagement</li> <li>Schnittstellenmanagement in Verwaltungszentrum und Zusammenarbeit mit der MAV</li> <li>Personalentwicklung</li> </ul> <ul> <li>ein vielseitiges sowie verantwortungsvolles Aufgabengebiet</li> <li>ein kreatives und engagiertes Team zur Zusammenarbeit</li> <li>die im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen wie z. B. Zusatzversorgung aus der ZVK, Zuschuss zum Jobticket</li> <li>flexible Arbeitszeitmodelle sowie die Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten</li> <li>vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten für Ihre persönliche und berufliche Entwicklung</li> <li>Mitarbeiterangebote über Corporate Benefits</li> </ul> <ul> <li>eine abgeschlossene Ausbildung als Dipl.-Verwaltungswirt/in (FH) bzw. Bachelor of Arts – Public Management oder als Dipl.-Wirtschaftsjurist oder ein betriebswirtschaftliches Studium (Schwerpunkt Personal) jeweils FH- bzw. Bachelor-Abschluss</li> <li>Kenntnisse der arbeits- und tarifrechtlichen sowie der kirchenspezifischen Regelungen</li> <li>Kenntnisse in Word, Excel, Personal Office, GroupWise</li> <li>gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift</li> <li>selbstständiges Arbeiten, Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit </li> </ul>

Sachgebietsleitung Personal (w/m/d)

Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist die Immobiliendienstleisterin des Bundes, die die immobilienpolitischen Ziele der Bundesregierung unterstützt und für fast alle Bundesbehörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit über 7.000 Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und buntes Immobilienportfolio sowie die ökologische Nutzung und Pflege von Naturflächen des Bundes. Für diese vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, die nachhaltig denken und handeln. Unsere gesellschaftliche und unternehmerische Aufgabe sehen wir darin, sozialverantwortliche Wohn- und Lebensräume zu schaffen. Dafür setzen wir im Geschäftsbereich Wohnen auf eine nachhaltige Quartiers­entwicklung, CO2-freie Wärme zu bezahlbaren Preisen, Barriere-Reduzierung, Digitalisierung und natürlich ein hohes Maß an Mieterzufriedenheit. Dafür brauchen wir Sie! Machen Sie mit uns BImA! Die Direktion Freiburg sucht für den Geschäftsbereich Wohnen am Arbeitsort Freiburg ab sofort eine/einen: <h1>Bewirtschafterin / Bewirtschafter (w/m/d) </h1> (Entgeltgruppe 6 TVöD Bund / Besoldungsgruppe A 6 BBesG, Kennung: SDWO102012, Stellen‑ID: 1208444) Die Einstellung erfolgt unbefristet. <ul> <li>Veranlassung und Überwachung von Bewirtschaftungsvorgängen <ul> <li>Unterstützung bei der Vorbereitung und Durchführung von Ausschreibungen für IGM‑​/​TGM‑Verträge sowie Ver- und Entsorger­verträge (inklusive Erstellung von Leistungsverzeichnissen)</li> <li>Mitwirkung bei der Leistungskontrolle von Dienstleistungsverträgen mit Dritten</li> <li>Rechnungsbearbeitung (z. B. Prüfung der rechnerischen Richtigkeit) und Erstellung von Buchungsbelegen mittels SAP (BALIMA) aus den Bereichen Bewirtschaftung und Bauunterhaltung</li> </ul> </li> <li>Vorbereitung und Abrechnung der Nebenkosten mittels SAP (BALIMA)</li> <li>Korrespondenz mit den Mietparteien (z. B. Entgegennahme von Störmeldungen), Versorgungs­unternehmen und sonstigen Dritten</li> <li>Datenerfassung und -pflege unter Anwendung von SAP, SRM, Listen und Tabellen</li> <li>allgemeine Büro- und Servicearbeiten (z. B. Aktenführung, Ablage, Terminüberwachung)</li> </ul> <h3>Qualifikation:</h3> <ul> <li>abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung (mit möglichst gutem Ergebnis) vorzugsweise als Immobilienkauffrau/​‑mann, Kauffrau/​Kaufmann in der Grundstücks- und Wohnungswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation</li> </ul> <h3>Fachkompetenzen:</h3> <ul> <li>betriebs- und immobilienwirtschaftliche Kenntnisse und Erfahrungen in der Liegenschaftsverwaltung, insbesondere der Heiz- und Nebenkostenabrechnung</li> <li>fundierte Kenntnisse der IT‑Standardanwendungen (Microsoft Office)</li> <li>Kenntnisse in der Fachanwendung SAP ERP 6.0 oder die Bereitschaft, sich diese kurzfristig und engagiert anzueignen</li> </ul> <h3>Weiteres:</h3> <ul> <li>Teamfähigkeit sowie ausgeprägtes Kommunikations- und Organisationsgeschick</li> <li>Flexibilität und Befähigung, auch bei erhöhtem Arbeitsanfall selbständig, sorgfältig, termingerecht und zielorientiert zu arbeiten</li> <li>kunden‑​/serviceorientiertes Verhalten und Sozialkompetenz</li> <li>Pkw-Führerschein (Klasse B) und die Bereitschaft zu Dienstreisen (auch als Selbstfahrer/​‑in)</li> </ul> <ul> <li>Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen</li> <li>30 Tage Urlaub</li> <li>mobiles Arbeiten inkl. Ausstattung für mobiles Arbeiten</li> <li>betriebliche Altersversorgung</li> <li>verkehrsgünstige Lage</li> <li>eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin</li> <li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeitgestaltung</li> <li>umfangreiche Fortbildungsangebote</li> <li>Arbeitergeberin-Zuschuss wahlweise zum regionalen Jobticket oder DeutschlandJobticket (DJT) im öffentlichen Nahverkehr</li> <li>Kurse zur Gesundheitsförderung sowie Vorsorgemaßnahmen</li> </ul>

3.132 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs