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Leistungsstark – lebenswert – sympathisch, die Gemeinde Möglingen im Landkreis Ludwigsburg mit rund 11.400 Bürgerinnen und Bürgern. Unsere Stärken sind ein ausge­prägtes ehrenamtliches Engagement, ein viel­fältiges kulturelles Angebot und ein sehr gutes Bildungs- und Betreuungs­angebot für Familien mit Kindern. Für das Ordnungs- und Sozialamt suchen wir zum 01.01.2025 zwei Mitarbeiter (m/w/d) für den Gemeindevollzugsdienst auf Minijobbasis Unterstützen Sie unser Gemeinde­vollzugsteam in einem kollegialen und kooperativen Arbeits­umfeld. Wir bieten Ihnen Arbeits­bedingungen, die Leistung, Verant­wortung und Flexibilität fördern, anerkennen und belohnen. <ul> <li>Überwachung der Einhaltung von Vorschriften der Polizei­verordnung </li> <li>Kontrolle und Über­wachung des ruhenden Straßenverkehrs und der öffentlichen Anlagen </li> <li>Wahrnehmung verschiedener Aufgaben im Außendienst </li> <li>Verfolgung von Ordnungs­widrigkeiten und die Verhinderung von Ordnungs­störungen</li> </ul> Eine Änderung des Aufgabengebietes bleibt vorbehalten. <ul> <li>Kenntnisse im Bereich der ordnungs- und straßenverkehrs­rechtlichen Vorschriften oder die Bereitschaft, sich dieses Wissen schnellstmöglich anzueignen </li> <li>eine Fahr­erlaubnis der Klasse B (ein Nachweis ist der Bewerbung beizufügen) </li> <li>eine kunden- und bürger­orientierte Haltung, verbunden mit einem freundlichen Auftreten </li> <li>Bereitschaft, auch am Abend und an Wochen­enden zu arbeiten </li> <li>gute mündliche und schriftliche Ausdrucks­fähigkeit in der deutschen Sprache</li> </ul> <ul> <li>zwei unbefristete Stellen mit einem Beschäftigungs­umfang von ca. 12 Stunden / Monat (Minijob) </li> <li>leistungs­gerechte Vergütung nach dem TVöD, bei Erfüllung der Voraus­setzungen bis zur Entgelt­gruppe 9a </li> <li>fach­spezifische Fort- und Weiter­bildungen </li> <li>ein spannendes und abwechslungs­reiches Aufgabenfeld </li> <li>eine sinnhafte und gemeinwohl­orientierte Tätigkeit </li> <li>Fahrtkosten­zuschuss für den ÖPNV, Dienstradleasing </li> <li>betriebliches Gesundheits­management</li> </ul>

Mitarbeiter (m/w/d) für den Gemeindevollzugsdienst in Teilzeit

Waiblingen (ca. 57 000 Einwohner) liegt im Zentrum der Region Stuttgart, eine der bedeutenden Wirtschafts­regionen in Deutsch­land. Die Kreisstadt des Rems-Murr-Kreises verfügt über ein breites Kultur-, Schul- und Freizeitangebot sowie attraktive Einkaufs­möglichkeiten und bietet damit sämtliche Vorzüge einer modernen Mittelstadt mit hoher Lebens­qualität. Bei der Stadt Waiblingen ist im Fachbereich Revision (Rechnungsprüfung) zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als Sachbearbeitung (w/m/d) mit einem Beschäftigungsumfang von 43 % unbefristet zu besetzen. Das Aufgabengebiet umfasst insbesondere vorbereitende und eigen­verantwortliche Prüfungen im allgemeinen Verwaltungs­bereich sowie im Finanzbereich. Wir erwarten eine zuverlässige Persön­lichkeit mit guten PC-Kenntnissen, die über eine selbst­ständige Arbeitsweise und über ein freund­liches und sicheres Auftreten verfügt. Eine abgeschlossene Ausbildung im öffentlichen Verwaltungsdienst (Verwaltungsfachangestellter [w/m/d], Verwaltungswirt [w/m/d]) oder im kauf­männischen Bereich setzen wir voraus. Kenntnisse im Bereich Kasse / Buchhaltung oder Rechnungs­prüfung sind von Vorteil. <ul> <li>Vielfältige Fort- und Weiterbildungs­angebote </li> <li>Eine gute Vereinbar­keit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeit­modelle und Homeoffice-Regelungen </li> <li>Betreuungs­möglichkeiten der Kinder in einer städtischen Kindertages­einrichtung </li> <li> Umfassende gesundheits­fördernde Angebote </li> <li> Einen Zuschuss zum Deutschlandticket in Höhe von 40 Euro</li> </ul> Die Bezahlung erfolgt nach Entgeltgruppe 8 TVöD. Schwer­behinderte werden bei gleicher Eignung besonders berück­sichtigt.

Sachbearbeitung (w/m/d) Revision

Sind Sie daran interessiert, einen eigenen Beitrag zum Walderhalt zu leisten? Der Klimawandel verändert unsere Wälder. Möchten Sie diese Veränderungen visualisieren und die Entwicklung klimaresilienter Wälder praktisch zu unterstützen? – Dann kommen Sie zu uns! Die Niedersächsischen Landesforsten sind einer der bedeutendsten Forstbetriebe Deutschlands. Mit über 1.300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern bewirtschaftet unser Unternehmen 320.000 ha Landeswald in Niedersachsen, erbringt umfangreiche Dienstleistungen für das Land Niedersachsen und macht unsere Wälder fit für die Zukunft. Der bisherige Erfolg unseres Unternehmens ist das Ergebnis der Arbeit unserer hoch qualifizierten und engagierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Ein auf einer breiten Basis geführter kontinuierlicher Verbesserungsprozess sichert unsere Erfolge auch künftig unter sich wandelnden Rahmenbedingungen. Die Niedersächsischen Landesforsten (Anstalt d. ö. R.) suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Geschäftsprozessmanager*in (m/w/d) in Teilzeit (19,9 Std/Woche) im Niedersächsischen Forstplanungsamt in Wolfenbüttel Wir suchen eine/n erfahrene/n Prozessmanager*in. In dieser Rolle sind Sie im Team für die Analyse, Gestaltung und kontinuierliche Verbesserung unserer Geschäftsprozesse verantwortlich. Der Arbeitsplatz ist nach Entgeltgruppe 10 TV-L bewertet. Mit flexiblen Arbeitszeitregelungen, familienorientierten Arbeitszeitmodellen und mobiler Arbeit unterstützen wir die Vereinbarkeit von Beruf und persönlicher Lebenssituation. Ihre Aufgaben: Analyse von Geschäftsprozessen: Sie identifizieren, dokumentieren und analysieren die bestehenden Geschäftsprozesse in enger Zusammenarbeit mit den relevanten Fachbereichen und unternehmensweiten Arbeitsgruppen. Dabei ermitteln Sie Schwachstellen, Engpässe und Verbesserungspotenziale. Prozessgestaltung und -optimierung: Auf Grundlage Ihrer Analysen entwickeln Sie Konzepte zur Prozessoptimierung und erarbeiten Lösungsvorschläge, um die Effizienz und Qualität unserer Abläufe zu steigern. Prozessüberwachung und -controlling: Sie etablieren geeignete Monitoring- und Controlling-Mechanismen, um die Wirksamkeit der implementierten Prozessänderungen zu überwachen. Sie analysieren relevante Kennzahlen, um Handlungsbedarf frühzeitig zu erkennen und Optimierungspotenziale zu identifizieren. Wir erwarten: <ul> <li>Ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium wie beispielsweise Prozessmanagement, Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik oder Verwaltungswissenschaften oder in einem anderen vergleichbaren Studium</li> <li>Nachgewiesene Erfahrung und fundierte Kenntnisse im Bereich Prozessmanagement und in der Modellierung von Geschäftsprozessen (vorzugsweise mit ADONIS)</li> <li>Analytisches und strukturiertes Denkvermögen und Problemlösungskompetenz</li> <li>Kommunikationsstärke und Teamorientierung</li> <li>Die Bereitschaft zur Teilnahme an Aus- und Fortbildungsmaßnahmen wird vorausgesetzt</li> </ul> Wir bieten: Wir bieten Ihnen eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem dynamischen Umfeld. Sie haben die Möglichkeit, Ihre Fähigkeiten und Kenntnisse im Bereich Prozessmanagement einzubringen, weiterzuentwickeln und unmittelbar an Entscheidungen mitzuwirken. Ein in 50% Teilzeit unbefristetes Beschäftigungsverhältnis mit vielfältigen und reizvollen Aufgaben innerhalb eines innovativen Teams und eine Bezahlung nach Entgeltgruppe 10 TV-L und den üblichen Sicherheiten und Sozialleistungen bei einem öffentlich-rechtlichen Arbeitgeber. Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten sowohl inner- als auch außerbetrieblich. Flexible Arbeitszeiten und bis zu 60 % mobiles Arbeiten. Eine gründliche Einarbeitung ist für uns selbstverständlich. Die NLF sind bestrebt, die Unterrepräsentanz von Frauen und Männern in den einzelnen Besoldungs- und Entgeltgruppen auszugleichen. In der Entgeltgruppe 10 TV-L sind Frauen bei den NLF unterrepräsentiert und daher werden Bewerbungen von Frauen besonders begrüßt. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt. Ein Nachweis der Schwerbehinderung ist der Bewerbung beizufügen. Für Rückfragen zur Tätigkeitsbeschreibung und zum Anforderungsprofil steht Ihnen Frau Wortmeier (05331/8850 243) im Niedersächsischen Forstplanungsamt zur Verfügung. Fragen zum Ausschreibungsverfahren richten Sie bitte an Frau Schilff (0531/1298 436) in der Betriebsleitung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit aussagekräftigen Unterlagen bis spätestens 17.11.2024. Nutzen Sie bitte ausschließlich den nachfolgenden Link für das Onlinebewerbungsverfahren: <a href="http://www.landesforsten.de" target="_blank">www.landesforsten.de</a>

Geschäftsprozessmanager(m/w/d)

Als Anstalt des öffentlichen Rechts sind wir ein zentraler Dienstleister für die Stadt Flensburg. Mit über 530 Beschäftigten in über 20 Abteilungen sorgen wir für ein sauberes Stadtbild. Im Zuge der Altersnachfolge suchen wir zum nächstmöglichen Termin Abteilungsleitung (m/w/d) Recyclinghöfe und Abfallwirtschaftszentrum Zur Verstärkung unseres Teams in der Abfallwirtschaft suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Position der Abteilungsleitung (m/w/d) Recyclinghöfe und Abfallwirtschaftszentrum, gerne in Vollzeit und unbefristet. Die Vergütung erfolgt nach TVöD. Flensburg ist ein Ort, der eine ideale Balance zwischen Arbeit und Freizeit bietet: Zwischen Ostsee, Hafen und grüner Natur, bietet Flensburg Lebensqualität pur. Hier treffen frische Meeresluft und maritimes Flair auf entspannte, bodenständige Menschen. Nach der Arbeit schnell ans Meer, einen Kaffee am Hafen genießen oder durch die skandinavisch geprägte Innenstadt schlendern – in Flensburg fühlt sich jeder Tag ein bisschen wie Urlaub an. <ul> <li>Leitung der drei Recyclinghöfe und des Abfallwirtschaftszentrums einschließlich Personalführung für 22 Kolleginnen und Kollegen </li> <li>nachhaltige Weiterentwicklung der Betriebsteile</li> <li>Einführung neuer Technologien und Prozesse zur Verbesserung der Recyclingquote</li> <li>Partnerschaften mit lokalen Betrieben intensivieren, um die Vermeidung, die Wiederverwendung und / oder das Upcycling zu fördern</li> <li>Erweiterung des Services, um den Kundinnen und Kunden optimale Entsorgungsmöglichkeiten zu bieten</li> <li>Budget- und Ergebnisverantwortung</li> </ul> <ul> <li>abgeschlossenes Studium im Bereich Umwelt, Wirtschaft der Ingenieurwesen </li> <li>Berufs- und Führungserfahrung</li> <li>Bereitschaft zur Weiterbildung</li> <li>sicheres und verbindliches Auftreten</li> <li>Fähigkeit zum konzeptionellem Denken und ausgeprägtes Organisationsvermögen</li> <li>Führerschein Klasse B</li> </ul> <ul> <li>eine sinnstiftende Arbeit: Sie gestalten aktiv eine der schönsten Städte im Norden mit</li> <li>eine flexible Arbeistzeitgestaltung für eine optimale Vereinbarkeit von Job, Freizeit und Familie einschließlich der Möglichkeit zum anteiligen Home-Office</li> <li>einen sicheren und unbefristeten Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst</li> <li>viele Benefits, die Ihre Arbeit und Ihren Einsatz wertschätzen</li> </ul> WIR BIETEN: <ul> <li>Zahlung nach Tarif</li> <li>Jahressonderzahlung</li> <li>extra Altersvorsorge</li> <li>Jobticket</li> <li>Unterstützungskasse</li> <li>Fahrradleasing</li> <li>umfangreiches Gesundheitsmanagement</li> <li>Kollegialität</li> <li>sicherer Arbeitsplatz</li> </ul>

Abteilungsleitung (m/w/d) Recyclinghöfe und Abfallwirtschaftszentrum

Die Kreisstadt Groß-Gerau ist ein Mittelzentrum in zentraler Lage der Zukunftsregion Rhein-Main. Bedingt durch diese Lage, optimale Anbindung an wichtige Trassen von Straßen-, Schienen- und Luftverkehr, verbunden mit einer Vielzahl von Möglichkeiten zur Naherholung, ist Groß-Gerau eine Stadt, in der aktuell rund 27.000 Menschen gerne leben und arbeiten. Das Personalamt steht den etwa 500 Beschäftigten der Kreisstadt Groß-Gerau und des Eigenbetriebes „Stadtwerke“, sowie den Fachämtern, bei allen Fragestellungen rund um das Thema "Personal" zur Seite. Von "A" wie Arbeitsvertrag bis "Z" wie Zeugnis. Vom Erstkontakt, um der Arbeitgeberin „Kreisstadt Groß-Gerau“ ein Gesicht zu geben, bis zur Entlassung bzw. zum Renteneintritt werden die Beschäftigten durch alle Facetten ihres Berufslebens persönlich begleitet. Bei der Kreisstadt Groß-Gerau sind die Beschäftigten keine Nummer, sondern eigenständige Individuen, deren Arbeitsplätze attraktiv gestaltet und stets weiterentwickelt werden sollen. Entsprechend arbeitet das Personalamt kreativ an einer stetigen Verbesserung der Arbeitgeberattraktivität und der Weiterentwicklung der Beschäftigten. <ul> <li>unterstützen Sie die Personalleitung</li> <li>führen und motivieren Sie derzeit 4 Beschäftigte, dies beinhaltet die Verantwortung für die Entgeltabrechnung von knapp 430 Beschäftigten (Angestellte der Stadtverwaltung)</li> <li>fungieren Sie als Ansprechperson für das Team und geben Hilfestellung</li> <li>sind Sie Ansprechperson für Führungskräfte und Angestellte der Stadtverwaltung in allen Fragen der Entgeltabrechnung und Zeitwirtschaft</li> <li>führen Sie neue Vorgaben oder tarifliche Änderungen ein und erklären diese bei Bedarf</li> <li>erstellen Sie Arbeitszeugnisse</li> <li>begleiten Sie externe Prüfungen (z.B. Finanzamt, Deutsche Rentenversicherung) und sind deren Ansprechperson bei Rückfragen</li> <li>übernehmen Sie Sonderaufgaben und implementieren neue Software</li> <li>überwachen Sie die Einhaltung von gesetzlichen Fristen für das Team</li> <li>sind Sie verantwortlich für die Digitalisierung der Arbeitsabläufe sowie für die monatlichen Eingaben zur Gehaltsabrechnung in unserem Abrechnungsprogramm (LOGA) für den Ihnen zugeordneten Beschäftigtenkreis</li> <li>erstellen Sie Arbeits-, Änderungs- und Aufhebungsverträge</li> <li>beraten Sie die Beschäftigten in allen tarifvertrags-, sozialversicherungs- und einkommenssteuerrechtlichen Fragen</li> <li>pflegen Sie die Zeiterfassung (insbesondere Korrekturen) für die Beschäftigten</li> <li>prüfen und berechnen Sie die variablen Entgeltbestandteile (Rufbereitschaften, Schichtdienste, Überstunden etc.)</li> <li>bringen Sie Ihre Ideen ein, um unsere Personalarbeit stetig weiterzuentwickeln</li> </ul> Sie passen zur Kreisstadt Groß-Gerau, wenn Sie <ul> <li>eine abgeschlossene Ausbildung im öffentlichen Dienst oder vergleichbare kaufmännische Ausbildung (z.B. Kaufmann/Kauffrau für Büromanagement), vorzugsweise mit Fortbildung zum/zur Personalfachkaufmann/-frau und mehrjährige Kenntnisse und Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise in einer Kommunalverwaltung besitzen</li> <li>Erfahrungen in Führungspositionen haben</li> <li>gute Kenntnisse im Tarifvertrag TVöD-VKA und TVöD-SuE besitzen</li> <li>einen sicheren Umfang mit MS Office, insbesondere Word und Excel vorweisen können</li> <li>fundierte Kenntnisse im Umgang mit den einschlägigen Gesetzgrundlagen, z.B. AGG, SGB IX, HPVG und im Tarifrecht TVÖD-VKA haben</li> <li>Kenntnisse in der Entgeltabrechnung und wünschenswerter Weise im Umgang mit der Abrechnungssoftware „LOGA“, im Rechnungsprogramm „N7“ sowie im Sitzungsprogramm „SD-Net“ besitzen</li> <li>eine sorgfältige und exakte Arbeitsweise pflegen</li> <li>absolut vertrauenswürdig sind</li> <li>ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Engagement, Teamfähigkeit und Belastbarkeit mitbringen</li> <li>Flexibilität, eine rasche Auffassungsgabe, Durchsetzungsvermögen und ein sicheres sowie gewinnbringendes Auftreten haben</li> <li>eine sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit besitzen </li> </ul> <ul> <li>einen interessanten Arbeitsplatz mit hoher Selbstständigkeit und Eigenverantwortung im Rahmen der übertragenen Arbeiten</li> <li>ein sehr vielseitiges Aufgabengebiet</li> <li>ein engagiertes Team</li> <li>vielseitige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>flexible Arbeitszeiten im Rahmen unserer Gleitzeitregelung ohne Kernzeiten</li> <li>die Möglichkeit von mobilem Arbeiten nach der Probezeit</li> <li>betriebliche Altersvorsorge (ZVK)</li> <li>ein Premium-Jobticket zur Nutzung des gesamten RMV-Gebietes mit Mitfahrregelung</li> <li>30 Tage Jahresurlaub plus Zusatzurlaub an Weihnachten und Sylvester sowie Geburtstagsfrei (Zeitgutschrift)</li> <li>Corporate Benefits, ein kostenloses Mitarbeiter-Vorteilsprogramm</li> <li>kostenloser Mitarbeiter-Eintritt bei den Groß-Gerau Bädern (Hallen- und Freibad)</li> <li>kostenlose Parkplätze</li> </ul> Die Anstellung erfolgt nach den Bestimmungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD).Die Eingruppierung erfolgt bis zur Entgeltgruppe 9c TVöD. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar.

Personalsachbearbeiter (m/w/d) als Sachgebietsleitung

Die IRE|BS Immobilienakademie GmbH, ein An-Institut der Universität Regensburg, bietet seit über 30 Jahren berufs­be­glei­ten­de Weiterbildungsangebote für Immobilienprofessionals an. Über 7.500 nationale wie internationale Studierende haben bis heu­te unsere Studiengänge und Seminare für ihren Karrieresprung genutzt. Wenn Sie ein kommunikatives Organisationstalent sind, das mit klarem Blick auf Klausur- und Prüfungsmanagement immer die besten Lösungen für Studierende und Dozenten findet, sind Sie die Bestbesetzung für unser Prüfungswesen. Sichern Sie sowohl den Erfolg unserer Studierenden als auch die Zufriedenheit unserer Dozenten und nutzen Sie Ihr Potenzial als Mitarbeiter (w/m/d) Prüfungswesen unbefristet in Teil-/Vollzeit am Standort Eltville bei Wiesbaden <ul> <li>Verantwortung für das Klausur- und Prüfungs­management – Sie regeln die administrativen Abläufe für unsere Kontakt- und Intensivstudiengänge bzw. unseren Executive MBA in Real Estate.</li> <li>Zusammenarbeit mit dem wissenschaftlichen Lei­ter – Sie prüfen z. B. die Klausur­fragen/Projekt­ar­beitsthemen auf deren inhaltliche Vollständigkeit und formale Machbarkeit und sorgen dafür, dass die Formalia eingehalten werden.</li> <li>Begleitung – bei der Konzeption neuer Studien­gän­ge und Programme sind Sie zusammen mit Stu­dienleitung und Studienmanagement Teil des Pro­jek­tteams.</li> <li>Anliegen der Studierenden – im Falle von No­ten- und Prüfungsanfragen, Einsprüchen, Zeug­nis­sen/Be­scheinigungen und sonstigem Schriftver­kehr ko­ordinieren und bearbeiten Sie alle notwen­digen Aufgaben.</li> <li>Beratung in prüfungsrelevanten Belangen – hier können sich die Studierenden der IRE|BS Im­mo­­bilienakademie GmbH sowie deren Dozenten voll auf Sie verlassen.</li> <li>Vorbereitungen für die Arbeit der externen Prüfer – gewissenhaft bereiten Sie Unterlagen sowie Prü­fungskommissionssitzungen vor und kümmern sich im Anschluss um alle administrativen Schritte.</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung oder abgeschlos­se­nes Studium, bspw. in einem Verwaltungsbereich oder einem kaufmännischen Berufsfeld</li> <li>Berufserfahrung</li> <li>Sicherer Umgang mit gängigen MS-Office-Anwen­dungen (Outlook, Excel, Word)</li> <li>Gute englische Sprachkenntnisse</li> <li>Erste Erfahrungen im Umgang mit Datenbanken und Interesse an Themen der Digitalisierung</li> <li>Von Vorteil, aber nicht zwingend notwendig: erste Er­fahrung im Prüfungswesen</li> <li>Bereitschaft, sich intensiv in neue Themen einzu­arbeiten</li> <li>Ihre Persönlichkeit: verantwortungsbewusst, freund­lich, kommunikativ und serviceorientiert, mit der nötigen Mischung aus Teamplay und Professionalität</li> </ul> <ul> <li>Einen unbefristeten Arbeitsvertrag bei 30 Urlaubstagen (bei einer Vollzeitstelle)</li> <li>Flexible Arbeitszeiten für eine gute Work-Life-Balance</li> <li>Attraktive Vergütung mit 13. Monatsgehalt</li> <li>Moderne IT-Ausstattung mit der Option des mobilen Arbeitens</li> <li>Firmen-Smartphone, welches auch privat genutzt werden darf</li> <li>Einen Büro-Arbeitsplatz in der traditionsreichen Atmosphäre des Klosters Eberbach</li> <li>Wir sind Weiterbildung – Klar, dass Ihr fachliches und persönliches Vorankommen kontinuierlich unterstützt wird</li> </ul>

Mitarbeiter (w/m/d) Prüfungswesen

Bereichern Sie die Landeshauptstadt München als Sachgebietsleiter*in Versorgungstechnik (w/m/d) Arbeitszeit: Vollzeit und Teilzeit möglich Beschäftigungsverhältnis: Unbefristet Bewerbungs­frist: 05.11.2024 Eingruppierung: E12 TVöD Eine Bezahlung über Tarif ist möglich Start: 01.01.2025 Möglichkeit zum Home­office Verfahrensnummer: 15630 Ihr Einsatzbereich Abfallwirtschaftsbetrieb München, Technischer Service, Georg-Brauchle-Ring 29, München Der Abfallwirtschaftsbetrieb München Da sein für München! Der Abfallwirtschaftsbetrieb München garantiert einen ökologisch hochwertigen und gleichzeitig wirtschaftlichen Entsorgungsservice für die Münchner Haushalte und Gewerbebetriebe – mit dem Know-how und Engagement unserer rund 1.700 Beschäftigten, mit leistungsstarken Einrichtungen, modernsten Technologien und vor allem mit bürgernahen Serviceleistungen. Als weltoffener und zuverlässiger Arbeitgeber setzen wir uns engagiert für die Zufriedenheit und Gesundheit unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ein und übernehmen als kommunaler Eigenbetrieb der Landeshauptstadt München durch Kooperationen mit sozialen Projekten zudem gesellschaftliche Verantwortung. Es erwartet Sie ein vielfältiges und spannendes Arbeitsgebiet mit großer individueller Gestaltungsfreiheit im Hinblick auf die übertragenen Aufgaben. Mit Ihrer Arbeit tragen Sie entscheidend dazu bei, dass der AWM durch betriebssichere Gebäude und Liegenschaften seine wichtigsten Betriebsziele – das Einsammeln von Abfall, das Erhalten von Wertstoffen und den verantwortungsvollen Umgang mit allen Ressourcen- verlässlich erreichen kann. Zu Ihren Aufgaben gehören das Leiten des Sachgebiets Versorgungstechnik mit derzeit 9 Mitarbeiter*innen. Weiterhin übernehmen Sie Bauherr*innenaufgaben und Projektmanagementaufgaben im Bereich der Haus- und Versorgungstechnik für Neubau-, Sanierungs- und große Instandsetzungsvorhaben. Zusammen mit Ihren operativen Mitarbeiter*innen und externen Partnerfirmen stellen sie den laufenden Betrieb der technischen Gebäudeausstattung (Heizung, Kälte, Lüftung, Wasser, Abwasser, Druckluft, Werkstatttechnik, etc.) für alle Anlagen, Gebäude und Liegenschaften des AWM sicher. Aufgaben des internen Energiemanagements runden Ihr Aufgabenspektrum ab. <ul> <li>ein erfolgreich abgeschlossenes ingenieurwissenschaftliches Hochschulstudium der Fachrichtung Versorgungstechnik, technische Gebäudeausstattung, Gebäude- und Energietechnik, Facility Management, Maschinenbau oder einer vergleichbaren Fachrichtung</li> <li>mehrjährige (mindestens 2 Jahre)​ einschlägige Berufserfahrung</li> <li>einen Führerschein Klasse B</li> </ul> Sie bringen insbesondere mit <ul> <li>Fachkenntnisse in allen Bereichen der Versorgungs- und Haustechnik; Kenntnisse der einschlägigen Gesetze, Verordnungen und Richtlinien für den Bau und Betrieb der technischen Anlagen im Bereich der Versorgungs- und Haustechnik (insbesondere HOAI, VOB, einschlägige VDI-Richtlinien, DIN-Normen, einschlägige UVV)</li> <li>Verantwortungsvolle Mitarbeiter*innen-Führung</li> <li>Kooperations- und Konfliktfähigkeit</li> </ul> Die Landeshauptstadt München steht für Gleich­stellung, Chancen­gleichheit und Anti­diskrimi­nierung, auch bei der Personal­gewinnung. Deshalb erwarten wir von allen sich bewerbenden Personen Gleich­stellungs- und Viel­falts­kompetenz. Näheres zum allgemeinen Anforderungs­profil der Landeshauptstadt München, das Bestandteil dieser Stellen­aus­schreibung ist, finden Sie unter: muenchen.de/bewerbung. <ul> <li>Selbstständige, eigenverantwortliche Bearbeitung des eigenen Betreuungsbereichs</li> <li>Eine unbefristete Einstellung in EGr. 12 TVöD (je nach Erfahrungsstufe von €4.170,32 bis €6.516,74 brutto im Monat bei Beschäftigung in Vollzeit)</li> <li>Jahressonderzahlung sowie eine attraktive betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen, einen Orts- und Familienzuschlag, Übernahme des Deutschlandtickets Job oder Zuschuss zur IsarCardJob (steuerfrei) und Leistungsorientierte Bezahlung</li> <li>Möglichkeit zur Anmietung einer Werkmietwohnung der LHM</li> <li>Eine gute Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten, Arbeitsformen (z. B. Mobiles Arbeiten, Home-Office)</li> <li>Reservierte Betreuungsplätze in städtischen Kinderkrippen, Kindergärten und Horten</li> <li>Ein vielfältiges Angebot an Fort- und Weiterbildungen (individuelle Entwicklungsmöglichkeiten, exzellente Formate und moderne Lernformen)</li> <li>Interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten – unterschiedlichste Referate und Fachbereiche versprechen vielseitige</li> <li>Strukturierte Einarbeitung mit festem*r Mentor*in</li> </ul>

Sachgebietsleiter*in Versorgungstechnik (w/m/d)

Oberbayern mitgestalten Für das Land­ratsamt München sucht die Regierung zum nächst­möglichen Zeit­punkt einen Sachbearbeiter (m/w/d) für das Sachgebiet 3.1.2.1 – Fachstelle für Pflege‑ und Behinderteneinrichtungen – Qualitätsentwicklung und Aufsicht (FQA) unbefristet in Vollzeit Die Fachstelle für Pflege‑ und Behinderten­einrichtungen – Qualitäts­entwicklung und Aufsicht ist einerseits als Aufsichts­behörde für das Bayerische Staatsministerium für Gesundheit, Pflege und Prävention zur Wahrung des Bewohner­wohls tätig. Im Landkreis München gibt es aktuell 54 Einrichtungen für Seniorinnen und Senioren und Menschen mit Behinderungen und ambulant betreute Wohn­gemein­schaften für demenziell veränderte Menschen bzw. außer­klinische Intensiv­pflege sowie betreute Wohn­gruppen für Menschen mit Behinde­rungen. Diese werden in Turnus‑ und/oder Anlassprüfungen kontrolliert. Andererseits werden Bewohnerinnen und Bewohner, Zu‑ und Angehörige, Träger‑ und Einrichtungs­vertreter sowie Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in den Ein­richtungen beraten. <ul> <li>Durchführung turnusgemäßer oder anlass­bezogener Qualitäts­prüfungen von stationären Ein­richtungen für Seniorinnen und Senioren sowie Menschen mit Behinderungen, ambulant betreuten Wohn­gemeinschaften und betreuten Wohn­gruppen mit einem multi­professionellen Team</li> <li> Selbstständige Entscheidung der zu prüfenden Schlüssel­situationen nach Maßgabe des Prüfleit­fadens für Ein­richtungen der Pflege- und Behinderten­einrichtungen Bayerns</li> <li> Beurteilung der Gesamt­versorgung der Bewohnerinnen und Bewohner im multi­professionellen Team unter Beachtung der Ergebnis­qualität </li> <li>Strukturierte Darstellung der Maßnahmen zur Beseitigung von Mängeln </li> </ul> <ul> <li>Erfolgreich (zeitnah) abgeschlossene Ausbildung als Diplom-Verwaltungswirt (m/w/d) der Fach­richtung Allgemeine Innere Ver­waltung oder vergleich­bar oder eine erfolg­reich abgeschlossene Ausbildung zum Verwaltungs­fachwirt (m/w/d) (Fachprüfung II) bzw. erfolgreich abgelegter Beschäftigten­lehrgang II (vormals AL II) in der Inneren Verwaltung oder entsprechende modulare Qualifikation für Ämter ab der Besoldungs­gruppe A 10</li> <li> Bewerben können sich auch Personen mit einem erfolgreich abgeschlossenen Studium der Rechtswissenschaften mit Erster oder Zweiter Juristischer Staatsprüfung bzw. Abschluss als Bachelor of Laws, Master of Laws oder Bachelor in Public Management / Administration oder Bachelor in einem vergleich­baren Studien­gang und einschlägiger Berufs­erfahrung in der öffent­lichen Verwaltung von mindestens einem Jahr</li> <li> Erfüllung der persönlichen, beamten­rechtlichen und tarif­rechtlichen Voraus­setzungen (u. a. spezifische Vor‑ und Ausbildung, laufbahn­rechtliche Gleich­wertig­keit, gesund­heitliche Eignung) </li> <li>Bereitschaft zur verantwortungs­vollen Mitwirkung im multi­professionellen Team im Rahmen der Aufgaben der FQA</li> <li> Moderations­fähigkeit </li> <li>Ergebnis­orientierung </li> <li>Sicherer Umgang mit Verwaltungs­verfahren </li> <li>Gute schriftliche Ausdrucks­fähigkeit </li> <li>Fähigkeit zur Entwicklung kreativer Lösungen</li> <li> Teamfähigkeit</li> <li> Kommunikations­fähigkeit </li> <li>Entscheidungs­fähigkeit</li> <li>Initiativ­bereitschaft und Eigen­ständigkeit </li> </ul> <ul> <li>Für externe Bewerber (m/w/d) die Möglich­keit einer Übernahme bis maximal Besoldungs­gruppe A 11 bzw. Einstellung in Entgelt­gruppe 10 TV-L, abhängig vom abschließenden konkreten Tätigkeits­zuschnitt; nähere Informationen finden Sie z. B. unter oeffentlicher-dienst.info</li> <li> Work-Life-Balance mit grund­sätzlich flexibler Arbeits­zeit­gestaltung, Angebot der Mobilarbeit </li> <li>Verkehrsgünstige Lage mit guter ÖPNV-Anbindung, moderne Büroräume in einem kollegialen, angenehmen Umfeld, nahe­gelegene Kantine, Tief­garage mit kosten­losen Park­plätzen </li> <li>Attraktive Sozialleistungen, wie z. B. betriebliche Alters­vorsorge, vergünstigtes Ticket für den öffent­lichen Nah­verkehr, vermögens­wirksame Leistungen, Jahres­sonder­zahlung, Staats­bediensteten­wohnungen und Umzugskosten­zusage bei Versetzung </li> </ul> Die Stelle ist teilzeit­fähig, sofern durch Job­sharing die Wahr­nehmung der Aufgaben in Vollzeit gesichert ist.

Sachbearbeiter (m/w/d) für das Sachgebiet 3.1.2.1 – Fachstelle für Pflege- und Behinderteneinrichtungen – Qualitätsentwicklung und Aufsicht (FQA)

Als moderne Arbeitgeberorganisation setzt sich der Hotel- und Gaststättenverband DEHOGA Baden-Württemberg in Politik und Öffentlichkeit für die Anliegen von Hotellerie und Gastronomie im Land ein.Für unser Vertriebsteam suchen wir einenSales Manager / Außendienstmitarbeiter als Regionalvertreter (m⁠/⁠w⁠/⁠d)(Vollzeit / Außendienst / Betreuungsregionen Stuttgart, Tübingen, Esslingen und Reutlingen) <ul><li>Als Gesicht des DEHOGA-Verbandes tragen Sie zur Intensivierung des Mitgliederservices und zur Vermarktung unseres Dienstleistungsangebotes bei</li><li>Sie akquirieren neue Mitglieder in Ihrem Betreuungsgebiet</li><li>Sie betreuen und beraten unsere Mitglieder zu allen Verbandsleistungen</li><li>Sie setzen unsere Vertriebsziele in den Bereichen Mitgliedergewinnung, Mitgliederbindung und Dienstleistungen um</li><li>Sie planen Ihre Besuche und Touren eigenständig, vereinbaren Termine und erstellen hierzu Besuchsberichte</li><li>Sie pflegen und erfassen Stammdatensätze</li><li>Sie nehmen an Messen und Veranstaltungen des DEHOGA Baden-Württemberg teil</li></ul> <ul><li>QUALIFIZIERT: Sie haben eine kaufmännische oder gastgewerbliche Berufsausbildung abgeschlossen und vorteilsweise erste Vertriebserfahrung gesammelt</li><li>BRANCHENAFFIN: Sie bringen gute Markt- und Branchenkenntnisse im Gastgewerbe von Baden-Württemberg mit</li><li>ERGEBNISORIENTIERT: Sie arbeiten selbstständig und zielorientiert</li><li>DIENSTLEISTUNGSORIENTIERT: Hohe Servicebereitschaft und ausgeprägte Akquisitionsstärke zeichnen Sie aus</li><li>MOBIL: Ein Führerschein der Klasse B (früher 3) ist Voraussetzung zur Ausführung der Tätigkeit</li></ul> Freuen Sie sich auf eine spannende und verantwortungsvolle Aufgabe mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum in einem modernen und leistungsstarken Branchenverband mit Hauptstandort im Herzen von Stuttgart. Wir schätzen unsere offene und kommunikative Unternehmenskultur sowie die Arbeit in kleinen Teams mit kurzen Entscheidungswegen und flachen Hierarchien. Zudem bieten wir Ihnen:<ul><li>Einen Firmenwagen zur Privatnutzung</li><li>Weiterbildungsmöglichkeiten, Team-Events und Mitarbeiterrabatte</li><li>Ein modernes Arbeitsumfeld</li><li>Eine leistungsgerechte Bezahlung mit einem attraktiven Prämienmodell sowie diverse Zusatzleistungen</li><li>Hybrides Arbeiten, 30 Tage Urlaub sowie zusätzliche freie Tage an Weihnachten und Silvester</li></ul>

Sales Manager / Außendienstmitarbeiter als Regionalvertreter (m/w/d)

<ul> <li> Produkte entladen, anheben und transportieren </li> <li> Pakete scannen, sortieren und umleiten, die die gesamte Produktpalette von Amazon enthalten </li> </ul> <ul> <li> Deutsch oder Englischkenntnisse erforderlich </li> <li> Ihre Sicherheit steht an erster Stelle. Sie müssen Sicherheits-, Qualitäts- und Produktionsstandards einhalten können. </li> <li> Sie müssen ggf. während Ihrer Schicht längere Zeit stehen und gehen. Dies kann bis zu 8 Stunden pro Schicht oder mehr sein. </li> <li> Sie müssen in der Lage sein, zu heben (Produkte bis zu 15kg), sich zu bücken, den Körper zu drehen, zu knien und zu hocken. </li> </ul> Gilt ausschließlich für DBW5 Freiburg im Breisgau: Werde Teil des Teams und erhalte einen Anmeldebonus in Höhe von 1,000€ (brutto)!* *Bei Erfüllung aller Voraussetzungen, erhalten Berechtigte einen Anmeldebonus in Höhe von 1,000€. Die Kriterien können nach erfolgreicher Anmeldung durch das Rekrutierungsteam geteilt werden. Amazon Tag der offenen Tür - der einfachste und schnellste Weg um bei Amazon durchzustarten! Du bekommst an dem Tag die Möglichkeit unseren Standort, die Arbeit sowie die Vorteile von Amazon kennenzulernen. Und du hast im besten Fall schon die Möglichkeit in der darauffolgenden Woche einen Arbeitsvertrag bei Amazon zu erhalten! <h2> Bei Amazon wissen wir, dass die Arbeit nicht am Arbeitsplatz aufhört. </h2> Deshalb haben wir Lagerjobs für Sie, die Ihre Bedürfnisse berücksichtigen. Sie brauchen keine Vorkenntnisse, Sie erhalten eine Schulung am Arbeitsplatz. <h3> Standort </h3> DBW5 Amazon Deutschland S10 Transport GmbH, Blankreutestrasse 2, 79108 Freiburg im Breisgau HBW5 Hohrainstraße 8, 79369, Wyhl <h3> Bezahlung </h3> 15.05€ brutto pro Stunde für Tagschichten Garantierte Lohnanpassung nach 12 Monaten (rechnerisch 15,90€/h brutto) und 24 Monaten (rechnerisch 17,65€/h brutto) <h3> Rolle &amp; Schichten </h3> Tag- oder Nachtschichten verfügbar, Vollzeit, Teilzeit. Die Verfügbarkeit der Schichten kann variieren. <h3> Anbindung </h3> Alle Mitarbeitenden bei Amazon erhalten das Deutschlandticket (im Wert von monatlich €49,00) gratis. Es stehen kostenlose Shuttle-Busse zur Verfügung. <h3> Bleib auf dem Laufenden </h3> Erhalte Updates und Neuigkeiten zu interessanten Stellenangeboten. Newsletter abonnieren

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