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Der Kreis Segeberg liegt als Teil der Metropolregion Hamburg verkehrsgünstig inmitten von Schleswig-Holstein zwischen Nord- und Ostsee und ist ein verlässlicher Arbeitgeber für rund 1.100 Mitarbeiter*innen. Eine der Aufgaben des Fachdienstes "Feuerwehrwesen, Zivil- und Katastrophenschutz, Rettungsdienst" ist die Wahrnehmung der Aufgaben als untere Katastrophenschutzbehörde. Im Katastrophenschutz werden Maßnahmen getroffen, um Menschen, die Umwelt und bestimmte Sachwerte in oder vor der Entstehung einer Katastrophe zu schützen und die Versorgung der Menschen zu wahren. Dazu gehören neben unmittelbaren Einsätzen und Hilfeleistungen auch vorbereitende Maßnahmen, wie zum Beispiel die Aufstellung entsprechender Hilfseinrichtungen und -pläne, die Abwehr von Schäden im Katastrophenfall sowie im Nachgang die Beseitigung von Katastrophenschäden. Der Zivilschutz ist Teil der zivilen Verteidigung: Durch nichtmilitärische Maßnahmen soll vor allem die Bevölkerung vor Kriegseinwirkungen und deren Folgen geschützt werden. Daneben werden für das Kreisgebiet der Rettungsdienst bedarfsgerecht, flächendeckend und gleichmäßig nach dem Stand der Medizin und Technik sichergestellt sowie die überörtlichen Aufgaben zur Sicherstellung des abwehrenden Brandschutzes und der Technischen Hilfe wahrgenommen. als Sachbearbeiter*in Katastrophenschutz (50 % der Stelle): <ul> <li>Projektarbeit der übergeordneten Katastrophenvorsorge (Umsetzung von Landes- und Bundeskonzepten inkl. Abstimmung mit anderen Behörden/Institutionen)</li> <li>Konzeption von Katastrophenvorsorge-Projekten auf Kreisebene (z.B. Übungsplanungen, Konzepte für Notversorgung und -unterkünfte)</li> <li>Mitwirkung in unterschiedlichen Arbeitsgruppen des Katastrophenschutzes (z.B. Kreisfeuerwehrverband/ABC-Zug/Ministerium)</li> </ul> als Fachbereichs-Expert*in E-Government (50 % der Stelle): <ul> <li>Identifikation von Digitalisierungsbedarfen und Kommunikation der Auswirkungen von E-Government für den Fachbereich II und dessen Fachdienste sowie Entwicklung individueller Umsetzungsstrategien im Zusammenhang zur Gesamtstrategie des Hauses</li> <li>Umsetzung von Teilprojektthemen in Arbeitsgruppen</li> <li>Wissensbereitstellung über Besonderheiten und Entwicklungen der Themen aus dem Fachbereich gegenüber der Gesamtprojektkoordination E-Government und den Teilprojekt-Verantwortlichen</li> </ul> <ul> <li>ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Gefahrenabwehr/Hazard Control oder des Rettungsingenieurwesens/RescueEngineering (B. Eng.) oder vergleichbar oder</li> <li>eine abgeschlossene Ausbildung inkl. Weiterbildung zur Verwaltungsfachwirtin/zum Verwaltungsfachwirt (Angestelltenlehrgang II) sowie eine abgeschlossene ehrenamtliche Ausbildung mindestens auf Zugführungsebene einer anerkannten Hilfeleistungsorganisation oder eine mindestens 5-jährige Berufserfahrung im Katastrophenschutz oder</li> <li>die Laufbahnbefähigung der Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt der Fachrichtung Allgemeine Verwaltung sowie eine abgeschlossene ehrenamtliche Ausbildung mindestens auf Zugführungsebene einer anerkannten Hilfeleistungsorganisation oder eine mindestens 5-jährige Berufserfahrung im Katastrophenschutz oder</li> <li>die Laufbahnbefähigung der Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt der Fachrichtung Feuerwehr (gehobener feuerwehrtechnischer Dienst)</li> <li>gute Fachkenntnisse im Bereich des Zivil- und Katastrophenschutzes</li> <li>die Fahrerlaubnis der Klasse B bzw. 3 und die Bereitschaft, Ihren eigenen PKW gegen Kostenerstattung zu nutzen</li> </ul> und darüber hinaus idealerweise über <ul> <li>mehrjährige Berufserfahrung bzw. Erfahrungen im Projektmanagement und Organisationsentwicklung (Digitalisierungsumfeld wünschenswert)</li> <li>eine abgeschlossene ehrenamtliche Ausbildung mindestens auf Zugführungsebene einer anerkannten Hilfeleistungsorganisation</li> <li>Teamfähigkeit und eine hohe soziale Kompetenz im Umgang mit unterschiedlichen Personenkreisen</li> <li>eine ausgewogene Planungs- und Organisationsfähigkeit</li> <li>ein hohes Maß an Motivation und Eigeninitiative, auch hinsichtlich der Zusammenarbeit mit Ehrenamtler*innen</li> <li>Erfahrungen in ehrenamtlichen Bereichen des Bevölkerungsschutzes</li> </ul> <ul> <li>E 11 TVöD/A 11 SHBesG</li> <li>sicherer Arbeitsplatz</li> <li>festes Monatsgehalt</li> <li>moderne Büroausstattung</li> <li>Zuschuss Fahrrad/ÖPNV-Ticket</li> <li>Fort-/Weiterbildungsangebote</li> <li>Firmenfitness/psych. Beratung</li> <li>flexible Arbeitszeiten/mobiles Arbeiten</li> <li>Kinder-/Pflegenotfallbetreuung</li> </ul>

Sachbearbeiter*in Katastrophenschutz/Fachbereichs-Expert*in E-Government (m/w/d)

Das Landesförderinstitut Mecklenburg-Vorpommern ist der zentrale Förderdienstleister des Landes Mecklenburg-Vorpommern und mit der treuhänderischen Durchführung von Landes-, Bundes- und EU-Förderprogrammen beauftragt. Wir bieten ein abwechslungsreiches, herausforderndes und zukunftsorientiertes Aufgabengebiet in einem traditionsreichen Unternehmen mit zukunftsweisenden Marktstrategien. Als „ausgezeichneter" Arbeitgeber betreiben wir nachhaltige familienbewusste Personalpolitik, engagieren uns vorbildlich für die Gesundheit unserer Mitarbeitenden und bieten Berufsanfängern faire Spielregeln <ul> <li>Betreuung und Wartung von IT-Anwendungen</li> <li>Mitwirkung bei der technischen Konfiguration und Umsetzung fachlicher Anforderungen sowie Unterstützung bei der Implementierung neuer Anwendungen und Systeme</li> <li>Erster Ansprechpartner für Anwenderfragen und -probleme </li> <li>Annahme und Überführung von Störungen ins Ticketsystem sowie Koordination der Störungs-Behebung</li> <li>Durchführung von Fehleranalysen und -behebungen </li> <li>Pflege und Dokumentation von Berechtigungen</li> <li>Planung und Durchführung von Updates und Upgrades </li> <li>Schulung der Anwender und Erstellung technischer Dokumentationen von Anpassungsanforderungen</li> <li>In Zusammenarbeit mit dem Fachbereich Koordination und Umsetzung des Testings neuer Anwendungen im Test- und Produktivsystem</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich oder vergleichbare Qualifikation </li> <li>Erfahrung in der Betreuung und Administration von IT-Anwendungen </li> <li>Gute Kenntnisse in den Bereichen Netzwerke, Datenbanken und Betriebssysteme </li> <li>Analytisches Denkvermögen und Problemlösungskompetenz </li> <li>Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit </li> <li>Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise </li> <li>Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift </li> </ul> <ul> <li>Ein Standort in zentraler Lage</li> <li>Eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre</li> <li>Arbeiten von wo du willst - im home oder office</li> <li>Flexible Arbeitszeitmodelle für alle Mitarbeitenden</li> <li>Nachhaltigkeit fürs Klima durch Vergünstigungen beim ÖPNV und bei Leasingfahrrädern</li> <li>Persönliche Qualifizierung und Weiterentwicklung</li> <li>Vielfalt zeichnet uns aus - in den Aufgaben und in der Entwicklung</li> </ul>

Mitarbeiter (m/w/d) IT-Anwendungsbetreuung

Das Landesförderinstitut Mecklenburg-Vorpommern ist der zentrale Förderdienstleister des Landes Mecklenburg-Vorpommern und mit der treuhänderischen Durchführung von Landes-, Bundes- und EU-Förderprogrammen beauftragt. Wir bieten ein abwechslungsreiches, herausforderndes und zukunftsorientiertes Aufgabengebiet in einem traditionsreichen Unternehmen mit zukunftsweisenden Marktstrategien. Als „ausgezeichneter" Arbeitgeber betreiben wir nachhaltige familienbewusste Personalpolitik, engagieren uns vorbildlich für die Gesundheit unserer Mitarbeitenden und bieten Berufsanfängern faire Spielregeln <ul> <li>Technische Konfiguration und Umsetzung von fachlichen Anforderungen aus den Fachbereichen</li> <li>Koordination sowie Umsetzung des Testings neuer Anwendungen im Test- und Produktivsystem</li> <li>Durchführung manueller und technischer Datenmigration</li> <li>Begleitung von Releasewechseln</li> <li>Erstellung, Aktualisierung und Vervollständigung von IT-Konzepten und Dokumentation der IT-Infrastruktur (z. B. Anleitungen für den Betrieb, Prozessdokumentation, etc.)</li> <li>Zusammenarbeit mit Vertragspartnern (z. B. Störungsbeseitigungen, Wartung)</li> </ul> <ul> <li>Ausbildung zum Fachinformatiker:in oder ein abgeschlossenes Studium der Fachrichtung (Wirtschafts-) Informatik o.ä.</li> <li>spezifische Berufserfahrung sowie Produkt- und Prozesskenntnisse in der IT</li> <li>selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise</li> <li>Teamfähigkeit</li> <li>ausgeprägte Serviceorientierung und gute kommunikative Fähigkeiten</li> <li>Deutschkenntnisse in Word und Schrift</li> </ul> <ul> <li>Ein Standort in zentraler Lage</li> <li>Eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre</li> <li>Flexible Arbeitszeitmodelle für alle Mitarbeitenden</li> <li>Nachhaltigkeit fürs Klima durch Vergünstigungen beim ÖPNV und bei Leasingfahrrädern</li> <li>Persönliche Qualifizierung und Weiterentwicklung</li> <li>Arbeiten von wo du willst - im home oder office</li> <li>Vielfalt zeichnet uns aus - in den Aufgaben und in der Entwicklung</li> </ul>

IT-Administrator (m/w/d)

Du möchtest Menschen helfen und mit unterschiedlichen Kulturen zusammenarbeiten? Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie ist dir auch wichtig? Dann bist du bei uns richtig! Wir, die Malteser Werke, unterstützen seit mehr als 30 Jahren Regierungen und Kommunen dabei, Geflüchtete menschenwürdig unterzubringen und zu betreuen. Wir schaffen Perspektiven, in dem wir die Geflüchteten auf ihr neues Leben in Deutschland vorbereiten und sie auf Ihrem individuellen Weg begleiten. Für die Betreuung der Bewohner*innen in unserer Einrichtung in Nostorf-Horst suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Mitarbeiter*innen, die unser Team tatkräftig unterstützen möchten! <ul> <li>Du bist Ansprechpartner*in für die Bewohner*innen bei allen organisatorischen Fragen</li> <li>Getreu dem Motto "Mach dein Hobby zum Beruf" organisierst du verschiedene Aktionen und Freizeitangebote für die Bewohner*innen, die dir selbst Freude bereiten</li> <li>Nach Absprache übernimmst Du weitere organisatorische und verwaltungstechnische Aufgaben</li> </ul> <ul> <li>Eine zunächst auf ein Jahr befristete Teil- oder Vollzeitstelle mit der Option auf eine unbefristete Anstellung</li> <li>Eine leistungsgerechte Vergütung nach AVR-Caritas inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld und einer betriebliche Altersvorsorge über die RZVK </li> <li>Nachtzuschläge, Sonntagszuschläge, Feiertagszuschläge</li> <li>31 Tage Urlaub</li> <li>Eine abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit mit vielen Gestaltungsmöglichkeiten</li> <li>Ein gutes und offenes Betriebsklima in einem fröhlichen und tatkräftigen Team mit flachen Hierarchien</li> <li>Entfaltungsmöglichkeiten sowie die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen</li> <li>Die Teilnahme an einem umfangreichen Schulungs- und Weiterbildungskonzept</li> <li>Regelmäßige Teamtage und Supervision</li> <li>Ein familienfreundliches Unternehmen (zertifiziert nach dem Audit berufundfamilie)</li> </ul> <ul> <li>Persönliches Engagement und Freude an der Arbeit mit Menschen aus verschiedenen Kulturkreisen</li> <li>Einfühlungsvermögen und einen sensiblen Umgang mit den besonderen Problemlagen der Bewohner*innen</li> <li>Ein teamorientiertes, flexibles und zielgerichtetes Handeln</li> <li>Die Fähigkeit zur Vermittlung und Deeskalation</li> <li>Eine selbständige, strukturierte und vertrauensvolle Arbeitsweise</li> <li>Gute Kommunikationsfähigkeiten - sowohl mündlich als auch schriftlich - und Entscheidungskompetenz</li> </ul>

Mitarbeiter (m/w/d) für die Betreuung von Geflüchteten

Die Malteser Betreuung Nostorf-Horst ist eine Erstaufnahmeeinrichtung in der bis zu 600 Flüchtlinge und Asylbewerber im Auftrag des Landes Mecklenburg Vorpommern während der Stellung ihres Asylantrags versorgt, begleitet und betreut werden. Zur Verstärkung unseres Team suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Untersützung! Wenn Du gerne mit unterschiedlichen Kulturen zusammenarbeitest, flexibel und offen bist, dann bist Du bei uns genau richtig! <ul> <li>Übernahme und Durchführung von Pflegemaßnahmen der Bewohnenden</li> <li>Betreuung der Bewohnenden durch Beistand, Zuwendung, Zuspruch und Gesprächsführung</li> <li>Fachgerechte Dokumentation der Pflegeprozesse und Einhaltung von Maßnahmen zur Qualitätssicherung</li> <li>Begleitung der Bewohnenden zum Arzt / zur Ärztin</li> <li>Arbeit im Schichtdienst (12 Stunden-Schichten)</li> </ul> <ul> <li>Eine zunächst auf ein Jahr befristete Vollzeitstelle mit der Option auf eine unbefristete Anstellung</li> <li>Eine leistungsgerechte Vergütung nach AVR-Caritas Ost inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld und einer betriebliche Altersvorsorge über die KZVK</li> <li>30 Tage Urlaub und einen AZV-Tag</li> <li>Eine abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit mit vielen Gestaltungsmöglichkeiten</li> <li>Ein gutes und offenes Betriebsklima in einem fröhlichen und tatkräftigen Team mit flachen Hierarchien, in der die Türen der Vorgesetzten immer offen sind</li> <li>Eine praxisbezogene Einarbeitung wird gewährleistet</li> <li>Entfaltungsmöglichkeiten sowie die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen</li> <li>Ein familienfreundliches Unternehmen (zertifiziert nach dem Audit berufundfamilie)</li> </ul> <ul> <li>Eine abgeschlossene Ausbildung als examinierte Gesundheits- u. Krankenpflegerin bzw. Altenpflegerin / examinierter Gesundheits- u. Krankenpfleger bzw. Altenpfleger</li> <li>Erste Erfahrung in der Flüchtlingsarbeit oder bereits mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Flüchtlingssozialarbeit</li> <li>Freude am Arbeiten mit Menschen</li> <li>Flexibilität, Engagement sowie Organisationsgeschick</li> <li>Einfühlungsvermögen im Umgang mit Menschen</li> <li>Die Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung</li> <li>Sehr gute EDV-Kenntnisse in MS Office 365</li> </ul>

Pflegekraft/Pflegehilfskraft (m/w/d) für die Betreuung von Geflüchteten

Wir, die Malteser Werke, unterstützen seit mehr als 30 Jahren Regierungen und Kommunen dabei, Geflüchtete menschenwürdig unterzubringen und zu betreuen. Wir schaffen Perspektiven, in dem wir die Geflüchteten auf ihr neues Leben in Deutschland vorbereiten und sie auf Ihrem individuellen Weg begleiten. Für die Erstaufnahmeeinrichtung für Geflüchtete des Landes Mecklenburg-Vorpommern suchen die Malteser Werke in Schwerin Stern Buchholz ab sofort Verstärkung. Wenn Sie gerne mit unterschiedlichen Kulturen zusammenarbeiten, flexibel und offen sind, dann sind Sie bei uns genau richtig! <ul> <li>Regelmäßige Patientenbesuche innerhalb unserer Einrichtung</li> <li>Tägliche Teambesprechungen</li> <li>Beratung und Erläuterung zur medizinischen Versorgung und bei Medikamenteneinnahme nach ärztlicher Anordnung</li> <li>Die Begleitung und Unterstützung der Bewohnenden in ihrem Alltag</li> <li>Die Durchführung verschiedener geschlechtersensibler und altersangemessener Aktivitäten mit den Bewohnenden </li> <li>Die Zimmervergabe für die neuen Bewohnenden und das Vertraut machen mit der Einrichtung und den jeweiligen Abläufen</li> <li>Regelmäßige Hygienekontrollen im Haus und den Zimmern</li> <li>Vermitteln und Deeskalieren in Konfliktsituationen</li> <li>Die Beratung über interne und externe Beratungs-, Unterstützungs- und Hilfsangebote</li> <li>Arbeit im Schichtsystem</li> </ul> <ul> <li>Eine zunächst auf ein Jahr befristete Vollzeitzeitstelle mit der Option auf eine unbefristete Anstellung</li> <li>Eine leistungsgerechte Vergütung nach AVR-Caritas inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld und einer betriebliche Altersvorsorge über die KZVK 30 Tage Urlaub und einen AZV-Tag</li> <li>Eine abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit mit vielen Gestaltungsmöglichkeiten</li> <li>Ein gutes und offenes Betriebsklima in einem fröhlichen und tatkräftigen Team mit flachen Hierarchien</li> <li>Entfaltungsmöglichkeiten sowie die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen</li> <li>Die Teilnahme an einem Umfrangreichen Schulungs- und Weiterbildungskonzept</li> <li>Regelmäßige Teamtage und Supervision</li> <li>Ein familienfreundliches Unternehmen (zertifiziert nach dem Audit berufundfamilie)</li> </ul> <ul> <li>Eine abgeschlossene Ausbildung als examinierter Gesundheits- und Krankenpfleger / examinierte Gesundheits- und Krankenpflegerin bzw. Altenpfleger / Altenpflegerin mit mindestens dreijähriger Berufserfahrung in der Betreuung von pflegebedürftigen Personen</li> <li>Fremdsprachenkenntnisse in Englisch und/oder anderen Sprachen sind wünschenswert</li> <li>Ein hohes Empathie-/ und Einfühlungsvermögen, Konflikt-, Kritik- und Kommunikationsfähigkeit, Teamfähigkeit, Selbständigkeit und Zuverlässigkeit</li> <li>Die Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung</li> <li>Eine selbständige und strukturierte Arbeitsweise</li> <li>Kenntnisse im Umgang mit Office-Anwendungen</li> </ul>

Pflegepersonal (m/w/d) in einer Unterkunft für Geflüchtete

Wir suchen für unseren Bereich Schule und Sport zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere Sozialpädagogische Assistent:innen/ Kinderpfleger:innen für unsere Förderzentren (Maria-Montessori-Schule und Schule Wilhelmshöhe) <ul> <li> Pflege und Sicherung der Grundbedürfnisse der Schüler:innen</li> <li> Übungen im Selbständigkeitsbereich</li> <li> Hilfestellungen im Unterricht</li> <li> Pausen- und Mittagessenbetreuung und –Aufsicht</li> <li> Unterstützung bei Nachmittagsangeboten</li> <li> Teilnahme an Klassenfahrten und Unterrichtsgängen</li> <li> Teilnahme an Konferenzen, Teamgesprächen und Elternarbeit</li> <li> Vertretungseinsätze</li> </ul> <ul> <li> eine abgeschlossene Ausbildung als Kinderpfleger:in, Sozialpädagogische:r Assistent:in, Sozialassistent:in, Heilerziehungspflegehelfer:in mit staatlicher Anerkennung oder mit staatlicher Prüfung oder eine vergleichbare Ausbildung und den Nachweis gleichwertiger Erfahrungen und Kenntnisse</li> </ul> alternativ: <ul> <li> eine abgeschlossene Berufsausbildung und Beschäftigung im handwerklichen Erziehungsdienst (Ausbildungs- oder Berufsförderungswerkstätten/ Werkstätten für behinderte Menschen)</li> </ul> alternativ: <ul> <li> eine abgeschlossene Berufsausbildung und nachgewiesene Tätigkeit als Erzieher:in, Heilerziehungspfleger:in oder Heilerzieher:in mit staatlicher Anerkennung</li> <li> möglichst Kenntnisse im Umgang mit Schüler:innen mit hohem Assistenzbedarf</li> <li> Kenntnisse von Bildungs- und Erziehungsempfehlungen und den daraus erwachsenden Anforderungen an den pädagogischen Alltag</li> <li> Einfühlungsvermögen und Freude an der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen</li> <li> Fähigkeit zur Beobachtung und Unterstützung kindlicher Selbstbildungsprozesse</li> <li> Interkulturelle / transkulturelle Kompetenz</li> <li> Selbständigkeit und zugleich Teamfähigkeit und Bereitschaft zur Kooperation mit allen an der Schule wirkenden Personen</li> <li> eine zielorientierte Arbeitsweise</li> <li> eine gute Kommunikationsfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein</li> <li> Einsatzbereitschaft, Flexibilität und Belastbarkeit</li> <li> eine aktuelle Ausbildung in Erster Hilfe bzw. die Bereitschaft, durch die Teilnahme an einem Ersten-Hilfe-Kurs Ihre Kenntnisse aufzufrischen</li> <li> Nachweis der Masernimmunität</li> </ul> <ul> <li> Karriere und Verantwortung: abwechslungsreiche Fachaufgabe mit hoher Selbständigkeit und Verantwortung, eine gute Einarbeitung, ein kollegiales Umfeld in einem engagierten Team</li> <li> Sicherheit und Leistungen: tarifgebundenes unbefristetes Beschäftigungsverhältnis mit attraktiven Sozialleistungen (z.B. 30-Tage-Jahresurlaub, Sonderzahlungen, vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge), Rabatte und Vergünstigungen über Corporate Benefits</li> <li> Flexibilität und Work-Lübeck-Balance: flexible Arbeitszeitmodelle, Regelung, im Rahmen von Vorarbeit über den Urlaubsanspruch hinaus in den Schulferien frei zu haben, vielfältige Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie</li> <li> Perspektive: Fortbildungsmöglichkeiten für den Aufgabenbereich, individuelle Weiterentwicklung und ein eigenes Fortbildungszentrum</li> <li> Gesundheit und Vorsorge: Gesundheitstage, Betriebssport, aktive Pause</li> <li> Nachhaltigkeit und Mobilität: monatlicher Zuschuss für das NAH.SH-Jobticket, Fahrradkauf, -miete oder -leasing</li> </ul>

Sozialpädagogische Assistenz/ Kinderpfleger:in

Die Gemeinde Wentorf bei Hamburg grenzt mit seinen rund 13.500 Einwohnern direkt an die Metropole Hamburg. Die Bildung junger Menschen hat in der Gemeinde Wentorf bei Hamburg einen hohen Stellenwert. 2009 wurde die Einrichtung von Schulsozialarbeit beschlossen und an allen Wentorfer Schulen eingeführt. Damit gehörte die Gemeinde Wentorf zu den ersten Kommunen im Kreis Herzogtum Lauenburg mit schulalltagsunterstützender Schulsozialarbeit. Nun soll die Schulsozialarbeit am Gymnasium ausgebaut und personell unterstützt werden. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt ist am Gymnasium der Gemeinde Wentorf bei Hamburg eine Position als Sozialpädagoge/Sozialpädagogin (m/w/d) (Master, Bachelor oder FH) mit staatlicher Anerkennung in Vollzeit und unbefristet zu besetzen. Eine Teilzeitbeschäftigung ist bis 35 Wochenstunden möglich. <ul> <li>Sozialpädagogische Tätigkeiten wie z.B. Konflikttraining, Schüler*innenberatung, Gruppenarbeit/-prozesse und Freizeitpädagogik</li> <li>Beratung von Schüler*innen, Lehrer*innen und Erziehungsberechtigten</li> <li>Krisenintervention und Vermittlung an andere Fachdienste</li> <li>Konzeptneu- und Weiterentwicklung</li> <li>Dokumentation und Anfertigen von regelmäßigen Berichten mittels MS-Office</li> <li>Mitarbeit in verschiedenen gemeindlichen und kreisweiten Netzwerken zur Sozialarbeit</li> </ul> Drei weitere Schulsozialarbeiter*innen sind am Gymnasium sowie an der Grund- und Gemeinschaftsschule tätig. Gemeinsam mit diesen finden Supervisionen, Fortbildungen und Teamsitzungen statt. Ein Konzept für die Schulsozialarbeit in Wentorf sowie ein Präventionskonzept liegen vor. Die Inanspruchnahme von Urlaubstagen ist ausschließlich in den Ferien des Bundeslandes Schleswig-Holstein möglich. <ul> <li>Abgeschlossenes sozialpädagogisches (duales) Studium im Bereich Soziale Arbeit, Dipl. Sozialarbeit, Sozialpädagogik und/oder staatliche Anerkennung zum/zur Sozialarbeiter*in (m/w/d) oder ein artverwandtes, abgeschlossenes Studium</li> <li>Idealerweise Erfahrung in der Schulsozialarbeit, Jugendarbeit oder im ASD</li> <li>Bei entsprechender persönlicher Eignung ist auch eine abgeschlossene Ausbildung zum/zur Erzieher/in mit staatlicher Anerkennung und zwingend mehrjährige Erfahrungen in der Jugendarbeit denkbar, ersatzweise Erfahrung in der Schulsozialarbeit, Jugendsozialarbeit oder im ASD denkbar.</li> <li>Fachkenntnisse im Bereich der gesetzlichen Grundlagen (SGB VIII, SchulG, BGB)</li> <li>Weiterbildung im Bereich der Beratung und für die Bereiche Prävention und Mediation (Streitschlichtung) (wünschenswert)</li> <li>Bereitschaft, sich regelmäßig fortzubilden und das Wissen zu erweitern</li> <li>gute Kommunikations-, Konflikt- und Reflexionsfähigkeit</li> <li>eigenverantwortliche Arbeitsweise, persönliches und fachliches Engagement</li> <li>ein empathisches und sicheres Auftreten sowie eine offene und in hohem Maße einfühlsame Art</li> <li>Bereitschaft zur Arbeit in interdisziplinären Teams</li> <li>Kenntnisse im Umgang mit den gängigen MS-Office-Produkten</li> </ul> <ul> <li>ein unbefristeter Arbeitsvertrag in Vollzeit mit 39 Wochenstunden</li> <li>eine Vergütung gemäß Tarifvertrag TVÖD-SuE bis S12 bei entsprechender Voraussetzung</li> <li>30 Tage Urlaub pro Jahr (+2 freie, bezahlte Tage am 24.12 und am 31.12)</li> <li>Bis zu zwei Regenerationstage (entsprechend der tariflichen Voraussetzungen)</li> <li>kostenfreie Parkmöglichkeiten</li> <li>gute Mitbestimmung durch den Personalrat</li> <li>interessantes, vielseitiges und verantwortungsvolles Aufgabengebiet mit hoher Eigenverantwortung</li> <li>eine betriebliche Altersversorgung</li> <li>Zuschuss zu den Vermögenswirksamen Leistungen</li> <li>eine lebendige Schule, die sich fortlaufend weiterentwickelt</li> <li>die Möglichkeit, einfach mehr zu bewegen</li> <li>individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>freien Eintritt in das Naturfreibad „Sachsenwald-Bad Tonteich“</li> <li>Zuschuss zum Deutschlandticket in Höhe von 30 € monatlich</li> <li>die Möglichkeit zum Fahrradleasing</li> </ul>

Sozialpädagoge/Sozialpädagogin (m/w/d) (Master, Bachelor oder FH) mit staatlicher Anerkennung

Der Bundesverband Deutscher Milchviehhalter (BDM e.V.) ist Fachverband und politische Interessensvertretung für die Milchviehhalterinnen und Milchviehhalter im ganzen Bundesgebiet. Wir sind unabhängig, parteilos und vertreten engagiert die Interessen der aktiven Milchviehhalterinnen und Milchviehhalter, die sich für eine wirtschaftlich nachhaltige, gesellschafts- und sozial verträgliche Zukunft für ihre Betriebe einsetzen. Für unseren Bereich Kommunikation suchen wir zum nächstmöglichen Termin Verstärkung im Bereich Teambetreuung und politische Kommunikation (m/w/d) im Großraum Schwerin oder remote Der Bundesverband Deutscher Milchviehhalter sucht Dich, um unsere ehrenamtlich engagierten Milchviehhalterinnen und Milchviehhalter in ihrer politischen und gesellschaftlichen Arbeit zu unterstützen, das Bewusstsein für die Herausforderungen der Milchviehhaltung zu schärfen und den Dialog zwischen Landwirtschaft und Politik/Öffentlichkeit zu fördern. <ul><li>Du betreust und unterstützt unsere Teams auf Landesebene organisatorisch und inhaltlich in ihrer politischen und fachlichen Arbeit.</li> <li>Du intensivierst die Kommunikation und Vernetzung unserer jungen Betriebsleiter und Hofnachfolger. </li> <li>Du bereitest politische und fachliche Termine und Veranstaltungen vor, koordinierst und leitest unsere Teams an und verfasst dazu Kurzberichte für Printmedien und Homepage.</li> <li>Du unterstützt den Vorstand und die Landesteams bei der Erstellung von Präsentationen, Hintergrundpapieren und Stellungnahmen.</li> <li>Du gibst unseren Landesteams in den nördlichen und östlichen Bundesländern Impulse und koordinierst deren Vernetzung.</li></ul> <ul> <li>Du besitzt eine landwirtschaftliche, wirtschaftswissenschaftliche oder gesellschaftspolitische Ausbildung oder schließt demnächst Deine Ausbildung oder Dein Studium in diesem Bereich ab oder hast schon erste berufliche Erfahrungen gesammelt. </li> <li>Du besitzt idealerweise landwirtschaftliches Interesse oder landwirtschaftlichen Hintergrund. </li> <li>Du besitzt eine fundierte Allgemeinbildung und Kenntnisse über gesellschaftliche und wirtschaftspolitische Zusammenhänge.</li> <li>Du bist kommunikationsstark und formulierungssicher.</li> <li>Du vernetzt Dich gerne und zeigst Interesse für die Anliegen unserer Mitglieder und Partner.</li> <li>Du bist in der Lage, eigenständig, aber gleichzeitig auch teamorientiert zu arbeiten. </li> <li>Du bist empathisch und optimistisch. </li> <li>Du bist mobil - Dienstreisen sind für Dich willkommene Abwechslung.</li> </ul> <ul> <li>ein spannendes und abwechslungsreiches Arbeitsumfeld mit viel Gestaltungsspielraum</li> <li>flexible Arbeitszeiten </li> <li>ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit (oder mind. 35 Std./Woche)</li> <li>die Möglichkeit remote zu arbeiten</li> <li>flache Hierarchien mit kurzen Entscheidungswegen</li> <li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> </ul>

Verstärkung im Bereich Teambetreuung und politische Kommunikation (m/w/d)

Die Hansestadt Lübeck bietet als Oberzentrum in der Metropolregion Hamburg mit einer Bevölkerung von 222.000 Menschen eine überaus hohe Lebensqualität. Die für ihre Kirchen, Backsteingotik und Geschichte berühmte Altstadt gehört zum UNESCO-Weltkulturerbe. Zugleich profiliert sich die Stadt mit einer vielfältigen Kunst- und Kulturszene ihrer attraktiven Lage an der Ostsee als starker Tourismusmagnet. Der Port of Lübeck stellt ein Tor des Außenhandels in den Ostseeraum dar, die Stadt ist Standort dreier europaweit profilierter Hochschulen mit einem Universitätsklinikum und mit ihrem ausgeprägten Fokus auf Nachhaltigkeit wie auch auf Smart City bietet Lübeck eine riesige Bandbreite an Aufgaben und Möglichkeiten. Die Leitung des Bereichs Stadtplanung und Bauordnung mit Dienst- und Fachaufsicht ist für ca. 100 Mitarbeitende in den Abteilungen Verwaltung und Verfahren, Stadtentwicklung, Altstadt/Welterbe/Stadtteilplanung, Städtebauliche Projekte/Bebauungsplanung sowie Bauaufsicht (Untere Bauausichtsbehörde) tätig. Wir suchen für unseren Bereich Stadtplanung und Bauordnung zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Bereichsleitung Stadtplanung und Bauordnung <ul> <li> Führen der Mitarbeiter:innen sowie Leitung des Bereiches Stadtplanung und Bauordnung</li> <li> Strategische Ausrichtung und Steuerung des Bereichs sowie Gesamtverantwortung für die rechtssichere Aufgabenerledigung</li> <li> Verantwortung für Haushaltsansätze, Budgets und Ressourcen des Bereichs</li> <li> Grundsätzliche Entscheidungen zur amtsinternen Aufbau- und Ablauforganisation sowie zur Organisationsoptimierung in Abstimmung mit dem Fachbereich</li> <li> Koordination und Sicherstellung der Aufgaben des Bereichs, auch mit den anderen Bereichen innerhalb und außerhalb des Fachbereiches sowie mit städtischen Gesellschaften und Dritten</li> <li> Betreuung von Aufgaben und Einzelfällen von grundsätzlicher oder besonderer Bedeutung einschließlich Koordination und Entscheidung (Gutachten, Planungsaufträge, Bauleitplanverfahren, Projekte und Planungen, die sich aus Aufträgen der politischen Gremien ergeben)</li> <li> Vertretung des Bereichs in den städtischen Gremien, bei Öffentlichkeitsveranstaltungen, in Arbeitskreisen sowie auf Fachtagungen</li> </ul> Die Fachbereichsleitung behält sich eine Anpassung der Aufgabenschwerpunkte bei Bedarf vor. <ul> <li> ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium mit dem Schwerpunkt Stadtplanung/ Städtebau/ Stadtentwicklung oder eine vergleichbare Qualifikation oder</li> <li> die erfolgreich abgelegte Große Staatsprüfung für den höheren technischen Verwaltungsdienst</li> <li> mehrjährige Führungserfahrung, vorzugsweise in der öffentlichen Verwaltung</li> <li> Freude daran, Mitarbeitende kooperativ zu konstruktiver und effektiver Arbeit anzuleiten und zu motivieren</li> <li> mehrjährige Berufserfahrung mit ausgeprägter Managementkompetenz, insbesondere Erfahrung in der Umsetzung von städtebaulichen Großprojekten einschließlich der strategisch-konzeptionellen Entwicklung, der Planungsprozesse und der Genehmigungsverfahren</li> <li> umfassende Kenntnisse des Bauplanungs- und Bauordnungsrechts (BauGB, BauNVO, LBO S-H einschl. der dazu erlassenen Verordnungen und Verwaltungsvorschriften, örtliche Bauvorschriften, Bebauungspläne, Flächennutzungsplan etc. und überschneidender Rechtsgebiete wie des Umwelt- und Naturschutzrechts, des Verkehrsrechts, des Wasserrechts, des Denkmalschutzrechts, etc.</li> <li> Gestaltungswillen, die Hansestadt Lübeck weiter zu entwickeln, unter aktiver Förderung der Partizipation sowie eine hohe Kommunikationsbereitschaft</li> <li> Erfahrungen im städtebaulichen Umgang mit Kulturdenkmälern und dem UNESCO-Welterbe sind wünschenswert</li> <li> Kenntnisse bezüglich Erstellung und Erhaltung der Infrastruktur eines Oberzentrums</li> <li> Kenntnisse im Vergabe- und Vertragsrecht einer Kommunalverwaltung</li> <li> Erfahrung im Umgang mit öffentlichen Gremien</li> </ul> Gesucht wird eine Persönlichkeit, die durch hohe fachliche Kompetenz sowie ein souveränes persönliches Auftreten die Belange der Stadt im Innenverhältnis aber auch gegenüber der Öffentlichkeit und Dritten vertritt. Idealerweise verfügen Sie über konzeptionelles und vernetztes Denken, eine methodische Arbeitsweise, sehr gute Urteilsfähigkeit, ein hohes Maß an Selbständigkeit und Verantwortung sowie eine hohe Belastbarkeit. Konfliktlösungsorientierung sowie die Freude an einer offenen Kommunikation runden Ihr Profil ab. Aufgrund des zeitweise sehr hohen Arbeitsaufkommens einschließlich der erforderlichen Flexibilität zur Teilnahme an öffentlichen Veranstaltungen und politischen Sitzungen ist die Stelle für eine Teilzeittätigkeit grundsätzlich nicht geeignet. <ul> <li> Karriere und Verantwortung: abwechslungsreiche Fachaufgabe mit hoher Selbständigkeit und Verantwortung, eine gute Einarbeitung, ein kollegiales Umfeld in einem engagierten Team</li> <li> Sicherheit und Leistungen: tarifgebundenes unbefristetes Beschäftigungsverhältnis mit attraktiven Sozialleistungen (z.B. 30-Tage-Jahresurlaub, Sonderzahlungen, vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge), Rabatte und Vergünstigungen über Corporate Benefits</li> <li> Flexibilität und Work-Lübeck-Balance: flexible Arbeitszeitmodelle, Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten und Telearbeit, vielfältige Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie</li> <li> Perspektive: Fortbildungsmöglichkeiten für den Aufgabenbereich, individuelle Weiterentwicklung und ein eigenes Fortbildungszentrum</li> <li> Gesundheit und Vorsorge: Gesundheitstage, Betriebssport, aktive Pause, Fitnesskurse und Ernährungstrainings</li> <li> Nachhaltigkeit und Mobilität: monatlicher Zuschuss für das NAH.SH-Jobticket, Fahrradkauf, -miete oder -leasing,</li> <li> Kultur und Küstennähe: arbeiten in und für eine lebenswerte und lebendige Stadt an der Ostsee sowie einen Arbeitsplatz im Herzen der Lübecker Altstadt</li> </ul>

76 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs in Herzogtum Lauenburg, Deutschland