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Das Studierendenwerk Darmstadt und die Hochschulgastronomie. Wir machen Studieren schmackhaft. Schon vor über 100 Jahren haben wir dafür gesorgt, dass Studierende sich in Darmstadt zu Hause fühlen. Heute bieten wir moderne Dienstleistungen: Hochschulgastronomie, Wohnheime mit „Zu Hause-Wohlfühlcharakter“, Beratungsangebote, interkulturelle Veranstaltungen und Studienfinanzierung. Rund 260 Mitarbeiter*innen arbeiten täglich für ein sorgenfreieres Studieren. Nutzen Sie die Chance auf eine Veränderung im neuen Jahr – Bewerben Sie sich bei uns! Seien sie dabei als: Gastronomische Betriebskoordination (w/m/d) <ul> <li>Standortbezogene Umsetzung der Abteilungsstrategie und Einhaltung der Unternehmensstandards.</li> <li>Wirtschaftlichkeitskontrolle mit Hilfe unseres Warenwirtschaftssystems.</li> <li>Einhaltung der Hygienestandards, Arbeitsschutz und arbeitsrechtliche Vorschriften.</li> <li>Übergeordnete Personaleinteilung am gesamten Standort, Personalbedarfsplanung.</li> <li>Personalführung von bis zu 40 Mitarbeiter/innen zusammen mit der Küchen- und Bistroleitung.</li> <li>Enge Zusammenarbeit mit der Leitung Betriebsmanagement und der Abteilungsleitung</li> <li>Teilnahme an Fort- und Weiterbildungen. </li> </ul> Aufgrund unserer Öffnungszeiten zählt die Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten – nach Bedarf auch am Wochenende – mit zu Ihren Aufgaben. Arbeitszeiten: befristeter Arbeitsvertrag mit flexibler 40h-Woche und freie Zeiteinteilung, sowie frei an Wochenenden und Abenden Urlaub: 30 Tage, zusätzliche arbeitsfreie Tage (z.B. 24.12. und 31.12.), Freizeitgewährung Vergütung: guter Tarifvertrag (TV-Hessen) nach EG 10 mit einem Einstiegsgehalt zwischen 54.000 und 57.000 € brutto. Eine Jahressonderzahlung und einer Tariferhöhung ab August 2025, freies Mittagessen, Corporate Benefits Weiterentwicklung: Förderung der persönlichen Entwicklung und beruflichen Weiterbildung Gesundheit: Lebensarbeitszeitkonto, Betriebsrente und Gesundheitsangebote Familie &amp; Beruf: Kinderzulage, Rücksicht auf familiäre Gegebenheiten, mobiles Arbeiten teils möglich Mobilität: günstige Tiefgaragenparkplätze, gute Anbindung an den ÖPNV Dresscode: Business Casual – Krawatte und Anzug passen nicht zu unserer Philosophie und unseren Gästen. Unsere Stellen sind zunächst befristet, jedoch streben wir eine langfristige Zusammenarbeit an und werden die Möglichkeit einer Entfristung bereits nach einem Jahr prüfen. <ul> <li>Eine mindestens dreijährige abgeschlossene Ausbildung in der Hotellerie oder Gastronomie.</li> <li>Gute betriebswirtschaftliche Kenntnisse erworben durch eine Zusatzausbildung an einer Hotelfachschule.</li> <li>Mehrjährige, einschlägige Berufs- und Leitungserfahrung innerhalb der letzten fünf Jahre.</li> <li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, mindestens Niveau C1, sowie gute Englischkenntnisse.</li> <li>Versierter Umgang mit MS-Office (OUTLOOK, WORD und EXCEL), eines Warenwirtschaftsprogramms und Zeiterfassungsprogramms inklusive Personaleinsatzplanung.</li> <li>Einen Führungsstil, mit dem Sie Ihr Team für sich gewinnen, den Ressourcenbedarf vorausschauend planen und für eine eindeutige Zuteilung der Aufgaben sorgen.</li> </ul>

Gastronomische Betriebskoordination (w/m/d)

Darmstadt steht für Wissenschaft und Forschung, für Kunst, Kultur und Jugendstil. Seit 1998 ist die Wissenschaftsstadt eine Stadt der Zuwanderer: Die Zahl der Einwohnerinnen und Einwohner hat seitdem stetig zugenommen. Zum 31. Dezember 2014 gab es in Darmstadt 154.002 Einwohner, Tendenz steigend. Sachbearbeiter/in (w/m/d) im Bereich Aus- und Fortbildung beim Amt für Interne Dienste, Personalabteilung Sie sind auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung und wünschen sich gleichzeitig einen sicheren Arbeitsplatz mit einer familienbewussten Personalpolitik? Dann sind Sie bei uns richtig! Zur Verstärkung unseres Teams mit zurzeit 11 Mitarbeiter/innen bieten wir Ihnen folgende Stelle: Unser Angebot: <ul> <li>Status Tarifbeschäftigte/r</li> <li>Eintritt sofort</li> <li>Dauer befristet bis 31.12.2027</li> <li>Arbeitszeit Teilzeit (19,5 Std./Wo.)</li> <li>Bezahlung EG 9a TVöD</li> <li>(Brutto-)Gehalt 1.724,48 € bis 2.351,62 € (je nach Berufserfahrung)</li> <li>Monatsgehälter 12,7028 (inkl. Jahressonderzahlung)</li> <li>Bewerbungsfrist 15. Januar 2025, Kennziffer 2/334 (bitte angeben)</li> </ul> Das Sachgebiet Aus- und Fortbildung der Personalabteilung des Amtes für Interne Dienste ist schwerpunktmäßig mit der Einstellung und Betreuung von Nachwuchskräften, der Fortbildung unserer Mitarbeitenden sowie der Bearbeitung von Praktikumsanfragen betraut. <ul> <li>Einstellungsverfahren sowie weitergehende Sachbearbeitung für die Einstellung und Beschäftigung von Praktikantinnen und Praktikanten im Sozial- und Erziehungsdienst und in anderen Ämtern gegen Entgelt, Auszubildenden in der praxisintegrierten vergüteten Ausbildung von Erzieherinnen und Erziehern sowie Volontärinnen und Volontären</li> <li>Einbindung der Praktika gegen Entgelt in das Online-Bewerbungsmanagementsystem und fortlaufende Weiterentwicklung im städtischen Betrieb</li> <li>Systemadministration des Online-Bewerbungsmanagements in Bezug auf Praktika gegen Entgelt</li> <li>Betreuung von entsprechenden Stellenausschreibungen</li> <li>Grundsatzangelegenheiten zur Einstellung und Beschäftigung von Praktikantinnen und Praktikanten gegen Entgelt sowie Volontärinnen und Volontären (z. B. Einführung neuer Modelle, Anpassung und Weiterentwicklung der Rahmenbedingungen etc.)</li> <li>Projektsachbearbeitung sowie Mitarbeit in allen Bereichen der Ausbildungsleitung und des Sachgebietes Aus- und Fortbildung</li> </ul> <ul> <li>eine abgeschlossene einschlägige dreijährige Verwaltungsausbildung (zum Beispiel: Verwaltungsfachangestellte/r oder Fachangestellte/r für Bürokommunikation)</li> <li>Nachweis über die berufs- und arbeitspädagogische Eignung nach § 2 der Ausbilder-Eignungsverordnung (AdA-Lehrgang) bzw. die Bereitschaft, die Ausbildereignung zeitnah zu erwerben</li> <li>exakte und gewissenhafte Arbeitsweise</li> <li>Organisationskompetenz</li> <li>soziale Kompetenz, Einführungsvermögen</li> <li>Engagement und Belastbarkeit</li> <li>Fähigkeit und Bereitschaft sich in schwierige Rechtsmaterien einzulesen und diese auf Einzelfälle anzuwenden</li> <li>Fähigkeit zum selbständigen und eigenverantwortlichen Arbeiten und zur Entwicklung eigener Arbeitsstrategien und Lösungswege ohne auf vorhandenes Datenmaterial zurückgreifen zu können</li> <li>fundierte MS-Office-Kenntnisse</li> <li>Flexibilität, Eigeninitiative, Konfliktfähigkeit, sicheres Auftreten und Zuverlässigkeit</li> <li>Bildschirmtauglichkeit</li> </ul> <ul> <li>flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li> <li>abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einem dynamischen Umfeld</li> <li>selbständiges und eigenverantwortliches Arbeiten</li> <li>freundliches Team mit gemischter Altersstruktur</li> <li>ausgezeichnete ÖPNV-Anbindung mit dem kostenlosen Jobticket Premium, Standort des Arbeitsplatzes: Rheinstraße 23, 64283 Darmstadt</li> </ul>

Sachbearbeiter/in (w/m/d) im Bereich Aus- und Fortbildung beim Amt für Interne Dienste, Personalabteilung

UmweltamtEine nachhaltige Zukunft gibt es nur im Einklang mit der Natur. Darum suchen wir Sie als Sachbearbeiter:in (w/m/d) Immissionsschutz für unser Stadt-Up Frankfurt! Bereit für eine Aufgabe für Herz und Verstand? Bewerben Sie sich jetzt und schaffen Sie zusammen mit uns eine Umwelt, in der auch unsere Kinder noch gut leben können!Frankfurt am Main ist eine dynamische und wachsende Metropole. Das Umweltamt sichert und gestaltet die Lebensqualität in dieser Großstadt. Das Umweltamt ist zuständig für den planenden, vorsorgenden und überwachenden Umwelt- und Naturschutz, für die Information und Beratung in allen umweltrelevanten Fragen und für die verwaltungsmäßige Sicher­stellung der städtischen Abfallsammlung und -entsorgung sowie der Straßenreinigung.Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:nSachbearbeiter:in (w/m/d) ImmissionsschutzVollzeit, Teilzeit EGr. 11 TVöD <ul><li>Luftreinhaltung, insbesondere die Durchführung von Ver­waltungsverfahren bei der Über­wachung von Feuerungs­anlagen in Zusammenarbeit mit den bevollmächtigten Bezirks­schornsteinfeger:innen</li><li>Mitwirkung bei der Lärm­minderung, u. a. Durchführung von Lärm-Messungen und das Beurteilen von Lärmkonflikten</li><li>Durchführung von Ersatz­vornahmen (Zwangsvoll­streckungsmaßnahmen) vor Ort auf der Basis des Schornstein­feger-Handwerksgesetzes</li><li>Umsetzung von Regelungen des Bundes-Immissionsschutz­gesetzes, z. B. Sport- und Freizeitlärm, Schutz vor Lichtverschmutzung</li><li>Beratung von Bürger:innen</li></ul> <ul><li>abgeschlossenes Hochschul­studium (Dipl.-Ing. (FH) / Bachelor) der Umweltwissen­schaften, Umwelttechnik oder einer vergleichbaren Fachrichtung</li><li>strukturierte und lösungs­orientierte Arbeitsweise</li><li>gute mündliche und schriftliche Ausdrucks­fähigkeit</li><li>Team- und Kommunikationsfähigkeit</li><li>hohe Einsatz- und Verantwortungsbereitschaft</li><li>sicheres Auftreten und Verhandlungsgeschick</li><li>sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen</li><li>GIS-Kenntnisse sind wünschenswert</li><li>interkulturelle Kompetenz und Genderkompetenz</li></ul> <ul><li>umfangreiches Fortbildungs­angebot zu den unterschied­lichsten Themenbereichen</li><li>betriebliche Altersvorsorge und ein Job-Ticket Premium ohne Eigenbeteiligung gültig für alle Tarifgebiete des Rhein-Main-Verkehrsverbundes mit Mitfahrregelung</li><li>vielfältige Angebote des betrieblichen Gesundheits­managements</li><li>flexible Arbeitszeitmodelle zur besseren Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li></ul>

Sachbearbeiter:in (w/m/d) Immissionsschutz

Kraftfahrerin / Kraftfahrer (w/m/d) im Referat „Beschaffungen“ (A33) Job-ID: 461/24 Ort: Wiesbaden Bewerbungsfrist: 12.01.2025 Eintrittsdatum: nächstmöglich Beschäftigung: Vollzeit / Teilzeit Entgelt: E4 TVöD Die Vergütung erfolgt auf der Grundlage des Tarifvertrages für die Kraftfahrer und Kraftfahrerinnen des Bundes (KraftfahrerTV Bund) vom 13.09.2005. Es erfolgt die Eingruppierung in die E4, Pauschalgruppe 1 (185 bis 196 Stunden). Beschäftigungsverhältnis: unbefristet Daten für eine faktenbasierte Demokratie - Kommen Sie ins Team! Das Beschaffungsreferat ist die zentrale Stelle für Einkauf und Vergaben im Statistischen Bundesamt sowie für zwei in Verwaltungsgemeinschaft betreute Bundesbehörden sowie die Bundeswahlleiterin. Im Beschaffungsreferat ist auch die Reisestelle verortet. <ul> <li>Sie führen die Dienstkraftfahrzeuge des StBA und befördern Beschäftigte des StBA.</li> <li>Dazu gehört auch die Vorbereitung und Planung von Dienstfahrten (Einsatzplanung).</li> <li>Weiterhin übernehmen Sie die Pflege des Dienstkraftfahrzeuges.</li> <li>Zudem liegt das Führen der Fahrtenbücher in Ihrer Verantwortung.</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung als Berufskraftfahrerin/​Berufskraftfahrer oder in einem Kraftfahrzeughandwerk oder Abschluss der beschleunigten Grundqualifikation gemäß Berufskraftfahrer-Qualifikationsgesetz in Verbindung mit mehrjähriger Berufserfahrung in der Personenbeförderung.</li> <li>Zusätzlich benötigen Sie die Führerscheinklasse B bzw. Klasse 3.</li> <li>Bereitschaft zu einer Sicherheitsüberprüfung gem. Sicherheitsüberprüfungsgesetz.</li> </ul> <h2>Im Rahmen der Fachkenntnisse sind wichtig:</h2> <ul> <li>Sehr gute Kenntnisse der Straßenverkehrs-Ordnung und der Straßenverkehrs-Zulassungs-Ordnung.</li> <li>Mehrjährige Fahrpraxis.</li> </ul> <h2>Das wäre wünschenswert:</h2> <ul> <li>Ein freundliches, kommunikatives und teamorientiertes Wesen sowie ein wertschätzender Umgang mit allen Akteuren/​Akteurinnen.</li> <li>Fähigkeit, Arbeitsaufträge im eigenen Arbeitsbereich termingerecht zu erledigen.</li> <li>Fähigkeit, fair und vertrauensvoll zu kommunizieren und den Informationsfluss im eigenen Arbeitsbereich zu unterstützen.</li> <li>Hohe Flexibilität in Bezug auf Ihre Arbeitszeit sowie zu mehrtägigen Dienstreisen.</li> </ul> Weiterhin werden eine uneingeschränkte gesundheitliche Eignung als Kraftfahrerin/​Kraftfahrer, körperliche Belastbarkeit, sehr gute Orientierungsfähigkeit, ein hohes Maß an Verschwiegenheit, Diskretion und Loyalität sowie gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift erwartet. Generelle Erwartungen an die Position finden Sie in der Funktionsbeschreibung „Bürosachbearbeiter/-in“, z.B. Genderkompetenz. <ul> <li>Attraktive Vergütung</li> <li>Work-Life-Balance</li> <li>Weiterentwicklung</li> <li>Gesundheitsförderung</li> </ul> <ul> <li>Sonderzahlungen/Prämien, Betriebliche Altersvorsorge, Zuschuss zum Deutschlandjobticket</li> <li>Großzügiges flexibles Arbeiten, umfangreiche Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Pflege, 30 Tage Urlaub sowie arbeitsfrei am 24./31.12</li> <li>Umfassendes Onboarding, über 300 Fortbildungsangebote</li> <li>Gesundheitsmanagement, Fitnessräume, Betriebssport, Kantine mit gesunden Angeboten</li> </ul> und vieles mehr!

Kraftfahrerin/Kraftfahrer (w/m/d)

Zuverlässig – Sinnvoll – Menschlich Die Evangelische Kirche in Frankfurt und Offenbach erfüllt den öffentlichen und kirchlichen Auftrag und gestaltet das öffentliche Leben in beiden Städten mit. Sie ist für alle Menschen da mit einer Vielzahl von Angeboten für alle Lebenslagen und -fragen mit über 100 sozialen Einrichtungen, sowie mit einem weit gefächerten Feld kirchlicher Einrichtungen und Dienste. Zu unserem umfangreichen Gebäudebestand gehören Kirchen, Gemeindehäuser, Kindergärten sowie Wohnhäuser und Bürogebäude von Kirchengemeinden und übergemeindlichen Einrichtungen. Das Sachgebiet Immobilienverwaltung ist organisatorisch der Verwaltung Abteilung III – Bau, Liegenschaften und Hausverwaltung des Evangelischen Regionalverbandes zugeordnet und nimmt alle kaufmännischen Aufgaben rund um die Verwaltung der eigenen und angemieteten Liegenschaften, Pachtgrundstücke und Erbbaurechte für die Evangelische Kirche in Frankfurt und Offenbach wahr. Wir suchen für das Sachgebiet Immobilienverwaltung eine*n kaufmännischen Property Manager (m/w/d) <ul> <li> kaufmännisches Objektmanagement: Eigenverantwortliche Verwaltung und Betreuung unseres vielfältigen Immobilienportfolios.</li> <li>Rechnungsbuchung: Präzise Erfassung und Verwaltung von Rechnungen</li> <li>Einnahmebuchung: Buchung von Miet-, Pacht- und Erbbauzinsen.</li> <li>Mahnwesen: Überwachung von Zahlungseingängen und aktives Mahnwesen zur Einnahmesicherung.</li> <li>Nebenkostenabrechnungen: Erstellung und Abwicklung von Nebenkostenabrechnungen für unsere Mietobjekte.</li> <li>Ansprechpartner/in: Zentrale/r Ansprechpartner/in für Mieter, Behörden und Dienstleister, um eine optimale Betreuung zu gewährleisten.</li> <li>Mietvertragsmanagement: Betreuung und Verwaltung bestehender Mietverträge sowie Prüfung und Anpassung an aktuelle Anforderungen.</li> <li>Übergabe und Rücknahme von Mieteinheiten: Organisation und Durchführung von Wohnungs- und Objektrückgaben.</li> <li>Vermietung: Professionelle Vermarktung und Vermietung von Mieteinheiten, inklusive Besichtigungen und Vertragsabschlüssen.</li> </ul> <ul> <li> Du hast eine abgeschlossene Ausbildung zum Immobilienkaufmann (m/w/d) oder zum Kaufmann der Grundstücks- und Wohnungswirtschaft (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation.</li> <li>Du bringst bereits eine mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Immobilienverwaltung mit.</li> <li>Du hast eine hohe Service- und Kundenorientierung; arbeitest selbständig, strukturiert und lösungsorientiert.</li> <li>Du besitzt eine sehr gute Kommunikationsfähigkeit (mündlich/schriftlich) im Umgang mit Eigentümern, Mietern, Behörden und Dienstleistern.</li> <li>Du hast eine hohe IT-Affinität und Interesse an der Digitalisierung von Abläufen und Prozessen. Die gängigen Microsoft Office Anwendungen sind dir geläufig. Idealerweise hast Du bereits mit IX-Haus von Crem Solutions oder einer vergleichbaren Hausverwaltungssoftware gearbeitet.</li> <li>Teamfähigkeit, Flexibilität und Verantwortungsbewusstsein runden dein Profil ab.</li> </ul> <ul> <li> Attraktive Vergütung: Entlohnung nach Kirchlicher Dienstvertragsordnung (KDO), deutlich über den vergleichbaren Tarifen.</li> <li>Vereinbarkeit Familie und Beruf: Flexible Arbeitszeiten, Möglichkeit für mobiles Arbeiten und 30 Tage Urlaub plus zusätzliche freie Tage bei schweren Erkrankungen von Angehörigen oder für die Eingewöhnung eines Kindes.</li> <li>Zentrale Lage: Ihr Arbeitsplatz befindet sich im Herzen von Frankfurt am Main mit optimaler Verkehrsanbindung und in einem Umfeld, das Sinn und Werte verbindet.</li> <li>Weiterbildung: Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote für Ihre berufliche Entwicklung.</li> <li>Altersvorsorge: Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge von mehr als 6,5 % Ihres Bruttoeinkommens.</li> <li>Vielfältige Benefits: Jobticket, Jobrad, Zuschüsse zu Kinderbetreuungskosten (bis zu 1.200 € pro Jahr und Kind), Fitnessangebote und viele weitere Sozialleistungen.</li> <li>Gesundheit: Zugang zu einer günstigen Krankenzusatzversicherung.</li> </ul>

Kaufmännischer Property Manager (m/w/d)

Zuverlässig – Sinnvoll – Menschlich Der Evangelische Regionalverband Frankfurt und Offenbach (ERV) vereint die evangelischen Kirchengemeinden sowie das Evangelische Stadtdekanat Frankfurt und Offenbach. Mit einem breiten Spektrum an stadtbezogenen Aufgaben, kirchlichen Einrichtungen und vielfältigen Diensten gestalten wir das Leben in der Region aktiv mit. Zu unserem Verbund gehören zahlreiche soziale und diakonische Einrichtungen, die in Frankfurt und Offenbach wichtige Unterstützung für Menschen in unterschiedlichen Lebenslagen bieten. Über 4.000 Mitarbeitende aus unterschiedlichsten Fachbereichen setzen sich gemeinsam für die Evangelische Kirche in Frankfurt und Offenbach ein. Für den Bereich IT suchen wir ab sofort einen Teamleiter IT-Servicedesk (m/w/d) für eine zentrale Rolle in unserer IT-Abteilung, die Service, Innovation und Menschlichkeit vereint. Die Stelle umfasst 100% (39 Wochenstunden) und ist unbefristet. <ul> <li> Leitung mit Herz und Verstand: Du führst ein engagiertes Team von vier IT-Spezialist:innen, förderst deren Weiterentwicklung und sorgst für eine reibungslose Zusammenarbeit.</li> <li>IT-Service im Fokus: Klassifizierung, Überwachung und Bearbeitung von Störungsmeldungen und Anforderungen im Ticketsystem – du hältst die Fäden in der Hand.</li> <li>First-Level-Support: Ansprechpartner für alle internen Bereiche – von klassischen Anwendungen bis hin zu speziellen Fachprogrammen.</li> <li>Optimierung und Einkauf: Analyse von IT-Markttrends, Steuerung des IT-Warenkorbs und Vergleich von Angeboten.</li> <li>Kommunikation als Schlüssel: Du arbeitest eng mit internen Teams und externen Dienstleistern zusammen, organisierst regelmäßige Meetings und informierst über Entwicklungen.</li> <li>Projekte und Prozesse: Du leitest kleinere IT-Projekte und sicherst die Einhaltung von Terminen und Standards.</li> <li>IT-Schulungen: Du erleichterst neuen Mitarbeitenden den Einstieg in die IT und gestaltest benutzerfreundliche Dokumentationen und Anleitungen.</li> </ul> <ul> <li>Eine abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich (z. B. Fachinformatiker:in Systemintegration, Kaufmann/-frau für IT-Systemmanagement) oder mehrjährige, einschlägige Berufserfahrung.</li> <li>Erste Führungserfahrung und Spaß daran, ein Team fachlich und menschlich zu begleiten.</li> <li>Fundierte IT-Kenntnisse und technisches Verständnis, insbesondere im Umgang mit Ticketsystemen und Service-Management-Tools.</li> <li>Kommunikationstalent, Organisationstärke und eine strukturierte Arbeitsweise.</li> <li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.</li> </ul> <ul> <li> Attraktive Vergütung: Entlohnung nach Kirchlicher Dienstvertragsordnung (KDO), deutlich über den vergleichbaren Tarifen.</li> <li>Vereinbarkeit Familie und Beruf: Flexible Arbeitszeiten, Möglichkeit für mobiles Arbeiten und 30 Tage Urlaub plus zusätzliche freie Tage bei schweren Erkrankungen von Angehörigen oder für die Eingewöhnung eines Kindes.</li> <li>Zentrale Lage: Ihr Arbeitsplatz befindet sich im Herzen von Frankfurt am Main mit optimaler Verkehrsanbindung und in einem Umfeld, das Sinn und Werte verbindet.</li> <li>Weiterbildung: Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote für Ihre berufliche Entwicklung.</li> <li>Altersvorsorge: Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge von mehr als 6,5 % Ihres Bruttoeinkommens.</li> <li>Vielfältige Benefits: Jobticket, Jobrad, Zuschüsse zu Kinderbetreuungskosten (bis zu 1.200 € pro Jahr und Kind), Fitnessangebote und viele weitere Sozialleistungen.</li> <li>Gesundheit: Zugang zu einer günstigen Krankenzusatzversicherung.</li> </ul>

Teamleiter IT-Servicedesk (m/w/d)

Zuverlässig – Sinnvoll – Menschlich Der Evangelische Regionalverband Frankfurt und Offenbach (ERV) vereint die evangelischen Kirchengemeinden sowie das Evangelische Stadtdekanat Frankfurt und Offenbach. Mit einem breiten Spektrum an stadtbezogenen Aufgaben, kirchlichen Einrichtungen und vielfältigen Diensten gestalten wir das Leben in der Region aktiv mit. Zu unserem Verbund gehören zahlreiche soziale und diakonische Einrichtungen, die in Frankfurt und Offenbach wichtige Unterstützung für Menschen in unterschiedlichen Lebenslagen bieten. Über 4.000 Mitarbeitende aus unterschiedlichsten Fachbereichen setzen sich gemeinsam für die Evangelische Kirche in Frankfurt und Offenbach ein. Du arbeitest in einem Umfeld, das Sinn stiftet und den Menschen in den Mittelpunkt stellt. Mit einem vielfältigen Gebäudebestand – von historischen Kirchen bis hin zu modernen sozialen Einrichtungen und Wohnungen – bieten wir dir eine einzigartige Möglichkeit, Bauinstandhaltung in einem gesellschaftlich und kulturell bedeutsamen Kontext zu steuern. Bei uns kannst du deine Expertise einbringen, um den Bestand an einzigartigen Gebäuden nachhaltig zu sichern und weiterzuentwickeln. <ul> <li>​​​​​Vielfältige Projekte: Steuerung von Instandhaltungs- und Sanierungsmaßnahmen an unseren vielfältigen Gebäuden.</li> <li>Bauherrenvertretung: Verantwortung für Umbauten, Erweiterungen und Modernisierungen unseres Gebäudebestands.</li> <li>Kosten- und Qualitätsmanagement: Überwachung von Budgets und externen Dienstleistern, um Projekte zielgerichtet umzusetzen.</li> <li>Beratung und Unterstützung: Begleitung unserer Gemeinden in allen Planungs- und Bauprozessen.</li> </ul> <ul> <li>Fachliche Qualifikation: Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Architektur oder Bauingenieurwesen (Bachelor, Master, Dipl.-Ing.), idealerweise mit Schwerpunkt Hochbau und mindestens 3 Jahren Berufserfahrung.</li> <li>Software-Kenntnisse: Sicherer Umgang mit AVA-Programmen und MS Office.</li> <li>Kommunikationsfähigkeit: Freude an der Zusammenarbeit mit Teams und Gemeinden sowie ausgeprägte Kommunikationsstärke.</li> <li>Arbeitsweise: Strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Herangehensweise, gepaart mit Offenheit für neue Herausforderungen.</li> <li>Projektsteuerung: Erfahrung in der Planung, Koordination und Überwachung von Bauinstandhaltungs- und Sanierungsmaßnahmen.</li> <li>Risikomanagement und Kostenkontrolle: Fähigkeit, Risiken frühzeitig zu erkennen und Budgets effizient zu verwalten.</li> </ul> <ul> <li>Attraktive Vergütung: Entsprechend der Kirchlichen Dienstvertragsordnung (KDO) E10</li> <li>Vereinbarkeit Familie und Beruf: Flexible Arbeitszeiten, Möglichkeit für mobiles Arbeiten und 30 Tage Urlaub plus zusätzliche freie Tage bei schweren Erkrankungen von Angehörigen oder für die Eingew öhnung eines Kindes.</li> <li>Zentrale Lage: Ihr Arbeitsplatz befindet sich im Herzen von Frankfurt am Main mit optimaler Verkehrsanbindung.</li> <li>Weiterbildung: Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote für Ihre berufliche Entwicklung.</li> <li>Altersvorsorge: Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge von mehr als 6,5 % Ihres Bruttoeinkommens.</li> <li>Vielfältige Benefits: Jobticket, Jobrad, Zuschüsse zu Kinderbetreuungskosten (bis zu 1.200 € pro Jahr und Kind), Fitnessangebote und viele weitere Sozialleistungen.</li> <li>Gesundheit: Zugang zu einer günstigen Krankenzusatzversicherung.</li> <li>Umzugshilfe: Unterstützung bei der Wohnungssuche.</li> </ul>

Architekt / Bauingenieur (m/w/d) für die Bauunterhaltung

Rheinland-Pfalz ist ein starker Forschungs-, Techno­logie- und Inno­va­tions­standort. Ob inno­va­tive Unter­nehmen und Wissen­schafts­ein­richtungen in den Traditions­branchen Chemie, Pharma, Maschinen- und Fahr­zeug­bau oder zukunfts­ge­richtete Anwendungs­märkte der techno­logie­orien­tierten medi­zi­nischen Ver­sorgung, der sich selbst steuernden Produktions­welten oder der digitalen Dienst­leistungen: Sie alle stehen für inter­national wett­bewerbs­fähige Produkte, Verfahren und Dienst­leistungen „made in Rheinland-Pfalz“. Die Innovationsagentur Rheinland-Pfalz GmbH sucht zum nächst­möglichen Zeit­punkt einen Manager für Social Media und Community Building (m/w/d) in Vollzeit. Sie begeistern sich für digitale Kommunikation, entwickeln gern kreative Inhalte und möchten Online-Communitys aktiv mit­gestalten? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Die Innovations­agentur Rheinland-Pfalz sucht deutlich besser ohne über­flüssige Nennung der Stellen­bezeichnungen: Sie, um unsere Vision und Vernetzung nach außen zu tragen. Bringen Sie Ihre Ideen in einem dynamischen Umfeld ein und prägen Sie die digitale Präsenz von Innovation in Rheinland-Pfalz maßgeblich mit! Sie werden bei uns Teil eines motivierten Teams, das sich leiden­schaft­lich für die Förderung von Inno­vationen und die Stärkung des Wirt­schafts­stand­orts Rheinland-Pfalz ein­setzt. Als junges Unter­nehmen des Landes Rheinland-Pfalz mit Sitz in Mainz verfolgen wir das Ziel, das Innovations­ökosystem Rheinland-Pfalz nach­haltig und zukunfts­orientiert zu unter­stützen und die Sichtbarkeit unseres Innovations­stand­orts auch über die Landes­grenzen hinaus zu erhöhen. <ul> <li>Entwicklung und Umsetzung von Kommunikations­strategien für Social Media</li> <li>Betreuung und Ausbau der Social-Media-Kanäle inklusive Erstellung zielgruppen­spezifischen Contents wie Texte, Grafiken und Videos</li> <li>Community Management und Weiter­ent­wicklung der Online-Vernetzungs­platt­form InnoHub</li> <li>Unterstützung bei der Kommunikation sowie der digitalen Begleitung von Veran­staltungen</li> <li>Projekt­management für den Podcast „Gemischte Tüte RLP“</li> <li>Analyse und Reporting der Kommunikations­maß­nahmen zur Optimierung der Reich­weite und Interaktionen</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes Hochschul­studium im Bereich Kommunikation, Medien, Marketing oder Innovation bzw. eine ver­gleich­bare Qualifi­kation</li> <li>Mehrjährige Berufs­erfahrung im Bereich Social Media Management und Community Management</li> <li>Kenntnisse in Bild- und Video­bearbeitung sowie Erfahrung mit Grafik- und Schnitt­programmen von Vorteil</li> <li>Redaktionelle Sicherheit auf Deutsch und Englisch</li> <li>Organisations­stärke, Kreativität und die Fähigkeit, mehrere Projekte gleich­zeitig zu managen</li> <li>Strategische Denk­weise mit einem Gespür für ziel­gruppen­orientierte Kommunikation</li> </ul> <ul> <li>Ausgeprägten Gestaltungs­spiel­raum für die Entwicklung und Umsetzung kreativer Social-Media-Strategien und digitaler Formate</li> <li>Vernetzungs­möglich­keiten mit wichtigen Akteuren im Bereich Innovation, Technologie und Finanzierung</li> <li>Eine dynamische Arbeits­umgebung in einem Team, das das Innovations­potenzial von Rheinland-Pfalz aktiv vor­an­bringt</li> <li>Eine Vergütung nach dem Tarif­ver­trag des Landes Rheinland-Pfalz (TV-L 12)</li> <li>Flexible Arbeits­zeiten sowie die Möglich­keit zum mobilen Arbeiten (40 %)</li> <li>Eine Beteiligung am Jobticket, Weiter­bildungs­mög­lich­keiten und betrieb­liche Alters­vor­sorge u. v. m.</li> </ul>

Manager Social Media & Community Building (m/w/d)

Die Stadt Hanau wächst – gehen Sie Ihren Weg mit uns! Als Hessens kleinste Großstadt haben wir noch viel vor. Im Osten der Metropolregion FrankfurtRheinMain gelegen, ist die Brüder-Grimm-Stadt ein innovativer Wirtschaftsstandort mit einer hervorragenden Infrastruktur, internationalem Flair und vielfältigen Kultur- und Freizeitangeboten. Rund 5.000 Mitarbeitende setzen sich täglich in der Stadtverwaltung, den Eigenbetrieben und städtischen Gesellschaften für eine moderne, lebens- und liebenswerte Stadt sowie die in ihr lebenden Menschen ein. Wir suchen neue Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter für die Grünflächenpflege. Bewerben Sie sich jetzt beim Eigenbetrieb Hanau Infrastruktur Service und machen Sie unsere Stadt noch grüner und schöner! Gemeinsam mit Ihren Kolleginnen und Kollegen sind Sie für die Pflege der öffentlichen Grünanlagen verantwortlich. Dazu gehören Park- und Grünanlagen, das Straßenbegleitgrün, die Spielplätze sowie die Grünflächen an öffentlichen Gebäuden der Stadt Hanau. <ul> <li>Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als Gärtner/in (vorzugsweise in der Fachrichtung Garten- und Landschaftsbau, Baumschule oder Staudengärtnerei) oder als Forstwirt/in</li> <li>Sie besitzen Erfahrung im Umgang mit allen Arbeitsgeräten, die im Garten- und Landschaftsbau eingesetzt werden. </li> <li>Die Arbeit an der frischen Luft macht Ihnen Spaß, auch bei Wind und Wetter sind Sie gerne draußen.</li> <li>Im Winter sind Sie flexibel für den Winterdienst einsatzbereit.</li> <li>Sie sind körperlich fit und Ihr Team kann sich auf Sie verlassen. </li> <li>Darüber hinaus haben Sie einen gültigen Führerschein der Klasse B.</li> </ul> <ul> <li>Wir bieten Ihnen einen Arbeitsvertrag in Voll- oder Teilzeit und 30 Tage bezahlten Jahresurlaub.</li> <li>Ihre Arbeitszeiten sind in der Regel fest: Mo-Do. 7:00-15:30, Fr. 7:00-14:30 Uhr. Im Winterdienst sowie bei Teilzeit können sie abweichen.</li> <li>Sie werden nach dem Tarifvertrag im öffentlichen Dienst (TVöD-VKA) bezahlt und bis zur Entgeltgruppe 6 eingruppiert. Je nach Qualifikation und Berufserfahrung beträgt Ihr Bruttogehalt zwischenca. 3.237 Euro undca. 3.708 Euro.Hinzu kommen ein monatlicher Erschwerniszuschlag von ca. 240 Euro brutto, eine Jahressonderzahlung, eine leistungsorientierte Bezahlung und eine betriebliche Altersversorgung.</li> <li>Weitere Vorteile sind ein Premium Job-Ticket für das gesamte RMV-Gebiet, Fahrrad-Leasing und 4x pro Monat kostenfreier Eintritt in die Hanauer Schwimmbäder.</li> </ul>

Gärtner/in (m/w/d)

Der Kreis Offenbach gehört zur Metropolregion FrankfurtRheinMain und bietet alle Möglichkeiten, die von einem international renommierten Standort erwartet werden. In den 13 kreisangehörigen Kommunen leben mehr als 360.000 Menschen aus annähernd 170 Nationen. In der Kreisverwaltung sind etwa 1.300 Beschäftigte in 24 Organisationseinheiten tätig. Wir suchen für das Medienzentrum Offenbach (MZO) im Haus des Lebenslangen Lernens (HLL) in Dreieich-Sprendlingen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Technische Fachkraft (w-m-d) für das Medienzentrum (Kennziffer 160/24) Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle, die auch in Teilzeit besetzt werden kann. Die Medienzentren in Hessen sind Kommunikationsschnittstellen und Multiplikatoren der regionalen und landesweiten Akteure. Das Medienzentrum Offenbach mit seinen beiden Schulträgern Stadt Offenbach am Main und Kreis Offenbach unterstützt über 120 Schulen und Bildungseinrichtungen durch seine vier Säulen: Geräte- und Technikverleih, Mediendistribution, Beratung und Fortbildung. Lehrerinnen und Lehrer an den Schulen des Kreises und der Stadt Offenbach können die Angebote kostenlos in Anspruch nehmen. Bei der Umsetzung des Digitalpaktes erfüllt das Medienzentrum eine zentrale beratende Funktion, sowohl für die Schulträger bzw. das Staatliche Schulamt als auch die Schulen. Weiterhin werden die Schulen bei der Organisation und Durchführung von Medienprojekten durch das MZO unterstützt. Seit dem Jahr 2023 kam außerdem ein neues Standbein in Form unseres „MakerSpace“ hinzu, welcher Lehrkräften und Schülerinnen und Schülern das Eintauchen in verknüpfte Formen des praktischen und digitalen Arbeitens gewährt. <ul> <li>technische Vorbereitung von Veranstaltungsräumen (u. a. Integration fremder Geräte)</li> <li>Betreuung und Wartung des Computernetzwerkes des Medienzentrums</li> <li>Administration und Wartung der Verleihgeräte</li> <li>Bereitstellung bestellter Medien</li> <li>Aufnahme in den Bestand und Zuordnung neuerworbener Medien (auch Online-Medien)</li> <li>Erarbeitung von Vorschlagslisten für die Neubeschaffung von Unterrichtsmedien</li> <li>Pflege und Bearbeitung der Statistik von Verleihvorgängen</li> </ul> <ul> <li>abgeschlossene Berufsausbildung als Mediengestalterin beziehungsweise Mediengestalter Bild und Ton oder abgeschlossene Berufsausbildung als Fachkraft für Veranstaltungstechnik oder abgeschlossene Ausbildung zur Fachinformatikerin beziehungsweise zum Fachinformatiker in der Fachrichtung Systemintegration oder Anwendungsentwicklung</li> <li>sehr gute Kenntnisse im Bereich Mobil Device Management iOS (insbesondere iPad)</li> <li>sehr gute Kenntnisse im Bereich digitaler Video- und Audiotechnik</li> <li>fundierte Kenntnisse im Bereich Veranstaltungstechnik</li> <li>professioneller Umgang mit Video-Live-Technik</li> <li>hohe Organisations- und Kommunikationsfähigkeiten</li> <li>gute EDV-Kenntnisse (MS Office)</li> <li>Verantwortungsbewusstsein</li> <li>eigenständige, engagierte und strukturierte Arbeitsweise</li> <li>Führerschein der Klasse B und Bereitschaft zum Einsatz des privaten PKW für dienstliche Zwecke</li> </ul> Von Vorteil sind: <ul> <li>Medienkompetenz und Erfahrung in der Anwendung von Medientechnik</li> <li>Erfahrung im Bereich Schulbetreuung, Weiterbildung, Erwachsenenbildung</li> <li>Kenntnisse im Umgang mit Antares CS</li> </ul> <ul> <li>Entgelt nach Entgeltgruppe 9a TVöD</li> <li>Sonderzahlung nach TVöD</li> <li>betriebliche Altersversorgung bei der Zusatzversorgungskasse Darmstadt</li> <li>eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit</li> <li>familienfreundliche Arbeitsbedingungen und flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen der dienstlichen Belange</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Fortbildungsangebote zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung</li> <li>Job-Ticket Premium ohne Eigenbeteiligung gültig für alle Tarifgebiete des Rhein-Main- Verkehrsverbundes mit Mitfahrregelung</li> <li>täglich wechselndes, auch vegetarisches Speisenangebot in Mensa oder Bistro des HLL</li> </ul> Anerkannt schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung und Qualifikation im Rahmen der geltenden gesetzlichen Bestimmungen bevorzugt berücksichtigt.

348 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs in 63303 Dreieich, Deutschland