Sozialpädagogische Assistenz/ Kinderpfleger:in

Wir suchen für unseren Bereich Schule und Sport zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere

Sozialpädagogische Assistent:innen/ Kinderpfleger:innen

für unsere Förderzentren (Maria-Montessori-Schule und Schule Wilhelmshöhe)

• Pflege und Sicherung der Grundbedürfnisse der Schüler:innen

• Übungen im Selbständigkeitsbereich

• Hilfestellungen im Unterricht

• Pausen- und Mittagessenbetreuung und –Aufsicht

• Unterstützung bei Nachmittagsangeboten

• Teilnahme an Klassenfahrten und Unterrichtsgängen

• Teilnahme an Konferenzen, Teamgesprächen und Elternarbeit

• Vertretungseinsätze

• eine abgeschlossene Ausbildung als Kinderpfleger:in, Sozialpädagogische:r Assistent:in, Sozialassistent:in, Heilerziehungspflegehelfer:in mit staatlicher Anerkennung oder mit staatlicher Prüfung oder eine vergleichbare Ausbildung und den Nachweis gleichwertiger Erfahrungen und Kenntnisse

alternativ:

• eine abgeschlossene Berufsausbildung und Beschäftigung im handwerklichen Erziehungsdienst (Ausbildungs- oder Berufsförderungswerkstätten/ Werkstätten für behinderte Menschen)

alternativ:

• eine abgeschlossene Berufsausbildung und nachgewiesene Tätigkeit als Erzieher:in, Heilerziehungspfleger:in oder Heilerzieher:in mit staatlicher Anerkennung

• möglichst Kenntnisse im Umgang mit Schüler:innen mit hohem Assistenzbedarf

• Kenntnisse von Bildungs- und Erziehungsempfehlungen und den daraus erwachsenden
  Anforderungen an den pädagogischen Alltag

• Einfühlungsvermögen und Freude an der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen

• Fähigkeit zur Beobachtung und Unterstützung kindlicher Selbstbildungsprozesse

• Interkulturelle / transkulturelle Kompetenz

• Selbständigkeit und zugleich Teamfähigkeit und Bereitschaft zur Kooperation mit allen an der Schule wirkenden Personen

• eine zielorientierte Arbeitsweise

• eine gute Kommunikationsfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein

• Einsatzbereitschaft, Flexibilität und Belastbarkeit

• eine aktuelle Ausbildung in Erster Hilfe bzw. die Bereitschaft, durch die Teilnahme an einem Ersten-Hilfe-Kurs Ihre Kenntnisse aufzufrischen

• Nachweis der Masernimmunität

• Karriere und Verantwortung: abwechslungsreiche Fachaufgabe mit hoher Selbständigkeit und Verantwortung, eine gute Einarbeitung, ein kollegiales Umfeld in einem engagierten Team

• Sicherheit und Leistungen: tarifgebundenes unbefristetes Beschäftigungsverhältnis mit attraktiven Sozialleistungen (z.B. 30-Tage-Jahresurlaub, Sonderzahlungen, vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge), Rabatte und Vergünstigungen über Corporate Benefits

• Flexibilität und Work-Lübeck-Balance: flexible Arbeitszeitmodelle, Regelung, im Rahmen von Vorarbeit über den Urlaubsanspruch hinaus in den Schulferien frei zu haben, vielfältige Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie

• Perspektive: Fortbildungsmöglichkeiten für den Aufgabenbereich, individuelle Weiterentwicklung und ein eigenes Fortbildungszentrum

• Gesundheit und Vorsorge: Gesundheitstage, Betriebssport, aktive Pause

• Nachhaltigkeit und Mobilität: monatlicher Zuschuss für das NAH.SH-Jobticket, Fahrradkauf, -miete oder -leasing