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Die Kath. Kirchengemeinde St. Wolfgang Pfullingen sucht für ihren Kath. Kindergarten St. Elisabeth Unterhausen zum nächstmöglichen Zeitpunkt Pädagogische Fachkräfte (m/w/d) (Erzieher*in, sozialpädagogische Assistent*in, päd. FK nach § 7 KiTaG) in Voll- oder Teilzeit wir fördern, begleiten und betreuen in unserem Kath. Kindergarten St. Elisabeth 50 Kinder im Alter von 3 Jahren bis zum Schuleintritt. <ul> <li>Gestaltung des pädagogischen Rahmens, in dem Kinder ihre Potenziale ausschöpfen</li> <li>Bezugserzieher/-in</li> <li>Eingewöhnungsprozesse gestalten</li> <li>Beobachten und Dokumentieren der Entwicklungsprozesse des Kindes</li> <li>Vertrauensvolle Bildungs- und Erziehungspartnerschaft mit den Eltern aufbauen</li> <li>Regelmäßige Elterngespräche führen</li> <li>Mitarbeit im Team an der pädagogischen Weiterentwicklung unserer Einrichtung</li> </ul> <ul> <li>Pädagogische Fachkraft gemäß § 7 KiTag</li> <li>Begegnung mit den Kindern auf Augenhöhe</li> <li>Aufgeschlossenheit und Interesse an der Zusammenarbeit im Team und mit den Eltern</li> <li>Bereitschaft zur Zusammenarbeit mit dem Träger und der Kirchengemeinde</li> </ul> <ul> <li>Weiterbildungs- und Weiterqualifizierungsmöglichkeiten</li> <li>Vielfältige Rabatte bei unseren corporate benefits Partnern.</li> <li>SUE Zulage von 130 € in Vollzeit verbunden mit der Möglichkeit auf zwei Umwandlungstage</li> <li>Anspruch auf 2 Regenerationstage pro Jahr</li> <li>Drei zusätzliche Ausgleichstage für die Erziehung von Kindern unter zwölf Jahren oder der Pflege von nahen Angehörigen</li> <li>Kinderzulage in Höhe von 60 € je Kind bei Vollzeitbeschäftigung, bei Teilzeit anteilig.</li> <li>Zuschuss zur Geburt eines Kindes von 500 € (Vollzeitbeschäftigung) bei Teilzeit mindestens 250 €</li> <li>Zusätzliche Arbeitsbefreiungen bei Einschulung, Eheschließung, Übernahme einer Patenschaft etc.</li> <li>Grundsätzlich Anspruch auf drei Wochen ununterbrochenen Urlaub in den Sommerferien</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung</li> <li>Fachliche Beratung und Begleitung durch unsere Fachberatung vom Kath. Landesverband</li> </ul> Die Anstellung und Vergütung richtet sich nach den Bestimmungen der Arbeitsvertragsordnung der Diözese Rottenburg-Stuttgart (AVO-DRS). Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt.

Pädagogische Fachkräfte (m/w/d) (Erzieher*in, sozialpädagogische Assistent*in, päd. FK nach § 7 KiTaG)

Das Landratsamt Esslingen beschäftigt über 2.500 Mitarbeitende an den Standorten Esslingen und Plochingen sowie an zahlreichen Außenstellen. Wir arbeiten gemeinsam für die verschiedensten Lebenslagen der 542.582 Menschen, die in den 44 Städten und Gemeinden im Landkreis Esslingen leben. Ob als Berufseinsteiger/in oder mit Berufserfahrung, ob Weiterentwicklung oder berufliche Neuorientierung: Bei uns finden Sie attraktive und abwechslungsreiche Jobs, Ausbildungsplätze und Studiengänge. Zählen Sie auf einen sicheren Arbeitsplatz, ein großes Angebot an Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, vielfältige Chancen zur Weiterentwicklung und eine ausgezeichnete Vereinbarkeit von Familie und Beruf mit flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice. Wir bieten Ihnen außerdem eine zusätzliche Altersvorsorge, ein umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement, einen Zuschuss zum Jobticket, einen Radlerbonus und vieles mehr. Informieren Sie sich über Ihre Möglichkeiten und Benefits beim Arbeitgeber Landkreis Esslingen unter karriere.landratsamt-esslingen.de. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n examinierte/n Gesundheits- und Krankenpfleger/in oder Fachgesundheits- und Krankenpfleger/in im Bereich ambulanter Gemeindepsychiatrie (m/w/d) beim Amt für besondere Hilfen für das Sachgebiet Sozialpsychiatrischer Dienst am Dienstort Nürtingen <ul> <li>Durchführung ambulanter häuslicher psychiatrischer Pflege: Grund- und Behandlungspflege, hauswirtschaftliche Versorgung, Krisenintervention, Beratung und Anleitung von Angehörigen zur Unterstützung des Pflegeprozesses</li> <li>Pflegeplanung und Dokumentation</li> <li>verantwortliche Betreuung von Klienten im Bereich ambulant betreuten Wohnens</li> <li>enge Kooperation mit Ärzten, Krankenkassen, Fachdiensten, Einrichtungen</li> <li>Teilnahme an Supervision, Fallbesprechungen mit dem beratenden Arzt und Teambesprechungen</li> </ul> <ul> <li>eine mind. 3-jährige Berufserfahrung im ambulanten und stationären Bereich</li> <li>einen souveränen Umgang mit den MS Office-Produkten</li> <li>eine gültige Fahrerlaubnis (Klasse B) und die Bereitschaft, den eigenen PKW zum Dienstverkehr zu nutzen</li> </ul> <ul> <li>eine unbefristete Beschäftigung in Teilzeit mit einem leistungsgerechten Entgelt nach den üblichen tariflichen Bedingungen des TVöD in Entgeltgruppe S 12</li> <li>flexible Arbeitszeitgestaltung mit Gleitzeitmöglichkeiten</li> <li>interessante und umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>attraktive betriebliche Altersvorsorge (Betriebsrente) bei der KVBW Zusatzversorgung</li> <li>Zugang zu ausgewählten Mitarbeiterangeboten (corporate benefits)</li> <li>vielfältige Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements</li> <li>einen attraktiven Arbeitgeberzuschuss zur Nutzung eines Firmentickets</li> <li>Förderung der Radmobilität.</li> </ul> Teilzeit 50 %, unbefristet, S 12 TVöD Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Examinierte/n Gesundheits- und Krankenpfleger/in oder Fachgesundheits- und Krankenpfleger/in im Bereich ambulanter Gemeindepsychiatrie (m/w/d)

Die Gemeinde (ca. 4.400 Einwohner) im Landkreis Reutlingen sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt engagierte Pädagogische Fachkräfte (m/w/d) für unsere Kindergärten und die Kinderkrippe unbefristet, in Voll- und Teilzeit Unsere Betreuungsangebote für die über 3-jährigen Kinder bieten wir unseren Familien in den drei kommunalen Kindergärten Auf der Raise, Bismarckstraße und Weiherstraße, in derzeit ein bis vier Gruppen je Haus, an. In der Kinderkrippe Gutenbergstraße betreuen wir in aktuell zwei Gruppen Kinder im Alter von 1-3 Jahren. Unsere pädagogische Arbeitsgrundlage bilden die Lerngeschichten, zu denen wir hervorragend qualifizieren und regelmäßig nachqualifizieren. Unsere Haltung und unsere Pädagogik sind achtsam und Kind-zentriert. <ul> <li>Sie sind Bezugserzieher/-in für das Kind und seine Familie. Als diese/r gestalten Sie die Übergänge sowie einen bedürfnisgerechten Tagesablauf des Kindes und arbeiten mit den Eltern zum Wohle des Kindes zusammen.</li> <li>In der Arbeit bedienen Sie sich konsequent unseres Handlungskonzepts der Lerngeschichten.</li> <li>Auf der Basis der Lerngeschichten bieten Sie den Kindern projektorientiert neue Lernimpulse an und gestalten dafür Raum und Umgebung kreativ sowie herausfordernd.</li> <li>Sie dokumentieren die Lern- und Entwicklungsprozesse des Kindes und pflegen gemeinsam mit dem Kind das Portfolio des Kindes.</li> </ul> <ul> <li>Sie verfügen über eine Ausbildung als pädagogische Fachkraft gemäß § 7 KiTaG.</li> <li>Sie verfügen über einen aufmerksamen Blick für die Bedürfnisse des Kindes.</li> <li>Das Selbstverständnis, das Kind in seiner Entwicklung achtsam zu begleiten und in seinen Lerninteressen zu unterstützen, bringen Sie mit.</li> <li>Sie verfügen über die Offenheit und Feinfühligkeit für die vielfältigen Lebenslagen der Kinder und Familien.</li> <li>Engagement und Kooperationsbereitschaft in der Zusammenarbeit mit Leitung und Team sind für Sie selbstverständlich.</li> <li>Sie bringen idealerweise Erfahrungen in der Arbeit mit Lerngeschichten mit.</li> <li>Sie identifizieren sich mit unseren pädagogischen Standards und setzen diese vor Ort um.</li> <li>Sie sehen sich in Ihrer Rolle als aktive Unterstützerin der Lernprozesse der Kinder.</li> </ul> <ul> <li>25 % Verfügungszeit zur Wahrnehmung Ihrer Aufgaben.</li> <li>Unterstützung durch die gemeindeeigene Fachberatung für Kindertageseinrichtungen und der weiteren Fachämter in unserem Haus.</li> <li>Fachliche Arbeitskreise, kollegiale Fallberatung und einen kontinuierlichen Qualitätsprozess.</li> <li>Fortbildung durch breit gefächerte Qualifikationsmöglichkeiten</li> <li>Pädagogische Tage und einen Planungstag.</li> <li>Eine nach TVöD-SuE eingruppierte Stelle mit entsprechender Altersvorsorge über die Zusatzversorgungkasse.</li> </ul>

Pädagogische Fachkräfte (m/w/d) für unsere Kindergärten und die Kinderkrippe

Die IHK Ulm ist eine Selbstverwaltungseinrichtung der regionalen Wirtschaft in den Landkreisen Alb-Donau und Biberach sowie im Stadtkreis Ulm. Wir sind erster Ansprechpartner in allen Wirtschaftsfragen. Wir suchen zum nächstmöglichen Termin einen Sachbearbeiter im Team Recht und Steuern (m/w/d) in Vollzeit. <ul> <li>Sie erteilen Erlaubnisse für Vermittler der Versicherungs-, Finanzdienstleistungs- und Immobilienbranche und trage diese im Vermittlerregister ein</li> <li>Sie führen Sachkundeprüfungen im Vermittlerbereich durch</li> <li>Sie beraten im Hinblick auf die Zulassungsvoraussetzungen und beantworten telefonische und schriftliche Anfragen</li> <li>Sie überprüfen Weiterbildungsnachweise sowie Beschwerden über Erlaubnisinhaber</li> </ul> <ul> <li>Eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, gerne auch Berufsanfänger</li> <li>Ein sicheres, verbindliches und freundliches Auftreten, sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise</li> <li>Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Produkten; der Umgang mit spezifischer Software fällt Ihnen leicht</li> <li>Sie zeichnen sich durch Kommunikationsfähigkeit, Kundenorientierung, Organisationsgeschick, Zuverlässigkeit und Flexibilität aus</li> </ul> <ul> <li>Persönliche Entwicklungsmöglichkeiten, Gestaltungsspielraum und die Möglichkeit Ihre Ideen einzubringen</li> <li>Eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgabe in einem engagierten Team</li> <li>Einen Arbeitsplatz mitten in der Ulmer Innenstadt</li> <li>Flexible Arbeitszeiten, die Möglichkeit zu mobilem Arbeiten, Freizeitausgleich für Überstunden und Sonderurlaub für besondere Ereignisse</li> <li>Kostenfreien Kaffee und Tee sowie täglich frisches Obst</li> <li>Flexible Benefits für individuelle Lebenssituationen (ÖPNV-Zuschuss, bAV, Jobrad etc.)</li> <li>Vergünstigtes Mittagessen in unserem IHK-Bistro</li> <li>Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements und zahlreiche Mitarbeitendenevents sowie Weiterbildungsangebote im Rahmen unseres internen Fortbildungsprogramms</li> </ul>

Sachbearbeiter im Team Recht und Steuern (m/w/d)

Die Kath. Kirchengemeinde St. Wolfgang Pfullingen sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die Kath. Kindertageseinrichtung St. Josef Pädagogische Fachkräfte (m/w/d) (Erzieher*in, sozialpädagogische Assistent*in, päd. FK nach § 7 KiTaG) wir fördern, begleiten und betreuen in unserer Kath. Kindertageseinrichtung 50 Kinder im Alter von 3 Jahren bis zum Schuleintritt. <ul> <li>Gestaltung des pädagogischen Rahmens, in dem Kinder ihre Potenziale ausschöpfen</li> <li>Bezugserzieher/-in</li> <li>Eingewöhnungsprozesse gestalten</li> <li>Beobachten und Dokumentieren der Entwicklungsprozesse des Kindes</li> <li>Vertrauensvolle Bildungs- und Erziehungspartnerschaft mit den Eltern aufbauen</li> <li>Regelmäßige Elterngespräche führen</li> <li>Mitarbeit im Team an der pädagogischen Weiterentwicklung unserer Einrichtung</li> </ul> <ul> <li>Begegnung mit den Kindern auf Augenhöhe</li> <li>Aufgeschlossenheit und Interesse an der Zusammenarbeit im Team und mit den Eltern</li> <li>Bereitschaft zur Zusammenarbeit mit dem Träger und der Kirchengemeinde</li> </ul> <ul> <li>Weiterbildungs- und Weiterqualifizierungsmöglichkeiten</li> <li>Vielfältige Rabatte bei unseren corporate benefits Partnern.</li> <li>SUE Zulage von 130 € in Vollzeit verbunden mit der Möglichkeit auf zwei Umwandlungstage, in Teilzeit anteilig.</li> <li>Anspruch auf 2 Regenerationstage pro Jahr</li> <li>Drei zusätzliche Ausgleichstage für die Erziehung von Kindern unter zwölf Jahren oder der Pflege von nahen Angehörigen</li> <li>Kinderzulage in Höhe von 60 € je Kind bei Vollzeitbeschäftigung, bei Teilzeit anteilig.</li> <li>Zuschuss zur Geburt eines Kindes von 500 € (Vollzeitbeschäftigung) bei Teilzeit mindestens 250 €</li> <li>Zusätzliche Arbeitsbefreiungen bei Einschulung, Eheschließung, Übernahme einer Patenschaft etc.</li> <li>Grundsätzlich Anspruch auf drei Wochen ununterbrochenen Urlaub in den Sommerferien</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung</li> <li>Fachliche Beratung und Begleitung durch unsere Fachberatung vom Kath. Landesverband</li> </ul> Die Anstellung und Vergütung richtet sich nach den Bestimmungen der Arbeitsvertragsordnung der Diözese Rottenburg-Stuttgart (AVO-DRS). Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt.

Der Landkreis Reutlingen liegt in unmittelbarer Nähe zur Landeshauptstadt Stuttgart und ist als wirtschaftlich wie landschaftlich vielfältige Gegend Teil des ersten Biosphärengebiets in Baden-Württemberg. Wir beim Landratsamt setzen uns für Menschen, Natur, Wirtschaft und Kultur ein – und haben immer das Ganze im Blick. Wir suchen für unser Kreissozialamt für die Abteilung Soziale Dienstleistungen und Versorgungsamt zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine verantwortungsbewusste Persönlichkeit mit organisatorischem Weitblick, die bereit ist für Arbeit mit Sinn und flexible Arbeitszeiten, als Sachbearbeiter*in Schwerbehindertenrecht <ul> <li>Selbstständiges Bearbeiten und Entscheiden von Anträgen auf Vorliegen der Schwerbehinderteneigenschaft sowie das Ausstellen von Schwerbehindertenausweisen,</li> <li>Bearbeiten von Widersprüchen,</li> <li>Ausstellen und Prüfen von Wertmarken.</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung zum*zur Verwaltungs-, Rechtsanwalts-, Notar-, Steuer- oder Justizfachangestellten oder eine Weiterbildung zum*zur Verwaltungswirt*in (AG I) oder eine vergleichbare Qualifikation,</li> <li>Konfliktfähigkeit, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen,</li> <li>Eigeninitiative sowie selbstständige und strukturierte Arbeitsweise,</li> <li>Fähigkeit und Bereitschaft, sich in neue Aufgabengebiete einzuarbeiten sowie teamorientierter Arbeitsstil,</li> <li>medizinische Vorkenntnisse sowie Kenntnisse der Sozialgesetzbücher, insbesondere SGB IX, sind von Vorteil.</li> </ul> <ul> <li>Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis im Angestellten- bzw. Beamtenverhältnis, je nach Qualifikation und Berufserfahrung bis Entgeltgruppe 9a TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 9, in Vollzeit, die Stelle ist grundsätzlich teilbar,</li> <li>interessantes und verantwortungsvolles Aufgabenspektrum,</li> <li>flexible Arbeitszeiten in Anlehnung an die Öffnungszeiten des Versorgungsamts, Homeoffice, Mobiles Arbeiten sowie unseren TigeR, damit Sie Berufliches und Privates vereinbaren können,</li> <li>ein gesundes Arbeitsumfeld, z. B. durch die Kooperation mit verschiedenen Fitnessstudios,</li> <li>Zusatzleistungen für mehr Nachhaltigkeit, wie einen ÖPNV-Fahrtkostenzuschuss,</li> <li>Corporate Benefits, durch die Sie Produkte und Dienstleistungen von vielen Anbietern vergünstigt erwerben können,</li> <li>Entwicklungsperspektiven und Möglichkeiten zur Weiterbildung, sowohl persönlicher als auch fachlicher Ausrichtung,</li> <li>Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt sowie eine betriebliche Zusatzversicherung zur Rente und sechs Wochen Jahresurlaub und arbeitsfreie Tage 24. und 31. Dezember.</li> </ul>

Sachbearbeiter (m/w/i) Schwerbehindertenrecht

Der Landkreis Reutlingen liegt in unmittelbarer Nähe zur Landeshauptstadt Stuttgart und ist als wirtschaftlich wie landschaftlich vielfältige Gegend Teil des ersten Biosphärengebiets in Baden-Württemberg. Wir beim Landratsamt setzen uns für Menschen, Natur, Wirtschaft und Kultur ein – und haben immer das Ganze im Blick. Wir suchen für unser Kreis-Straßenbauamt für die Abteilung Bau und Betrieb zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine qualifizierte und sorgfältig arbeitende Persönlichkeit mit handwerklichem Geschick, die bereit ist für ein umfangreiches Aufgabengebiet und wertvolle Zusatzleistungen, als Elektrotechnikermeister*in in der Straßenmeisterei Eningen <ul> <li>Prüfen, Warten und Instandhalten der Tunnelbetriebsausstattung (Prozesssteuerung und Regelung),</li> <li>Übernahme der Tunnel-Rufbereitschaft sowie Störungs- und Ereignismanagement,</li> <li>Warten und Instandhalten von ortsfesten elektrischen Anlagen (Straßenausstattung, Lichtsignalanlagen und Gebäudetechnik),</li> <li>Durchführen von Prüfungen nach DIN VDE 0105-100, 0113-100, 0701-0702.</li> </ul> <ul> <li>Ausbildung zum*zur Elektrotechniker*in, Fachrichtung Energie- und Gebäudetechnik sowie die Weiterbildung zum*zur Elektrotechnikermeister*in, </li> <li>selbstständige als auch teamorientierte und zuverlässige Arbeitsweise,</li> <li>Kollegialität und Kooperationsfähigkeit,</li> <li>Analysefähigkeit und Urteilsvermögen,</li> <li>Führerschein der Klasse B,</li> <li>Kenntnisse in der Energie-, Automatisierungs- oder Gebäudetechnik sind von Vorteil.</li> </ul> <ul> <li>Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis im Angestelltenverhältnis, je nach Qualifikation und Berufserfahrung bis Entgeltgruppe 9b TVöD, in Vollzeit, die Stelle ist grundsätzlich teilbar,</li> <li>interessantes und verantwortungsvolles Aufgabenspektrum,</li> <li>flexible Jahresarbeitszeiten sowie unseren TigeR, damit Sie Berufliches und Privates vereinbaren können,</li> <li>ein gesundes Arbeitsumfeld, z. B. durch die Kooperation mit verschiedenen Fitnessstudios,</li> <li>Zusatzleistungen für mehr Nachhaltigkeit, wie einen ÖPNV-Fahrtkostenzuschuss,</li> <li>Corporate Benefits, durch die Sie Produkte und Dienstleistungen von vielen Anbietern vergünstigt erwerben können,</li> <li>Entwicklungsperspektiven und Möglichkeiten zur Weiterbildung, sowohl persönlicher als auch fachlicher Ausrichtung,</li> <li>Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt sowie eine betriebliche Zusatzversicherung zur Rente und sechs Wochen Jahresurlaub und arbeitsfreie Tage 24. und 31. Dezember.</li> </ul>

Elektrotechnikermeister (m/w/i) Straßenmeisterei Eningen

Der Landkreis Reutlingen liegt in unmittelbarer Nähe zur Landeshauptstadt Stuttgart und ist als wirtschaftlich wie landschaftlich vielfältige Gegend Teil des ersten Biosphärengebiets in Baden-Württemberg. Wir beim Landratsamt setzen uns für Menschen, Natur, Wirtschaft und Kultur ein – und haben immer das Ganze im Blick. Wir suchen für unser Kreisschul- und Kulturamt für die Theodor-Heuss-Schule in Reutlingen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine qualifizierte und sorgfältig arbeitende Persönlichkeit, die bereit ist für ein umfangreiches Aufgabengebiet, freundliche Kundenbetreuung und wertvolle Zusatzleistungen, als Schulsekretär*in Die Arbeitstage verteilen sich von Montag bis Freitag jeweils auf den Vormittag und an zwei Tagen zusätzlich auf den Nachmittag. Der Erholungsurlaub ist in der Regel während den Schulferien, nach Abstimmung mit den Kolleginnen und der Schulleitung zu nehmen. <ul> <li>Unterstützen der Schulleitung bei Verwaltungstätigkeiten sowie Mitwirken bei der Organisation,</li> <li>Erledigen des Schriftverkehrs und sonstiger allgemeiner Sekretariatsarbeiten wie z. B. Terminkoordination, Ausstellen von Bescheinigungen, Akten- und Postverwaltung sowie Statistiken,</li> <li>Erstellen von Formularen, Vordrucken und Informationsmaterialien,</li> <li>Bearbeiten von Schülerangelegenheiten und Datenpflege der Personalakten,</li> <li>Ansprechperson für alle am Schulleben Beteiligten (Schüler*innen, Eltern, Schulleitung, Lehrerkollegium, Behörden und Betriebe).</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene verwaltungsnahe Ausbildung und ggf. die Bereitschaft, unsere interne Qualifizierungsmaßnahme zu absolvieren,</li> <li>sicheres Auftreten, Kollegialität sowie hohe Kooperations- und Kommunikationsfähigkeit,</li> <li>Selbstständigkeit, Flexibilität und organisatorisches Geschick,</li> <li>Erfahrung in der Sekretariatsarbeit und entsprechende EDV-Kenntnisse, insbesondere in Word und Excel,</li> <li>Nachweis Impfschutz gegen Masern, </li> <li>Freude am Umgang mit den am Schulleben beteiligten Personen.</li> </ul> <ul> <li>Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis im Angestelltenverhältnis, je nach Qualifikation und Berufserfahrung bis Entgeltgruppe 6 TVöD, in Teilzeit (29 Stunden/Woche),</li> <li>interessantes und verantwortungsvolles Aufgabenspektrum,</li> <li>eine umfassende Einarbeitung in einem engagierten Team,</li> <li>unseren TigeR, damit Sie Berufliches und Privates vereinbaren können,</li> <li>Zusatzleistungen für mehr Nachhaltigkeit, wie einen ÖPNV-Fahrtkostenzuschuss,</li> <li>ein gesundes Arbeitsumfeld, z. B. durch die Kooperation mit verschiedenen Fitnessstudios,</li> <li>Corporate Benefits, durch die Sie Produkte und Dienstleistungen von vielen Anbietern vergünstigt erwerben können,</li> <li>Entwicklungsperspektiven und Möglichkeiten zur Weiterbildung, sowohl persönlicher als auch fachlicher Ausrichtung,</li> <li>Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt sowie eine betriebliche Zusatzversicherung zur Rente und sechs Wochen Jahresurlaub und arbeitsfreie Tage 24. und 31. Dezember.</li> </ul>

Schulsekretär (m/w/i)

Wir sind der starke Partner für die Metall- und Elektro­industrie (M+E) in Baden-Württemberg. Als Experten rund um den Faktor Arbeit beraten und ver­treten wir mehr als 1.600 Unter­nehmen. Jeden Tag warten deshalb neue Aufgaben und Heraus­forderungen so­wie immer neue Perspektiven auf Sie – egal ob als Ein­steiger oder Experte. Machen Sie den nächsten Schritt mit uns. Wir suchen Sie als: Berater Arbeitswissenschaft / Industrial Engineering (m/w/d) Reutlingen <ul> <li>Sie sind Ansprech­partner (m/w/d) für die tarif­liche Ent­gelt­findung und unter­stützen bei der Um­setzung der Regelungen.</li> <li>Sie entwickeln Entgelt-/Anreiz­systeme und führen diese ein.</li> <li>Sie gestalten Arbeits- und Betriebs­zeiten und ent­wickeln ent­sprechende Schicht­plan­modelle.</li> <li>Sie unterstützen bei Arbeits­schutz und -sicherheit sowie bei der Arbeits­platz­gestaltung.</li> <li>Sie sind Ansprechpartner (m/w/d) in Fragen der Betriebs­organi­sa­tion, des Wert­schöpfungs­managements und Industrial Engineering.</li> <li>Sie organisieren Arbeits­kreise und Netz­werke zum Erfahrungs­aus­tausch der Mit­glieds­unter­nehmen.</li> </ul> <ul> <li>Sie haben ein ingenieur­wissen­schaft­liches Studium oder eine ver­gleich­bare Aus­bildung ab­ge­schlossen.</li> <li>Sie haben Erfahrung in einem Industrie­unter­nehmen.</li> <li>Sie verfügen über breite Kennt­nisse in Fragen der Arbeits- und Betriebs­organi­sation sowie in Bezug auf die Methoden­lehre des Arbeits­studiums (REFA) und in MTM.</li> <li>Sie besitzen Kenntnisse hinsicht­lich Industrie 4.0 / Digitali­sierung / Trans­formation.</li> <li>Sie kennen sich idealer­weise mit den tarif­lichen Rege­lungen der M+E-Industrie aus.</li> <li>Sie sind in der Lage, grund­sätz­liche und strate­gische Positionen konzep­tionell zu erarbeiten und diese für unsere Industrie, unsere ins­be­sondere mittel­stän­dischen Mit­glieds­unter­nehmen und andere Organi­sationen zu vertreten.</li> <li>Sie entwickeln stetig das interne und externe Netz­werk weiter und fördern die Synergien zwischen den einzelnen Bereichen.</li> <li>Sie vertreten gerne Arbeit­geber­interessen in Gremien und Institu­tionen und bringen hier­für die nötige Reise­bereit­schaft sowie Kommuni­ka­tions­stärke und Durch­setzungs­fähigkeit mit.</li> </ul> Neben einer leistungsgerechten Bezahlung finden Sie bei uns zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterbildung, individuelle Arbeitszeitmodelle und eine große Zahl zusätzlicher Benefits. <ul> <li>Aus- und Weiter­bildung</li> <li>Betriebliche Alters­vor­sorge</li> <li>Betriebs­arzt</li> <li>Firmenlaptop</li> <li>Firmenwagen</li> <li>Flexible Arbeits­zeiten</li> <li>Gesundheit­maßnahmen</li> <li>Homeoffice</li> <li>Internet­nutzung</li> <li>Mitarbeiter­events</li> <li>Parkplatz</li> <li>Smartphone</li> <li>Sport- und Fitness­an­gebote</li> <li>Unfallversicherung</li> <li>Vermögens­wirk­same Leistungen</li> </ul>

Berater Arbeitswissenschaft / Industrial Engineering (m/w/d)

Die Kath. Kirchengemeinde St. Bonifatius sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die Kath. Kindertageseinrichtung St. Bonifatius in Metzingen Pädagogische Fachkräfte (m/w/d) Erzieher*in, sozialpädagogische Assistent*in, päd. FK nach § 7 KiTaG als Elternzeitvertretung mit Option auf eine langfristige weitere Beschäftigung. Wir fördern, begleiten und betreuen in unserer Kath. Kindertageseinrichtung 50 Kinder im Alter von 3 Jahren bis zum Schuleintritt. <ul> <li>Gestaltung des pädagogischen Rahmens, in dem Kinder ihre Potenziale ausschöpfen</li> <li>Bezugserzieher/-in</li> <li>Eingewöhnungsprozesse gestalten</li> <li>Beobachten und Dokumentieren der Entwicklungsprozesse des Kindes</li> <li>Vertrauensvolle Bildungs- und Erziehungspartnerschaft mit den Eltern aufbauen</li> <li>Regelmäßige Elterngespräche führen</li> <li>Mitarbeit im Team an der pädagogischen Weiterentwicklung unserer Einrichtung</li> </ul> <ul> <li>Begegnung mit den Kindern auf Augenhöhe</li> <li>Aufgeschlossenheit und Interesse an der Zusammenarbeit im Team und mit den Eltern</li> <li>Bereitschaft zur Zusammenarbeit mit dem Träger und der Kirchengemeinde</li> </ul> <ul> <li>Weiterbildungs- und Weiterqualifizierungsmöglichkeiten</li> <li>Vielfältige Rabatte bei unseren corporate benefits Partnern.</li> <li>SUE Zulage von 130 € in Vollzeit verbunden mit der Möglichkeit auf zwei Umwandlungstage, in Teilzeit anteilig.</li> <li>Anspruch auf 2 Regenerationstage pro Jahr</li> <li>Drei zusätzliche Ausgleichstage für die Erziehung von Kindern unter zwölf Jahren oder der Pflege von nahen Angehörigen</li> <li>Kinderzulage in Höhe von 50 € je Kind bei Vollzeitbeschäftigung, bei Teilzeit anteilig.</li> <li>Zuschuss zur Geburt eines Kindes von 500 € (Vollzeitbeschäftigung) bei Teilzeit mindestens 250 €</li> <li>Zusätzliche Arbeitsbefreiungen bei Einschulung, Eheschließung, Übernahme einer Patenschaft etc.</li> <li>Grundsätzlich Anspruch auf drei Wochen ununterbrochenen Urlaub in den Sommerferien</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung</li> <li>Fachliche Beratung und Begleitung durch unsere Fachberatung vom Kath. Landesverband</li> </ul> Die Anstellung und Vergütung richtet sich nach den Bestimmungen der Arbeitsvertragsordnung der Diözese Rottenburg-Stuttgart (AVO-DRS). Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt.

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