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Das Landesförderinstitut Mecklenburg-Vorpommern ist der zentrale Förderdienstleister des Landes Mecklenburg-Vorpommern und mit der treuhänderischen Durchführung von Landes-, Bundes- und EU-Förderprogrammen beauftragt. Wir bieten ein abwechslungsreiches, herausforderndes und zukunftsorientiertes Aufgabengebiet in einem traditionsreichen Unternehmen mit zukunftsweisenden Marktstrategien. Als „ausgezeichneter" Arbeitgeber betreiben wir nachhaltige familienbewusste Personalpolitik, engagieren uns vorbildlich für die Gesundheit unserer Mitarbeitenden und bieten Berufsanfängern faire Spielregeln <ul> <li>Entwicklung und Optimierung von Prozessmodellen oder Vorgehensweisen zur operativen Prozessumsetzung</li> <li>Koordination und Durchführung der Prozessgestaltung und -optimierung interner Prozesse</li> <li>Methodische Beratung der beteiligten Fachbereiche</li> <li>Übersetzung fachlicher Anforderungen in formale Prozessdefinitionen oder Beschreibungen inkl. zugehöriger Risikoeinwertungen</li> <li>Ansprechperson für Prozesse und prozessuale Grundsatzfragen im LFI</li> <li>Risikoeinwertungen im Rahmen des internen Kontrollsystems und operationeller Risiken </li> <li>Ansprechpartner:in und LFI-interne Koordination bei Revisionsprüfungen</li> <li>eigenverantwortliche Übernahme einzelner Arbeitspakete im Rahmen von bereichsübergreifenden Projekten</li> </ul> <ul> <li>abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium vorzugsweise mit dem Schwerpunkt Organisations- / Prozessmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation verbunden mit mehrjähriger Berufserfahrung</li> <li>Produkt- und Prozesskenntnisse im Organisations- &amp; Prozessmanagement und ggf. dem Qualitätsmanagement</li> <li>Erfahrungen im Fördergeschäft sind von Vorteil</li> <li>sehr gute Kenntnisse im Excel und BPMN</li> <li>strategisches, analytisches und prozesslogisches Denkvermögen verbunden mit der Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich aufzubereiten</li> <li>eine selbstständiges, ziel-/ lösungsorientierte und strukturierte Arbeitsweise mit einem hohen Maße an Kommunikationsfähigkeit runden Ihr Profl ab</li> </ul> <ul> <li>Ein Standort in zentraler Lage</li> <li>Eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre</li> <li>Arbeiten von wo du willst - im home oder office</li> <li>Flexible Arbeitszeitmodelle für alle Mitarbeitenden</li> <li>Nachhaltigkeit fürs Klima durch Vergünstigungen beim ÖPNV und bei Leasingfahrrädern</li> <li>Persönliche Qualifizierung und Weiterentwicklung</li> <li>Vielfalt zeichnet uns aus - in den Aufgaben und in der Entwicklung</li> </ul>

Mitarbeiter (m/w/d) Prozessmanagement

Die Deutsche Gesellschaft zur Rettung Schiffbrüchiger (DGzRS) ist einer der modernsten Seenotrettungsdienste der Welt. Wir finanzieren unsere Arbeit ausschließlich durch Spenden und freiwillige Beiträge. Die Seenotretter sind auf Nord- und Ostsee bei jedem Wetter und rund um die Uhr einsatzbereit – mit einer Flotte von 20 Seenotrettungskreuzern und 40 Seenotrettungsbooten auf 55 Stationen. Die Seenotretter-Akademie bildet ca. 800 freiwillige und 180 festangestellte Besatzungsmitglieder unserer Flotte in den Lernfeldern Brückendienst, Führung, Maschinendienst, Medizinischen-Dienst, SAR-Dienst, Schiffsicherheit und Seemannschaft aus. Unter dem Dach der Seenotretter-Akademie sind zusammengefasst die Trainingsflotte, das Trainingszentrum, das Simulatorzentrum und die E-Learning-Plattform „ELSAR“. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Trainer (w/m/d) in Vollzeit an der Seenotretter-Akademie im Trainingszentrum in Neustadt i.H. <ul> <li>durchführen von Ausbildungs- und Trainingsmaßnahmen am Trainingszentrum Neustadt sowie an den weiteren Standorten der Seenotretter-Akademie und bei externen Trainingspartnern</li> <li>konzeptionelles Arbeiten bei der Erstellung von Lehrleitfäden, Lehraussagen und Lehrmitteln</li> <li>Mitarbeit und Vertretung der DGzRS bei nationalen und internationalen SAR-Übungen</li> <li>Superversion von Ausbildungs- und Trainingsmaßnahmen, die von externen Stellen für unseren Rettungsdienst durchgeführt werden</li> </ul> <ul> <li>umfangreiche Kenntnisse im Bereich Schiffssicherheit, Brückendienst und Seemannschaft</li> <li>Erfahrungen im Bereich der Erwachsenenausbildung</li> <li>umfangreiche Erfahrungen in der Seefahrt und im maritimen SAR-Bereich</li> <li>Leidenschaft im Bereich Aus- und Weiterbildung</li> <li>Bereitschaft zu konstruktiver Teamarbeit</li> <li>Enthusiasmus und Initiative</li> <li>Bereitschaft sich selbst weiterzuentwickeln</li> <li>pädagogische Zusatzqualifikation</li> </ul> Sie verfügen über: <ul> <li>nautisches oder technisches Befähigungszeugnis min. NWO 500 oder TSM</li> <li>idealerweise über eine Befähigung als Ausbilder gemäß AEVO</li> <li>sicheren Umgang mit Microsoft 365</li> <li>Fähigkeit des konzeptionellen / wissenschaftlichen Arbeitens</li> <li>sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>einen Führerschein der Klasse BE</li> </ul> <ul> <li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>attraktive Leistungen</li> <li>wertschätzendes und teamorientiertes arbeiten</li> <li>abwechslungsreiches und spannendes Aufgabengebiet </li> <li>internationale Zusammenarbeit mit anderen SAR-Organisationen</li> <li>Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li> </ul>

Trainer an der Seenotretter-Akademie (m/w /d) im Simulatorzentrum

Wir suchen für unseren Bereich Gebäudemanagement zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Abteilungsleitung Kaufmännisches Gebäudemanagement und Verwaltung Das Gebäudemanagement der Hansestadt Lübeck (GMHL) bündelt alle baufachlichen und gebäudewirtschaftlichen Aufgaben für die Gebäude der Hansestadt Lübeck. Die Abteilung Kaufmännisches Gebäudemanagement und Verwaltung nimmt dabei eine zentrale Funktion ein. Neben der Bereitstellung von Ressourcen für das technische und infrastrukturelle Gebäudemanagement, ist die Abteilung für die Bewirtschaftung der eigenen und angemieteten Gebäude sowie Transformationsprozesse des Bereichs zuständig. Als innovativer Treiber der Gebäudewirtschaft in Lübeck sieht das GMHL auch Herausforderungen und Entwicklungsbedarfe, z.B. in den Themen Prozessoptimierung, Digitalisierung, Personalgewinnung und -entwicklung, Energiemanagement sowie klimaneutralem und nachhaltigem Bauen. Als Führungskraft werden Sie bei der Hansestadt Lübeck durch interne Fortbildungen, kollegiale Beratung und Führungskräfte-Mentoring unterstützt. <ul> <li> Leitung, Steuerung und Weiterentwicklung der Abteilung Kaufmännisches Gebäudemanagement und Verwaltung mit derzeit 30 Mitarbeiter:innen in drei Teams: Zentrale Services (Prozess- und Projektmanagement, Personalwesen, Arbeitsschutz, IT, Büroservices, Registratur) Finanzen (Finanzwesen, Baukostencontrolling, kaufmännische Sachbearbeitung) Flächenmanagement (Mietvertragswesen, Raumplanung, Betriebskosten)</li> <li> Bearbeitung und Entscheidung besonders herausgehobener und komplexer Sachverhalte</li> <li> strategische Optimierung der Abteilung unter Berücksichtigung der Wirtschaftlichkeit und immobilienstrategischen Ziele der Hansestadt Lübeck sowie Mitwirken bei bereichsübergreifenden Projekten</li> <li> Begleitung und Initiierung von Transformationsprozessen (u.a. e-Akte, agile Arbeitsmethoden, New Work, Prozessmanagement PICTURE, Changemanagement, Einführung von Fachanwendungen u.a. LuGM)</li> <li> Festlegung von Leistungs- und Finanzzielen für die Abteilung und Überwachung des Produktbudgets</li> </ul> <ul> <li> ein wissenschaftlicher Hochschulabschluss (Master/Magister/Dipl. TU) auf dem Gebiet der Verwaltungs-, Rechts-, Sozial-, Wirtschaftswissenschaften</li> <li> oder ein abgeschlossenes Hochschulstudium als Master of Arts Public Management bzw. Bachelor of Arts Public Management mit der Laufbahnbefähigung für den höheren Verwaltungsdienst (Laufbahngruppe 2.2)</li> <li> oder gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen in entsprechenden Tätigkeiten. Bewerber:innen müssen im Rahmen der Bewerbung die gleichwertigen Fähigkeiten und Erfahrungen nachweisen.</li> </ul> Des Weiteren wird noch erwartet: <ul> <li> möglichst mehrjährige Führungserfahrung idealerweise in heterogenen Aufgabengebieten im Verwaltungsbereich</li> <li> möglichst fundierte Kenntnisse im kommunalen Haushalts- und Finanzrecht, Controlling, Personalrecht und Immobilienwirtschaft</li> <li> idealerweise nachweisbare Qualifikation im Bereich Organisations- und Projektmanagement (z.B. Organisationsberater:in, SCRUM)</li> <li> Kompetenz komplexe Sachverhalte schnell zu erfassen, Prioritäten und Vernetzungen zu erkennen und dabei stets planvoll sowie ziel- und ergebnisorientiert zu handeln</li> <li> ein hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit mit der Kompetenz sich schnell auf unterschiedliche Zielgruppen und Themenbereiche einzustellen</li> <li> ein hohes Maß an Engagement und Belastbarkeit</li> </ul> <ul> <li> Flexibilität und Work-Lübeck-Balance: flexible Arbeitszeitmodelle, Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten und Telearbeit, vielfältige Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie</li> <li> Perspektive: Fortbildungsmöglichkeiten für den Aufgabenbereich, individuelle Weiterentwicklung und ein eigenes Fortbildungszentrum</li> <li> Gesundheit und Vorsorge: Gesundheitstage, Betriebssports, aktive Pause Nachhaltigkeit und Mobilität: monatlicher Zuschuss für das NAH.SH-Jobticket, Fahrradkauf, -miete oder -leasing,</li> <li> Sicherheit und Leistungen: tarifgebundenes unbefristetes Beschäftigungsverhältnis mit attraktiven Sozialleistungen (z.B. 30-Tage-Jahresurlaub, Sonderzahlungen, vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge), Rabatte und Vergünstigungen über Corporate Benefits</li> <li> Kultur und Küstennähe: arbeiten in und für eine lebenswerte und lebendige Stadt an der Ostsee sowie einen Arbeitsplatz im Herzen der Lübecker Altstadt</li> </ul>

Abteilungsleitung Kaufmännisches Gebäudemanagement und Verwaltung

Die Wasserstraßen- und Schifffahrts­verwaltung des Bundes ist der größte Arbeitgeber im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Digitales und Verkehr (BMDV). In unseren Behörden arbeiten deutschlandweit engagierte Menschen für lebendige Wasserstraßen. Wir verknüpfen Verkehrsmanagement, Ökologie und Ökonomie mit moderner Technik, um die vielfältigen Funktionen von Wasserstraßen und Schifffahrt für die Daseinsvorsorge und die natürlichen Lebensgrundlagen zu erhalten und nachhaltig zu verbessern. Kommen Sie zu uns! Gestalten Sie unsere Aufgaben und Ziele aktiv mit! Das Wasserstraßen- und Schifffahrtsamt Ostsee ist Teil eines 357.582 km² großen Karrierenetzwerks, bestehend aus über 40 Behörden mit rund 24.000 Beschäftigten. Die Ostsee ist ein Revier mit viel internationaler Seefahrt, Tourismus, Seezeichen, der vielseitigen Nutzungen im Seeverkehr und damit der Raumordnung, der Gewässerkunde und der Natur sowie der Seeraumüberwachung durch die Verkehrszentralen und der Havarievorsorge durch die eigenen Mehrzweckschiffe. Das Wasserstraßen- und Schiff­fahrtsamt (WSA) Ostsee sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt, unbefristet, in Vollzeit/Teilzeit, eine/einen Bauingenieurin/ Bauingenieur (m/w/d) (FH-Diplom/Bachelor) für die Leitung des Außenbezirkes Lübeck Der Dienstort ist Lübeck. Referenzcode der Ausschreibung 20243017_9339 Der Außenbezirk Lübeck ist für den Betrieb und die Wartung der Bundes­wasserstraßen und ihrer Anlagen in seinem Revier zuständig. Diese Aufgaben werden von einem Team aus Meistern, Technikern, Fachhand­werkern, Verwaltungspersonal und Schiffsbesatzungen übernommen. Gemeinsam mit Ihren Meistern planen und koordinieren Sie den Einsatz der Kolonnen für die bauliche Instandhaltung der Anlagen. Dabei obliegt es Ihnen, die Prioritäten nach dem Zustand der Bauwerke und den verfügbaren Ressourcen zu setzen. Ihre Mit­arbeiterinnen und Mitarbeiter führen regelmäßige Begehungen der Anlagen durch und dokumentieren die Schäden. Sie fungieren als Schnittstelle zur Amtsleitung und zum technischen Fachbereich W. Das sollten Sie unbedingt mitbringen: <ul> <li>Abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen (FH‑Diplom/​Bachelor)</li> <li>Führerschein Klasse B und Bereitschaft, Dienstfahrzeuge zu führen</li> <li>Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (Sprachlevel C1)</li> <li>Uneingeschränkte gesundheitliche Eignung für Tätigkeiten in schwierigem Gelände (z. B. Baustellen) mit Absturzgefahr sowie Höhentauglichkeit und Eignung für Fahr-, Steuer- und Überwachungsaufgaben</li> </ul> Das wäre wünschenswert: <ul> <li>Fundierte bautechnische Kenntnisse über Betrieb und Unterhaltung von Wasserstraßen</li> <li>Umfassende Berufserfahrung in der Tätigkeit als Bauingenieurin/Bauingenieur</li> <li>Eignung und Befähigung zur Übernahme einer Leitungsfunktion</li> <li>Bereitschaft, Führungsverantwortung für die Mitarbeitenden zu übernehmen</li> <li>Sehr gute Kenntnisse in arbeitssicherheitsrelevanten Themen</li> <li>Kenntnisse im Vergabewesen (VOB, VgV, UVgO)</li> <li>Allgemeine Verwaltungskenntnisse</li> </ul> <ul> <li>Für Tarifbeschäftigte erfolgt die Eingruppierung bei Erfüllung der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen in Entgeltgruppe 11 TVöD Bund. In Abhängigkeit von der Bewerberlage können eine übertarifliche Stufenzuordnung sowie eine zusätzliche befristete Fachkräftezulage in Höhe von bis zu 1.000 Euro monatlich in Betracht kommen.</li> <li>Tarifgebundenes Arbeitsverhältnis nach den Bestimmungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD - Bund) mit einer wöchentlichen Arbeits­zeit von 39 Stunden bei einer Vollzeitbeschäftigung</li> <li>Einzelfallentscheidung zur Berücksichtigung möglicher einschlägiger Berufserfahrungszeiten bei der Stufenzuordnung</li> <li>Zahlung einer Jahressonderzahlung</li> <li>Zuschuss zur betrieblichen Alters­vorsorge und zu vermögenswirksamen Leistungen</li> <li>Möglichkeit der Übernahme von Umzugskosten an den neuen Dienstort oder das Einzugsgebiet bei Vorliegen der Voraussetzungen nach den Bestimmungen des Bundesumzugs­kostengesetzes im Anschluss an die Probezeit</li> <li>Angebot eines Deutschland-Jobtickets zu einem Eigenanteil von zur Zeit 23,27 Euro im Monat</li> <li>Flexible Arbeitszeitmodelle zur Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf</li> <li>Homeoffice und mobiles Arbeiten</li> <li>Verantwortungsvolles Aufgabengebiet mit hoher Eigenverantwortung; intensive, qualifizierte Einarbeitung in einem engagierten, kompetenten Team</li> <li>Bedarfsgerechte Fortbildung</li> <li>Krisensicherer Arbeitsplatz mit einem bundesweiten Karrierenetzwerk</li> <li>Angebot eines Betrieblichen Gesundheitsmanagements</li> <li>Möglichkeit der Mitgliedschaft in einem Sozialwerk mit einem breitgefächerten Freizeit-, Erholungs- und Begegnungs­angebot</li> </ul> Besondere Hinweise: Hinweis für externe Beamtinnen/Beamte: Für die Besetzung des Dienstpostens steht keine Planstelle zur Verfügung. Es können deshalb nur Bewerbungen von Beamtinnen und Beamten der Wasserstraßen- und Schifffahrts­verwaltung des Bundes berücksichtigt werden. Die Stelle ist grundsätzlich zur Besetzung mit Teilzeitkräften geeignet. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen nach Maßgabe des § 8 BGleiG bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung bevorzugt eingestellt. Es wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. Wir begrüßen die Bewerbung von Menschen aller Nationalitäten. Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.

Bauingenieurin/ Bauingenieur (m/w/d) (FH-Diplom/Bachelor) für die Leitung des Außenbezirkes Lübeck

Herzlich Willkommen bei uns im Pflegedienst Ammersbek GmbH- wir sind ein inhabergeführter Pflegedienst, der sich als Ziel gesetzt hat, ambulante Pflege professionell und modern zu leben.Wir bieten eine professionelle Palliativversorgung im Rahmen SAPV (spezielle ambulante Palliativversorgung) in und um Ahrensburg und Ammersbek an. Dafür suchen wir engagierte neue Kollegen/Innen, die Freude an der Palliativarbeit haben.Die Zusammenarbeit findet in einem kleinen Pflegefachteam statt mit direkter Kommunikation zu den Palliativärzten.Unser Fokus ist das Team: Wir sind zusammen stärker und können so unser Motto leben: "Nicht nur dem Leben Jahre, sondern den Jahren Leben geben". Deine Aufgaben:<ul><li>Du bist verantwortlich für die pflegefachliche Versorgung und Beratung unserer Pflegekund:innen insbesondere im Rahmen der Palliativ-Pflegerischen Versorgung SAPV (spezielle ambulante Palliativversorgung)</li><li>Dazu gehört eine liebevolle und professionelle pflegefachliche Versorgung von hilfsbedürftigen Menschen im Bereich der ambulanten Pflege</li><li>Beobachtung und fachgerechte Beurteilung der körperlichen und psychischen Verfassung der Kund:innen sowie die sachgerechte Führung der Pflegedokumentation nach dem Strukturmodell</li><li>Durch die Zuordnung eines festen Kund:innenstammes wird Dir die größtmögliche Kontinuität gegeben, so dass du zu jederzeit die Pflegequalität im Blick hast</li><li>Und mit Deiner Erfahrung wirst Du uns unterstützen, dass unsere Pflegekund:innen bestmöglichst versorgt sind</li><li>Du unterstützt das Team pflegefachlich in Form von Anleitung</li></ul> Dein Profil:<ul><li>Du bringst ein 3- Jähriges Pflegeexamen mit (Pflegefachkraft, Gesundheits- und krankenpflegerIn, Pflegefachfrau/ Pflegefachmann usw. )</li><li>Führerschein Klasse B notwendig</li><li>Wünschenswert wäre eine Palliativ Care Fachweiterbildung, wir unterstützen auch gerne dabei, eine Fachweiterbildung zu erreichen</li><li>Du hast Erfahrung in der pflegerischen Versorgung wünschenswert auch in der SAPV Versorgung und fachlichen Steuerung der wichtigsten Pflegerisiken und kannst Pflegebedürftige sowie deren Angehörige beraten</li><li>Du hast Erfahrung in der pflegerischen Versorgung und fachlichen Steuerung der wichtigsten Pflegerisiken und kannst Pflegebedürftige sowie deren Angehörige beraten</li><li>Kommunikation ist für Dich die Grundlage, teamorientiert zu arbeiten und eine Basis mit den Pflegekund:innen und den Angehörigen zu finden</li><li>Du beherrschst die deutsche Sprache</li></ul> Unsere Pflegearbeit besteht aus Leidenschaft, Empathie und moderner Pflegequalität, mit einer großen Prise Humor und strukturierter Arbeitsweise. Wir laden alle herzlich ein, uns kennenzulernen bei einer Tasse leckerem Kaffee.Unsere Arbeitgeberbenefits:<ul><li>Professionelle, moderne Arbeitsbedingungen mit technischer und digitaler Unterstützung wie z. B. digitalen Akten, Dokumentation: Software Euregon und Palli.Doc</li><li>Intensive Einarbeitung</li><li>Moderne und gepflegte Dienstwagen</li><li>Einen unbefristeten Arbeitsvertrag</li><li>Attraktive Vergütungsmöglichkeiten nach Tarifanlehnung und 30 Tage Urlaub bei Vollzeit (38,5 Wochenstunden), Teilzeitbeschäftigung ist auch möglich</li><li>E-Learning über Super Nurse</li><li>Kostenloses Obst und Getränke wie Tee, Espresso, Latte Macchiato durch einen Kaffeevollautomat und kostenlose Getränke</li><li>Gemeinsame Aktivitäten und Veranstaltungen</li><li>Dienstplanung mit Mitsprache durch Wunschbuch, klare Regelung der Dienstzeiten</li><li>Urlaubsplanung unter Berücksichtigung individuellen Bedürfnisse</li><li>Bonus APP Value: Steuerfreibeträge wie z.B. Mitarbeiterwahl des Monats</li><li>Interne Kommunikations APP IK-UP, elektronisches QM Handbuch, Protokolle u.a.</li><li>Jahresentwicklungsgepräche für alle Mitarbeitende: Personalentwicklung</li><li>Schwerpunkt Komplementäre Pflege: Wickel, Auflagen, Aromapflege</li><li>Gesundheitsmanagement: Rabatte Fitnessstudio, wöchentliche Betriebssportgruppe sowie Obst und Gemüsekorb für alle</li></ul> Unsere Chefin Dorothea Ullmann, die selbst aus der Pflege kommt, freut sich über deinen Anruf.Für Fragen stehen wir gerne zur Verfügung.

Ambulante Pflegefachkraft Palliativ Care SAPV (w/m/d)

Der Kreis Segeberg liegt als Teil der Metropolregion Hamburg verkehrsgünstig inmitten von Schleswig-Holstein zwischen Nord- und Ostsee und ist ein verlässlicher Arbeitgeber für rund 1.100 Mitarbeiter*innen. Der Fachdienst 63.00 ist in die Fachgebiete Bauverwaltung sowie Umweltverwaltung unterteilt. Im Fachgebiet Umweltverwaltung bearbeiten aktuell 10 Kolleg*innen Verfahren nach dem Wasser-, Bodenschutz-, Abfall- und Naturschutzrecht. Überwiegend handelt es sich um ordnungsrechtliche und Genehmigungsverfahren, außerdem werden die ehrenamtlichen Naturschutzorgane verwaltet. Es handelt sich um ein unbefristetes Dienst- bzw. Beschäftigungsverhältnis. Die Funktion der Fachgebietsleitung wird gemäß § 31 TVöD bzw. analog § 5 LBG S-H zunächst befristet als Führung auf Probe übertragen (die Probezeit beträgt 2 Jahre). Es erfolgt in der Zeit ein etablierter Onboarding-Prozess für neue Führungskräfte, u.a. durch Führungsfortbildungen, persönliches Coaching und ein systematisches Führungsfeedback. Während der Probezeit erfolgt die Zahlung einer Zulage zur entsprechenden Entgelt- bzw. Besoldungsgruppe. <ul> <li>Steuerung der Aufgabenwahrnehmung im Fachgebiet, Führung und Förderung der zugehörigen Mitarbeiter*innen sowie Vertretung des Fachgebiets gegenüber anderen Fachgebieten/-diensten und Externen</li> <li>Fachaufsicht inkl. Weisungsbefugnis, Gestaltung von Dienstbesprechungen, Führen von Mitarbeiter*innengesprächen (LOB, Beurteilung), Planung von Abwesenheiten sowie Teilnahme an Personalauswahlverfahren</li> <li>Weiterentwicklung der strategischen Aufgabenfelder</li> <li>Eigenständige Bearbeitung wasserrechtlicher Planfeststellungsverfahren/-änderungen einschließlich der Erstellung rechtssicherer Beschlüsse</li> <li>Prozessvertretung für den FD 32.30 Wasser-Boden-Abfall in erster Instanz mit dem Ziel eines wirtschaftlichen und rechtmäßigen Abschlusses der Verwaltungsrechtsverfahren</li> <li>Fachliche und rechtliche Klärung von Grundsatzfragen aus dem Wasserrecht</li> <li>Wahrnehmung der Funktion der stellvertretenden Leitung des Fachdienstes "Bau- und Umweltverwaltung"</li> <li>Ausbildung von Verwaltungsfachangestellten bzw. Anwärter*innen und Praktikant*innen</li> </ul> <ul> <li>eine abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten mit abgeschlossenem Angestelltenlehrgang II oder</li> <li>eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten mit einer Mindestpunktzahl von 12 und die Bereitschaft, den Angestelltenlehrgang II schnellstmöglich nachzuholen bzw. das Bestehen einer Ausnahme von dem Prüfungserfordernis oder</li> <li>ein abgeschlossenes rechtswissenschaftliches Studium oder</li> <li>die Laufbahnbefähigung der Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt der Fachrichtung "Allgemeine Verwaltung - Public Administration"</li> </ul> und darüber hinaus idealerweise <ul> <li>umfassende Rechtskenntnisse (Verwaltungs-, Ordnungs- und Planfeststellungsrecht, LVwG, WHG, LWG, UVPG, Abfall-/Bodenschutzrecht, etc.)</li> <li>Berufserfahrung in der Kommunalverwaltung</li> <li>Führungserfahrung</li> <li>gute Deutschkenntnisse (Kompetenzniveau mind. C 1 nach dem Gemeinsamen europäischen Referenzrahmen für Sprachen)</li> <li>die Fahrerlaubnis der Klasse B bzw. 3 und die Bereitschaft, Ihren eigenen PKW gegen Kostenerstattung zu nutzen</li> </ul> <ul> <li>sicherer Arbeitsplatz</li> <li>festes Monatsgehalt</li> <li>moderne Büroausstattung</li> <li>Zuschuss Fahrrad/ÖPNV-Ticket</li> <li>Fort-/Weiterbildungsangebote</li> <li>Firmenfitness/psych. Beratung</li> <li>flexible Arbeitszeiten/mobiles Arbeiten</li> <li>Kinder-/Pflegenotfallbetreuung</li> <li>E 11 TVöD/A 11 SHBesG</li> </ul>

Leiter*in Umweltverwaltung (m/w/d)

Wir suchen für unseren Bereich Haushalt und Steuerung zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Sachgebietsleitung Hauptbuchhaltung <ul> <li> Leitung des Sachgebietes "Hauptbuchhaltung“ und die Führung von 6 Bilanzbuchhalter:innen</li> <li> Gewährleistung der Dienstleistung "Führen des Hauptbuchs der Hansestadt Lübeck und ihrer Stiftungen“ entsprechend der Regelungen nach § 33 GemHVO</li> <li> Überwachung, Kontrolle, Freigabe und Berichtigung von Buchungen/ Vorerfassungen aller anderen Bereiche sowie der eigenen Sachbearbeiter:innen.</li> <li> Durchführung von eigenen Jahresabschlussarbeiten (Schließen des Hauptbuchs) und entsprechende Zuarbeiten zur Jahresabschlusserstellung</li> <li> Mitwirkung bei der Erstellung des kommunalen Gesamtabschlusses (Konzernabschluss)</li> </ul> <ul> <li> ein abgeschlossenes einschlägiges Hochschulstudium (Bachelor / Diplom FH) der Betriebswirtschaft alternativ</li> <li> gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen durch die Ausübung entsprechender Tätigkeiten alternativ</li> <li> ein Abschluss als Dipl.-Verwaltungswirt:in (FH) / B.A. Public Administration bzw. Nachweis der Laufbahnbefähigung der Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt der Fachrichtung Allgemeine Dienste oder der Zweiten Angestelltenprüfung (Verwaltungsfachwirt:in) Weiterhin erwartet werden:</li> <li> Berufserfahrung als Bilanzbuchhalter:in sowie wünschenswerterweise der Abschluss als geprüfte/r Bilanzbuchhalter/in (IHK) oder die Absicht, den Abschluss nachzuholen</li> <li> Erfahrungen bei der Jahresabschlusserstellung, vordringlich auch im Konzern, idealerweise aufgrund von nachgewiesener Berufserfahrung</li> <li> Führungserfahrung idealerweise aufgrund von nachgewiesener Berufserfahrung</li> <li> praxisbezogene, gute Kenntnisse des kaufmännischen Rechnungswesens</li> <li> umfangreiche Kenntnisse von ERP-Systemen für große Unternehmen</li> <li> wünschenswerterweise Erfahrungen bei der Umstellung auf ein neues ERP-System</li> <li> ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit</li> <li> Planungskompetenz</li> <li> die Fähigkeit zu vernetztem Denken sowie komplexe Sachverhalte zu verstehen</li> </ul> <ul> <li> eine abwechslungsreiche und vielseitige Tätigkeit</li> <li> die Teilnahme an der leistungsorientierten Bezahlung nach dem TVöD</li> <li> ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis und die Leistungen des öffentlichen Dienstes (z. B. 30 Tage Jahresurlaub, Sonderzahlung)</li> <li> regelmäßige Schulungs- und Fortbildungsmaßnahmen</li> <li> sicherer und familienfreundlicher Arbeitsplatz mit flexibler Zeitgestaltung</li> </ul>

Sachgebietsleitung Hauptbuchhaltung

Als lebendige und innovative Stadt mit rund 80.000 Menschen ist Norderstedt ein angenehmes Wohn- und Lebensumfeld. Verkehrsgünstig zwischen Nord- und Ostsee, mit einer direkten Verbindung in die Hamburger Innenstadt und mit allen weiterführenden Schulen am Ort – Norderstedt bietet ein vielfältiges, kulturelles Leben. Folgende Stelle ist zum 01.06.2025 zu besetzen: <h1>Leitung (w/m/d) Kindertagesstätte Tannenhof</h1> 39 Std./Woche, Entgeltgruppe S 17 TVöD <ul> <li>Abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium (Bachelor oder Diplom) als staatlich anerkannte*r Sozialpädagog*in, Sozialarbeiter*in, Heilpädagog*in oder Kindheitspädagog*in mit mehrjähriger Berufserfahrung (in den letzten 8 Jahren) bzw. mit mehrjähriger Leitungserfahrung (in den letzten 6 Jahren und mind. als stellvertretende*r Leiter*in) im Kindertagesstättenbereich</li> </ul> oder <ul> <li>Abgeschlossene Berufsausbildung als staatlich anerkannte*r Erzieher*in bzw. Heilpädagog*in mit mehrjähriger Berufserfahrung (in den letzten 8 Jahren) sowie mehrjähriger Leitungserfahrung (in den letzten 6 Jahren und mind. als stellvertretende*r Leiter*in) im Kindertagesstättenbereich</li> </ul> Wichtige Kompetenzen: <ul> <li>Führungskompetenz</li> <li>Hohes Engagement für die fachliche Qualitätsentwicklung in der Einrichtung</li> <li>Kommunikations- und Konfliktfähigkeit</li> <li>Innovationsfähigkeit</li> <li>Umfassende Kenntnisse zur Wahrnehmung der Aufgaben</li> <li>Effektiver Arbeitsstil</li> </ul> Die Kindertagesstätte Tannenhof befindet sich in Garstedt und umfasst zwei Einrichtungen an zwei verschiedenen Standorten, die 200 m voneinander entfernt liegen: ein Krippenhaus (Krippe Tannenzwerge) und ein Elementarhaus (Kindertagesstätte Tannenhof). Im Elementarhaus werden 95 Kinder in fünf Elementargruppen betreut (davon eine Integrationsgruppe) und im Krippenhaus 40 Kinder in vier Krippengruppen. Das Mitarbeiterteam besteht aus insgesamt etwa 40 pädagogischen Fachkräften, vier Küchenkräften und einem Hausmeister. Die Leitung der Einrichtung ist mit vollem Stundenumfang für Leitungstätigkeiten von der Arbeit am Kind freigestellt, die stellvertretende Leitung mit 35 Wochenstunden. In der Tannenhof-Kita wird im Gruppensystem gearbeitet. Das Konzept ist gegenwärtig in Überarbeitung. Näheres zur Kita können Sie der Website der Kita Tannenhof entnehmen. <ul> <li>Weiterentwicklung und Umsetzung der pädagogischen Konzeption der Einrichtung</li> <li>Sicherstellung der Einhaltung der rechtlichen Rahmenbedingungen</li> <li>Kreative, innovative pädagogische Arbeit nach dem Kindertagesstättengesetz Schleswig-Holstein und den Bildungsleitlinien</li> <li>Anleitung des Personals, Personalentwicklung und Personaleinsatzplanung</li> <li>Teamführung und -entwicklung</li> <li>Konstruktive und kooperative Elternarbeit</li> <li>Qualitätssicherung und -entwicklung durch Einhaltung und Weiterentwicklung der fachlichen Standards und des Qualitätsmanagementsystems</li> <li>Kontaktpflege nach innen und außen sowie Öffentlichkeitsarbeit</li> <li>Wirtschaftlicher Einsatz der zur Verfügung stehenden finanziellen Mittel</li> <li>Zusammenarbeit mit anderen Führungskräften auf fachlicher und administrativer Ebene</li> </ul> <ul> <li>Zuschüsse für ÖPNV oder Fahrradleasing</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Fortbildung und Weiterqualifizierung</li> <li>Flexible Arbeitszeitregelungen</li> <li>Gute Ausbildungsmöglichkeiten</li> <li>Tarifgerechte Bezahlung</li> <li>Chancengleichheit und Integration</li> <li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li> </ul>

Leitung (w/m/d) Kindertagesstätte Tannenhof

Als lebendige und innovative Stadt mit rund 80.000 Menschen ist Norderstedt ein angenehmes Wohn- und Lebensumfeld. Verkehrsgünstig zwischen Nord- und Ostsee, mit einer direkten Verbindung in die Hamburger Innenstadt und mit allen weiterführenden Schulen am Ort – Norderstedt bietet ein vielfältiges, kulturelles Leben. Folgende Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen: <h2>Verwaltungsfachangestellte*r (w/m/d) Liegenschaften</h2> 39 bzw. 41 Std./Woche, Entgeltgruppe 9 b TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 10 SHBesG <ul> <li>Beamtenrechtliche Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt in der Fachrichtung Allgemeine Dienste</li> </ul> oder <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten mit der abgelegten Angestelltenprüfung II oder Bereitschaft zum Ablegen dieser Prüfung</li> </ul> oder <ul> <li>Abgeschlossenes Bachelor-Studium Public Management (Verwaltungsmanagement)</li> </ul> <ul> <li>Sprachkenntnisse auf mindestens C1-Niveau (C1-Zertifikat oder Deutsch als Muttersprache)</li> <li>Idealerweise Kenntnisse im Verwaltungsrecht (öffentliche Verwaltung, Kommune, Kreis, Stadt etc.) sowie im Haushalts- und Kassenrecht</li> </ul> Wichtige Kompetenzen <ul> <li>Gute EDV-Kenntnisse (z. B. Word, Excel, PowerPoint, Outlook)</li> <li>Kooperative und teamorientierte Arbeitsweise</li> <li>Eigeninitiative, ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten, Verhandlungsgeschick und aktives Abstimmungsverhalten</li> <li>Hohes Maß an Flexibilität und Organisationsvermögen</li> <li>Sicheres und verbindliches Auftreten sowie Kundenorientierung</li> <li>Selbstständige, systematische und eigenverantwortliche Arbeitsweise</li> <li>Wirtschaftliches Denken</li> </ul> <ul> <li>Verwaltungsmäßige Abwicklung der Vergabe von Architekten-, Ingenieur-, Bau- und Dienstleitungsverträgen im Fachbereich (HOAI, VOB, VOL, BGB und VOF)</li> <li>Verwaltungstechnische Organisation und Protokollierung von Bürgerinformations- und Beteiligungsverfahren im Fachbereich und bei Bedarf im gesamten Amt 60</li> <li>Verwaltungstechnische Begleitung und Abwicklung von Auslegungen im Rahmen von Rechtsetzungs-, Bauleitungs- und Rahmenplanverfahren des Amtes 60</li> <li>Verwaltungsmäßige Abwicklung von Zuschüssen und Kostenteilungen (u. a. nach FAG, GVFG-SH und auf Basis diverser Vereinbarungen) mit dem Bund, Kreis, Land oder anderen Trägern öffentlicher Belange im Rahmen der Umsetzung von Tiefbau- und Verkehrsinfrastrukturmaßnahmen</li> <li>Verwaltungstechnische Abwicklung und Betreuung kleinerer Vermietungsobjekte (z. B. Fahrradabstellanlagen)</li> <li>Archivierung und Pflege von Statistiken</li> <li>Sitzungsdienst (Einladung, Protokollführung und Niederschrift) im Ausschuss für Stadtentwicklung und Verkehr der Stadt Norderstedt</li> <li>Durchführung von Erinnerungs-, Mahn- und Zwangsmittelverfahren für Aufgaben des gesamten Fachbereichs (Regenwasser, Abwasser, Verkehrsplanung Tief-, Brücken- und Straßenbau)</li> <li>Vermögensbewertung für die Anlagenbuchhaltung des gesamten Fachbereichs (Dazu gehören u. a. alle Teileinrichtungen von Tiefbauvorhaben und Kaufverträge des Bereichs Liegenschaften. Hierzu sind im Wesentlichen alle neu hergestellten oder nochmals erneuerten Teileinrichtungen nach KVV zuzuordnen bzw. die Sonderposten „Grund und Boden“ einzubuchen.)</li> </ul> <ul> <li>Zuschüsse für ÖPNV oder Fahrradleasing</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Fortbildung und Weiterqualifizierung</li> <li>Flexible Arbeitszeitregelungen</li> <li>Gute Ausbildungsmöglichkeiten</li> <li>Tarifgerechte Bezahlung</li> <li>Chancengleichheit und Integration</li> <li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li> </ul>

Verwaltungsfachangestellte*r (w/m/d) Liegenschaften

Die Hansestadt Lübeck bietet als Oberzentrum in der Metropolregion Hamburg mit einer Bevölkerung von 222.000 Menschen eine überaus hohe Lebensqualität. Die für ihre Kirchen, Backsteingotik und Geschichte berühmte Altstadt gehört zum UNESCO-Weltkulturerbe. Zugleich profiliert sich die Stadt mit einer vielfältigen Kunst- und Kulturszene ihrer attraktiven Lage an der Ostsee als starker Tourismusmagnet. Der Port of Lübeck stellt ein Tor des Außenhandels in den Ostseeraum dar, die Stadt ist Standort dreier europaweit profilierter Hochschulen mit einem Universitätsklinikum und mit ihrem ausgeprägten Fokus auf Nachhaltigkeit wie auch auf Smart City bietet Lübeck eine riesige Bandbreite an Aufgaben und Möglichkeiten. Wir suchen für unseren Bereich Recht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Sachbearbeitung Sach- und Gebäudeversicherungen <ul> <li> die Bearbeitung der Sach- und Gebäudeversicherungen für alle Bereiche der Hansestadt Lübeck inkl. der Eigenbetriebe, darunter fallen: - Beratung der städtischen Bereiche und der Eigenbetriebe in Versicherungsfragen - Schadensachbearbeitung von Versicherungsfällen - Durchführung bzw. Begleitung der Ausschreibung von Versicherungen - Abschluss notwendiger Versicherungsverträge - Pflege der Inhalts- und Gebäudeversicherungsverträge - Unterstützung von Sanierungs- und Bauprojekten im Hinblick auf Versicherungsfragen - Aufbau eines Schadencontrollings</li> <li> die Betreuung der 12 Schiedsleute der Hansestadt Lübeck, darunter fallen: - Durchführung der Auswahlverfahren bei Vakanzen - Unterstützung der administrativen Belange der Schiedsleute - Abrechnung der jeweiligen Schiedsamtsvergütungen</li> <li> die Beglaubigung von Urkunden zu Verwendung im Ausland, darunter fallen: - Beratung von Antragsteller:innen auch im direkten Kundenkontakt - Vorbeglaubigung von Apostillen und Legalisationen</li> </ul> <ul> <li> ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Hochschulstudium (Diplom FH / Bachelor) alternativ</li> <li> eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Kaufmann / zur Kauffrau für Versicherungen und Finanzen bzw. zum / zur Versicherungsfachwirt:in IHK mit langjähriger Berufserfahrung im Bereich der Sach- und Gebäudeversicherungen alternativ</li> <li> der Abschluss als Betriebswirt:in IHK mit langjähriger Berufserfahrung im Bereich der Sach- und Gebäudeversicherungen alternativ</li> <li> der Abschluss als Dipl.-Verwaltungswirt:in (FH) / B.A. Public Administration bzw. Nachweis der Laufbahnbefähigung der Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt der Fachrichtung Allgemeine Dienste oder der Zweiten Angestelltenprüfung (Verwaltungsfachwirt:in) oder Sie sind von der Prüfungspflicht befreit Weiterhin erwartet werden:</li> <li> idealerweise Berufserfahrung im Bereich der Sach- und Gebäudeversicherungen</li> <li> Kommunikations-, Konflikt- und Teamfähigkeit</li> <li> Gute EDV-Kenntnisse (MS-Office)</li> <li> die Bereitschaft zur Abdeckung notwendiger Servicezeiten</li> </ul> <ul> <li> eine abwechslungsreiche und vielseitige Tätigkeit</li> <li> die Teilnahme an der leistungsorientierten Bezahlung nach dem TVöD</li> <li> ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis und die Leistungen des öffentlichen Dienstes (z. B. 30 Tage Jahresurlaub, Sonderzahlung)</li> <li> regelmäßige Schulungs- und Fortbildungsmaßnahmen</li> <li> sicherer und familienfreundlicher Arbeitsplatz mit flexibler Zeitgestaltung</li> </ul>

76 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs in Herzogtum Lauenburg, Deutschland