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Die Stadt Metzingen (23.000 Einwohner) ist ein modernes Dienst­leistungs- und Handels­zentrum in herrlicher Lage am Fuße der Schwäbischen Alb.Für unseren Fachbereich Personal suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*nRecruiter*in (w/m/d) <ul><li>Prozessverantwortung: Sie verantworten den gesamten Prozess von der Bedarfsermittlung bis zur Stellenbesetzung.</li><li>Bewerbermanagement: Sie begleiten unsere Bewerber*innen professionell durch den gesamten Bewerbungsprozess.</li><li>Moderne Recruitingmethoden: Sie setzen innovative Recruiting-Tools und -Kanäle ein, um eine breite Zielgruppe anzusprechen.</li><li>Employer Branding: Sie gestalten unser Arbeitgeberimage aktiv mit und präsentierst unsere Stadtverwaltung als attraktiven Arbeitgeber.</li><li>Aktive Talentsuche: Sie durchsuchen den Markt nach vielversprechenden Kandidaten, die unsere Werte teilen und unsere Stadt voranbringen wollen.</li></ul> <ul><li>Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Studium Public Management, (Wirtschafts-) Psychologie, Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation.</li><li>Sie haben erste Berufserfahrungen im Bereich Recruiting oder Personal.</li><li>Sie haben eine ausgeprägte Kommunikations- und Interaktionsfähigkeit.</li><li>Sie haben eine hohe Affinität zu digitalen Tools und Social Media; Begriffe wie SEO, UX sind keine Fremdwörter.</li><li>Sie begeistern sich für neue Technologien und Trends.</li><li>Sie sind eine offene und kommunikative Persönlichkeit.</li></ul> <ul><li>Viel Gestaltungsspielraum für Ihre Ideen.</li><li>Eine vielseitige, verantwortungsvolle und herausfordernde Tätigkeit.</li><li>Spannende Aufgaben in einer innovativen und modernen Stadtverwaltung.</li><li>Die Möglichkeit, aktiv an der Weiterentwicklung unserer Stadt mitzuwirken.</li><li>Bedarfsgerechte Fort- und Weiterbildungen.</li><li>Eine unbefristete Stelle in Vollzeit mit einer tarifgerechten Bezahlung nach EG 9b TVöD bzw. angemessener Besoldung.</li><li>Einen familienfreundlichen Arbeitgeber mit einem modernen Gesundheitsmanagement sowie einem Langzeitarbeitszeitkonto.</li></ul>

Recruiter*in (w/m/d)

Unsere Stadtverwaltung ist so stark wie die Gesamtheit ihrer Mitarbeiter*innen (m/w/d). Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie Ulm aktiv mit. Wir suchen für die Werkstatt des Fuhrparks der Entsorgungsbetriebe (EBU) der Stadt Ulm zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Mechatroniker*in / Elektriker*in für Nutzfahrzeuge und Sonderfahrzeuge (m/w/d) Vollzeit, unbefristet Die Bezahlung erfolgt bis Entgeltgruppe 7 TVöD. <ul> <li>Wartung und Reparieren von Nutzfahrzeugen und Pkw der Stadt Ulm</li> <li>Überprüfung der fahrzeugtechnischen Systeme sowie der An- und Aufbauten</li> <li>Instandsetzung und Ausrüstung von den Fahrzeugen mit Zusatzsystemen und Sonderausstattungen</li> <li>Instandsetzung inkl. Fehlerdiagnose von Sonderfahrzeugen (Müllfahrzeuge, Kanalreinigungsfahrzeuge, Kehrmaschinen und Kommunaltraktoren)</li> <li>Rufbereitschaft in den Wintermonaten von November bis April in der Werkstatt für die Wartung der Winterdienstgeräte (Streuer und Pflüge) im Wechsel mit den 9 weiteren Kollegen im Bereich</li> </ul> <ul> <li>eine abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich KFZ-Mechatoniker, KFZ-Elektriker oder KFZ-Mechaniker (wünschenswert in der Fachrichtung Nutzfahrzeuge) oder eine vergleichbare Ausbildung</li> <li>fundierte Kenntnisse im Nutzfahrzeug-, Land und Baumaschinenbereich sowie eine Weiterbildungen im Bereich Bremsentechnik von Vorteil</li> <li>ausreichende Deutschkenntnisse</li> <li>idealerweise einen Führerschein der Klasse C/CE</li> <li>Teamfähigkeit sowie ein hohes Maß an Zuverlässigkeit und eine sorgfältige Arbeitsweise</li> <li>Einsatzbereitschaft und Flexibilität sowie ein ausgeprägtes Qualitätsdenken</li> </ul> <ul> <li>ein aufgeschlossenes, kontaktfreudiges und verlässliches Team</li> <li>Stellung von Arbeitskleidung und Werkzeug</li> <li>Sonderzahlungen, betriebliche Altersvorsorge, 30 Tage Urlaub</li> <li>interessante Einsätze bei namhaften Fahrzeugtypen</li> <li>ein bezuschusstes Deutschlandticket für die Nutzung öffentlicher Nahverkehrsmittel</li> <li>Mittagstisch in ausgewählten Gastronomie- und Kantinenbetrieben gegen einen geringen Eigenanteil</li> <li>verschiedene Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>und vieles mehr</li> </ul>

Mechatroniker*in / Elektriker*in für Nutzfahrzeuge und Sonderfahrzeuge (m/w/d)

Unsere Stadtverwaltung ist so stark wie die Gesamtheit ihrer Mitarbeiter*innen (m/w/d). Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie Ulm aktiv mit. Wir suchen bei der Hauptabteilung Verkehrsplanung und Straßenbau, Grünflächen, Vermessung in der Abteilung Verkehrsinfrastruktur im Sachgebiet Ingenieurbauwerke zum nächstmöglichsten Zeitpunkt eine*n Bauingenieur*in / Projektleiter*in idealerweise mit Fachrichtung Konstruktiver Ingenieurbau (m/w/d) Vollzeit, unbefristet Die Abteilung Verkehrsinfrastruktur ist für die Bereitstellung, Instandhaltung und den Betrieb von derzeit 267 Ingenieurbauwerken und rund 500 km Straßen und Wegen im Ulmer Stadtgebiet verantwortlich. Die topographische Lage, die vorhandenen Gewässer und die Infrastruktur der Bahn bedingt einen überdurchschnittlichen Brückenbestand im Stadtgebiet. Die Unterhaltung sowie Erhaltung der verkehrlichen Infrastruktur und Abwicklung der anstehenden Großprojekte im Ingenieurbau sind wesentliche Kernpunkte der städtischen Aufgaben der kommenden Jahre. Die Bezahlung erfolgt bis Entgeltgruppe 12 TVöD. <ul> <li>Koordinierung und Durchführung von Maßnahmen im Zusammenhang mit dem Unterhalt der rund 250 Brücken, Tunnel, Stützbauwerke und Lärmschutzanlagen sowie dem Neubau und der Sanierung von Ingenieurbauwerken im Stadtgebiet Ulm</li> <li>Bauwerkskontrollen nach DIN 1076 sowie Wahrnehmung der Bauleitungsfunktion</li> <li>Vorbereitung und Durchführung von Vergabeverfahren für Planungsleistungen im Unterschwellenbereich</li> <li>Begleitung externer Ingenieurbüros in allen Leistungsphasen der HOAI (Bauherrenfunktion)</li> <li>Koordination der Projekte mit allen Beteiligten und Überwachung der Einhaltung der terminlichen, qualitativen und finanziellen Vorgaben</li> </ul> Eine Weiterentwicklung des Aufgabenbereichs bleibt vorbehalten <ul> <li>ein abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen (Diplom, Bachelor, Master), idealerweise der Fachrichtung Konstruktiver Ingenieurbau, Infrastrukturbau oder Projektmanagement</li> <li>fundierte Fachkenntnisse im oben genannten Bereich und einschlägige Berufserfahrung sind von Vorteil, jedoch bieten wir auch gerne motivierten Personen die Gelegenheit zum Berufseinstieg und zur persönlichen und beruflichen Entwicklung</li> <li>Kenntnisse des einschlägigen Regelwerkes (z. B. ZTV Ing, VOB, UVgO, HOAI, RI-EBW-Prüf, DIN 1076 etc.)</li> <li>die Fähigkeit zum selbständigen und eigenverantwortlichen Arbeiten mit gleichzeitiger Bereitschaft zur Teamarbeit</li> <li>Verhandlungsgeschick und Eigeninitiative im Umgang mit den am Bau beteiligten Parteien sowie der Bürgerschaft</li> <li>ein sicherer Umgang mit den üblichen Officeanwendungen (Word, Excel, Power Point) sowie dem AVA-Programm iTWO</li> </ul> <ul> <li>ein vergünstigtes Deutschlandticket für die Nutzung öffentlicher Nahverkehrsmittel zwischen Wohnung und Arbeitsstätte</li> <li>Dienstrad-Leasing</li> <li>Mittagstisch in ausgewählten Gastronomie- und Kantinenbetrieben gegen einen geringen Eigenanteil</li> <li>günstige Eintrittskarten in städtische Einrichtungen (Schwimmbad, Tiergarten, Museen)</li> <li>und vieles mehr</li> </ul>

Bauingenieur*in / Projektleiter*in idealerweise mit Fachrichtung Konstruktiver Ingenieurbau (m/w/d)

Im Aufgabenfeld der Behindertenhilfe suchen wir im Internat des Sonderpädagogischen Bildungs- und Beratungszentrum in Baindt zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Heilerziehungspfleger (w/m/d) (oder vergleichbare Qualifikation) in einem unbefristeten Dienstverhältnis für eine Teilzeitbeschäftigung (30-100%). Individuell für Klienten: Sie übernehmen eigenverantwortlich und vor allem bewohnergerecht verschiedene Aufgaben in den Bereichen Pflege, Begleitung und Assistenz. Aktiv für den Alltag: Sie unterstützen unsere Klienten bei ihren Aktivitäten, fördern ihre individuellen Ressourcen und übernehmen für sie alltägliche organisatorische Aufgaben. Sicher für die Zukunft: Sie führen die Tages-Dokumentation durch, damit wir die Pflege besser an die individuellen Bedürfnisse anpassen, positive Entwicklungen leichter erkennen und Ihre Kollegen den aktuellen Stand immer nachvollziehen können. Dabei achten Sie auch auf die Einhaltung unserer Qualitätsstandards und fachlichen Konzepte. Fachlich: Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung zum Heilerziehungspfleger oder eine vergleichbare Qualifikation. Menschlich: Sie sind selbstständig sowie verantwortungsbewusst und haben Freude am Arbeiten mit Menschen mit Hör-, Seh-, und Hörsehbehinderung. Flexibel: Sie sind dazu bereit, Ihre Arbeitszeit flexibel zu gestalten und Teil eines engagierten Teams zu sein, das sich gemeinsam dafür einsetzt, das Beste für unsere Klienten zu erreichen. Mit Haltung: Sie setzen sich dafür ein, dass unsere franziskanische Kultur im Miteinander erlebbar wird. Sie finden Arbeitsweisen wichtig, die in die heutige Zeit passen und wünschen sich eine gute Zusammenarbeit mit Vorgesetzten. Zudem unterstützen Sie unsere Werte, wie z.B. Gemeinschaft, Vertrauen, Offenheit, Verschiedenheit, Umweltbewusstsein und Neues ausprobieren wollen. <ul> <li>Bis zu 34 freie Tage für Ihre Erholung</li> <li>Innovative Gesundheitsleistungen wie Hansefit, fitbase und Jobrad</li> <li>Flexible Arbeitszeitmodelle in Voll- oder Teilzeit</li> <li>Umfangreiche Sozialleistungen, z.B. betriebliche Altersvorsorge, Urlaubs- und Weihnachtsgeld bzw. Jahressonderzahlung</li> <li>Tarif- und leistungsgerechte Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien der Caritas (AVR)</li> <li>Gehaltsanstieg ohne Verhandlungen dank tariflicher Vergütung und Sonderzahlungen</li> <li>Individuelle Angebote zur persönlichen Vereinbarkeit von Beruf und Familie</li> <li>Teamorientiertes Arbeiten und eigenverantwortliches Handeln durch klare Zielvereinbarungen</li> <li>Umfassende Einarbeitung und berufliche Weiterentwicklungschancen </li> </ul>

Heilerziehungspfleger (w/m/d)

Die Stadt Metzingen (23.000 Einwohner) ist ein modernes Dienst­leistungs- und Handels­zentrum in herrlicher Lage am Fuße der Schwäbischen Alb.Für unseren Fachbereich Haushalt und Betriebswirtschaft suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*nSachbearbeiter*in (w/m/d) Anlagenbuchhaltung <ul><li>Sie verantworten sämtliche investiven Anlagenprozesse der Stadtverwaltung sowie die dazugehörigen Jahresabschlussarbeiten.</li><li>Sie beraten die Organisationseinheiten bei der Beurteilung von anlagebezogenen Geschäftsvorfällen.</li><li>Sie koordinieren die jährliche Inventur.</li><li>Sie wirken im Bereich der Anlagenbuchhaltung bei der Erstellung des städtischen Haushaltsplans mit.</li><li>Sie verantworten das kommunale Beteiligungsmanagement.</li></ul> <ul><li>Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte/r, Steuerfachangestellte/r oder einen vergleichbaren Abschluss mit kaufmännischem Hintergrund.</li><li>Sie haben idealerweise Erfahrungen im Bereich des kommunalen Haushalts- und Rechnungswesens sowie im Bereich der Anlagenbuchhaltung.</li><li>Sie sind teamfähig, flexibel, kommunikationsstark und arbeiten selbstständig, strukturiert und lösungsorientiert.</li><li>Sie verfügen über gute EDV-Kenntnisse (insbesondere SAP-Anwendungen, MS Office) und haben eine Affinität für schlanke, digitale Prozesse.</li></ul> <ul><li>Eine unbefristete Stelle in Vollzeit mit tarifgerechter Vergütung nach EG 9a bzw. angemessener Besoldung.</li><li>Mobiles Arbeiten inkl. flexiblem Arbeitszeitmodell.</li><li>Gestaltungsmöglichkeiten durch flache Hierarchien, Offenheit für guten Ideen und bereichsübergreifende Projektstrukturen.</li><li>Förderung der Fort- und Weiterbildung.</li></ul>

Sachbearbeiter*in (w/m/d) Anlagenbuchhaltung

Die Diözese Rottenburg-Stuttgart ist Trägerin von insgesamt dreizehn ortskirchlichen Verwaltungszentren. Diese organisieren die ortskirchliche Verwaltung, um so die Kirchengemeinden von Verwaltungsarbeiten zu entlasten. Die diözesanen Verwaltungszentren übernehmen daher die Aufgabe der fachlichen Beratung und Betreuung in den Bereichen Personal, Finanzen, Liegenschaften, und Einrichtungen aller Kirchengemeinden und Dekanate in einem definierten Gebiet. Das Kath. Verwaltungszentrum Riedlingen in Trägerschaft der Diözese Rottenburg-Stuttgart übernimmt die fachliche Betreuung von 79 Kirchengemeinden und 32 Kindertageseinrichtungen in den Dekanaten Biberach, Reutlingen-Zwiefalten und Saulgau in Angelegenheiten der Personalverwaltung, des Finanz- und Bauwesens. Als Ergänzung unseres Mitarbeiterteams suchen wir zunächst befristet bis 31.12.2025 (eine anschließende Weiterbeschäftigung wird angestrebt) eine/einen Sachbearbeiter:in für das Finanzwesen (m/w/d) (1360/30/24) mit einem Beschäftigungsumfang von 50 % <ul> <li>vorbereitende Arbeiten der Buchhaltung (z. B. Anlegen der Hauptbücher)</li> <li>eigenverantwortliche Buchung der laufenden Geschäftsvorfälle einschließlich Zahlungsverkehr für die vom Verwaltungszentrum betreuten Kirchengemeinden und Einrichtungen</li> <li>sorgfältige Belegführung und -ablage</li> <li>Vermögensverwaltung (z. B. Buchung von Geldanlagen, Darlehensaufnahmen und</li> <li>sonstige Bewegungen auf den Geldanlage- und Darlehenskonten)</li> <li>Rechnungsabschlussarbeiten (z. B. Berechnung und Verrechnung von Umlagen und Verwaltungskostenbeiträgen)</li> <li>Abwicklung der Kassengeschäfte</li> <li>Verwaltung der Liegenschaften</li> </ul> <ul> <li>eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>einschlägige Berufserfahrung und Kenntnisse in der Buchhaltung sind von Vorteil </li> <li>Kenntnisse im IT-Bereich und im Umgang mit den gängigen EDV-Anwendungen (insbesondere MS-Office)</li> <li>Flexibilität und Zuverlässigkeit</li> <li>hohe Einsatzbereitschaft und engagiertes Arbeiten in einem innovativen Team</li> <li>eigenverantwortliches, selbständiges und zuverlässiges Arbeiten</li> <li>Diskretion</li> </ul> <ul> <li>ein vielseitiges sowie verantwortungsvolles Aufgabengebiet</li> <li>ein kreatives und engagiertes Team zur Zusammenarbeit</li> <li>die im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen wie z. B. Zusatzversorgung aus der ZVK, Zuschuss zum Jobticket, Corporate Benefits</li> <li>zusätzliche kirchenspezifische Sozialleistungen (Arbeitsbefreiung bei besonderen Anlässen, Ausgleichstage)</li> <li>flexible Arbeitszeitmodelle sowie die Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten</li> <li>vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten für Ihre persönliche und berufliche Entwicklung</li> </ul>

Sachbearbeiter:in für das Finanzwesen (m/w/d)

Der Landkreis Reutlingen liegt in unmittelbarer Nähe zur Landeshauptstadt Stuttgart und ist als wirtschaftlich wie landschaftlich vielfältige Gegend Teil des ersten Biosphärengebiets in Baden-Württemberg. Wir beim Landratsamt setzen uns für Menschen, Natur, Wirtschaft und Kultur ein – und haben immer das Ganze im Blick. Wir suchen für unser Kreisforstamt in Engstingen-Haid für die Abteilung Forstbezirk Nord zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine naturbegeisterte Persönlichkeit die bereit ist für sinnvolle Arbeit und wertvolle Zusatzleistungen, als Mitarbeiter*in für die Waldpädagogik <ul> <li>Mitarbeit und Unterstützen der landkreisweiten Waldpädagogik,</li> <li>selbstständiges Durchführen von waldpädagogischen Führungen,</li> <li>Projektarbeit mit Schulen,</li> <li>Entwickeln von waldpädagogischen Angeboten für Kindergärten und Schulen,</li> <li>Vertretung des Waldpädagogik-Beauftragten,</li> <li>Teilnahme an landesweiten Dienstbesprechungen und regionalen Austauschtreffen.</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung im pädagogischen oder sozialpädagogischen Bereich (bspw. Erzieher*in),</li> <li>Freude an der Bildungsarbeit mit Kindern und Jugendlichen,</li> <li>Bereitschaft zur berufsbegleitenden Qualifizierung zur*zum staatlich zertifizierten Waldpädagogin bzw. Waldpädagogen,</li> <li>Eigeninitiative, Einsatzbereitschaft, Flexibilität und Kreativität,</li> <li>Bereitschaft zum Außendienst,</li> <li>Fahrerlaubnis der Klasse B mit Anhängerführerschein,</li> <li>Nachweis Impfschutz gegen Masern.</li> </ul> <ul> <li>Ein für ein Jahr befristetes Arbeitsverhältnis im Angestelltenverhältnis, je nach Qualifikation und Berufserfahrung bis Entgeltgruppe S 8b TVöD, in Teilzeit (50 %),</li> <li>interessantes und verantwortungsvolles Aufgabenspektrum,</li> <li>flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeiten, Homeoffice sowie Mobiles Arbeiten damit Sie Berufliches und Privates vereinbaren können,</li> <li>Zusatzleistungen für mehr Nachhaltigkeit, wie einen ÖPNV-Fahrtkostenzuschuss,</li> <li>ein gesundes Arbeitsumfeld, z. B. durch die Kooperation mit verschiedenen Fitnessstudios,</li> <li>Corporate Benefits, durch die Sie Produkte und Dienstleistungen von vielen Anbietern vergünstigt erwerben können,</li> <li>Entwicklungsperspektiven und Möglichkeiten zur Weiterbildung, sowohl persönlicher als auch fachlicher Ausrichtung,</li> <li>Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt sowie eine betriebliche Zusatzversicherung zur Rente und sechs Wochen Jahresurlaub und arbeitsfreie Tage 24. und 31. Dezember.</li> </ul>

Mitarbeiter (m/w/i) für die Waldpädagogik

Die Stadt Metzingen (23.000 Einwohner) ist ein modernes Dienst­leistungs- und Handels­zentrum in herrlicher Lage am Fuße der Schwäbischen Alb.Für unseren Fachbereich Haushalt und Betriebswirtschaft suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*nSachbearbeiter*in Haushalts- und Betriebswirtschaft (w/m/d) <ul><li>Sie erstellen gemeinsam im Team den städtischen Haushaltsplan sowie den Jahresabschluss und sind maßgeblich an der Budgetplanung beteiligt.</li><li>Sie beraten Kolleg*innen aus anderen Fachbereichen im Rahmen der Budgetierung und des Haushaltsvollzugs.</li><li>Sie verantworten das städtische Controlling und entwickeln dieses weiter.</li><li>Sie koordinieren die innerstädtische Kosten- und Leistungsverrechnung und entwickeln diese weiter.</li></ul> <ul><li>Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (Public Management oder BWL) oder einen vergleichbaren Abschluss, bestenfalls mit der Zusatzqualifikation als geprüfte/r Bilanzbuchalter*in. Die Stelle ist auch für engagierte Personen mit einem Aufstiegslehrgang zu*r Verwaltungsfachwirt*in oder in den gehobenen Dienst geeignet, auch wenn Sie dies erst zukünftig vorhaben.</li><li>Sie haben idealerweise Erfahrungen im Bereich der Haushaltsplanung, des Haushaltsvollzugs und des Controllings.</li><li>Sie sind teamfähig, flexibel, kommunikationsstark und arbeiten selbstständig, strukturiert und lösungsorientiert. Dabei erkennen/analysieren Sie insbesondere Chancen und Risiken.</li><li>Sie verfügen über gute EDV-Kenntnisse (insbesondere SAP-Anwendungen, MS Office) und haben eine Affinität für schlanke, digitale Prozesse.</li></ul> <ul><li>Eine unbefristete Stelle in Vollzeit mit tarifgerechter Vergütung/angemessener Besoldung (je nach Eignung bis EG 9b bzw. A 10).</li><li>Mobiles Arbeiten inkl. flexiblem Arbeitszeitmodell.</li><li>Gestaltungsmöglichkeiten durch flache Hierarchien, Offenheit für guten Ideen und bereichsübergreifende Projektstrukturen.</li><li>Förderung der Fort- und Weiterbildung.</li></ul>

Sachbearbeiter*in Haushalts- und Betriebswirtschaft (w/m/d)

Die Stadt Metzingen (23.000 Einwohner) ist ein modernes Dienst­leistungs- und Handels­zentrum in herrlicher Lage am Fuße der Schwäbischen Alb.Für unseren Fachbereich Personal suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*nPersonalentwickler*in und Projektmanager*in Personal (w/m/d) <ul><li>Sie konzipieren Personalentwicklungsmaßnahmen für Führungskräfte und Beschäftigte der gesamten Stadtverwaltung und setzen diese um.</li><li>Sie entwickeln gemeinsam mit einer Kollegin ein Konzept für die strategische Personalplanung.</li><li>Sie führen Projekte zur Optimierung bestehender und Einführung neuer Systeme der gesamten Personalverwaltung durch.</li><li>Sie vertreten den Fachbereich Personal in interdisziplinären Projektgruppen im Haus.</li><li>Sie betreuen das Intranet für den Fachbereich Personal.</li></ul> <ul><li>Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Studium Public Management, (Wirtschafts-) Psychologie, Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation.</li><li>Sie besitzen erste Berufserfahrung im Bereich Personalentwicklung und Projektmanagement.</li><li>Sie können konzeptionell denken und haben Spaß an der Lösung komplexer Aufgaben.</li><li>Sie arbeiten mit verschiedenen Interessensgruppen innerhalb des Hauses lösungsorientiert zusammen.</li><li>Sie haben eine ausgeprägte Kommunikations- und Interaktionsfähigkeit.</li><li>Sie haben eine hohe Affinität zu digitalen Tools.</li><li>Sie begeistern sich für neue Technologien und Trends.</li><li>Sie besitzen eine hohe Eigeninitiative, Flexibilität und Teamfähigkeit.</li></ul> <ul><li>Viel Gestaltungsspielraum für Ihre Ideen.</li><li>Eine vielseitige, verantwortungsvolle und herausfordernde Tätigkeit.</li><li>Spannende Aufgaben in einer innovativen und modernen Stadtverwaltung.</li><li>Eine unbefristete Stelle in Vollzeit.</li><li>Bedarfsgerechte Fort- und Weiterbildungen.</li><li>Eine tarifgerechte Vergütung nach EG 9c TVöD bzw. angemessener Besoldung nach A11.</li><li>Einen familienfreundlichen Arbeitgeber mit einem modernen Gesundheitsmanagement sowie einem Langzeitarbeitszeitkonto.</li></ul>

Personalentwickler*in und Projektmanager*in Personal (w/m/d)

Der Landkreis Göppingen ist ein attraktiver, land­schaftlich reiz­voller und lebens­werter Landkreis in der Region Stuttgart. Als moderner Dienst­leistungs­betrieb sind wir mit dem audit berufundfamilie zertifiziert: Die Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben fördern wir aktiv. Werden Sie Teil unseres Teams! Über­raschend spannende Auf­gaben und ein sicherer Arbeits­platz mit Zukunft erwarten Sie. Für unser Amt für Vermessung und Flur­neuordnung, suchen wir in den Abteilungen Liegenschafts­kataster und Vermessung am Standort Geislingen an der Steige zum frühest­möglichen Zeitpunkt mehrere Vermessungstechniker*innen (m/w/d) Der Beschäftigungsumfang beträgt jeweils bis zu 100 %. Die unbefristeten Stellen können bei Vorliegen der rechtlichen und persönlichen Voraussetzungen im Beamten- oder Beschäftigtenverhältnis besetzt werden. Die Einstellung erfolgt bis Besoldungsgruppe A 9 LBesO bzw. bis Entgeltgruppe 8 TVöD. <ul> <li>Erteilung von Auskünften und Auszügen aus dem Liegenschafts­kataster </li> <li>Digitalisierung der Liegenschafts­kataster­akten </li> <li>Führung und Fortführung des Liegenschafts­katasters </li> <li>Durchführung von Liegenschafts­vermessungen </li> <li>Mitarbeit bei der Bearbeitung von Flur­bereinigungs­verfahren</li> </ul> <ul> <li>eine abgeschlossene Ausbildung zum/zur Vermessungs­techniker*in </li> <li>Kenntnisse über die einschlägigen Gesetze und Verwaltungs­vorschriften, sowie die fachspezifischen EDV-Kenntnisse sind von Vorteil </li> <li>Engagement, Eigeninitiative und soziale Kompetenz </li> <li>sicheres Auftreten, Fähigkeit zum selbständigen Arbeiten und Bereit­schaft zur Weiterbildung</li> </ul> <ul> <li>flexible Arbeitszeiten </li> <li>Homeoffice-Möglichkeiten </li> <li>familienfreundliche Angebote </li> <li>angenehmes Arbeitsklima und vielseitige Aufgaben </li> <li>persönliche und fachliche Entwicklungs­möglichkeiten </li> <li>viele weitere Vorteile wie z. B. Zuschuss zum Jobticket</li> </ul>

103 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs in 89584 Ehingen (Donau), Deutschland