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Ausbildung zur*zum Brandmeister*in (w/m/d)

Stadt Norderstedt
locationNorderstedt, Deutschland
VeröffentlichtVeröffentlicht: 22.4.2025
Öffentlicher Dienst allgemein

Als lebendige und innovative Stadt mit rund 80.000 Menschen ist Norderstedt ein angenehmes Wohn- und Lebensumfeld. Verkehrsgünstig zwischen Nord- und Ostsee, mit einer direkten Verbindung in die Hamburger Innenstadt und mit allen weiterführenden Schulen am Ort – Norderstedt bietet ein vielfältiges, kulturelles Leben.

Wir bieten zum 01.04.2026 eine 18-monatige

Ausbildung zur*zum Brandmeister*in (w/m/d)

1.467,18 Euro brutto/Monat


Aufgaben
  • Mindestalter 18 Jahre
  • Mindestens Erster allgemeinbildender Schulabschluss
  • Abgeschlossene Berufsausbildung in einem für den Feuerwehrdienst geeigneten Beruf
  • Fahrerlaubnis mindestens der Klasse B
  • Deutsches Schwimmabzeichen in Bronze, möglichst nicht älter als 2 Jahre
  • Uneingeschränkte gesundheitliche und körperliche Eignung für den Feuerwehrdienst
  • Erfüllung der beamtenrechtlichen Voraussetzungen, Staatsangehörigkeit eines Mitgliedsstaates der Europäischen Union, geordnete wirtschaftliche Verhältnisse

Wichtige Kompetenzen:

  • Körperliche und psychische Belastbarkeit
  • Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein und gutes Gespür im Umgang mit Menschen
  • Teamfähigkeit
  • Flexibilität

Profil

Der Vorbereitungsdienst erfolgt im Beamtenverhältnis auf Widerruf in der Laufbahn der Fachrichtung Feuerwehr, Laufbahngruppe 1.

Brandmeisteranwärter*innen werden in erster Linie für den Einsatzdienst zur unmittelbaren Gefahrenabwehr eingesetzt – also zur Brandbekämpfung, technischen Hilfeleistung und ABC-Gefahrenabwehr sowie im Rahmen des Katastrophenschutzes. Zudem sind sie zuständig für die Pflege und Wartung der Fahrzeuge und Geräte. Die fachliche Aus- und Fortbildung sowie Dienstsport sind ebenso regelmäßiger Teil der Tätigkeiten innerhalb der 24-Stunden-Dienste (48 Wochenstunden).


Wir bieten
  • Zuschüsse für ÖPNV oder Fahrradleasing
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement
  • Fortbildung und Weiterqualifizierung
  • Flexible Arbeitszeitregelungen
  • Gute Ausbildungsmöglichkeiten
  • Tarifgerechte Bezahlung
  • Chancengleichheit und Integration
  • Vereinbarkeit von Familie und Beruf

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