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Die Regierung von Oberfranken sucht zum 01.01.2025 für die Fachkundigen Stellen Wasserwirtschaft an den Landratsämtern Coburg und Hof je eine/n Diplom-Ingenieur/in (FH) bzw. Bachelor (m/w/d) der Fachrichtung Wasserwirtschaft, Bauingenieurwesen, Umweltingenieurwesen, Umweltsicherung oder vergleichbar als Anwärter/in (m/w/d) für den Einstieg in der 3. Qualifikationsebene der Fachlaufbahn Naturwissenschaft und Technik, fachlicher Schwerpunkt bautechnischer und umweltfachlicher Verwaltungsdienst, Fachgebiet Wasserwirtschaft. Die Fachkundigen Stellen für Wasserwirtschaft an den Landratsämtern arbeiten an der Schnittstelle zwischen der Fach- und Genehmigungsbehörde. Zu Ihren künftigen Aufgaben gehören insbesondere: <ul> <li>fachliche Beratung, Begutachtung und Überwachung in folgenden Themengebieten: <ul> <li>Umgang mit wassergefährdenden Stoffen, z.B. in Industrie­betrieben und bei der Land­wirtschaft</li> <li>Errichtung und wesentliche Änderung von Wohngebäuden im 60-m-Bereich bzw. Über­schwem­mungs­gebiet eines Gewässers oder in Wasserschutzgebieten</li> <li>Benutzung von Gewässern in bestimmten Fällen, wie z. B. bei Bauwasser­haltungen und Pump­versuchen</li> </ul> </li> <li>technische Vorprüfung in wasser­rechtlichen Antrags­verfahren auf Voll­ständigkeit und wasser­recht­liche Belange</li> <li>Beratung von Antragstellern, Planern und Sach­verständigen in wasser­wirt­schaftlichen Fragen</li> </ul> <ul> <li>erfolgreich abgeschlossenes Studium einer der o.g. Fach­richtungen (Diplom-Ingenieur/in [FH] bzw. Bachelor [m/w/d]) oder einer anderen für die Bewältigung der oben genannten Aufgaben­schwer­punkte geeigneten vergleichbaren Fachrichtung</li> <li>Erfüllung aller beamtenrechtlichen Voraussetzungen</li> <li>gute Fachkenntnisse im Bereich der Wasserwirtschaft</li> <li>Kenntnisse der wasser- und naturschutzrechtlichen Rahmen­bedingungen</li> <li>selbständige Arbeitsweise, Verhandlungs­geschick und Durch­setzungs­fähigkeit</li> <li>sicheres Auftreten, Einsatzbereitschaft und gute Kommuni­kationsfähigkeit</li> <li>gute EDV-Kenntnisse (MS Office, GIS-Anwendungen)</li> <li>Pkw-Führerschein, Bereitschaft und Eignung zu Außen­dienst­tätigkeiten </li> </ul> <ul> <li>eine qualifizierte und abwechslungsreiche Ausbildung, gute Weiter­bildungs­möglichkeiten</li> <li>eine teamorientierte, interessante, vielseitige und verant­wortungs­volle beruf­liche Tätigkeit</li> <li>einen sicheren und modernen Arbeitsplatz</li> <li>gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeitgestaltung</li> </ul> Der Vorbereitungsdienst erfolgt im Beamtenverhältnis auf Widerruf, beginnt am 01.01.2025 und dauert 15 Monate. In die­ser Zeit erhal­ten Sie Anwärter­bezüge nach dem Baye­rischen Besol­dungs­gesetz. Zusätzlich besteht aller Voraussicht nach die Möglichkeit auf Gewährung eines An­wärter­sonder­zuschlags in Höhe von 35 % des Anwärter­grund­betrags. Die berufspraktische Ausbildung für die Stelle am Landratsamt Coburg erfolgt voraus­sichtlich am Wasser­wirtschafts­amt Kronach und für die Stelle am Land­rats­amt Hof voraus­sicht­lich am Wasser­wirt­schaftsamt Hof. Nach bestan­dener Quali­fikations­prüfung ist bei Erfüllung der beamten­recht­lichen Voraus­setzungen die Übernahme in ein Beamten­verhältnis auf Probe mit Einstieg in der Besoldungs­gruppe A 10 vorgesehen.

Diplom-Ingenieur/in (FH) bzw. Bachelor (m/w/d) der Fachrichtung Wasserwirtschaft, Bauingenieurwesen, Umweltingenieurwesen, Umweltsicherung oder vergleichbar

als Referent*in für Digitalisierung für unseren Fachbereich Finanzen in Vollzeit (39 bzw. 41 Std./Woche). Mit Deiner Tätigkeit machst Du den Unterschied! Alles, was wir als Mitarbeiter*innen der Stadt Offenburg tun, hinterlässt Spuren bei den 63.000 Bürger*innen, für die wir arbeiten. Damit wir dies auch weiterhin tun können, suchen wir Menschen, die bereit sind, mit uns als Arbeitgeberin zusammen Spuren zu hinterlassen. Denn es macht für die Menschen, die hier leben, einen Unterschied, ob wir unseren Job machen oder eben nicht. <ul> <li>Die konzeptionelle Entwicklung stadtweiter Digitalisierungsprojekte mit Finanzbezug wird von Dir ausgearbeitet</li> <li>Du leitest das Projekt des digitalen Rechnungseingangsworkflows und führst dieses ein</li> <li>Der Aufbau des Projektmanagements sowie die Analyse und laufende Optimierung der Prozesse und Abläufe werden von Dir übernommen</li> <li>Du planst und begleitest Digitalisierungsprojekte im Fachbereich Finanzen</li> <li>Die Verwaltung der Berechtigungen und das Lizenzmanagement (SAP Finanzen und avviso) gehören ebenso zu Deinen Aufgaben</li> </ul> <ul> <li>ein abgeschlossenes Studium als Bachelor of Arts „Public Management“ bzw. Diplom-Verwaltungswirt*in oder einer vergleichbaren Fachrichtung oder eine abgeschlossene Ausbildung Verwaltungsfachangestellte*r mit Weiterqualifizierung zum/zur Verwaltungsfachwirt*in mitbringst</li> <li>idealerweise über Kenntnisse im Projektmanagement und Projektleitung verfügst</li> <li>Erfahrung im Umgang mit kommunalem Wirtschaftsrecht gesammelt hast</li> <li>sicher mit der IT (z. B. SAP) umgehst</li> <li>selbstständig und strukturiert arbeitest</li> </ul> Als Spurenhinterlasser (m/w/d) bei der Stadt Offenburg bieten wir Dir ein unbefristetes Arbeitsverhältnis nach den Bestimmungen des TVöD in Entgeltgruppe 11, bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen eine Beschäftigung im Beamtenverhältnis mit Besoldung bis zur Besoldungsgruppe A12 LBesG BW sowie eine Vielzahl von attraktiven Angeboten rund um Deine Beschäftigung an. Dazu zählen neben jährlichen Sonderzahlungen und 30 Tagen Urlaub im Jahr auch die Möglichkeit ein Jobrad zu leasen. Außerdem profitierst Du von unserer attraktiven betrieblichen Altersvorsorge, von vermögenswirksamen Leistungen und einem variablen Arbeitszeitkonto. Darüber hinaus besteht die Möglichkeit, remote zu arbeiten.

Referent*in für Digitalisierung

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Sachbearbeitung (m/w/d) für die Geschäftsstelle des Paritätischen in Frechen DerParitätischeWohlfahrtsverband Landesverband Nordrhein-Westfalen e. V. ist der parteipolitisch und konfessionell ungebundene Spitzenverband der Freien Wohlfahrtspflege. Er vereint rund 3.100 rechtlich selbstständige Mitgliedsorganisationen aus allen Bereichen selbstorganisierter sozialer Arbeit unter seinem Dach. Zu den Aufgaben gehören alle anfallenden Sekretariats- und Büroarbeiten in der Geschäftsstelle des Paritätischen in Frechen. <ul> <li>Aufgaben des Büromanagements wie die Erledigung von Korrespondenz, die Erstellung von Dokumenten, die Sach- und Auftragsbearbeitung, die Organisation von Arbeitsabläufen und die Terminplanung.</li> </ul> <ul> <li>Eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich Büromanagement, Bürokommunikation, Verwaltung oder vergleichbare Qualifikation</li> <li>Eine strukturierte, sorgfältige und selbstständige Arbeitsweise, Organisationskompetenz, eine ausgeprägte Dienstleistungsorientierung sowie ein teamorientierter Arbeitsstil</li> <li>Aufgeschlossenheit, gute Kommunikations- und Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift</li> <li>Solide Kenntnisse im Umgang mit Office-Programmen, Datenbanken und digitalen Medien</li> <li>Solide Buchhaltungserfahrung sowie Vorbereitende Tätigkeit des Jahresabschlusses und Führung der Bar- und Portokassen</li> <li>Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit freiwillig bzw. ehrenamtlich engagierten Menschen </li> </ul> <ul> <li>Eine interessante, vielseitige Tätigkeit in einem sinnstiftenden Umfeld und einem engagiertem Team</li> <li>Ein konkurrenzfähiges Gehalt in der freien Wohlfahrtspflege</li> <li>Vielfältige interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>30 Tage Urlaub</li> <li>Benefits wie z. B. Zuschuss zu Betriebsrente, Fahrkostenzuschuss, Fahrradleasing, Einkaufsvorteile und Angebote im Bereich des BGM </li> </ul>

Sachbearbeitung Allgemeine Verwaltung (m/w/d)

Wir sind eine moderne, flexible Stadtverwaltung mit knapp 500 Beschäftigten und ca. 35.000 Einwohner*innen im Märkischen Kreis. Eine Vielzahl an Arbeitszeitmodellen, großartige Karrierechancen und ein vielfältiges Gesundheitsangebot - das sind WIR. Stadt Hemer - Ein Mee(h)r an Möglichkeiten. Entdecke uns. <ul> <li> Erledigung sämtlicher sozialpädagogischer Aufgaben im Bereich der Jugendhilfe für Kinder und Jugendliche zur Vermeidung erzieherischer Defizite und Vorbeugung kindeswohl-beeinträchtigender Lebensumstände (§ 8a SGB VIII)</li> <li> Förderung der Erziehung in der Familie; Beratung und Unterstützung der Eltern bei der Ausübung der Personensorge, Sicherstellung der Betreuung und Versorgung von Kindern in Notfallsituationen</li> <li> Einleitung erforderlicher Hilfen zur Erziehung für Kinder, Jugendliche und junge Volljährige, Beratung zu Eingliederungshilfen</li> <li> Mitwirkung bei familiengerichtlichen Verfahren, Beratung in Trennungs- und Scheidungsangelegenheiten, Schutz von Kindern und Jugendlichen vor Gefahren für ihr Wohl </li> </ul> Insbesondere handelt es sich um folgende Aufgabenschwerpunkte <ul> <li> Bearbeitung von besonders krisenhaften Fällen (Bedarfsklärung)</li> <li> Wahrnehmung des Schutzauftrages bei Kindeswohlgefährdung (§ 8a SGB VIII)</li> <li> Hilfen zur Erziehung (§ 27 SGB VIII)</li> <li> Hilfeplanung (§ 36 SGB VIII)</li> <li> Inobhutnahme von Kindern und Jugendlichen (§ 42 SGB VIII)</li> <li> Mitwirkung in Verfahren vor den Familiengerichten (§ 50 SGB VIII)</li> <li> Fallmanagement bei Hilfen zur Förderung der Erziehung in der Familie (§§ 16 – 21 SGB VIII) einschließlich der damit in Zusammenhang stehenden Tätigkeiten</li> <li> Fallmanagement bei Hilfen für junge Volljährige (§ 41 SGB VIII)</li> <li> Maßnahmen der Eingliederungshilfe (§ 35a SGB VIII)</li> <li> Es können im Einzelfall Sonntags-, Feiertags- sowie Nachteinsätze erforderlich werden, die Bereitschaft hierzu wird vorausgesetzt, ebenso zu Bereitschaftsdiensten und Rufbereitschaft</li> </ul> <ul> <li> abgeschlossenes Hochschulstudium (mind. Bachelor) der Fachrichtungen Soziale Arbeit, Sozialpädagogik oder einer vergleichbaren Fachrichtung</li> <li> Mehrjährige Berufserfahrung als Sozialarbeiter*in bzw. als Sozialpädagoge/Sozialpädagogin in der Jugendhilfe ist wünschenswert</li> <li> Bereitschaft zum Einsatz in besonders krisenhaften Fällen</li> <li> Einfühlungsvermögen und ein hohes Maß an Verantwortungsbereitschaft sowie eine gute Kooperations- und Teamfähigkeit</li> <li> Hohe Belastbarkeit und große Selbständigkeit in der Aufgabenorganisation</li> <li> Professioneller Umgang mit Klienten und weiteren Gesprächspartnern</li> <li> Gute Kenntnisse im Umgang mit MS Office-Anwendungen</li> <li> Gültige Fahrerlaubnis der Klasse B sowie die Bereitschaft, ggf. den eigenen PKW für dienstliche Zwecke gegen Erstattung der Fahrkosten einzusetzen, sind wünschenswert</li> </ul> <ul> <li> ein an die Berufserfahrung gekoppeltes Jahresgehalt von 46.100 € bis 64.000 € (Entgeltgruppe S 14 TVöD SuE) zzgl. Jahressonderzahlung und leistungsorientiertem Bonus</li> <li> eine kostenlose Zusatzrente für tariflich Beschäftigte über die kvw Münster</li> <li> Corporate Benefits – Beschäftigtenangebote mit Sonderkonditionen namhafter Hersteller und Marken</li> <li> 36 Urlaubstage inkl. Heiligabend, Silvester und Regenerations- sowie Umwandlungstage</li> <li> Förderung der Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf durch flexible Teilzeit- sowie Gleitzeitregelungen und Homeoffice / mobile Arbeit</li> <li> Mobiles Kinderzimmer</li> <li> betriebsinterne Sozialberatung und Beratung durch eigene Pflegelotsin</li> <li> eine betriebliche Gesundheitsförderung u.a. durch einen Physiotherapeuten sowie ein aktives Betriebliches Eingliederungsmanagement</li> <li> Jobrad</li> <li> Mitnahme des Hundes ins Büro (in Absprache mit dem Team)</li> <li> schnelle und kurze Entscheidungswege sowie die Möglichkeit sich mit eigenen Ideen einzubringen</li> <li> aktive Unterstützung bei der persönlichen Karriereentwicklung durch finanzierte Fortbildungsmöglichkeiten und interne Trainings</li> </ul>

Sozialarbeiter/in bzw. Sozialpädagoge/in (w/m/d) im Kinder- und Jugendhilfedienst (Allgemeiner Sozialer Dienst ASD)

Das Staatliche Bauamt Weilheim plant, baut, erhält und betreibt Bundes‑, Staats‑ und Kreis­straßen in den Landkreisen Weilheim-Schongau, Starnberg, Landsberg am Lech, Bad Tölz-Wolfratshausen und Garmisch-Partenkirchen. Zur Verstärkung unseres Teams mit Aufgaben in der Landschafts­planung suchen wir Sie zum nächst­möglichen Zeit­punkt als: Projektingenieur (m/w/d) im Bereich der Landschaftsplanung / Landschaftspflege / Landschaftsarchitektur <ul> <li>Betreuung und Steuerung der Umweltplanung für Straßen­bau­projekte im Rahmen aller Planungs‑ und Leistungs­phasen </li> <li>Betreuung der Fachplaner für Landschafts­planung von der Vertrags­gestaltung über die fachliche Steuerung der Planung bis hin zur Vertrags­abwicklung </li> <li>Abstimmung der Projekte mit den betroffenen Fach­behörden und Trägern öffent­licher Belange</li> <li> Ausschreibung und Vergabe von Landschafts­bauarbeiten </li> <li>Management von Kompensations­flächen und ‑maßnahmen </li> <li>Kartierung von Biotop‑ und Nutzungs­typen gemäß Biotopwertliste zur Bayerischen Kompensations­verordnung (BayKompV) </li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes Studium der Fach­richtung Umwelt­ingenieurwesen / Umwelt­planung / Landschaftsarchitektur, ‑planung oder ‑pflege (Diplom-Ingenieur [m/w/d] / Bachelor / Master) </li> <li>Berufserfahrung bzw. umfangreiche Praktikums­erfahrungen</li> <li> Hohes Maß an Verantwortungs­bewusstsein und Zuverlässig­keit </li> <li>Selbst­ständiges und engagiertes Arbeiten in Abstimmung mit Vorgesetzten und Kollegen</li> <li> Eigenverantwortliche Ein­arbeitung in neue Aufgaben sowie eine strukturierte und lösungs­orientierte Arbeitsweise </li> <li>Sicheres Auftreten sowie Team‑ und Kommuni­kations­fähigkeit </li> <li>Fachlich fundierte sowie verständliche mündliche und schrift­liche Ausdrucks­weise (Deutsch­kenntnisse mindestens Niveaustufe C1 nach CEFR) </li> <li>Gute IT-Kenntnisse (Windows, MS Office) </li> <li>Führerschein der Klasse B </li> </ul> <ul> <li>Eine interessante, abwechslungs­reiche und verantwortungs­volle Tätig­keit </li> <li>Ein langfristig angelegtes Beschäftigungs­verhältnis in Vollzeit (40,1 Stunden pro Woche, 30 Urlaubstage im Jahr), das keinen Konjunktur­schwankungen unterliegt </li> <li>Strukturierte Einarbeitung und ein viel­fältiges Fortbildungs­angebot </li> <li>Flexible Arbeitszeiten und familien­freundliche Arbeits­zeit­modelle (Homeoffice-Möglichkeit gegeben) </li> <li>Umfassende Sozialleistungen und eine zusätzliche Altersvorsorge (VBL) </li> <li>Jobticket des Freistaats Bayern für Bahn, MVV und BRB</li> <li> JobBike Bayern – Angebot von Fahrradleasing </li> <li>Gute Verkehrsanbindung mit ÖPNV, Auto und Fahrrad </li> </ul> Die attraktive Vergütung erfolgt transparent nach der Entgeltordnung des Tarifvertrags der Länder (TV‑L). Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei ansonsten im Wesent­lichen gleicher Eignung bevorzugt berück­sichtigt. Die Staats­bau­verwaltung fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter (m/w/d). Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von allen Interessierten, unab­hängig von deren ethnischer, kultureller und sozialer Herkunft, Geschlecht, Religion oder Welt­anschauung, Behinderung, Alter oder sexueller Identität. Die Stelle ist teil­zeit­fähig, soweit durch Jobsharing die ganz­tägige Wahr­nehmung gewähr­leistet werden kann. Wir freuen uns auf Ihre Onlinebewerbung! Bitte beachten Sie zudem, dass Reisekosten für ein eventuelles Vorstellungsgespräch und sonstige Auslagen im Rahmen des Bewerbungsverfahrens nicht übernommen werden können.

Projektingenieur (m/w/d) im Bereich der Landschaftsplanung / Landschaftspflege / Landschaftsarchitektur

Wir sind ... der Caritasverband für die Diözese Augsburg e. V. und ein Spitzen­verband der freien Wohlfahrtspflege. Die Viel­fältig­keit unserer Arbeit und unserer Mitarbeitenden macht die Caritas zu einem besonderen Arbeitgeber. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit oder Teilzeit mit circa 30 Wochenstunden eine Assistenz (m/w/divers) des Vorstands Für diese Aufgabe wird ein Organisations­talent (m/w/divers) mit Kommunikations­stärke und Erfahrung im Umfeld von komplexen verband­lichen Organisationen gesucht. Dabei sind Sie gemeinsam mit den Kolleginnen im Vorstands­büro für die organisatorische Unter­stützung und Entlastung des Caritas­direktors im Arbeits­alltag zuständig. Dazu gehört das eigen­verantwortliche Managen des Tagesablaufs durch die Erstellung der digitalen Tagesmappe, Gesprächsunterlagen sowie Koordination und Vorbereitung von Auswärtsterminen und Dienstreisen. Sie sind die Kommunikations­schnitt­stelle zu allen in‑ und externen Gesprächspartnern und vereinbaren, koordinieren und überwachen Termine mit Vor‑ und Nach­bearbeitung. Die selbstständige Formulierung unterschrifts­reifer Korrespondenz wie auch die strukturierte Bearbeitung, Bündelung und Priorisierung der täglichen Informationsflut gehören ebenso zu dieser verantwortlichen Tätigkeit. Sie bringen für diese gehobene Tätigkeit die entsprechende berufliche Erfahrung aus dem Themen­bereich des Büromanagements mit und sichern eine ziel­gerichtete Strukturierung des Vorstandbüros. Hilfreich wäre es, wenn Sie erste Berufserfahrungen in der Sozial­wirtschaft und/oder in Non-Profit-Organisationen mit­bringen. Ihre Persönlichkeit strahlt Empathie und Offenheit aus und Ihre ausgeprägte soziale Kompetenz setzen Sie gewinnbringend in der täglichen Zusammen­arbeit mit unter­schied­lichsten Interessen­vertreter*innen ein. Sie haben eine hohe Affinität für moderne, digitale Office-Technologien, die Sie sicher anwenden, und Sie sind offen für Neuerungen. Sie sind verbunden in der katholischen Kirche und sehen die Caritas als wesentlichen Bestandteil der Kirche. Sie haben Freude daran, in einem kollegialen Team Ver­antwortung zu übernehmen, sind kommunikations­stark nach innen und außen und arbeiten lösungs­orientiert und motivierend. Wir bieten Ihnen eine vielseitige Aufgabe mit großem Gestaltungsspielraum an. Unser Auftrag „Mensch sein für Menschen“ motiviert uns und bewegt uns täglich. Wir leben Viel­falt, schätzen Agilität und nehmen Ver­ände­rung an. Sie werden dabei von auf­geschlossenen und engagierten Mitarbeitenden auf allen Ebenen des Verbandes unter­stützt, die sich darauf freuen, mit Ihnen die Zukunft zu gestalten. Ebenso freuen wir uns, auch Bewer­bungen von Menschen mit Behinderung zu erhalten. Sie profitieren von flexiblen Arbeits­zeiten, einem Arbeitsplatz mitten in Augsburg mit guter ÖPNV-Anbindung und die Möglichkeit, mobil zu arbeiten. Neben einer evidenten Vergütung nach unseren arbeits­vertraglichen Richt­linien der Caritas (kurz: AVR) erhalten Sie weitere Arbeitgeber­leistungen und Benefits.

Assistenz (m/w/divers) des Vorstands

Telefonischer Kundenservice / Callcenter Agent (m/w/d) Die US-Mission Germany ist aufgrund ihrer wichtigen geografischen Lage und ihrer politischen und wirtschaftlichen Bedeutung in Europa eine der größten diplomatischen Vertretungen der USA. Die US-Mission umfasst die Botschaft in Berlin sowie fünf Konsulate in Frankfurt, München, Düsseldorf, Hamburg und Leipzig. Sie bietet eine breite Palette von Dienstleistungen und Unterstützung und spielt eine wichtige Rolle in den deutsch-amerikanischen Beziehungen. Die US-Botschaft in Berlin sucht geeignete und qualifizierte Bewerber für die Position als Telefonischer Kundenservice / Callcenter Agent (m/w/d) [offizieller Titel: Telephone Operator (m/w/d)]. In dieser Position werden Sie als Callcenter Agent (m/w/d) in der US-Botschaft in Berlin arbeiten und bieten rund um die Uhr (24/7) Kundenservice für die Telefonzentrale der Botschaft in Berlin, der Konsulate in München, Hamburg, Leipzig, Düsseldorf und Frankfurt sowie der US-Tri-Mission in Wien, Österreich an. Sie werden in wechselnden Schichten tätig sein, einschließlich nachts, am Wochenende und an Feiertagen. Während des Schichtdienstes werden Sie die alleinige Verantwortung für den gesamten Betrieb der Telefonzentrale der Mission übernehmen. Sie haben die Sekundarstufe (Deutsch: Realschule, Amerika: American High School Diploma oder GED) erfolgreich abgeschlossen. Weiterhin konnten Sie erste Berufserfahrungen als Operator an einem elektronischen Switchboard-System oder allgemeine Bürotätigkeiten in einem kundenorientierten Umfeld sammeln. Wir bieten Ihnen ein internationales Umfeld, mit einem attraktiven Vergütungspaket, deutschen Sozialversicherungsleistungen, einem leistungsbezogenen Bonussystem, einer betrieblichen Altersvorsorge, deutschen und US-amerikanischen Feiertagen und großzügigen Urlaubstagen. Weitere Informationen zu den Leistungen der US-Mission Deutschland finden Sie auf unserer Website.

Telefonischer Kundenservice / Callcenter Agent / Telephone Operator (TelOp) (m/w/d)

GMH | Gebäudemanagement Hamburg ist ein öffentliches Unternehmen. Im Verbund mit dem Landesbetrieb SBH | Schulbau Hamburg sind wir der Spezialist für Bildungsbau in Hamburg. Mit breiter Kompetenz unter einem Dach betreuen wir Immobilien von der ersten Idee bis zum Ende des Lebenszyklus. In den drei Sparten Schule, Hochschule und Sport leisten wir mit unserem Handeln einen direkten Beitrag zum Gemeinwohl und investieren in die Zukunft der Stadt. Mehr als 1.200 Mitarbeitende engagieren sich bei uns für ein gemeinsames Ziel: Wir schaffen gute Räume für gute Bildung. Unsere Büros befinden sich in attraktiver Innenstadtlage an der Stadthausbrücke, nur wenige Minuten von Jungfernstieg und Rathausmarkt entfernt. Das Team „Energiemanagement“ arbeitet eng mit den Hamburger Schulen, den jeweiligen Objekt- bzw. Baumanagern und weiteren städtischen Akteuren in Hamburg zusammen, um eine der zentralen Herausforderungen der Immobilienbewirtschaftung zu bewältigen: Wir wollen den Energieverbrauch unserer Schulstandorte senken, die Energiekostensteigerungen begrenzen und einen aktiven Beitrag zur CO2-Reduzierung leisten. Hierzu können Sie einen gesellschaftlichen, wertvollen und verantwortungsvollen Beitrag leisten, indem Sie u. a. folgende Aufgaben bei uns übernehmen: <ul> <li>Sie sind für den Aufbau sowie die Aufrechterhaltung, Optimierung und Dokumentation des Energiemanagementsystems nach ISO 50001 verantwortlich.</li> <li>Sie sammeln, bewerten und kommunizieren die energetischen Unternehmensinformationen.</li> <li>Zusätzlich koordinieren Sie die Systemüberwachungen (Audits und Management-Reviews).</li> <li>Auch die Bewertung und Überwachung energierechtlicher Verpflichtungen liegt in Ihrer Hand.</li> <li>Sie stellen Energiebilanzen für Nichtwohngebäude auf und sorgen für die strategische Bewertung und Umsetzung von Energieeffizienzmaßnahmen.</li> <li>Sie erstellen Entscheidungsvorlagen für Optimierungsmaßnahmen.</li> </ul> <ul> <li>abgeschlossenes Studium einer technischen Fachrichtung (z. B. Ingenieur:in oder Wirtschaftsingenieur:in), idealerweise mit Schwerpunkt Energiemanagement, Energietechnik, Gebäudetechnik, Elektrotechnik, Versorgungstechnik oder erneuerbare Energien</li> <li>Erfahrung im Bereich Energiemanagementsystemen sowie hinsichtlich der Durchführung von Energieaudits nach DIN EN 16247</li> <li>idealerweise erste Erfahrung im Umgang mit CAFM-Tools und Power BI</li> <li>Kenntnisse der ISO 50001 und/oder weiterer Managementsysteme sowie im Bereich Energierecht</li> <li>prozessübergreifendes, interdisziplinäres Denken und Bereitschaft zur fortlaufenden Weiterbildung</li> <li>sicheres Auftreten und ausgeprägte Kommunikationsstärke</li> </ul> <ul> <li>eine unbefristete Anstellung in einem öffentlichen Unternehmen der Stadt Hamburg</li> <li>großzügig bezuschusste betriebliche Altersversorgung</li> <li>30 Tage Jahresurlaub zzgl. arbeitsfreier Tage an Heiligabend und Silvester</li> <li>39-Stunden-Woche mit Gleitzeitkonto und familienfreundlichen Arbeitszeiten</li> <li>Möglichkeit zur regelmäßigen Arbeit im Home-Office (bis zu 60 % der Arbeitszeit)</li> <li>monatlicher Zuschuss von 30 Euro bei Nutzung des Deutschlandtickets</li> <li>Sonderkonditionen in zahlreichen Hamburger Schwimmbädern und Fitness-Studios</li> <li>optionales Dienstfahrrad-Leasing per Entgeltumwandlung</li> <li>erstklassige Lage in der Hamburger Innenstadt</li> <li>kostenfreie Kindernotfallbetreuung</li> </ul>

Energiemanager:in

Der Bayerische Landes-Sportverband e. V. ist die Dachorganisation des organisierten Sports in Bayern. Mit rund 4,7 Millionen Mitgliedschaften in 11.500 Vereinen ist er die größte Personenvereinigung Bayerns. Seine 57 Sportfachverbände repräsentieren im Breiten- und Leistungssport über 300 verschiedene Sportarten, organisieren Wettkämpfe und Turniere von der lokalen Ebene bis zu internationalen Top-Veranstaltungen. Der Bayerische Landes-Sportverband e.V. sucht unter der Referenznummer 38/2024 für das Geschäftsfeld Dienstleistungsmanagement - in der Zentrale in München - zum nächstmöglichen Zeitpunkt – in Vollzeit - einen Referenten Digitalisierung (m/w/d) <ul> <li>Produkt- und Budgetverantwortung für die kundenseitigen Module von verein360</li> <li>Konzeptionelle Entwicklung und Betreuung der Produktinhalte</li> <li>Sicherstellung der Marktreife der Produkte sowie laufende Produkt(weiter)entwicklung</li> <li>Bündelung aller produktbezogener Bedarfswünsche aus den Bereichen Sportentwicklung und Vertrieb (Stakeholdermanagement)</li> <li>Erstellung von User Stories und Use Cases mit anschließender Abwägung und Priorisierung zur (Weiter-)Entwicklung der Produkte</li> </ul> <ul> <li>Studium im Bereich der Sportwissenschaften, des Sportmanagements, der Sportökonomie oder vergleichbare Ausbildung</li> <li>Erfahrung in der Digitalisierung von Produkten und Prozessen</li> <li>Begeisterungsfähigkeit</li> <li>Ausgesprochene Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Motivationsfähigkeit und Konfliktlösungskompetenz</li> <li>Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung und Ergebnisorientierung</li> <li>Entscheidungsfähigkeit und Durchsetzungsvermögen</li> <li>Hohe Belastbarkeit und gute Arbeitsplatzorganisation</li> <li>PC-Kenntnisse (Word, Excel, Access, PowerPoint, Outlook)</li> <li>Kenntnisse über die Organisation des Sports sowie des Vereins- und Verbandswesens</li> </ul> <ul> <li>Arbeiten bei einem der größten Arbeitgeber in der Branche Sportverbände</li> <li>Moderner Arbeitsplatz mit neuen Technologien und modernem Arbeitsequipment</li> <li>Flexible Arbeitszeiten inklusiv Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li> <li>Qualifizierungsprogramme und Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>Firmenevents und Gesundheitstage</li> <li>29+ Urlaubstage</li> </ul>

Referent Digitalisierung (m/w/d)

Wasser ist Ihr Element? Als öffentlich-rechtlicher Verband mit rund 600 Wasserbegeisterten planen, bauen und betreiben wir Grundwassermessstellen, Kläranlagen, Kanalnetze, Regenüberlauf- und Hochwasserrückhaltebecken. Darüber hinaus unterhalten und renaturieren wir die Fließgewässer im Einzugsgebiet der Erft. Nachhaltiges Handeln und die gute Vereinbarung von Familie und Beruf sind für uns selbstverständlich. Gestalten Sie gemeinsam mit uns den wasserwirtschaftlichen Strukturwandel im Rheinischen Revier. Im Bereich Gewässer, Abteilung Grundwasser ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle zum/zur Hydrogeologen*in oder Umweltingenieur*in (m/w/d) Ref.-Nr.: 80-2024 neu zu besetzen. Eine Besetzung der Stelle ist in Vollzeit, vollzeitnaher Teilzeit oder Teilzeit möglich. <ul> <li>Beratung von Mitgliedern und Nichtmitgliedern zu hydrogeologischen Fragen und Bereitstellung von Informationen</li> <li>Aufbau und Betrieb komplexer numerischer Grundwasserströmungsmodellen für die Erarbeitung hydrogeologischer Fragestellungen (Einsatz der Modellsoftware FEFLOW)</li> <li>Projektleitung für die Koordination, den Betrieb und die Weiterentwicklung von Grundwasserkappungsmaßnahmen in Korschenbroich sowie Weiterentwicklung bzw. Ausdehnung von Kappungsmaßnahmen</li> <li>Auswertung hydrogeologischer Daten, Konstruktion von Grundwassergleichen/-differenzen, Erstellung von Grundwasserbilanzen</li> <li>Gremien- und Öffentlichkeitsarbeit</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes Hochschulstudium (Master) der Geowissenschaften (Schwerpunkt im Bereich Hydrogeologie), des Ingenieurwesens (Umweltingenieurwesen, Wasserbau, Wasserwirtschaft) oder verwandter Fachrichtungen</li> <li>Vertiefte Kenntnisse und Erfahrungen in der Erstellung und in der Anwendung numerischer Grundwasserströmungsmodelle sind erforderlich (bevorzugt FEFLOW)</li> <li>Kenntnisse von GIS-Systemen und MS Office sind erforderlich</li> <li>Kenntnisse von Datenbanken und Programmierung, der regionalen Geologie der Niederrheinischen Bucht und in der Brunnen- und Pumpentechnik sind wünschenswert</li> <li>Sehr gute kommunikative Fähigkeiten auf allen Hierarchieebenen</li> <li>Hohes Maß an Sorgfalt, Zuverlässigkeit und Organisationstalent</li> <li>Hohes Maß an Einsatzfreude, Flexibilität, Lernbereitschaft und Belastbarkeit</li> <li>Bereitschaft zu Außendiensttätigkeiten</li> <li>Führerschein Klasse B erforderlich</li> </ul> <ul> <li>Flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li> <li>Zertifikat im Audit Beruf und Familie seit 2011</li> <li>Ermöglichung und Förderung der fachlichen und persönlichen Weiterbildung</li> <li>Umfassendes Gesundheitsmanagement (Maßnahmen zur Gesundheitsförderung, ak-tive Betriebssportgemeinschaft, individuelle Zuschüsse, Kooperation mit Urban Sports Club)</li> <li>Kostenlose externe Mitarbeiterberatung (Kinderbetreuung, Pflege von Angehörigen, finanzielle und rechtliche Fragen)</li> </ul>

3.285 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs