Beschäftigte im Kommunalen Ordnungsdienst (KOD) (m/w/d)

Die Stadt Sindelfingen ist ein dynamischer, international bekannter Technologie- und Produktions­standort, ein wichtiges Zentrum für Handel und Dienst­leistungen und mit 64 000 Einwohnern ein attraktiver Wohnort zwischen der Landes­hauptstadt Stuttgart und dem Nordschwarzwald.

Zum frühestmöglichen Zeitpunkt suchen wir für das Ordnungs- und Standes­amt, Abteilung Straßen­verkehrs- und Bußgeld­behörde, unbefristet mehrere

• Präsenz an Brennpunkten des Stadtgebiets
• Überwachung und Durchsetzung städtischer Verordnungen u. Satzungen sowie all­gemeiner Vor­schriften zum Schutz der öffentlichen Sicher­heit und Ordnung
• Überwachung von Veranstaltungen
• Überwachung von Spiel- und Grillplätzen auf Einhaltung der Benutzungs­ordnung
• Überwachung von Grün- und Erholungs­anlagen und Schul­höfen
• Kontrollaufgaben für die Gewerbe-, Gaststätten- und Waffen­behörde sowie den Ermittlungs­dienst
• Maßnahmen im Bereich Tierschutz, Feld­schutz und gefährliche Hunde
• Maßnahmen zur Gefahrenabwehr und Bekämpfung von Ordnungs­störungen

• Abgeschlossene Ausbildung zum Verwaltungs­fach­angestellten (m/w/d), alternativ eine Aus­bildung als Polizei­beamter (m/w/d) im mittleren Polizei­vollzugs­dienst oder Polizei­mitarbeiter (m/w/d) im Frei­willigen Polizei­dienst des Landes Baden-Württemberg
• Bereitschaft, am notwendigen Qualifizierungs­lehrgang für den KOD teil­zunehmen
• Konflikt- und Kommunikations­fähigkeit, Team­fähigkeit sowie sicheres Auf­treten
• Gesundheitliche Eignung für Außendienst­tätigkeiten
• Hohe Flexibilität, persönliche Einsatz­bereitschaft und Team­fähigkeit
• Führerschein der Klasse B
• Beanstandungsfreies polizeiliches Führungs­zeugnis
• Bereitschaft zum (obligatorischen) Tragen der Dienst­uniform
• Außendiensttätigkeit im Schichtdienst, auch abends und nachts, an Feiertagen und Wochen­enden

• Eine attraktive Vergütung in der Entgeltgruppe 8 TVöD, bei Vor­liegen der persönlichen Voraus­setzungen eine attraktive Vergütung in der Entgelt­gruppe 9a TVöD
• Verantwortungsvolle Tätigkeit im dynamischen, kommunalen Umfeld
• Attraktives Fortbildungs­programm und Betriebliches Gesundheits­management
• Flexible Arbeitszeiten und eine ergänzende Alters­vorsorge­maßnahme durch die Zusatzversorgungskasse
• 75 % Zuschuss zum ÖPNV-Ticket oder Förderung der regel­mäßigen Anfahrt mit dem Fahr­rad, bis zu jeweils 80€ im Monat
• Unterstützung bei der Suche nach einem KiTa-Platz
• Weitere attraktive Arbeitgeber­leistungen, die wir Ihnen gerne im persönlichen Gespräch vorstellen