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Als Wissenstransfer- und Netzwerkplattform setzen wir uns gemeinsam mit unseren Partnern aus Wissenschaft und Wirtschaft für den Aufbau der Wasserstoffwirtschaft in der Region ein. Werde jetzt Teil unseres Teams und gestalte die Zukunft mit! Wir suchen: Für unser Projektteam suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Verstärkung durch einen Projektmanager (m/w/d) mit Schwerpunkt Wasserstofftechnologie. Die Wasserstoffallianz Westfalen: Die Wasserstoffallianz Westfalen ist ein zukunftsträchtiges Projekt mit großer Strahlkraft für Hamm und die umliegenden westfälischen Kreise. Auch darum fördern Bund und Land über das 5-Standorte-Programm die Wasserstoffallianz Westfalen mit insgesamt 1,7 Millionen Euro. Unternehmen werden von uns bei der Initiierung und Umsetzung von wasserstoffgetriebenen Innovationsvorhaben unterstützt und beraten. Dazu führen wir Veranstaltungen und Workshops zu fachspezifischen Themen durch und konzipieren eine ganzheitliche Wasserstoffstrategie für die Region. Adressiert werden potenzielle Wasserstoffproduzenten und -abnehmer, wasserstoffaffine Unternehmen, Kommunen und Wirtschaftsförderungen, Wirtschaftsverbände, Forschungseinrichtungen, Politik und Gesellschaft. Organisation und Durchführung verschiedener Veranstaltungsformate zum Thema Wasserstoff: allgemeine Informationsveranstaltungen, themenbezogene Fachveranstaltungen &amp; Netzwerktreffen sowie überregionale Fachkonferenzen <ul> <li>Das Durchführen von Unternehmensbefragungen zur zielgruppengerechten Ausrichtung der Angebote (Kommunikation, Veranstaltungen, Projektentwicklung usw.)</li> <li>Durchführung von Bestandsanalysen wasserstoffaffiner Unternehmen in der Region</li> <li>Unterstützung bei der Erstellung einer Wasserstoffstrategie für die Region in Zusammenarbeit mit den Partner:innen der Wasserstoffallianz Westfalen</li> <li>Das Unterstützen der Partner:innen bei der Entwicklung und Umsetzung von innovativen Wasserstoffprojekten</li> <li>Unterstützung bei der Erstellung eines Infrastrukturkonzepts</li> <li>Die Teilnahme an Messen und Fachkonferenzen</li> <li>Projektbezogene Kommunikation mit Behörden und Ämtern</li> <li>Allgemeine Beratung („Verweisberatung“) zu technologischen und betriebswirtschaftlichen Fragestellungen sowie Finanzierungs- und Fördermittelfragen bei der Entwicklung von Wasserstoffprojekten</li> </ul> Du interessierst dich für das Zukunftsthema Wasserstoff und möchtest dich beruflich für den Hochlauf der Technologie einsetzen? Du hast einen technischen Hintergrund und einen fachlichen Bezug im Bereich Energietechnik, mit Schwerpunkt auf den Wasserstofftechnologien? Dann bewirb dich jetzt! Da wir im Rahmen des Projektes viele Veranstaltungen und Workshops durchführen, sind neben deinen technischen Kenntnissen des Themas idealerweise auch Organisationstalent und Freude an der Vermittlung deines Fachwissens gefragt. Du verfügst über: <ul> <li>Ein abgeschlossenes ingenieurs- bzw. naturwissenschaftliches Studium (oder eine vergleichbare Qualifikation)</li> <li>Ein ausgeprägtes Interesse an und idealerweise Kenntnis über Wasserstofftechnologien</li> <li>Kommunikative Kompetenz, Kontaktfreude und Interesse, dich zu vernetzen</li> <li>Erste Erfahrung in Moderationsprozessen mit verschiedenen Akteuren &amp; der Wissensvermittlung durch Vorträge</li> <li>Hohes Maß an Selbstständigkeit und Eigeninitiative</li> <li>Analytisches Denkvermögen und breites technologisches Verständnis</li> <li>Wünschenswert wären Kenntnisse der wasserstoffbezogenen Wirtschaftsstruktur in NRW und der Region</li> </ul> Eine Anstellung in Vollzeit, zunächst mit einer Befristung bis zum 24.04.2027. Eine längerfristige Beschäftigung wird angestrebt. <ul> <li>Ein modernes und familienfreundliches Arbeitsumfeld</li> <li>30 Tage Urlaub/Jahr</li> <li>Die Möglichkeit des mobilen Arbeitens</li> <li>Die Nutzung des Fahrzeugpools für Dienstfahrten</li> <li>Möglichkeit eines Dienstradleasings</li> <li>Eine Vergütung nach TVöD-Entgeltgruppen</li> </ul> Die Funktion ist – je nach Art der Behinderung – auch für Schwerbehinderte geeignet. Bewerber:innen mit Zuwanderungsgeschichte, mit Schwerbehinderung oder Personen nach einer Berufsunterbrechung wegen familiärer Verpflichtungen sind ausdrücklich erwünscht.

Projektmanager (Technik) - (m/w/d) mit Schwerpunkt Wasserstofftechnologie

Die Deutsche Bundes­stiftung Umwelt (DBU) fördert inno­va­tive, modell­hafte und lösungs­orien­tierte Vor­haben zum Schutz der Umwelt unter besonderer Berück­sichtigung der mittel­ständischen Wirt­schaft. Geförderte Projekte sollen nach­haltige Effekte in der Praxis erzielen, Impulse geben und eine Multi­pli­kator­wirkung entfalten. Es ist das Anliegen der DBU, zur Lösung aktueller Umwelt­probleme beizutragen. Die Finanzierung der Förder­projekte erfolgt aus den Erträgen des Stiftungs­ver­mögens von rund 2,9 Mrd. Euro. Wissenschaftliche*r Referent*in (m/w/d) Maritime Infrastruktur und umweltverträglicher Ausbau Offshore-Windenergie Osnabrück | Vollzeit Der zur Erreichung der Klimaziele in der deutschen Nord- und Ostsee beschlossene Ausbau von Offshore-Windenergie auf 70 GW muss möglichst umweltverträglich erfolgen. Dies schließt neben dem Bau, dem Betrieb und dem Rückbau von Windkraftanlagen und -parks auch die erforderlichen Infrastrukturen zur Anbindung an Land sowie Anlagen zur Übertragung von anderen Energieträgern ein. Aber auch von Landseite über Flüsse und die Atmosphäre sind Küsten- und Meeresökosysteme Belastungen ausgesetzt. Vor dem Hintergrund richtet die DBU ein neues Förderthema ein, um Projekte zur Minderung nachteiliger Auswirkungen auf die Meeresumwelt zu fördern, die entsprechende Maßnahmen und innovative Technologien entwickeln und implementieren. <ul> <li>Ihr neues Förderthema entwickeln, gestalten und nach innen und außen vertreten, aktuelle technische Entwicklungen beobachten und Netzwerke aufbauen und pflegen</li> <li>eingehende Projektvorschläge eigenverantwortlich prüfen, bewerten und in einem interdisziplinären Team diskutieren </li> <li>Förderentscheidungen vorbereiten und bewilligte Projekte begleiten</li> <li>in thematisch angrenzenden Förderthemen mitwirken und die vielfältigen interdisziplinären Aktivitäten der DBU (Stipendien- und Startup-Förderung, Deutscher Umweltpreis, Veranstaltungen, Gremienarbeit) aktiv mitgestalten</li> </ul> <ul> <li>mehrjährige praktische Berufserfahrung in Industrie, Unternehmen oder in der Beratungs- und Planungspraxis</li> <li>fundierte Kenntnisse und Vernetzung in die maritime oder Offshore-Branche</li> <li>die Fähigkeit, analytisch und konzeptionell zu denken sowie komplexe Sachverhalte verständlich aufzubereiten</li> <li>ausgeprägte Kooperations-, Kommunikations- und Moderationsfähigkeit</li> <li>ein abgeschlossenes Studium, vorzugsweise aus den Ingenieurwissenschaften mit Schwerpunkt in der Umwelttechnik, maritimer Verfahrens- oder Anlagentechnik, Wasserbau</li> </ul> <ul> <li>ein abwechslungsreicher, zukunftssicherer und unbefristeter Vollzeitarbeitsplatz in Osnabrück</li> <li>ein herausforderndes und vielseitiges Aufgabengebiet in einer der größten Stiftungen Europas</li> <li>eine leistungsgerechte Vergütung nach dem TVöD</li> <li>attraktive Benefits wie: Vergünstigungen für Ihre sportlichen Aktivitäten (Hansefit), Teamevents wie z. B. Sommerfest oder Weihnachtsfeier, Kantine mit frischem und vielseitigem Essensangebot, gesicherter Fahrradstand mit E-Bike-Lademöglichkeit und kostenloser Parkplatz, Mobilitätszuschuss zu Ihrem Fahrrad oder Bus- oder Bahn-Ticket, 30 Tage Urlaub pro Jahr, mobile Arbeit und gleitende Arbeitszeit, eine von uns finanzierte zusätzliche Altersversorgung</li> </ul>

Wissenschaftliche*r Referent*in (m/w/d) Maritime Infrastruktur und umweltverträglicher Ausbau Offshore-Windenergie

Die Stadt Rheine sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Fachbereich 5 „Planen und Bauen“ eine Leitung (m/w/d) Technisches Gebäudemanagement Dipl.-Ing. / Bachelor / Master (m/w/d) – Fachrichtung Architektur oder Bauingenieurwesen – Vertiefungsrichtung Hochbau – (EG 14 TVöD VKA NRW bzw. A 14 LBesG NRW, Vollzeit oder Teilzeit mit mindestens 30 Wochenstunden) Wer sind wir? Die Stadt Rheine mit circa 80.000 Einwohnern liegt im Städtedreieck Münster-Osnabrück-Enschede, inmitten einer reizvollen Parklandschaft an der Ems. Neben einer überaus guten Wirtschaftsstruktur verfügt Rheine über ein voll ausgebautes Schulsystem sowie über ein lebendiges kulturelles Leben. Ein Studienstandort der Europäischen Fachhochschule befindet sich am Ort. Überdurchschnittliches sportliches Engagement ihrer Bürgerinnen und Bürger sowie ein hoher Freizeit- und Erholungswert zeichnen die Stadt Rheine aus. Aber wozu viele Worte verlieren? Sie finden ein Video auf YouTube (Rheine – Widerstand zwecklos). Wir sind sicher, wir werden Ihr Interesse wecken. Als Leitung tragen Sie Verantwortung für den Bereich des Technischen Gebäudemanagements. Sie haben die Führung, Dienst- und Fachaufsicht über das unterstellte Personal, einschließlich aller sich daraus ableitenden personalwirtschaftlichen Entscheidungen sowie Budgetverantwortung. In Ihrer Tätigkeit werden Sie unterstützt durch ein engagiertes und motiviertes Team, das in der eigenständigen Produktgruppe Technisches Gebäudemanagement die städtischen Gebäude betreut. Zum Aufgabegebiet des Technischen Gebäudemanagements gehören vor allem die Planung, Ausschreibung, Ausführung, Überwachung und Abrechnung von Neubau-, Umbau-, Erweiterungs- sowie Erhaltungsmaßnahmen der städtischen Gebäude. Gemeinsam mit der Produktgruppe Kaufmännisches / Infrastrukturelles Gebäudemanagement werden die städtischen Liegenschaften betrieben und bewirtschaftet, einschließlich der baulichen und technischen Anlagen, auf der Grundlage ganzheitlicher Strategien. Zum Gebäudeportfolio gehören u. a. Schulen, Feuer- und Rettungswachen, Museen, Verwaltungsgebäude, Flüchtlingsunterkünfte und weitere. <ul> <li>den erfolgreichen Abschluss eines Ingenieurstudiums (Dipl.-Ing. Uni / Dipl.-Ing. FH / Bachelor / Master (m/w/d)) der Fachrichtung Architektur oder Bauingenieurwesen (Hochbau) Sollten Sie Ihren Abschluss außerhalb von Deutschland erworben haben, weisen Sie bitte die Anerkennung Ihrer ausländischen Berufsqualifikation auf Gleichwertigkeit mit dem deutschen Referenzberuf nach</li> <li>die Befähigung zum höheren bautechnischen Verwaltungsdienst (2. Staatsexamen) ist wünschenswert, aber nicht notwendig</li> <li>langjährige einschlägige Berufserfahrung im Hochbau, vorzugsweise in der Umsetzung von Baumaßnahmen</li> <li>Erfahrungen im Ausschreibungs- und Nachtragsmanagement (VOB, HOAI etc.)</li> <li>langjährige Führungserfahrung</li> <li>langjährige Erfahrung in der Bauleitung</li> <li>Arbeitserfahrungen in der freien Wirtschaft sind von Vorteil </li> <li>eine handwerkliche Ausbildung im Bauhauptgewerbe ist wünschenswert</li> <li>gute Kenntnisse in den Bauvorschriften und sicherheitstechnischen Normen</li> <li>gute Kenntnisse und Erfahrungen in MS Office-Programmen, in CAD-Anwendungen (möglichst Auto CAD) und AVA-Programmen</li> <li>Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsvermögen</li> <li>Entscheidungsverhalten, Verantwortungsbewusstsein</li> <li>Kritik-/Konfliktlösungsfähigkeit</li> <li>Fähigkeit zum „unternehmerischen“ Denken und Handeln</li> <li>zielorientierte Führung von Mitarbeitenden</li> </ul> <ul> <li>Ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis in Vollzeit (39 Wochenstunden) oder Teilzeit mit mindestens 30 Wochenstunden</li> <li>Vergütung je nach persönlichen Voraussetzungen bis zur Entgeltgruppe 14 TVöD VKA NRW bzw. A 14 LBesG NRW</li> <li>Zu den Vorteilen im öffentlichen Dienst bieten wir <ul> <li>Fort- und Weiterbildungen</li> <li>flexible Arbeitszeiten</li> <li>Gesundheitsmanagement</li> <li>Nachwuchsförderkreis (interkommunal)</li> <li>Job-Sicherheit</li> <li>für tarifliche Beschäftigte zusätzliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung und LOB</li> <li>Fahrradleasing für tariflich Beschäftigte</li> <li>Telearbeit</li> </ul> </li> </ul>

Leitung (m/w/d) Technisches Gebäudemanagement Diplom-Ingenieur / Bachelor / Master (m/w/d) – Fachrichtung Architektur oder Bauingenieurwesen – Vertiefungsrichtung Hochbau –

Der Landschaftsverband Westfalen-Lippe (LWL) arbeitet als Kommunalverband mit mehr als 20.000 Beschäftigten für die 8,3 Millionen Menschen in der Region. Der LWL betreibt 35 Förderschulen, 21 Krankenhäuser, 18 Museen, zwei Besucherzentren und ist einer der größten deutschen Hilfezahler für Menschen mit Behinderung. Er erfüllt damit Aufgaben im sozialen Bereich, in der Behinderten- und Jugendhilfe, in der Psychiatrie und in der Kultur, die sinnvollerweise westfalenweit wahrgenommen werden. Ebenso engagiert er sich für eine inklusive Gesellschaft in allen Lebensbereichen. Die neun kreisfreien Städte und 18 Kreise in Westfalen-Lippe sind die Mitglieder des LWL. Sie tragen und finanzieren den Landschaftsverband, dessen Aufgaben ein Parlament mit 125 Mitgliedern aus den westfälischen Kommunen gestaltet. Wir suchen Sie zum frühestmöglichen Eintrittstermin als eine:n Dipl.-Ing., Bachelor of Engineering (FH) oder Bachelor of Science (FH) der Fachrichtung Landschaftsarchitektur bzw. Sonstige Beschäftigte (Techniker:in) (w/m/d) bis EG 11 TVöD VKA für unseren LWL-Bau- und Liegenschaftsbetrieb im Referat „Baumaßnahmen im Schul-. Kulturbereich und Bürogebäude“ im Sachbereich „Landschaftsarchitektur“. Wir bieten eine unbefristete Vollzeitstelle (39 Stunden/Woche) an. Teilzeit ist ebenfalls möglich. Bitte bewerben Sie sich unter Angabe der Kenn-Nr. 7396 bis zum 20.01.2025. Die Eingruppierung richtet sich nach der Qualifikation und der fachspezifischen Berufserfahrung. Planung und Ausführung von Neu- Umbau- und Modernisierungsmaßnahmen HOAI Leistungen der Leistungsphasen 1 – 9, Schwerpunkt LP 6 – 9 <ul> <li>Planung von Außenanlagen für LWL-Einrichtungen sowie Park- und Grünanlagen</li> <li>Ausschreibung, Vergabe, Beauftragung, Bauleitung und Abrechnung</li> </ul> Projektleitung und –steuerung von Baumaßnahmen, Auswahl und Steuerung externen Planer <ul> <li>Begleitung der Auswahl und Beautragung von externen Planern</li> <li>Koordinierung sowie Kosten- und Terminsteuerung</li> <li>Qualitätssicherung</li> </ul> Wahrnehmung von Bauherren-Aufgaben für den LWL-BLB <ul> <li>Mitarbeit bei der Erstellung von Sachstandsberichten und Vorbereitung von Vorlagen für politische Gremien</li> <li>Beratungsaufgaben für die Nuter:innen der LWL-Einrichtungen</li> <li>Zusammenstellen von Informationen für das LWL-BLB Gebäude- bzw. Geoinformationssytem</li> </ul> Mitwirkung bei der (DGNB-)Zertifizierung von Projekten Umsetzung der LWL-Gebäudeleitlinie 2030 für nachhaltiges Bauen <ul> <li>ein abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium (Diplom/Bachelor) der Fachrichtung Landschaftsarchitektur</li> </ul>oder <ul> <li>Sonstige Beschäftigte, die aufgrund langjähriger Berufstätigkeit gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen mitbringen. Hierunter fallen insbesondere Bewerber:innen mit einer Weiterbildung als Techniker:in (w/m/d) im Bereich Garten-Landschaftsbau bzw. Tiefbau mit langjähriger Berufserfahrung in den genannten Aufgabengebieten und der Bereitschaft zur beruflichen Weiterentwicklung</li> </ul>sowie <ul> <li>Berufserfahrung in Planung und Durchführung von Baumaßnahmen</li> <li>fundierte Kenntnisse bei der Erstellung von Ausschreibungen und im Vertrags- und Vergabewesen</li> <li>sicherer Umgang mit VOB und HOAI</li> <li>sichere Anwendung von Office-Programmen, CAD- und AVA-Programmen</li> <li>Kenntnisse im Schul-, Klinik- und Museumsbau sind von Vorteil</li> <li>selbstständige und zielorientierte Arbeitsweise</li> <li>hohe Lern- und Einsatzbereitschaft</li> <li>Team- und Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Belastbarkeit</li> <li>ausgeprägte wirtschaftliche Sichtweise</li> </ul>

Dipl.-Ing., Bachelor of Engineering (FH) oder Bachelor of Science (FH) der Fachrichtung Landschaftsarchitektur bzw. Sonstige Beschäftigte (Techniker:in) (w/m/d)

Im Bischöflichen Generalvikariat Münster ist in der Fachstelle S 105 Büchereien zum nächst möglichen Zeitpunkt eine Stelle als Bibliothekar (w/m/d) mit einem Beschäftigungsumfang von 46,15 %, das sind zurzeit 18 Std./W., befristet bis zum 31.08.2026 zu besetzen. <ul> <li>Planung, Organisation und Bewerbung des Fortbildungsprogramms der Fachstelle Büchereien</li> <li>Begleitung und z.T. Durchführung der Seminare für Büchereimitarbeitende</li> <li>Planung und Ausbau von Online-Angeboten für die Katholischen Öffentlichen Büchereien</li> <li>Verfassen von Beiträgen für Online- und Print-Publikationen, u.a. Newsletter</li> <li>Inhaltliche Pflege der Webseiten</li> </ul> <ul> <li>ein erfolgreich absolviertes Studium des Bibliothekswesens, der Medien- oder Informationswissenschaften, ein vergleichbarer Studienabschluss oder eine vergleichbare Qualifikation im Bereich der Medien- und Informationsdienste.</li> <li>Teamfähigkeit und sehr gute kommunikative Fähigkeiten</li> <li>gute Kenntnisse der Standard-Office-Anwendungen sowie die Bereitschaft sich in neue Programme einzuarbeiten</li> <li>vorausschauende, selbststrukturierte und zuverlässige Arbeitsweise</li> <li>Offenheit und Flexibilität</li> <li>Verantwortungsbewusstsein und die Bereitschaft sich persönlich einzubringen (h.a. Bereitschaft zur Wahrnehmung von Abend- und Wochenendterminen</li> <li>Wünschenswert sind erweiterte Kenntnisse in BibliothecaPlus</li> <li>Kenntnisse von Büchereiarbeit sind von Vorteil</li> <li>Führerschein der Klasse B</li> </ul> <ul> <li>Eine Vergütung nach Entgeltgruppe 9b der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung</li> <li>eine vielseitige, interessante und verantwortungsvolle Tätigkeit</li> <li>flexible Arbeitszeiten sowie dezentrales Arbeiten</li> <li>Sie können ein JobTicket (incl. Zuschuss des Arbeitgebers) nutzen.</li> <li>Wir bieten eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge durch die kirchliche Zusatzversorgungskasse in Köln (KZVK) sowie die Möglichkeit zum Abschluss einer Brutto-Entgeltumwandlung bei der KZVK oder bei den Versicherern im Raum der Kirchen.</li> <li>Vereinbarkeit von Beruf und Familie ist uns sehr wichtig.</li> <li>Unser Gesundheitsmanagement umfasst u. a. Grippeschutzimpfung, Brillenzuschuss Bildschirmarbeitsplatz, Gesundheitstag, Betriebssport.</li> <li>Sie können an verschiedenen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten teilnehmen.</li> </ul>

Bibliothekar (w/m/d)

In der Jugendbildungsstätte Jugendburg Gemen ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle einer Raumpflegekraft (m/w/d) mit einem Beschäftigungsumfang von 11,00 Stunden/Woche (vormittags), zunächst befristet für ein Jahr, zu besetzen. Die Jugendburg Gemen ist ein Ort der Begegnung, der Information, des gemeinsamen Erlebens und der Besinnung. Mit über 220 Bettenplätzen gehört sie zu den größten katholischen Jugendbildungsstätten in Deutschland. <ul> <li>Manuelle u. maschinelle Reinigung unterschiedlicher Fußböden</li> <li>Glasreinigung</li> <li>Reinigung von Möbeln, Türen und Heizkörpern</li> <li>Reinigung von sanitären Anlagen</li> </ul> <ul> <li>selbständiges Arbeiten</li> <li>Team- und Kontaktfähigkeit, freundliches und sicheres Auftreten im Umgang mit Gästen</li> <li>Engagement und Diskretion, Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein</li> </ul> <ul> <li>eine Vergütung nach Entgeltgruppe 2 der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung (vergleichbar TVöD)</li> <li>Finanzieller Ausgleich für Sonn- und Feiertagsarbeit</li> <li>Weihnachtsgeld und pauschale Jahreszahlung</li> <li>eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge durch die kirchliche Zusatzversorgungskasse in Köln (KZVK) sowie die Möglichkeit zum Abschluss einer Brutto-Entgeltumwandlung bei der KVZK oder bei den Versicherern im Raum der Kirchen (PAX)</li> <li>Vereinbarkeit von Beruf und Familie</li> <li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> </ul>

Raumpflegekraft (m/w/d)

Eine Gesellschaft. Tausende Themen. Unzählige Geschichten: Die IMPULS ist eine hundertprozentige Tochter der Stadt Hamm in Westfalen. Wir gestalten als Hammer Wirtschaftsagentur den wirtschaftlichen Aufbruch einer modernen Großstadt: Mit Kreativwirtschaft, grünem Wasserstoff, nachhaltiger Güterverkehrslogistik und vielen weiteren spannenden Projekten. Vor allem aber sind wir zentrale Anlaufstelle, Dienstleisterin und Partnerin für Unternehmen, Investoren und Startups in unserer Stadt. Wir unterstützen, beraten und vernetzen bei Geschäftsideen, Innovationsvorhaben, Fördermitteln, der Suche nach Grundstücken und Immobilien oder bei den Themen Fachkräfteentwicklung, Ressourceneffizienz und Nachhaltigkeit. Neben den Aufgaben des Stadtmarketings betreiben wir über unsere Tochtergesellschaft Innovationszentren und entwickeln über das 5-StandorteProgramm neue Projekte, die Hamm Zug um Zug nach vorne bringen werden Sie haben Lust, dabei zu sein und mit uns die Zukunft zu gestalten? Das freut uns sehr! Zur Verstärkung unseres Teams der Antragsmanufaktur Hamm suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine / einen Projektmanager:in 5-StandorteProgramm (m/w/d) in Vollzeit mit einer Befristung zunächst bis zum 28.02.2026. Eine Projektverlängerung bis zum 28.02.2030 wurde bereits beantragt. Die Antragsmanufaktur Hamm ist Treiberin und Umsetzerin für den notwendigen strukturellen Wandel in Hamm. Ziel der Antragsmanufaktur ist es, zukunftsweisende Projekte zu entwickeln und damit Fördermittel aus dem 5-StandorteProgramm einzuwerben. Zusammen mit unseren Partnern in einem starken und stetig wachsenden Netzwerk erarbeiten wir neue Perspektiven und schaffen die Voraussetzung für das Wachstum von morgen und übermorgen. Der Erfolg stärkt unsere heimischen Unternehmen genauso nachhaltig wie den Wirtschaftsstandort Hamm. Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie die Entwicklung unseres spannenden und vielfältigen Wirtschaftsstandortes mit. <ul> <li>Entwicklung von Projektideen, welche die Wirtschaftsstruktur des Standortes Hamm nachhaltig stärken</li> <li>Aufbau und Pflege eines Netzwerkes der relevanten Akteure aus Wirtschaft, Wissenschaft, Verwaltung und Politik</li> <li>Formulierung von Förderanträgen für die Projektideen unter der Einbindung aller relevanten Partner:innen</li> <li>Beratung von externen Antragstellenden zu Förderfragen</li> <li>Organisation und Moderation von Arbeitskreisen mit den beteiligten Akteuren auf strategischer und operativer Ebene</li> <li>Organisation und Durchführung von verschiedenen Veranstaltungsformaten</li> <li>Begleitung von externen Studien</li> <li>Strategische Entwicklung von Zukunftsthemen für den Standort Hamm, Ideen- und Technologiescreening</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes wirtschafts-, ingenieur- bzw. naturwissenschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation, idealerweise mit einschlägiger Berufserfahrung</li> <li>Kommunikative Kompetenz, Kontaktfreude und ausgeprägte Kundenorientierung</li> <li>Moderations- und Organisationsfähigkeit</li> <li>Hohes Maß an Selbständigkeit und Eigeninitiative</li> <li>Analytisches Denkvermögen, breites technologisches Verständnis und betriebswirtschaftliche Kenntnisse</li> <li>Kenntnis der Wirtschaftsstruktur in der Region</li> <li>Idealerweise Erfahrung im Projektmanagement sowie in der Beantragung und Bewirtschaftung von öffentlichen Fördermitteln</li> </ul> <ul> <li>Ein modernes und familienfreundliches Arbeitsumfeld</li> <li>30 Tage Urlaub/Jahr</li> <li>Die Möglichkeit des mobilen Arbeitens</li> <li>Die Nutzung des Fahrzeugpools</li> <li>Die Möglichkeit eines Dienstradleasings</li> <li>Bürohund nach Abstimmung möglich</li> <li>Eine Vergütung gemäß der beruflichen Erfahrung und Qualifikation nach TVÖD (EG 11)</li> <li>Eine betriebliche Altersvorsorge über die kvw (Kommunale Versorgungskassen Westfalen-Lippe)</li> </ul>

Projektmanager:in 5-StandorteProgramm (m/w/d)

Der Landschaftsverband Westfalen-Lippe (LWL) arbeitet als Kommunalverband mit mehr als 20.000 Beschäftigten für die 8,3 Millionen Menschen in der Region. Der LWL betreibt 35 Förderschulen, 21 Krankenhäuser, 18 Museen, zwei Besucherzentren und ist einer der größten deutschen Hilfezahler für Menschen mit Behinderung. Er erfüllt damit Aufgaben im sozialen Bereich, in der Behinderten- und Jugendhilfe, in der Psychiatrie und in der Kultur, die sinnvollerweise westfalenweit wahrgenommen werden. Ebenso engagiert er sich für eine inklusive Gesellschaft in allen Lebensbereichen. Die neun kreisfreien Städte und 18 Kreise in Westfalen-Lippe sind die Mitglieder des LWL. Sie tragen und finanzieren den Landschaftsverband, dessen Aufgaben ein Parlament mit 125 Mitgliedern aus den westfälischen Kommunen gestaltet. Wir suchen Sie zum frühestmöglichen Eintrittstermin als Dipl.-Ing. oder Bachelor of Engineering (FH) bzw. staatl. geprft. Techniker:in (als Sonstige Beschäftigte) (w/m/d) Fachrichtung Elektrotechnik, Gebäudetechnik/Energietechnik bis EG 11 TVöD VKA für den LWL-Bau- und Liegenschaftsbetrieb im Referat "Technische Gebäudeausrüstung, Elektro- und Nachrichtentechnik" im Sachbereich "Elektro- und Fördertechnik". Wir bieten eine unbefristete Vollzeitstelle (39 Stunden/Woche) an. Teilzeit ist ebenfalls möglich. Bitte bewerben Sie sich unter Angabe der Kenn-Nr. 7397 bis zum 20.01.2025. Die Eingruppierung richtet sich nach der Qualifikation und der fachspezifischen Berufserfahrung. <ul> <li>Planung, Ausschreibung, Baudurchführung und Abrechnung von Bauleistungen entsprechend der Leistungsphasen 1 bis 9 der HOAI</li> <li>Steuerung und Koordinierung von freiberuflichen Ingenieurbüros und Sonderfachleuten</li> <li>Instandhaltung</li> <li>Projektleitung und -steuerung von Baumaßnahmen</li> <li>Wahrnehmung von Aufgaben als Bauherr</li> </ul> <ul> <li>ein abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium (Diplom/Bachelor) der Fachrichtung Elektrotechnik, Gebäudetechnik/Energietechnik</li> </ul>oder <ul> <li>Sonstige Beschäftigte, die aufgrund langjähriger Berufstätigkeit gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen nachweisen können. Hierunter fallen insbesondere Bewerberinnen und Bewerber mit einer Weiterbildung als Techniker:in (w/m/d) der Fachrichtung Elektrotechnik mit langjähriger Berufserfahrung in den genannten Aufgabengebieten und der Bereitschaft zur beruflichen Weiterentwicklung</li> </ul>sowie <ul> <li>Kenntnisse im Bereich der VOB und der HOAI</li> <li>eine sichere Anwendung von MS-Office-Programmen</li> <li>PKW-Führerschein</li> <li>ein hohes Maß an organisatorischer und sozialer Kompetenz</li> <li>eigenverantwortliches und selbstständiges Arbeiten</li> <li>wirtschaftliches Handeln und ergebnisorientierte Arbeitsweise</li> <li>hohe Lern- und Einsatzbereitschaft</li> <li>Berufserfahrung im Bereich der Technischen Gebäudeausrüstung Elektrotechnik in den LP 1-9 HOAI ist wünschenswert</li> </ul>

Dipl.-Ing. oder Bachelor of Engineering (FH) bzw. staatl. geprft. Techniker:in (als Sonstige Beschäftigte) (w/m/d) Fachrichtung Elektrotechnik, Gebäudetechnik / Energietechnik

Arbeiten Sie mit uns gemeinsam in einem motivierten und engagierten Team für die Grüne Branche! Die Landwirtschaftskammer Nordrhein-Westfalen sucht für die Stabsstelle LWK-digital in Münster baldmöglichst eine/n Organisationsentwickler/in (m/w/d) in Teilzeit mit 31,5 Wochenstunden Die Stabsstelle LWK-digital ist eine zentrale Einheit, die sich mit der digitalen Transformation und der Implementierung von digitalen Strategien innerhalb der Landwirtschaftskammer NRW befasst. Unter dem Geschäftsbereich “Zentrale Dienste” agiert die Stabsstelle LWK-digital als Schnittstelle zwischen der technologischen Entwicklung und den verschiedenen Fachbereichen der Organisation. Sie ist verantwortlich für die Förderung der Digitalisierung, die Optimierung von Prozessen durch digitale Lösungen und der Sicherstellung, dass die Organisation in der Lage ist, auf Veränderungen im digitalen Umfeld effektiv zu reagieren. <ul> <li>Sie arbeiten jeden Tag mit vielen verschiedenen Kolleginnen und Kollegen sowie externen Partnern zusammen und verbessern das Arbeitsumfeld der Organisation nachhaltig</li> <li>Sie haben die Möglichkeit, positive Veränderungen in der Organisation zu bewirken. Sie können Prozesse, Strukturen und Kulturen verbessern, um die Effizienz und das Wohlbefinden der MitarbeiterInnen zu steigern</li> <li>Sie planen und führen organisationsweite und vielseitige Digitalisierungsprojekte durch. Jeder Tag kann anders sein, was die Arbeit spannend macht</li> <li>Sie führen Organisations- und Wirtschaftlichkeitsuntersuchungen durch. Sie analysieren die Verwaltung, um gemeinsam Lösungen zu entwickeln</li> <li>Sie konzipieren und führen hausinterne Schulungen zur Förderung der digitalen Kompetenz durch</li> <li>Sie präsentieren Ihre Ergebnisse dem Management und weiteren Gremien der Organisation</li> </ul> <ul> <li>Eine abgeschlossene einschlägige Hochschulausbildung (Bachelor/Diplom) mit IT- oder wirtschaftlichem Schwerpunkt oder einer den Aufgaben entsprechenden Ausbildung mit einer Spezialisierung im Bereich Verwaltungs- und Organisationsentwicklung, Prozessmanagement und/oder Veränderungsmanagement zum Zeitpunkt der Einstellung </li> <li>Mind. zwei Jahre einschlägige Berufserfahrung im Projektmanagement (z.B. Prince2/Scrum) oder in der Organisationsentwicklung sind wünschenswert</li> <li>Fundierte Kenntnisse in den Bereichen Wirtschaftlichkeitsberechnung oder Prozessanalysen sind wünschenswert</li> <li>Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li> </ul> <ul> <li>flexible Arbeitszeiten</li> <li>umfassende Fort- und regelmäßige Weiterbildungen</li> <li>30 Tage Urlaub</li> <li>Homeoffice</li> <li>zusätzliche Altersvorsorge über die VBL</li> <li>Sozialraum</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Gute ÖPNV-Anbindung</li> </ul> <ul> <li>Es handelt sich um eine Teilzeitstelle mit 31,5 Wochenstunden, die bis zum 31.08.2026 befristet ist</li> <li>Die Stelle ist mit der Entgeltgruppe 11 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) dotiert</li> <li>In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden Frauen bei gleicher Qualifikation nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen geeigneter Schwerbehinderter sind erwünscht</li> </ul>

Organisationsentwickler/in (m/w/d) in Teilzeit mit 31,5 Wochenstunden

Die Niederlassung Münster des Bau- und Liegenschaftsbetriebes des Landes Nordrhein‑Westfalen (BLB NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt <h1>Ingenieurinnen / Ingenieure, Technikerinnen / Techniker bzw. Meisterinnen / Meister (w/m/d) der Versorgungstechnik/​Technischen Gebäudeausrüstung</h1> Der Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW ist Eigentümer, Vermieter und Betreiber fast aller Immobilien des Landes Nordrhein-Westfalen. Mit rund 4.000 Gebäuden, einer Mietfläche von etwa 10,3 Millionen Quadratmetern und jährlichen Mieterlösen von rund 1,5 Milliarden Euro bewirtschaften wir eines der größten und anspruchsvollsten Immobilienportfolios Europas. Mehr als 2.800 Beschäftigte arbeiten in der Zentrale in Düsseldorf und den sieben Niederlassungen. Wirken Sie mit bei der Umsetzung der Klimaneutralen Landesverwaltung bis 2030! Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW! – Mehr Infos finden Sie auf unserer Internetseite. <h2>Ihre Vorteile – Darauf können Sie sich freuen!</h2> <ul> <li>Work-Life-Balance/​Flexibilität: Bei uns können Sie flexibel zwischen 06:00 – 20:00 Uhr arbeiten, ohne feste Kernarbeitszeit und mit einem Gleitzeitkonto.</li> <li>Home-Office/​​Mobiles Arbeiten: Wir bieten Ihnen die Möglichkeit bis zu 60 % pro Woche mobil aus ganz Deutschland zu arbeiten.</li> <li>Sicherheit: Sie profitieren von einem unbefristeten und langfristig sicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Rahmen­bedingungen.</li> <li>Onboarding: Sie starten ab dem ersten Tag mit einem individuellen Einarbeitungsplan und einem persönlichen Mentoring.</li> <li>Weiterbildung und Karriere: Wir unterstützen Sie über unsere interne Weiterbildungs­akademie und gestalten mit Ihnen individuell Ihren persönlichen und fachlichen Karriereweg.</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge: Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge VBL sichern Sie sich eine Basis­versicherung für eine lebenslange Betriebsrente.</li> <li>Nachhaltigkeit: Wir nehmen landesweit eine Vorbildfunktion bei Maßnahmen zur CO2‑Reduktion ein. Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilien­portfolio des Landes NRW!</li> <li>Einzigartige Bauprojekte: Sie erhalten spannende Einblicke in die vielseitigen und außergewöhnlichen Bauprojekte des Landes NRW</li> </ul> <ul> <li>Sie sind für die fachkundige Begleitung, Qualitäts- und Leistungs­prüfung extern beauftragter Architektur- und Ingenieurbüros und ausführender Firmen zuständig</li> <li>Sie wirken bei der Auswahl und Vertrags­abwicklung von freiberuflich Tätigen und ausführenden Firmen mit</li> <li>Sie erbringen selbstständig HOAI‑Leistungen</li> </ul> <ul> <li>Sie arbeiten konstruktiv mit Projekt­verantwortlichen und weiteren Beteiligten in großen Bauprojekten und Instandhaltungs­maßnahmen zusammen</li> <li>Sie wirken bei der Termin-, Budget- und Kosten­planung mit</li> <li>Sie fördern die übergreifende Zusammenarbeit in verschiedenen Projekten</li> </ul> Sie besitzen ein abgeschlossenes Studium (Diplom/​Master/​Bachelor) der Fachrichtung Versorgungs­technik, Gebäude­technik/​TGA oder einen erfolgreichen Abschluss zur*zum staatlich geprüften Techniker*in bzw. Abschluss als Meister*in der o. g. Fachrichtungen und eine mindestens sechsjährige einschlägige Berufserfahrung in einer Tätigkeit ingenieurmäßigen Zuschnitts (z. B. durch Arbeitszeugnisse zu belegen) sowie die Teilnahme an ergänzenden Fort- und Weiterbildungen (Nachweise sind beizufügen) oder Sonstige Beschäftigte, die aufgrund langjähriger Berufstätigkeit gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen nachweisen können. Weitere Anforderungen: <ul> <li>Von Vorteil sind Berufserfahrung sowie Zusatz­qualifikationen und fachliche Spezialisierungen</li> <li>Sie verfügen über Kenntnisse der einschlägigen relevanten Rechtsvorschriften (z. B. HOAI, VOB etc.) sowie entsprechende immobilien- und betriebswirtschaftliche Umsetzung</li> <li>Verhandlungsgeschick, sicheres Auftreten und Präsentations­fähigkeit runden Ihr Profil ab</li> </ul> <ul> <li>Sie können kostenbewusst, ganzheitlich und konzeptionell denken</li> <li>Sie besitzen eine hohe Kooperations- und Kommunikations­kompetenz sowie ausgeprägte Teamfähigkeit</li> <li>Sie besitzen die Befähigung und Bereitschaft zur Führung eines Dienst‑Kfz</li> </ul> Je nach persönlichen und betrieblichen Voraussetzungen ist für Tarifbeschäftigte ein Entgelt von der Entgeltgruppe E 10 bis zur E 12​ TV‑L (ca. 44.900,00 € – ca. 73.500,00 € jährlich) mit allen vereinbarten sozialen Leistungen (z. B. Betriebliche Altersvorsorge) möglich. Eine statusgleiche Übernahme von beamteten Bewerber*innen ist bis zu einem Amt der Besoldungsgruppe A 12 LBesO A möglich. <h2>Was uns ausmacht:</h2> Wir wünschen uns Menschen mit Leidenschaft und Persönlichkeit, die bei außer­gewöhnlichen Projekten mitwirken wollen. Der BLB NRW fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und begrüßt deshalb Bewerbungen von Menschen, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung (§ 2 SGB IX) oder sexueller Identität. Wir begrüßen Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen und werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen. Wir freuen uns zudem insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungs­gesetzes. Die Stellen sind grundsätzlich auch in Teilzeit besetzbar. Wir leben eine Unternehmenskultur der Offenheit, Diversität und Wertschätzung und schaffen so ein Umfeld, in dem sich das persönliche Potenzial bestmöglich entfalten kann.

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