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Die Deutsche Rentenversicherung Westfalen ist Träger der gesetzlichen Rentenversicherung mit Hauptsitz in Münster und betreut mit 2.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in der Hauptverwaltung rund vier Millionen Versicherte und Rentner. Für das Referat Unternehmensentwicklung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen/eine Controller/-in (m/w/d). Im Team Unternehmensentwicklung setzen wir alles daran, dass unsere Verwaltung optimal funktioniert. Wir sehen Wandel als Chance und als Treiber für Innovation und dauerhaften Erfolg. Wir verstehen uns als Innovatoren und Impulsgeber zu Fragen der Strategie und als „Dienstleister und Berater“ gegenüber den vielen unterschiedlichen Bereichen in unserem Unternehmen. Bei all unserem Wirken stehen unsere Kunden, unsere Beschäftigten, aber auch Wirtschaftlichkeitsaspekte und die kontinuierliche Steigerung der Qualität unserer Produkte und Leistungen im Vordergrund. Das erfordert Zusammenarbeit auf Augenhöhe und vielfach das Verlassen bisher eingeschlagener Wege. Diese beschreiten Sie bei uns innovativ als Teil von interdisziplinären Teams. In unserem Referat arbeiten wir aktuell mit 26 Mitarbeitenden zusammen. Wir sind der Geschäftsführung unseres Hauses direkt unterstellt. Wir sind dabei Vieles, aber vor allem Eins: ein starkes Team. Kommen Sie zu uns und leisten Sie im wahrsten Sinne einen wichtigen Beitrag für unser Kerngeschäft. <ul> <li>Zentrales Controlling und Berichtswesen: Erfüllung von Berichtspflichten aus allen zentralen Bereichen. Hierzu gehören u. a. die Kosten- &amp; Leistungsrechnung, abteilungsübergreifendes Produktionscontrolling (z. B. Antrags- und Erledigungsstatistik), die Balanced Scorecard sowie der Management Report.</li> <li>Zentraler Ansprechpartner für alle Wirtschaftlichkeitsbetrachtungen, das Beteiligungscontrolling sowie Organisationsentwicklung.</li> <li>Mitwirkung bei der Umstellung auf SAP S/4 Hana (inkl. SAP BW/BO): Sie ziehen, verarbeiten und geben Daten – entsprechend des IBCS – aus.</li> <li>Unterstützung Raumplanung: bei Bedarf unterstützen Sie auch bei Aufgaben aus dem Bereich Raumplanung, der im gleichen Fachbereich des Referates angesiedelt ist.</li> </ul> <ul> <li>ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (Uni oder FH) der Betriebswirtschaft, idealerweise mit dem Schwerpunkt Controlling oder eine vergleichbare Qualifikation in Verbindung mit vergleichbaren praktischen Erfahrungen und</li> <li>Erfahrungen in den Bereichen Controlling, Berichtswesen sowie bei Transformationsprozessen</li> <li>und Erfahrungen mit ERP-Systemen (idealerweise SAP) sowie Data Warehouse.</li> </ul> Wenn Sie darüber hinaus folgende Fragen mit „ja“ beantworten können, dann ist die Tätigkeit als Controller/-in bei der DRV Westfalen genau das Richtige für Sie! <ul> <li>Sie sind empathisch, teamfähig und haben Lust, Zahlen und Daten zu analysieren und mit ihnen zu arbeiten?</li> <li>Sie haben Freude an Lösung von Fragestellungen aus den Bereichen des zentralen Controllings und der Organisationsentwicklung?</li> <li>Sie haben keine Angst vor Transformationsprozessen?</li> <li>Sie sind kreativ, flexibel, belastbar und strukturiert?</li> <li>Sie sind kommunikationsstark und arbeiten gewissenhaft?</li> <li>Sie wirken gerne in abwechslungsreichen Projekten mit?</li> </ul> <ul> <li>ein interessantes und anspruchsvolles Aufgabengebiet mit vielfältigen Tätigkeiten und einem breiten Gestaltungsspielraum und Eigenverantwortung</li> <li>eine krisensichere und unbefristete Beschäftigung in einem modernen Dienstleistungsunternehmen</li> <li>eine Vergütung bis nach Entgeltgruppe 11 TV-TgDRV und berufliche Aufstiegsmöglichkeiten</li> <li>regelmäßige Gehaltssteigerungen durch Stufenaufstiege und Tarifanpassungen</li> <li>flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten, Teilzeitarbeitsmodelle, Homeoffice-Möglichkeiten</li> <li>moderne und ansprechende Büroraumausstattung, Informations- und Kommunikationstechnik auf dem neuesten Stand der Technik</li> <li>gründliche Einarbeitung und gezielte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>einen Arbeitsplatz in Münster mit kostenlosen Parkplätzen sowie einer sehr guten Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln plus Zuschuss zum Jobticket</li> <li>ein umfangreiches Gesundheitsmanagement und breites Betriebssportangebot</li> <li>hervorragende Kantine vor Ort</li> </ul>

Controller/-in (m/w/d)

Die 2009 gegründete staatliche Hochschule Hamm-Lippstadt steht für interdisziplinär ausgerichtete Studiengänge mit klarer Orientierung auf aktuelle und künftige Anforderungen des Marktes. Wir bieten Studiengänge aus den Bereichen Wirtschaft, Informatik, Naturwissenschaften und Technik. Praxisbezug, Kreativität, Offenheit, Toleranz und Teamorientierung sind unser Anspruch in Forschung, Lehre und Organisation. Wir leben Modernität in allen Bereichen und freuen uns auf exzellente Köpfe und engagierte Kolleginnen und Kollegen, die im Team einer innovativen Hochschule – mitten in Nordrhein-Westfalen – mitarbeiten wollen. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt besetzen wir befristet die Vollzeitstelle als wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (m/w/d) im Bereich Energietechnik, Maschinenbau, Elektrotechnik o.ä. für die Entwicklung von Handlungs­leitfäden, Schwerpunkt: netzgebundene Lösungen der Wärmeversorgung Im durch das 5-Standorte Programm geförderten Projekt Werkbank Sektorenkopplung sollen durch einen wechsel­sei­tigen Wissens- und Technologietransfer die Marktagierenden bei der konkreten Umsetzung klimafreundlicher Maß­nahmen der energetischen Versorgung begleitet werden. Wesentliche Ambition ist die Umsetzung technologieoffener Lösungen zur Verwirklichung von Klimaschutzzielen für urbane Lebens- und Arbeitsräume. Im Fokus stehen Tech­no­logien zur Sektorenkopplung, die sich über die Stromversorgung, die Wärmewirtschaft und die Mobilität erstrecken. Dieses Projekt ist Teil des im Aufbau befindlichen interdisziplinären Instituts für Sektorenkopplung in der Energiewende am Standort Hamm der Hochschule Hamm-Lippstadt. Wir suchen Bewerber*innen, die die vielfältigen Aufgaben und außergewöhnlichen Herausforderungen an einer Hochschule mit viel Engagement und Motivation angehen und auch in Stresssituationen den Überblick behalten. Interessierte mit Promotionsinteresse sind herzlich willkommen. <ul> <li>Sie entwerfen und analysieren technisch machbare energetische Versorgungskonzepte für bestimmte Quartierstypen im Bereich der Sektorenkopplung mit einem Schwerpunkt auf netz­werk­be­zo­gene Lösungen für die Wärme­versorgung.</li> <li>Die Konzeption von Handlungsleitfäden für netzwerkbezogene Lösungen der Wärmeversorgung liegt in Ihren Händen.</li> <li>Die Analyse und Weiterentwicklung unterschiedlicher Kriterien zur Systematisierung von Quartieren wird von Ihnen übernommen.</li> <li>Sie übernehmen die Ableitung von Handlungsempfehlungen für die Nutzungsgruppen des Instituts und können dabei Ihre sehr guten Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift anwenden.</li> <li>Sie veröffentlichen Ihre Ergebnisse in unterschiedlichen Publikationsmedien. Die Präsentation Ihrer Ergebnisse bei unterschiedlichen Nutzungsgruppen sowie die eigenständige Abwicklung von Weiterbildungsangeboten runden Ihr Aufgabenprofil ab.</li> </ul> <ul> <li>Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder Universitätsdiplom) im Bereich der Wirtschaftsingenieur-, Ingenieur- bzw. Naturwissenschaften oder vergleichbare Disziplinen mit Energiebezug.</li> <li>Sie verfügen über umfassende Kenntnisse unterschiedlicher energetischer Versorgungskonzepte sowie praktische Erfahrungen in Netzberechnungen für die Wärmeversorgung. Kenntnisse in der Simulation und Optimierung von Energienetzen sind von Vorteil.</li> <li>Zu Ihren persönlichen Stärken gehören kommunikative Kompetenz, Kontaktfreude und ausgeprägte Kunden­orientierung sowie Moderations- und Organisationsfähigkeit verbunden mit analytischem Denkvermögen.</li> <li>Ferner bringen Sie ein hohes Maß an Selbstständigkeit, Eigeninitiative und Bereitschaft zu einer interdisziplinären Arbeitsweise mit.</li> <li>Sie verfügen über sehr gute deutsche und englische Sprachkenntnisse in Wort und Schrift.</li> <li>Präsentationsfähigkeit von Arbeitsergebnissen für unterschiedliche Nutzungsgruppen runden Ihr Profil ab.</li> </ul> Der Dienstort ist Hamm. Regelungen zum Homeoffice sind an der Hochschule vorhanden. Die bis zum 31.12.2027 befristete Vollzeitstelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen. Die Eingruppierung erfolgt je nach Aufgaben­übertragung und Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe 13 nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) Stellenbesetzungen sind grundsätzlich auch in Teilzeit möglich, sofern nicht im Einzelfall dienstliche Gründe entgegenstehen. Die Hochschule hat sich zum Ziel gesetzt, die berufliche Zukunft von Frauen zu fördern und fordert entsprechend qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung vorrangig eingestellt.

Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (m/w/d) Bereich Energietechnik, Maschinenbau, Elektrotechnik – Schwerpunkt netzgebundene Lösungen Wärmeversorgung

Die Niederlassung Münster des Bau- und Liegenschaftsbetriebes des Landes Nordrhein-Westfalen (BLB NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Standort Münster oder Rheine eine/einen <h1>Projektverantwortliche / Projektverantwortlichen (w/m/d) Hochbau</h1> Der Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW ist Eigentümer, Vermieter und Betreiber fast aller Immobilien des Landes Nordrhein-Westfalen. Mit rund 4.000 Gebäuden, einer Mietfläche von etwa 10,3 Millionen Quadratmetern und jährlichen Mieterlösen von rund 1,5 Milliarden Euro bewirtschaften wir eines der größten und anspruchsvollsten Immobilienportfolios Europas. Mehr als 2.800 Beschäftigte arbeiten in der Zentrale in Düsseldorf und den sieben Niederlassungen. Wirken Sie mit bei der Umsetzung der Klimaneutralen Landesverwaltung bis 2030! Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW! Zu den spannendsten Arbeitsbereichen der gesamten Baubranche gehört der Bundesbau. Der Bundesbau im BLB NRW plant und baut vergleichbar mit einem großen Projekt­management­büro z. B. Bildungs­einrichtungen und Fachhochschulen, Verwaltungs­gebäude, Luftwaffen­kasernen, NATO‑Flugplätze oder Spezialgebäude der Bundespolizei. Als Teil unseres Teams entwickeln Sie hochmoderne, außergewöhnliche und einzigartige Projekte in NRW. <h2>Ihre Vorteile – Darauf können Sie sich freuen!</h2> <ul> <li>Work-Life-Balance/​Flexibilität: Bei uns können Sie flexibel zwischen 06:00 – 20:00 Uhr arbeiten, ohne feste Kernarbeitszeit und mit einem Gleitzeitkonto.</li> <li>Home-Office/​​Mobiles Arbeiten: Wir bieten Ihnen die Möglichkeit bis zu 60 % pro Woche mobil aus ganz Deutschland zu arbeiten.</li> <li>Sicherheit: Sie profitieren von einem unbefristeten und langfristig sicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Rahmen­bedingungen.</li> <li>Onboarding: Sie starten ab dem ersten Tag mit einem individuellen Einarbeitungsplan und einem persönlichen Mentoring.</li> <li>Weiterbildung und Karriere: Wir unterstützen Sie über unsere interne Weiterbildungs­akademie und gestalten mit Ihnen individuell Ihren persönlichen und fachlichen Karriereweg.</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge: Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge VBL sichern Sie sich eine Basis­versicherung für eine lebenslange Betriebsrente.</li> <li>Nachhaltigkeit: Wir nehmen landesweit eine Vorbildfunktion bei Maßnahmen zur CO2‑Reduktion ein. Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilien­portfolio des Landes NRW!</li> <li>Einzigartige Bauprojekte: Sie erhalten spannende Einblicke in die vielseitigen und außergewöhnlichen Bauprojekte des Landes NRW</li> </ul> <ul> <li>Sie übernehmen in der Projekt­verantwortung die fachliche Leitung von Projektteams mit verschiedenen Fachrichtungen, wie z. B. Hochbau, Tiefbau, Versorgungstechnik und Elektrotechnik sowie Architektur</li> <li>Sie steuern das Team und definieren die Projektziele, um diese insbesondere mit Blick auf Kosten, Termine und Qualitäten zu verwirklichen</li> <li>Bei der Auswahl und Vertragsabwicklung von externen Architektur- und Fachplanerbüros wirken Sie mit</li> <li>Ihnen obliegt die Steuerung und Qualitäts­prüfung von externen Architektur- und Fachplanerbüros, dies beinhaltet maßgeblich die Prüfung der Planungs­leistungen oder Teilplanungsleistungen nach HOAI</li> <li>Sie leiten die Planung, Vergabe, Steuerung und Abrechnung von Planungs- und Bauleistungen</li> <li>Sie übernehmen projektabhängig Planungs- oder Teilplanungsleistungen nach HOAI inkl. Bedarfsplanung und Erstellung von Machbarkeits- sowie Baumassenstudien</li> </ul> Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (Bachelor/​Diplom/​Master) vorzugsweise der Fachrichtung Architektur, Bauingenieurwesen, Facility Management, Versorgungstechnik/​Gebäudetechnik/​TGA oder einer vergleichbaren Fachrichtung. Weitere Anforderungen: <ul> <li>Sie verfügen über eine mehrjährige einschlägige Berufserfahrung vorzugsweise im Bundesbau</li> <li>Idealerweise verfügen Sie über eine fachbezogene Zusatzqualifikation im Bereich Projektmanagement (DVP o. ä.)</li> <li>Sie bringen Kenntnisse in der Anwendung der einschlägigen relevanten Rechtsvorschriften (z. B. HOAI, VOB, RBBau etc.) mit</li> <li>Sie sind routiniert im Umgang mit Standard-IT-Systemen (z. B. Microsoft Office) und aufgeschlossen gegenüber der BLB-spezifischen Anwendung von SAP sowie einschlägiger Projekt­steuerungs-/​Planungssoftware</li> <li>Ihre ausgeprägte Kompetenz in der Steuerung der Zusammenarbeit verschiedener Beteiligter zeichnet Sie ebenso aus wie Ihre Zielorientierung und Motivationsfähigkeit</li> <li>Sie haben die Befähigung und Bereitschaft zur Führung eines Dienst‑Kfz</li> <li>Sie bringen sichere Deutschkenntnisse mit, welche mindestens dem Sprachniveau C1 (fließend in Wort und Schrift) entsprechen</li> </ul> Je nach persönlichen und betrieblichen Voraussetzungen ist für Tarifbeschäftigte ein Entgelt von der Entgeltgruppe E11 bis zur E13​ TV‑L (ca. 46.500,00 € – ca. 75.200,00 € jährlich) mit allen vereinbarten sozialen Leistungen (z. B. Betriebliche Altersvorsorge) möglich. Eine statusgleiche Übernahme von beamteten Bewerberinnen und Bewerbern ist bis zu einem Amt der Besoldungsgruppe A 12 LBesO A möglich. <h2>Was uns ausmacht:</h2> Wir wünschen uns Menschen mit Leidenschaft und Persönlichkeit, die bei außer­gewöhnlichen Projekten mitwirken wollen. Der BLB NRW fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und begrüßt deshalb Bewerbungen von Menschen, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung (§ 2 SGB IX) oder sexueller Identität. Wir begrüßen Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen und werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen. Wir freuen uns zudem insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungs­gesetzes. Die Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit besetzbar. Wir leben eine Unternehmenskultur der Offenheit, Diversität und Wertschätzung und schaffen so ein Umfeld, in dem sich das persönliche Potenzial bestmöglich entfalten kann.

Projektverantwortliche / Projektverantwortlicher (w/m/d) Hochbau

Wir, das Islamkolleg Deutschland e.V., sind eine akademisch fundierte und zertifizierte Aus- und Weiterbildungseinrichtung für muslimische Theolog*innen, Praktiker*innen und Gemeindemitarbeiter*innen im Bereich der Seelsorge und Bildung. Unser integriertes Imamseminar soll praxisrelevante Lehrinhalte und Kompetenzen in deutscher Sprache vermitteln und wird auch in Zusammenarbeit mit christlichen Priesterseminaren, Vikariaten und jüdischen Rabbinerseminaren angeboten. Für unsere wachsende Organisation suchen wir derzeit eine/n Geschäftsführer/in (m/w/d), welche/r mit uns gemeinsam die Imamausbildung in Deutschland voranbringen möchte. Seien Sie Teil unserer Mission, muslimischen Gemeinden in Deutschland eine qualitativ hochwertige und praxisbezogene Ausbildung zu bieten. Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie die Zukunft der muslimischen Gemeinden in Deutschland mit. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! <ul> <li>Die Kernaufgabe ist die Leitung der Geschäftsstelle (Betriebsabläufe, Mitarbeiterführung)</li> <li>Sie sind verantwortlich für die Haushaltsplanung und Budgetierung</li> <li>Zu Ihrem Aufgabenspektrum zählt die Sachbearbeitung von Fördernachweise und Erstellung von Verwendungsnachweise</li> <li>Sie sind zuständig für Finanzplanung und Mitarbeit bei der Erstellung von Jahresabschlüssen</li> <li>Die Administration und Organisation der Ausbildungsgänge ist ein wichtiger Bereich.</li> </ul> <ul> <li>Ihr ausgeprägtes kaufmännisches Verständnis ermöglicht es Ihnen, Vertragsbestandteile bei Bedarf zu hinterfragen und Entscheidungsvorlagen für den Fachbereich aufzubereiten</li> <li>Sie haben bereits mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Teamführung sammeln können</li> <li>Sie besitzen ein ausgeprägtes diplomatisches Geschick im Umgang mit verschiedenen Stakeholdern und verstehen es, Ihre Interessen auf der Unternehmensebene zu vertreten</li> <li>Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Finance und haben ein ausgeprägtes Verständnis für die Funktionsweise von Finanzprozessen</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung im Controlling eines mittelständischen Unternehmens</li> <li>Fundierte Kenntnisse im kaufmännischen Rechnungswesen</li> </ul> <ul> <li>Moderne Arbeitsatmosphäre und Büroausstattung</li> <li>Arbeitszeiten flexibel gestalten</li> <li>Option auf Homeoffice</li> <li>Unterstützung durch ein tatkräftiges Team und Vorstand.</li> </ul>

Geschäftsführer/in (m/w/d)

Die Tierärztekammer Westfalen-Lippe ist die berufliche Vertretung der Tierärztinnen und Tierärzte im Landesteil Westfalen-Lippe des Landes Nordrhein-Westfalen. Sie ist eine Körperschaft des öffentlichen Rechts. Eine Einrichtung der Tierärztekammer Westfalen-Lippe ist das Versorgungs­werk als eines von bundesweit 91 berufsständischen Versorgungswerken. Für unser Versorgungwerk in Münster suchen wir zum nächstmöglichen Termin einen Sachbearbeiter für die Mitglieder- und Rentenverwaltung (m/w/d) Wir begrüßen die Bewerbung von Frauen. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen und diesen Gleichgestellten im Sinne des SGB IX sind ebenfalls erwünscht. Bitte richten Sie Ihre Bewerbung bis zum 31.10.2024 an: Versorgungswerk der Tierärztekammer Westfalen-Lippe KdöR -Geschäftsführung- Meyerbeerstr. 21, 48163 Münster <a href="mailto:personal@tieraerztekammer-wl.de" target="_blank">personal@tieraerztekammer-wl.de</a> Für Rückfragen steht Ihnen Frau Jana Rengers, Abteilungsleiterin Mitglieder- und Rentenverwaltung, vorab unter Telefon: 0251/53594-15 gerne zur Verfügung. Datenschutzhinweise inklusive der Informationen nach Art. 13 und 14 DSGVO finden Sie unter <a href="https://www.tieraerztekammer-wl.de/wir-suchen" target="_blank">https://www.tieraerztekammer-wl.de/wir-suchen</a>. <ul> <li>Sie stehen den Mitgliedern und Rentnern des Versorgungswerks bei allen Fragen um die Mitgliedschaft bzw. die Rente als Ansprechperson zur Verfügung und führen die entsprechende Korrespondenz</li> <li>Sie bearbeiten alle damit zusammenhängenden Geschäftsvorfälle, wie z.B. Befreiungsanträge, die Begründung und Beendigung der Mitgliedschaft, die Beitragsveranlagung, die Kontenpflege und das Erstellen von Rentenauskünften und -bescheiden</li> <li>Sie arbeiten in Projekten mit</li> </ul> <ul> <li>Sie verfügen idealerweise über eine Ausbildung als Sozialversicherungsfachangestellte/r bzw. über eine kaufmännische Berufsausbildung</li> <li>Sie beherrschen den Umgang mit den Tools moderner Bürokommunikation, vor allem mit Microsoft Office-Produkten (Outlook, Word, Excel, PowerPoint)</li> <li>Sie sind flexibel und bringen die Bereitschaft zur Teamarbeit sowie hohe Eigeninitiative mit</li> </ul> <ul> <li>eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Aufgabe in einem netten Team</li> <li>eine Vergütung auf der Basis des Tarifvertrags des öffentlichen Dienstes der Länder (TV-L) sowie eine attraktive betriebliche Altersversorgung über die Kommunalen Versorgungskassen Westfalen-Lippe (kvw)</li> <li>ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit guter Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li> <li>Homeoffice-Möglichkeiten</li> <li>gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr</li> <li>moderne Büros in einem Neubau</li> </ul>

Sachbearbeiter für die Mitglieder- und Rentenverwaltung (m/w/d)

Die Bundesanstalt für Post und Telekommunikation Deutsche Bundespost (BAnst PT) ist eine Anstalt des öffentlichen Rechts im erweiterten Geschäftsbereich des Bundesministeriums der Finanzen mit Sitz in Bonn. Qualität und Engagement bilden die Basis für unseren Service: Als Bundesbehörde sind wir Dienstleisterin für 270.000 Versorgungsempfänger/-innen der Post, Telekom und Deutsche Bank AG. Wir bieten Ihnen ein vielseitiges und anspruchsvolles Tätigkeitsfeld. Zur Verstärkung unseres Fachbereiches 41 (Versorgungsservice I) suchen wir, zum nächstmöglichen Zeitpunkt, befristet für 2 Jahre, für bis zu 20 Wochenstunden, am Dienstort Münster mehrere <h2>studentische Hilfskräfte für Unterstützungs­tätigkeiten in der Beamtenversorgung </h2> <ul> <li>Kontrolle und Dokumentation ein- und ausgehender Akten</li> <li>Vor- und Nachbereitung der Akten sowie von Geschäftsvorgängen</li> <li>Aktenversand</li> <li>weitere Aufgaben nach Weisung</li> </ul> <ul> <li>Studium der Rechts- und/oder Wirtschafts‑​/Verwaltungswissenschaften, Geistes-, Sozialwissenschaften oder auch ein Studium mit anderen Schwerpunkten, vorzugsweise im Hauptstudium</li> <li>routinierter Umgang mit der Standardsoftware Microsoft Office</li> <li>Kenntnisse im Bundesgleichstellungsgesetz und im Bereich des Schwerbehindertenrechts*</li> </ul> *oder die Bereitschaft, sich diese Kenntnisse anzueignen. Die BAnst PT unterstützt Sie bei der Teilnahme an entsprechenden Qualifizierungs­maßnahmen. Ihre Anstellung erfolgt auf Grundlage der mit Ihnen vereinbarten Stundenzahl als Werkstudentin bzw. Werkstudent oder auf Basis einer geringfügigen Beschäftigung. <h2>Weitere erforderliche Qualifikationen</h2> <ul> <li>selbstständige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise</li> <li>Teamfähigkeit</li> <li>gute mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Diskretion und Vertraulichkeit</li> <li>Termintreue</li> <li>Dienstleistungsverständnis</li> <li>sicheres und situationsangemessenes Auftreten</li> <li>Problemlösefähigkeit und Kreativität</li> <li>Belastbarkeit und Durchsetzungsvermögen</li> </ul> <ul> <li>abwechslungsreiche Tätigkeit in einem guten Betriebsklima</li> <li>zahlreiche Möglichkeiten der individuellen Fort- und Weiterbildung (etwa Fachseminare)</li> <li>sehr gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie</li> <li>flexible Arbeitszeiten</li> <li>Gesundheitsmanagement</li> </ul>

Studentische Hilfskräfte für Unterstützungstätigkeiten in der Beamtenversorgung

Die Rechtsanwaltskammer Hamm ist als Körperschaft des öffentlichen Rechts der Zusammenschluss aller im Bezirk des Oberlandesgerichts Hamm zugelassenen Rechtsanwältinnen, Rechtsanwälte und Berufsausübungsgesellschaften. Sie ist deren Selbstverwaltungskörperschaft, Dienstleisterin und Interessenvertreterin. Mit rund 13.800 Mitgliedern gehört die Rechtsanwaltskammer Hamm zu den vier größten Rechtsanwaltskammern in Deutschland. Wir suchen einen juristischen Referenten (m/w/d) als Elternzeitvertretung in Vollzeit zum 01.01.2025. <ul> <li>Sie unterstützen die Geschäftsführung bei den laufenden operativen Geschäften der Rechtsanwaltskammer, insbes. in Zulassungssachen, Angelegenheiten der Geldwäscheprävention und Fragen des Datenschutzes</li> <li>Sie bearbeiten eigenständig oder im Team Projektaufgaben für die Geschäftsführung</li> <li>Sie votieren zu berufsrechtlichen Grundsatzfragen zur Vorbereitung und Umsetzung von Entscheidungen des Kammervorstands</li> </ul> <ul> <li>Volljurist (m/w/d)</li> <li>(erste) anwaltliche Berufserfahrung ist von Vorteil, aber nicht Bedingung</li> <li>Engagement für die Anwaltschaft</li> <li>Gestaltungswille und Teamgeist</li> </ul> <ul> <li>verantwortungsvolle Mitarbeit in einem vielseitigen und herausfordernden Rechts- und Aufgabenfeld als Teil unseres engagierten Teams</li> <li>umfassende Einarbeitung</li> <li>13 adäquate Monatsgehälter, Zusatzleistungen, 30 Urlaubstage sowie bezahlte Freistellung am 24.12. und 31.12.</li> <li>ausgeglichene Work-Life-Balance durch Arbeiten in Gleitzeit mit 35 Wochenarbeitsstunden und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li> <li>sicherer Arbeitsplatz</li> </ul>

Juristischer Referent (m/w/d)

Osnabrück, das heißt: offen, sozial, vielseitig, naturverbunden, überraschend, bodenständig, attraktiv, überschaubar, wachsend – eben Lebensqualität auf den ersten und zweiten Blick! Fast 170.000 Einwohnerinnen und Einwohner fühlen sich hier zu Hause – und als Teil einer Stadt, die glücklich macht. Als Arbeitgeberin setzen wir Schwerpunkte auf Vielfalt und Verlässlichkeit, Kollegialität und Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Wir sagen stolz: »Wir sind bei der Stadt!« – und freuen uns auf Sie als neue Kollegin und neuen Kollegen. Wir suchen: Abteilungsleitung (m/w/d) Stadtgrün in geteilter Führung im Osnabrücker ServiceBetrieb Die Stadt Osnabrück ist Klimaschutzstadt. Die Anpassung an den Klimawandel, die Biodiversitätsförderung sowie das Thema wassersensible Stadt haben bei uns einen hohen Stellenwert. Die Abteilung Stadtgrün ist auf dem Weg zu einem nachhaltigen Grünflächenmanagement und dabei verantwortlich für die Planung, Unterhaltung und Verwaltung der öffentlichen Grün- und Freiflächen. Diese umfassen Parkanlagen, Spielplätze, Schul- und Kita-Außenanlagen ebenso wie Straßenbegleitgrün, Ausgleichs- und Ersatzflächen, Wälder auf einer Fläche von ca. 650 Hektar des Stadtgebietes. Die Stelle auf einen Blick Stellenumfang: Es handelt sich um eine Vollzeitbeschäftigung mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 39 Stunden. Die Stelle kann grundsätzlich bei sich einander vollständig ergänzenden Arbeitszeiten mit Teilzeitkräften besetzt werden. Befristung: Es handelt sich um eine unbefristete Stelle. Einstellungszeitpunkt: zum nächstmöglichen Zeitpunkt Stellenwert: EG 13 TVöD​​​​​​​ Bewerbungsfrist: 31. Oktober 2024 <ul> <li>Sie leiten im Rahmen der geteilten Führung der Abteilung Stadtgrün den Bereich Grünunterhaltung, Baumpflege, Forsten, Landschaftsbau und Ausbildung Garten- und Landschaftsbau mit rd. 120 Mitarbeitenden sowie die strategische Positionierung und nachhaltige Weiterentwicklung.</li> <li>Sie organisieren das Grünflächenmanagement unter Berücksichtigung fachlicher, ökologischer und ökonomischer Belange zur Pflege und Entwicklung öffentlicher Grünflächen, des Baumbestandes, des Straßenbegleitgrüns, stadteigener Forsten, interner Kompensationsflächen, städtischer Naturdenkmale, städtischer Wanderwege sowie Grünanlagen anderer Verwaltungsdienststellen innerhalb des Konzerns Stadt.</li> <li>Sie entwickeln, setzen um und steuern die Anwendung betrieblich erforderlicher Instrumente (z.B. pit-kommunal) und Strategien zur Qualitätssicherung der städtischen Grün- und Freianlagen unter Berücksichtigung und Weiterentwicklung des Pflegestufenkonzeptes.</li> <li>Sie steuern die gesamten Arbeitsabläufe und -prozesse in Ihrem Bereich unter wirtschaftlichen Gesichtspunkten.</li> <li>Sie erstellen eine kontinuierliche Jahresplanung sämtlicher Ressourcen (Aufgaben, Personal) einhergehend mit der Verantwortung über das Budget der Abteilung im Rahmen der geteilten Führung.</li> <li>Sie vertreten die Belange der Abteilung nach außen und gegenüber Dritten und erstellen Berichte, Stellungnahmen und Vorlagen für Politik, Bürgerforen und Verwaltung.</li> </ul> Sie verfügen ein abgeschlossenes Hochschulstudium Landschaftsarchitektur, Landespflege, Freiraumplanung oder vergleichbar. Was Sie auszeichnet – Haltung und Persönlichkeit: <ul> <li>Langjährige Berufserfahrung mit Führungsverantwortung </li> <li>Führungskompetenz, Sozialkompetenz verbunden mit einem hohen Maß an Verantwortungs- und Leistungsbereitschaft und Fähigkeit zu strategischem, konzeptionellem und vernetztem Denken und Handeln </li> <li>Sehr gute schriftliche und mündliche Kommunikations- und Ausdrucksfähigkeit, auch im Umgang mit anderen Ämtern, Vertretungen der Politik und Bürgerinnen und Bürgern</li> <li>Eigeninitiative, Ideenreichtum, Problemlösungskompetenz, Teamfähigkeit sowie repräsentatives Auftreten, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsfähigkeit</li> <li>Praktische Kenntnisse idealerweise in einer Kommunalverwaltung und umfassende Kenntnisse in allen Leistungsphasen der HOAI </li> <li>Einschlägige Kenntnisse in der Projektleitung und Projektsteuerung</li> <li>Fachkenntnisse im Umgang mit den technischen Regelwerken und den vergaberechtlichen Grundlagen (DIN, VOB, VOL)</li> <li>Gute Kenntnisse im Umgang mit modernen Informations- und Kommunikationstechniken</li> <li>Führerschein Klasse B</li> </ul> <ul> <li>Vielfältige fachliche Aufgaben in einem kollegialen Umfeld</li> <li>Anspruchsvolle Tätigkeiten in lokalen und überregionalen Netzwerken</li> <li>Verlässliche Arbeitsbedingungen und ein gestaltbarer Arbeitsplatz (u. a. alternierende Telearbeit,</li> <li>mobiles Arbeiten)</li> <li>Individuelle Arbeitsplatzmodelle und an Lebensphasen orientierte Arbeitszeitvereinbarungen</li> <li>Eine anerkannte Personalentwicklung mit attraktiven Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie ein ausgeprägtes Gesundheitsmanagement (u. a. Firmenfitnessprogramm Hansefit, E-Bike-Leasing)</li> <li>Tarifliche Eingruppierung inklusive zusätzliche Vorteilen des TVöD, wie Zusatzversorgung (VBL),</li> <li>Jahressonderzahlung sowie die Möglichkeit der Teilnahme am System der „leistungsorientierten Bezahlung“</li> <li>Zuschuss zum Jobticket und Deutschlandticket</li> </ul>

Abteilungsleitung (m/w/d) Stadtgrün in geteilter Führung im Osnabrücker ServiceBetrieb

Die Stadt Emsdetten ist seit vielen Jahren aktiv im Klimaschutz und bei der Klimaanpassung tätig. Dabei engagiert sich die Stadt in unterschiedlichen Handlungsfeldern und bei verschiedenen Themen, wie beispielsweise erneuerbaren Energien. Seit über 10 Jahren nehmen wir erfolgreich am EEA teil, mit dem wir im Jahr 2023 zum zweiten Mal in „Gold“ ausgezeichnet wurden. Um unser Engagement im Klima- und Umweltschutz weiter zu intensivieren, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Energiemanager/in (w/m/d) <ul> <li>Strategischer Aufbau und Weiterentwicklung eines ganzheitlichen Energiemanagements für die Liegenschaften der Stadt Emsdetten</li> <li>Mithilfe webbasierter Gebäudeleittechnik optimieren Sie das zentrale Energiemanagement für unsere städtischen Gebäude, indem Sie die Energieverbräuche analysieren, Energiesparpotenziale aufzeigen und in Zusammenarbeit mit dem Technischen Gebäudemanagement an Neubau- und Sanierungsfahrplänen für die kommunalen Liegenschaften mitarbeiten</li> <li>Sie erstellen einen jährlichen Energiebericht für die städtischen Gebäude, der alle energierelevanten Entwicklungen und Ergebnisse zusammenfasst, Einsparpotenziale definiert und Handlungsempfehlungen gibt</li> <li>Sie wirken zudem in verschiedenen Projekten zu Themen wie Klimaschutz, klimaneutraler Konzern und Umweltmanagement mit, um Ihre Kolleginnen und Kollegen oder politische Gremien in Hinblick auf Energieeinsparung zu beraten</li> </ul> <ul> <li>entweder über ein abgeschlossenes Bachelor- oder Diplomstudium als Ingenieur/in mit dem Schwerpunkt Energie- Gebäude- oder Umwelttechnik, Ressourcenmanagement oder einem vergleichbaren Schwerpunkt verfügt und idealerweise bereits Berufserfahrung im Energiemanagement, besonders gern im öffentlichen Sektor mitbringt</li> <li>oder einen Abschluss als staatlich geprüfte/r Techniker/in der Fachrichtungen Elektrotechnik, Bautechnik oder Heizungs- Lüftungs- und Klimatechnik oder vergleichbar mitbringt und einschlägige Berufserfahrung des Sektors Energiemanagement vorweisen kann</li> <li>ein hohes Eigeninteresse an Energiemanagementthemen und damit verbundenen rechtlichen und technischen Vorgaben mitbringt und sich regelmäßig auf dem aktuellen Stand der Entwicklungen hält</li> <li>Projektmanagementkompetenz mitbringt, selbstständig und strukturiert arbeitet, vorausschauend und übergreifend denkt und wirtschaftliche Entscheidungen zielführend vorbereitet</li> <li>freundlich, kommunikativ, selbstsicher und überzeugungsstark auftritt, um Maßnahmen und Entscheidungen zur Steigerung der Energieeffizienz vermitteln zu können.</li> </ul> <ul> <li>ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit einem hohen Grad an Selbstständigkeit und Gestaltungsmöglichkeiten, in welches Sie individuell eingearbeitet werden</li> <li>ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit einer 39-Stunden Woche und 30 Tagen tariflichem Erholungsurlaub</li> <li>eine Bezahlung mit den üblichen Zusatzleistungen des öffentlichen Dienstes, wie beispielsweise Jahressonderzahlung und Betriebsrente, je nach persönlichen Voraussetzungen bis zu EG 11 TVöD</li> <li>flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten durch unsere Gleitzeitregelung ohne Kernarbeitszeiten</li> <li>die Möglichkeit nach Absprache tageweise im Home-Office zu arbeiten, wobei die technische Ausstattung von der Stadt Emsdetten gestellt wird</li> <li>die Möglichkeit des Fahrradleasings und Lademöglichkeiten für E-Autos</li> </ul>

Energiemanager/in (m/w/d)

Im Bischöflichen Generalvikariat Münster ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle eines Sekretärs (w/m/d) mit einem Beschäftigungsumfang von 50 %, das sind zzt. 19,5 Stunden/Woche, im Büro des Regionalbischofs Coesfeld-Münster-Warendorf, Herrn Weihbischof Dr. Stefan Zekorn, Dienstsitz in Münster, neu zu besetzen. <ul> <li>Allgemeine Sekretariatsaufgaben (Posteingang/Postausgang; Erledigung des Schriftverkehrs; Briefe schreiben nach Diktat, Stichworten, Vorlage oder selbstständig; Vor- und Nachbereitung des Schriftgutes; Terminplanung und Führung des digitalen Terminkalenders; eigenständige Telefonkontakte mit Dritten; Bearbeitung von E-Mails)</li> <li>Inhaltliche Bearbeitung von Vorgängen einschließlich Formulieren und Schreiben von Briefen nach Absprache mit dem Weihbischof (Redaktion von Textentwürfen; unterschriftsreife Erarbeitung von Antwortbriefen und Einladungen; Vor- und Nachbereitung von ein- und mehrtägigen Dienstreisen im In- und Ausland; Sachbearbeitung in sonstigen durch den Weihbischof übertragenen Bereichen; Auswertung vertraulicher Vorgänge)</li> <li>Mitarbeit in der Vor- und Nachbereitung von Visitationen, Sitzungen und Konferenzen</li> <li>Bischöfliches Archiv</li> <li>Bewirtung und Betreuung von Besuchern und Gästen</li> <li>Teamarbeit</li> </ul> <ul> <li>Eine abgeschlossene Berufsausbildung als Kauffrau/Kaufmann für Büromanagement oder eine vergleichbare Ausbildung</li> <li>Gute Deutschkenntnisse</li> <li>Gute EDV-Kenntnisse (Word, Outlook, Excel)</li> <li>Organisationsgeschick, Flexibilität und Einsatzbereitschaft</li> <li>Ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Diskretion und Einfühlungsvermögen</li> <li>Selbstständigkeit und Geschick im Umgang mit Besuchern und Gesprächspartnern</li> </ul> <ul> <li>Eine Vergütung nach der Entgeltgruppe 8 der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung (KAVO)</li> <li>Eine vielseitige, interessante und verantwortungsvolle Tätigkeit</li> <li>flexible Arbeitszeiten und dezentrales Arbeiten nach Absprache</li> <li>Nutzung eines JobTickets und eines Jobrades</li> <li>eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge durch die kirchliche Zusatzversorgungskasse in Köln (KZVK) sowie die Möglichkeit zum Abschluss einer Brutto-Entgeltumwandlung bei der KZVK oder bei den Versicherern im Raum der Kirchen</li> <li>Vereinbarkeit von Beruf und Familie</li> <li>ein Gesundheitsmanagement (u.a. Grippeschutzimpfung, Brillenzuschuss für Bildschirmarbeitsplatz, Gesundheitstag, Betriebssport etc.)</li> <li>Nutzung von Lebensarbeitszeitkonten bzw. Zeitwertkonten</li> <li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> </ul>

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