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Zuverlässig – Sinnvoll – Menschlich Der Evangelische Regionalverband Frankfurt und Offenbach (ERV) vereint die evangelischen Kirchengemeinden sowie das Evangelische Stadtdekanat Frankfurt und Offenbach. Mit einem breiten Spektrum an stadtbezogenen Aufgaben, kirchlichen Einrichtungen und vielfältigen Diensten gestalten wir das Leben in der Region aktiv mit. Zu unserem Verbund gehören zahlreiche soziale und diakonische Einrichtungen, die in Frankfurt und Offenbach wichtige Unterstützung für Menschen in unterschiedlichen Lebenslagen bieten. Über 4.000 Mitarbeitende aus unterschiedlichsten Fachbereichen setzen sich gemeinsam für die Evangelische Kirche in Frankfurt und Offenbach ein. Du arbeitest in einem Umfeld, das Sinn stiftet und den Menschen in den Mittelpunkt stellt. Mit einem vielfältigen Gebäudebestand – von historischen Kirchen bis hin zu modernen sozialen Einrichtungen und Wohnungen – bieten wir dir eine einzigartige Möglichkeit, Bauinstandhaltung in einem gesellschaftlich und kulturell bedeutsamen Kontext zu steuern. Bei uns kannst du deine Expertise einbringen, um den Bestand an einzigartigen Gebäuden nachhaltig zu sichern und weiterzuentwickeln. <ul> <li>​​​​​Vielfältige Projekte: Steuerung von Instandhaltungs- und Sanierungsmaßnahmen an unseren vielfältigen Gebäuden.</li> <li>Bauherrenvertretung: Verantwortung für Umbauten, Erweiterungen und Modernisierungen unseres Gebäudebestands.</li> <li>Kosten- und Qualitätsmanagement: Überwachung von Budgets und externen Dienstleistern, um Projekte zielgerichtet umzusetzen.</li> <li>Beratung und Unterstützung: Begleitung unserer Gemeinden in allen Planungs- und Bauprozessen.</li> </ul> <ul> <li>Fachliche Qualifikation: Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Architektur oder Bauingenieurwesen (Bachelor, Master, Dipl.-Ing.), idealerweise mit Schwerpunkt Hochbau und mindestens 3 Jahren Berufserfahrung.</li> <li>Software-Kenntnisse: Sicherer Umgang mit AVA-Programmen und MS Office.</li> <li>Kommunikationsfähigkeit: Freude an der Zusammenarbeit mit Teams und Gemeinden sowie ausgeprägte Kommunikationsstärke.</li> <li>Arbeitsweise: Strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Herangehensweise, gepaart mit Offenheit für neue Herausforderungen.</li> <li>Projektsteuerung: Erfahrung in der Planung, Koordination und Überwachung von Bauinstandhaltungs- und Sanierungsmaßnahmen.</li> <li>Risikomanagement und Kostenkontrolle: Fähigkeit, Risiken frühzeitig zu erkennen und Budgets effizient zu verwalten.</li> </ul> <ul> <li>Attraktive Vergütung: Entsprechend der Kirchlichen Dienstvertragsordnung (KDO) E10</li> <li>Vereinbarkeit Familie und Beruf: Flexible Arbeitszeiten, Möglichkeit für mobiles Arbeiten und 30 Tage Urlaub plus zusätzliche freie Tage bei schweren Erkrankungen von Angehörigen oder für die Eingew öhnung eines Kindes.</li> <li>Zentrale Lage: Ihr Arbeitsplatz befindet sich im Herzen von Frankfurt am Main mit optimaler Verkehrsanbindung.</li> <li>Weiterbildung: Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote für Ihre berufliche Entwicklung.</li> <li>Altersvorsorge: Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge von mehr als 6,5 % Ihres Bruttoeinkommens.</li> <li>Vielfältige Benefits: Jobticket, Jobrad, Zuschüsse zu Kinderbetreuungskosten (bis zu 1.200 € pro Jahr und Kind), Fitnessangebote und viele weitere Sozialleistungen.</li> <li>Gesundheit: Zugang zu einer günstigen Krankenzusatzversicherung.</li> <li>Umzugshilfe: Unterstützung bei der Wohnungssuche.</li> </ul>

Architekt / Bauingenieur (m/w/d) für die Bauunterhaltung

Rheinland-Pfalz ist ein starker Forschungs-, Techno­logie- und Inno­va­tions­standort. Ob inno­va­tive Unter­nehmen und Wissen­schafts­ein­richtungen in den Traditions­branchen Chemie, Pharma, Maschinen- und Fahr­zeug­bau oder zukunfts­ge­richtete Anwendungs­märkte der techno­logie­orien­tierten medi­zi­nischen Ver­sorgung, der sich selbst steuernden Produktions­welten oder der digitalen Dienst­leistungen: Sie alle stehen für inter­national wett­bewerbs­fähige Produkte, Verfahren und Dienst­leistungen „made in Rheinland-Pfalz“. Die Innovationsagentur Rheinland-Pfalz GmbH sucht zum nächst­möglichen Zeit­punkt einen Manager für Social Media und Community Building (m/w/d) in Vollzeit. Sie begeistern sich für digitale Kommunikation, entwickeln gern kreative Inhalte und möchten Online-Communitys aktiv mit­gestalten? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Die Innovations­agentur Rheinland-Pfalz sucht deutlich besser ohne über­flüssige Nennung der Stellen­bezeichnungen: Sie, um unsere Vision und Vernetzung nach außen zu tragen. Bringen Sie Ihre Ideen in einem dynamischen Umfeld ein und prägen Sie die digitale Präsenz von Innovation in Rheinland-Pfalz maßgeblich mit! Sie werden bei uns Teil eines motivierten Teams, das sich leiden­schaft­lich für die Förderung von Inno­vationen und die Stärkung des Wirt­schafts­stand­orts Rheinland-Pfalz ein­setzt. Als junges Unter­nehmen des Landes Rheinland-Pfalz mit Sitz in Mainz verfolgen wir das Ziel, das Innovations­ökosystem Rheinland-Pfalz nach­haltig und zukunfts­orientiert zu unter­stützen und die Sichtbarkeit unseres Innovations­stand­orts auch über die Landes­grenzen hinaus zu erhöhen. <ul> <li>Entwicklung und Umsetzung von Kommunikations­strategien für Social Media</li> <li>Betreuung und Ausbau der Social-Media-Kanäle inklusive Erstellung zielgruppen­spezifischen Contents wie Texte, Grafiken und Videos</li> <li>Community Management und Weiter­ent­wicklung der Online-Vernetzungs­platt­form InnoHub</li> <li>Unterstützung bei der Kommunikation sowie der digitalen Begleitung von Veran­staltungen</li> <li>Projekt­management für den Podcast „Gemischte Tüte RLP“</li> <li>Analyse und Reporting der Kommunikations­maß­nahmen zur Optimierung der Reich­weite und Interaktionen</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes Hochschul­studium im Bereich Kommunikation, Medien, Marketing oder Innovation bzw. eine ver­gleich­bare Qualifi­kation</li> <li>Mehrjährige Berufs­erfahrung im Bereich Social Media Management und Community Management</li> <li>Kenntnisse in Bild- und Video­bearbeitung sowie Erfahrung mit Grafik- und Schnitt­programmen von Vorteil</li> <li>Redaktionelle Sicherheit auf Deutsch und Englisch</li> <li>Organisations­stärke, Kreativität und die Fähigkeit, mehrere Projekte gleich­zeitig zu managen</li> <li>Strategische Denk­weise mit einem Gespür für ziel­gruppen­orientierte Kommunikation</li> </ul> <ul> <li>Ausgeprägten Gestaltungs­spiel­raum für die Entwicklung und Umsetzung kreativer Social-Media-Strategien und digitaler Formate</li> <li>Vernetzungs­möglich­keiten mit wichtigen Akteuren im Bereich Innovation, Technologie und Finanzierung</li> <li>Eine dynamische Arbeits­umgebung in einem Team, das das Innovations­potenzial von Rheinland-Pfalz aktiv vor­an­bringt</li> <li>Eine Vergütung nach dem Tarif­ver­trag des Landes Rheinland-Pfalz (TV-L 12)</li> <li>Flexible Arbeits­zeiten sowie die Möglich­keit zum mobilen Arbeiten (40 %)</li> <li>Eine Beteiligung am Jobticket, Weiter­bildungs­mög­lich­keiten und betrieb­liche Alters­vor­sorge u. v. m.</li> </ul>

Manager Social Media & Community Building (m/w/d)

Die Stadt Hanau wächst – gehen Sie Ihren Weg mit uns! Als Hessens kleinste Großstadt haben wir noch viel vor. Im Osten der Metropolregion FrankfurtRheinMain gelegen, ist die Brüder-Grimm-Stadt ein innovativer Wirtschaftsstandort mit einer hervorragenden Infrastruktur, internationalem Flair und vielfältigen Kultur- und Freizeitangeboten. Rund 5.000 Mitarbeitende setzen sich täglich in der Stadtverwaltung, den Eigenbetrieben und städtischen Gesellschaften für eine moderne, lebens- und liebenswerte Stadt sowie die in ihr lebenden Menschen ein. Wir suchen neue Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter für die Grünflächenpflege. Bewerben Sie sich jetzt beim Eigenbetrieb Hanau Infrastruktur Service und machen Sie unsere Stadt noch grüner und schöner! Gemeinsam mit Ihren Kolleginnen und Kollegen sind Sie für die Pflege der öffentlichen Grünanlagen verantwortlich. Dazu gehören Park- und Grünanlagen, das Straßenbegleitgrün, die Spielplätze sowie die Grünflächen an öffentlichen Gebäuden der Stadt Hanau. <ul> <li>Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als Gärtner/in (vorzugsweise in der Fachrichtung Garten- und Landschaftsbau, Baumschule oder Staudengärtnerei) oder als Forstwirt/in</li> <li>Sie besitzen Erfahrung im Umgang mit allen Arbeitsgeräten, die im Garten- und Landschaftsbau eingesetzt werden. </li> <li>Die Arbeit an der frischen Luft macht Ihnen Spaß, auch bei Wind und Wetter sind Sie gerne draußen.</li> <li>Im Winter sind Sie flexibel für den Winterdienst einsatzbereit.</li> <li>Sie sind körperlich fit und Ihr Team kann sich auf Sie verlassen. </li> <li>Darüber hinaus haben Sie einen gültigen Führerschein der Klasse B.</li> </ul> <ul> <li>Wir bieten Ihnen einen Arbeitsvertrag in Voll- oder Teilzeit und 30 Tage bezahlten Jahresurlaub.</li> <li>Ihre Arbeitszeiten sind in der Regel fest: Mo-Do. 7:00-15:30, Fr. 7:00-14:30 Uhr. Im Winterdienst sowie bei Teilzeit können sie abweichen.</li> <li>Sie werden nach dem Tarifvertrag im öffentlichen Dienst (TVöD-VKA) bezahlt und bis zur Entgeltgruppe 6 eingruppiert. Je nach Qualifikation und Berufserfahrung beträgt Ihr Bruttogehalt zwischenca. 3.237 Euro undca. 3.708 Euro.Hinzu kommen ein monatlicher Erschwerniszuschlag von ca. 240 Euro brutto, eine Jahressonderzahlung, eine leistungsorientierte Bezahlung und eine betriebliche Altersversorgung.</li> <li>Weitere Vorteile sind ein Premium Job-Ticket für das gesamte RMV-Gebiet, Fahrrad-Leasing und 4x pro Monat kostenfreier Eintritt in die Hanauer Schwimmbäder.</li> </ul>

Gärtner/in (m/w/d)

Der Kreis Offenbach gehört zur Metropolregion FrankfurtRheinMain und bietet alle Möglichkeiten, die von einem international renommierten Standort erwartet werden. In den 13 kreisangehörigen Kommunen leben mehr als 360.000 Menschen aus annähernd 170 Nationen. In der Kreisverwaltung sind etwa 1.300 Beschäftigte in 24 Organisationseinheiten tätig. Wir suchen für das Medienzentrum Offenbach (MZO) im Haus des Lebenslangen Lernens (HLL) in Dreieich-Sprendlingen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Technische Fachkraft (w-m-d) für das Medienzentrum (Kennziffer 160/24) Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle, die auch in Teilzeit besetzt werden kann. Die Medienzentren in Hessen sind Kommunikationsschnittstellen und Multiplikatoren der regionalen und landesweiten Akteure. Das Medienzentrum Offenbach mit seinen beiden Schulträgern Stadt Offenbach am Main und Kreis Offenbach unterstützt über 120 Schulen und Bildungseinrichtungen durch seine vier Säulen: Geräte- und Technikverleih, Mediendistribution, Beratung und Fortbildung. Lehrerinnen und Lehrer an den Schulen des Kreises und der Stadt Offenbach können die Angebote kostenlos in Anspruch nehmen. Bei der Umsetzung des Digitalpaktes erfüllt das Medienzentrum eine zentrale beratende Funktion, sowohl für die Schulträger bzw. das Staatliche Schulamt als auch die Schulen. Weiterhin werden die Schulen bei der Organisation und Durchführung von Medienprojekten durch das MZO unterstützt. Seit dem Jahr 2023 kam außerdem ein neues Standbein in Form unseres „MakerSpace“ hinzu, welcher Lehrkräften und Schülerinnen und Schülern das Eintauchen in verknüpfte Formen des praktischen und digitalen Arbeitens gewährt. <ul> <li>technische Vorbereitung von Veranstaltungsräumen (u. a. Integration fremder Geräte)</li> <li>Betreuung und Wartung des Computernetzwerkes des Medienzentrums</li> <li>Administration und Wartung der Verleihgeräte</li> <li>Bereitstellung bestellter Medien</li> <li>Aufnahme in den Bestand und Zuordnung neuerworbener Medien (auch Online-Medien)</li> <li>Erarbeitung von Vorschlagslisten für die Neubeschaffung von Unterrichtsmedien</li> <li>Pflege und Bearbeitung der Statistik von Verleihvorgängen</li> </ul> <ul> <li>abgeschlossene Berufsausbildung als Mediengestalterin beziehungsweise Mediengestalter Bild und Ton oder abgeschlossene Berufsausbildung als Fachkraft für Veranstaltungstechnik oder abgeschlossene Ausbildung zur Fachinformatikerin beziehungsweise zum Fachinformatiker in der Fachrichtung Systemintegration oder Anwendungsentwicklung</li> <li>sehr gute Kenntnisse im Bereich Mobil Device Management iOS (insbesondere iPad)</li> <li>sehr gute Kenntnisse im Bereich digitaler Video- und Audiotechnik</li> <li>fundierte Kenntnisse im Bereich Veranstaltungstechnik</li> <li>professioneller Umgang mit Video-Live-Technik</li> <li>hohe Organisations- und Kommunikationsfähigkeiten</li> <li>gute EDV-Kenntnisse (MS Office)</li> <li>Verantwortungsbewusstsein</li> <li>eigenständige, engagierte und strukturierte Arbeitsweise</li> <li>Führerschein der Klasse B und Bereitschaft zum Einsatz des privaten PKW für dienstliche Zwecke</li> </ul> Von Vorteil sind: <ul> <li>Medienkompetenz und Erfahrung in der Anwendung von Medientechnik</li> <li>Erfahrung im Bereich Schulbetreuung, Weiterbildung, Erwachsenenbildung</li> <li>Kenntnisse im Umgang mit Antares CS</li> </ul> <ul> <li>Entgelt nach Entgeltgruppe 9a TVöD</li> <li>Sonderzahlung nach TVöD</li> <li>betriebliche Altersversorgung bei der Zusatzversorgungskasse Darmstadt</li> <li>eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit</li> <li>familienfreundliche Arbeitsbedingungen und flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen der dienstlichen Belange</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Fortbildungsangebote zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung</li> <li>Job-Ticket Premium ohne Eigenbeteiligung gültig für alle Tarifgebiete des Rhein-Main- Verkehrsverbundes mit Mitfahrregelung</li> <li>täglich wechselndes, auch vegetarisches Speisenangebot in Mensa oder Bistro des HLL</li> </ul> Anerkannt schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung und Qualifikation im Rahmen der geltenden gesetzlichen Bestimmungen bevorzugt berücksichtigt.

Technische Fachkraft (w-m-d) für das Medienzentrum

Stadt Alzenau – mit ca. 19.000 Einwohnern die bevölkerungs­reichste Kommune im Landkreis Aschaffenburg – attraktiver Wirtschafts­standort im bayerischen Teil der Metropol­region Frankfurt / Rhein-MainDie Stadt Alzenau steht auch als Arbeit­geberin für Vielfalt – Gleichstel­lung, Chancen­gleichheit und Diskrimi­nierungs­freiheit sind für uns eine Selbst­verständlichkeit. Wir möchten unseren Bürgerinnen und Bürgern best­möglichen Service bieten und verstehen uns darüber hinaus als Dienst­leister für unsere Mitarbei­tenden. Wir leben eine offene, ehrliche und konstruktive Feedback-Kultur und geben Raum für Ent­wicklung. Wir stehen für Sicherheit am Arbeitsplatz, damit eine Vertrauens­kultur entstehen und wachsen kann. Die Stadtwerke Alzenau suchen zum 1. September 2025 eine/-n Auszubildende/-n für den Beruf Elektroniker/-in (m/w/d) für Energie- und Gebäude­technik Es handelt sich um eine 3,5-jährige anerkannte duale Ausbildung im städtischen Bauhof. Elektroniker/-innen für Energie- und Gebäude­technik überprüfen elektrische Geräte, Anlagen und bedienen unter anderem die Veranstaltungs­technik. Die Instand­setzungen an den elektrischen Anlagen in den kommunalen Einrichtungen gehören ebenfalls zu Deinen täglichen Aufgaben. <ul><li>Installation der Energie- und Gebäudetechnik</li><li>Installation, Konfiguration von Gebäude­system­technik (Dali, KNX, Smart Home)</li><li>Verteileranlagen</li><li>Netzwerktechnik</li><li>Veranstaltungs­technik (Multimedia, Licht und Ton)</li></ul> <ul><li>Guter Schul­abschluss (mind. mittlerer Bildungs­abschluss)</li><li>Kommunikations­vermögen und freundliches Auftreten</li><li>Technisches Verständnis und handwerkliches Geschick</li><li>Hohe Dienstleistungs­orientierung</li></ul> <ul><li>Gute Bezahlung nach Tarif</li><li>Persönliche Betreuung durch Ausbilder/-innen</li><li>30 Urlaubstage je Kalenderjahr</li><li>Übernahme bei Eignung</li><li>Sicherer Ausbildungsplatz</li><li>Weihnachtsgeld</li><li>Teilnahme am betrieblichen Gesundheits­management</li><li>Alzenau-Card (z. B. kostenfreie Nutzung der städtischen Freibäder)</li></ul>Ehrenamtliches Engagement bspw. bei der Freiwilligen Feuerwehr fördern und unterstützen wir.Hinweise Bewerbungen schwerbehinderter Personen sowie Gleich­gestellter werden bei ansonsten im Wesent­lichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt. Zur Verwirk­lichung der Gleichstellung von Frauen und Männer besteht ein besonderes Interesse an der Bewerbung von Frauen. Es besteht grundsätzlich die Möglichkeit der Teil­zeit­beschäftigung, sofern durch Jobsharing die ganz­tägige Wahrnehmung der Aufgaben gesichert ist. Bei der Verarbeitung personen­bezogener Daten werden die Bestimmungen der Datenschutz-Grundverordnung beachtet.

Ausbildung zum Elektroniker für Energie- und Gebäudetechnik

Für eine führende Verwaltungsbehörde suchen wir aktuell nach engagierten IT-Administrator/innen (m/w/d) in Bad Homburg. In dieser Rolle sind Sie ein integraler Bestandteil des Teams Client und Service Management. Sie werden in einer hybriden Arbeitsplatzumgebung tätig sein, die es Ihnen ermöglicht, sowohl im Büro als auch im Home-Office zu arbeiten. Wir bieten Ihnen ein spannendes Arbeitsumfeld, in dem Sie Ihre Kenntnisse in der Virtualisierung und im IT-Management weiter vertiefen können. Ihre Aufgaben beinhalten das Management und die Optimierung von IT-Systemen unter Einsatz fortschrittlicher Technologien. Wenn Sie eine Leidenschaft für IT-Infrastrukturen sowie ein Faible für technischen Support haben, könnte dies die perfekte Position für Sie sein. <ul> <li>Sie übernehmen die Administration und Verwaltung von IT-Systemen im Kreishaus und externen Standorten</li> <li>Mitarbeit und Unterstützung bei IT-Projekten zur Optimierung der IT-Infrastruktur</li> <li>Verantwortung für die Sicherstellung des laufenden Client-Betriebs und deren Wartung</li> <li>Sie verwalten die IT-Infrastruktur unter Nutzung von VMWare Horizon</li> <li>Verantwortlich für die Installation von Endgeräten und Peripherie in der Infrastruktur</li> <li>Mitwirkung bei der Umsetzung von technologischen Weiterentwicklungen und Neuerungen</li> <li>Fachgerechtes und technisches Dokumentieren zur Sicherstellung von Informationen</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung zum Fachinformatiker Systemintegration oder vergleichbare Qualifikationen</li> <li>Mindestens 3 Jahre relevante Berufserfahrung als IT-System-Administrator/in</li> <li>Fundierte Kenntnisse im Bereich Virtualisierung mit VMWare Horizon sind notwendig</li> <li>Erfahrungen in der Verwaltung und Betreuung von Active-Directory-Diensten sind vorhanden</li> <li>Nachweisliche Erfahrung im Bereich IT-Projektmanagement ist von Vorteil</li> <li>Sehr gute mündliche und schriftliche Deutschkenntnisse auf Niveau C1 sind erforderlich</li> <li>Sie sind im Besitz der Führerscheinklasse B und verfügen über Belastbarkeit und serviceorientiertes Arbeiten</li> </ul> <ul> <li>Sie erhalten eine fundierte Einarbeitung, um optimal in Ihre neuen Aufgaben zu starten</li> <li>Umfassende Fortbildungsmöglichkeiten stehen Ihnen zur Verfügung, um Ihr Wissen ständig zu erweitern</li> <li>Flexible Arbeitszeitmodelle mit familienfreundlichen Arbeitszeiten fördern Ihre Work-Life-Balance</li> <li>Genießen Sie 30 Urlaubstage im Jahr, um erholsame Auszeiten zu nehmen</li> <li>Wir bieten Ihnen eine attraktive betriebliche Altersvorsorge für Ihre Zukunftssicherheit</li> <li>Profitieren Sie von einem kostenfreien Jobticket für den gesamten Rhein-Main-Verkehrsverbund</li> </ul>

IT-Administratoren (m/w/d) im Team Client und Service Management - hybrides Arbeiten (Remote & Präsenz)

Die Stadt Hanau wächst – wachsen Sie mit uns! Als Hessens kleinste Großstadt haben wir noch viel vor. Im Osten der Metropolregion FrankfurtRheinMain gelegen, ist die Brüder-Grimm-Stadt ein innovativer Wirtschaftsstandort mit einer hervorragenden Infrastruktur, internationalem Flair und vielfältigen Kultur- und Freizeitangeboten. Rund 5.000 Mitarbeitende setzen sich täglich in der Stadtverwaltung, den Eigenbetrieben und städtischen Gesellschaften für eine moderne, lebens- und liebenswerte Stadt sowie die in ihr lebenden Menschen ein. Werden Sie Teil unseres Teams und bewerben Sie sich! Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die Stabsstelle Öffentlichkeitsarbeit: Pressesprecher/in (m/w/d) Bis Entgeltgruppe 9b TVöD l Voll- oder Teilzeit l unbefristet l Referenznummer: 2024133 IHR ARBEITSUMFELD Die Öffentlichkeitsarbeit der Stadt Hanau kommuniziert nach innen und außen und ist als Teil der Kommunikation der Unternehmung Stadt Hanau ansprechbar für Medien – lokal, national und international sowie social. Gesucht ist eine überdurchschnittlich engagierte, onlineaffine und kreative Persönlichkeit, die Interesse an der Öffentlichkeitsarbeit und den Themen einer prosperierenden Stadt im Wandel hat. <ul> <li>Sie verfassen und redigieren Pressemitteilungen, Grußworte und Redebeiträge des Oberbürgermeisters, des Bürgermeisters sowie der Stadträtin.</li> <li>Daneben bearbeiten und beantworten Sie Presseanfragen in Zusammenarbeit mit den Fachämtern und Abteilungen.</li> <li>Die Organisation und Durchführung von Pressekonferenzen, Presseterminen, Redaktions- und Hintergrundgesprächen gehört ebenfalls zu Ihrem Aufgabenbereich.</li> <li>Sie organisieren und planen Social-Media-Aktivitäten und gestalten diese mit.</li> </ul> <ul> <li>Ein Studium und/oder eine journalistische Ausbildung sowie erste Berufserfahrung in einem Medienhaus oder einer Pressestelle</li> <li>Fundierte Kompetenz in der digitalen Kommunikation, insbesondere Social Media</li> <li>Textsicherheit in der Erstellung von Pressemitteilungen, Social-Media-Beiträgen sowie Redebeiträgen</li> <li>Interesse an Kommunalpolitik und an den für Hanau relevanten Themen</li> <li>Hohe Auffassungsgabe und die Fähigkeit, komplexe Verwaltungsthemen verständlich aufzubereiten</li> <li>Eigeninitiative, soziale Kompetenz, Teamfähigkeit und Belastbarkeit</li> <li>Flexibilität und die Bereitschaft, auch außerhalb der regulären Dienstzeit zu arbeiten</li> <li>Anwendungskompetenz in den einschlägigen Software-Systemen sowie Kenntnisse in der Bildbearbeitung und grafischen Gestaltung</li> </ul> <ul> <li>Eine Vergütung bis EG 9b TVöD-VKA, die Eingruppierung ist abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung</li> <li>Attraktive Leistungen des öffentlichen Dienstes, z.B. eine Jahressonderzahlung, eine leistungsorientierte Bezahlung und eine betriebliche Altersversorgung</li> <li>Flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten für eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben</li> <li>Vielseitige Fort- und Weiterbildungsangebote</li> <li>Ein Premium Job-Ticket für das gesamte RMV-Gebiet </li> <li>4x pro Monat kostenfreier Eintritt in die Hanauer Schwimmbäder</li> <li>Fahrrad-Leasing</li> </ul>

Pressesprecher/in (m/w/d)

Das Eisenbahn-Bundesamt (EBA) ist die für die Eisenbahnen des Bundes in Deutschland zuständige Aufsichts- und Genehmigungsbehörde im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Digitales und Verkehr (BMDV). Ihm angegliedert sind die Benannte Stelle Eisenbahn-Cert (EBC) sowie das Deutsche Zentrum für Schienenverkehrsforschung (DZSF). Das Eisenbahn-Bundesamt ist Teil eines 357.582 km² großen Karrierenetzwerks bestehend aus über 40 Behörden mit rund 24.000 Beschäftigten. Das Eisenbahn-Bundesamt(EBA)sucht für den Sachbereich 4 Frankfurt / Saarbrücken, unbefristet, zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine / einen Ingenieurin/Ingenieur(m/w/d)(FH-Diplom/Bachelor)für Eisenbahnwesen als Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter (m/w/d) für die betriebliche Eisenbahnaufsicht Der Dienstort ist wahlweise Frankfurt am Main oder Saarbrücken. Referenzcode der Ausschreibung 20243112_9339 Bewerben Sie sich schneller über unser Komfort-Bewerbungsverfahren „Hot Job“1. <ul> <li>Durchführung der betrieblich-technischen Eisenbahnaufsicht im Wirkungsbereich der Eisenbahninfrastruktur- und Eisenbahnverkehrsunternehmen</li> <li>Organisation und Durchführung von Audits zur Überprüfung des Vorhandenseins und der Wirksamkeit die unternehmensinternen Prozesse und Verfahren</li> <li>Mitwirken bei der Prüfung von Anträgen und der Dokumentation für die Erteilung/Versagung einer Sicherheitsbescheinigung</li> <li>Anordnungen zur Abwehr von Gefahren für die öffentliche Sicherheit</li> </ul> Das sollten Sie unbedingt mitbringen: <ul> <li>Abgeschlossenes Studium (FH-Diplom oder Bachelor) als Ingenieurin / Ingenieur für Eisenbahnwesen oder vergleichbare Qualifikation oder</li> <li>Laufbahnbefähigung für den gehobenen technischen Dienst der Bundesverwaltung</li> </ul> Das wäre wünschenswert: <ul> <li>Berufserfahrung im operativen Dienst bei Eisenbahnunternehmen und / oder bei Behörden mit Aufgaben der Gefahrenabwehr sind von Vorteil</li> <li>Erfahrungen als Eisenbahnerin/ Eisenbahner im Betriebsdienst sind von Vorteil</li> <li>Berufserfahrung in der Ausübung der betrieblich-technischen Eisenbahnaufsicht einschließlich Kenntnisse im Bereich der Leit- und Sicherungstechnik sowie im Bereich der Fahrzeugtechnik</li> <li>Erfahrung in der eigenständigen Planung und Durchführung der Auditierung von Eisenbahnunternehmen sind von Vorteil</li> <li>Qualifikation oder Bereitschaft zur Ausbildung zum Notfallmanager sowie zum Sicherungsüberwacher</li> <li>Gute aktuelle Fachkenntnisse in den Betriebsvorschriften der Eisenbahnen und in allen für die Eisenbahn maßgebenden Rechtsvorschriften</li> <li>Gute Kenntnisse und Qualifikationen in der Bewertung von Sicherheitsmanagementsystemen gemäß CSM-VO (EU) 761/2018 sowie im Qualitätsmanagement nach DIN-ISO 9000 ff auch i.Z.m. der Erteilung von Sicherheitsbescheinigungen und -genehmigungen an Eisenbahnunternehmen</li> <li>Erfahrung in der Durchführung von Produktaudits bei EIU und aktuelle Kenntnisse der Stellwerkstechniken, sowie deren Bedienregelwerke sind von Vorteil</li> <li>Fähigkeit, innerhalb des eigenen Verantwortungsbereichs realisierbare Potenziale von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern zu erkennen und aktiv zu fördern</li> <li>Ausgeprägte Fähigkeit, sich auf geänderte Aufgaben und Situationen einen größeren Verantwortungsbereich betreffend einzustellen und Veränderungen als Chance zu begreifen</li> <li>Hohe Bereitschaft, kontinuierlich neue fachliche und außerfachliche Fähigkeiten und Kenntnisse, die über den eigenen Aufgabenbereich hinausgehen aus eigenem Antrieb zu erwerben oder bereits vorhandene zu vertiefen</li> <li>Durchsetzungsvermögen mit der Befähigung, Entscheidungen und Auffassungen gegenüber einzelnen Personen auch gegen Widerstände durch einzelne zu vertreten</li> <li>Fähigkeit, innerhalb des eigenen Aufgabenbereiches in verschiedenen Situationen und angemessenen Umfang die Initiative zu ergreifen und selbstständig sachgerechte Lösungen zu erarbeiten</li> <li>Ausgeprägte Fähigkeit, innerhalb des eigenen Aufgabenbereiches Verantwortung für das eigene Handeln und die daraus resultierenden Konsequenzen zu übernehmen, Probleme zu erkennen und kurzfristige Lösungen anzubieten</li> <li>Sehr gute EDV-Kenntnisse (Office-Anwendungen, SAP, DOWEBA)</li> <li>Gleistauglichkeit (G25-Untersuchtung) wird vorausgesetzt (Prüfung durch Arbeitgeber)</li> <li>Fahrerlaubnis Klasse B erforderlich</li> </ul> BewerbungsberechtigtsindbeiErfüllendero.g.AnforderungenBeamtinnenundBeamte des gehobenen technischen Dienstes der BesGr A 10 undA 11 sowieTarifbeschäftigte und Personen, die ein tarifliches Arbeitsverhältnis anstreben. BewerbungsberechtigtsindauchalleBeamtinnenundBeamte,dieüberein abgeschlossenesStudium(FH-Diplom/Bachelor)dero.g.Fachrichtungenverfügen(§24 BLV). Der Dienstposten ist nach A 10/11 BBesO bzw. E 11 TVöD bewertet. Die Eingruppierung von Tarifbeschäftigten erfolgt unter Berücksichtigung der persönlichen Voraussetzungen und vorbehaltlich der Bestätigung der tariflichen Bewertung durch die BAV in Aurich höchstens in die Entgeltgruppe E11 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD). Darüber hinaus erwartet Sie: <ul> <li>ein unbefristeter Arbeitsplatz in der modernen Verwaltung,</li> <li>einheitliche Bezahlung nach BBesO oder TVöD des Bundes,</li> <li>eine interessante und abwechslungsreiche Beschäftigung,</li> <li>die Möglichkeit der Verbeamtung bei Erfüllen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen,</li> <li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und</li> <li>flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit) sowie mobiles Arbeiten.</li> </ul> Besondere Hinweise: Das Eisenbahn-Bundesamt fördert die Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf. Der Dienstposten ist grundsätzlich für die Besetzung mit Teilzeitkräften geeignet. Beim Eisenbahn-Bundesamt besteht bei Erfüllung der geltenden Voraussetzungen die Möglichkeit des mobilen Arbeitens. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen nach Maßgabe des § 8 BGleiG bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung bevorzugt eingestellt. Es wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. Wir begrüßen die Bewerbung von Menschen aller Nationalitäten. Die deutsche Sprache muss verhandlungssicher beherrscht werden. Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.

Ingenieurin / Ingenieur (m/w/d) (FH-Diplom / Bachelor) für Eisenbahnwesen als Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter (m/w/d) für die betriebliche Eisenbahnaufsicht

Der Kreis Offenbach gehört zur Metropolregion FrankfurtRheinMain und bietet alle Möglichkeiten, die von einem international renommierten Standort erwartet werden. In den 13 kreisangehörigen Kommunen leben mehr als 360.000 Menschen aus annähernd 170 Nationen. In der Kreisverwaltung sind etwa 1.300 Beschäftigte in 24 Organisationseinheiten tätig. Für den Fachdienst Steuerungsunterstützung, Organisation und Kreisorgane, Bereich Organisationsentwicklung und Digitalisierung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Sachbearbeitung Digitalisierung (w-m-d) Kennziffer D 154 / 10.7 Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle, die auch in Teilzeit besetzt werden kann. Der Bereich Organisationsentwicklung und Digitalisierung, bestehend aus einem interdisziplinären Team, ist für Anfragen rund um die Themen Organisationsveränderungen und digitale Verwaltung beratend und begleitend tätig und betreut u.a. auch die interne Scanstelle. Als internes Serviceteam für die über 20 Fachdienste ist der Bereich verantwortlich für die Konzeption, Umsetzung und Weiterentwicklung von Organisationsentwicklungsmaßnahmen und digitalen Transformationsprozessen. Als „Sachbearbeitung Digitalisierung“ koordinieren Sie vielfältige Projekte und sind somit in der organisatorischen und digitalen Weiterentwicklung unserer Fachdienste mit verantwortlich. <ul> <li> Wissensmanagement rund um das Thema Digitale Verwaltung <ul> <li>systematische Erfassung und Auswertung von Informationen zur Digitalisierung der Verwaltungsleistungen</li> <li>u.a. zur Umsetzung des Onlinezugangsgesetzes (OZG)</li> <li>Koordinierung der internen Kommunikation an die Fachdienste zu Projekten, Lösungen und Maßnahmen</li> <li>Kontaktpflege des bestehenden Netzwerkes (Institutionen, Kooperationspartner, Dienstleister, etc.)</li> </ul> </li> <li> Koordinierung und strukturierte Vor- und Nachbereitung von Projekten im Bereich Organisationsentwicklung und Digitalisierung <ul> <li>Vor- und Nachbearbeitung von Sitzungen</li> <li>Dokumentation und Pflege von u.a. Tabellen und digitalen Programmen</li> <li>Sicherstellung der Kommunikation mit den Fachdiensten und Kooperationspartnern</li> </ul> </li> <li> Begleitung von Digitalisierungsprojekten und entsprechenden Maßnahmen <ul> <li>Projektarbeit und Maßnahmenplanung</li> <li>teilweise zentrale Ansprechperson zu Themen wie bspw.: Einführung von Hard- und Software, Prozessdesign oder Scandienstleistungen</li> </ul> </li> <li> Administration zentraler Dienste <ul> <li>Unterstützung in der Erfassung und Weiterentwicklung von eingesetzten Programmen, Verfahrenszugängen und (Berechtigungs-) Konzepten</li> </ul> </li> <li> Tätigkeiten als Prozessdesigner (Schulungen werden im Rahmen der Einarbeitung angeboten) <ul> <li>Entwerfen von eigenen Prozessen über spezifische Plattformen unseres IT-Dienstleisters</li> <li>Anpassung von Prozessen an die Bedürfnisse der Kreisverwaltung</li> </ul> </li> </ul> <ul> <li>abgeschlossene Berufsausbildung als Kauffrau oder Kaufmann in den Bereichen Industrie, Bank, Büro oder Verwaltung oder in einem Verwaltungsberuf des öffentlichen Dienstes oder</li> <li>abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatikerin oder Fachinformatiker oder</li> <li>abgeschlossene Ausbildung mit mindestens 3- jähriger Berufserfahrung vorzugsweise als Projektverantwortliche oder Projektverantwortlicher in den Themenfeldern Digitalisierung, IT Management, Umsetzung von Projekten im Bereich Changemanagement, Einführung von Software IT- Programmen, Migration von Systemen (digitale Transformationsprojekte) sowie Koordinierung von entsprechenden Schulungen</li> <li>anwendungssichere Kenntnisse in Projekt- und Prozessmanagement-Tools</li> <li>Entwicklungs- und Lernbereitschaft für neue Programme, Themen und Qualifizierungen (bspw. Prozessmodellierung, Onlinezugangsgesetz)</li> <li>Kommunikations-, Team- und Kooperationsfähigkeit</li> <li>strukturierte, und serviceorientierte Arbeitsweise</li> </ul> Von Vorteil sind: <ul> <li>Grundkenntnisse über digitale Programme und deren Einsatz in Behörden oder Verwaltungen bzw. Berufserfahrung im öffentlichen Dienst</li> <li>Grundkenntnisse über Einkauf, Einführung oder Einsatz von Software und digitalen Anwendungen</li> <li>erste Erfahrungen in der Planung, Steuerung und Abwicklung von Projekten oder Veränderungsprozessen und in der Umsetzung von Digitalisierungsmaßnahmen</li> <li>Grundkenntnisse Prozessautomatisierung</li> <li>erste Erfahrungen im Changemanagement, systemischer Beratung</li> <li>Moderationskompetenz und konzeptionelles Arbeiten</li> </ul> <ul> <li>Entgelt nach Entgeltgruppe 9a TVöD</li> <li>Sonderzahlungen nach dem TVöD</li> <li>betriebliche Altersversorgung bei der Zusatzversorgungskasse Darmstadt</li> <li>Job-Ticket Premium ohne Eigenbeteiligung gültig für alle Tarifgebiete des Rhein-Main-Verkehrsverbundes mit Mitfahrregelung</li> <li>familienfreundliche Arbeitsbedingungen und flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen der dienstlichen Belange</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Fortbildungsangebote zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung</li> <li>Arbeitsplatz in zentraler Lage mit guter Verkehrsanbindung und zahlreichen Einkaufsmöglichkeiten</li> <li>abwechslungsreiches Speiseangebot im Betriebsrestaurant</li> <li>strukturierte umfassende Einarbeitung</li> <li>abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit</li> </ul> Anerkannt schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung und Qualifikation im Rahmen der geltenden gesetzlichen Bestimmungen bevorzugt berücksichtigt.

Sachbearbeitung Digitalisierung (w-m-d)

Das Hessische Ministerium für Wirtschaft, Energie, Verkehr, Wohnen und ländlichen Raum ist eine oberste Landes­behörde mit Sitz in Wiesbaden und einer Außen­stelle am Flug­hafen Frankfurt/Main. Es ist eines von zehn Minis­terien des Landes Hessen. Das breite Themen­spektrum bietet interes­sante Aufgaben mit Schnitt­stellen zwischen Politik und Ver­wal­tung. Das Hessische Ministerium für Wirtschaft, Energie, Verkehr, Wohnen und ländlichen Raum sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt zwei Sachbearbeiterinnen/Sachbearbeiter (w/m/d) für das Referat VI 2 „Straßenbau Bundes-, Landes-, Kreisstraßen“ bis EntgGr. E 11 TV-H. Das Referat ist Teil der Abteilung „Straßen und Verkehrswesen“ und ist zuständig für Grund- satzfragen der Straßenbaupolitik. Im Referat wird die Fachaufsicht über Hessen Mobil hinsichtlich Planung, Bau und Erhaltung der Bundes-, Landes- und Kreisstraßen wahrgenommen. Ein Schwerpunkt des Referates ist die konzeptionelle Vorbereitung der Programmplanungen in der Straßenplanung und dem Straßenbau. Das Referat beschäftigt sich ferner mit Fachfragen der Straßenplanung und des Straßenbaus. <ul> <li>Sie begleiten Planungs- und Bauprojekte der Landesstraßenbauverwaltung Hessen Mobil im Zuge von Bundes- und Landesstraßen einschließlich deren Radwege.</li> <li>Sie verfassen selbstständig Stellungnahmen zu (technischen) Regelwerken und Verwaltungsvorschriften.</li> <li>Sie erstellen eigenständig Antworten zu Anfragen zum hessischen Straßenbau.</li> <li>Sie wirken bei der Fachaufsicht über die nachgeordnete Straßenbauverwaltung Hessen Mobil bei der Abwicklung hessischer Straßenbauprojekte mit.</li> <li>Sie bereiten innerhalb Ihres Zuständigkeitsbereiches eigenverantwortlich Unterlagen für Fachkonferenzen vor.</li> </ul> Schwerpunkte von Stelle 1: <ul> <li>Sie bringen Ihre ingenieurfachlichen Kenntnisse in die Beurteilung von Straßen- planungen sowie Baumaßnahmen an Straßen und Brücken ein.</li> </ul> Schwerpunkte von Stelle 2: <ul> <li>Sie bringen Ihre Kenntnisse im Zusammenhang mit naturschutzfachlichen Angelegenheiten in der Straßenplanung sowie im Straßenbau ein.</li> <li>Sie begleiten z.B. das Amphibienschutzprogramm und das Wiedervernetzungsprogramm und betreuen den Ökopunktepool.</li> </ul> <ul> <li>Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor / FH-Diplom) im Bereich Bauingenieurwesen, andere ingenieurwissenschaftliche Fachrichtungen oder eines vergleichbaren Studiengangs.</li> <li>Wünschenswert sind Kenntnisse aus dem Bereich Straßenwesen und eine mehr- jährige Berufserfahrung in der öffentlichen Verwaltung.</li> <li>Kenntnisse im Bereich der Straßenplanung oder der Landespflege sind wünschenswert</li> </ul> SIE BRINGEN MIT Sie haben die Fähigkeit, sich schnell in neue Themenfelder und Aufgabenbereiche einzuarbeiten. Sie verfügen über eine sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise, ein sicheres Auftreten, Kontaktfreude, Organisationsgeschick und Kreativität. Sie haben ein hohes Maß an Verantwortungsbewusst-sein und Einsatzbereitschaft, arbeiten ergebnisorientiert, selbständig und zugleich auch gerne im Team. Sie arbeiten auch unter engen Terminvorgaben eigenverantwortlich und strukturiert. Sie haben Freude an vielfältigen und komplexen Aufgaben <ul> <li>Einen attraktiven Arbeitsplatz mit vielfältigen Aufgaben und Entwicklungsperspektiven im Zentrum der Landespolitik</li> <li>Die Möglichkeit, Verantwortung in gesellschaftlich relevanten Bereichen zu übernehmen</li> <li>Flexible Arbeitszeiten gepaart mit Jobsicherheit und Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie</li> <li>Besonders flexible Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten</li> <li>Kostenfreie Nutzung des ÖPNV im Rahmen des “LandesTickets” auch während der Freizeit</li> <li>Kostenfreie Kfz- und Fahrradstellplätze direkt im Ministerium</li> <li>Gezielte, attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Möglichkeit zur Teilnahme an Kursen und Programmen zur Gesundheitsförderung</li> </ul>

345 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs in 63303 Dreieich, Deutschland