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Wir sind die Deutsche Gesetzliche Unfallversicherung e.V. (DGUV), der Spitzenverband der neun gewerblichen Berufsgenossenschaften und 24 Unfallkassen in Deutschland. Prävention, Rehabilitation und Entschädigung - das sind unsere zentralen Aufgaben. Wir kümmern uns um die Sicherheit der Menschen beim Arbeiten und Lernen. Kommen Sie in unser Team der Stabsbereichs Politik und helfen Sie mit, Arbeit noch sicherer und gesünder zu machen. Bewerben Sie sich jetzt auf die Stelle als Referent/Referentin (m/w/d) mit dem Schwerpunkt: Regress und Versicherungsrecht mit Auslandsbezug Kennziffer POL - 24 - 05 Die wichtigste Aufgabe des Stabsbereichs Politik ist die Vertretung der Interessen der gesetzlichen Unfallversicherung im nationalen, europäischen und internationalen Kontext gegenüber den politischen Akteuren und Entscheidungsträgern. Grundlage hierfür ist die vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den verschiedenen Ansprechpartnern der Unfallversicherung. Das Monitoring und die Analyse relevanter Themen, der Austausch mit den Fachabteilungen der DGUV sowie der UV-Träger bilden die Grundlage für die Information und Beratung der Hauptgeschäftsführung sowie der Selbstverwaltung, um sodann Positionen und Anliegen der gesetzlichen Unfallversicherung in den politischen Prozess der Meinungsbildung und in die Gesetzgebungsverfahren aktiv einzubringen. Ihre Aufgaben: <ul> <li>Bearbeitung einzelner Rechtsfragen mit Schwerpunkt des für den Regress relevanten Sozial- und Zivilrechts, auch mit Auslandsbezug und des Fremdrentenrechts</li> <li>Recherche und Auswertung von Rechtsprechung sowie Aufbereitung von Informationen über Rechtssysteme in anderen Ländern zur trägerinternen und auch externen Veröffentlichung</li> <li>Zusammenarbeit im Bereich Regress mit den Unfallversicherungsträgern sowie mit der Kranken- und Rentenversicherung und anderen Stellen, insbesondere durch Betreuung des Arbeitskreises Regress der DGUV und der Teilnahme an fachspezifischen Veranstaltungen</li> <li>Unterstützung bei Rundschreiben und Stellungnahmen in den oben genannten Rechtsgebieten an die Unfallversicherungsträger und andere Stellen</li> <li>Bei Bedarf Unterstützung bei Aufgaben im Internationalen Sozialrecht und Europarecht</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes zweites juristisches Staatsexamen oder gleichwertige Kenntnisse und Erfahrungen</li> <li>Gute Kenntnisse des für den Regress relevanten Sozial- und Zivilrechts sowie des Sozialrechts mit Auslandsbezug</li> <li>Interesse an internationalen Aufgabenstellungen</li> <li>Sehr gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit auch in englischer Sprache</li> <li>Sehr gute Kenntnisse der MS-Office-Anwendungen und des MS Outlook</li> <li>Bereitschaft zu mehrtägigen Dienstreisen</li> </ul> Tätigkeit mit Sinn Einen abwechslungsreichen und interessanten Job rund um die Themen Sicherheit und Gesundheit bei der Arbeit, Rehabilitation und Soziale Sicherheit Transparente Bezahlung Ein sicheres Gehalt nach BG-AT + Sonderzahlung und Leistungsprämie Urlaub, Vereinbarkeit und Homeoffice Flexible Arbeitszeiten, individuelle Teilzeit-Regelungen, 30 Tage Urlaub/Jahr, bis zu 3 Tage/Woche mobiles Arbeiten je nach Stellenprofil Vielfalt und Inklusion Vielfalt hat zahlreiche Facetten. Dazu gehört die Inklusion von Menschen mit Behinderung Sicherheit und Gesundheit Ergonomische Arbeitsplatzausstattung, Sport- und Bewegungsangebote Lebenslanges Lernen Ein umfangreiches Fort- und Weiterbildungsprogramm An die Zukunft denken Abgesichert sein mit der Betrieblichen Altersvorsorge (VBL)

Referent/Referentin (m/w/d) Regress und Versicherungsrecht mit Auslandsbezug

Wir begleiten seit 50 Jahren erwachsene Menschen mit Behinderung in verschiedenen Wohnformen, in Angeboten zur Tagesstruktur und im Freizeitbereich. Wir setzen uns für Teilhabe ein, auch auf politischer Ebene. Unser Anspruch ist es, den Menschen, die bei uns leben, ein Zuhause auf Lebenszeit zu sichern. Wir suchen eine pädagogische Fachkraft für das Betreute Einzelwohnen an verschiedenen Standorten. Der Stellenumfang beträgt 20-25 Stunden/Woche, die Stelle ist unbefristet. Heilerziehungspfleger / Erzieher (m/w/d) für BEW <ul> <li>Hilfestellung und Anleitung bei der alltäglichen Lebensführung</li> <li>Begleitung und Unterstützung bei der Freizeitgestaltung, bei Einkäufen etc </li> <li>Führen der Dokumentation</li> <li>Erstellen von Förderplanung und Berichten</li> <li>Kooperation mit An- und Zugehörigen, Arbeitsstellen, gesetzlichen Betreuer:innen</li> </ul> Sie begleiten gerne Menschen mit Behinderung in ihrem Alltag? Sie haben staatliche Anerkennung als Sozialpädagog:in, Heilpdagog:in, Erzieher:in, Heilerziehungspfleger:in? Sie arbeiten gerne selbständig, aber auch im Team? Dann freuen wir uns sehr auf Ihre Bewerbung! Zudem benötigen Sie folgendes: <ul> <li>Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>Eine europäische Arbeitserlaubnis</li> </ul> <ul> <li>Bezahlung nach Tarif, AVR-DWBO</li> <li>Jahressonderzahlung</li> <li>Jobticket</li> <li>betriebliche Altersvorsorge, VWL</li> <li>betriebliche Krankenversicherung (Zuzahlung zu Brillen, Massagen, Medikamenten</li> <li>Beteiligung an Mitgliedsbeitrag Urban Sports</li> <li>Supervision und Fortbildung </li> <li>Corporate Benefits - vergünstigte Einkaufsmöglichkeiten für Mitarbeiterinnen</li> </ul>

Heilerziehungspfleger / Erzieher (m/w/d) für BEW

Mit insgesamt etwa 1,5 Millionen Mitarbeitenden sind die katholische und evangelische Kirche zusammen in Deutschland die zweitgrößten Dienstgeberinnen nach dem Staat. Genauso individuell wie die mehr als 24.000 Hauptamtlichen, die im Bistum Regensburg arbeiten, sind die Arbeits- und Berufsfelder, sodass nicht nur Menschen mit einer pastoralen Berufung diese erfüllen können. Es bietet sich Ihnen also ein vielfältiges Feld an interessanten und abwechslungsreichen Aufgaben aus unterschiedlichen Fachrichtungen (Architektur, BWL, IT, Personal, PR, Recht, Soziales, Verwaltung u.v.m.). Wir leisten gerne unseren Beitrag dazu, dass die beruflichen Aufgaben in Einklang mit den individuellen Lebensentwürfen, Familie und soziale Verpflichtungen gebracht werden können. Hiermit möchten wir Ihnen aufzeigen, warum es sich lohnt, Ihre berufliche Karriere in unserer Dienstgemeinschaft zu entwickeln. Mitarbeiter Erbbaurechts-/Liegenschaftsverwaltung (m/w/x) Vollzeit, unbefristet, zum nächstmöglichen Zeitpunkt - Bischöfliches Ordinariat Regensburg – Hauptabteilung Immobilienmanagement – Abteilung Verwaltung von Grundstücken und Immobilien - Referenz-Nr.: 700.HAImmo.Mitarbeiter.Erbbaur.ext <ul> <li>Unterstützung der Abteilung im Liegenschaftsmanagement</li> <li>Sichtung und Wertung von Akten in Papierform (wie z. B. Erbbaurechtsverträge, Kaufverträge, Tauschverträge, Wohnungs- und Teilerbbaurechte (Teilungserklärungen mit Aufteilungsplan), Grundbuchauszüge, Flurkarten, Gutachten, Grunddienstbarkeiten, schuldrechtliche Verträge (Miet-, Pacht- und Nutzungsverträge, etc.)</li> <li>Unterstützende Mitarbeit bei der Weiterentwicklung zweier Liegenschaftsprogramme</li> <li>Unterstützung bei der Anlage, Anpassung und Pflege der Grund- bzw. Stammdateneinstellungen in der Liegenschaftssoftware</li> <li>Schriftverkehr und Geschäftskorrespondenz</li> <li>Planung, Durchführung, Koordination und Kontrolle der administrativen Vorgänge innerhalb der Abteilung</li> <li>Erstellen von Präsentationen und Auswertungen</li> <li>Unterstützung und Entlastung der Abteilungsleitung hinsichtlich des Tagesgeschäfts</li> <li>Unterstützung bei der Klärung von Buchhaltungsfragen in der Sachbearbeitung</li> <li>Prüfung der laufenden, liegenschaftsspezifischen Buchhaltung inklusive nötiger Korrekturen und Anpassungen, intern sowie extern</li> </ul> <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation mit entsprechender Berufserfahrung</li> <li>Idealerweise Kenntnisse im Grundbuchrecht, im Erbbaurecht, der allg. Grundstücksverwaltung und im Vertragswesen</li> <li>Anwendungssichere EDV-Kenntnisse</li> <li>Sicherheit in Orthografie und Grammatik</li> <li>Diskreter Umgang mit sensiblen Informationen</li> <li>Flexibilität und Belastbarkeit</li> <li>Selbständige, strukturierte Arbeitsweise sowie gute organisatorische Fähigkeiten</li> <li>Kooperation, Kommunikations- und Teamfähigkeit</li> <li>Identifikation mit den Zielen und Aufgaben der katholischen Kirche</li> </ul> <ul> <li>Interessanter, moderner und sicherer Arbeitsplatz bei einem sozialen Arbeitgeber</li> <li>Flexible Arbeitszeiten und Mobiles Arbeiten (nach Möglichkeit)</li> <li>Attraktive und faire Vergütung nach ABD</li> <li>30 Tage Urlaub + 24.12, 31.12, Faschingsdienstag frei</li> <li>Fort - und Weiterbildungsangebote</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge, Beihilfeversicherung, Kinderbetreuungszuschuss</li> <li>Weitere Zusatzleistungen, wie Deutschlandticket Job, Rabatte, uvm. </li> </ul>

Mitarbeiter Erbbaurechts-/Liegenschaftsverwaltung (m/w/x)

Es ist unsere Aufgabe, die Zukunft gemeinsam zu gestalten - regional, sozial und bürgernah. Dafür geben ca. 1.200 Mitarbeitende täglich ihr Bestes, um für unsere über 200.000 Bürger:innen sämtliche Leistungen nicht nur zu erbringen, sondern stetig zu verbessern. Gehen Sie mit uns den Weg einer modernen Verwaltung, denn der Landkreis Potsdam-Mittelmark sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt ein:e Sachbearbeiter:in Betreuungsbehörde EG 9c TVÖD (VKA), bis zu 39 h/Woche, unbefristet, Dienstorte Werder (Havel) oder Teltow, Fachdienst Soziale Leistungen <ul> <li>Unterstützung der Betreuungsgerichte durch Sachverhaltsaufklärung, Beteiligung im Betreuungsverfahren Volljähriger und beim Vollzug richterlicher Anordnungen</li> <li>Beratung zu allgemeinen betreuungsrechtlichen Fragen</li> <li>Einzelfallbezogene Beratung zu Vollmachten und Betreuungsverfügungen sowie Unterstützung bei ihrer Erstellung</li> <li>Beglaubigung von Unterschriften und Handzeichen</li> <li>Vermittlung betreuungsvermeidender Hilfen</li> <li>Netzwerkarbeit zum Vollzug des Betreuungsorganisationsgesetzes</li> <li>Öffentlichkeitsarbeit zur Gewinnung geeigneter Betreuer/innen</li> <li>Beratung und Unterstützung bei der Aufgabenerfüllung für Bevollmächtigte und bestellte Betreuer</li> <li>Umsetzung der Aufgaben als Stammbehörde, Registrierung von beruflichen Betreuern und Überwachung der Mitteilungs- und Nachweispflichten</li> <li>ggf. zeitweise Übernahme von Betreuungen</li> </ul> <ul> <li>ein abgeschlossenes Studium zum/zur Diplom-Sozialpädagogen:in bzw. Diplom-Sozialarbeiter:in bzw. einen Abschluss als Bachelor of Arts in Sozialer Arbeit oder Verwaltungsfachwirt:in mit Berufserfahrung im sozialen Bereich </li> <li>wünschenswert sind übergreifendes Fachwissen sowie rechtliche Kenntnisse aus dem Bereich des Zivil- und Sozialrechts</li> <li>psychologische, soziologische, sozialmedizinische und pädagogische Kenntnisse</li> <li>ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Urteilsvermögen</li> <li>ausgeprägte Kooperations- und Teamfähigkeit</li> <li>eine sichere Gesprächsführung sowie eine sehr gute Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Führerschein Klasse B und die Bereitschaft zur Nutzung des Privatfahrzeugs in Notfällen</li> </ul> <ul> <li>einen krisensicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst</li> <li>ein jährliches Bruttoeinstiegsgehalt von ca. 52.418 € bis 61.480 € entsprechend Ihrer persönlichen Voraussetzungen</li> <li>flexible Arbeitszeitregelungen (u.a. Homeoffice, Gleitzeit ohne Kernarbeitszeit)</li> <li>30 Tage Erholungsurlaub</li> <li>ein breites Spektrum an Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Leistungsprämien und Leistungszulagen</li> <li>attraktive Zusatzleistungen wie z.B. eine Vielzahl an Präventions- und Gesundheitsangeboten (u.a. Yoga, Rückenschule, Gesundheitstag, Betriebssportfest), VBB-Firmenticket, Zeitwertkonto, betriebliche Altersvorsorge</li> </ul>

Sachbearbeiter:in Betreuungsbehörde

Es ist unsere Aufgabe, die Zukunft gemeinsam zu gestalten - regional, sozial und bürgernah. Dafür geben ca. 1.200 Mitarbeitende täglich ihr Bestes, um für unsere über 200.000 Bürger:innen sämtliche Leistungen nicht nur zu erbringen, sondern stetig zu verbessern. Gehen Sie mit uns den Weg einer modernen Verwaltung, denn der Landkreis Potsdam-Mittelmark sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n Sachbearbeiter:in Archivierung / Kassation SGB II EG 5 TVöD (VKA), bis zu 39 h/Woche, befristet für ein Jahr, Dienstort Teltow, Fachdienst Bürgergeld <ul> <li>inhaltliche Aktenprüfung (u.a. Feststellung Bestandskräftigkeit der Verwaltungsakten, Sachverhaltsermittlungen bei offenen Überschneidungsmeldungen gem. § 52 SGB II, Entscheidung über Hemmungen der Verjährung von Forderungen, Einstellen der Fälle im Fachverfahren Open Prosoz SGB II, Erstellung und Nachhaltung von Wiedervorlagen)</li> <li>Aktenverwaltung (u.a. Anlegen von Entnahmetafeln, Führen von Archiv-/Kassations-tabellen, Vervollständigung der Akte)</li> <li>Sekretariatsarbeit (u.a. Nachhaltung von Fristen, Erfassung statistischer Daten, Erteilung von Auskünften zu Anfragen, Korrespondenz mit dem Verwaltungsarchiv)</li> </ul> <ul> <li>eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als Verwaltungsfachangestellte/r bzw. AI-Lehrgang oder kaufmännische Berufsausbildung oder vergleichbare Ausbildung</li> <li>gute Kenntnisse in der Büroverwaltung und -organisation sowie in den Sozialgesetz-büchern I, II und X</li> <li>sicherer Umgang mit der Standardsoftware</li> <li>wünschenswert sind Kenntnisse der Software Open Prosoz SGB II, AB-DATA und Augias</li> <li>ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Kommunikationsfähigkeit, Flexibilität sowie Kooperations- und Teamfähigkeit</li> </ul> <ul> <li>flexible Arbeitszeitregelungen (Gleitzeit ohne Kernarbeitszeit)</li> <li>Entgeltgruppe 5 TVÖD (VKA), Stufe entsprechend Ihrer persönlichen Voraussetzungen</li> <li>30 Tage Erholungsurlaub</li> <li>ein breites Spektrum an Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>zusätzliche Leistungsprämien und Leistungszulagen</li> <li>attraktive Zusatzleistungen wie: Zeitwertkonto, betriebliche Altersvorsorge, Job-Ticket, Fahrrad-Leasing, betriebliches Gesundheitsmanagement und -förderung</li> </ul>

Sachbearbeiter:in Archivierung / Kassation SGB II

Die Gemeinde Stuhr hat sich zum Ziel gesetzt, die Lebensqualität für junge Menschen, Familien und Ältere weiter zu verbessern. In diesem Sinne wollen wir die Ortsteile der Gemeinde und auch die Mobilität im Sinne des Klimaschutzes weiterentwickeln. Aktuell stehen mehrere größere Bauprojekte zur Planung und Realisierung an. Deshalb wollen wir unseren Fachbereich Ortsentwicklung und Bauen, der interdisziplinär arbeitet, verstärken. Wir suchen daher für den Fachdienst Hoch-, Tiefbau und Freiraumplanung zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n: Bauingenieur*in / staatlich geprüfte*n Bautechniker*in (m/w/d) der Fachrichtung Tiefbau oder Wasserbau unbefristet in Voll- oder Teilzeit Die Eingruppierung erfolgt entsprechend der persönlichen und fachlichen Qualifikation bis zur Entgeltgruppe 11 TVöD. Bei Vorliegen eines (Fach-)Hochschulstudiums wird darüber hinaus eine Zulage bis zu 300,00 Euro brutto gewährt. Die Eingruppierung bei staatlich geprüften Bautechniker*innen ist bis zur Entgeltgruppe 10 TVöD möglich. Bei entsprechender beruflicher Erfahrung erfolgt die Stufenzuordnung mindestens in Stufe 3. Ihre Aufgabenschwerpunkte: <ul> <li>Zuständigkeit für die Tiefbau- / Straßenbau-/ Entwässerungsplanung und -überwachung in allen Leistungsphasen der HOAI bei Neubau, Sanierung und Instandhaltung der öffentlichen Straßen, Wege und Brücken</li> <li>Entwicklung, Planung und Realisierung von Bauvorhaben in Zusammenarbeit mit anderen Fachteams der Gemeindeverwaltung</li> <li>Betreuung von Ausschreibungsverfahren externer Planungs- und Bauleistungen und Wahrnehmung der Funktion als Bauherr*in. Dabei sind Sie zuständig für die Bearbeitung von Vergabeunterlagen, Kostenschätzungen und -berechnungen, die Angebotsbearbeitung und die Vergabe</li> <li>Konzeptionierung und Umsetzung von Beteiligungsprojekten</li> </ul> Ihr Profil: <ul> <li>Ein abgeschlossenes Studium min FH/Bachelor in der Fachrichtung Bauingenieurwesen mit dem Schwerpunkt Wasserwirtschaft, Tiefbau oder vergleichbar oder</li> <li>Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Bauingenieurwesen mit mind. dreijähriger Berufserfahrung im Bereich Wasserwirtschaft und/oder Tiefbau oder</li> <li>Eine staatlich anerkannte Weiterbildung zum/zur Bautechniker*in im Bereich Tiefbauoder mind. drei Jahre Berufserfahrung im Bereich Tiefbau</li> <li>Grundkenntnisse im Planungs-, Umwelt- und Vergaberecht (VOB, VgV, HOAI etc.)</li> <li>hohes Engagement</li> <li>Kommunikations- und Teamfähigkeit</li> <li>Selbstständiges Arbeiten</li> <li>Freude an der vernetzen Arbeit in interdisziplinären Teams</li> </ul> Wünschenswert sind: <ul> <li>Grundkenntnisse in der Entwässerungsplanung</li> <li>Umgang mit Standardsoftware (MS Office, CAD, AVA, GIS-Kenntnisse)</li> </ul> Wir bieten Ihnen: <ul> <li>unbefristetes Arbeitsverhältnis</li> <li>spannendes sowie forderndes Aufgabenfeld</li> <li>Unterstützung durch ein kollegiales, motiviertes Team</li> <li>eine vielfältige, zukunftsorientierte und kollegiale Kultur</li> <li>eine sichere Perspektive in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis bei einer öffentlichen Arbeitgeberin</li> <li>Tarifgerechte Bezahlung nach dem TVöD</li> <li>Aktives Gesundheitsmanagement, inkl. Vergünstigungen bei den örtlichen Sportvereinen oder für Fitnessstudios und Schwimmbäder (Wellpass)</li> <li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes (Zusatzversorgung, Möglichkeit der Entgeltumwandlung, leistungsorientierte Bezahlung)</li> <li>Möglichkeit der Inanspruchnahme eines JobTickets (BSAG und VBN)</li> <li>Arbeitgeberzuschuss zum Deutschlandticket</li> </ul>

Bauingenieur*in / staatlich geprüfte*n Bautechniker*in (m/w/d) der Fachrichtung Tiefbau oder Wasserwirtschaft

Der Verband der Ev. Kirchenkreise Münster, Steinfurt-Coesfeld-Borken und Tecklenburg ist Dienstleister für 61 Kirchengemeinden in drei Kirchenkreisen mit rd. 250.000 Gemeindegliedern. Die Kirchenkreise und Gemeinden eint u. a. der Wille, der Bedrohung der Schöpfung durch den Klimawandel durch vielfältige Maßnahmen effektiv zu begegnen. Einiges ist dazu schon auf den Weg gebracht, andere Dinge gilt es gemeinsam mit dem Klimarat neu zu entwickeln. Umfängliche zweckgebundene Mittel zur Umsetzung von Maßnahmen stehen jährlich zur Verfügung. Der Verband beschäftigt seit 2024 bereits einen Klimamanager und sucht zur Verstärkung des Teams eine weitere / einen weiteren Klimamanager/-in. <ul> <li>Initiierung und Erstellung von Klimaschutzkonzepten für die Kirchengemeinden des Gestaltungsraums</li> <li>Ermittlung von Bedarfen und Entwicklung von Konzepten zur Erreichung der Klimaschutzziele</li> <li>Abstimmung von Handlungsempfehlungen mit verschiedenen Akteuren im Kirchenkreis, in Kooperationsräumen und in Kirchengemeinden</li> <li>Abteilungsübergreifende Zusammenarbeit innerhalb der kreiskirchlichen Verwaltung sowie Beratung und Unterstützung bei klimarelevanten Entscheidungsprozessen</li> <li>Beantragung von Fördermitteln und Durchführung von Projekten</li> <li>Beratung bei der Akquise von Fördermitteln</li> <li>Unterstützung der Öffentlichkeitsarbeit und Organisation von Informationsveranstaltungen</li> <li>Berichtswesen, Datenerfassung und Fortsetzung der Energie- und CO2 Bilanz</li> </ul> <ul> <li>Ein abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium im Bereich Architektur, Bauwesen, Klimaschutz, Energie, Umwelttechnik, Umweltmanagement, Geografie oder einer vergleichbaren Studienrichtung mit dem Schwerpunkt Klima und Energie oder nachgewiesene umfängliche Berufserfahrung im Bereich Klima und Energie</li> <li>praktische Erfahrungen mit Klima- und Energiemanagement im Bereich Gebäude</li> <li>kommunikative und analytische Kompetenz sowie Organisationsgeschick</li> <li>die Fähigkeit, Menschen in der evangelischen Kirche und in ehrenamtlichen Gremien für den Umwelt- und Klimaschutz zu begeistern</li> <li>Mobilität und die Bereitschaft zu regelmäßigen Außendiensttätigkeiten in den drei Kirchenkreisen</li> <li>Fahrerlaubnis Klasse B</li> </ul> <ul> <li>Eine Vollzeitbeschäftigung (39 Stunden/Woche) in der Entgeltgruppe 11 BAT-KF zunächst befristet für einen Zeitraum von 2 Jahren verbunden mit der Absicht einer Verlängerung für zumindest weitere 3 Jahre</li> <li>Eine vielseitige, verantwortungsvolle Tätigkeit mit selbstständigem Arbeiten</li> <li>Mitarbeit in einem dynamischen, motivierten Team</li> <li>Flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten (mobiles Arbeiten möglich)</li> <li>Arbeit in einem neu errichteten Verwaltungsgebäude mit guter technischer Ausstattung</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> </ul>

Klimamanager/-in (m/w/d)

in Bleckede befristet bis zum 30.11.2035 in Voll- und Teilzeit Vergütung: E 3 (TVöD Bund) Referenzcode: P/2130/2024/86/84 Bewerbungsfrist: 26. November 2024 Im Rahmen einer externen Personalverstärkungsmaßnahme der Zollverwaltung sucht die Generalzolldirektion (Direktion IX) eine Mitarbeiterin/einen Mitarbeiter (m/w/d) im Verpflegungsbereich am Dienstort Bleckede. Der Dienstort Bleckede der Generalzolldirektion (Direktion IX) ist einer der Standorte an denen die Aus- und Fortbildung der Zollhundeteams stattfindet. Hier erfolgt eine internatsmäßige Unterbringung und Verpflegung der Teilnehmenden. Für unser Team suchen wir Verstärkung zum nächstmöglichen Zeitpunkt. Unterstützende Tätigkeiten im Kantinenbetrieb (Frühstücks- Mittags- und Abendverpflegung als verbindliches Angebot für die Teilnehmer/innen) und Casinobetrieb (zusätzliches Angebot mit Imbiss-Speisen und Getränke in den Nachmittags- und Abendstunden) am Dienstort sowie auch sonstige Lehrservicetätigkeiten. Konkret: <ul> <li>die Vorbereitung von Lebensmitteln für den Koch</li> <li>kontinuierliche Reinigung der Küche und der Küchengeräte im laufenden Betrieb</li> <li>Ausgabe von Speisen, Spüldienste, Begleitung der Einkäufe für die Großküche</li> <li>Unterstützung der Ausbildung durch Reinigungsarbeiten innerhalb der Futterküche für die Diensthunde</li> <li>Zubereitung von Spezialfutter in Abstimmung mit den Zwingerwarten</li> <li>die Bereitschaft, andere Aufgaben zu übernehmen, wird vorausgesetzt.</li> </ul> Das erwarten wir von Ihnen: <ul> <li>durch Arbeitszeugnisse nachgewiesene, mindestens einjährige Berufserfahrung im Bereich Lebensmittelverarbeitung / Gastronomie</li> <li>Gültige Unterweisung nach § 43 Infektionsschutzgesetz </li> </ul> Wir wünschen uns außerdem: <ul> <li>Selbständiges Arbeiten sowie Teamfähigkeit, Kommunikationsfähigkeit und Leistungsmotivation werden vorausgesetzt.</li> </ul> <ul> <li>eine familienbewusste und lebensphasenorientierte Personalpolitik (Auszeichnung mit dem Zertifikat audit berufundfamilie)</li> <li>Training on the Job, um Sie an Ihre Aufgaben heranzuführen sowie stetige interne und externe Fort- und Weiterbildungen</li> <li>ein vergünstigtes Großkundenticket („Deutschland-Jobticket“) inkl. Arbeitgeberzuschuss</li> </ul>

Mitarbeiterin/Mitarbeiter (w/m/d) im Verpflegungsbereich

Große Infrastrukturplanungen der Wasserstraßen- und Schifffahrtsverwaltung des Bundes (WSV) aktiv mitgestalten: Das ist für die Beschäftigten der Bundesanstalt für Wasserbau (BAW) Alltag. In vielfältigen Beratungs- und Forschungsprojekten – und als gefragte Expertinnen und Experten in Wissenschaft und Politik. An unseren Standorten in Karlsruhe und Hamburg arbeiten Fachkräfte mit unterschiedlichsten Expertisen unter einem Dach. Angesiedelt ist die BAW als größte und leistungsfähigste Beratungs- und Forschungseinrichtung für den deutschen Verkehrswasserbau im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Digitales und Verkehr (BMDV). Die Bundesanstalt für Wasserbau ist Teil eines 357.582 km² großen Karrierenetzwerks, bestehend aus über 40 Behörden mit rund 24.000 Beschäftigten. Die Bundesanstalt für Wasserbau (BAW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet für 2 Jahre eine/einen Ingenieurin/Ingenieur (m/w/d) in der Fachrichtung Architektur bzw. Bauingenieurwesen (Hochbau) Der Dienstort ist Hamburg. Referenzcode der Ausschreibung 20242673_9339 <ul> <li>Erstellung der Genehmigungsunterlagen für das Standortentwicklungskonzept Hamburg der BAW. Dies umfasst die <ul> <li>Ausarbeitung des Raumbedarfsplans</li> <li>Formulierung der technischen Anforderungen</li> <li>Weiterentwicklung des bestehenden Konzeptes</li> </ul> </li> <li>Koordinierung der Berichterstattung im Rahmen der erforderlichen Genehmigungsprozesse</li> </ul> Das sollten Sie unbedingt mitbringen: <ul> <li>Abgeschlossenes Fachhochschul- oder Bachelorstudium als Ingenieurin/Ingenieur in der Fachrichtung Architektur oder Bauingenieurwesen (Hochbau) oder ein vergleichbarer Abschluss</li> </ul> Das wäre wünschenswert: <ul> <li>Einschlägige Kenntnisse der Vorschriften der Bundesbauverwaltung, insbesondere der fachspezifischen Vorschriften RBBau</li> <li>Kenntnisse der Bundeshaushaltsordnung sowie der Vorschriften des Bau- und Vergaberechts</li> <li>Kenntnisse in der CAD-Anwendung (wünschenswert ArchiCAD) und den gängigen Grafik-Programmen</li> <li>Fähigkeit zum konzeptionellen, zielorientierten, ideenreichen und kreativen Arbeiten</li> <li>Fähigkeit zur Abschätzung von Entwicklungen und Innovationen</li> <li>Neugierde auf und Begeisterungsfähigkeit für neue technische Lösungen</li> <li>Engagement, Eigenverantwortung und Eigeninitiative</li> <li>Aufgeschlossenes und sicheres Auftreten, Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie Verhandlungsgeschick</li> <li>Sicherer Umgang mit PC-Standardsoftware</li> <li>Führerschein der Klasse B</li> <li>Sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit in deutscher Sprache (Goethe-Zertifikat C2 oder gleichwertig)</li> </ul> <ul> <li>Bestreben: Gemeinsam etwas in interdisziplinären Projekten bewirken für dennationalen und internationalen Fortschritt in Infrastruktur, Umwelt, Digitalisierung und Mobilität.</li> <li>Verlässlichkeit: <ul> <li>Befristetes Beschäftigungsverhältnis gemäß den Regelungen des TVöD Bund in Verbindung mit § 14 Abs. 1 Satz 1 Ziffer 1 TzBfG. </li> <li>Eingruppierung für Tarifbeschäftigte in Entgeltgruppe 12 des TVöD</li> <li>39 Wochenstunden in Vollzeit (Gleitzeit)</li> <li>Besoldung für Personen im Beamtenverhältnis nur im Rahmen einer Abordnung und vorbehaltlich der Bestätigung der besoldungsrechtlichen Bewertung bis zur Besoldungsgruppe A 13 Bundesbesoldungsordnung (BBesO).</li> <li>41 Wochenstunden in Vollzeit im Beamtenverhältnis (Gleitzeit)</li> <li>30 Urlaubstage und arbeitsfrei am 24.12. und 31.12.</li> </ul> </li> <li>Work-Life-Balance: Individuelle Arbeitszeiten und Modelle für ortsunabhängiges Arbeiten erlauben ein hohes Maß an Flexibilität und Eigenverantwortung. Die Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben ist uns wichtig.</li> <li>Professionalität: Eine gute Arbeitsatmosphäre beginnt für uns mit dem Arbeitsumfeld – von der modernen Geräteausstattung und digitalen Infrastruktur bis zur offenen Kommunikationskultur in einem engagierten Team.</li> <li>Netzwerk: Nationaler und internationaler Austausch mit anderen Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftlern zur Erweiterung Ihres beruflichen Netzwerkes.</li> <li>Perspektiven: Interessante Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb der Arbeitszeit.</li> <li>Rückhalt: Betriebliches Gesundheitsmanagement, vielfältige Sozialleistungen sowie flexible Arbeitsplätze für Ruhearbeit, Rückzugsmöglichkeiten und zur Arbeit mit Kind</li> <li>Benefits: Zuschuss zum Deutschlandticket Job, Kooperation mit Fitnessstudios, Möglichkeit der Mitgliedschaft im Sozialwerk mit Angeboten zu Urlaub, Events und Veranstaltungen, Gastronomie und Produkten </li> </ul> Besondere Hinweise: Der Dienstposten ist grundsätzlich zur Besetzung mit Teilzeitkräften geeignet. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Wir begrüßen die Bewerbung aller Geschlechter. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung bevorzugt eingestellt. Es wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. Wir begrüßen die Bewerbung von Menschen aller Nationalitäten. Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.

Ingenieurin/Ingenieur (m/w/d)  in der Fachrichtung Architektur bzw. Bauingenieurwesen (Hochbau)

Die Niederlassung Köln des Bau- und Liegenschaftsbetriebes des Landes Nordrhein‑Westfalen (BLB NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere <h1>Ingenieurinnen / Ingenieure (w/m/d) der Fachrichtungen Elektrotechnik/​Gebäudeautomation</h1> Der Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW ist Eigentümer, Vermieter und Betreiber fast aller Immobilien des Landes Nordrhein-Westfalen. Mit rund 4.000 Gebäuden, einer Mietfläche von etwa 10,3 Millionen Quadratmetern und jährlichen Mieterlösen von rund 1,5 Milliarden Euro bewirtschaften wir eines der größten und anspruchsvollsten Immobilienportfolios Europas. Mehr als 2.800 Beschäftigte arbeiten in der Zentrale in Düsseldorf und den sieben Niederlassungen. Wirken Sie mit bei der Umsetzung der Klimaneutralen Bundesverwaltung bis 2030! Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Bundes NRW! – Mehr Infos finden Sie auf unserer Internetseite. Zu den spannendsten Arbeitsbereichen der gesamten Baubranche gehört der Bundesbau. Der Bundesbau im BLB NRW plant und baut vergleichbar mit einem großen Projekt­management­büro z. B. Bildungs­einrichtungen und Fachhochschulen, Verwaltungs­gebäude, Luftwaffen­kasernen, NATO‑Flugplätze oder Spezialgebäude der Bundespolizei. Als Teil unseres Teams entwickeln Sie hochmoderne, außergewöhnliche und einzigartige Projekte in NRW. <h2>Ihre Vorteile – Darauf können Sie sich freuen!</h2> <ul> <li>Work-Life-Balance/​Flexibilität: Bei uns können Sie flexibel zwischen 06:00 – 20:00 Uhr arbeiten, ohne feste Kernarbeitszeit und mit einem Gleitzeitkonto.</li> <li>Home-Office/​​Mobiles Arbeiten: Wir bieten Ihnen die Möglichkeit bis zu 60 % pro Woche mobil aus ganz Deutschland zu arbeiten.</li> <li>Sicherheit: Sie profitieren von einem unbefristeten und langfristig sicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Rahmen­bedingungen.</li> <li>Onboarding: Sie starten ab dem ersten Tag mit einem individuellen Einarbeitungsplan und einem persönlichen Mentoring.</li> <li>Weiterbildung und Karriere: Wir unterstützen Sie über unsere interne Weiterbildungs­akademie und gestalten mit Ihnen individuell Ihren persönlichen und fachlichen Karriereweg.</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge: Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge VBL sichern Sie sich eine Basis­versicherung für eine lebenslange Betriebsrente.</li> <li>Nachhaltigkeit: Wir nehmen landesweit eine Vorbildfunktion bei Maßnahmen zur CO2‑Reduktion ein. Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilien­portfolio des Landes NRW!</li> <li>Einzigartige Bauprojekte: Sie erhalten spannende Einblicke in die vielseitigen und außergewöhnlichen Bauprojekte des Landes NRW</li> </ul> <ul> <li>Sie arbeiten in interdisziplinären Projektteams mit, indem Sie fachlich in Projekten des Bauunterhalts sowie in Großprojekten unterstützen</li> <li>Außerdem wirken Sie bei der Auswahl und Vertragsabwicklung freiberuflicher Leistungen mit</li> <li>Für die Steuerung sowie Qualitäts- und Leistungs­prüfung extern beauftragter Ingenieurbüros und ausführender Firmen mit dem Schwerpunkt im Bauunterhalt sind Sie zuständig</li> </ul> <ul> <li>Ihnen obliegt die Planungs­leistung oder Teilplanungs­leistung nach HOAI und Sie betreuen die Machbarkeits­studien</li> <li>In Ihrer Funktion sind Sie für die Vergabe, Steuerung und Abrechnung von Bauleistungen verantwortlich</li> </ul> Ein abgeschlossenes Studium (Bachelor/​Diplom/​Master) der Fachrichtung Elektroingenieurwesen, Gebäude­automation oder einer vergleichbaren Fachrichtung. Weitere Anforderungen: <ul> <li>Idealerweise bringen Sie Berufserfahrungen in den Leistungsphasen 1 bis 9 der HOAI mit</li> <li>Sichere Kenntnisse in den gängigen Microsoft-Office-Produkten</li> <li>Kenntnisse baurelevanter Vorschriften (VOB, HOAI, VgV, DIN etc.)</li> <li>Strukturierte, sorgfältige und zielorientierte Arbeitsweise</li> <li>Teamorientierte Persönlichkeit mit Durchsetzungsstärke und Kunden­orientierung</li> </ul> <ul> <li>Zur Führung eines Dienst‑Kfz sind Sie befähigt und Sie bringen die Bereitschaft zur Sicherheits­überprüfung ‚Ü2‘ nach dem Sicherheits­überprüfungs­gesetz mit</li> <li>Sie bringen sichere Deutschkenntnisse mit, welche mindestens dem Sprachniveau C1 (fließend in Wort und Schrift) entsprechen und verfügen zudem über eine ausgeprägte sprachliche Kompetenz</li> <li>Wille, unsere Projekte zu Ihren zu machen!</li> </ul> Je nach persönlichen und betrieblichen Voraussetzungen ist für Tarifbeschäftigte ein Entgelt von der Entgeltgruppe E 10 bis zur E 12​ TV‑L (ca. 44.900,00 € – ca. 73.500,00 € jährlich) mit allen vereinbarten sozialen Leistungen (z. B. Betriebliche Altersvorsorge) möglich. Eine statusgleiche Übernahme von beamteten Bewerber*innen ist bis zu einem Amt der Besoldungsgruppe A 12 LBesO A möglich. <h2>Was uns ausmacht:</h2> Wir wünschen uns Menschen mit Leidenschaft und Persönlichkeit, die bei außergewöhnlichen Projekten mitwirken wollen. Der BLB NRW fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und begrüßt deshalb Bewerbungen von Menschen, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung (§ 2 SGB IX) oder sexueller Identität. Wir begrüßen Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen und werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen. Wir freuen uns zudem insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landes­gleichstellungs­gesetzes. Die Stellen sind grundsätzlich auch in Teilzeit besetzbar. Wir leben eine Unternehmenskultur der Offenheit, Diversität und Wertschätzung und schaffen so ein Umfeld, in dem sich das persönliche Potenzial bestmöglich entfalten kann.

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