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Die Fälle der Wirtschafts­kriminalität haben in den letzten Jahren stetig zugenommen. Durch Globalisierung und Digitali­sierung sowie der Vernetzung der Wirtschafts­systeme gewinnt dieses Kriminalitäts­phänomen erheblich an Bedeutung. Um diesen oftmals sehr komplexen Sach­verhalten effektiv zu begegnen, werden engagierte und qualifi­zierte Wirtschafts-Krimina­listinnen und -Krimina­listen benötigt, die mit spezialisiertem Fachwissen einen wichtigen Beitrag zur Bekämpfung dieser Kriminalitätsfelder leisten. Für den einjährigen Qualifizierungs­lehrgang zur Wirtschafts-Kriminalistin / zum Wirtschafts-Krimi­nalisten kann zugelassen werden, wer über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft oder einer vergleich­baren Studien­richtung verfügt und mindestens 1,5 Jahre einschlägige Berufs­erfahrung vorweisen kann. Bewerben Sie sich jetzt über das Online-Bewerbungs­tool auf der Karriere­seite der Polizei Rheinland-Pfalz! Aufgrund der kurzen Bewerbungsfrist empfehlen wir eine frühzeitige Bewerbung und Vorbereitung auf das Auswahl­verfahren. Der Qualifizierungs­lehrgang startet am 01.11.2025. Im Rahmen der Online-Bewerbung können Sie wählen, in welchem Präsidium bzw. Behörde Sie später eingesetzt werden möchten. Kommen Sie ins Team und werden Sie Kriminalbeamtin oder Kriminal­beamter mit hoheitlichen Befugnissen bei der Polizei Rheinland-Pfalz. Was erwartet Sie? Im einjährigen Qualifizierungslehrgang werden Ihnen die rechtlichen und taktischen Fähig­keiten für die spätere Tätigkeit bei der Kriminal­polizei vermittelt. Der Lehrgang findet an der Hochschule der Polizei Rheinland-Pfalz und in den Einstellungs­behörden statt. Aufgaben Nach erfolgreichem Abschluss des Qualifizierungslehrgangs übernehmen Sie folgende Aufgabenschwerpunkte in den spezifischen Fachdezernaten des Landeskriminalamtes oder Fachkommissariaten der Kriminalinspektionen der Polizeipräsidien: <ul> <li>Durchführung von Ermittlungen in Ermittlungsverfahren im Bereich der Wirtschaftskriminalität, z.B. Prüfung, Auswertung, Analyse und beweiserhebliche Darstellung betriebswirtschaftlicher und finanztechnischer Vorgänge</li> <li>Feststellung und Bewertung hinsichtlich der strafrechtlichen Relevanz z.B. Prüfung der Buchführungsunterlagen hinsichtlich u. a. Überschuldung, Korruptionsstrafsachen, Untreuehandlungen</li> <li>Beteiligung an und Unterstützung bei vollzugspolizeilichen Handlungen, z.B. bei Durchsuchungen und Zeugenvernehmungen</li> <li>Beratung von Staatsanwaltschaft und Polizei bei Ermittlungsverfahren</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Hochschulstudium in einem der folgenden Bereiche: <ul> <li>Betriebswirtschaftslehre</li> <li>Volkswirtschaftslehre</li> <li>Wirtschaftswissenschaften</li> <li>Finanzwirtschaft</li> <li>Financial Management</li> <li>Finance &amp; Accounting</li> <li>Banking &amp; Sales</li> <li>Wirtschaftsforensik</li> <li>oder einer vergleichbaren Studienrichtung</li> </ul> </li> <li>und anschließend mind. 1,5 Jahre einschlägige Berufserfahrung</li> <li>Alle weiteren Voraussetzungen finden Sie auf der Karriereseite der Polizei Rheinland-Pfalz. Den Link zur Seite finden Sie unter dem Punkt „Kontakte“.</li> </ul> Wir bieten Neben den vielen Vorteilen des Arbeitgebers Polizei Rheinland-Pfalz bieten wir folgende Leistungen: <ul> <li>Bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen unmittelbare Einstellung in das Beamtenverhältnis auf Probe</li> <li>Qualifizierungsmaßnahme bei vollen Bezügen (weitergehende Informationen finden Sie auf unserer Karriereseite)</li> <li>Gewährung einer gestaffelten Polizeizulage zwei Jahre nach Einstellung</li> <li>Flexible Arbeitszeitmodelle</li> <li>30 Tage Jahresurlaub</li> <li>Zukunftssicherer Arbeitsplatz</li> <li>Vielfältige Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Teamgeist, Verlässlichkeit und Vertrauen stehen an oberster Stelle bei der Polizei Rheinland-Pfalz</li> <li>Abwechslungsreiche Aufgaben, mit denen Sie einen wichtigen Beitrag für die Gesellschaft und zur Sicherheit von Rheinland-Pfalz leisten</li> </ul> STBL1_DE

Einjähriger Qualifizierungslehrgang zur Wirtschafts-Kriminalistin / zum Wirtschafts-Kriminalisten (m/w/d) bei der Polizei Rheinland-Pfalz

Die Hessen Agentur ist die Wirtschaftsförderungsgesellschaft des Landes. Wir arbeiten mit Leidenschaft und Überzeugung an unserer Zukunft. Für Hessen und seine Regionen setzen wir nachhaltige und zeitgemäße Konzepte um. Wir informieren, beraten und vernetzen Menschen, Kommunen und Unternehmen – national und international. Sie wünschen sich eine anspruchsvolle Tätigkeit mit Werten und Perspektive? Dann werden Sie Teil unseres Teams! Zum 1. Juli 2025 suchen wir für das Themenfeld Finanzwesen in Vollzeit eine/-n Leiter / Leiterin (m/w/d) Buchhaltung / Finanzwesen Aufgaben <ul> <li>Fachliche und personelle Leitung eines Teams von 3 Mitarbeitenden im Themenfeld Finanzwesen</li> <li>Steuerung und Kontrolle der Aufgabengebiete Kreditoren, Debitoren inkl. Mahnwesen, Sachkonten und Anlagen­buchhaltung</li> <li>Betreuung von Finanzanlagen z.B. Wertpapierdepot, Tagesgeldanlagen und Terminanlagen</li> <li>Verantwortliche Organisation von Monats- und Jahresabschlussarbeiten, Erstellung des Konzernabschlusses</li> <li>Unterstützung der Geschäftsleitung bei Geschäftsplanungen, Analysen und Auswertungen</li> <li>Weiterentwicklung und Optimierung der neu eingeführten Geschäftsprozesse sowie deren Abbildung im SAP-System in Abstimmung mit den Fachbereichen</li> <li>Ansprechperson für externe Partner, Finanzbehörden und Wirtschaftsprüfer/-innen</li> <li>Regelung der laufenden Steuerangelegenheiten</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft bzw. eine kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation zum Bilanzbuchhalter (m/w/d)</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung im Finanzwesen in mittelständischen Unternehmen, wünschenswert mit Führungserfahrung</li> <li>Sichere Anwendung der MS-Office-Produkte sowie Kenntnisse in SAP S/4-HANA und Multi Cash</li> <li>Präzises und selbstständiges Arbeiten, hohes Qualitätsbewusstsein</li> <li>Hohes Maß an Organisationsvermögen, Eigeninitiative und Zuverlässigkeit</li> <li>Team- und Durchsetzungsfähigkeit, Flexibilität und Verhandlungsgeschick</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Motivierte und ambitionierte Kolleginnen und Kollegen, vielfältige Mitgestaltungsmöglichkeiten</li> <li>Anspruchsvolles und abwechslungsreiches Aufgabenspektrum</li> <li>Individuelle Einarbeitung und umfangreiche Weiterbildungsangebote inhouse und extern</li> <li>Flexible Arbeitszeiten durch attraktive Gleitzeitregelung</li> <li>Moderne, ergonomische und mobil ausgestattete Arbeitsplätze</li> <li>Vergütung mit zahlreichen Sonderleistungen</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>30 Tage Urlaub</li> <li>Zentrale Lage und gute Verkehrsanbindung (Bus &amp; Bahn)</li> <li>JobTicket Premium für das gesamte RMV-Gebiet</li> </ul> STBL1_DE

Leiter / Leiterin (m/w/d) Buchhaltung / Finanzwesen

ZUVERLÄSSIG - SINNVOLL- MENSCHLICH Der Evangelische Regionalverband Frankfurt und Offenbach (ERV) ist ein Zusammenschluss der evangelischen Kirchengemeinden und des Evangelischen Stadtdekanats Frankfurt und Offenbach mit vielen wertvollen, stadtbezogenen Aufgaben. Wir verfügen über ein weitgefächertes Feld kirchlicher Einrichtungen und sozialer Dienste in der Region mit dem Ziel, Menschen im Alltag, aber auch in Krisensituation zu unterstützen und wertvolle Hilfe zur Selbsthilfe zu bieten. Mehr als 4.000 Menschen mit ganz unterschiedlichen Professionen arbeiten für die Evangelische Kirche in Frankfurt und Offenbach und setzen sich täglich für das Wohl der Bürgerinnen und Bürger ein. Unser Team ist leidenschaftlich daran interessiert, positive Veränderungen in der Gesellschaft zu bewirken und insbesondere die Menschen in unserer Region aktiv zu unterstützen. Die Abteilung Finanz- und Rechnungswesen des ERV befasst sich mit allen Fragen rund um Finanzierung und Rechnungswesen für sämtliche kirchlichen Einrichtungen und sozialen Dienste innerhalb des Verbandes in Frankfurt und Offenbach. Aufgaben <ul> <li>Betreuung und Unterstützung bei einem Software-Rollout für ein Dokumenten-Management-System im Bereich Finanzen Gemeinden, einschließlich Planung und Umsetzung</li> <li>Koordinierende Rolle zur aktiven Begleitung des Rollouts (mit geplanten Rolloutende bis zum Frühjahr 2026 und anschließender Anwenderbetreuung)</li> <li>Sicherstellung des laufenden Betriebs und proaktive Bearbeitung von Anwenderproblemen</li> <li>Beantwortung von Anwenderfragen im Rahmen des 1st-Level Supports</li> <li>Entgegennahme, Vorqualifizierung und Dokumentation von Fehlermeldungen sowie Rücksprache mit dem Dienstleister zur Lösung von Problemen</li> <li>Durchführung von Testings und Freigaben neuer Softwareversionen</li> <li>Administration von Rollen und Rechten innerhalb der Software sowie Aufbau einer Nutzerverwaltung</li> <li>Durchführung von Schulungen für Anwender zur optimalen Nutzung der Software</li> <li>Optimierung laufender Prozesse zur Effizienzsteigerung</li> <li>Weiterentwicklung der Optimierungen im Bereich der Digitalisierung, insbesondere im Dokumenten Management System</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung oder Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Qualifikation</li> <li>Idealerweise Projekterfahrungen im Bereich Software-Rollout und Support</li> <li>Hohe Flexibilität und Anpassungsfähigkeit an wechselnde Anforderungen</li> <li>Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten, sowohl schriftlich als auch mündlich</li> <li>Technisches Verständnis und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich zu erklären</li> <li>Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine unbefristete Stelle mit einer Vergütung nach der Kirchlichen Dienstvertragsordnung <a href="https://www.kirchenrecht-ekhn.de/document/20497#s52510117" target="_blank">(KDO)</a></li> <li>flexible Arbeitszeiten mit Option des mobilen Arbeitens</li> <li>arbeitgeberfinanzierte<a href="https://www.ezvk.de/fuer-versicherte/ezvkgrund#c773" target="_blank"> Altersvorsorge</a> in Höhe von 6,5% des Bruttoeinkommens</li> <li>attraktive Benefits aus unserem Gesundheits-, Mobilitäts- und Familienbudget sowie eine betriebsinterne <a href="https://www.efo-magazin.de/kirche/efoi/wissenswertes/gesundheit-am-arbeitsplatz/hilfskasse/" target="_blank">Krankenzusatzversicherung</a> <a href="https://www.efo-magazin.de/kirche/efoi/wissenswertes/zusatzleistungen/" target="_blank">(Zusatzleistungen)</a></li> <li>die Möglichkeit der Teilnahme an internen und externen Fort- und Weiterbildungen</li> <li>30 Tage Urlaub, plus weitere freie Arbeitstage</li> <li>eine abwechslungsreiche, anspruchsvolle und sinnstiftende Tätigkeit</li> <li>Strukturierte Einarbeitung in einem kollegialen Arbeitsumfeld</li> <li>ein freundliches und unterstützendes Arbeitsumfeld in einem engagierten Team</li> <li>einen Arbeitsplatz im Herzen Frankfurts mit optimaler Verkehrsanbindung</li> <li>ein arbeitgeberfinanziertes Deutschland-Ticket</li> </ul> STBL1_DE

Mitarbeiter/in 1st-Level-Support (m/w/d) für das Dokumenten-Management-System

Eschborn ist eine Stadt in der pulsierenden Region Rhein-Main, die über eine hohe Lebensqualität verfügt. Etwa 600 Kollegen (w/m/d) gestalten bei der als „Familienfreundlicher und gesunder Arbeitgeber“ anerkannten Stadtverwaltung die Zukunft unserer Stadt mit. Werden auch Sie ein Teil unseres Teams:Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einenProjektmanager für die Wirtschaftsförderung (w/m/d),unbefristet in Vollzeit (39,00 Stunden/Woche); je nach Qualifikation bis zur EG 9b TVöD/VKAdie zur Weiterentwicklung und Stärkung unseres erfolgreichen Wirtschaftsstandorts mit rund 43.000 Arbeitnehmenden beiträgt und mit Innovationsgeist, Kreativität sowie strategischem Weitblick gemeinsam mit uns neue Impulse setzt. Aufgaben <ul><li>Nachwuchs-, Arbeits- und Fachkräfte­gewinnung bzw. -sicherung, u. a.<ul><li>Konzept(weiter-)entwicklung in der Thematik Talentbindung und -gewinnung</li><li>Projektmanagement für die azubion und Betreuung der Online-Plattform „Eschborn for Talents“</li><li>Weitentwicklung von Projekten, Maßnahmen und Veranstaltungen zur Förderung der Gründer-/Startup-Community</li></ul></li><li>Standort- und Immobilienmarketing (bspw. Vorbereiten von Messen, Erstellen von zielgruppenorientierten Marketingmaterialien, Bearbeitung und Betreuung von Ansiedlungsanfragen in Deutsch und Englisch)</li><li>Netzwerkaufbau, -erweiterung und -pflege zu den o. g. Themenfeldern</li><li>Presse- und Öffentlichkeitsarbeit, Marketingmaßnahmen (Pressemitteilungen, Betreuung der diversen Internetseiten der Wirtschaftsförderung sowie der jeweiligen Projektwebseiten etc.)</li><li>Budgetplanung und -kontrolle für das eigene Aufgabengebiet</li></ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Fach-/Hochschulstudium der Fachrichtung Wirtschaftsgeographie, Stadt- und Regionalmanagement, BWL/Marketing, Kommunikationsmanagement oder den Abschluss Bachelor of Arts „öffentliche Wirtschaftsförderung“ oder ein alternativ abgeschlossenes Fach-/Hochschulstudium mit mindestens 3 Jahren adäquater Berufserfahrung in einer Wirtschaftsförderungsgesellschaft-, -institution, -organisation oder einem wirtschaftsnahen Bereich</li> <li>Kenntnisse in Projektsteuerung, Projekt-Controlling und Eventmanagement</li> <li>Gute Deutschkenntnisse sowie gute Kenntnisse im Business Englisch</li> <li>Führerschein Klasse B (alt Klasse 3)</li> <li>Bereitschaft zur Ableistung der Arbeitszeit auch außerhalb der regulären Dienstzeiten (ca. 10 Mal/Jahr z. B. in den Abendstunden, an Wochenenden und Feiertagen)</li> </ul> <ul><li>Kenntnisse über den Wirtschaftsstandort Eschborn und die Region Frankfurt-Rhein-Main</li><li>Sehr gute MS-Office-Kenntnisse, insbesondere PowerPoint und Excel</li><li>Internet- sowie Social-Media-Affinität</li><li>Gestalterische Kompetenz z. B. für die Konzipierung und Optimierung von Marketingmaterialien, PowerPoint-Präsentationen etc.</li><li>Teamfähigkeit, Verhandlungsgeschick, Kommunikationsfähigkeit, Konfliktfähigkeit, Stressbeständigkeit, interkulturelle Kompetenz, hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein</li></ul> Wir bieten <ul><li>Aufbau einer attraktiven Zusatzversorgung (Betriebsrente)</li><li>Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf und Übernahme von Kinderbetreuungskosten für nicht schulpflichtige Kinder (max. 250 €/Monat/Kind)</li><li>Alternierende Telearbeit im Rahmen innerdienstlicher Bestimmungen (nach erfolgter Einarbeitung bzw. bestandener Probezeit)</li><li>Jahressonderzahlung</li><li>Kostenfreies JobTicket Deutschland</li><li>Zuwendung bei Jubiläen im öffentlichen Dienst ab 5 Jahren (gestaffelt in 250-€-Schritten</li><li>bis max. 50 Jahre (5.000 €)); zusätzlich je einen Tag Dienstbefreiung bei einer Zugehörigkeit</li><li>von 25 bzw. 40 Jahren</li><li>Betriebliche Gesundheitsförderung mit jährlichem Gesundheitsprogramm und Zuschüssen</li><li>zur hausintern angebotenen Massage</li><li>Zinsloses, lohnsteuer- und sozialabgabenfreies Arbeitgeberdarlehen i. H. v. bis zu 2.600 €</li><li>für den Kauf eines (Elektro-)Fahrrads</li><li>Vielfältige Programme zur Fort- und Weiterbildung</li><li>Mehr dazu unter <a href="https://www.eschborn.de/rathaus/verwaltung/stellenausschreibungen/unsere-leistungen" target="_blank">www.eschborn.de/rathaus/verwaltung/stellenausschreibungen/unsere-leistungen</a></li></ul>Weitere Infos:<ul><li>Es besteht grundsätzlich die Möglichkeit zur Teilzeitbeschäftigung</li><li>Bei gleicher Eignung werden schwerbehinderte Menschen bevorzugt</li><li>Ausdrücklich erwünscht sind Bewerbungen aller Nationalitäten</li><li>Datenschutzhinweise unter <a href="https://www.eschborn.de/rathaus/verwaltung/stellenausschreibungen" target="_blank">www.eschborn.de/rathaus/verwaltung/stellenausschreibungen</a></li><li>Kontakt für allgemeine Fragen: Frau Bancheri, Tel. 06196/490-219</li><li>Ehrenamtsstärkung: Bewerbungen von aktiven Mitgliedern der freiwilligen Feuerwehren, verbunden mit der Bereitschaft zur Teilnahme an den Einsatzdiensten der Freiwilligen Feuerwehr Eschborn während der Arbeitszeit, sind wünschenswert</li></ul> STBL1_DE

Projektmanager für die Wirtschaftsförderung (w/m/d)

Die Stadt Hanau wächst – wachsen Sie mit uns! Als Hessens kleinste Großstadt haben wir noch viel vor. Im Osten der Metropolregion FrankfurtRheinMain gelegen, ist die Brüder-Grimm-Stadt ein innovativer Wirtschaftsstandort mit einer hervorragenden Infrastruktur, internationalem Flair und vielfältigen Kultur- und Freizeitangeboten. Rund 5.000 Mitarbeitende setzen sich täglich in der Stadtverwaltung, den Eigenbetrieben und städtischen Gesellschaften für eine moderne, lebens- und liebenswerte Stadt sowie die in ihr lebenden Menschen ein. Werden Sie Teil unseres Teams und bewerben Sie sich! Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Eigenbetrieb Hanau Infrastruktur Service, Abteilung Grünflächen: Einsatzleitung Baum und Forst (m/w/d) Tarifvertrag TVöD-VKA l Voll- oder Teilzeit l unbefristet l Referenznummer: 2025035 IHR ARBEITSUMFELD Zum Eigenbetrieb Hanau Infrastruktur Service mit seinen ca. 360 Mitarbeitenden gehören unter anderem die Abteilungen Grünflächen, Friedhöfe und Krematorium, Abwasserbeseitigung und Hochwasserschutz, Abfallwirtschaft und Straßenreinigung, Werkstatt und Fuhrpark, Verkehr- und Straßenbewirtschaftung sowie Bauausführung und -überwachung. Aufgaben <ul> <li>Sie sind für die Organisation und Durchführung der Baumpflege und der Baumkontrolle für die städtischen Bäume verantwortlich.</li> <li>Sie sind für die Überprüfung der Baumstandorte im Hinblick auf geltende Bestimmungen, Gesetze und rechtliche Regelungen zuständig.</li> <li>Sie führen die dendrologische Baubegleitung bei städtischen Baumaßnahmen durch.</li> <li>Zu Ihren Aufgaben zählen ebenso die Organisation, Ausschreibung und Überwachung nach VOB/UvgO von Baumkontrollen und Baumpflegemaßnahmen.</li> <li>Darüber hinaus sind Sie für die Begleitung und Überwachung von Hessen Forst bei der Umsetzung des Konzeptes „Zukunft Stadtwald“ zuständig.</li> <li>Sie stimmen Maßnahmen mit der Unteren/Oberen Naturschutz- und Forstbehörde ab.</li> <li>Die Organisation des geographischen Betriebssteuerungsinformationssystems für Baumprüfungen und -pflegemaßnahmen (MOSAIC) gehören ebenso zu Ihrem Verantwortungsbereich. </li> <li>Weiterhin bearbeiten Sie Körperschaftsvorlagen und -beschlüsse.</li> <li>Sie verantworten die Leitung der stadtinternen Arbeitsgruppe Baum und der Arbeitsgruppe Forst.</li> <li>Ergänzend dazu zählt die Organisation von Pflanzaktionen in Grünflächen und im Wald zu Ihren Tätigkeiten.</li> <li>Sie geben Informationen an Bürgerinnen und Bürger weiter, beantworten Anfragen und wirken bei der Presse- und Öffentlichkeitsarbeit mit. </li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Studium als Bachelor of Science für Arboristik oder eine abgeschlossene Ausbildung als geprüfte/r Fachagrarwirt/in</li> <li>Gute Kenntnisse in den Bereichen der Baumkontrolle sowie gute Pflanzenkenntnisse</li> <li>Erfahrungen in der Projektarbeit</li> <li>Gute Kenntnisse in der Anwendung fachbezogener Programme, wie z. B. GIS, Dataflor-greenXpert sowie MS-Office</li> <li>Fähigkeit zum selbstständigen und eigenverantwortlichen Arbeiten</li> <li>Organisationstalent, Flexibilität und Belastbarkeit</li> <li>Einsatzbereitschaft sowie Kommunikations-, Konflikt- und Teamfähigkeit</li> <li>Interkulturelle Kompetenz und Genderkompetenz</li> <li>Führerschein der Klasse B</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine Vergütung gemäß TVöD-VKA</li> <li>Attraktive Leistungen des öffentlichen Dienstes, z.B. eine Jahressonderzahlung, eine leistungsorientierte Bezahlung und eine betriebliche Altersversorgung</li> <li>Geregelte Arbeitszeiten</li> <li>Vielseitige Fort- und Weiterbildungsangebote</li> <li>Ein Premium Job-Ticket für das gesamte RMV-Gebiet </li> <li>4x pro Monat kostenfreier Eintritt in die Hanauer Schwimmbäder</li> <li>Fahrrad-Leasing</li> </ul> STBL1_DE

Einsatzleitung Baum und Forst (m/w/d)

Die Stadt Bad Soden am Taunus mit rund 23.100 Einwohnern liegt in bester Lage am Südhang des Taunus inmitten der dynamischen Rhein-Main-Region und bietet eine hohe Wohn- und Lebensqualität. Bei der Stadt Bad Soden am Taunus ist im Bereich des Eigenbetriebes Stadtwerke zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Vollzeitstelle zu besetzen: WASSERVERSORGER/IN (m/w/d) / FACHKRAFT FÜR WASSERVERSORGUNGSTECHNIK (m/w/d) Aufgaben <ul> <li>Gewinnung, Aufbereitung und Weiterleitung von Trinkwasser</li> <li>Überwachen und Bedienen von Maschinen und Anlagen</li> <li>Kontrolle, Reinigung, Wartung, Betrieb und Instandhaltung von drei Wasserwerken, fünf Hochbehältern und fünf Pumpwerken </li> <li>Erkennen und Bearbeiten von Störungsmeldungen </li> <li>Dokumentation der Anlagendaten und Betriebszustände</li> <li>Bereitschaft zur Nacht- und Wochenendarbeit sowie Rufbereitschaft</li> <li>Vertretung des Betriebsbeauftragten der Heil- und Mineralquellen der Stadt Bad Soden am Taunus für die Überwachung und Instandhaltung aller zwölf Anlagen </li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene Berufsausbildung als Fachkraft für Wasserversorgungstechnik (m/w/d) oder Anlagenmechaniker (m/w/d) bzw. vergleichbare technische Ausbildung in einem Metall-/Elektroberuf </li> <li>Kommunikationssichere Deutschkenntnisse </li> <li>EDV-Kenntnisse in den Office-Anwendungen</li> <li>Bautechnisches Verständnis (Kenntnisse im Lesen von Plänen usw.)</li> <li>Teamfähigkeit, Flexibilität, Zuverlässigkeit und selbstständige Arbeitsweise</li> <li>Freundliches und kundenorientiertes Auftreten</li> <li>Positive Ausstrahlung und Engagement</li> <li>Führerschein Klasse B</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Leistungsgerechte Bezahlung mit den üblichen Sozialleistungen, wie zum Beispiel Zusatzversorgung, Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt</li> <li>Weitere freiwillige Leistungen über die Regelungen des TVöD hinaus</li> <li>PremiumJobTicket des Rhein-Main-Verkehrs-Verbundes ohne Eigenbeteiligung durch die Mitarbeiter (m/w/d)</li> <li>Corporate Benefits</li> <li>Eingruppierung nach Qualifikation </li> </ul> STBL1_DE

Wasserversorger/in / Fachkraft für Wasserversorgungstechnik (m/w/d)

Unser Jugendhilfe-Angebot „welträume – Hilfen zur Erziehung“ unter dem Dach des bbw Südhessen bietet einen Raum, in dem junge Menschen sich aufgehoben fühlen und Perspektiven für die Zukunft entwickeln können. Die Häuser „Villa Kosmos“, „Villa Canopus“ und unserer neuen „Villa Centaurus“, mit je einer Wohngruppe in Karben und „Villa Gemini“ mit zwei Wohngruppen in Bad Vilbel-Dortelweil bieten jungen Menschen ein Zuhause auf Zeit. Im Rahmen des Aufbaus einer neuen heilpädagogischen Einrichtung mit zwei Wohngruppen für junge Menschen ab dem 14. Lebensjahr suchen wir Mitarbeiter*innen die motiviert sind, sich tatkräftig und kreativ in einem Team einzubringen und gemeinsam die neue Wohngruppe zu gestalten. Werde ab 01.03.2025 Teil des neuen Teams als <h4>Sozialarbeiter*in in der stationären Hilfe zur Erziehung </h4> (in Voll- oder Teilzeit) Aufgaben <ul> <li>unterstützt du die Jugendlichen und Heranwachsenden (im Alter von 14 – 18 Jahren) als verlässliche*r Partner*in dabei, Vertrauen in die eigene Person zu gewinnen und Selbständigkeit einzuüben</li> <li>gibst du als Bezugsperson Stabilität und Aufwind, indem du hilfst den Alltag zu gestalten </li> <li>setzt du gruppen- und erlebnispädagogische und ggf. therapeutische Angebote um und bringst hier deine persönlichen Stärken und Qualifikationen ein</li> <li>eröffnest du unseren Bewohner*innen durch eine tragfähige Beziehung und annehmende Grundhaltung vielfältige Möglichkeiten, im Alltagsleben und in der Gruppengemeinschaft neue positive Beziehungs- und Lebenserfahrungen zu machen</li> <li>arbeitest du im Schichtdienst und übernimmst Dienste an Wochenenden sowie Nachtbereitschaften</li> </ul> Profil <ul> <li>ein abgeschlossenes Studium (BA, Diplom, Master) der Sozialen Arbeit (vergl. Erziehungswissenschaften, Psychologie)</li> <li>idealerweise Erfahrung in der Arbeit mit Jugendlichen und jungen Erwachsenen </li> <li>eine gute Portion Gelassenheit, von der die jungen Gruppenbewohner*innen in persönlichen Krisenmomenten profitieren können</li> <li>eine positive Einstellung und Offenheit für Menschen mit unterschiedlichen persönlichen und kulturellen Hintergründen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>die Chance in einem Team mit Herz und Engagement etwas zu bewegen</li> <li>viele Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung </li> <li>regelmäßige Gruppensupervision</li> <li>eine tariflich gebundene Bezahlung</li> <li>eine gute Verkehrsanbindung sowie ein Jobticket</li> <li>einen unbefristeten Arbeitsvertrag</li> </ul> STBL1_DE

Sozialarbeiter*in in der stationären Hilfe zur Erziehung

Das zum 01.01.1968 gegründete Versorgungswerk der Landesärzte­kammer Hessen ist seit Oktober 2006 eine teilrechts­fähige Einrichtung der Landesärztekammer Hessen, Körperschaft des öffent­lichen Rechts, und gemäß § 5a Gesetz über das Berufsrecht und die Kammern der Heilberufe (Heil­berufs­­gesetz) als berufsständische Einrichtung zuständig für die Alters-, Berufsunfähigkeits- und Hinter­bliebenen­versorgung der hessischen Ärztinnen und Ärzte. Das Versor­gungs­werk sichert derzeit die entsprechenden Ansprüche von mehr als 48.000 Kammer­mitgliedern in einem kapitalgedeckten Finan­zierungs­system. Es wird durch den Vorstand geleitet, der die Grundsätze und die Rahmen­bedingungen für die Geschäftstätigkeit des Versorgungs­werks festlegt und die Richtlinien für die Vermögens­anlage beschließt. Dieser besteht aus sieben Mit­gliedern der Landesärzte­kammer Hessen, die ihre Tätigkeit ehren­amtlich ausüben. Das Versorgungs­werk verwaltet daneben ein eigenes Vermögen und ist in drei Geschäfts­bereiche gegliedert: Kapitalanlagen, Versicherungs­betrieb und Betriebs­organisation / Operational Excellence (BOE). Wir haben noch viel vor – und Sie? Gerade starten wir in allen Bereichen eine Phase der Neugestaltung, die sich somit auch in Ihrem Bereich bemerkbar macht.Der Geschäftsbereich Versiche­rungsbetrieb ist insbesondere für die Vereinnahmung der Beiträge und die Auszahlung der Leistungen sowie die Beratung der Mitglieder und Rentner zuständig. Es würde uns sehr freuen, neue, motivierte Mitarbeiter (m/w/d) zu gewinnen, die uns mit Freude und Engagement auf diesem Weg begleiten und Lust haben, Verant­wortung zu übernehmen und selbstständig zu arbeiten. Wir wollen unseren Geschäftsbereich Versicherungs­betrieb zum nächst­möglichen Zeitpunkt personell verstärken und suchen Sie alsSachbearbeiter Mitgliederservice (m/w/d)*in Vollzeit (40 Stunden/Woche). Die Beschäftigung ist unbefristet. Die Position ist der Teamleiterin Auskunft und Beratung des Geschäftsbereiches Versicherungsbetrieb unterstellt. Aufgaben <ul><li>Als kompetenter Ansprechpartner (m/w/d) stehen Sie unseren Mitgliedern zur individuellen Beratung und Auskunftserteilung sowohl schriftlich als auch telefonisch zur Verfügung</li><li>Sie bearbeiten die Klassifizierung der digitalen Post, Erstellen von Bescheinigungen für die Mitglieder, Versand von Informationsschreiben an die Mitglieder, Stammdatenänderungen, Adressrecherche und bearbeiten von Postrückläufern</li><li>Sie übernehmen Sonderaufgaben mit einfacher Komplexität</li><li>Sie testen Applikationen</li><li>Sie arbeiten im Team sowie mit anderen Abteilungen des Hauses zusammen</li></ul> Profil <ul><li>Abgeschlossene Ausbildung zum Verwaltungs- oder Sozialversicherungsfachangestellten (m/w/d) oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine gleichwertige Ausbildung</li><li>Fähigkeit, sich schriftlich und mündlich verständlich darzustellen</li><li>Klare mündliche Ausdrucksweise</li><li>Kundenorientiert und kommunikativ</li><li>Ihr Auftreten ist verbindlich und freundlich</li><li>Sie können erweiterte PC-Kenntnisse (MS-Office-Paket) vorweisen</li><li>Sie bringen eine engagierte Arbeitsweise und hohe Teamfähigkeit mit</li><li>Entsprechende Berufserfahrung</li></ul> Wir bieten Für uns stehen der Mensch und das Teamwork im Vordergrund. Folgende Perspektiven möchten wir Ihnen bieten: <ul> <li>Flexibles Arbeitszeitmodell (mobiles Arbeiten gemäß unserer Dienst­vereinbarung)</li> <li>Arbeitszeiten im Rahmen eines Gleit­zeit­kontos (etwaige Überstunden können grundsätzlich vollständig in Freizeit ausgeglichen werden)</li> <li>Kontinuierliche, sehr gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Eine an den Anforderungen der Position orientierte, gute Bezahlung (hauseigenes Vergütungssystem) mit freiwilligen sozialen Leistungen, insbesondere: vermögens­wirksame Leistungen</li> <li>Fortführung von bei Vorarbeitgebern vereinbarter betrieblicher Altersvorsorge (Entgeltumwandlung im Rahmen einer Direktversicherung)</li> <li>Kinderbetreuungszuschuss (100 Euro / Monat)</li> <li>30 Tage Urlaub im Kalenderjahr </li> <li>Bezahlte Freistellung am 24.12. und 31.12. </li> <li>Ein freier Tag am Geburtstag sowie an weiteren besonderen Tagen</li> <li>Parkmöglichkeiten im hauseigenen Parkhaus </li> <li>RMV-Job-Ticket </li> <li>Jährliche Betriebsfeier / -ausflug und gemeinsame Weihnachtsfeier</li> <li>Ein modernes Büro, gute Anbindung an den öffentlichen Nah- und Fernverkehr</li> </ul> STBL1_DE

Sachbearbeiter Mitgliederservice (m/w/d)

Mitten im pulsierenden Rhein-Main-Gebiet bieten wir rund 67.000 Bürgerinnen und Bürgern eine lebendige und kulturell vielfältige Heimat. Als Stadtverwaltung arbeiten wir Hand in Hand daran, den stetigen Wandel mitzugestalten und innovative Lösungen für die Herausforderungen von Morgen zu entwickeln. Unsere Mitarbeitenden sorgen mit Kompetenz und Herz für effiziente Bürgerservices, moderne Kinderbetreuung, hervorragende Schulen und vielfältige Freizeitangebote. Gemeinsam stehen wir für ein wertschätzendes Miteinander, gegenseitige Unterstützung und eine Arbeitskultur, in der jede/jeder Einzelne zum Erfolg beiträgt. Sind Sie bereit, Ihre Ideen und Ihre Expertise einzubringen, um die Zukunft unserer Stadt aktiv mitzugestalten? Blicken Sie mit uns nach vorn und verstärken Sie unser Team als Hilfspolizeibeamtin / Hilfspolizeibeamter (m/w/d) für die Stadtpolizei Kennziffer 2433 Vollzeit Unbefristet E.-Gr.9aTVöD Start: sofort Wer WIR sind Der Fachbereich Sicherheit &amp; Ordnung erfüllt vielfältige Aufgaben und ist sowohl präventiv als auch repressiv für die Bürgerinnen und Bürger im Einsatz. Zu den Einsatzgebieten der Hilfspolizei, die Teil des Fachbereiches ist, zählen u. a. die Verkehrsüberwachung inkl. Geschwindigkeitsmessungen, die Überwachung der städtischen Satzungen und Streifengänge und -fahrten im Gemarkungsgebiet, sowie weitere Aufgaben. Aufgaben <ul> <li>Sie führen Maßnahmen der allgemeinen Gefahrenabwehr und im Ordnungsrecht durch.</li> <li>Sie kontrollieren und führen Maßnahmen nach dem Gaststätten-, Gewerbe- und Straßenrecht, Satzungs- und Verordnungsüberwachung (inkl. Hundeverordnung) durch.</li> <li>Sie arbeiten im Bereich Verkehrsüberwachung und –regelung (StVO und StVG).</li> <li>Sie übernehmen Streifendienste zur Kontrolle an öffentlichen Orten.</li> <li>Sie führen Einsätze nach dem Freiheitsentziehungsgesetz durch.</li> <li>Sie ahnden Rechtsverstöße und setzen ordnungsrechtliche Maßnahmen unter Anwendung von Hilfsmitteln (ggf. auch unmittelbarer Zwang) durch.</li> </ul> Profil <ul> <li>Ihrer erfolgreich abgeschlossenen Berufsausbildung.</li> <li>Ihrer erfolgreich abgeschlossenen Sonderausbildung für Hilfspolizeibeamtinnen und Hilfspolizeibeamte (wünschenswert).</li> <li>Ihrer eventuell bereits vorhandenen, einschlägigen Berufserfahrung im Aufgabengebiet.</li> <li>Ihrem guten Ausdrucksvermögen in Wort und Schrift, sowie sichere Kenntnisse der deutschen Sprache.</li> <li>Ihrer Kommunikationsfähigkeit, Ihrem Durchsetzungsvermögen und sicheren und freundlichen Auftreten sowie Ihrer interkulturellen Kompetenz.</li> <li>Ihrer Eigeninitiative, selbständigem Arbeiten und Teamfähigkeit.</li> <li>Ihrer gesundheitlichen und sportlichen Eignung zum Außendienst und zur Wahrnehmung der zu erfüllenden Aufgaben sowie physische und psychische Belastungsfähigkeit zur Bewältigung von Stresssituationen.</li> <li>Dem Führerschein der Klasse 3 bzw. B/BE.</li> <li>Ihrer Bereitschaft zum Dienst außerhalb der Regelarbeitszeit auch nachts, an Wochenenden und Feiertagen.</li> <li>Ihrem Interesse und der Bereitschaft, an regelmäßigen Fortbildungen teilzunehmen.</li> <li>Ihrem sicheren Umgang mit den Grundanwendungen des MS Office-Paketes.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Faire Vergütung – E 9a TVöD; Leistungsentgelt/Jahressonderzahlung und Jubiläumsgeld.</li> <li>Schichtdienst von Montag bis Freitag, gelegentlich auch an Wochenenden und Feiertagen (insbes. bei Veranstaltungen wie Volksfesten u. dgl.)</li> <li>Vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge via Zusatzversorgungskasse Darmstadt.</li> <li>Individuelle, gründliche Einarbeitung.</li> <li>Umfangreiche Fortbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten.</li> <li>jeweils 4 Stunden Dienstbefreiung am Kerbemontag und Geburtstag.</li> <li>Job-Ticket Premium fürs gesamte RMV-Gebiet (inkl. Mitnahmemöglichkeit – Familie &amp; Bekannte).</li> <li>Arbeitsplatz in zentraler Lage – gut erreichbar mit Bahn und Auto.</li> <li>Kostenfreie Parkplätze &amp; abschließbare Fahrradstellplätze (Fahrradkäfig).</li> <li>Wellbeing-Angebote: Arbeiten &amp; Connection im Rathaus-Innenhof, Massageangebote vor Ort und psychosoziale Beratung.</li> <li>Zahlreiche Corporate Benefits über unser Vorteilsportal.</li> </ul> Wir fördern die Gleichberechtigung von Frauen und Männern und unterstützen die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Die Vollzeitstelle kann grundsätzlich auch in Teilzeit besetzt werden. Die Stadt Rüsselsheim am Main ist der „Charta der Vielfalt“ beigetreten und fördert alle Mitarbeitenden mit ihren vielfältigen Fähigkeiten und Talenten wertschätzend und vorurteilsfrei. Alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, kultureller und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und geschlechtlicher Identität – werden begrüßt. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind erwünscht. Wir berücksichtigen Schwerbehinderte entsprechend den Vorgaben des SGB IX und der betrieblichen Inklusionsvereinbarung. STBL1_DE

Hilfspolizeibeamtin / Hilfspolizeibeamter (m/w/d) für die Stadtpolizei

Die Rhein-Main-Verkehrsverbund GmbH (RMV) gestaltet die Mobilität für Millionen von Menschen im Rhein-Main-Gebiet. Durch zukunftsorientierte Mobilitätsleistungen, Kooperationen, Innovationen und die Digitalisierung setzt der RMV Maßstäbe für die Verkehrswende in Hessen. Wir suchen zum frühestmöglichen Zeitpunkt einen Assistenten der Geschäftsführung (m/w/d) (unbefristet; Standort Hofheim am Taunus) Aufgaben <ul><li>Büroorganisation: Abläufe effizient gestalten und den reibungslosen Ablauf steuern</li><li>Termin- und Besprechungsmanagement: Besprechungen vorbereiten, koordinieren und nachbereiten</li><li>Geschäftsführungsassistenz: Korrespondenz erledigen, Präsentationen erstellen und Analysen durchführen</li><li>Gremien- und Berichtswesen: Erstellung von Gremienfolien, Statistiken und Auswertungen mit Bezug zum Öffentlichen Personennahverkehr (ÖPNV)</li><li>Gästeempfang und Betreuung: Besucher begrüßen, betreuen und bewirten</li></ul> Profil <ul><li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung, idealerweise auf Vorstandsebene; Interesse am ÖPNV</li><li>Sicherer Umgang mit Microsoft Office; sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse</li><li>Ausgeprägte Organisationsstärke; eigenverantwortliche und ergebnisorientierte Arbeitsweise; hohe Diskretion; Widerstandsfähigkeit</li><li>Positive Arbeitseinstellung; ausgeprägte Eigenmotivation; freundliche Umgangsformen und Freude an der Arbeit im Team</li></ul> Wir bieten <ul><li>Attraktive Vergütung nach TVöD; Zusatzleistungen wie z. B. Jahressonderzahlung; betriebliche Altersvorsorge</li><li>Premium-JobTicket inkl. Mitnahmeregelung; monatliches Budget individueller Mobilitätsdienstleistungen</li><li>Mobiles Arbeiten; Gleitzeitmodell; Vereinbarkeit von Familie und Beruf; hochwertige und moderne Arbeitsplatzausstattung; verkehrsgünstige Lage</li><li>Freundliches Betriebsklima; Mitarbeiterevents; erfahrene Kollegen, die mit Rat und Tat zur Seite stehen</li><li>Unterstützung der persönlichen und fachlichen Entwicklung durch regelmäßige Fort- und Weiterbildungen und vieles mehr</li></ul> STBL1_DE

296 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs in Frankfurt am Main, Deutschland