Sachbearbeiter:in Archivierung / Kassation SGB II
Landkreis Potsdam-Mittelmark
Teltow, Deutschland
13.11.2024
Öffentlicher Dienst allgemein
Es ist unsere Aufgabe, die Zukunft gemeinsam zu gestalten - regional, sozial und bürgernah. Dafür geben ca. 1.200 Mitarbeitende täglich ihr Bestes, um für unsere über 200.000 Bürger:innen sämtliche Leistungen nicht nur zu erbringen, sondern stetig zu verbessern. Gehen Sie mit uns den Weg einer modernen Verwaltung, denn
der Landkreis Potsdam-Mittelmark sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n
Sachbearbeiter:in Archivierung / Kassation SGB II
EG 5 TVöD (VKA), bis zu 39 h/Woche, befristet für ein Jahr, Dienstort Teltow, Fachdienst Bürgergeld
- inhaltliche Aktenprüfung (u.a. Feststellung Bestandskräftigkeit der Verwaltungsakten, Sachverhaltsermittlungen bei offenen Überschneidungsmeldungen gem. § 52 SGB II, Entscheidung über Hemmungen der Verjährung von Forderungen, Einstellen der Fälle im Fachverfahren Open Prosoz SGB II, Erstellung und Nachhaltung von Wiedervorlagen)
- Aktenverwaltung (u.a. Anlegen von Entnahmetafeln, Führen von Archiv-/Kassations-tabellen, Vervollständigung der Akte)
- Sekretariatsarbeit (u.a. Nachhaltung von Fristen, Erfassung statistischer Daten, Erteilung von Auskünften zu Anfragen, Korrespondenz mit dem Verwaltungsarchiv)
- eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als Verwaltungsfachangestellte/r bzw. AI-Lehrgang oder kaufmännische Berufsausbildung oder vergleichbare Ausbildung
- gute Kenntnisse in der Büroverwaltung und -organisation sowie in den Sozialgesetz-büchern I, II und X
- sicherer Umgang mit der Standardsoftware
- wünschenswert sind Kenntnisse der Software Open Prosoz SGB II, AB-DATA und Augias
- ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Kommunikationsfähigkeit, Flexibilität sowie Kooperations- und Teamfähigkeit
- flexible Arbeitszeitregelungen (Gleitzeit ohne Kernarbeitszeit)
- Entgeltgruppe 5 TVÖD (VKA), Stufe entsprechend Ihrer persönlichen Voraussetzungen
- 30 Tage Erholungsurlaub
- ein breites Spektrum an Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- zusätzliche Leistungsprämien und Leistungszulagen
- attraktive Zusatzleistungen wie: Zeitwertkonto, betriebliche Altersvorsorge, Job-Ticket, Fahrrad-Leasing, betriebliches Gesundheitsmanagement und -förderung