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Möchten Sie mit Ihrer Expertise Akzente setzen und eine solidarische Gemeinschaft mitgestalten, in der jeder Mensch die Unterstützung erhält, die er braucht? Dann sind Sie beim Caritasverband Emsdetten-Greven e.V. genau richtig! Hier steht die professionelle, einfühlsame Hilfe, die stets den Menschen in den Mittelpunkt stellt im Fokus! Für diesen renommierten Komplexträger sucht conQuaesso® JOBS zum II. Quartal 2025 mit Dienstsitz in Emsdetten und Greven eine*n Vorständin / Vorstand(w/m/d) Caritasverband Emsdetten-Greven e.V.: Der Caritasverband Emsdetten-Greven e.V. ist ein führender sozialer Dienstleister im nördlichen Münsterland und leistet als Teil der freien Wohlfahrtspflege einen wertvollen Beitrag für die Gesellschaft. Mit rund 500 hauptamtlichen Mitarbeitenden und 300 engagierten Freiwilligen bietet der Verband vielfältige Hilfsangebote in den Fachbereichen Kinder-, Jugend- und Familienhilfe, der Pflege älterer und kranker Menschen, der Begleitung von Sucht- und psychisch erkrankten Personen oder der Unterstützung von Menschen mit Behinderung. Der Verband verfolgt das Ziel, Menschen in unterschiedlichen Lebenslagen individuell zu unterstützen und zu begleiten. <ul> <li>Gemeinsam mit Ihrem kaufmännischen Vorstandskollegen tragen Sie gleichberechtigt die Verantwortung für die fachliche Weiterentwicklung und Leitung des Verbandes; dabei teilen Sie die Verantwortung für die vier Fachbereiche entsprechend Ihrer jeweiligen Schwerpunkte auf</li> <li>In vertrauensvoller Zusammenarbeit mit dem Caritasrat tragen Sie als Doppelspitze die Verantwortung für die strategische Ausrichtung sowie die sozialpolitische und inhaltliche Gestaltung des Verbandes</li> <li>Sie bringen innovative Ideen ein, um die digitale und ökologische Weiterentwicklung des Verbandes voranzutreiben, und arbeiten dabei eng mit Ihren qualifizierten Mitarbeitenden zusammen, die interdisziplinäre Teamarbeit aktiv leben</li> <li>Sie begleiten neue Investitions- und Bauprojekte und führen Verhandlungen mit Kostenträgern</li> <li>Sie repräsentieren den Caritasverband nach außen, pflegen Kooperationen und Netzwerke zur erfolgreichen Positionierung in gesellschaftlichen und politischen Bereichen</li> </ul> <ul> <li>Sie besitzen eine akademische Qualifikation in (Sozial-)Pädagogik, Sozialer Arbeit, Sozialmanagement oder Sozialwissenschaften und verfügen über mehrjährige Führungserfahrung in der Sozialbranche, idealerweise im caritativen Bereich</li> <li>In Ihrer Rolle als Vorständin/Vorstand bringen Sie umfassendes fachliches Wissen mit und steuern durch Ihre fundierte Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von Strategien sowie Ihr kaufmännisches Know-how die Prozesse der Organisationsentwicklung zielgerichtet und effizient</li> <li>Mit Ihrem partizipativen Führungsstil und Ihrem Kommunikationstalent fördern Sie den Austausch mit den Mitarbeitenden und legen besonderen Wert auf eine motivierende und wertschätzende Arbeitsatmosphäre</li> <li>Sie repräsentieren den Verband sowohl nach innen als auch nach außen und überzeugen im Umgang mit Interessenvertreter*innen sowie Kostenträgern durch Ihre Verhandlungssicherheit und transparente Kommunikation</li> <li>Sie bringen Interesse an Digitalisierung und neuen Medien mit und nutzen diese gezielt, um den Verband innovativ und zukunftsorientiert weiterzuentwickeln </li> </ul>

Vorständin / Vorstand (w/m/d)

Das DRK-Tagungshotel liegt im südlichen Zentrum von Münster in unmittelbarer Nähe zumAasee. Den Hotel- und Tagungsgästen stehen 121 Betten zur Verfügung, 9 Tagungssäle für Seminare und Veranstaltungen und es werden in der dazugehörigen Gastronomie Teil- und Vollverpflegungangeboten. Das DRK-Tagungshotel Münster ist ein Integrationsbetrieb, bei uns Arbeiten Menschen mit und ohne Behinderung Seite an Seite. Anstellungsart: Vollzeit <ul> <li>Ausführung und Kontrolle der fachgerechten Produktion aller Gerichte entsprechend dem aktuellen Speisenangebot</li> <li>Mitverantwortung für einen in jeder Beziehung reibungslosen Organisations- und Arbeitsablauf im gesamten Küchenbereich innerhalb des Betriebes sowie bei Außer- Haus- Veranstaltungen</li> <li>Überwachung und Einhaltung aller Hygienevorschriften und betrieblichen Richtlinien sowie aller die Küche betreffenden gesetzlichen Bestimmungen und Vorschriften</li> <li>Fachgerechte Handhabung, Pflege und Reinigung aller eingesetzten Arbeitsgeräte und betrieblichen Hilfsmittel</li> <li>Pflege und Kontrolle, kostenbewussten Einsatz und rechtzeitige Anforderung aller verwendeten Materialien</li> <li>Sicherstellung des erforderlichen Mise-en-place</li> <li>Verantwortung für die fachgerechte Lagerung und Verwendung aller Rohstoffe und Produkte</li> <li>Kontrolle der Qualität, der Quantität und des Preises bei der Annahme der direkt in die Küche gelieferten Waren</li> <li>Bei Bedarf sachgemäße Beratung am Gast</li> <li>Ständige Kontrolle der Qualität in seinem Produktionsbereich</li> <li>Kenntnisse über Veranstaltungsumläufe und aktuelle Aktionen; entsprechende Disposition</li> <li>Sorge tragen für einen sparsamen Energie- und Hilfsmittelverbrauch</li> <li>Kreative Anregung zur Menü- und Speisengestaltung</li> <li>Information des/der Vorgesetzten über technische Mängel, Schäden und Defekte</li> <li>Mitarbeit bei Inventuren</li> <li>Mitverantwortlich für die Einführung und Einarbeitung der Mitarbeiter/innen</li> <li>Betreuung und Anleitung der Mitarbeitenden mit Einschränkung</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung zum Koch/Köchin</li> <li>Erste Berufserfahrung</li> <li>Selbstständige, saubere und konzentrierte Arbeitsweise</li> <li>Ruhiges und besonnenes Wesen</li> </ul> <ul> <li>Eine geregelte Arbeitszeit in einer 39-Stunden-Woche</li> <li>Familienfreundliche Arbeitszeiten - Wenig Wochenenden - Kaum Arbeitszeiten nach 20:00 Uhr - Keine Weihnachtsfeiertage - Keine Silvesterveranstaltung</li> <li>Keinen a-la-carte-Stress</li> <li>Planbare Aufgaben</li> <li>Bereitstellung und Reinigung ihrer Arbeitskleidung</li> <li>Genaue Erfassung der Arbeitszeiten (auch bei eventuellen Überstunden)</li> <li>Ehrliche und pünktliche Gehaltszahlung nach dem DEHOGA Tarifvertrag</li> <li>Arbeiten in einem Team, in dem auch mal gelacht wird.</li> <li>Weitere Vorteile im Team des DRK</li> </ul> Wir schätzen Vielfalt und wünschen uns Personen, die dazu beitragen und unseren Gästen eine gute Zeit bereiten möchten. Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

Koch (m/w/d)

Als Wissenstransfer- und Netzwerkplattform setzen wir uns gemeinsam mit unseren Partnern aus Wissenschaft und Wirtschaft für den Aufbau der Wasserstoffwirtschaft in der Region ein. Werde jetzt Teil unseres Teams und gestalte die Zukunft mit! Wir suchen: Für unser Projektteam suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt für 16 Stunden/Woche einen studentischen Mitarbeiter (m/w/d) aus einem MINT-Studiengang. Die Wasserstoffallianz Westfalen: Die Wasserstoffallianz Westfalen ist ein zukunftsträchtiges Projekt mit großer Strahlkraft für Hamm und die umliegenden westfälischen Kreise. Auch darum fördern Bund und Land über das 5-Standorte-Programm die Wasserstoffallianz Westfalen mit insgesamt 1,7 Millionen Euro. Unternehmen werden von uns bei der Initiierung und Umsetzung von wasserstoffgetriebenen Innovationsvorhaben unterstützt und beraten. Dazu führen wir Veranstaltungen und Workshops zu fachspezifischen Themen durch und konzipieren eine ganzheitliche Wasserstoffstrategie für die Region. Adressiert werden potenzielle Wasserstoffproduzenten und -abnehmer, wasserstoffaffine Unternehmen, Kommunen und Wirtschaftsförderungen, Wirtschaftsverbände, Forschungseinrichtungen, Politik und Gesellschaft. <ul> <li>Unterstützung und Recherchearbeiten bei den Projektaktivitäten in den Arbeitsbereichen der Wasserstoffallianz Westfalen</li> <li>Unterstützung bei der Organisation, Bewerbung und Durchführung von Veranstaltungen</li> <li>Unterstützung bei der laufenden Pflege der Internetseite sowie der gängigen Social-Media-Kanäle</li> <li>Unterstützung bei Beschaffungsvorhaben</li> <li>Unterstützung bei administrativen Projekttätigkeiten</li> </ul> Du interessierst dich für das Zukunftsthema Wasserstoff und möchtest dich für den Hochlauf der Technologie einsetzen? Du hast einen technischen Hintergrund und einen fachlichen Bezug im Bereich Energietechnik, mit Schwerpunkt auf den Wasserstofftechnologien? Dann bewirb dich jetzt! Da wir im Rahmen des Projektes viele Veranstaltungen und Workshops durchführen werden, bist du idealerweise zudem ein Planungstalent und Social-Media-affin? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung! Du verfügst über: <ul> <li>Ein laufendes Studium, idealerweise an einer Hochschule in der Region</li> <li>Idealerweise erste Erfahrungen im Projekt- bzw. Veranstaltungsmanagement</li> <li>Affinität für den Bereich Marketing und Öffentlichkeitsarbeit, sicherer Umgang mit gängigen Social-Media-Kanälen</li> <li>Selbstständige, team- und lösungsorientierte Arbeitsweise</li> <li>Kommunikative Kompetenz</li> </ul> <ul> <li>Eine Anstellung mit einem durchschnittlichen Stundenumfang von 16 Stunden/Woche</li> <li>Ein modernes und familienfreundliches Arbeitsumfeld</li> <li>Die Möglichkeit des mobilen Arbeitens</li> <li>Die Nutzung des Fahrzeugpools</li> <li>Eine Vergütung nach TVöD-Entgeltgruppen</li> </ul> Die Funktion ist – je nach Art der Behinderung – auch für Schwerbehinderte geeignet. Bewerber:innen mit Zuwanderungsgeschichte, mit Schwerbehinderung oder Personen nach einer Berufsunterbrechung wegen familiärer Verpflichtungen sind ausdrücklich erwünscht.

Studentischer Mitarbeiter (m/w/d) - MINT-Fächer

Die Deutsche Bundes­stiftung Umwelt (DBU) fördert inno­va­tive, modell­hafte und lösungs­orien­tierte Vor­haben zum Schutz der Umwelt unter besonderer Berück­sichtigung der mittel­ständischen Wirt­schaft. Geförderte Projekte sollen nach­haltige Effekte in der Praxis erzielen, Impulse geben und eine Multi­pli­kator­wirkung entfalten. Es ist das Anliegen der DBU, zur Lösung aktueller Umwelt­probleme beizutragen. Die Finanzierung der Förder­projekte erfolgt aus den Erträgen des Stiftungs­ver­mögens von rund 2,9 Mrd. Euro. Wissenschaftliche*r Referent*in (m/w/d) Meeresnaturschutz Osnabrück | Vollzeit Die wertvollen Ökosysteme der deutschen Nord- und Ostsee sowie ihrer Küstenregionen sind u. a. durch den Ausbau der Offshore-Windenergie, Schadstoffeinträge und andere anthropogene Einflüsse bedroht. Wir setzen uns dafür ein, den Zustand der Meere und Küsten zu verbessern, geschädigte Ökosysteme zu regenerieren und ihre Widerstandsfähigkeit nachhaltig zu stärken. Im Mittelpunkt unserer Bemühungen stehen dabei die Entwicklung praktischer und innovativer Maßnahmen zum Schutz gefährdeter mariner Arten sowie die Wiederherstellung wichtiger Lebensräume wie Riffe, Seegraswiesen und Salzwiesen. <ul> <li>Ihr neues Förderthema entwickeln, gestalten und nach innen und außen vertreten, aktuelle Entwicklungen beobachten und Netzwerke aufbauen</li> <li>eingehende Projektvorschläge eigenverantwortlich prüfen, bewerten und in einem interdisziplinären Team diskutieren</li> <li>Förderentscheidungen vorbereiten und bewilligte Projekte begleiten</li> <li>an der breiten Naturschutzarbeit der DBU mitwirken und die vielfältigen Aktivitäten der Stiftung aktiv mitgestalten (Stipendien- und Startup-Programme, Umweltpreis, Veranstaltungen)</li> </ul> <ul> <li>mehrjährige Berufserfahrung, gern aus Unternehmen, Forschungseinrichtungen oder Nichtregierungsorganisationen</li> <li>die Fähigkeit, analytisch und konzeptionell zu denken sowie komplexe Sachverhalte verständlich aufzubereiten</li> <li>ein erfolgreich abgeschlossenes Studium, vorzugsweise naturwissenschaftlich mit Schwerpunkt in Meeresbiologie, Meeresökologie oder marine Umweltwissenschaften, gern mit Promotion</li> </ul> <ul> <li>ein abwechslungsreicher, zukunftssicherer und unbefristeter Vollzeitarbeitsplatz in Osnabrück</li> <li>ein herausforderndes und vielseitiges Aufgabengebiet in einer der größten Stiftungen Europas</li> <li>eine leistungsgerechte Vergütung nach dem TVöD</li> <li>attraktive Benefits wie: Vergünstigungen für Ihre sportlichen Aktivitäten (Hansefit), Teamevents wie z. B. Sommerfest oder Weihnachtsfeier, Kantine mit frischem und vielseitigem Essensangebot, gesicherter Fahrradstand mit E-Bike-Lademöglichkeit und kostenloser Parkplatz, Mobilitätszuschuss zu Ihrem Fahrrad oder Bus- oder Bahn-Ticket, 30 Tage Urlaub pro Jahr, mobile Arbeit und gleitende Arbeitszeit, eine von uns finanzierte zusätzliche Altersversorgung</li> </ul>

Wissenschaftliche*r Referent*in (m/w/d) Meeresnaturschutz

Als Wissenstransfer- und Netzwerkplattform setzen wir uns gemeinsam mit unseren Partnern aus Wissenschaft und Wirtschaft für den Aufbau der Wasserstoffwirtschaft in der Region ein. Werde jetzt Teil unseres Teams und gestalte die Zukunft mit! Wir suchen: Für unser Projektteam suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Verstärkung durch einen Projektmanager (m/w/d) mit Schwerpunkt Wasserstofftechnologie. Die Wasserstoffallianz Westfalen: Die Wasserstoffallianz Westfalen ist ein zukunftsträchtiges Projekt mit großer Strahlkraft für Hamm und die umliegenden westfälischen Kreise. Auch darum fördern Bund und Land über das 5-Standorte-Programm die Wasserstoffallianz Westfalen mit insgesamt 1,7 Millionen Euro. Unternehmen werden von uns bei der Initiierung und Umsetzung von wasserstoffgetriebenen Innovationsvorhaben unterstützt und beraten. Dazu führen wir Veranstaltungen und Workshops zu fachspezifischen Themen durch und konzipieren eine ganzheitliche Wasserstoffstrategie für die Region. Adressiert werden potenzielle Wasserstoffproduzenten und -abnehmer, wasserstoffaffine Unternehmen, Kommunen und Wirtschaftsförderungen, Wirtschaftsverbände, Forschungseinrichtungen, Politik und Gesellschaft. Organisation und Durchführung verschiedener Veranstaltungsformate zum Thema Wasserstoff: allgemeine Informationsveranstaltungen, themenbezogene Fachveranstaltungen &amp; Netzwerktreffen sowie überregionale Fachkonferenzen <ul> <li>Das Durchführen von Unternehmensbefragungen zur zielgruppengerechten Ausrichtung der Angebote (Kommunikation, Veranstaltungen, Projektentwicklung usw.)</li> <li>Durchführung von Bestandsanalysen wasserstoffaffiner Unternehmen in der Region</li> <li>Unterstützung bei der Erstellung einer Wasserstoffstrategie für die Region in Zusammenarbeit mit den Partner:innen der Wasserstoffallianz Westfalen</li> <li>Das Unterstützen der Partner:innen bei der Entwicklung und Umsetzung von innovativen Wasserstoffprojekten</li> <li>Unterstützung bei der Erstellung eines Infrastrukturkonzepts</li> <li>Die Teilnahme an Messen und Fachkonferenzen</li> <li>Projektbezogene Kommunikation mit Behörden und Ämtern</li> <li>Allgemeine Beratung („Verweisberatung“) zu technologischen und betriebswirtschaftlichen Fragestellungen sowie Finanzierungs- und Fördermittelfragen bei der Entwicklung von Wasserstoffprojekten</li> </ul> Du interessierst dich für das Zukunftsthema Wasserstoff und möchtest dich beruflich für den Hochlauf der Technologie einsetzen? Du hast einen technischen Hintergrund und einen fachlichen Bezug im Bereich Energietechnik, mit Schwerpunkt auf den Wasserstofftechnologien? Dann bewirb dich jetzt! Da wir im Rahmen des Projektes viele Veranstaltungen und Workshops durchführen, sind neben deinen technischen Kenntnissen des Themas idealerweise auch Organisationstalent und Freude an der Vermittlung deines Fachwissens gefragt. Du verfügst über: <ul> <li>Ein abgeschlossenes ingenieurs- bzw. naturwissenschaftliches Studium (oder eine vergleichbare Qualifikation)</li> <li>Ein ausgeprägtes Interesse an und idealerweise Kenntnis über Wasserstofftechnologien</li> <li>Kommunikative Kompetenz, Kontaktfreude und Interesse, dich zu vernetzen</li> <li>Erste Erfahrung in Moderationsprozessen mit verschiedenen Akteuren &amp; der Wissensvermittlung durch Vorträge</li> <li>Hohes Maß an Selbstständigkeit und Eigeninitiative</li> <li>Analytisches Denkvermögen und breites technologisches Verständnis</li> <li>Wünschenswert wären Kenntnisse der wasserstoffbezogenen Wirtschaftsstruktur in NRW und der Region</li> </ul> Eine Anstellung in Vollzeit, zunächst mit einer Befristung bis zum 24.04.2027. Eine längerfristige Beschäftigung wird angestrebt. <ul> <li>Ein modernes und familienfreundliches Arbeitsumfeld</li> <li>30 Tage Urlaub/Jahr</li> <li>Die Möglichkeit des mobilen Arbeitens</li> <li>Die Nutzung des Fahrzeugpools für Dienstfahrten</li> <li>Möglichkeit eines Dienstradleasings</li> <li>Eine Vergütung nach TVöD-Entgeltgruppen</li> </ul> Die Funktion ist – je nach Art der Behinderung – auch für Schwerbehinderte geeignet. Bewerber:innen mit Zuwanderungsgeschichte, mit Schwerbehinderung oder Personen nach einer Berufsunterbrechung wegen familiärer Verpflichtungen sind ausdrücklich erwünscht.

Projektmanager (Technik) - (m/w/d) mit Schwerpunkt Wasserstofftechnologie

Die Deutsche Bundes­stiftung Umwelt (DBU) fördert inno­va­tive, modell­hafte und lösungs­orien­tierte Vor­haben zum Schutz der Umwelt unter besonderer Berück­sichtigung der mittel­ständischen Wirt­schaft. Geförderte Projekte sollen nach­haltige Effekte in der Praxis erzielen, Impulse geben und eine Multi­pli­kator­wirkung entfalten. Es ist das Anliegen der DBU, zur Lösung aktueller Umwelt­probleme beizutragen. Die Finanzierung der Förder­projekte erfolgt aus den Erträgen des Stiftungs­ver­mögens von rund 2,9 Mrd. Euro. Wissenschaftliche*r Referent*in (m/w/d) Maritime Infrastruktur und umweltverträglicher Ausbau Offshore-Windenergie Osnabrück | Vollzeit Der zur Erreichung der Klimaziele in der deutschen Nord- und Ostsee beschlossene Ausbau von Offshore-Windenergie auf 70 GW muss möglichst umweltverträglich erfolgen. Dies schließt neben dem Bau, dem Betrieb und dem Rückbau von Windkraftanlagen und -parks auch die erforderlichen Infrastrukturen zur Anbindung an Land sowie Anlagen zur Übertragung von anderen Energieträgern ein. Aber auch von Landseite über Flüsse und die Atmosphäre sind Küsten- und Meeresökosysteme Belastungen ausgesetzt. Vor dem Hintergrund richtet die DBU ein neues Förderthema ein, um Projekte zur Minderung nachteiliger Auswirkungen auf die Meeresumwelt zu fördern, die entsprechende Maßnahmen und innovative Technologien entwickeln und implementieren. <ul> <li>Ihr neues Förderthema entwickeln, gestalten und nach innen und außen vertreten, aktuelle technische Entwicklungen beobachten und Netzwerke aufbauen und pflegen</li> <li>eingehende Projektvorschläge eigenverantwortlich prüfen, bewerten und in einem interdisziplinären Team diskutieren </li> <li>Förderentscheidungen vorbereiten und bewilligte Projekte begleiten</li> <li>in thematisch angrenzenden Förderthemen mitwirken und die vielfältigen interdisziplinären Aktivitäten der DBU (Stipendien- und Startup-Förderung, Deutscher Umweltpreis, Veranstaltungen, Gremienarbeit) aktiv mitgestalten</li> </ul> <ul> <li>mehrjährige praktische Berufserfahrung in Industrie, Unternehmen oder in der Beratungs- und Planungspraxis</li> <li>fundierte Kenntnisse und Vernetzung in die maritime oder Offshore-Branche</li> <li>die Fähigkeit, analytisch und konzeptionell zu denken sowie komplexe Sachverhalte verständlich aufzubereiten</li> <li>ausgeprägte Kooperations-, Kommunikations- und Moderationsfähigkeit</li> <li>ein abgeschlossenes Studium, vorzugsweise aus den Ingenieurwissenschaften mit Schwerpunkt in der Umwelttechnik, maritimer Verfahrens- oder Anlagentechnik, Wasserbau</li> </ul> <ul> <li>ein abwechslungsreicher, zukunftssicherer und unbefristeter Vollzeitarbeitsplatz in Osnabrück</li> <li>ein herausforderndes und vielseitiges Aufgabengebiet in einer der größten Stiftungen Europas</li> <li>eine leistungsgerechte Vergütung nach dem TVöD</li> <li>attraktive Benefits wie: Vergünstigungen für Ihre sportlichen Aktivitäten (Hansefit), Teamevents wie z. B. Sommerfest oder Weihnachtsfeier, Kantine mit frischem und vielseitigem Essensangebot, gesicherter Fahrradstand mit E-Bike-Lademöglichkeit und kostenloser Parkplatz, Mobilitätszuschuss zu Ihrem Fahrrad oder Bus- oder Bahn-Ticket, 30 Tage Urlaub pro Jahr, mobile Arbeit und gleitende Arbeitszeit, eine von uns finanzierte zusätzliche Altersversorgung</li> </ul>

Wissenschaftliche*r Referent*in (m/w/d) Maritime Infrastruktur und umweltverträglicher Ausbau Offshore-Windenergie

Die Stadt Rheine sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Fachbereich 5 „Planen und Bauen“ eine Leitung (m/w/d) Technisches Gebäudemanagement Dipl.-Ing. / Bachelor / Master (m/w/d) – Fachrichtung Architektur oder Bauingenieurwesen – Vertiefungsrichtung Hochbau – (EG 14 TVöD VKA NRW bzw. A 14 LBesG NRW, Vollzeit oder Teilzeit mit mindestens 30 Wochenstunden) Wer sind wir? Die Stadt Rheine mit circa 80.000 Einwohnern liegt im Städtedreieck Münster-Osnabrück-Enschede, inmitten einer reizvollen Parklandschaft an der Ems. Neben einer überaus guten Wirtschaftsstruktur verfügt Rheine über ein voll ausgebautes Schulsystem sowie über ein lebendiges kulturelles Leben. Ein Studienstandort der Europäischen Fachhochschule befindet sich am Ort. Überdurchschnittliches sportliches Engagement ihrer Bürgerinnen und Bürger sowie ein hoher Freizeit- und Erholungswert zeichnen die Stadt Rheine aus. Aber wozu viele Worte verlieren? Sie finden ein Video auf YouTube (Rheine – Widerstand zwecklos). Wir sind sicher, wir werden Ihr Interesse wecken. Als Leitung tragen Sie Verantwortung für den Bereich des Technischen Gebäudemanagements. Sie haben die Führung, Dienst- und Fachaufsicht über das unterstellte Personal, einschließlich aller sich daraus ableitenden personalwirtschaftlichen Entscheidungen sowie Budgetverantwortung. In Ihrer Tätigkeit werden Sie unterstützt durch ein engagiertes und motiviertes Team, das in der eigenständigen Produktgruppe Technisches Gebäudemanagement die städtischen Gebäude betreut. Zum Aufgabegebiet des Technischen Gebäudemanagements gehören vor allem die Planung, Ausschreibung, Ausführung, Überwachung und Abrechnung von Neubau-, Umbau-, Erweiterungs- sowie Erhaltungsmaßnahmen der städtischen Gebäude. Gemeinsam mit der Produktgruppe Kaufmännisches / Infrastrukturelles Gebäudemanagement werden die städtischen Liegenschaften betrieben und bewirtschaftet, einschließlich der baulichen und technischen Anlagen, auf der Grundlage ganzheitlicher Strategien. Zum Gebäudeportfolio gehören u. a. Schulen, Feuer- und Rettungswachen, Museen, Verwaltungsgebäude, Flüchtlingsunterkünfte und weitere. <ul> <li>den erfolgreichen Abschluss eines Ingenieurstudiums (Dipl.-Ing. Uni / Dipl.-Ing. FH / Bachelor / Master (m/w/d)) der Fachrichtung Architektur oder Bauingenieurwesen (Hochbau) Sollten Sie Ihren Abschluss außerhalb von Deutschland erworben haben, weisen Sie bitte die Anerkennung Ihrer ausländischen Berufsqualifikation auf Gleichwertigkeit mit dem deutschen Referenzberuf nach</li> <li>die Befähigung zum höheren bautechnischen Verwaltungsdienst (2. Staatsexamen) ist wünschenswert, aber nicht notwendig</li> <li>langjährige einschlägige Berufserfahrung im Hochbau, vorzugsweise in der Umsetzung von Baumaßnahmen</li> <li>Erfahrungen im Ausschreibungs- und Nachtragsmanagement (VOB, HOAI etc.)</li> <li>langjährige Führungserfahrung</li> <li>langjährige Erfahrung in der Bauleitung</li> <li>Arbeitserfahrungen in der freien Wirtschaft sind von Vorteil </li> <li>eine handwerkliche Ausbildung im Bauhauptgewerbe ist wünschenswert</li> <li>gute Kenntnisse in den Bauvorschriften und sicherheitstechnischen Normen</li> <li>gute Kenntnisse und Erfahrungen in MS Office-Programmen, in CAD-Anwendungen (möglichst Auto CAD) und AVA-Programmen</li> <li>Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsvermögen</li> <li>Entscheidungsverhalten, Verantwortungsbewusstsein</li> <li>Kritik-/Konfliktlösungsfähigkeit</li> <li>Fähigkeit zum „unternehmerischen“ Denken und Handeln</li> <li>zielorientierte Führung von Mitarbeitenden</li> </ul> <ul> <li>Ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis in Vollzeit (39 Wochenstunden) oder Teilzeit mit mindestens 30 Wochenstunden</li> <li>Vergütung je nach persönlichen Voraussetzungen bis zur Entgeltgruppe 14 TVöD VKA NRW bzw. A 14 LBesG NRW</li> <li>Zu den Vorteilen im öffentlichen Dienst bieten wir <ul> <li>Fort- und Weiterbildungen</li> <li>flexible Arbeitszeiten</li> <li>Gesundheitsmanagement</li> <li>Nachwuchsförderkreis (interkommunal)</li> <li>Job-Sicherheit</li> <li>für tarifliche Beschäftigte zusätzliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung und LOB</li> <li>Fahrradleasing für tariflich Beschäftigte</li> <li>Telearbeit</li> </ul> </li> </ul>

Leitung (m/w/d) Technisches Gebäudemanagement Diplom-Ingenieur / Bachelor / Master (m/w/d) – Fachrichtung Architektur oder Bauingenieurwesen – Vertiefungsrichtung Hochbau –

Der Landschaftsverband Westfalen-Lippe (LWL) arbeitet als Kommunalverband mit mehr als 20.000 Beschäftigten für die 8,3 Millionen Menschen in der Region. Der LWL betreibt 35 Förderschulen, 21 Krankenhäuser, 18 Museen, zwei Besucherzentren und ist einer der größten deutschen Hilfezahler für Menschen mit Behinderung. Er erfüllt damit Aufgaben im sozialen Bereich, in der Behinderten- und Jugendhilfe, in der Psychiatrie und in der Kultur, die sinnvollerweise westfalenweit wahrgenommen werden. Ebenso engagiert er sich für eine inklusive Gesellschaft in allen Lebensbereichen. Die neun kreisfreien Städte und 18 Kreise in Westfalen-Lippe sind die Mitglieder des LWL. Sie tragen und finanzieren den Landschaftsverband, dessen Aufgaben ein Parlament mit 125 Mitgliedern aus den westfälischen Kommunen gestaltet. Wir suchen Sie zum frühestmöglichen Eintrittstermin als eine:n Dipl.-Ing., Bachelor of Engineering (FH) oder Bachelor of Science (FH) der Fachrichtung Landschaftsarchitektur bzw. Sonstige Beschäftigte (Techniker:in) (w/m/d) bis EG 11 TVöD VKA für unseren LWL-Bau- und Liegenschaftsbetrieb im Referat „Baumaßnahmen im Schul-. Kulturbereich und Bürogebäude“ im Sachbereich „Landschaftsarchitektur“. Wir bieten eine unbefristete Vollzeitstelle (39 Stunden/Woche) an. Teilzeit ist ebenfalls möglich. Bitte bewerben Sie sich unter Angabe der Kenn-Nr. 7396 bis zum 20.01.2025. Die Eingruppierung richtet sich nach der Qualifikation und der fachspezifischen Berufserfahrung. Planung und Ausführung von Neu- Umbau- und Modernisierungsmaßnahmen HOAI Leistungen der Leistungsphasen 1 – 9, Schwerpunkt LP 6 – 9 <ul> <li>Planung von Außenanlagen für LWL-Einrichtungen sowie Park- und Grünanlagen</li> <li>Ausschreibung, Vergabe, Beauftragung, Bauleitung und Abrechnung</li> </ul> Projektleitung und –steuerung von Baumaßnahmen, Auswahl und Steuerung externen Planer <ul> <li>Begleitung der Auswahl und Beautragung von externen Planern</li> <li>Koordinierung sowie Kosten- und Terminsteuerung</li> <li>Qualitätssicherung</li> </ul> Wahrnehmung von Bauherren-Aufgaben für den LWL-BLB <ul> <li>Mitarbeit bei der Erstellung von Sachstandsberichten und Vorbereitung von Vorlagen für politische Gremien</li> <li>Beratungsaufgaben für die Nuter:innen der LWL-Einrichtungen</li> <li>Zusammenstellen von Informationen für das LWL-BLB Gebäude- bzw. Geoinformationssytem</li> </ul> Mitwirkung bei der (DGNB-)Zertifizierung von Projekten Umsetzung der LWL-Gebäudeleitlinie 2030 für nachhaltiges Bauen <ul> <li>ein abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium (Diplom/Bachelor) der Fachrichtung Landschaftsarchitektur</li> </ul>oder <ul> <li>Sonstige Beschäftigte, die aufgrund langjähriger Berufstätigkeit gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen mitbringen. Hierunter fallen insbesondere Bewerber:innen mit einer Weiterbildung als Techniker:in (w/m/d) im Bereich Garten-Landschaftsbau bzw. Tiefbau mit langjähriger Berufserfahrung in den genannten Aufgabengebieten und der Bereitschaft zur beruflichen Weiterentwicklung</li> </ul>sowie <ul> <li>Berufserfahrung in Planung und Durchführung von Baumaßnahmen</li> <li>fundierte Kenntnisse bei der Erstellung von Ausschreibungen und im Vertrags- und Vergabewesen</li> <li>sicherer Umgang mit VOB und HOAI</li> <li>sichere Anwendung von Office-Programmen, CAD- und AVA-Programmen</li> <li>Kenntnisse im Schul-, Klinik- und Museumsbau sind von Vorteil</li> <li>selbstständige und zielorientierte Arbeitsweise</li> <li>hohe Lern- und Einsatzbereitschaft</li> <li>Team- und Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Belastbarkeit</li> <li>ausgeprägte wirtschaftliche Sichtweise</li> </ul>

Dipl.-Ing., Bachelor of Engineering (FH) oder Bachelor of Science (FH) der Fachrichtung Landschaftsarchitektur bzw. Sonstige Beschäftigte (Techniker:in) (w/m/d)

Im Bischöflichen Generalvikariat Münster ist in der Fachstelle S 105 Büchereien zum nächst möglichen Zeitpunkt eine Stelle als Bibliothekar (w/m/d) mit einem Beschäftigungsumfang von 46,15 %, das sind zurzeit 18 Std./W., befristet bis zum 31.08.2026 zu besetzen. <ul> <li>Planung, Organisation und Bewerbung des Fortbildungsprogramms der Fachstelle Büchereien</li> <li>Begleitung und z.T. Durchführung der Seminare für Büchereimitarbeitende</li> <li>Planung und Ausbau von Online-Angeboten für die Katholischen Öffentlichen Büchereien</li> <li>Verfassen von Beiträgen für Online- und Print-Publikationen, u.a. Newsletter</li> <li>Inhaltliche Pflege der Webseiten</li> </ul> <ul> <li>ein erfolgreich absolviertes Studium des Bibliothekswesens, der Medien- oder Informationswissenschaften, ein vergleichbarer Studienabschluss oder eine vergleichbare Qualifikation im Bereich der Medien- und Informationsdienste.</li> <li>Teamfähigkeit und sehr gute kommunikative Fähigkeiten</li> <li>gute Kenntnisse der Standard-Office-Anwendungen sowie die Bereitschaft sich in neue Programme einzuarbeiten</li> <li>vorausschauende, selbststrukturierte und zuverlässige Arbeitsweise</li> <li>Offenheit und Flexibilität</li> <li>Verantwortungsbewusstsein und die Bereitschaft sich persönlich einzubringen (h.a. Bereitschaft zur Wahrnehmung von Abend- und Wochenendterminen</li> <li>Wünschenswert sind erweiterte Kenntnisse in BibliothecaPlus</li> <li>Kenntnisse von Büchereiarbeit sind von Vorteil</li> <li>Führerschein der Klasse B</li> </ul> <ul> <li>Eine Vergütung nach Entgeltgruppe 9b der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung</li> <li>eine vielseitige, interessante und verantwortungsvolle Tätigkeit</li> <li>flexible Arbeitszeiten sowie dezentrales Arbeiten</li> <li>Sie können ein JobTicket (incl. Zuschuss des Arbeitgebers) nutzen.</li> <li>Wir bieten eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge durch die kirchliche Zusatzversorgungskasse in Köln (KZVK) sowie die Möglichkeit zum Abschluss einer Brutto-Entgeltumwandlung bei der KZVK oder bei den Versicherern im Raum der Kirchen.</li> <li>Vereinbarkeit von Beruf und Familie ist uns sehr wichtig.</li> <li>Unser Gesundheitsmanagement umfasst u. a. Grippeschutzimpfung, Brillenzuschuss Bildschirmarbeitsplatz, Gesundheitstag, Betriebssport.</li> <li>Sie können an verschiedenen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten teilnehmen.</li> </ul>

Bibliothekar (w/m/d)

In der Jugendbildungsstätte Jugendburg Gemen ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle einer Raumpflegekraft (m/w/d) mit einem Beschäftigungsumfang von 11,00 Stunden/Woche (vormittags), zunächst befristet für ein Jahr, zu besetzen. Die Jugendburg Gemen ist ein Ort der Begegnung, der Information, des gemeinsamen Erlebens und der Besinnung. Mit über 220 Bettenplätzen gehört sie zu den größten katholischen Jugendbildungsstätten in Deutschland. <ul> <li>Manuelle u. maschinelle Reinigung unterschiedlicher Fußböden</li> <li>Glasreinigung</li> <li>Reinigung von Möbeln, Türen und Heizkörpern</li> <li>Reinigung von sanitären Anlagen</li> </ul> <ul> <li>selbständiges Arbeiten</li> <li>Team- und Kontaktfähigkeit, freundliches und sicheres Auftreten im Umgang mit Gästen</li> <li>Engagement und Diskretion, Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein</li> </ul> <ul> <li>eine Vergütung nach Entgeltgruppe 2 der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung (vergleichbar TVöD)</li> <li>Finanzieller Ausgleich für Sonn- und Feiertagsarbeit</li> <li>Weihnachtsgeld und pauschale Jahreszahlung</li> <li>eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge durch die kirchliche Zusatzversorgungskasse in Köln (KZVK) sowie die Möglichkeit zum Abschluss einer Brutto-Entgeltumwandlung bei der KVZK oder bei den Versicherern im Raum der Kirchen (PAX)</li> <li>Vereinbarkeit von Beruf und Familie</li> <li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> </ul>

61 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs in 48268 Greven, Deutschland