Klimamanager/-in (m/w/d)

Der Verband der Ev. Kirchenkreise Münster, Steinfurt-Coesfeld-Borken und Tecklenburg ist Dienstleister für 61 Kirchengemeinden in drei Kirchenkreisen mit rd. 250.000 Gemeindegliedern. Die Kirchenkreise und Gemeinden eint u. a. der Wille, der Bedrohung der Schöpfung durch den Klimawandel durch vielfältige Maßnahmen effektiv zu begegnen.
Einiges ist dazu schon auf den Weg gebracht, andere Dinge gilt es gemeinsam mit dem Klimarat neu zu entwickeln. Umfängliche zweckgebundene Mittel zur Umsetzung von Maßnahmen stehen jährlich zur Verfügung.

Der Verband beschäftigt seit 2024 bereits einen Klimamanager und sucht zur Verstärkung des Teams eine weitere / einen weiteren Klimamanager/-in.

• Initiierung und Erstellung von Klimaschutzkonzepten für die Kirchengemeinden des Gestaltungsraums
• Ermittlung von Bedarfen und Entwicklung von Konzepten zur Erreichung der Klimaschutzziele
• Abstimmung von Handlungsempfehlungen mit verschiedenen Akteuren im Kirchenkreis, in Kooperationsräumen und in Kirchengemeinden
• Abteilungsübergreifende Zusammenarbeit innerhalb der kreiskirchlichen Verwaltung sowie Beratung und Unterstützung bei klimarelevanten Entscheidungsprozessen
• Beantragung von Fördermitteln und Durchführung von Projekten
• Beratung bei der Akquise von Fördermitteln
• Unterstützung der Öffentlichkeitsarbeit und Organisation von Informationsveranstaltungen
• Berichtswesen, Datenerfassung und Fortsetzung der Energie- und CO2 Bilanz

• Ein abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium im Bereich Architektur, Bauwesen, Klimaschutz, Energie, Umwelttechnik, Umweltmanagement, Geografie oder einer vergleichbaren Studienrichtung mit dem Schwerpunkt Klima und Energie oder nachgewiesene umfängliche Berufserfahrung im Bereich Klima und Energie
• praktische Erfahrungen mit Klima- und Energiemanagement im Bereich Gebäude
• kommunikative und analytische Kompetenz sowie Organisationsgeschick
• die Fähigkeit, Menschen in der evangelischen Kirche und in ehrenamtlichen Gremien für den Umwelt- und Klimaschutz zu begeistern
• Mobilität und die Bereitschaft zu regelmäßigen Außendiensttätigkeiten in den drei Kirchenkreisen
• Fahrerlaubnis Klasse B

• Eine Vollzeitbeschäftigung (39 Stunden/Woche) in der Entgeltgruppe 11 BAT-KF zunächst befristet für einen Zeitraum von 2 Jahren verbunden mit der Absicht einer Verlängerung für zumindest weitere 3 Jahre
• Eine vielseitige, verantwortungsvolle Tätigkeit mit selbstständigem Arbeiten
• Mitarbeit in einem dynamischen, motivierten Team
• Flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten (mobiles Arbeiten möglich)
• Arbeit in einem neu errichteten Verwaltungsgebäude mit guter technischer Ausstattung
• Betriebliche Altersvorsorge