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Zur Katholischen Gesamtkirchengemeinde Stuttgart-Mitte zählen die drei Innenstadtgemeinden St. Eberhard, St. Georg und St. Konrad, ebenso die Gemeinden italienischer, kroatischer, albanischer und slowenischer Muttersprache. Die Domkirche St. Eberhard in der Königstraße ist Gemeindekirche und als City-Kirche, Kirche des Stadtdekans und Konkathedrale der Diözese Rottenburg-Stuttgart ein geistliches Zentrum der Katholischen Kirche in Stuttgart und in der Diözese. Die Domgemeinde St. Eberhard sucht zum 01.04.2025 eine/n Pfarramtssekretär: in (m/w/d) unbefristet mit einem Beschäftigungsumfang von 60 %, Dienstort ist das Dompfarramt St. Eberhard <ul> <li>Erstkontakt/Ansprechperson für Besucher/innen und Hilfesuchende</li> <li>Geschäftsabwicklung im Pfarrbüro: Empfang, Telefondienst und Schriftverkehr, das Führen der Handkasse und die Buchhaltung</li> <li>Terminkoordination, Informationsweitergabe und Dokumentation</li> <li>Unterstützung und Entlastung haupt-, neben- und ehrenamtlich tätiger Mitarbeitender der Kirchengemeinde</li> <li>Zusammenarbeit mit Gremien</li> </ul> <ul> <li>Freundlich und aufgeschlossen, mit einer abgeschlossenen Sekretariats-, Verwaltungs- oder vergleichbaren Berufsausbildung</li> <li>Sie arbeiten selbstständig, besitzen ein gutes Organisationsgeschick, soziale Kompetenz und Teamgeist</li> <li>Sie arbeiten partnerschaftlich im Sekretariatsteam</li> <li>Sicheren Umgang mit gängigen Office-Programmen, den elektronischen Medien und dem Internet sind Sie gewohnt</li> <li>Sie engagieren sich gerne für die Aufgaben und Ziele der Katholischen Kirche und identifiezieren sich mit christlichen Werten</li> </ul> <ul> <li>Eine vielseitige und abwechselungsreiche Tätigkeit mit einer Vergütung nach der Arbeitsvertragsordnung der Diözese Rottenburg-Stuttgart mit den im öffentlichen Dienst üblichen und zusätzlichen familienfreundlichen Bestandteilen</li> <li>bei Bedarf Hilfe bei der Wohnungsvermittlung</li> <li>Zuschuss zum VVS-Firmen-Abo</li> </ul>

Pfarramtssekretär: in (m/w/d)

Das Universitätsklinikum Tübingen ist ein führendes Zentrum der deutschen Hochschulmedizin. Jährlich werden etwa 75.000 Patientinnen und Patienten stationär und ca. 380.000 ambulant behandelt. Mit rund 11.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist es der größte Arbeitgeber der Region. Die Qualität der Krankenversorgung ist mit dem Gütesiegel der KTQ zertifiziert. Wir suchen für den Geschäftsbereich Personal zum nächstmöglichen Zeitpunkt Ihre Unterstützung als HR- oder Arbeitszeitmanager/-in (w/m/d) in der Abteilung Arbeitszeitmanagement in Vollzeit und unbefristet. Die Abteilung Arbeitszeitmanagement ist neben der Umsetzung der verschiedenen Tarifverträge im Rahmen der Personaleinsatzplanung auch für die Verwaltung der Zeitwirtschaft der zahlreichen Berufsgruppen am Uniklinikum zuständig. Das Sachgebiet betreut die Abwicklung der Forderungsnachweise, Anträge auf Schichtzulagen sowie die Anträge auf neue Dienstzeiten. <ul> <li>Konzeption von Dienstmodellen unter Berücksichtigung der arbeits­rechtlichen Anforderungen</li> <li>Stellenbedarfsberechnung mittels Softwareunterstützung (OPA / SPA)</li> <li>Einbindung der Arbeitnehmendenvertretung und der ärztlichen Projekt­leitung</li> <li>Auswertungen und Analysen</li> <li>Eingang, Sichtung und Priorisierung von Anfragen</li> <li>Koordination und inhaltliche Vorbereitung von Meetings</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebs­wirtschaftslehre oder vergleichbar</li> <li>Kenntnisse im Arbeitsrecht und in der Personalplanung</li> <li>Erfahrung in der Durchführung von Leistungs- und Kennzahlenanalysen</li> <li>Ausgeprägte Organisations- und Koordinationsfähigkeiten</li> <li>Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte ver­ständlich zu präsentieren</li> <li>Teamfähigkeit und ein hohes Maß an Eigeninitiative</li> </ul> <ul> <li>Eine vielseitige und anspruchsvolle Tätigkeit in einem dynamischen Umfeld</li> <li>Die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und umzusetzen</li> <li>Ein motiviertes Team und ein angenehmes Arbeitsklima</li> <li>Zukunftssicherer Arbeitsplatz und Standort sowie eine attraktive Vergütung einschließlich betrieblicher Altersversorgung (VBL) bei gleichzeitig mög­lichst flexiblen Arbeitszeitregelungen</li> <li>Zuschuss zum Ticket für den öffentlichen Nahverkehr und attraktive Nach­lässe auf unseren Angebotsplattformen für Mitarbeitende</li> <li>Strukturierte Onboarding-Phase, klinikumseigene Akademie zum Ausbau der Fach-, Sozial- und Methodenkompetenz</li> <li>Gesundheitsvorsorge durch vielfältige Sportangebote</li> </ul> Wir wenden den Tarifvertrag der Universitätsklinika Baden-Württemberg (TV-UK) an, Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Vorstellungskosten können leider nicht übernommen werden. Wir bitten um Beachtung der geltenden Impfregelungen.

HR- oder Arbeitszeitmanager/-in (w/m/d) für den Geschäftsbereich Personal

Mitarbeiterin/Mitarbeiter (w/m/d) für das Sachgebiet Personal Sie möchten Baden-Württemberg im Cyberraum sicherer machen? Sie behalten in schwierigen Situationen den Überblick und möchten uns mit Ihren kreativen Ideen voranbringen? Bauen Sie mit uns eine moderne, agile und innovative Behörde auf. Interessiert? Dann unterstützen Sie uns. <ul> <li>Unterstützung im Bereich der laufenden Personalverwaltung, insbesondere Zusammenstellung von Einstellungsunterlagen, Erstellung von Urkunden und Bescheinigungen, Pflege und Fortschreibung von Checklisten</li> <li>Unterstützung bei Stellenbesetzungsverfahren</li> <li>Ansprechperson für das Zeiterfassungssystem sowie koordinierende und operative Betreuung dessen</li> <li>Klärung/Bearbeitung rechtlicher Fragestellen zur Arbeitszeit, Urlaub, Freistellungen etc.</li> <li>Allgemeine Büroorganisation, u. a. Druck und Versand von Unterlagen, Scan-Arbeiten inkl. Ablage, Überwachung der Wiedervorlagen für das Sachgebiet</li> </ul> Organisatorische Veränderungen sowie Änderungen im Aufgabenzuschnitt bleiben vorbehalten. <ul> <li>abgeschlossene Berufsausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellte/-n, Kauffrau/-mann für Bürokommunikation oder vergleichbar oder</li> <li>abgeschlossene Ausbildung in der Laufbahn des mittleren Verwaltungsdienstes in der Kommunalverwaltung oder vergleichbar</li> </ul> Was Sie mitbringen sollten: <ul> <li>selbstständige, eigenverantwortliche und strukturierte Denk- und Arbeitsweise</li> <li>ausgeprägte Kooperations-, Kommunikations- und Teamfähigkeit</li> <li>Genauigkeit und Verantwortungsbewusstsein</li> <li>Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit und Fähigkeit zur zielorientierten Arbeit auch in angespannten Situationen</li> <li>sehr gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen</li> <li>sicherer Umgang mit den gängigen MS Office-Produkten</li> <li>ein gutes Verständnis für die prozessualen Themen der Verwaltung</li> <li>Erfahrung im Umgang mit Software zur elektronischen Zeiterfassung ist von Vorteil</li> </ul> <ul> <li>abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben</li> <li>unbefristetes Arbeitsverhältnis und sinnstiftende Tätigkeit</li> <li>fachliche und persönliche Fortbildungen</li> <li>flexible Arbeitszeitmodelle mit der Möglichkeit mobil zu arbeiten</li> <li>Unterstützung Ihrer Mobilität mit dem Jobticket und JobBike</li> </ul> Die Vollzeitstelle ist grundsätzlich teilbar. In der CSBW soll sich die gesellschaftliche Vielfalt im Arbeitsalltag widerspiegeln. Bei uns sind alle Talente willkommen, die sich und uns voranbringen. Wir fördern die Gleichstellung von Frauen und Männern und freuen uns über die Bewerbung von Frauen. Schwerbehinderte Menschen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt eingestellt. Bei einer Einstellung wird ggf. eine Sicherheitsüberprüfung nach dem Landessicherheitsüberprüfungsgesetz durchgeführt..

Mitarbeiterin/Mitarbeiter (w/m/d) für das Sachgebiet Personal

Die Stadt Metzingen (23.000 Einwohner) ist ein modernes Dienst­leistungs- und Handels­zentrum in herrlicher Lage am Fuße der Schwäbischen Alb.Für unseren Fachbereich Personal suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*nRecruiter*in (w/m/d) <ul><li>Prozessverantwortung: Sie verantworten den gesamten Prozess von der Bedarfsermittlung bis zur Stellenbesetzung.</li><li>Bewerbermanagement: Sie begleiten unsere Bewerber*innen professionell durch den gesamten Bewerbungsprozess.</li><li>Moderne Recruitingmethoden: Sie setzen innovative Recruiting-Tools und -Kanäle ein, um eine breite Zielgruppe anzusprechen.</li><li>Employer Branding: Sie gestalten unser Arbeitgeberimage aktiv mit und präsentierst unsere Stadtverwaltung als attraktiven Arbeitgeber.</li><li>Aktive Talentsuche: Sie durchsuchen den Markt nach vielversprechenden Kandidaten, die unsere Werte teilen und unsere Stadt voranbringen wollen.</li></ul> <ul><li>Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Studium Public Management, (Wirtschafts-) Psychologie, Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation.</li><li>Sie haben erste Berufserfahrungen im Bereich Recruiting oder Personal.</li><li>Sie haben eine ausgeprägte Kommunikations- und Interaktionsfähigkeit.</li><li>Sie haben eine hohe Affinität zu digitalen Tools und Social Media; Begriffe wie SEO, UX sind keine Fremdwörter.</li><li>Sie begeistern sich für neue Technologien und Trends.</li><li>Sie sind eine offene und kommunikative Persönlichkeit.</li></ul> <ul><li>Viel Gestaltungsspielraum für Ihre Ideen.</li><li>Eine vielseitige, verantwortungsvolle und herausfordernde Tätigkeit.</li><li>Spannende Aufgaben in einer innovativen und modernen Stadtverwaltung.</li><li>Die Möglichkeit, aktiv an der Weiterentwicklung unserer Stadt mitzuwirken.</li><li>Bedarfsgerechte Fort- und Weiterbildungen.</li><li>Eine unbefristete Stelle in Vollzeit mit einer tarifgerechten Bezahlung nach EG 9b TVöD bzw. angemessener Besoldung.</li><li>Einen familienfreundlichen Arbeitgeber mit einem modernen Gesundheitsmanagement sowie einem Langzeitarbeitszeitkonto.</li></ul>

Recruiter*in (w/m/d)

Baden-Württemberg ist zum Vorreiter für eine nachhaltige und moderne Mobilität geworden. Wir haben eine neue Mobilitätskultur auf den Weg gebracht und wollen die Verkehrswende innovativ vorantreiben. Ob zwei oder vier Räder, ob Schiff, Flugzeug oder die eigenen Füße: Mobilität muss verlässlich und attraktiv sein, aber auch bezahlbar und barrierefrei. Dabei ist Klimaschutz unser Wegweiser und unsere Herausforderung gleichermaßen. Unsere Mission: Wir bewegen das Land!1 Wir suchen für das Referat 42 - Elektromobilität eine/n engagierte/n und motivierte/n: Referent / Referentin (w/m/d) Markt und Wirtschaftlichkeit der Elektromobilität Vollzeit (Kennziffer 3-923) Es handelt sich um eine Vollzeitstelle, die dem höheren Dienst zugeordnet und grundsätzlich teilbar ist. Bei Vorliegen der rechtlichen und persönlichen Voraussetzungen kann die Stelle im Beamtenverhältnis bis Besoldungsgruppe A 14 oder im Beschäftigtenverhältnis in/bis Entgeltgruppe 13 TV-L besetzt werden. Hier sind Sie gefragt: Gemeinsam mit unserem hochmotivierten Team sind Sie für Markt und Wirtschaftlichkeit der Elektromobilität verantwortlich. <ul> <li>Konzeptionelle Fragen zu Markt und zur Wirtschaftlichkeit der Elektromobilität sowie der Ladeinfrastruktur</li> <li>Wirtschaftliche Fragen der Integration von Lkw-Ladestandorten in Stromnetze (Übertragungs- und Verteilnetze)</li> <li>Vorschläge zu Verbraucherfreundlichkeit und Randbedingungen der Elektromobilität (z. B. Strommarkt, EnWG)</li> <li>Entwicklung, Steuerung und Evaluation von Fördermaßnahmen</li> </ul> <ul> <li>Ihr Abschluss: Sie sind Beamtin / Beamter mit einer geeigneten Laufbahnbefähigung für den höheren Dienst (z. B. höherer Verwaltungsdienst, höherer Dienst in der Wirtschaftsverwaltung) oder Beschäftigte / Beschäftigter mit vergleichbarem Hochschulabschluss (Master Fachhochschule/Universität bzw. Diplom Universität) vorzugsweise mit wirtschafts- oder verwaltungswissenschaftlichem Profil.</li> <li>Berufserfahrung – Sie verfügen möglichst über Berufserfahrung, idealerweise im Bereich Projektmanagement und über Kenntnisse der Marktregulierung</li> <li>Teamwork – Sie arbeiten gerne im Team und zeichnen sich durch gute Teamfähigkeit aus.</li> <li>Selbstständige Arbeitsweise – Sie sind organisiert und verfügen über eine strukturelle und eigenständige Arbeitsweise.</li> <li>Kommunikationskompetenzen – Sie sind kommunikativ, verhandlungssicher und zeichnen sich durch ein selbstsicheres Auftreten aus.</li> <li>Konzeptionelle Fähigkeiten – Sie sind kreativ und können konzeptionell arbeiten.</li> <li>Fließende und verhandlungssichere Deutschkenntnisse (C1-Niveau)</li> </ul> <ul> <li>Aktive Mitgestaltung der Zukunft der Mobilität – an der Schnittstelle zwischen Politik und Verwaltung</li> <li>Abwechslungsreiche und herausfordernde Aufgaben – in einem dynamischen, motivierten Team in angenehmer Arbeitsatmosphäre</li> <li> Personalentwicklung – Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur Unterstützung Ihrer persönlichen und beruflichen Entwicklung</li> <li>On-Boarding – Veranstaltungen zu Ihrer Integration und Unterstützung in der Einarbeitungsphase</li> <li>Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf – flexible Arbeitszeiten und -orte, individuelle Teilzeit- und Führungsmodelle, Sabbatical</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement – mobile Massagen, Gesundheitskurse, Gesundheitschecks, Ernährungswochen</li> <li>Homeoffice und mobiles Arbeiten durch moderne mobile IT-Ausstattung</li> <li>JobTicket BW und JobBike BW – zur Unterstützung Ihrer nachhaltigen Mobilität</li> <li>Zentrale Lage – Wir sind mitten in Stuttgart ideal mit öffentlichen Verkehrsmitteln und dem Fahrrad zu erreichen</li> </ul> Wir unterstützen die Gleichstellung von Frauen und Männern und ermutigen Frauen zu einer Bewerbung. Menschen mit Schwerbehinderung oder diesen gleichgestellten Menschen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Referent / Referentin (w/m/d) - Markt und Wirtschaftlichkeit der Elektromobilität -

Arbeitgeber: Stadt Kornwestheim Einsatzort: 70806 Kornwestheim Die Stadt Kornwestheim (34.000 Einwohner) bietet ein reges kulturelles Leben, moderne Sport- und Freizeitmöglichkeiten, alle weiterbildenden Schulen sowie gute und vielfältige Kinderbetreuungsangebote. Für den städtischen Kindergarten Weimarstraße suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine STELLVERTRETENDE EINRICHTUNGSLEITUNG (M/W/D) Das Aufgabengebiet der Stellvertretung umfasst zusätzlich zur Tätigkeit als pädagogische Fachkraft die Verhinderungsvertre­tung der Einrichtungsleitung einschließlich der dauerhaften Übernahme von Leitungsaufgaben u. a. in den Bereichen Dienst­plan, Mittagsverpflegung, Finanzen, Gebäudemanagement oder der Überwachung der gesetzlich vorgeschriebenen Sicher­heitsvorschriften (z. B. Hygienevorschriften, Brandschutz etc.). <ul> <li>Ein abgeschlossenes pädagogisches Studium oder eine pädagogische Ausbildung (z.B. Sozialpädagoge (m/w/d), Kindheitspädagoge (m/w/d), Erzieher (m/w/d))</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung im pädagogischen Bereich und fundiertes pädagogisches Fachwissen</li> <li>Grundkenntnisse in Fragen der Organisation und Verwaltung</li> <li>Strukturiertes und selbstständiges Arbeiten</li> <li>Eine vorhandene Zusatzqualifikation (z. B. Fachwirt (m/w/d) für Organisation und Führung) oder die Bereit­schaft, sich intensiv im Bereich Leitung fortzubilden</li> </ul>

Stellvertretende Einrichtungsleitung (m/w/d) Kindergarten Weimarstraße

Unsere Stadtverwaltung ist so stark wie die Gesamtheit ihrer Mitarbeiter*innen (m/w/d). Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie Ulm aktiv mit. Wir suchen für die Werkstatt des Fuhrparks der Entsorgungsbetriebe (EBU) der Stadt Ulm zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Mechatroniker*in / Elektriker*in für Nutzfahrzeuge und Sonderfahrzeuge (m/w/d) Vollzeit, unbefristet Die Bezahlung erfolgt bis Entgeltgruppe 7 TVöD. <ul> <li>Wartung und Reparieren von Nutzfahrzeugen und Pkw der Stadt Ulm</li> <li>Überprüfung der fahrzeugtechnischen Systeme sowie der An- und Aufbauten</li> <li>Instandsetzung und Ausrüstung von den Fahrzeugen mit Zusatzsystemen und Sonderausstattungen</li> <li>Instandsetzung inkl. Fehlerdiagnose von Sonderfahrzeugen (Müllfahrzeuge, Kanalreinigungsfahrzeuge, Kehrmaschinen und Kommunaltraktoren)</li> <li>Rufbereitschaft in den Wintermonaten von November bis April in der Werkstatt für die Wartung der Winterdienstgeräte (Streuer und Pflüge) im Wechsel mit den 9 weiteren Kollegen im Bereich</li> </ul> <ul> <li>eine abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich KFZ-Mechatoniker, KFZ-Elektriker oder KFZ-Mechaniker (wünschenswert in der Fachrichtung Nutzfahrzeuge) oder eine vergleichbare Ausbildung</li> <li>fundierte Kenntnisse im Nutzfahrzeug-, Land und Baumaschinenbereich sowie eine Weiterbildungen im Bereich Bremsentechnik von Vorteil</li> <li>ausreichende Deutschkenntnisse</li> <li>idealerweise einen Führerschein der Klasse C/CE</li> <li>Teamfähigkeit sowie ein hohes Maß an Zuverlässigkeit und eine sorgfältige Arbeitsweise</li> <li>Einsatzbereitschaft und Flexibilität sowie ein ausgeprägtes Qualitätsdenken</li> </ul> <ul> <li>ein aufgeschlossenes, kontaktfreudiges und verlässliches Team</li> <li>Stellung von Arbeitskleidung und Werkzeug</li> <li>Sonderzahlungen, betriebliche Altersvorsorge, 30 Tage Urlaub</li> <li>interessante Einsätze bei namhaften Fahrzeugtypen</li> <li>ein bezuschusstes Deutschlandticket für die Nutzung öffentlicher Nahverkehrsmittel</li> <li>Mittagstisch in ausgewählten Gastronomie- und Kantinenbetrieben gegen einen geringen Eigenanteil</li> <li>verschiedene Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>und vieles mehr</li> </ul>

Mechatroniker*in / Elektriker*in für Nutzfahrzeuge und Sonderfahrzeuge (m/w/d)

Die Kassenärztliche Vereinigung Baden-Württemberg organisiert mit ihren über 23.500 Ärzten und Psychotherapeuten die ambulante medizinische Versorgung von über neun Millionen Versicherten der gesetzlichen Krankenversicherung in Baden-Württemberg. Das Aufgabenspektrum unserer rund 2.000 Beschäftigten ist vielfältig und abwechslungsreich, weil unsere Verantwortung dem höchsten Gut überhaupt gilt: unserer Gesundheit. Für unseren Geschäftsbereich Informationstechnologie suchen wir zum nächstmöglichen Termin am Standort Stuttgart einen Werkstudent (m/w/d) IT Verwaltung und Lizenzmanagement Teilzeit (20 Stunden/Woche) <ul> <li>Du erfasst Lizenzinformationen in unserem Software-Management-System</li> <li>Du stellst die Richtigkeit der Informationen im Software-Management-System sicher durch Abgleich mit Informationen aus unterschiedlichen Quellen</li> <li>Darüber hinaus unterstützt du bei Bedarf unsere Lizenzmanager im operativen Tagesgeschäft u.a. bei der Recherche und Kommunikation mit internen Fachbereichen </li> </ul> <ul> <li>Eingeschriebener Student (w/m/d), studiengangsunabhängig, mit Interesse für den Bereich Informationstechnologie</li> <li>Stundenumfang 15-20 Stunden/Woche</li> <li>Selbstständige, strukturierte und präzise Arbeitsweise</li> <li>Die gängigen MS Office Anwendungen beherrschst Du sicher und routiniert, und verfügst über ein gutes technisches Verständnis</li> <li>Eigene Ideen bringst Du gerne ein und hast Spaß daran, gemeinsam im Team Projekte voranzubringen</li> <li>Du arbeitest selbstständig, bist gut organisiert, kommunikativ und arbeitest gern im Team</li> </ul> <ul> <li>TV-L Tarif­vergütung</li> <li>Flexible Arbeits­zeiten</li> <li>Parken und ÖPNV</li> <li>Kantine bezuschusst</li> <li>Mobiles Arbeiten</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Soziale Leistungen</li> <li>Weiterbildung</li> <li>Gesundheits­förderung</li> <li>Mitarbeiter Rabatte</li> </ul>

Werkstudent (m/w/d) IT Verwaltung und Lizenzmanagement

Die Kassenärztliche Vereinigung Baden-Württemberg organisiert mit ihren über 23.500 Ärzten und Psychotherapeuten die ambulante medizinische Versorgung von über neun Millionen Versicherten der gesetzlichen Krankenversicherung in Baden-Württemberg. Das Aufgabenspektrum unserer rund 2.000 Beschäftigten ist vielfältig und abwechslungsreich, weil unsere Verantwortung dem höchsten Gut überhaupt gilt: unserer Gesundheit. Für unseren Geschäftsbereich Service &amp; Beratung suchen wir zunächst befristet / unbefristet zum nächstmöglichen Termin am Standort Stuttgart einen Sekretär/Assistent (m/w/d) der Geschäftsbereichsleitung Service &amp; Beratung <ul> <li>Bearbeitung der internen und externen Kommunikation, einschließlich Postein- und -ausgängen sowie Telefongesprächen.</li> <li>Verwaltung von Ablagesystemen, Reisekostenbuchungen und Wiedervorlagen, sowie Unterstützung bei der Terminplanung.</li> <li>Mitwirkung an der Organisation und Durchführung des Projekt- und Qualitätsmanagements im Bereich Service &amp; Beratung.</li> <li>Sicherstellung des Terminmanagements und Unterstützung des Vorgesetzten bei administrativen Aufgaben.</li> <li>Protokollführung und Organisation von Gremien auf Bezirksdirektionsebene sowie Unterstützung beim Veranstaltungsmanagement.</li> </ul> <ul> <li>Ausbildung: Abgeschlossene Ausbildung als Bürokaufmann (m/w/d), Medizinische Fachangestellte (m/w/d) mit kaufmännischer Zusatzqualifikation oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Persönlichkeit: kommunikationsfähig, team- und serviceorientiert, belastbar</li> <li>Arbeitsweise: strukturiert, eigenständig</li> <li>Know-how: Selbst- und Zeitmanagement, Büroorganisation, Grundkenntnisse im Projekt-, Veranstaltungs- und Qualitätsmanagement </li> </ul> <ul> <li>TV-L Tarif­vergütung</li> <li>Flexible Arbeits­zeiten</li> <li>Parken und ÖPNV</li> <li>Kantine bezuschusst</li> <li>Mobiles Arbeiten</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Soziale Leistungen</li> <li>Weiterbildung</li> <li>Gesundheits­förderung</li> <li>Mitarbeiter Rabatte</li> </ul>

Sekretär/Assistent (m/w/d) der Geschäftsbereichsleitung Service & Beratung

Unsere Stadtverwaltung ist so stark wie die Gesamtheit ihrer Mitarbeiter*innen (m/w/d). Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie Ulm aktiv mit. Wir suchen bei der Hauptabteilung Verkehrsplanung und Straßenbau, Grünflächen, Vermessung in der Abteilung Verkehrsinfrastruktur im Sachgebiet Ingenieurbauwerke zum nächstmöglichsten Zeitpunkt eine*n Bauingenieur*in / Projektleiter*in idealerweise mit Fachrichtung Konstruktiver Ingenieurbau (m/w/d) Vollzeit, unbefristet Die Abteilung Verkehrsinfrastruktur ist für die Bereitstellung, Instandhaltung und den Betrieb von derzeit 267 Ingenieurbauwerken und rund 500 km Straßen und Wegen im Ulmer Stadtgebiet verantwortlich. Die topographische Lage, die vorhandenen Gewässer und die Infrastruktur der Bahn bedingt einen überdurchschnittlichen Brückenbestand im Stadtgebiet. Die Unterhaltung sowie Erhaltung der verkehrlichen Infrastruktur und Abwicklung der anstehenden Großprojekte im Ingenieurbau sind wesentliche Kernpunkte der städtischen Aufgaben der kommenden Jahre. Die Bezahlung erfolgt bis Entgeltgruppe 12 TVöD. <ul> <li>Koordinierung und Durchführung von Maßnahmen im Zusammenhang mit dem Unterhalt der rund 250 Brücken, Tunnel, Stützbauwerke und Lärmschutzanlagen sowie dem Neubau und der Sanierung von Ingenieurbauwerken im Stadtgebiet Ulm</li> <li>Bauwerkskontrollen nach DIN 1076 sowie Wahrnehmung der Bauleitungsfunktion</li> <li>Vorbereitung und Durchführung von Vergabeverfahren für Planungsleistungen im Unterschwellenbereich</li> <li>Begleitung externer Ingenieurbüros in allen Leistungsphasen der HOAI (Bauherrenfunktion)</li> <li>Koordination der Projekte mit allen Beteiligten und Überwachung der Einhaltung der terminlichen, qualitativen und finanziellen Vorgaben</li> </ul> Eine Weiterentwicklung des Aufgabenbereichs bleibt vorbehalten <ul> <li>ein abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen (Diplom, Bachelor, Master), idealerweise der Fachrichtung Konstruktiver Ingenieurbau, Infrastrukturbau oder Projektmanagement</li> <li>fundierte Fachkenntnisse im oben genannten Bereich und einschlägige Berufserfahrung sind von Vorteil, jedoch bieten wir auch gerne motivierten Personen die Gelegenheit zum Berufseinstieg und zur persönlichen und beruflichen Entwicklung</li> <li>Kenntnisse des einschlägigen Regelwerkes (z. B. ZTV Ing, VOB, UVgO, HOAI, RI-EBW-Prüf, DIN 1076 etc.)</li> <li>die Fähigkeit zum selbständigen und eigenverantwortlichen Arbeiten mit gleichzeitiger Bereitschaft zur Teamarbeit</li> <li>Verhandlungsgeschick und Eigeninitiative im Umgang mit den am Bau beteiligten Parteien sowie der Bürgerschaft</li> <li>ein sicherer Umgang mit den üblichen Officeanwendungen (Word, Excel, Power Point) sowie dem AVA-Programm iTWO</li> </ul> <ul> <li>ein vergünstigtes Deutschlandticket für die Nutzung öffentlicher Nahverkehrsmittel zwischen Wohnung und Arbeitsstätte</li> <li>Dienstrad-Leasing</li> <li>Mittagstisch in ausgewählten Gastronomie- und Kantinenbetrieben gegen einen geringen Eigenanteil</li> <li>günstige Eintrittskarten in städtische Einrichtungen (Schwimmbad, Tiergarten, Museen)</li> <li>und vieles mehr</li> </ul>

461 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs in Hochdorf, Deutschland