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Unsere Einrichtung wurde vor fast 50 Jahren am 2. April 1971 gegründet und besteht aus einer altersübergreifenden Gruppe mit bis zu 20 Kindern im Alter von 1-6 Jahren. Unser Auftrag ist die Schaffung von Möglichkeiten für vielfältiges, kindgerechtes und soziales Lernen; die Schaffung eines eigenständigen Lebensbereichs für Kinder, indem sie sich wohlfühlen und lernen sich durchzusetzen; die Vermittlung gesellschaftlicher Normen; der Erwerb von wichtigen Kompetenzen zur Vorbereitung auf die Schule, in Anlehnung an den Orientierungsplan des niedersächsischen Kultusministeriums. Wir gehen in unserer pädagogischen Arbeit davon aus, dass sich unser Handeln an der jeweiligen Lebenssituation von Kindern orientieren muss und legen Wert auf eine vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Eltern. Erzieher*in, Sozialassistenten*in, Heilerziehungspfleger*in oder Kinderpfleger*in (m/w/d) - Kita Steddorf mit einer Arbeitszeit von 25,5 Wochenstunden. Die Einstellung erfolgt zunächst befristet für die Dauer der Mutterschutzfrist und einer sich anschließenden Elternzeit. Die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe S 8a, bzw. S 3 TVöD. Aufgaben <ul> <li>Planen, durchführen und evaluieren der pädagogischen Arbeit unter Berücksichtigung der gesetzlichen Rahmenbedingung und der geltenden Bildungsvereinbarung in Hinblick auf die kindliche Entwicklung</li> <li>Mitwirkung in der konzeptionellen Arbeit in Verbindung mit dem Qualitätskonzept der Einrichtung</li> <li>Beobachtung der einzelnen Kinder und der Gruppe hinsichtlich der individuellen Situation und des Entwicklungsstandes.</li> <li>Aktive Elternarbeit</li> <li>Anfertigen von schriftlichen Beobachtungen, Planungen, Evaluationen und ggf. Berichten</li> </ul> Profil <ul> <li>Eine abgeschlossene Ausbildung zur*zum staatlich anerkannten Erzieher*in, Sozialassistenten*in, Heilerziehungspfleger*in oder Kinderpfleger*in (m/w/d)</li> <li>Sie sind offen, empathisch und besitzen eine ausgeprägte Sozialkompetenz, insbesondere im Umgang mit Kindern und deren Eltern</li> <li>Sie sind verantwortungsbewusst, verfügen über ein gutes Einfühlungsvermögen und eine zuverlässige Arbeitsweise</li> <li>Sie sind engagiert und motiviert, die Einrichtung im Sinne des pädagogischen Gesamtkonzeptes zu unterstützen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Ein großes Maß an beruflicher Sicherheit</li> <li>Eine Jahressonderzahlung, die im November ausgezahlt wird</li> <li>Leistungsgerechte Bezahlung nach dem TVöD</li> <li>Zusatzversorgung des öffentlichen Dienstes</li> <li>Corporate benefits (Preisnachlässe bei beliebten Anbietern)</li> <li>Die fortlaufende Weiterentwicklung Ihrer Kenntnisse und Fertigkeiten durch individuelle Förderung mit zielgerichteten Fortbildungsmaßnahmen</li> <li>Betriebliche Gesundheitsförderung (u.a. Sportkurse, Gesundheitstage, vergünstigte Konditionen im Fitnessstudio, Fahrradleasing)</li> <li>Die Möglichkeit, mit Ihrer Kita jährlich einen Teamtag während der Arbeitszeit durchzuführen</li> <li>Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem motivierten Team</li> </ul> STBL1_DE

Erzieher*in, Sozialassistenten*in, Heilerziehungspfleger*in oder Kinderpfleger*in (m/w/d) - Kita Steddorf

Wir, der Prüfungsverband deutscher Banken e.V., sind ein wichtiger Bestandteil des Einlagensicherungssystems des privaten Bankgewerbes in Deutschland. Gegründet im Jahr 1969 sind wir Risikomanager für die Einlagensicherung von aktuell über 130 Instituten. Unser anspruchsvolles und höchst interessantes Arbeitsumfeld bietet ein breites Aufgabenspektrum und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in verschiedenen Berufsbildern. Für die Erreichung unserer Ziele suchen wir engagierte Talente, die mit uns und für unsere Mitglieder die Zukunft gestalten, Mitdenken und neue Impulse geben wollen. Für den Bereich Einlagensicherungsprüfung suchen wir ab sofort und unbefristet: IT Auditor / IT Prüfer (m/w/d) bei Kreditinstituten für die Regionen Hamburg, Berlin, Köln/Düsseldorf, Rhein-Main (Frankfurt am Main), Stuttgart/München Voll- und Teilzeit (30-39 Stunden/Woche) Aufgaben <ul> <li>Sie leisten gemeinsam mit weiteren Experten des Kompetenzcenters "IT-Prüfung bei Kreditinstituten" einen wichtigen Beitrag bei turnusmäßigen und anlassbezogenen Prüfungen nach dem Statut des Einlagensicherungsfonds und dem Einlagensicherungsgesetz (EinSiG) zur Einschätzung der Gefahr des Eintritts von Entschädigungsfällen bei Instituten (Einlagensicherungsprüfungen). </li> <li>Ihr Prüfungsgegenstand ist das IT-Umfeld von rund 180 Instituten des privaten Bankgewerbes mit vielfältigen Geschäftsmodellen (Groß- und Universalbanken, Pfandbriefbanken, Inhabergeführte Banken, Vermögensverwaltungs- und Transaktionsbanken, Konsumentenkreditbanken, Autobanken, Neo-Banken (FinTechs), Bausparkassen u.a.). </li> <li>Bei den Prüfungen beurteilen Sie die mit dem IT-Umfeld verbundenen Risiken und ihr Management. Ihr Aufgabengebiet stellt regelmäßig eines der zentralen Prüffelder zur Erlangung eines Gesamturteils über die geprüften Institute dar. Der Prüfungsmaßstab sind neben den einschlägigen IT-aufsichtsrechtlichen Bestimmungen für Kreditinstitute insbesondere die Verhältnisse eines ordentlich geführten Instituts, was Ihnen bei der Prüfung einen weiten Ermessens- und Beurteilungsspielraum ermöglicht, den Sie mit kritischer Grundhaltung risikobewusst, sorgsam und ausgewogen ausfüllen.</li> <li>Sie tragen zum Erfolg des gesamten Prüfungsteams bei und arbeiten eng zusammen mit der Prüfungsleitung und dem für die jeweilige Prüfung verantwortlichen Wirtschaftsprüfer:in. Ihre Verantwortung bei den Prüfungen umfasst vor allem die eigenständige Identifikation und Beurteilung von IT-Risiken, Bearbeitung (komplexer) IT-bezogener Sachverhalte, die sachgerechte Dokumentation und Berichterstattung über die Prüfungsergebnisse sowie die regelmäßige Kommunikation mit den Prüfungsbeteiligten.</li> <li>Ihre Einsätze auf Prüfungen erfolgen nach individuellen Gegebenheiten grundsätzlich hybrid (beim Institut vor Ort, im Homeoffice, ggf. Büro).</li> <li>Sie leisten innerhalb des Kompetenzcenters "IT-Prüfung bei Kreditinstituten" einen wichtigen Beitrag für die interne Facharbeit des Prüfungsverbandes zu ausgewählten Themen der bankbezogenen IT (u.a. regulatorische Anforderungen, Cyberrisiken sowie Anpassung der Geschäftsmodelle aufgrund von Digitalisierung, Kryptowährungen, Blockchain-Technologie etc.).</li> <li>Sie geben Ihr Wissen zu den Themengebieten Ihrer Facharbeit im Rahmen der internen Referententätigkeit weiter.</li> </ul> Profil <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossenes Studium (Informatik, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftswissenschaften mit IT-Schwerpunkt oder vergleichbarer Studiengang) </li> <li> Mehrjährige oder zumindest erste Berufserfahrung in der Wirtschaftsprüfung bzw. bei einem Prüfungsverband mit dem Schwerpunkt auf IT-Prüfung in Banken oder als Fachprüfer von IT-Themen in der Internen Revision von Kreditinstituten </li> <li> Gute Kenntnisse der einschlägigen bankfachlichen Themengebiete und Interesse an der diesbezüglichen Facharbeit </li> <li> Sehr gute analytische Fähigkeiten und exakte Arbeitsweise </li> <li> Ausgeprägte Sozialkompetenz, Teamfähigkeit sowie kommunikative Fähigkeiten </li> <li> Hohes Maß an Einsatzbereitschaft sowie an Eigeninitiative und -verantwortlichkeit </li> <li> Bundesweite Reisebereitschaft </li> </ul> Sie erfüllen nicht alle Anforderungen, aber unsere Stelle gefällt Ihnen? Dann bewerben Sie sich! Bei uns steht der Mensch im Vordergrund, unabhängig von Geschlecht, Alter, ethnische Herkunft &amp; Nationalität, Religion &amp; Weltanschauung, sexuelle Orientierung &amp; Identität, körperlicher und geistigen Fähigkeiten und sozialer Herkunft. Wir legen Wert auf Kollegialität, gegenseitigen Respekt, Wertschätzung, sowie Motivation und Spaß an der Arbeit. Wir bieten <ul> <li>Arbeitsvertrag mit langfristiger Perspektive, Möglichkeit zum hybriden Arbeiten (beim zu prüfenden Institut vor Ort, im Homeoffice), keine saisonalen Belastungsspitzen und 30 Tage Urlaub (zzgl. 24.und 31.12.)</li> <li> Selbständiges Arbeiten und Raum für Eigenverantwortung </li> <li> Individuelles Schulungsangebot zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung (externe Seminare, CISA, etc.) </li> <li> Attraktives Vergütungsangebot mit betrieblicher Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen </li> <li> Weitere Zusatzleistungen, z.B. Bahnfahrten in der 1. Klasse, JobRad, Fitnessstudio (Urban Sports, Fitness First oder Kieser Training), Corporate Benefits u.v.m. </li> </ul> STBL1_DE

IT Auditor / IT Prüfer (m/w/d) bei Kreditinstituten

Zur Verstärkung unseres Teams und Entwicklung der Gemeinde Ammersbek suchen wir Sie! Technische Fachkraft (m/w/d) im Bauamt (Staatlich geprüfte/r Techniker/in der Fachrichtung Hochbau oder vergleichbare Qualifikation). Die Einstellung erfolgt zum nächstmöglichen Zeitpunkt in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit mit einer regelmäßigen Arbeitszeit von 39 Stunden wöchentlich. Die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe 9a TVöD; einschlägige Berufserfahrungen können bei der Stufenzuordnung berücksichtigt werden. Ammersbek ist eine wachsende Gemeinde im Kreis Stormarn mit rd. 10.000 Einwohnern. Die Gemeinde ist bestrebt, die Rahmenbedingungen so auszurichten, dass die Aufgaben von allen Mitarbeitenden gut leistbar sind. Es erwarten Sie ein angenehmes Arbeitsumfeld im Ortszentrum mit guten Räumlichkeiten und moderner Büroausstattung sowie Kolleginnen und Kollegen, für die die Arbeit im Team und ein gutes Arbeitsklima wichtig sind. Aufgaben <ul> <li>Durchführung von Unterhaltungs- und Instandsetzungsmaßnahmen gemeindeeigener Gebäude im Bereich Technische Gebäudeausrüstung (TGA)</li> <li>Durchführung von Unterhaltungs- und Instandsetzungsmaßnahmen kleineren Umfanges im Bereich Hochbau</li> <li>Kostenermittlungen für die Veranschlagung von Haushaltsmitteln</li> <li>Erstellung von Kostenschätzungen und letztlich Ausschreibungsunterlagen, Vorbereitung der Vergabe von Bauleistungen</li> <li>Objektbegehungen zur Wahrnehmung der Verkehrssicherungspflicht sowie Feststellen von Mängeln</li> <li>Erstellen, ausschreiben und beauftragen von Wartungsverträgen</li> <li>Einhaltung der gesetzlichen und technischen Vorschriften, Richtlinien und Normen des betrieblichen, vorbeugenden und anlagentechnischen Brandschutzes</li> <li>sachbearbeitende Tätigkeiten in der Planung und Unterhaltung von Kinderspielplätzen und der Straßenbeleuchtung</li> <li>Aufbau und Fortschreibung eines Energiemanagements</li> <li>Koordination des gemeindeeigenen Bauhofes mit 10 Mitarbeitern</li> </ul> Änderungen im Aufgabengebiet bleiben vorbehalten. Profil <ul> <li>Abgeschlossene technische Berufsausbildung als staatlich geprüfte/r Techniker/in der Fachrichtung Hochbau (oder vergleichbar; gerne im Bereich Heizungs-, Lüftungs- und Klimatechnik)</li> <li>Wünschenswert mehrjährige Berufserfahrung im öffentlichen Dienst im Bereich „Hochbau“ oder „Heizungs-, Lüftungs- und Klimatechnik“</li> <li>Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsvermögen und Teamfähigkeit werden ebenso erwartet wie eine sichere mündliche und insbesondere schriftliche Ausdrucksweise</li> <li>hohe Verantwortungs- und Konfliktlösungsbereitschaft, sicheres, engagiertes und bürgerfreundliches Auftreten, hohes Maß an Eigeninitiative und Selbstständigkeit</li> <li>sicherer Umgang mit dem Vergaberecht (VOB, VOL, VLF, HOAI)</li> <li>umfangreiche Kenntnisse in bautechnischen Bestimmungen (DIN-Normen, EnEV, VDE-Bestimmungen)</li> <li>Kenntnisse im Umgang mit den üblichen Office-Anwendungen</li> <li>Führerschein Klasse B </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>einen sicheren und unbefristeten Arbeitsplatz</li> <li>flexible Arbeitszeiten, einschließlich mobiles Arbeiten</li> <li>eine interessante und vielseitige Tätigkeit</li> <li>Leistungsorientierte Bezahlung</li> <li>vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>eine betriebliche Zusatzversorgung zur Alterssicherung</li> <li>eine den Aufgaben entsprechende Vergütung nach dem TVöD</li> <li>Jahressonderzahlung</li> <li>30 Tage Urlaub/ Jahr</li> <li>kostenfreie Parkplätze</li> <li>Fahrradzuschuss in Höhe von 30,00 € Brutto/ Monat</li> </ul> STBL1_DE

Technische Fachkraft (m/w/d) im Bauamt

Gemeinsam. Verantwortlich. Nachhaltig. Der KJSH – Kinder-, Jugend- und Soziale Hilfen, ist ein Verbund von gemeinnützigen Trägern, die im Jugendhilfe- und Sozialbereich tätig sind. Das Personalteam des Verbundes ist für die Personaladministration und die Gehaltsabrechnung zuständig. Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine: n Sachbearbeiter: in Personal/ Qualifizierte Sachbearbeitung (m/w/d) in Vollzeit. Aufgaben <ul> <li>Ansprechpartner: in für Leitungskräfte und Mitarbeiter: innen des eigenen Verantwortungsbereiches</li> <li>Eigenständige Durchführung der Gehaltsabrechnung</li> <li>Korrespondenz mit Krankenkassen, Ämtern und Behörden</li> <li>Personalstammdatenpflege und Führung der Personalakten</li> <li>Erstellung von Arbeitsverträgen und Bescheinigungen</li> <li>Mitwirkung an personalorientierten Sonderaufgaben</li> <li>Mitarbeit in Projekten zur Optimierung von Arbeitsabläufen</li> </ul> Profil <ul> <li>Du bist auf der Suche nach einem innovativen Arbeitsumfeld und hast Spaß an der Arbeit in einem heterogenen Team</li> <li>Du verfügst über eine Ausbildung zur Fachkraft für Büromanagement o.Ä.</li> <li>Berufserfahrungen als Personalsachbearbeitung sind von Vorteil</li> <li>Du verfügst über eine strukturierte, selbständige und gewissenhafte Arbeitsweise</li> <li>Du arbeitest stets serviceorientiert</li> <li>Du bist ein: e Teamplayer: in </li> <li>Kenntnisse im Steuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht sind wünschenswert</li> <li>SAGE Payroll- Kenntnisse sind von Vorteil</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Ein innovatives Arbeitsumfeld</li> <li>Digitale Arbeitsprozesse</li> <li>Individuelle Weiterentwicklung</li> <li>100% Kostenübernahme für ein Deutschlandticket</li> <li>Kostenlose Getränke</li> <li>Zentrale Lage</li> <li>Flexible Arbeitszeit</li> <li>Vereinbarkeit von Beruf, Freizeit und Familie</li> <li>Moderne Büroräume &amp; Arbeitsmittel</li> <li>2 Tage/ Woche Home-Office-Option</li> </ul> STBL1_DE

Personalsachbearbeiter: in (m/w/d) in Vollzeit/ Teilzeit

Wir suchen ab dem neuen Schuljahr 2024/25 mehrere Schulbegleitungen in Ahrensburg und Umgebung zur Unterstützung eines Kindes/Jugendlichen an einer Grundschule oder weiterführenden Schule. Die Bedarfe liegen überwiegend im sozial-emotionalen Bereich. Die Stundenanzahl liegt je nach Einzelfall zwischen 15-25 Std./Wo. Eine Ausbildung aus dem pädagogischen Bereich ist für diese Begleitung nicht verlangt. Erfahrungen im Umgang mit und/oder der Betreuung von Kindern und Jugendlichen sind erwünscht und wären für einen Einsatz im Schulbegleitdienst sehr von Vorteil. Insbesondere Vorerfahrungen in der Begleitung/Betreuung von Kindern mit sozial-emotionalem Unterstützungsbedarf sind wünschenswert. Die Dienstverträge sind vorerst für maximal 14 Monate befristet. Im Anschluss ist eine unbefristete Übernahme möglich. Zum Zeitpunkt der Veröffentlichung dieser Ausschreibung gilt gesetzlich die Vorgabe der einrichtungsbezogenen Impfpflicht, sodass wir für diesen Einsatz nur Bewerber*innen mit vollständiger Masernimpfung in Betracht ziehen können. Die Impfungen müssen vor Aufnahme der Tätigkeit nachgewiesen werden. Aufgaben <ul> <li>Persönliche und individuelle Begleitung eines Kindes/der Kinder während der Teilnahme am Unterricht, in Pausenzeiten, ggf. auch auf Ausflügen und Klassenreisen sowie auf dem Schulweg </li> <li>Unterstützung in allen Bereichen, in denen das betreffende Kind auf Hilfe angewiesen ist (z.B.: Organisation des Schultages, Konzentration, Konfliktfähigkeit, Impulskontrolle, Emotionsregulation, „Auszeiten“ etc., ggf. Toilettenbegleitung)</li> <li>Kommunikation und Austausch mit Schule und Eltern</li> <li>Arbeit an und Verfolgung von festgelegten "Hilfeplanzielen" sofern vorhanden</li> </ul> Profil <ul> <li>Hohe Zuverlässigkeit, Empathiefähigkeit und die Bereitschaft, sich auf die (ggf. auch körperlich) enge Zusammenarbeit mit einem anderen Menschen einzulassen</li> <li>Geduld, Empathie und einen „langen Atem“ beim Aufbau vertrauensvoller Beziehungen bei gleichzeitiger Wahrung professioneller Distanz</li> <li>Keine Berührungsängste bei körperlichen oder geistigen Handicaps</li> <li>Die Fähigkeit, (vorübergehende) Ablehnung der eigenen Person nicht persönlich zu nehmen, sondern als Bestandteil der Symptomatik und Signal für Unterstützungsbedarf zu interpretieren</li> <li>Einen respektvollen und ressourcenorientierten Umgang mit dem zu begleitenden Kind: Hilfe zur Selbsthilfe und Verselbstständigung, wo und wann immer dies möglich ist</li> <li>Kommunikationsfähigkeit und -bereitschaft in Bezug auf die Eltern und die Schule</li> <li>Anpassungsfähigkeit am Einsatzort Schule. Bereitschaft, sich in schulische Strukturen und Abläufe einzufügen</li> <li>Zuverlässige und pünktliche Erledigung der mit der Tätigkeit einhergehenden Formalitäten (Abgabe Stundenzettel, Berichtswesen etc.) </li> <li>Eine positive Grundeinstellung zu den christlichen Werten der Malteser</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine leistungsgerechte tarifliche Vergütung nach AVR-Caritas</li> <li>Zahlung einer monatlichen SuE-Zulage</li> <li>Jahressonderzahlung</li> <li>Eine dienstgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Monatlich pauschales Festgehalt auch während der Schulferien auf Basis eines Stundenkontomodells</li> <li>30 Tage Urlaub und 2 Regenerationstage</li> <li>Intensive Einarbeitung und Begleitung durch das leitende Pädagogenteam</li> <li>Eine Tätigkeit mit großem Gestaltungsspielraum und viel Freiheit in der alltäglichen Arbeit</li> <li>Qualifizierte fach- und persönlichkeitsspezifische Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Arbeitgeberfinanzierte Vergünstigungen im ÖPNV (NAH.SH)</li> <li>Mitgliedschaft im Firmenfitness EGYM Wellpass</li> <li>Diverse Rabatte und Gutscheine in unserem Vorteilsportal für Malteser Mitarbeitende</li> <li>Eine Tätigkeit bei einem der größten und etabliertesten Anbieter für Schulbegleitungen in Norddeutschland mit Einzugsgebiet von Fehmarn bis Hamburg</li> </ul> STBL1_DE

Schulbegleiter (m/w/d) in Ahrensburg und Umgebung

Die Hamburger Friedhöfe – mehr als nur Friedhöfe, Orte der Kultur, der Erinnerung und der Erholung zugleich. Wir verstehen uns als moderne Dienstleister für unsere Kunden und Besucher. Mit unseren Marken und Produkten engagieren wir uns verantwortungsbewusst und nachhaltig in einem sensiblen Bereich. Gemeinsam mit unseren über 300 Beschäftigten gestalten wir die Zukunft der Friedhöfe, bei der eine moderne Bestattungskultur sowie neue Nutzungsmöglichkeiten im Fokus stehen. Aufgaben Wir suchen für unseren Bereich Kundenmanagement ab 01.05. einen Kundenberater (m/w/d) für den Geschäftskundenbereich Ohlsdorf Sie sind erste Kontaktperson für unsere Bestattungsinstitute und beraten und begleiten kompetent in allen Fragen der Bestattung. Mit Sorgfalt und Professionalität tragen Sie zu reibungslosen Abläufen in diesem sensiblen Themenbereich bei. WOFÜR WIR IHRE UNTERSTÜTZUNG BRAUCHEN <ul> <li>Beratung unserer Geschäftskunden (Bestattungsinstitute) hinsichtlich unseres Dienstleistungsangebotes rund um die Themen Grab und Bestattung.</li> <li>Organisation von Terminbuchungen und -änderungen sowie Detailabsprachen</li> <li>Bearbeitung der Sterbefälle von der Anmeldung über die Veranlassung der jeweiligen Dienstleistung bis zur Abrechnung</li> <li>Eingangsüberwachung aller obligatorischer Formulare und Urkunden</li> <li>Allgemeine administrative Tätigkeiten</li> </ul> Profil <ul> <li>eine abgeschlossene büronahe kaufmännische Ausbildung oder Ausbildung Verwaltungsfachangestellte/r ist zwingend erforderlich</li> <li>mehrere Jahre Erfahrung in der Beratung von Kunden im Dienstleistungsbereich</li> <li>Hohe Kunden-/Dienstleistungsorientierung, Beratungskompetenz sowie Lösungsorientierung</li> <li>Sehr gute Ausdrucksweise in Wort und Schrift</li> <li>Solide Kenntnisse in MS Office (Word, Excel); Datenbankaffinität; </li> <li>Selbständige, sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise</li> <li>Zuverlässigkeit, Verantwortungsbewusstsein, Teamfähigkeit</li> <li>Fähigkeit in Zeiten hohen Arbeitsaufkommens die Ruhe zu bewahren </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Individuelle Einarbeitung in einem wertschätzenden Arbeitsumfeld</li> <li>Ein vielseitiger Aufgabenbereich </li> <li>Flexible Arbeitszeitgestaltung für die Vereinbarkeit von Beruf und Familie in Anlehnung an die Öffnungszeiten für unsere Kunden</li> <li>Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem zukunftsorientierten und nachhaltigen öffentlichen Unternehmen</li> <li>ein wunderschöner Arbeitsort, persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten, gute Verkehrsanbindungen, kostenfreie Parkmöglichkeiten und ein vergünstigtes Deutschlandticket sowie Betriebliches Gesundheitsmanagement </li> </ul> Faire Vergütung: Nach dem Tarifvertrag der Arbeitsrechtlichen Vereinigung Hamburg bieten wir Ihnen eine transparente und faire Vergütung, 30 Tage Urlaub und einiges mehr. STBL1_DE

Kundenberater Geschäftskunden (m/w/d)

Als lebendige und innovative Stadt mit rund 80.000 Menschen ist Norderstedt ein angenehmes Wohn- und Lebensumfeld. Verkehrsgünstig zwischen Nord- und Ostsee, mit einer direkten Verbindung in die Hamburger Innenstadt und mit allen weiterführenden Schulen am Ort – Norderstedt bietet ein vielfältiges, kulturelles Leben. Wir bieten zum 01.04.2026 eine 18-monatige <h1>Ausbildung zur*zum Brandmeister*in (w/m/d)</h1> 1.467,18 Euro brutto/Monat Aufgaben <ul> <li>Mindestalter 18 Jahre</li> <li>Mindestens Erster allgemeinbildender Schulabschluss</li> <li>Abgeschlossene Berufsausbildung in einem für den Feuerwehrdienst geeigneten Beruf</li> <li>Fahrerlaubnis mindestens der Klasse B</li> <li>Deutsches Schwimmabzeichen in Bronze, möglichst nicht älter als 2 Jahre</li> <li>Uneingeschränkte gesundheitliche und körperliche Eignung für den Feuerwehrdienst</li> <li>Erfüllung der beamtenrechtlichen Voraussetzungen, Staatsangehörigkeit eines Mitgliedsstaates der Europäischen Union, geordnete wirtschaftliche Verhältnisse</li> </ul> Wichtige Kompetenzen: <ul> <li>Körperliche und psychische Belastbarkeit</li> <li>Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein und gutes Gespür im Umgang mit Menschen</li> <li>Teamfähigkeit</li> <li>Flexibilität</li> </ul> Profil Der Vorbereitungsdienst erfolgt im Beamtenverhältnis auf Widerruf in der Laufbahn der Fachrichtung Feuerwehr, Laufbahngruppe 1. Brandmeisteranwärter*innen werden in erster Linie für den Einsatzdienst zur unmittelbaren Gefahrenabwehr eingesetzt – also zur Brandbekämpfung, technischen Hilfeleistung und ABC-Gefahrenabwehr sowie im Rahmen des Katastrophenschutzes. Zudem sind sie zuständig für die Pflege und Wartung der Fahrzeuge und Geräte. Die fachliche Aus- und Fortbildung sowie Dienstsport sind ebenso regelmäßiger Teil der Tätigkeiten innerhalb der 24-Stunden-Dienste (48 Wochenstunden). Wir bieten <ul> <li>Zuschüsse für ÖPNV oder Fahrradleasing</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Fortbildung und Weiterqualifizierung</li> <li>Flexible Arbeitszeitregelungen</li> <li>Gute Ausbildungsmöglichkeiten</li> <li>Tarifgerechte Bezahlung</li> <li>Chancengleichheit und Integration</li> <li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li> </ul> STBL1_DE

Ausbildung zur*zum Brandmeister*in (w/m/d)

Als lebendige und innovative Stadt mit rund 80.000 Menschen ist Norderstedt ein angenehmes Wohn- und Lebensumfeld. Verkehrsgünstig zwischen Nord- und Ostsee, mit einer direkten Verbindung in die Hamburger Innenstadt und mit allen weiterführenden Schulen am Ort – Norderstedt bietet ein vielfältiges, kulturelles Leben. Wir bieten zum 01.04.2026 eine 25-monatige <h2>Ausbildung zur*zum Oberbrandinspektor*in (w/m/d)</h2> 1.544,56 Euro brutto/Monat Aufgaben <ul> <li>Mindestens mit Bachelorgrad abgeschlossenes Hochschulstudium oder gleichwertiger Abschluss, vorzugsweise in einer technischen oder naturwissenschaftlichen Fachrichtung</li> <li>Fahrerlaubnis mindestens der Klasse B</li> <li>Deutsches Schwimmabzeichen in Bronze, möglichst nicht älter als 2 Jahre</li> <li>Uneingeschränkte gesundheitliche und körperliche Eignung für den Feuerwehrdienst</li> <li>Erfüllung der beamtenrechtlichen Voraussetzungen, Staatsangehörigkeit eines Mitgliedsstaates der Europäischen Union, geordnete wirtschaftliche Verhältnisse</li> </ul> Wichtige Kompetenzen: <ul> <li>Körperliche und psychische Belastbarkeit</li> <li>Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein und gutes Gespür im Umgang mit Menschen</li> <li>Teamfähigkeit</li> <li>Flexibilität</li> <li>Motivation</li> </ul> Profil Der Vorbereitungsdienst erfolgt im Beamtenverhältnis auf Widerruf in der Laufbahn der Fachrichtung Feuerwehr, Laufbahngruppe 2. Der Einsatz erfolgt im Mischdienst (Bürotätigkeit mit Einsatzdienstanteil) als Sachbearbeiter*in sowie in der Sachgebiets- oder Fachbereichsleitung. Im Einsatzdienst sind Oberbrandinspektor*innen als Zugführer*in oder Abschnitts- bzw. Gesamteinsatzleiter*in zur Brandbekämpfung oder zur technischen Hilfeleistung im Einsatz. Sie übernehmen als Führungskraft die Personalverantwortung und erfüllen anspruchsvolle Aufgaben, z. B. im Bereich Technik, im vorbeugenden Brandschutz oder in der Aus- und Fortbildung. Wir bieten <ul> <li>Zuschüsse für ÖPNV oder Fahrradleasing</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Fortbildung und Weiterqualifizierung</li> <li>Flexible Arbeitszeitregelungen</li> <li>Gute Ausbildungsmöglichkeiten</li> <li>Tarifgerechte Bezahlung</li> <li>Chancengleichheit und Integration</li> <li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li> </ul> STBL1_DE

Ausbildung zur*zum Oberbrandinspektor*in (w/m/d)

Als lebendige und innovative Stadt mit rund 80.000 Menschen ist Norderstedt ein angenehmes Wohn- und Lebensumfeld. Verkehrsgünstig zwischen Nord- und Ostsee, mit einer direkten Verbindung in die Hamburger Innenstadt und mit allen weiterführenden Schulen am Ort – Norderstedt bietet ein vielfältiges, kulturelles Leben. Folgende Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen: <h2>Sachbearbeiter*in (w/m/d) Vollstreckungsinnendienst</h2> 39 Std./Woche, Entgeltgruppe 9 a TVöD Aufgaben <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung zur*zum Verwaltungsfachangestellten bzw. vergleichbare abgeschlossene 3-jährige kaufmännische Ausbildung (z. B. Rechtsanwalts- oder Notarfachangestellte*r)</li> </ul> Wichtige Kompetenzen: <ul> <li>Kenntnisse im Verwaltungsrecht, insbesondere im Landesverwaltungsgesetz Schleswig-Holstein</li> <li>Selbstständige und eigenverantwortlich Arbeitsweise sowie hohes Verantwortungsbewusstsein</li> <li>Fähigkeit zur Bewältigung von Konfliktsituationen</li> <li>Durchsetzungsvermögen, Teamfähigkeit und Verhandlungsgeschick</li> <li>Sorgfalt, Lösungsorientierung und Zuverlässigkeit</li> </ul> Profil <ul> <li>Zwangsweise Einziehung öffentlich-rechtlicher Forderungen in das bewegliche und unbewegliche Vermögen des Schuldners/der Schuldnerin</li> <li>Kommunikation mit Schuldner*innen</li> <li>Sorgfältige Verwaltung digitaler Akten</li> <li>Durchführung von Forderungspfändungen (Kontopfändungen, Lohn- und Gehaltspfändungen)</li> <li>Erstellung von Aufträgen für den Vollstreckungsaußendienst</li> <li>Ausstellung von Amtshilfeersuchen an andere Kommunen</li> <li>Bearbeitung außergerichtlicher Vergleiche – Abschluss von Ratenzahlungsvereinbarungen</li> <li>Abwicklung der Korrespondenz mit Schuldner*innen, Gerichtsvollzieher*innen und Gerichten</li> <li>Vorbereitung von Niederschlagungen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Zuschüsse für ÖPNV oder Fahrradleasing</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Fortbildung und Weiterqualifizierung</li> <li>Flexible Arbeitszeitregelungen</li> <li>Gute Ausbildungsmöglichkeiten</li> <li>Tarifgerechte Bezahlung</li> <li>Chancengleichheit und Integration</li> <li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li> </ul> STBL1_DE

Sachbearbeiter*in (w/m/d) Vollstreckungsinnendienst

Der Verband der Schleswig-Holsteinischen Energie- und Wasserwirtschaft e.V. – VSHEW – fungiert als zentrale Schnittstelle zwischen rund 60 Unternehmen der kommunalen Daseinsvorsorge im Norden, vorrangig in Schleswig-Holstein. Er unterstützt seine Mitgliedsunternehmen darin, eine nachhaltige und sichere Versorgung mit Strom, Gas, Wasser und Telekommunikation zu gewährleisten. Der wachsende Wirtschaftsverband mit Sitz in Reinbek, unmittelbar an den Toren zu Hamburg, ist Sprachrohr, engagierte Interessenvertretung und Kompetenzcenter der Mitgliedsunternehmen und setzt wichtige Impulse zu den übergeordneten Themen Energie-, Wärme- und Mobilitätswende oder Ausbau der Glasfasernetze. Im Wärmesektor entscheidet sich der Erfolg der technischen Transformation und mithin das Gelingen der Energiewende. Um die innovative Weiterentwicklung der Mitglieder professionell zu flankieren, wurde die Position Senior Consultant / Projektmanager (w/m/d) Wärmeversorgung neu geschaffen – Zeugnis eines klaren Commitments. Wir suchen eine erfahrene, engagierte und eigenverantwortliche Persönlichkeit, die umfassende Freiheiten und maximalen Gestaltungsspielraum zu schätzen und vor allem zu nutzen weiß. Ihre Basis ist in Reinbek bei Hamburg, Sie können jedoch überwiegend mobil arbeiten. Aufgaben Als Fachautorität für Wärmeerzeugung und -versorgung sind Sie zentrale Anlaufstelle sowie koordinierende Drehscheibe für Mitgliederprojekte und alle beteiligten Sachverständigen und Verantwortlichen. Dabei berichten Sie direkt an die Geschäftsführung des VSHEW. <ul> <li>Mit strategischer Weitsicht und operativer Hands-on-Mentalität initiieren Sie mitgliederscharfe Wärmeprojekte und unterstützen die Häuser in der gesamten Prozesskette – von der Planung über Entwicklung und Integration bis zum Betrieb.</li> <li>Ihre fundierten Projektanalysen ermöglichen valide Aussagen zur technischen wie wirtschaftlichen Machbarkeit und erhöhen den Komfort in der Entscheidungsfindung des Mitgliedsunternehmens.</li> <li>Bei der Wärmeerzeugung aus erneuerbaren Energien verstehen Sie sich als Supervisor und Mastermind in fachbereichsübergreifenden Foren des Verbands – Sie eröffnen Marktopportunitäten unter Einschluss potenzieller Fördertöpfe und zeigen etwaige Risiken im Transformationspfad auf.</li> <li>Sie knüpfen ein belastbares und kooperatives Netzwerk zu Politik, Wirtschaft, Verbänden und Regionalpartnern.</li> <li>Als operative Triebkraft und mit klarem Kompass begleiten Sie konkrete Transformationsprojekte, wissen diese im energiewirtschaftlichen Gesamtkontext einzuordnen und verleihen der Wärmewende im Mitgliederkreis ein konkretes Gesicht.</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie sind Wirtschaftsingenieur oder Ingenieur (w/m/d) der Studienrichtungen Versorgungstechnik, Energietechnik oder Verfahrenstechnik – entscheidend ist, dass Sie neben Ihrer technischen Qualifikation auch über ein gesundes kaufmännisches Urteilsvermögen verfügen.</li> <li>Ihre Expertise liegt im Bereich Wärme / Thermodynamik – hier sind Sie idealerweise auch rechtlich auf aktuellem Stand.</li> <li>Einschlägige Berufserfahrung im Projektmanagement eines Energieversorgungsunternehmens ist integraler Bestandteil Ihrer Kompetenzbilanz. Bei Markt- und Datenanalysen vermitteln Sie Ihre Ergebnisse klar und adressatengerecht.</li> <li>Ihre intrinsische Motivation speist sich aus Ihrer Leidenschaft für die erneuerbaren Energien, Ihrem Gestaltungsdrang und der Aussicht auf fachlichen Austausch mit heterogenen Teams.</li> <li>Auch menschlich ist Wärme Ihr Thema: Als fachlich überzeugender und persönlich geerdeter Impulsgeber (w/m/d) begeistern Sie Mitglieder und externe Stakeholder, sind stark in der Kommunikation und im Auftritt und beeindrucken Dritte mit Ihrem Format.</li> </ul> Wir bieten Ihre zukünftige Position beim VSHEW verspricht Eigenverantwortung, Gestaltungsfreiheit und viel Freude in der Zusammenarbeit mit netten, kompetenten „Nordlichtern“. Sie organisieren Ihren Arbeitsalltag – bis auf einen Wochentag Präsenzpflicht in Reinbek – auch gerne komplett aus Ihrem Homeoffice. Ein attraktives Gehaltspaket wird um einen Dienstwagen, gerne auch zur privaten Nutzung, ergänzt. STBL1_DE

176 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs in Jesteburg, Deutschland