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Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) – Anstalt des öffentlichen Rechts – ist das zentrale Immobilienunternehmen des Bundes. Aufgabenschwerpunkte sind das einheitliche Immobilienmanagement, die Immobilienverwaltung und der Immobilienverkauf sowie die forst- und naturschutzfachliche Betreuung der Geländeliegenschaften. Bundesweit arbeiten rund 7.000 Beschäftigte für die BImA, verteilt auf die Zentrale – mit Hauptsitz in Bonn – und neun Direktionen sowie auf mehr als 120 Standorte. Die Direktion Dortmund sucht für den Geschäftsbereich Organisation Personal am Arbeitsort Münster zum nächstmöglichen Zeitpunkt zwei <h1>Sachbearbeiterinnen / Sachbearbeiter Personal (w/m/d) </h1> (Entgeltgruppe 9c TVöD Bund / Besoldungsgruppe A9g BBesG, Kennung: DOOP1207/1213, Stellen‑ID: 1229207) Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben darf keine neuen Beamtenverhältnisse begründen. Die Übernahme von auf Lebenszeit verbeamteten Personen (statusgleich oder nächstniedrige Besoldungsgruppe, aber ohne Laufbahnwechsel) ist mit Zustimmung des Bundesministeriums der Finanzen (BMF) möglich. Die Einstellungen erfolgen unbefristet. <h3>Kennung DOOP 1207 – Sachbearbeitung Personaleinzelangelegenheiten</h3> <ul> <li>Bearbeitung von Personaleinzelangelegenheiten im Tarif- und/oder Beamtenbereich unter Anwendung der relevanten Gesetze, Verordnungen und Dienstvereinbarungen, u. a. Erstellung von Arbeitszeugnissen, Abordnungen, Versetzungen, Dienstjubiläen, Teilzeitbeschäftigung, Nebentätigkeiten, Ruhestand, Fortbildungen etc.</li> <li>Beratung der Beschäftigten und Auskunftserteilung in arbeitsrechtlichen Angelegenheiten</li> <li>Bearbeitung von Fortbildungsangelegenheiten</li> <li>Zusammenarbeit mit dem Personalrat, der Gleichstellungsbeauftragten und der Schwerbehinderten­vertretung</li> </ul> <h3>Kennung DOOP 1213 – Sachbearbeitung Personalbeschaffung</h3> <ul> <li>Personalbeschaffung, insbesondere Betreuung der externen Stellenausschreibungen u. a. <ul> <li>Erstellung und Veröffentlichung der Stellenausschreibungen inkl. Abstimmung mit den Fachbereichen</li> <li>Durchführung von Auswahlgesprächen im Einzelfall</li> <li>Bearbeitung von allgemeinen Angelegenheiten zu externen Stellenausschreibungen z. B. Recherchetätigkeiten</li> </ul> </li> <li>Personalbeschaffung im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung (AÜG) sowie Betreuung der Zeitarbeitnehmer/innen, z. B. Organisation und Durchführung der Ausschreibungsverfahren, Kontakt und Verhandlung mit den Zeitarbeitsfirmen, Auswahlgespräche etc.</li> <li>Bearbeitung von Praktikantenangelegenheiten</li> <li>Bearbeitung von Personaleinzelangelegenheiten im Tarifrecht</li> <li>Bearbeitung von Statistikangelegenheiten</li> </ul> <h3>Qualifikation:</h3> <ul> <li>Abgeschlossene Hochschulausbildung (Diplom [FH]/Bachelor) oder Abschluss als Fachwirtin/Fachwirt (w/m/d) im Bereich Betriebswirtschaft, Personalmanagement, Rechtswissenschaften oder vergleichbare Qualifikation </li> </ul> <h3>Fachkompetenzen:</h3> <ul> <li>Praktische Berufserfahrung in der Personalbeschaffung (für die Stelle mit der Kennung DOOP 1213 – Sachbearbeitung Personalbeschaffung)</li> <li>Arbeits- und tarifrechtliche Kenntnisse sowie praktische Erfahrung im Personalwesen und in der Bearbeitung personalrechtlicher Fragestellungen sind wünschenswert</li> <li>Fundierte IT‑Kenntnisse (Office Produkte) werden vorausgesetzt, SAP‑Kenntnisse sind wünschenswert</li> </ul> <h3>Weiteres:</h3> <ul> <li>Gründliche, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise</li> <li>Gutes Organisationsgeschick, Befähigung zum wirtschaftlichen Denken und Handeln</li> <li>Fähigkeit, sich in wechselnde Aufgabenfelder einzuarbeiten</li> <li>Gute Auffassungsgabe</li> <li>Eigeninitiative und Fähigkeit zum kreativen und konzeptionellen Arbeiten</li> <li>Fähigkeit, auch bei erhöhtem Arbeitsaufkommen selbstständig, gründlich und zielorientiert zu arbeiten</li> <li>Gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift, Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Kunden-/Adressatenorientiertes Verhalten und zielorientiertes Verhandlungsgeschick</li> <li>Fähigkeit zum teamorientierten Handeln, Kritikfähigkeit und Sozialkompetenz</li> <li>Gutes Urteilsvermögen, verbunden mit der Fähigkeit, Entscheidungen zu treffen und Verantwortung zu übernehmen</li> <li>Führerschein Klasse B sowie Bereitschaft zum selbstständigen Führen von Dienstfahrzeugen und zur Durchführung von tlw. auch mehrtägigen Dienstreisen</li> </ul> <ul> <li>Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin</li> <li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeitgestaltung</li> <li>Mobiles Arbeiten</li> <li>Möglichkeit der Anmietung einer Wohnung aus dem Bestand der Wohnungsfürsorge des Bundes</li> <li>Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten sowie umfangreiche Fortbildungsangebote</li> <li>Betriebliche Altersversorgung</li> <li>Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen</li> <li>30 Tage Urlaub</li> <li>Kurse zur Gesundheitsförderung sowie Vorsorgemaßnahmen</li> <li>Kostenfreie Parkmöglichkeiten</li> <li>Verkehrsgünstige Lage</li> <li>Zuschuss zum DeutschlandJobTicket (DJT)</li> </ul>

Sachbearbeiterinnen / Sachbearbeiter Personal (w/m/d)

Die Handwerkskammer Osnabrück-Emsland-Grafschaft Bentheim hat mehr als 11.500 Mitgliedsbetriebe. Sie sorgt für eine gemeinsame und solidarische Vertretung der Anliegen aller Handwerkerinnen und Handwerker in Politik und Öffentlichkeit. Unter dem Motto „praxisnah und fachkundig“ bietet die Handwerkskammer maßgeschneiderte Beratung für ihre Mitgliedsbetriebe an. Zum 1. April 2025 suchen wir Sie als Ausbilder/Lehrwerkmeister Zimmerer (m/w/d) für unser Berufsbildungs- und TechnologieZentrum (BTZ Osnabrück). <ul> <li> Übernahme von praktischer und theoretischer Lehrtätigkeit in der überbetrieblichen Lehrlingsunterweisung sowie im Bereich der Erwachsenenbildung </li> <li> Motivation und Vorbereitung der Teilnehmenden auf ihre jeweilige Prüfung </li> <li> Vermittlung von Fachkompetenzen und Schlüsselqualifikationen </li> <li>Erstellung von Lehr- und Lernmaterialien sowie von Präsentationen, Dokumentationen und Analysen</li> <li> Weiterentwicklung der Lehrgangsveranstaltungen, insbesondere im Hinblick auf digitale Lehr- und Lernkonzepte </li> </ul> <ul> <li>abgeschlossene Meisterprüfung im Zimmererhandwerk</li> <li>zusätzliche Kenntnisse aus dem Tischlerhandwerk und/oder aus dem Gewerk Trockenbau von Vorteil</li> <li>einschlägige Berufspraxis im Bereich der Aus- und Weiterbildung wünschenswert</li> <li>Kreativität und Leidenschaft für das eigene Handwerk</li> <li>Sozialkompetenz und kundenorientiertes Verhalten</li> <li>Sensibilität und Erfahrung im Umgang mit Jugendlichen und jungen Erwachsenen</li> <li>ausgeprägte Teamfähigkeit</li> </ul> Diese Stelle ist unbefristet und in Entgeltgruppe 9a TV-L eingruppiert. Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39,8 Std./Woche (Vollzeit, 100% der tarifvertraglichen Arbeitszeit). Sie erwartet ein zeitgemäßes, modernes Arbeitsumfeld mit weiteren attraktiven Rahmenbedingungen. Darüber hinaus bieten wir: <ul> <li>30 Tage Urlaub</li> <li>eine betriebliche Altersvorsorge (VBL)</li> <li>Vermögenswirksame Leistungen (VL-Zulage)</li> <li>Vergünstigungen auf Kfz-Versicherungen</li> <li>Leasing-Bike über mein-dienstrad.de</li> <li>Rabatte auf Veranstaltungen, Erlebnisse, Gastronomie und Online-Shopping über benefits.me</li> <li>steuerfreier monatlicher Sachbezug mit der Edenred-City-Karte (Wert von monatlich 45,- EUR)</li> <li>eine Jahressonderzahlung im November</li> <li>kostenlose Parkplätze</li> <li>Arbeitstage von montags bis freitags, keine Wochenendarbeit</li> <li>gemeinsame Mitarbeiterevents</li> <li>bezahlte Freistellung an Heiligabend und Silvester sowie viele weitere Benefits</li> </ul>

Ausbilder/Lehrer/Zimmerermeister (m/w/d)

Wir suchen einen zuverlässigen und engagierten Schlosser (m/w/d) für unseren Kunden in Dissen a.T.W. in Vollzeit. Unser Kunde ist ein international tätiger Feuerwehrfahrzeughersteller. Seit seiner Gründung im Jahr 1880 ist dieses Familienunternehmen in Dissen ansässig und gehört hier zu einem der besten Arbeitgeber der Region. Kaum ein Feuerwehrfahrzeug gleicht dem anderen. Gleichzeitig sind die Anforderungen an die Haltbarkeit und Qualität eines Feuerwehrfahrzeugs extrem hoch &gt; Innenausbau von Fahrzeugaufbauten nach individuellem Kundenwunsch &gt; Montage verschiedenster Komponenten zur ergonomischen Lagerung der feuerwehrtechnischen Beladung vom Auszug bis zum Schlauchfach &gt; Anfertigung und kundenspezifische Anpassung von Halterungen und Lagerungen &gt; abgeschlossene Ausbildung im Metallbereich &gt; Hohes Qualitäts- und Verantwortungsbewusstsein &gt; Freude am Arbeiten im Team &gt; Faire Bezahlung nach IGZ-Tarifvertrag (BAP/DGB) &gt; Ein langfristiger Einsatz mit Chance zur Übernahme &gt; Urlaubs- und Weihnachtsgeld &gt; Kostenlose Arbeitskleidung &gt; Pünktliche Bezahlung (Vorschuss ist möglich) &gt; Rabatte bis zu 50% bei namhaften Marken wie z.B. Adidas, Jochen Schweizer, Cinemaxx. O2, Apple und Eventim &gt; 500,- € brutto bei der erfolgreichen Vermittlung/Empfehlung eines Freundes, Bekannten oder Familienangehörigen

Schlosser (m/w/d) - 18,00 €

Im Bischöflichen Generalvikariat Münster ist in der Abteilung 210 – Religionspädagogik –zum nächst möglichen Zeitpunkt die Stelle eines Referenten (w/m/d) für Religionspädagogik an Haupt-, Real-, und Sekundarschulen mit einem Beschäftigungsumfang von 100 %, das sind z. Zt. 39 Wochenstunden, zu besetzen. Eine Besetzung in Teilzeit ist möglich. Die Stelle ist unbefristet. <ul> <li>Planung, Organisation und Durchführung von religionspädagogischen Fortbildungsmaßnahmen für Lehrkräfte in den Schulformen der Sekundarstufe I (in Zusammenarbeit mit anderen Referent/innen der Abteilung)</li> <li>Mitwirkung bei der Weiterentwicklung fortbildungsdidaktischer Konzeptionen</li> <li>Entwicklung von religionspädagogischen Unterrichtsmaterialien für den Bereich der Sekundarstufe I</li> <li>Kooperation mit der staatlichen Schulaufsicht in Fragen der Sicherstellung des katholischen Religionsunterrichts an der Haupt-, Real- und Sekundarschule</li> <li>Mitwirkung bei Zertifikatskursen des Instituts für Lehrerfortbildung zum Erwerb einer Unterrichtserlaubnis für das Fach Katholische Religionslehre</li> <li>Mitwirkung bei weiteren Aufgaben der Abteilung z. B. der schulpraktischen Ausbildung der Pastoralassistentinnen und Pastoralassistenten, der Vorbereitung und Durchführung von verschiedenen Gottesdiensten</li> <li>Mitwirkung bei der Öffentlichkeitsarbeit der Abteilung Religionspädagogik</li> <li>Einsichtnahme in den katholischen Religionsunterricht gem. § 31 (5) SchulG NRW</li> <li>Übernahme eigenen Religionsunterrichts im Umfang von 2-4 Wochenstunden an einer dem Aufgabengebiet zugeordneten Schule</li> </ul> <ul> <li>eine abgeschlossene Ausbildung für das Lehramt der Sekundarstufe I/GHR mit der Lehrbefähigung im Fach Katholische Religionslehre</li> <li>mehrjährige hauptberufliche Berufserfahrung mit Unterrichtseinsatz im Fach Katholische Religionslehre</li> <li>die Identifikation mit den Grundsätzen und Zielen der kath. Kirche</li> <li>Erfahrungen im Bereich der Lehrerfortbildung</li> <li>besonderes Engagement im Bereich der Religionspädagogik</li> <li>Kooperations-, Kommunikations- und Integrationsfähigkeit</li> <li>ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein</li> </ul> <ul> <li>eine Vergütung bis zur Entgeltgruppe 13 der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung, bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen bis zur Besoldungsgruppe A 14 LBesG NRW.</li> <li>eine vielseitige, interessante und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem wertschätzenden Arbeitsumfeld</li> <li>Wir bieten flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit zum Homeoffice.</li> <li>Sie können ein JobTicket (incl. Zuschuss des Arbeitgebers), ein Jobrad sowie ein Lebensarbeitszeitkonto nutzen.</li> <li>Wir bieten eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge durch die kirchliche Zusatzversorgungskasse in Köln (KZVK) sowie die Möglichkeit zum Abschluss einer Brutto-Entgeltumwandlung bei der KZVK oder bei den Versicherern im Raum der Kirchen.</li> <li>Vereinbarkeit von Beruf und Familie ist uns sehr wichtig.</li> <li>Unser Gesundheitsmanagement umfasst u. a. Grippeschutzimpfung, Brillenzuschuss Bildschirmarbeitsplatz, Gesundheitstag, Betriebssport.</li> <li>Sie können an verschiedenen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten teilnehmen. </li> </ul>

Referenten (w/m/d) für Religionspädagogik an Haupt-, Real-, und Sekundarschulen

Im Bischöflichen Generalvikariat Münster ist im Fachbereich Kirche im pastoralen Raum und dort im Referat 112/1 - Kirchliches Finanzwesen - zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als Sachbearbeiter (w/m/d) für den Bereich der Umstellung auf die doppische Rechtsreglung und der Einführung eines neuen Finanzwesen Programms mit einem Beschäftigungsumfang von 100%, das sind zur Zeit 39 Wochenstunden, neu zu besetzen. Eine Besetzung in Teilzeit ist möglich. Die Stelle ist unbefristet. Der Stelleninhabende begleitet im Team die kirchlichen Verwaltungsstellen und Zentralrendanturen bei der Abwicklung des Haushalts-, Kassen- und Rechnungswesens mithilfe der aktuellen Finanzwesen Software NAV-K. Dazu gehören umfangreiche Begleitungsmaßnahmen aller Anwender über eine eigene Hotline, die sich um alle Anfragen, Probleme und Anliegen rund um das Finanzprogramm kümmert. Das Referat 112/1 ist der Abteilung S110 - Kirchengemeinden - zugeordnet. In der Abteilung S110 - Kirchengemeinden ist die verwaltungstechnische Betreuung der Kirchengemeinden gebündelt. <ul> <li>Betreuung der Finanzwesen Software NAV-K über den gesamten Lebenszyklus</li> <li>Produktpflege des Online Auskunftstools für im Ehrenamt tätige Personen</li> <li>Unterstützung der Anwender in einer fachlichen Hotline</li> <li>Analyse und Bearbeitung von Supportanfragen</li> <li>Umstellung der Kassengemeinschaften in den Zentralrendanturen auf ein neues, kaufmännisch ausgelegtes Finanzwesen Programm</li> <li>Implementierung des Programms in die Kassen- und Mandantenstruktur der Zentralrendanturen und den künftigen Kirchengemeindeverbänden</li> <li>Prüfung und Durchführung von Altdatenüberleitungen</li> <li>Erstellung und Pflege von Fachkonzepten und Schulungsunterlagen</li> <li>Erstellung von Berechtigungs- und Rollenkonzepten</li> <li>Durchführung von Schulungen/ Informationsveranstaltungen im Bereich des Finanzwesens</li> <li>Durchführung von Testszenarien</li> </ul> <ul> <li>Befähigung für den gehobenen Verwaltungsdienst (Dipl.-Verwaltungswirt oder Dipl.-Verwaltungsbetriebswirt, Angestelltenlehrgang II bzw. Verwaltungslehrgang II) oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Gründliche und umfassende Verwaltungskenntnisse insbesondere im Haushalts-, Kassen- und Rechnungswesen</li> <li>Gute Deutsch- und EDV-Kenntnisse</li> <li>Selbstständiges Arbeiten, Diskretion und Verantwortungsbewusstsein</li> <li>Kommunikations- und Kontaktfähigkeit</li> <li>Leistungsbereitschaft und Fähigkeit zur Mitarbeit im Team</li> <li>Bereitschaft zum Außendienst</li> <li>Erweiterte Grundkenntnisse im NKF NRW</li> <li>Kenntnisse in VISkompakt</li> <li>Kenntnisse in der Kameralistik</li> </ul> <ul> <li>eine Vergütung nach der Entgeltgruppe 9b der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung</li> <li>eine vielseitige, interessante und verantwortungsvolle Tätigkeit</li> <li>Wir bieten flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit zum Homeoffice.</li> <li>Sie können ein JobTicket (incl. Zuschuss des Arbeitgebers), ein Jobrad sowie ein Lebensarbeitszeitkonto nutzen.</li> <li>Wir bieten eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge durch die kirchliche Zusatzversorgungskasse in Köln (KZVK) sowie die Möglichkeit zum Abschluss einer Brutto-Entgeltumwandlung bei der KZVK oder bei den Versicherern im Raum der Kirchen.</li> <li>Vereinbarkeit von Beruf und Familie ist uns sehr wichtig.</li> <li>Unser Gesundheitsmanagement umfasst u. a. Grippeschutzimpfung, Brillenzuschuss Bildschirmarbeitsplatz, Gesundheitstag, Betriebssport.</li> <li>Sie können an verschiedenen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten teilnehmen.</li> </ul>

Sachbearbeiter (w/m/d) für den Bereich der Umstellung auf die doppische Rechtsreglung und der Einführung eines neuen Finanzwesen Programms

130 Beschäftigte für mehr als 60.000 Mitglieder seit mehr als 60 Jahren. Das ist die Ärzteversorgung Westfalen-Lippe in Zahlen. Dahinter steht jedoch wesent­lich mehr: Als berufs­ständisches Ver­sorgungs­werk der Ärzt­innen und Ärzte in West­falen-Lippe sehen wir unseren Auftrag darin, unseren Mit­glie­dern und deren Familien­angehörigen finan­zielle Sicher­heit zu gewähr­leisten, sei es bei der Alters­rente, der Hinter­bliebenen- oder bei der Berufs­unfähig­keits­versorgung. Dafür setzen wir auf ein Team aus unter­schied­lich­sten Expert­innen und Experten, die ihr Kön­nen jeden Tag tat­kräftig ein­setzen.Wenn Sie sich für uns als Arbeitgeber ent­scheiden, sorgen wir auch für Sie. Dabei setzen wir auf eine Mischung aus finan­ziellen, sozialen und persön­lichen Zusatz­leistungen.Überzeugen Sie sich von uns!Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Sie alsMitarbeiter (w/m/d) für den Empfangsbereichin Münster <ul><li>Sie empfangen unsere Mitglieder, Geschäfts­partner sowie externe Dienst­leister.</li><li>Zusätzlich nehmen Sie alle eingehenden Anfragen (per Telefon oder E-Mail) entgegen und leiten diese bei Bedarf an die jeweilige Fachabteilung weiter.</li><li>Darüber hinaus bearbeiten Sie die Ein- und Ausgangspost und übernehmen die allgemeine Büroorganisation sowie weitere Verwaltungsaufgaben.</li><li>Außerdem sind Sie für das Scannen und Archivieren von Dokumenten zuständig.</li></ul> <ul><li>Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung und/oder mehrjährige Berufs­erfahrung in den Bereichen Empfang/Rezeption des Hotel- und Gaststät­ten­gewer­bes oder des Einzel­handels.</li><li>Ihre sehr guten mündlichen und schrift­lichen Kommuni­ka­tions­fähig­keiten setzen Sie gezielt ein und Sie können zusätzlich gute Englisch­kenntnisse vorweisen.</li><li>Außerdem haben sie einen routinierten Umgang mit der gängigen Standard-Software MS Office und haben bereits Kenntnisse im Scannen von Dokumenten sammeln können.</li><li>Durch Ihre Freude am Umgang mit Menschen und Ihr verbindliches Auftreten repräsentieren Sie unser Haus.</li><li>Ihr organisatorisches Talent sowie eine hohe Service­orien­tierung runden Ihr Profil ab.</li></ul> <ul><li>Profitieren Sie von einem krisen­si­che­ren, unbefristeten und viel­sei­tigen Arbeits­platz am Stadt­hafen von Münster mit einem attraktiven Gehalts­paket nach Tarif­vertrag (TV-L) sowie einer betrieb­li­chen Alters­ver­sor­gung.</li><li>Es erwartet Sie außerdem eine offene Arbeits­atmos­phäre mit kurzen Ent­schei­dungs­wegen in einem boden­stän­digen und zugleich modernen Ver­wal­tungs­betrieb.</li><li>Mit flexiblen Arbeitszeiten inklusive Zeit­er­fassung legen wir das Fun­da­ment für die optimale Ver­ein­bar­keit von Arbeit und Privat­leben.</li><li>Darüber hinaus können Sie sich auf viele weitere Zusatz­leistungen freuen, wie z.B. Weiter­bil­dungs­an­ge­bo­te, Jobrad, Essens­geld­zu­schuss und betrieb­liches Gesund­heits­management.</li></ul>

Mitarbeiter (w/m/d) für den Empfangsbereich

Die Zahnärztekammer Westfalen-Lippe ist eine Körperschaft des öffentlichen Rechts mit Sitz in Münster. Als gesetzliche Interessenvertretung der ca. 8.800 Zahnärztinnen und Zahnärzten in Westfalen-Lippe vertritt die ZÄKWL die berufsrechtlichen, berufsethischen und allgemein-zahnärztlichen Belange zur Sicherung einer hochwertigen zahnärztlichen Versorgung der Bevölkerung. Zudem ist die ZÄKWL zuständig für die Aus- und Fortbildung von ca. 20.000 Praxismitarbeiter/innen. <ul> <li>Sie unterstützen bei realen IT-Projekten und wirken aktiv bei der Umsetzung mit</li> <li>Sie analysieren die speziellen Anforderungen, beraten hinsichtlich passgenauer Lösungen und setzen diese um</li> <li>Sie entwickeln und implementieren u.a. Datenbankstrukturen, Programmerweiterungen, Schnittstellen</li> <li>Sie arbeiten mit unserer Kollegenschaft Hand in Hand und lernen von unseren erfahrenen IT-Expert:innen</li> </ul> <ul> <li>Starten Sie Ihr Studium an der FH Münster mit (Fach-)Abitur, einem qualifizierten Berufsabschluss oder als staatl. gepr. Techniker:in/Betriebswirt:in</li> <li>Sie können Deutsch-Kenntnisse gemäß Sprachniveau B2 nachweisen</li> <li>Sie begeistern sich für IT und digitale Technologien</li> <li>Eigeninitiative, Teamgeist und Kommunikationsfähigkeit zeichnen Sie aus Service-Mentalität ist kein Fremdwort für Sie</li> </ul> <ul> <li>ein wertschätzendes, offenes und transparentes Arbeitsumfeld und -klima</li> <li>ein spannendes und abwechslungsreiches Betätigungsfeld</li> <li>geregelte Arbeitszeiten und großzügige Gleitzeitregelungen</li> <li>modernes Betriebsrestaurant und Parkplätze</li> </ul>

Fachinformatiker Duales Studium (m/w/d)

Die IHK Osnabrück - Emsland - Grafschaft Bentheim vertritt die Interessen von rund 65 000 Mitgliedsunternehmen in der Region. An der Schnittstelle zwischen Wirtschaft, Politik und Verwaltung setzt sie sich für unternehmensfreundliche Rahmenbedingungen im IHK-Bezirk ein. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Teilzeit (20 Std./Woche) einen Sachbearbeiter Ausbildung kaufmännisch (m/w/d) <ul> <li>Sie übernehmen die eigenverantwortliche Überprüfung und Registrierung von Ausbildungsverträgen in das Verzeichnis der Berufsausbildungsverhältnisse</li> <li>Sie nehmen Änderungen und Lösungen von Ausbildungsverträgen in das Verzeichnis der Berufsausbildungsverhältnisse vor</li> <li>Sie sind für die Registrierung neuer Ausbilder/innen verantwortlich</li> <li>Sie unterstützen beim Online-Support unseres IHK-Ausbildungsportals</li> </ul> <ul> <li>erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung</li> <li>wünschenswert sind fundierte Kenntnisse und Erfahrungen in der betrieblichen Ausbildung</li> <li>Ihr Arbeitsstil ist selbständig, zuverlässig und strukturiert</li> <li>ein sicheres Auftreten sowie sehr gutes Ausdrucksvermögen gehören zu Ihren Stärken</li> <li>Sie bringen eine hohe IT-Affinität und gute Kenntnisse im Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen mit</li> </ul> Work-Life-Balance Wir bieten flexible Arbeitszeitregelungen, Mobile Arbeit, 30 Urlaubstage bei einer Fünf-Tage-Woche. Familie Als zertifizierter „familienfreundlicher Arbeitgeber“ bieten wir Ihnen gute Rahmenbedingungen für die Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Sicherheit Genießen Sie die Sicherheit eines öffentlich-rechtlichen Arbeitgebers und eine unbefristete Festanstellung. Weiterbildung Wir stehen für Aus- und Weiterbildung. Davon profitieren auch Sie! Spaß Ihre Tätigkeit wird Ihnen Freude bereiten, denn diese ist interessant und abwechslungsreich. Auch im Team haben wir viel Spaß bei verschiedenen Events und leben eine Duz-Kultur. Gesundheit Ihre Gesundheit liegt uns am Herzen. Unsere Angebote: höhenverstellbare Schreibtische, Hansefit, Gesundheitsapp, Gesundheitstage usw. Standort Sie arbeiten bei einem etablierten Arbeitgeber in der Innenstadt von Osnabrück. Gehalt Freuen Sie sich auf ein attraktives Gehalt mit Zusatzleistungen.

Sachbearbeiter Ausbildung kaufmännisch (m/w/d)

Die Zahnärztekammer Westfalen-Lippe ist eine Körperschaft des öffentlichen Rechts mit Sitz in Münster. Als gesetzliche Interessenvertretung der ca. 8.800 Zahnärztinnen und Zahnärzten in Westfalen-Lippe vertritt die ZÄKWL die berufsrechtlichen, berufsethischen und allgemein-zahnärztlichen Belange zur Sicherung einer hochwertigen zahnärztlichen Versorgung der Bevölkerung. Zudem ist die ZÄKWL zuständig für die Aus- und Fortbildung von ca. 20.000 Praxismitarbeiter/innen. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen / eine kfm. Sachbearbeiter / in (m/w/d) in unserer Abteilung „Aus- und Fortbildung ZFA“ in Teilzeit.<h2>Ihre Aufgaben</h2><ul><li>Schwerpunktmäßig die Organisation, Durchführung und Betreuung der Aufstiegsfortbildung „Fachwirte für Zahnärztliches Praxismanagement“ und der ZFA-Kurse/-Tagungen zum „Qualitätsmanagement“</li><li>Fortbildungsberatung (einschl. der Fördermöglichkeiten) der Praxisinhaber und interessierter Praxismitarbeiter/innen zu Anpassungs- und Aufstiegsfortbildungen</li><li>Organisation von Prüfungen und Betreuung von Prüfungsausschüssen</li><li>Ermittlung von Fortbildungsbedarfen, konzeptionelle Entwicklung bzw. Überarbeitung, Planung, Koordinierung und Durchführung sowie Evaluation verwaltungsbezogener Fortbildungsveranstaltungen, z. B. Fachtagungen</li><li>Allgemeine Beratung bei telefonischen arbeits- und tarifrechtlichen Fragestellungen</li><li>Unterstützung bei der Bewerbung von Ausbildungs- und Fortbildungsmaßnahmen</li></ul><h2>Wir bieten</h2><ul><li>ein wertschätzendes, offenes und transparentes Arbeitsumfeld und -klima</li><li>ein spannendes und abwechslungsreiches Betätigungsfeld</li><li>geregelte Arbeitszeiten und großzügige Gleitzeitregelungen</li><li>eine leistungsgerechte Vergütung mit regelmäßigen prozentualen Anpassungen</li><li>großzügigen Urlaub</li><li>gute Vereinbarkeit Familie und Beruf</li><li>anteilig mobiles Arbeiten („Homeoffice“)</li><li>modernes Betriebsrestaurant und Parkplätze</li><li>Job-Bike und weitere Mitarbeiter-Benefits</li></ul> <ul> <li>Idealerweise eine abgeschlossene Ausbildung als Zahnmedizinische/r Fachangestellte/r sowie ei-ne abgeschlossene Fortbildung im Verwaltungsbereich wie beispielsweise zum/zur Fachwirt/in für Zahnärztliches Praxismanagement oder Betriebswirt/in im Gesundheitswesen</li> <li>Berufserfahrung wünschenswert</li> <li>Organisationsvermögen, betriebswirtschaftliches Denken, selbstständiges Arbeiten</li> <li>Stark ausgeprägte Kommunikationskompetenz, sicheres und souveränes Auftreten, Kooperationsfähigkeit, Integrationsfähigkeit</li> <li>Arbeitszeitbezogene Flexibilität (vor- und nachmittags), insbesondere auch Termine an Samstagen wahrzunehmen</li> <li>Gute PC-Kenntnisse, insbesondere in MS-Office</li> </ul> Natürlich setzen wir uns für Chancengleichheit im Beruf ein und begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Behinderung, Alter, Weltanschauung oder sexueller Identität. Wenn Sie sich angesprochen fühlen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung mit aussagekräftigen Unterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bis zum 19.01.2025 an: Zahnärztekammer Westfalen-Lippe - z. H. Herrn Matthias von Schlichtkrull-Guse Auf der Horst 29 • 48147 Münster Hinweise zum Datenschutz gemäß der EU-Datenschutzgrundverordnung (DSGVO) finden Sie unter: <a href="https://www.zahnaerzte-wl.de/dsgvo" target="_blank">https://www.zahnaerzte-wl.de/dsgvo</a>

Kfm. Sachbearbeiter (m/w/d) in Teilzeit

Die Niederlassung Münster des Bau- und Liegenschaftsbetriebes des Landes Nordrhein‑Westfalen (BLB NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere <h1>Vertrags- und Claimmanagerinnen / Vertrags- und Claimmanager (w/m/d) im Bundesbau</h1> Der Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW ist Eigentümer, Vermieter und Betreiber fast aller Immobilien des Landes Nordrhein-Westfalen. Mit rund 4.000 Gebäuden, einer Mietfläche von etwa 10,3 Millionen Quadratmetern und jährlichen Mieterlösen von rund 1,5 Milliarden Euro bewirtschaften wir eines der größten und anspruchsvollsten Immobilienportfolios Europas. Mehr als 2.800 Beschäftigte arbeiten in der Zentrale in Düsseldorf und den sieben Niederlassungen. Wirken Sie mit bei der Umsetzung der Klimaneutralen Landesverwaltung bis 2030! Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW! – Mehr Infos finden Sie auf unserer Internetseite. Zu den spannendsten Arbeitsbereichen der gesamten Baubranche gehört der Bundesbau. Der Bundesbau im BLB NRW plant und baut vergleichbar mit einem großen Projekt­management­büro z. B. Bildungs­einrichtungen und Fachhochschulen, Verwaltungs­gebäude, Luftwaffen­kasernen, NATO‑Flugplätze oder Spezialgebäude der Bundespolizei. Als Teil unseres Teams entwickeln Sie hochmoderne, außergewöhnliche und einzigartige Projekte in NRW. <h2>Ihre Vorteile – Darauf können Sie sich freuen!</h2> <ul> <li>Work-Life-Balance/​Flexibilität: Bei uns können Sie flexibel zwischen 06:00 – 20:00 Uhr arbeiten, ohne feste Kernarbeitszeit und mit einem Gleitzeitkonto.</li> <li>Home-Office/​​Mobiles Arbeiten: Wir bieten Ihnen die Möglichkeit bis zu 60 % pro Woche mobil aus ganz Deutschland zu arbeiten.</li> <li>Sicherheit: Sie profitieren von einem unbefristeten und langfristig sicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Rahmen­bedingungen.</li> <li>Onboarding: Sie starten ab dem ersten Tag mit einem individuellen Einarbeitungsplan und einem persönlichen Mentoring.</li> <li>Weiterbildung und Karriere: Wir unterstützen Sie über unsere interne Weiterbildungs­akademie und gestalten mit Ihnen individuell Ihren persönlichen und fachlichen Karriereweg.</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge: Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge VBL sichern Sie sich eine Basis­versicherung für eine lebenslange Betriebsrente.</li> <li>Nachhaltigkeit: Wir nehmen landesweit eine Vorbildfunktion bei Maßnahmen zur CO2‑Reduktion ein. Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilien­portfolio des Landes NRW!</li> <li>Einzigartige Bauprojekte: Sie erhalten spannende Einblicke in die vielseitigen und außergewöhnlichen Bauprojekte des Landes NRW.</li> </ul> <ul> <li>Sie stärken die Position des BLB NRW für Angelegenheiten im Bundesbau gegenüber Auftragnehmern in vertraglicher Hinsicht, durch Vermeidung von Forderungen bzw. Abwehr unberechtigter Forderungen</li> <li>Sie begleiten Bauprojekte im Rahmen eines präventiven Vertrags- und Claimmanagements</li> <li>Sie beraten und unterstützen unsere Projektbeteiligten bei der Vergabe von Verträgen für Freiberufliche Leistungen (z. B. AHO, HOAI, BGB) und Bauleistungen (VOB, BGB)</li> <li>Sie unterstützen bei der Führung von Vertrags- und Nachtragsverhandlungen</li> <li>Sie stellen vertragliche Soll‑​/Ist-Abweichungen fest, analysieren die Ursachen und unterstützen bei der Entwicklung und Umsetzung von Gegenmaßnahmen</li> </ul> <ul> <li>Sie analysieren mögliche Nachtrags­ursachen und entwickeln geeignete Gegenmaßnahmen zur Vermeidung bei künftigen baulichen Vorhaben (Lessons-Learned-Betrachtung)</li> <li>Sie entwickeln Claim-Strategien im Umgang mit entstehenden Nachträgen</li> <li>Sie unterstützen bei der Anpassung oder Neuentwicklung bestehender Vertrags­muster sowie innovativer Vertrags- und Vergabestrategien</li> <li>Sie übernehmen die Koordination von verschiedenen Projektbeteiligten (z. B. Projektverantwortliche, Justiziariat, externe Dienstleister, Einkauf)</li> </ul> Sie besitzen ein abgeschlossenes Studium (Diplom/​Bachelor/​Master) der Fachrichtungen Ingenieurwesen, Architektur, Bauingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftsrecht, Technische Gebäudeausrüstung oder einer vergleichbaren Fachrichtung. Weitere Anforderungen: <ul> <li>Sie verfügen über eine mindestens dreijährige Berufserfahrung idealerweise im Immobilienmanagement, im bautechnischem Bereich, im Vertragsmanagement, im Claim-Management oder in der Abwicklung von Bauvorhaben</li> <li>Sie verfügen über vertiefte Kenntnisse im Bauvertragsrecht (VOB, BGB), in der Kalkulation von Baupreisen sowie im Architekten- und Ingenieurvertragswesen (AHO, HOAI)</li> <li>Idealerweise haben Sie bereits Erfahrungen im Vergaberecht und in der Bearbeitung baubetrieblicher Nachträge</li> <li>Microsoft-Office-Produkte können Sie sicher bedienen, darüber hinaus sind SAP‑Kenntnisse wünschenswert</li> </ul> <ul> <li>Sie zeichnet eine lösungsorientierte Verhandlungsführung, bereichs­übergreifendes Denken sowie Ihre Kommunikationsstärke aus</li> <li>Sie verfügen über ein hohes Maß an Teamfähigkeit verbunden mit Proaktivität und Eigenverantwortlichkeit</li> <li>Sie bringen sichere Deutschkenntnisse mit, welche mindestens dem Sprachniveau C1 (fließend in Wort und Schrift) entsprechen</li> <li>Sie haben die Bereitschaft und Befähigung zur Führung des Dienst‑Kfz sowie zu einer Sicherheitsüberprüfung ,U 2' nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz NRW</li> </ul> Je nach persönlichen und betrieblichen Voraussetzungen ist für Tarifbeschäftigte ein Entgelt von der Entgeltgruppe E12 bis zur E13​ TV‑L (ca. 63.200,00 € – ca. 82.050,00 € jährlich) mit allen vereinbarten sozialen Leistungen (z. B. Betriebliche Altersvorsorge) möglich. Eine statusgleiche Übernahme von beamteten Bewerberinnen und Bewerbern ist bis zu einem Amt der Besoldungsgruppe A12 LBesO A möglich. <h2>Was uns ausmacht:</h2> Wir wünschen uns Menschen mit Leidenschaft und Persönlichkeit, die bei außer­gewöhnlichen Projekten mitwirken wollen. Der BLB NRW fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und begrüßt deshalb Bewerbungen von Menschen, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung (§ 2 SGB IX) oder sexueller Identität. Wir begrüßen Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen und werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen. Wir freuen uns zudem insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landes­gleichstellungs­gesetzes. Die Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit besetzbar. Wir leben eine Unternehmenskultur der Offenheit, Diversität und Wertschätzung und schaffen so ein Umfeld, in dem sich das persönliche Potenzial bestmöglich entfalten kann.

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