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Der Badische Landesverein für Innere Mission ist einer der ältesten und größten Komplexträger für die Bereiche Kinder- und Jugend-, Eingliederungs-, Behinderten- und Altenhilfe und Quartiersarbeit mit ca. 700 Mitarbeitenden und ca. 100 Auszubildenden in Baden. Für unsere Altenpflegeeinrichtung Altenhilfezentrum Karlsruhe-Nordost mit dem Schwerpunkt Demenzbegleitung suchen wir ab sofort eine <h2>Pflegefachfrau / Pflegefachmann (m/w/d)</h2> in Teil- oder Vollzeit (50%-100%) Pflege, Betreuung und fachspezifische Versorgung der Bewohner/-innen, Planung, Durchführung und Dokumentation der Pflege, psychosoziale Betreuung dementiell erkrankter Bewohner/-innen, die Pflege von Bewohner/-innen, Mitwirkung bei Arztvisiten und Ausführung ärztlicher Anordnungen, Anleitung der Mitarbeitenden, Kommunikation mit Mitarbeitenden, Bewohnern/-innen, Angehörigen und externen Beteiligten. Eine engagierte, freundliche und aufgeschlossene Persönlichkeit, die Einfühlungsvermögen und Freude im Umgang mit älteren Menschen hat, eigenverantwortlich arbeiten möchte und kommunikativ, zuverlässig, teamfähig sowie gut organisiert ist. Ihre Qualifikation: Eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachfrau / Pflegefachmann, Altenpfleger*in, Gesundheits- und Krankenpfleger*in, Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger*in. Berufseinsteiger und Berufserfahrene willkommen. <ul> <li>Eine vielseitige, interessante und verantwortungsvolle Tätigkeit bei einem krisenfesten Arbeitgeber mit 175 Jahren Erfahrung</li> <li>Eine fundierte Einarbeitung durch erfahrene Mitarbeitende, Unterstützung durch ein engagiertes Team</li> <li>Sehr gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Das tarifliche Grundgehalt (AVR DD) liegt abhängig von Ihrer Berufserfahrung zwischen 3.610 € und 4.250 € brutto im Monat in Vollzeit, zzgl. tariflicher Zulagen und Zuschüsse</li> <li>Regelmäßige Gehaltserhöhungen sowie Weihnachts- und Urlaubsgeld (insgesamt ein volles 13. Monatsgehalt), 31 Tage Urlaub</li> <li>Raum für eigenverantwortliches Arbeiten und Gestaltungspielraum und Mitarbeit in einem freundlichen und engagierten Team</li> <li>Möglichkeit zum Leasen eines Jobrades</li> <li>Eine betriebliche Altersvorsorge und einen monatlichen Kinderzuschlag in Höhe von 90,57€ in Vollzeit</li> <li>Zuschüsse zu Gesundheitskosten (z.B. zur Geburt des Kindes)</li> </ul>

Pflegefachfrau / Pflegefachmann (m/w/d)

Die e-mobil BW GmbH ist die Innovationsagentur und Kompetenzstelle des Landes Baden-Württemberg für neue Mobilitätslösungen und Automotive. Sie gestaltet im Netzwerk mit Partnern aus Wirtschaft, Wissenschaft und öffentlicher Hand den Wandel hin zu einer automatisierten, vernetzten und elektrischen Mobilität in einem zukunftsfähigen Energiesystem. Sie treibt die Industrialisierung, Markteinführung und Anwendung nachhaltiger, klimafreundlicher und lokal emissionsfreier Mobilitätslösungen. Damit stärkt sie den Standort Baden-Württemberg. Erfahren Sie mehr über unsere Tätigkeit unter <a href="http://www.e-mobilbw.de" target="_blank">www.e-mobilbw.de</a> oder <a href="https://youtu.be/RMhEunzCzMY" target="_blank">https://youtu.be/RMhEunzCzMY</a>. Sie sind ein Organisationstalent, besitzen eine sorgfältige Arbeitsweise und behalten auch in einem dynamischen Umfeld stets den Überblick? Dann freue wir uns über Ihre Bewerbung als Teamassistent:in (m/w/d). In Ihrer Funktion bilden Sie die Schnittstelle zwischen den Kolleginnen und Kollegen in den Teams, den Teamleitungen und der Geschäftsführung. Zu Ihren Aufgabengebieten gehören u.a.: <ul> <li>Unterstützung in allen organisatorischen und administrativen Belangen wie Schriftverkehr, Datenpflege und Büroorganisation</li> <li>Organisatorische Unterstützung des Teams bei der Vor- und Nachbereitung von Veranstaltungen inkl. Recherche, Protokollführung, Teilnehmermanagement etc. </li> <li>Vor- und Nachbereitung sowie Betreuung von Besprechungen und Arbeitsgruppen</li> <li>Terminkoordination für die Teamleitungen</li> <li>Klassische Empfangstätigkeit</li> <li>Vertretung der Assistenz der Geschäftsführung</li> </ul> Was Sie für einen erfolgreichen Start bei uns mitbringen sollten: <ul> <li>erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Kaufmann (m/w/d) für Bürokommunikation, Kaufmann (m/w/d) für Tourismus oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>sehr gute MS-Office-Kenntnisse</li> <li>sehr gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen</li> <li>ausgeprägtes Organisationsgeschick und Freude am selbstständigen Arbeiten</li> <li>Zuverlässigkeit, Eigeninitiative und eine sorgfältige Arbeitsweise</li> </ul> Was wir Ihnen bieten können: <ul> <li>Spannende Tätigkeit in einem politisch anspruchsvollen Umfeld</li> <li>Mitarbeit in einem motivierten Team</li> <li>Attraktive Vergütung gemäß des TV-L</li> <li>Arbeitsumfang zwischen 70% und 100%</li> <li>Attraktiver Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, ÖPNV-Jobticket und Gesundheitsmanagement</li> <li>Individuelles Fort-und Weiterbildungsprogramm</li> <li>Familienfreundliche Arbeitszeiten inkl. der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten </li> </ul>

Teamassistent:in (m/w/d)

Als wirtschaftliches Zentrum der Region Nordschwarzwald zählt die Stadt Pforzheim zu den wichtigsten Wirtschaftsstandorten Baden-Württembergs. Bei rund 133.000 Einwohnerinnen und Einwohnern bewirtschaftet und plant die als Schmuck- und Goldstadt bekannte Stadt ein breites Spektrum an Projekten. Hierbei umfasst das Aufgabengebiet des Gebäudemanagements u. a. die Wahrung der Bauherrenfunktion, die Beauftragung und Steuerung externer Planungsbüros sowie Dienstleister, die Sicherung der Einhaltung von Betreiberpflichten und die optimale Bewirtschaftung der Gebäude im gesamten Lebenszyklus. Damit leistet das Gebäudemanagement einen wesentlichen Beitrag zur städtischen Baukultur. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für das Gebäudemanagement einen PROJEKTMANAGER (W/M/D) Wir bieten Ihnen einen vielseitigen und interessanten Arbeitsplatz in einer unbefristeten Vollzeitstelle und je nach fachlichen und persönlichen Voraus­setzungen eine Vergütung bis Entgeltgruppe 11 TVöD. <ul> <li>eigenverantwortliche Planung sowie Leitung von kommunalen komplexen Bauprojekten unter Berücksichtigung der wirtschaftlichen, technischen und terminlichen Zielsetzungen der Gewerke im Hochbau</li> <li>Planung, Steuerung und Abwicklung anspruchsvoller Baumaßnahmen und Koordination der Fachplaner und Architekten in den LPH 1-8 HOAI</li> <li>Begleitung und Koordination der Bauabwicklung, Qualitätskontrolle, Terminüberwachung und Kostenkontrolle</li> <li>Erarbeitung von Machbarkeitsuntersuchungen und Konzeptstudien, sowie Initiieren und Begleitung von Wettbewerben für öffentliche Bauvorhaben </li> </ul> <ul> <li>ein abgeschlossenes Studium des Bauingenieurwesens, der Architektur und/oder einer vergleichbaren Fachrichtung</li> <li>eine möglichst mehrjährige einschlägige Berufserfahrung</li> <li>ausgezeichnete Projektmanagement Kenntnisse</li> <li>eine Bauvorlageberechtigung (nach Möglichkeit)</li> <li>Erfahrung im Bereich Wettbewerbe, Planung und Projektsteuerung (nach Möglichkeit)</li> <li>sehr gute Kenntnisse in gängigen CAD- und Visualisierungsprogrammen,</li> <li>eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise sowie Neugier, sich neue Kenntnisse, Fähigkeiten und Fertigkeiten anzueignen</li> <li>ein hohes Maß an Sensibilität im Umgang mit Bürgern, Politik und Verwaltung </li> </ul> <ul> <li>mitarbeitendenorientierte moderne Personalentwicklung mit einem breiten Angebot an Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten für Fach- und Führungskarriere</li> <li>hervorragende Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben durch flexible Arbeitszeitmodelle, Mobile Arbeit (tätigkeitsabhängig), Unterstützung bei der Kinderbetreuung und einiges mehr</li> <li>vielfältige Angebote über corporate benefits sowie Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements </li> <li>geförderte umweltfreundliche Mobilitätsangebote vom Job-Rad bis zum kostenlosen Deutsch­land­ticket</li> <li>wertvolle und sinnstiftende Tätigkeiten für die Stadt und ihre Bürgerinnen und Bürger; werden Sie Teil unseres Teams und übernehmen Sie abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben</li> <li>gute betriebliche Altersversorgung und leistungsgerechte Bezahlung, Betriebsfest und Betriebs­aus­flug </li> </ul>

Projektmanager (w/m/d) für das Gebäudemanagement

Möchten Sie Kinder auf dem Weg begleiten, diese Kunst zu erlernen? Wir wollen das Thema Bildung weiter in den Fokus rücken und suchen Verstärkung in den Kindertages­stätten aller Schorndorfer Träger. Unser Ziel ist es, ein unter­stützendes und inspirierendes Umfeld zu schaffen, in dem junge Menschen ihre Sprach­kompetenz entwickeln und ihr volles Potenzial entfalten können. Im Rahmen unseres Sprachbildungs­projekts WORTREICH suchen wir zum nächst­möglichen Zeitpunkt mehrere Fachkräfte für sprachliche Bildung (m/w/d) unbefristet, in Teilzeit (unterschiedliche Stellen­anteile zwischen 11 und 32 Wochen­stunden) und in Entgeltgruppe S 8a TVöD. Eine Tätigkeit mit besonderem Profil. Im Rahmen des Bildungs­angebots nehmen Sie eine Schlüssel­position im Team ein, die es so vorher noch nicht gab. Als Fachkraft für sprachliche Bildung sind Sie heraus­gelöst aus dem pädagogischen Alltag und doch mittendrin. Als Fachkraft für sprachliche Bildung sind Sie (mit-)verant­wortlich für Sprachstand­erhebungen und deren Doku­mentation. Im Austausch mit den pädagogischen Fachkräften besprechen Sie die sprachlichen Entwicklungs­themen und entwickeln gemeinsam Ziele für die weitere sprachliche Bildung der Kinder. Sie begleiten Entwicklungs­gespräche als Fachfrau / -mann für Sprache. Ebenso arbeiten Sie punktuell mit in der Gruppe, unterstützen die pädagogischen Fachkräfte in der alltags­integrierten Sprach­bildung und fördern gezielt die sprachliche Entwicklung von Kindern. Ein Teil Ihrer Arbeits­zeit ist fest für die eigene Weiter­bildung vorgesehen, wobei Sie das gesamte Team mitqualifizieren und für das Thema Sprache in der Kita weiter sensi­bilisieren. <ul> <li>... staatlich aner­kannter Erzieher (m/w/d) sind oder ein erfolgreich abgeschlossenes Studium in den Studien­gängen Sozial­management oder Sozial­pädagogik bzw. einen vergleichbaren Studien­abschluss haben. </li> <li>... idealerweise zwei Jahre Berufs­erfahrung im Kita­bereich haben.</li> <li>... Erfahrung und ggf. Fort­bildungen im Bereich Sprachbildung und Sprach­förderung haben. </li> <li>... strukturiert arbeiten und sich schnell in Abläufe reinfuchsen können. </li> <li>... offen für Weiter­bildungen in Bezug auf Ihre Tätigkeit sind.</li> <li>... sich sicher im Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen fühlen. </li> </ul> ein vielfältiges und anspruchs­volles Aufgaben­gebiet sowie die Möglichkeit der Mitarbeit in einem kompetenten und engagierten Team erwartet. Wir legen Wert auf ein positives und vertrauensvolles Arbeits­umfeld. Unsere Werte, die wir uns gemeinsam als Grundlage ausgesucht haben, sind Offenheit, positive Grund­haltung, Wertschätzung, Verantwortungs­übernahme, Gemeinwohl­orientierung und Vertrauen. Dienstrad-Leasing, Zuschuss zum ÖPNV, Zusatzrente, Work-Life-Blending, Gesundheits­förderung – alles selbst­verständlich bei uns. Auch im Bereich Fort- und Weiter­bildung sind wir bunt und vielfältig unterwegs. Wir haben ein breit gefächertes internes Fortbildungs­programm, bei dem für alle etwas dabei ist. Bei uns ziehen wir gemeinsam an einem Strang! An Ihrer Seite stehen unsere Fach­beratungen und Verwaltungs­mitarbeitenden, die Ihnen den Rücken freihalten um Sie und Ihr Team zu unter­stützen.

Fachkraft für sprachliche Bildung (m/w/d) in Teilzeit

Die Aufgaben des Regierungspräsidiums sind so vielfältig wie die Menschen, die im Regierungsbezirk Stuttgart leben. Sie möchten diese Vielfalt der Verwaltung in einer der größten Mittelbehörde Deutschlands mit rund 2.300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern kennenlernen? Werden Sie Teil des Teams! Bachelor of Engineering / Bachelor of Science der Ingenieurwissenschaften (w/m/d) mit Kenntnissen auf dem Gebiet des gewerblichen Rechtsschutzes Entgeltgruppe 10 ab 01.12.2024 Die unbefristete Vollzeitstelle ist in der Abteilung 2 – Wirtschaft und Infrastruktur – im Referat 25 – Patent- und Markenzentrum / Design Center Baden-Württemberg – angesiedelt. Dienstort ist Stuttgart, der Arbeitsplatz befindet sich im Dienstgebäude „Haus der Wirtschaft“ (Willi-Bleicher-Straße 19) mit guter ÖPNV-Anbindung. Das Patent- und Markenzentrum ist die erste Anlaufstelle für alle Fragen auf dem Gebiet des gewerblichen Rechtsschutzes in Baden-Württemberg. Im Rahmen der Wirtschaftsförderung unterstützen wir insbesondere kleine und mittlere Unternehmen, Existenzgründer und Erfinder beim Umgang mit gewerblichen Schutzrechten. In unserem Recherchezentrum werden die Besucher bei Recherchen zu Patenten, Marken und eingetragenen Designs unterstützt und angeleitet. Zahlreiche Veranstaltungen, die von Informationsabenden über Rechercheseminare bis hin zu Kongressen reichen, ergänzen die Angebote. Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter von Patentabteilungen mittelständischer Unternehmen treffen sich regelmäßig bei Sitzungen unseres Arbeitskreises Patente. <ul> <li>Beantwortung von Anfragen zu gewerblichen Schutzrechten</li> <li>Auskünfte zu den Anmeldeverfahren bei den Patentämtern</li> <li>Unterstützung der Besucher bei der Durchführung von Schutzrechtsrecherchen</li> <li>Beratung bei der Auswahl geeigneter Datenbanken und der Recherchestrategie</li> <li>Mitarbeit bei der Durchführung von Informationsveranstaltungen</li> <li>Einführungsvorträge für Studierende und Existenzgründende</li> </ul> Änderungen des Aufgabengebiets bleiben vorbehalten. <ul> <li>Erfolgreicher Abschluss eines Bachelor- oder Fachhochschulstudiums in einem ingenieurwissenschaftlichen Studiengang</li> <li>Kenntnisse im gewerblichen Rechtsschutz, die im Rahmen einer Zusatzausbildung oder durch eine Tätigkeit in einer Industriepatentabteilung erworben wurden </li> <li>Sie arbeiten gerne im Team, sind zuverlässig, flexibel und belastbar und erledigen Ihre Aufgaben termingerecht</li> <li>Sie verfügen über sehr gute schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten und ein sicheres Auftreten </li> </ul> Von Vorteil sind <ul> <li>Kommunikative Fähigkeiten im Umgang mit Kunden, d. h. Sie können sich auf Ihre Gesprächspartner einstellen und geben Ihr Fachwissen gerne weiter</li> </ul> <ul> <li>Eine interessante, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit im Team </li> <li>Die Möglichkeit der kreativen Mitgestaltung in einer modernen Verwaltung </li> <li>Vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten </li> <li>Einen sicheren Arbeitsplatz</li> <li>Eine ausgewogene Work-Life-Balance</li> <li>Ein modernes betriebliches Gesundheitsmanagement mit attraktiven Angeboten</li> <li>Firmenfitness über Betriebsmitgliedschaft (zu vergünstigten Konditionen) bei einer Fitness Plattform </li> </ul> <ul> <li>Zuschuss für den ÖPNV*</li> <li>Eine sehr gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf / Flexible Arbeitszeitmodelle</li> <li>Eine spätere Verbeamtung ist bei Vorliegen der persönlichen und stellenmäßigen Voraussetzungen ggf. möglich. </li> </ul> Ihre Bezahlung Die Beschäftigung richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Die Vergütung erfolgt bei Vorliegen aller persönlichen und tarifrechtlichen Voraussetzungen in Entgeltgruppe 10 TV-L. Hinzu kommen eine Jahressonderzahlung nach dem TV-L und eine Betriebsrente.*

Bachelor of Engineering / Bachelor of Science der Ingenieurwissenschaften (w/m/d)

Die Stadt Überlingen ist Mittelzentrum mit rund 25 000 Einwohnern im west­lichen Bodensee­kreis. Eine gut ausgebaute Infrastruktur und alle Schuleinrichtungen sind am Ort vorhanden. Aufgrund ihrer land­schaftlich reizvollen Lage bietet sie auch hervor­ragenden Freizeit­wert. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die Abteilung Organisation und IT einen IT-Mitarbeiter (m/w/d) im First Level Support in Teilzeit oder Vollzeit Kennziffer: 24/09-1120 <ul> <li>Beratung und Betreuung der Anwender</li> <li>Hotline und Ticketsystem</li> <li>Problemanalyse und ‑klassifizierung sowie selbst­ständige Störungs­beseitigung</li> <li>Vergabe von Benutzerrechten</li> <li>Installation, Roll-out und Wartung von Hard- und Software (Client-Rechner, Telefone, Drucker, Peripheriegeräte usw.)</li> <li>Bestandsmanagement</li> <li>Betreuung der Druck- und Medientechnik</li> </ul> Eine Änderung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten. <ul> <li>Sie haben eine abgeschlossene IT-Ausbildung in einschlägiger Fachrichtung (z. B. Fach­informatiker/in [m/w/d] System­integration, IT-Kaufmann [m/w/d] bzw. Informatik­kaufmann [m/w/d]) oder eine ver­gleichbare Qualifikation.</li> <li>Sie haben Berufserfahrung im IT-Support oder in der System-, Netzwerk- oder Software­administration sammeln können.</li> <li>Sie kennen Microsoft-Betriebssysteme und sind vertraut mit Client­anwendungen.</li> <li>Sie verfügen über ein hohes Maß an Eigeninitiative, Selbst­ständigkeit und Kreativität sowie an Ver­ant­wortungs­bewusstsein, Sorgfalt und Kommunikations­fähigkeit.</li> <li>Sie arbeiten gern in einem kollegialen Team, um aktuelle Herausforderungen der IT gemeinsam dienst­leistungs- und service­orientiert zu meistern.</li> <li>Sie haben die Bereitschaft zur kontinuierlichen Fort- u. Weiterbildung.</li> </ul> <ul> <li>bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen und des beruflichen Abschlusses eine Eingruppierung in Entgeltgruppe 9b TVöD‑V</li> <li>eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit mit Gestaltungsspielraum in einem motivierten Team</li> <li>wertschätzende Unternehmenskultur mit offener, unterstützender Arbeits­atmosphäre, Mitarbeiterevents</li> <li>großzügige Gestaltung Ihres technischen IT-Arbeits­platzes nach Ihren Bedürfnissen und Wünschen</li> <li>gute Work-Life-Balance, Familien­freundlichkeit und ein hohes Maß an Flexibilität durch attraktive Gleitzeitregelungen, die Möglichkeit zur mobilen Arbeit / zum Homeoffice und zu ganztägigem Arbeitszeit­ausgleich </li> <li>Unterstützung bei individuellen Entwicklungs- und Qualifizierungs­bedarfen sowie ein attraktives Gesundheits­management </li> <li>zahlreiche Mitarbeitervergünstigungen über Corporate Benefits </li> <li>Zusatzversorgung des öffentlichen Dienstes und ein Zuschuss zum Jobticket</li> <li>Fahrradleasing im Rahmen des Tarif­vertrages</li> </ul>

IT-Mitarbeiter im First Level Support (m/w/d)

<h2>Assistenz Personalentwicklung / Aus- und Weiterbildung (m/w/d)</h2> Wir suchen Sie für das Haupt- und Personalamt der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stelle ist unbefristet zu besetzen. Unterstützen Sie uns dabei, die vielfältigen Themen der Abteilung Personalentwicklung, Aus- und Weiterbildung zu organisieren. Die Mitarbeitenden, Auszubildenden und Studierenden der Stadtverwaltung stehen bei unseren Aufgaben im Mittelpunkt. Teamgeist, schnelle und innovative Lösungen und ein großes Maß an Kundenorientierung prägen unsere Abteilung. <ul> <li>Sie sind als zentrale Ansprechstelle verantwortlich für größere Terminplanungen und geben erste Auskünfte zu den Themen der Abteilungen</li> <li>Sie haben sachbearbeitende Funktionen beim Onboarding neuer Mitarbeitenden sowie bei der IT-Koordination für die Abteilung</li> <li>die Materialbestellung und -verwaltung, Rechnungsbearbeitung, Postverteilung und Koordination von Anfragen und Aufgaben gehören ebenfalls zu den allgemeinen Assistenzaufgaben der Stelle </li> <li>Sie unterstützen bei der Organisation von Lehrgängen und Veranstaltungen und nehmen auch Sonderaufgaben für die Abteilungsleitung und die Sachgebietsleitungen wahr</li> </ul> Eine Änderung oder Ergänzung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten. <ul> <li>eine abgeschlossene Ausbildung im Verwaltungs- oder Sekretariatsbereich bzw. in einem vergleichbaren Bereich</li> <li>alternativ auch eine mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in den oben genannten Aufgabenfeldern, vorzugsweise in der öffentlichen Verwaltung</li> <li>sehr gute Kenntnisse im Umgang mit EDV-Anwendungen (MS-Office-Produkte) und elektronischen Medien sowie Offenheit gegenüber neuen Anwendungen </li> <li>gewandte Umgangsformen sowie sicheres und freundliches Auftreten, Organisationsgeschick, strukturierte Arbeitsweise, Verantwortungsbewusstsein und ein gutes Zeitmanagement</li> <li>Teamfähigkeit und soziale Kompetenz</li> </ul> <ul> <li>einen zukunftssicheren Arbeitsplatz</li> <li>Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten</li> <li>persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus</li> <li>Gesundheitsmanagement und Sportangebote</li> <li>ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV</li> <li>das Fahrradleasing-Angebot "StuttRad"</li> <li>betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung</li> <li>Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte – bis zu 150 €monatlich</li> <li>attraktive Personalwohnungen im Stadtgebiet Stuttgart</li> <li>vergünstigtes Mittagessen</li> </ul> Wir bieten Ihnen eine Stelle der Entgeltgruppe 7 TVöD.

Assistenz Personalentwicklung / Aus- und Weiterbildung (m/w/d)

Stadt im Quadrat. Und ich mittendrin. Große Kreisstadt. Mit kleinen Ecken und Kanten. Direkt an der Donau. Nicht weit von Bodensee, Schwarzwald und der Schwäbischen Alb. Lebensort für mehr als 38.000 Menschen. Wirt­schafts­starkes Welt­zentrum der Medizintechnik und moderne Hochschul­stadt. Eine Stadt mit weit­reichenden Möglich­keiten. Auch für die rund 900 Mitarbeitenden unserer Stadt­verwaltung. Das ist Tuttlingen. Was uns noch fehlt, sind Sie! Beschäftigter* im kommunalen feuerwehrtechnischen Dienst für den Fachbereich Bürgerdienste und Bevölkerungsschutz <ul> <li> Einsatzdienst in der Funktion eines Truppmanns* oder Truppführers* </li> <li>Wartung, Unterhaltung und Betrieb der Feuerwehr­fahrzeuge und Geräte </li> <li>Mitarbeit in der zentralen Atemschutz-, Schlauchpflege-, Funk- und Elektro­werkstatt </li> <li>allgemeine Verwaltungs­tätigkeiten im Bereich Feuerwehr und Bevölkerungs­schutz </li> </ul> <ul> <li>engagierter, freundlicher Bewerber* mit abge­schlossener Ausbildung in einem handwerklichen Beruf, vorzugsweise im Elektro- oder Kfz-Handwerk </li> <li>Laufbahn­lehrgang für den mittleren feuerwehr­technischen Dienst oder die Weiterbildungs­bereitschaft hierzu </li> <li>Ausbildungen gemäß der Feuerwehrdienst­vorschrift 2 – Freiwillige Feuerwehr sowie die Weiterbildung zum Gerätewart* und Atemschutz­gerätewart* oder die Weiterbildungs­bereitschaft hierzu </li> <li>ein hohes Maß an Verantwortungs­bewusstsein sowie Flexibilität </li> <li>ein sicheres Auftreten und Durchsetzungs­vermögen mit der notwendigen Sensibilität im Umgang mit Ehrenamtlichen </li> <li>Erfahrung im Einsatz­dienst einer freiwilligen Feuerwehr oder einer Berufs­feuerwehr sowie eine gültige G26 III-Bescheinigung (uneingeschränkte Feuerwehr- und Atemschutz­tauglichkeit) </li> <li>Fahrerlaubnis der Klasse CE oder die Bereitschaft hierzu </li> </ul> <ul> <li>einen sicheren, modernen Arbeitsplatz mit unbefristetem Vertrag in Vollzeit </li> <li>eine leistungs­gerechte Bezahlung nach TVöD, inklusive Zusatz­rente (ZVK), Jahres­sonderzahlungen und Leistungs­prämie </li> <li>vielseitige Fort- und Weiter­bildungen sowie interessante Entwicklungs­perspektiven </li> <li>Angebote in Koope­ration mit Hansefit</li> <li> Zuschuss zum ÖPNV-Ticket und Möglichkeit des Fahrrad­leasings </li> <li>Kosten­übernahme für die Ferien­betreuung Ihrer Kinder, während Sie arbeiten </li> </ul>

Beschäftigter* im kommunalen feuerwehrtechnischen Dienst für den Fachbereich Bürgerdienste und Bevölkerungsschutz

Beim Landratsamt Breisgau-Hochschwarzwald mit Sitz in Freiburg ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Fachbereich Sozialhilfe und Flüchtlinge in der Fachgruppe Soziale Leistungen die Stelle eines Wohngeldsachbearbeiters mit Dienstort Freiburg oder Titisee-Neustadt in Vollzeit zu besetzen. <ul> <li>Vollständige und fristgerechte Bearbeitung von eingehenden Wohngeldanträgen auf Miet- und Lastenzuschuss im zugeordneten Sachgebiet. Dazu gehört auch die persönliche oder telefonische Beratung der wohngeldberechtigten Personen und Antragsteller in Abgrenzung zu den Leistungen nach dem SGB II und SGB XII.</li> <li>Abwicklung, Festsetzung und Zahlbarmachung der Leistungen mit dem landeseinheitlichen Programm DiWo</li> <li>Überprüfung von Rückforderungsansprüchen und Bearbeitung des Sozialdatenabgleichs</li> </ul> <ul> <li>Ausbildung zum Verwaltungsfachangestellten, zum Steuer- bzw. Rechtsanwaltsfachangestellten oder eine vergleichbare berufliche Ausbildung bzw. eine mindestens 3-jährige kaufmännische Ausbildung mit Berufserfahrung in der kaufmännisch-verwaltenden Sachbearbeitung</li> <li>Berufserfahrungen in einem publikumsintensiven Bereich bzw. im Sozialleistungsbereich sind von Vorteil</li> <li>Selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie Organisationsgeschick</li> <li>Gute kommunikative Fähigkeiten, sicheres Auftreten im Umgang mit Publikum und Freude an der Arbeit im Team</li> </ul> <ul> <li>Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis nach TVöD in Entgeltgruppe 9a. Bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen ist die Übernahme im Beamtenverhältnis bis A 9 LBesGBW möglich.</li> <li>Ein sicherer Arbeitsplatz, flexible Arbeitszeiten, Betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Zuschuss zum Jobticket und Jobrad</li> </ul>

Sachbearbeiter (m/w/d) Wohngeld

Die Große Kreisstadt Biberach an der Riß (rund 35 000 Einwohner) ist eine reiz­volle Stadt mit großer Wirt­schaftskraft und vielfältigem, anspruchs­vollem Kulturleben im Herzen Oberschwabens. Es sind sämtliche Kinder­betreuungs­einrichtungen, Schularten und moderne Freizeit­einrichtungen in weit überdurch­schnittlicher Qualität vor Ort. In unserem Kulturamt ist folgende Stelle unbefristet zu besetzen: Sachbearbeitung (m/w/d) Hallenverwaltung in Teilzeit ab 65 % <ul> <li>Bestell- und Rechnungs­wesen, Haushaltsmittel­überwachung </li> <li>Ausarbeitung und Betreuung von Ausschreibungsverfahren (primär für Veranstaltungs­technik &amp; Bühnen­ausstattungen) </li> <li>Hallen­verwaltung für vier Häuser inkl. Erstellen von Angeboten, Mietverträgen und Abrechnungen </li> <li>Terminabsprache und Raum­vergabe sowie Erfassung von Veranstaltungs­daten im Hallenverwaltungs­system</li> <li> Inventar­verantwortung inkl. Prüfung und Dokumentation </li> <li>Unter­stützung in der Presse- und Öffentlich­keitsarbeit</li> </ul> <ul> <li>Eine Ausbildung als Kaufmann (m/w/d) für Büro­management oder eine vergleichbare Qualifikation </li> <li>Fundierte kauf­männische Kenntnisse </li> <li>Fundierte PC-Kenntnisse und einen sicheren Umgang mit MS-Office </li> <li>Persönliches Interesse an kulturellen Themen</li> </ul> <ul> <li>Eine sichere und unbefristete Beschäftigung nach TVöD bis Entgelt­gruppe 6 </li> <li>Möglichkeit als Elternzeit­vertretung um weitere 15 % auf 80 % zu erhöhen (befristet auf voraussichtlich ein Jahr) </li> <li> Ein umfassendes Personal­entwicklungskonzept mit fachlichen und persönlichen Fort- und Weiterbildungs­möglichkeiten </li> <li>Ein attraktives Gesundheits­management mit Fitness­kursen, Präventions­maßnahmen und Vergünstigungen, einen Zuschuss zum Jobticket und JobRad, flexible Beschäftigungs­modelle zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie </li> <li>Eine zusätzliche Alters­vorsorge des öffentlichen Dienstes</li> </ul>

854 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs in Baden-Württemberg