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Der Jugendhilfebereich der Malteser Werke gGmbH sucht für unsere ambulante sozialpädagogische Familienhilfe (SPFH) in Ingelheim ab dem 01. Januar 2025 Verstärkung! Erfahren Sie mehr über unsere Arbeit im Bereich Jugend &amp; Soziales: <a href="https://www.malteser-werke.de/mitarbeiten/jugend-soziales.html" target="_blank">https://www.malteser-werke.de/mitarbeiten/jugend-soziales.html</a> Aufgaben <ul> <li>Sie begleiten ein Kind mit seelischen, geistigen und/oder körperlichen Beeinträchtigung im Schulalltag an Regel- oder Förderschulen / der KiTa</li> <li>Sie fördern dabei die größtmögliche Selbstständigkeit des Kindes durch unterstützende Maßnahmen, in Absprache mit dem Malteser Schulbegleitdienst, den Eltern und der Schule / der KiTa</li> <li>Sie stärken das Kind bestmöglich in seinem Selbstwert sowie im sozialen und emotionalen Bereich</li> <li>Sie unterstützen die emotionale Entwicklung und fördern da Selbstbewusstsein</li> <li>Sie fördern die soziale Interaktion und Kommunikation des Kindes</li> <li>Dabei tauschen Sie sich regelmäßig mit dem Team der Einrichtung zu Zielen und zur Durchführung der Begleitung aus und bringen sich aktiv in die Entwicklung der Fördermaßnahmen ein</li> </ul> Profil <ul> <li>Eine zunächst auf ein Jahr befristete Teilzeitstelle (je nach Kind ca. 15-20 Wochenstunden)</li> <li>Eine leistungsgerechte Vergütung nach AVR-Caritas inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld und einer betriebliche Altersvorsorge über die RZVK </li> <li>30 Tage Urlaub und einen AZV-Tag</li> <li>Eine abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit mit vielen Gestaltungsmöglichkeiten</li> <li>Ein gutes und offenes Betriebsklima in einem fröhlichen und tatkräftigen Team mit flachen Hierarchien</li> <li>Entfaltungsmöglichkeiten sowie die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen</li> <li>Die Teilnahme an einem umfangreichen Schulungs- und Weiterbildungskonzept</li> <li>Regelmäßige Teamtage und Supervision</li> <li>Ein familienfreundliches Unternehmen (zertifiziert nach dem Audit berufundfamilie)</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine abgeschlossene pädagogische Ausbildung als staatl. anerkannter Erzieher (m/w/d), staatl. anerkannter Heilpädagoge (m/w/d), staatl. anerkannter Heilerziehungspfleger (m/w/d), Sozialassistent (m/w/d), Kinderpfleger (m/w/d) Dipl.-Pädagoge, Sozialpädagoge (m/w/d) oder ein vergleichbarer Abschluss mit entwicklungspsychologischen Anteilen</li> <li>Sie besitzen ein hohes Maß an Empathie und Sozialkompetenz</li> <li>Sie haben ein selbstsicheres Auftreten und lassen sich auch von herausfordernden Situationen nicht aus der Ruhe bringen</li> <li>Sie arbeiten gerne selbstständig und haben ein Talent für Organisation</li> <li>Sie besitzen gute Deutschkenntnisse</li> <li>Eine positive Grundeinstellung zu den Werten der Malteser</li> </ul> STBL1_DE

Pädagogische Fachkraft (m/w/d) Schulbegleitdienst / KiTa-Begleitung

MULTIPROJEKTMANAGER*IN DIGITALE TRANSFORMATION (m/w/d) Gelnhausen, MKK-Forum beim Amt „Digitalisierung, IT und eGovernment“ unbefristet in Voll-/Teilzeit mit Vergütung bis zu EG 11 TVöD-VKA/Besoldung A12 HBesG Das Jobcenter des Kommunalen Centers für Arbeit (KCA) – Anstalt des öffentlichen Rechts – führt für den Main-Kinzig-Kreis seit 2010 die Aufgaben der Grundsicherung für Arbeitsuchende nach dem Zweiten Buch Sozialgesetzbuch (SGB II) aus. Mit vielfältigen Angeboten und Diensten bringt das KCA-Jobcenter langzeitarbeitslose Menschen und Berufsstarter*innen in Arbeit, gibt ihnen damit neue Lebensperspektiven und trägt so entscheidend zur Sicherung des sozialpolitischen Friedens in unserem Land bei. Sie suchen eine neue berufliche Perspektive in einer zukunftsorientierten Verwaltung und einen Arbeitgeber, der Sie in Ihrer beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung unterstützt und die digitale Transformation vorantreibt? Dann sind Sie bei uns richtig! Aufgaben Als Multiprojektmanager*in digitale Transformation sind Sie in unserem Mutterhaus MKK eingesetzt und planen, leiten und führen IT- und Digitalisierungsprojekte für das KCA durch und beraten zu Themen der digitalen Transformation. Sie tragen Verantwortung für die Fortschrittskontrolle, das Anforderungs-, Stakeholder- und Risikomanagement sowie die wirtschaftliche Umsetzung der Projekte bis zur Überführung in den Regelbetrieb und erstatten Bericht an das Management, die relevanten Stakeholder und die Fachbereiche. Die Durchführung eines projektbezogenen Changemanagements im Kontext der Digitalisierungsprojekte/-vorhaben und die Gestaltung neuer innovativer Vorhaben, Projekte und Prozesse gehören ebenfalls zu Ihren Aufgaben. Sie arbeiten bei der Entwicklung, Umsetzung und stetigen Weiterentwicklung in den Themenfeldern der digitalen Transformation als auch bei der Planung, Steuerung und Überwachung des Gesamtprojektportfolios mit. Die Weiterentwicklung und Standardisierung der Projektmanagement-Methoden, Einbringung in verschiedene Netzwerke und Weiterentwicklung im Sinne des KCA macht Ihnen Spaß und stellt für Sie keine Herausforderung dar. Bei uns ist ein Platz für genau Sie frei, hier können Sie Ihre Fähigkeiten und Stärken einbringen. Unsere Kolleg*innen freuen sich auf Ihre Ideen und Impulse. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann schauen Sie doch mal, was wir Ihnen alles bieten - Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Studium (Bachelor) einer einschlägigen Fachrichtung z. B. Digitale Verwaltung, Digitale Transformation, Public Administration, (Wirtschafts-) Informatik, Wirtschaftswissenschaften</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung im Projekt- und Changemanagement (digitales Transformationsmanagement)</li> <li>Fundiertes und breites digitales Fachwissen und Technologieverständnis</li> <li>Erfahrungen in der Durchführung von Präsentationen und Workshops</li> <li>Strategisch-analytisches Arbeiten zur Erfassung und Umsetzung komplexer Aufgabenstellungen</li> <li>Ausgeprägtes agiles Mindset und hohe Change-Affinität</li> </ul> Das wünschen wir uns: <ul> <li>Erfahrung in der Anwendung einschlägiger Projektmanagement-Methoden, wie z. B. PMI, PRINCE2, Scrum, Kanban (Zertifizierung ist von Vorteil) sowie mit kommunalen Verwaltungsstrukturen</li> <li>Kommunikationsstärke und Überzeugungsfähigkeit</li> <li>Konstruktive Konfliktlösefähigkeit</li> <li>Kooperationsfähigkeit</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Einen Arbeitgeber, der gerne Ihr langfristiges berufliches Zuhause werden würde</li> <li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung und individuelle Arbeitszeitgestaltung</li> <li>Ein Jahresgehalt ab ca. 49.500€ - 76.000€, je nach Vorliegen der tariflichen / laufbahnrechtlichen sowie persönlichen Voraussetzungen EG 11 TVöD-VKA/Besoldung A12 HBesG</li> <li>Mobiles Arbeiten und flexible Arbeitsortgestaltung</li> <li>Jahressonderzahlung und Leistungsprämie</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>30 Tage Urlaub (zzgl. Jahres-Zeitgutschrift)</li> </ul> Weitere Benefits: <ul> <li>Job Ticket</li> <li>Interne Personalentwicklung</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Employee Assistance Program (EAP – 24-Stunden-Beratungshotline)</li> <li>Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Kostenfreie Parkplätze im Forum</li> <li>Hauseigene Kantine</li> </ul> Darauf legt das Team Wert: <ul> <li>Kollegiales und freundliches Arbeitsklima</li> <li>Empathie, Respekt und Fingerspitzengefühl im Umgang mit unseren Klient*innen</li> <li>Work-Life-Balance</li> <li>Strukturiertes Onboarding und individuelle Einarbeitung (Willkommensmappe und Pate)</li> </ul> STBL1_DE

Multiprojektmanager*in Digitale Transformation (m/w/d)

IT-FACHKRAFT FÜR IT-SYSTEMARCHITEKTUR UND IT-SYSTEMMANAGEMENT (m/w/d) Gelnhausen, MKK-Forum beim Amt „Digitalisierung, IT und eGovernment“ unbefristet in Voll-/Teilzeit mit Vergütung bis zu EG 12 TVöD-VKA Das Jobcenter des Kommunalen Centers für Arbeit (KCA) – Anstalt des öffentlichen Rechts – führt für den Main-Kinzig-Kreis seit 2010 die Aufgaben der Grundsicherung für Arbeitsuchende nach dem Zweiten Buch Sozialgesetzbuch (SGB II) aus. Mit vielfältigen Angeboten und Diensten bringt das KCA-Jobcenter langzeitarbeitslose Menschen und Berufsstarter*innen in Arbeit, gibt ihnen damit neue Lebensperspektiven und trägt so entscheidend zur Sicherung des sozialpolitischen Friedens in unserem Land bei. Sie suchen eine neue berufliche Perspektive in einer zukunftsorientierten Verwaltung und einen Arbeitgeber, der Sie in Ihrer beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung unterstützt und die Digitalisierung vorantreibt? Dann sind Sie bei uns richtig! Aufgaben Als IT-Fachkraft für IT-Systemarchitektur und -Systemmanagement sollten Sie in einem der nachfolgend benannten Aufgabenbereiche tiefere Erfahrungen mitbringen: <ul> <li>Client-Server Architektur</li> <li>Administration SQL-Server mit Unterstützung von Fachbereichen bei SQL-Abfragen</li> <li>Anwendungsadministration für ca. 450 User, Bearbeitung von 2nd Level Anfragen und Störungen, Update und Optimierung der Anwendung</li> <li>DMS Systeme und Techniken</li> <li>Intelligente Dokumentenanalyse, Klassifizierung, Zuordnung und Erkennung von Duplikaten</li> <li>Open Source Techniken inkl. Docker und Kubernetes</li> <li>KI</li> </ul> Auch Berufseinsteiger*innen sind mit entsprechender Qualifikation herzlich willkommen. Bei uns ist ein Platz für genau Sie frei, hier können Sie Ihre Fähigkeiten und Stärken einbringen. Unsere Kolleg*innen freuen sich auf Ihre Ideen und Impulse. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann schauen Sie doch mal, was wir Ihnen alles bieten - Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Studium der Fachrichtungen Informatik, Wirtschaftsinformatik bzw. einer gleichartigen Fachrichtung oder eine abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatikerin / Fachinformatiker mit einer wünschenswerten Berufserfahrung von mehreren Jahren in den jeweiligen Aufgabengebieten</li> <li>Gute bis sehr gute Kenntnisse im jeweiligen Aufgabenbereich</li> <li>Erfahrungen in der Dienstleistersteuerung</li> <li>Hohe Auffassungsgabe zu aktuellen IT-Themen</li> <li>Erfahrung in der Projektarbeit und der Anwendung einschlägiger Projektmanagement-Methoden</li> </ul> Das wünschen wir uns: <ul> <li>Vernetztes Denken und Handeln</li> <li>Problemlösungskompetenz und Analytisches Denkvermögen</li> <li>Aufgaben- und Planungskompetenz</li> <li>Ein hohes Maß an Kooperationsvermögen und Serviceorientierung</li> <li>Eine flexible Arbeitszeitgestaltung auch außerhalb der üblichen Dienstzeiten</li> <li>Besitz der Fahrerlaubnis der Klasse B und Einsatz des privaten PKW zu dienstlichen Zwecken gegen Kostenerstattung</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Einen Arbeitgeber, der gerne Ihr langfristiges berufliches Zuhause werden würde</li> <li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung und individuelle Arbeitszeitgestaltung</li> <li>Ein Jahresgehalt von ca. 49.500€ - 82.800€, je nach Vorliegen der tariflichen sowie persönlichen Voraussetzungen (nach EG 12 TVöD-VKA)</li> <li>Mobiles Arbeiten und flexible Arbeitsortgestaltung</li> <li>Jahressonderzahlung und Leistungsprämie</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>30 Tage Urlaub (zzgl. Jahres-Zeitgutschrift)</li> </ul> Weitere Benefits: <ul> <li>Job Ticket</li> <li>Interne Personalentwicklung</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Employee Assistance Program (EAP – 24-Stunden-Beratungshotline)</li> <li>Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Kostenfreie Parkplätze im Forum</li> <li>Hauseigene Kantine</li> </ul> Darauf legt das Team Wert: <ul> <li>Kollegiales und freundliches Arbeitsklima</li> <li>Empathie, Respekt und Fingerspitzengefühl im Umgang mit unseren Klient*innen</li> <li>Work-Life-Balance</li> <li>Strukturiertes Onboarding und individuelle Einarbeitung (Willkommensmappe und Pate)</li> </ul> STBL1_DE

IT-Fachkraft für IT-Systemarchitektur und -Systemmanagement (m/w/d)

Der VDMA vertritt 3600 deutsche und europäische Unternehmen des Maschinen- und Anlagenbaus. Die Industrie steht für Innovation, Exportorientierung und Mittelstand. Die Unternehmen beschäftigen insgesamt rund 3 Millionen Menschen in der EU-27, davon mehr als 1,2 Millionen allein in Deutschland. Damit ist der Maschinen- und Anlagenbau unter den Investitionsgüterindustrien der größte Arbeitgeber, sowohl in der EU-27 als auch in Deutschland. Er steht in der Europäischen Union für ein Umsatzvolumen von geschätzt rund 910 Milliarden Euro. Rund 80 Prozent der in der EU verkauften Maschinen stammen aus einer Fertigungsstätte im Binnenmarkt. Unterstützen Sie den Fachverband Druck- und Papiertechnik zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Frankfurt am Main als Werkstudent Strategie und Projektmanagement (m/w/d). Der Fachverband Druck- und Papiertechnik vertritt als Sprachrohr die Interessen von Mitgliedsunternehmen aus Deutschland und Europa, insbesondere mittelständische Familienunternehmen aus dem Bereich der herstellenden Industrie. Der Fachverband stärkt somit die Wettbewerbsfähigkeit der europäischen Industrie und setzt sich für „Made in Europe“ als internationales Qualitätsmerkmal ein. Aufgaben <ul><li>Unterstützung bei der Erarbeitung und Implementierung verschiedener Strategien, wie Regulierung, internationale Messen, Kommunikation oder Digitalisierung</li><li>Mitwirkung bei der konzeptionellen Neuausrichtung des Fachverbandes, der PrintPromotion GmbH, der Stiftung Druck- und Papiertechnik sowie der Sternberg-Stiftung</li><li>Unterstützung bei der Analyse und Auswertung von internationalen Marktstudien</li><li>Mithilfe bei der Jahresplanung für das PMO Team</li><li>Erstellung von Präsentationen und Vorträgen für den Fachverbands-Geschäftsführer</li><li>Vor- und Nachbereitung von Community-Sitzungen mit Mitgliedsunternehmen</li></ul> Profil <ul><li>Aktuell laufendes Studium in Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Unternehmensführung / Consulting oder vergleichbarer Studiengang</li><li>Interesse für analytisches und konzeptionelles Arbeiten, insbesondere für Consulting- und Strategie-Arbeit sowie für den Mittelstand und Familienunternehmen</li><li>Kommunikationsstärke sowie erste Erfahrungen im Projektmanagement wünschenswert</li><li>Sehr gute Deutsch- und Englisch-Kenntnisse</li><li>Bereitschaft zu gelegentlichen nationalen Dienstreisen</li></ul> Wir bieten <ul><li>Job und Privatleben in bester Balance: mobiles Arbeiten und flexible Zeiteinteilung</li><li>Der Stundenlohn beträgt min. 14,00 € (brutto) und erhöht sich je nach Erfahrung/Qualifikation</li><li>30 Tage bezahlten Urlaub pro Jahr</li><li>Wir zahlen Urlaubsgeld und ein 13. Gehalt</li><li>Unser Onboarding-Programm erleichtert den Einstieg</li><li>Familienfreundlich an Ihrer Seite: Employee Assistance Program, Familien- und Pflegeberatung</li><li>Fit für jede Herausforderung: Sportangebote, Gesundheitstag, Kantine</li><li>Teamwork par excellence: auch auf Events, Ausflügen und Feiern</li><li>Attraktive Konditionen: für private Versicherungen und weitere Mitarbeiterangebote</li></ul> STBL1_DE

Werkstudent Strategie und Projektmanagement (m/w/d)

Die Hessen Agentur ist die Wirtschaftsförderungsgesellschaft des Landes. Wir arbeiten mit Leidenschaft und Überzeugung an unserer Zukunft. Für Hessen und seine Regionen setzen wir nachhaltige und zeitgemäße Konzepte um. Wir informieren, beraten und vernetzen Menschen, Kommunen und Unternehmen – national und international. Sie wünschen sich eine anspruchsvolle Tätigkeit mit Werten und Perspektive? Dann werden Sie Teil unseres Teams. Für unsere Abteilung Human Resources und Verwaltungsdienste suchen wir zur zeitnahen Besetzung in Vollzeit eine/n Human Resources Mitarbeiter (m/w/d) mit Schwerpunkt Payroll Aufgaben <ul> <li>Ganzheitliche Betreuung Mitarbeitender vom Beschäftigungsbeginn bis zum Beschäftigungsende, Vertragserstellung etc.</li> <li>Durchführung und Kontrolle der Gehaltsabrechnung unter Berücksichtigung tarif-, steuer- und sozial­ver­sicher­ungs­rechtlicher Vorgaben</li> <li>Bescheinigungswesen sowie Kommunikation mit Sozialversicherungsträgern</li> <li>Beratung von Mitarbeitenden in gehaltsabrechnungsrelevanten Fragestellungen</li> <li>Unterstützung im Bereich Zeitwirtschaft</li> <li>Kommunikation mit dem Betriebsrat</li> <li>Monatliche Kontenabstimmung, insbesondere mit Finanzbuchhaltung, Finanzamt etc.</li> <li>Unterstützung bei Jahresabschlussarbeiten</li> <li>Unterstützung bei der Erstellung von HR-Konzepten und bei HR-Sonderprojekten</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft oder Steuer- bzw. SV-Recht mit Berufserfahrung im Personalwesen</li> <li>Kenntnisse in der Gehaltsabrechnung aus tarifrechtlicher Sicht (TV-H)</li> <li>Sichere Kenntnisse des Arbeits- und Betriebsverfassungsrechts</li> <li>Kenntnisse im Lohnsteuer- / SV-Recht sowie in entsprechender Entgeltabrechnungssoftware</li> <li>Routinierte MS Office Anwenderkenntnisse, insbesondere Excel, Zahlenaffinität</li> <li>Eigenständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise</li> <li>Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit, Diskretion</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Motivierte und ambitionierte Kolleginnen und Kollegen, kreatives Umfeld, vielfältige Mitgestaltungsmöglichkeiten</li> <li>Anspruchsvolles und abwechslungsreiches Aufgabenspektrum</li> <li>Individuelle Einarbeitung und umfangreiche Weiterbildungsangebote inhouse und extern</li> <li>Flexible Arbeitszeiten durch attraktive Gleitzeitregelung</li> <li>Moderne, ergonomische und mobil ausgestattete Arbeitsplätze</li> <li>Vergütung mit zahlreichen Sonderleistungen</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>30 Tage Urlaub</li> <li>Zentrale Lage und gute Verkehrsanbindung (Bus &amp; Bahn)</li> <li>JobTicket Premium für das gesamte RMV-Gebiet</li> </ul> STBL1_DE

Human Resources Mitarbeiter (m/w/d) mit Schwerpunkt Payroll

Sachbearbeitung (w/m/d) im Referat IV 4 "Maßnahmen zur Teilhabe am gesellschaftlichen Leben, fachliche Koordinierung und sozialpolitische Grundsatzfragen" - befristet für zwei Jahre und mit der Hälfte der durchschnittlichen regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit Link zur Stellenausschreibung im Stellen- und Bewerberportal <a href="https://stellensuche.hessen.de/unreg/index.html#/Stellendetail/39F4154436881EDFBC856FD374932054" target="_blank">Sachbearbeitung (w/m/d) im Referat IV 4 befristet für zwei Jahre </a> Über uns Im Hessischen Ministerium für Arbeit, Integration, Jugend und Soziales (HMSI) werden die sozialen Themen unserer Gesellschaft behandelt. Verstärken Sie unser Team in der Abteilung IV "Soziales". Aufgaben <ul> <li>Sie arbeiten bei der Bearbeitung von Grundsatzfragen, insbesondere mit dem Fokus auf Armutsbekämpfung und -prävention, mit.</li> <li>Sie wirken mit bei der Beobachtung und Analyse wirtschaftlicher, arbeitsmarktpolitischer und gesellschaftlicher Entwicklungen.</li> <li>Sie unterstützen bei der strategischen und konzeptionellen Erarbeitung von Konzepten, Initiativen und Maßnahmen zur Armutsbekämpfung und -prävention, einschließlich der haushaltstechnischen Umsetzung.</li> <li>Sie begleiten konzeptionell und fachlich die Umsetzung des Aktionsplans gegen Armut (AgA) in Hessen.</li> <li>Sie arbeiten in Gremien mit.</li> <li>Sie wirken bei der Entwicklung und dem Monitoring der Strategieumsetzung zur Verbesserung der Lebensverhältnisse im Rahmen des Maßnahmencontrollings mit.</li> <li>Sie sind mit der fachlichen Umsetzung von armutsbezogenen Projekten befasst.</li> <li>Sie betreuen und fördern die Vernetzung der Akteure im Land und innerhalb der Landesregierung.</li> <li>Sie übernehmen Koordinierungs- und Abstimmungsaufgaben und arbeiten bei der Berichterstattung und Bearbeitung von parlamentarischen Vorgängen sowie Anfragen der Presse sowie der Öffentlichkeitsarbeit mit.</li> </ul> Änderungen des Aufgabengebiets bleiben vorbehalten. Profil Unsere Anforderungen <ul> <li>Sie verfügen über die Laufbahnbefähigung für den gehobenen Dienst in der allgemeinen Verwaltung oder haben ein Hochschulstudium (Bachelor, Diplom-FH oder vergleichbarer Abschluss), vorzugsweise in den Bereichen der Sozialwissenschaften (z.B. Soziologie, Sozialpolitik, Politikwissenschaft oder vergleichbaren Studiengängen), erfolgreich abgeschlossen.</li> <li>Wünschenswert sind Kenntnisse in der Sozial- und Armutspolitik sowie in der strategisch-konzeptionellen Arbeit und in der Projektleitung und im Projektmanagement.</li> <li>Von Vorteil sind Erfahrungen in der empirischen Sozialforschung.</li> <li>Sie sind offen, kommunikativ und verfügen über eine ausgeprägte Teamorientierung sowie ein überzeugendes Auftreten</li> <li>Sie zeichnen sich durch eine überdurchschnittliche Leistungsbereitschaft, Belastbarkeit und Flexibilität aus</li> <li>Sie verfügen über Organisationstalent und behalten auch in herausfordernden Situationen und unter Zeitdruck den Überblick</li> <li>Ihre sehr gute Auffassungsgabe hilft Ihnen, sich schnell in komplexe Sachverhalte und neue Themen einzuarbeiten</li> <li>Sie haben eine sehr gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit und Verhandlungsgeschick. Dabei sind Sie durchsetzungsfähig und können auch mit Konfliktsituationen souverän umgehen</li> <li>Im Umgang mit den gängigen Office-Anwendungen sind Sie sicher und routiniert</li> </ul> Wir bieten Unsere Angebote <ul> <li>Spannendes Arbeitsumfeld mit sehr guter Infrastruktur mitten in Wiesbaden</li> <li>Flexible Arbeitszeitgestaltung (6:00 bis 21:00 Uhr) und zahlreiche individuelle Teilzeitmodelle</li> <li>Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li> <li>Vielfältige Angebote zur Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf (z.B. mobiles Eltern-Kind-Zimmer, Kinderferienbetreuung, Pflege-Guide etc.): Gütesiegel Familienfreundlicher Arbeitgeber Land Hessen</li> <li>Gezielte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und eine moderne Personalentwicklung</li> <li>Maßnahmen zur Gesundheitsförderung (z.B. Sportangebote und ausgewogene Ernährung in der ministeriumseigenen Cafeteria)</li> <li>Kfz- und Fahrradstellplätze direkt am Ministerium; kostenfreie Nutzung des öffentlichen Personennahverkehrs mit dem LandesTicket Hessen – nicht nur für den Arbeitsweg</li> <li>Vergütung und Sozialleistungen nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst des Landes Hessen (bis Entgeltgruppe 12 TV-H)</li> </ul> STBL1_DE

Sachbearbeitung (w/m/d) im Referat IV 4 "Maßnahmen zur Teilhabe am gesellschaftlichen Leben, fachliche Koordinierung und sozialpolitische Grundsatzfragen"  - befristet für zwei Jahre/Teilzeit 50 %

Sachbearbeitung (w/m/d) im Referat II 3 befristet für 1,5 Jahre Link zur Stellenausschreibung im Stellen- und Bewerberportal <a href="https://stellensuche.hessen.de/unreg/index.html#/Stellendetail/39F4154436881EDFBBEE6585C0BD44D0" target="_blank">Sachbearbeitung (w/m/d) im Referat II 3 befristet für 1,5 Jahre </a> Über uns Im Hessischen Ministerium für Arbeit, Integration, Jugend und Soziales (HMSI) werden die sozialen Themen unserer Gesellschaft behandelt. Verstärken Sie unser Team in der Abteilung II "Frauen, Kinder und Jugend". Aufgaben <ul> <li>Sie sind befasst mit Angelegenheiten des Schutzes von Kindern und Jugendlichen in (teil-)stationären Einrichtungen der Jugendhilfe nach §§ 45 ff. SGB VIII (Landesjugendamt, Heim-/Einrichtungsaufsicht).</li> <li>Sie führen in Zusammenarbeit mit den örtlich zuständigen Jugendämtern die Betriebserlaubnisverfahren nach § 45 SGB VIII für (teil-)stationäre Einrichtungen der Jugendhilfe (außer Kindertagesbetreuung) durch.</li> <li>Sie beraten in Zusammenarbeit mit den örtlichen Jugendämtern die Träger im Rahmen der Betriebserlaubnisverfahren und im laufenden Betrieb.</li> <li>Sie führen in Zusammenarbeit mit den örtlichen Jugendämtern Prüfungen im Falle des Auftretens von Mängeln im Einrichtungsbetrieb durch, beraten die Träger und wirken bei Bedarf an der Umsetzung aufsichtsrechtlicher Maßnahmen mit.</li> <li>Sie übernehmen weitere Aufgaben im Arbeitsbereich Jugendhilfe/Hilfen zur Erziehung. Änderungen des Aufgabengebiets bleiben vorbehalten.</li> </ul> Änderungen des Aufgabengebiets bleiben vorbehalten. Profil Unsere Anforderungen <ul> <li>Sie verfügen über die Laufbahnbefähigung für den gehobenen Dienst in der allgemeinen Verwaltung oder haben ein Hochschulstudium (Bachelor, Diplom-FH), vorzugsweise in einer für den Aufgabenbereich einschlägigen Fachrichtung ((Sozial-)Pädagogik, Soziale Arbeit, Erziehungswissenschaften etc.), erfolgreich abgeschlossen</li> <li>Sie sind offen, kommunikativ und verfügen über eine ausgeprägte Teamorientierung sowie ein überzeugendes Auftreten</li> <li>Sie zeichnen sich durch eine überdurchschnittliche Leistungsbereitschaft, Belastbarkeit und Flexibilität aus</li> <li>Sie verfügen über Organisationstalent und behalten auch in herausfordernden Situationen und unter Zeitdruck den Überblick</li> <li>Ihre sehr gute Auffassungsgabe hilft Ihnen, sich schnell in komplexe Sachverhalte und neue Themen einzuarbeiten</li> <li>Sie haben eine sehr gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit und Verhandlungsgeschick. Dabei sind Sie durchsetzungsfähig und können auch mit Konfliktsituationen souverän umgehen</li> <li>Im Umgang mit den gängigen Office-Anwendungen sind Sie sicher und routiniert</li> </ul> Wir bieten Unsere Angebote <ul> <li>Spannendes Arbeitsumfeld mit sehr guter Infrastruktur mitten in Wiesbaden</li> <li>Flexible Arbeitszeitgestaltung (6:00 bis 21:00 Uhr) und zahlreiche individuelle Teilzeitmodelle</li> <li>Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li> <li>Vielfältige Angebote zur Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf (z.B. mobiles Eltern-Kind-Zimmer, Kindernotfall- und Ferienbetreuung, Pflege-Guide etc.): Gütesiegel Familienfreundlicher Arbeitgeber Land Hessen</li> <li>Gezielte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und eine moderne Personalentwicklung</li> <li>Maßnahmen zur Gesundheitsförderung (z.B. Sportangebote und ausgewogene Ernährung in der ministeriumseigenen Cafeteria)</li> <li>Kfz- und Fahrradstellplätze direkt am Ministerium; kostenfreie Nutzung des öffentlichen Personennahverkehrs mit dem LandesTicket Hessen – nicht nur für den Arbeitsweg</li> <li>Vergütung und Sozialleistungen nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst des Landes Hessen (bis Entgeltgruppe 12 TV-H)</li> </ul> STBL1_DE

Sachbearbeitung (w/m/d) im Referat II 3 "Jugend, Jugendhilfe" - befristet für 1,5 Jahre

Die Spitzenorganisation der Filmwirtschaft e.V., vertritt die film- und medienpolitischen Interessen von 14 Berufsverbände und Unternehmen aus allen Sparten der deutschen Filmwirtschaft. Als Trägerin der Freiwilligen Selbstkontrolle der Filmwirtschaft GmbH (FSK) unterhält sie die bekannteste Selbstkontrolleinrichtung Deutschlands, zuständig u.a. für die Altersfreigabe von Filmen und Serien. Mit ihrer zweiten Tochterfirma, der S.M.S. SPIO Management Service GmbH, veranstaltet die SPIO jährlich den Deutschen Filmball. Wir suchen eine/n Kaufmännische/r Finanzbuchhalter/in (m/w/d) zum nächstmöglichen Termin für unser Büro in Wiesbaden. Wenn Sie Teil eines engagierten Teams werden möchten, das die deutsche Filmwirtschaft voranbringt, dann bewerben Sie sich jetzt! Aufgaben Als Teil des Finanz- und Buchhaltungsteams arbeiten Sie in allen Bereichen der Finanzbuchhaltung für SPIO, FSK und S.M.S. und beteiligen sich an Projekten in diesem Zusammenhang. Zu Ihren Aufgaben gehören u.a.: · Kostenträgerrechnung · regelmäßiges Controlling · Vorbereitung von Jahresabschlüssen · Anlagebuchhaltung · Durchführung der Umsatzsteuervoranmeldungen · Vorbereitung, Buchung und Überwachung der Abgrenzungsposten Profil · Sie verfügen über eine kaufmännische oder vergleichbare Ausbildung. · Sie haben Berufserfahrung im Bereich Finanzbuchhaltung. · Die versierte Anwendung einer Finanzbuchhaltungssoftware sowie der gängigen MS-Office-Programme, insbesondere Excel ist für Sie selbstverständlich. · Sie haben die Fähigkeit, Zahlen und die diesen zugrunde liegenden betrieblichen Vorgänge miteinander in Einklang zu bringen. · Sie zeichnen sich durch ein hohes Engagement bei der Umsetzung anspruchsvoller Ziele aus, sind belastbar, zuverlässig und arbeiten selbständig. · Sie verfügen über einen ausgeprägten Teamgeist und sind gerne Teil eines motivierten Teams. Wir bieten · Eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit eigenem Verantwortungsbereich · Selbstständiges Arbeiten im Team · Flexible Arbeitszeiten und eine angemessene Vergütung · Fahrtkostenzuschuss · Betriebliche Altersvorsorge STBL1_DE

Kaufmännische/r Finanzbuchhalter/in (m/w/d)

Die Fälle der Wirtschafts­kriminalität haben in den letzten Jahren stetig zugenommen. Durch Globalisierung und Digitali­sierung sowie der Vernetzung der Wirtschafts­systeme gewinnt dieses Kriminalitäts­phänomen erheblich an Bedeutung. Um diesen oftmals sehr komplexen Sach­verhalten effektiv zu begegnen, werden engagierte und qualifi­zierte Wirtschafts-Krimina­listinnen und -Krimina­listen benötigt, die mit spezialisiertem Fachwissen einen wichtigen Beitrag zur Bekämpfung dieser Kriminalitätsfelder leisten. Für den einjährigen Qualifizierungs­lehrgang zur Wirtschafts-Kriminalistin / zum Wirtschafts-Krimi­nalisten kann zugelassen werden, wer über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft oder einer vergleich­baren Studien­richtung verfügt und mindestens 1,5 Jahre einschlägige Berufs­erfahrung vorweisen kann. Bewerben Sie sich jetzt über das Online-Bewerbungs­tool auf der Karriere­seite der Polizei Rheinland-Pfalz! Aufgrund der kurzen Bewerbungsfrist empfehlen wir eine frühzeitige Bewerbung und Vorbereitung auf das Auswahl­verfahren. Der Qualifizierungs­lehrgang startet am 01.11.2025. Im Rahmen der Online-Bewerbung können Sie wählen, in welchem Präsidium bzw. Behörde Sie später eingesetzt werden möchten. Kommen Sie ins Team und werden Sie Kriminalbeamtin oder Kriminal­beamter mit hoheitlichen Befugnissen bei der Polizei Rheinland-Pfalz. Was erwartet Sie? Im einjährigen Qualifizierungslehrgang werden Ihnen die rechtlichen und taktischen Fähig­keiten für die spätere Tätigkeit bei der Kriminal­polizei vermittelt. Der Lehrgang findet an der Hochschule der Polizei Rheinland-Pfalz und in den Einstellungs­behörden statt. Aufgaben Nach erfolgreichem Abschluss des Qualifizierungslehrgangs übernehmen Sie folgende Aufgabenschwerpunkte in den spezifischen Fachdezernaten des Landeskriminalamtes oder Fachkommissariaten der Kriminalinspektionen der Polizeipräsidien: <ul> <li>Durchführung von Ermittlungen in Ermittlungsverfahren im Bereich der Wirtschaftskriminalität, z.B. Prüfung, Auswertung, Analyse und beweiserhebliche Darstellung betriebswirtschaftlicher und finanztechnischer Vorgänge</li> <li>Feststellung und Bewertung hinsichtlich der strafrechtlichen Relevanz z.B. Prüfung der Buchführungsunterlagen hinsichtlich u. a. Überschuldung, Korruptionsstrafsachen, Untreuehandlungen</li> <li>Beteiligung an und Unterstützung bei vollzugspolizeilichen Handlungen, z.B. bei Durchsuchungen und Zeugenvernehmungen</li> <li>Beratung von Staatsanwaltschaft und Polizei bei Ermittlungsverfahren</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Hochschulstudium in einem der folgenden Bereiche: <ul> <li>Betriebswirtschaftslehre</li> <li>Volkswirtschaftslehre</li> <li>Wirtschaftswissenschaften</li> <li>Finanzwirtschaft</li> <li>Financial Management</li> <li>Finance &amp; Accounting</li> <li>Banking &amp; Sales</li> <li>Wirtschaftsforensik</li> <li>oder einer vergleichbaren Studienrichtung</li> </ul> </li> <li>und anschließend mind. 1,5 Jahre einschlägige Berufserfahrung</li> <li>Alle weiteren Voraussetzungen finden Sie auf der Karriereseite der Polizei Rheinland-Pfalz. Den Link zur Seite finden Sie unter dem Punkt „Kontakte“.</li> </ul> Wir bieten Neben den vielen Vorteilen des Arbeitgebers Polizei Rheinland-Pfalz bieten wir folgende Leistungen: <ul> <li>Bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen unmittelbare Einstellung in das Beamtenverhältnis auf Probe</li> <li>Qualifizierungsmaßnahme bei vollen Bezügen (weitergehende Informationen finden Sie auf unserer Karriereseite)</li> <li>Gewährung einer gestaffelten Polizeizulage zwei Jahre nach Einstellung</li> <li>Flexible Arbeitszeitmodelle</li> <li>30 Tage Jahresurlaub</li> <li>Zukunftssicherer Arbeitsplatz</li> <li>Vielfältige Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Teamgeist, Verlässlichkeit und Vertrauen stehen an oberster Stelle bei der Polizei Rheinland-Pfalz</li> <li>Abwechslungsreiche Aufgaben, mit denen Sie einen wichtigen Beitrag für die Gesellschaft und zur Sicherheit von Rheinland-Pfalz leisten</li> </ul> STBL1_DE

Einjähriger Qualifizierungslehrgang zur Wirtschafts-Kriminalistin / zum Wirtschafts-Kriminalisten (m/w/d) bei der Polizei Rheinland-Pfalz

Die Hessen Agentur ist die Wirtschaftsförderungsgesellschaft des Landes. Wir arbeiten mit Leidenschaft und Überzeugung an unserer Zukunft. Für Hessen und seine Regionen setzen wir nachhaltige und zeitgemäße Konzepte um. Wir informieren, beraten und vernetzen Menschen, Kommunen und Unternehmen – national und international. Sie wünschen sich eine anspruchsvolle Tätigkeit mit Werten und Perspektive? Dann werden Sie Teil unseres Teams! Zum 1. Juli 2025 suchen wir für das Themenfeld Finanzwesen in Vollzeit eine/-n Leiter / Leiterin (m/w/d) Buchhaltung / Finanzwesen Aufgaben <ul> <li>Fachliche und personelle Leitung eines Teams von 3 Mitarbeitenden im Themenfeld Finanzwesen</li> <li>Steuerung und Kontrolle der Aufgabengebiete Kreditoren, Debitoren inkl. Mahnwesen, Sachkonten und Anlagen­buchhaltung</li> <li>Betreuung von Finanzanlagen z.B. Wertpapierdepot, Tagesgeldanlagen und Terminanlagen</li> <li>Verantwortliche Organisation von Monats- und Jahresabschlussarbeiten, Erstellung des Konzernabschlusses</li> <li>Unterstützung der Geschäftsleitung bei Geschäftsplanungen, Analysen und Auswertungen</li> <li>Weiterentwicklung und Optimierung der neu eingeführten Geschäftsprozesse sowie deren Abbildung im SAP-System in Abstimmung mit den Fachbereichen</li> <li>Ansprechperson für externe Partner, Finanzbehörden und Wirtschaftsprüfer/-innen</li> <li>Regelung der laufenden Steuerangelegenheiten</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft bzw. eine kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation zum Bilanzbuchhalter (m/w/d)</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung im Finanzwesen in mittelständischen Unternehmen, wünschenswert mit Führungserfahrung</li> <li>Sichere Anwendung der MS-Office-Produkte sowie Kenntnisse in SAP S/4-HANA und Multi Cash</li> <li>Präzises und selbstständiges Arbeiten, hohes Qualitätsbewusstsein</li> <li>Hohes Maß an Organisationsvermögen, Eigeninitiative und Zuverlässigkeit</li> <li>Team- und Durchsetzungsfähigkeit, Flexibilität und Verhandlungsgeschick</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Motivierte und ambitionierte Kolleginnen und Kollegen, vielfältige Mitgestaltungsmöglichkeiten</li> <li>Anspruchsvolles und abwechslungsreiches Aufgabenspektrum</li> <li>Individuelle Einarbeitung und umfangreiche Weiterbildungsangebote inhouse und extern</li> <li>Flexible Arbeitszeiten durch attraktive Gleitzeitregelung</li> <li>Moderne, ergonomische und mobil ausgestattete Arbeitsplätze</li> <li>Vergütung mit zahlreichen Sonderleistungen</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>30 Tage Urlaub</li> <li>Zentrale Lage und gute Verkehrsanbindung (Bus &amp; Bahn)</li> <li>JobTicket Premium für das gesamte RMV-Gebiet</li> </ul> STBL1_DE

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