Sachgebietsleiter*in Versorgungstechnik (w/m/d)

Bereichern Sie die Landeshauptstadt München als

Sachgebietsleiter*in Versorgungstechnik (w/m/d)

Arbeitszeit: Vollzeit und Teilzeit möglich

Beschäftigungsverhältnis: Unbefristet

Bewerbungs­frist: 05.11.2024

Eingruppierung: E12 TVöD
Eine Bezahlung über Tarif ist möglich

Start: 01.01.2025

Möglichkeit zum Home­office

Verfahrensnummer: 15630

Ihr Einsatzbereich

Abfallwirtschaftsbetrieb München, Technischer Service, Georg-Brauchle-Ring 29, München

Der Abfallwirtschaftsbetrieb München

Da sein für München! Der Abfallwirtschaftsbetrieb München garantiert einen ökologisch hochwertigen und gleichzeitig wirtschaftlichen Entsorgungsservice für die Münchner Haushalte und Gewerbebetriebe – mit dem Know-how und Engagement unserer rund 1.700 Beschäftigten, mit leistungsstarken Einrichtungen, modernsten Technologien und vor allem mit bürgernahen Serviceleistungen. Als weltoffener und zuverlässiger Arbeitgeber setzen wir uns engagiert für die Zufriedenheit und Gesundheit unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ein und übernehmen als kommunaler Eigenbetrieb der Landeshauptstadt München durch Kooperationen mit sozialen Projekten zudem gesellschaftliche Verantwortung. Es erwartet Sie ein vielfältiges und spannendes Arbeitsgebiet mit großer individueller Gestaltungsfreiheit im Hinblick auf die übertragenen Aufgaben. Mit Ihrer Arbeit tragen Sie entscheidend dazu bei, dass der AWM durch betriebssichere Gebäude und Liegenschaften seine wichtigsten Betriebsziele – das Einsammeln von Abfall, das Erhalten von Wertstoffen und den verantwortungsvollen Umgang mit allen Ressourcen- verlässlich erreichen kann.

Zu Ihren Aufgaben gehören das Leiten des Sachgebiets Versorgungstechnik mit derzeit 9 Mitarbeiter*innen. Weiterhin übernehmen Sie Bauherr*innenaufgaben und Projektmanagementaufgaben im Bereich der Haus- und Versorgungstechnik für Neubau-, Sanierungs- und große Instandsetzungsvorhaben. Zusammen mit Ihren operativen Mitarbeiter*innen und externen Partnerfirmen stellen sie den laufenden Betrieb der technischen Gebäudeausstattung (Heizung, Kälte, Lüftung, Wasser, Abwasser, Druckluft, Werkstatttechnik, etc.) für alle Anlagen, Gebäude und Liegenschaften des AWM sicher. Aufgaben des internen Energiemanagements runden Ihr Aufgabenspektrum ab.

• ein erfolgreich abgeschlossenes ingenieurwissenschaftliches Hochschulstudium der Fachrichtung Versorgungstechnik, technische Gebäudeausstattung, Gebäude- und Energietechnik, Facility Management, Maschinenbau oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• mehrjährige (mindestens 2 Jahre)​ einschlägige Berufserfahrung
• einen Führerschein Klasse B

Sie bringen insbesondere mit

• Fachkenntnisse in allen Bereichen der Versorgungs- und Haustechnik; Kenntnisse der einschlägigen Gesetze, Verordnungen und Richtlinien für den Bau und Betrieb der technischen Anlagen im Bereich der Versorgungs- und Haustechnik (insbesondere HOAI, VOB, einschlägige VDI-Richtlinien, DIN-Normen, einschlägige UVV)
• Verantwortungsvolle Mitarbeiter*innen-Führung
• Kooperations- und Konfliktfähigkeit

Die Landeshauptstadt München steht für Gleich­stellung, Chancen­gleichheit und Anti­diskrimi­nierung, auch bei der Personal­gewinnung. Deshalb erwarten wir von allen sich bewerbenden Personen Gleich­stellungs- und Viel­falts­kompetenz. Näheres zum allgemeinen Anforderungs­profil der Landeshauptstadt München, das Bestandteil dieser Stellen­aus­schreibung ist, finden Sie unter: muenchen.de/bewerbung.

• Selbstständige, eigenverantwortliche Bearbeitung des eigenen Betreuungsbereichs
• Eine unbefristete Einstellung in EGr. 12 TVöD (je nach Erfahrungsstufe von €4.170,32 bis €6.516,74 brutto im Monat bei Beschäftigung in Vollzeit)
• Jahressonderzahlung sowie eine attraktive betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen, einen Orts- und Familienzuschlag, Übernahme des Deutschlandtickets Job oder Zuschuss zur IsarCardJob (steuerfrei) und Leistungsorientierte Bezahlung
• Möglichkeit zur Anmietung einer Werkmietwohnung der LHM
• Eine gute Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten, Arbeitsformen (z. B. Mobiles Arbeiten, Home-Office)
• Reservierte Betreuungsplätze in städtischen Kinderkrippen, Kindergärten und Horten
• Ein vielfältiges Angebot an Fort- und Weiterbildungen (individuelle Entwicklungsmöglichkeiten, exzellente Formate und moderne Lernformen)
• Interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten – unterschiedlichste Referate und Fachbereiche versprechen vielseitige
• Strukturierte Einarbeitung mit festem*r Mentor*in