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Kraftfahrerin / Kraftfahrer (w/m/d) im Referat „Beschaffungen“ (A33) Job-ID: 461/24 Ort: Wiesbaden Bewerbungsfrist: 12.01.2025 Eintrittsdatum: nächstmöglich Beschäftigung: Vollzeit / Teilzeit Entgelt: E4 TVöD Die Vergütung erfolgt auf der Grundlage des Tarifvertrages für die Kraftfahrer und Kraftfahrerinnen des Bundes (KraftfahrerTV Bund) vom 13.09.2005. Es erfolgt die Eingruppierung in die E4, Pauschalgruppe 1 (185 bis 196 Stunden). Beschäftigungsverhältnis: unbefristet Daten für eine faktenbasierte Demokratie - Kommen Sie ins Team! Das Beschaffungsreferat ist die zentrale Stelle für Einkauf und Vergaben im Statistischen Bundesamt sowie für zwei in Verwaltungsgemeinschaft betreute Bundesbehörden sowie die Bundeswahlleiterin. Im Beschaffungsreferat ist auch die Reisestelle verortet. <ul> <li>Sie führen die Dienstkraftfahrzeuge des StBA und befördern Beschäftigte des StBA.</li> <li>Dazu gehört auch die Vorbereitung und Planung von Dienstfahrten (Einsatzplanung).</li> <li>Weiterhin übernehmen Sie die Pflege des Dienstkraftfahrzeuges.</li> <li>Zudem liegt das Führen der Fahrtenbücher in Ihrer Verantwortung.</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung als Berufskraftfahrerin/​Berufskraftfahrer oder in einem Kraftfahrzeughandwerk oder Abschluss der beschleunigten Grundqualifikation gemäß Berufskraftfahrer-Qualifikationsgesetz in Verbindung mit mehrjähriger Berufserfahrung in der Personenbeförderung.</li> <li>Zusätzlich benötigen Sie die Führerscheinklasse B bzw. Klasse 3.</li> <li>Bereitschaft zu einer Sicherheitsüberprüfung gem. Sicherheitsüberprüfungsgesetz.</li> </ul> <h2>Im Rahmen der Fachkenntnisse sind wichtig:</h2> <ul> <li>Sehr gute Kenntnisse der Straßenverkehrs-Ordnung und der Straßenverkehrs-Zulassungs-Ordnung.</li> <li>Mehrjährige Fahrpraxis.</li> </ul> <h2>Das wäre wünschenswert:</h2> <ul> <li>Ein freundliches, kommunikatives und teamorientiertes Wesen sowie ein wertschätzender Umgang mit allen Akteuren/​Akteurinnen.</li> <li>Fähigkeit, Arbeitsaufträge im eigenen Arbeitsbereich termingerecht zu erledigen.</li> <li>Fähigkeit, fair und vertrauensvoll zu kommunizieren und den Informationsfluss im eigenen Arbeitsbereich zu unterstützen.</li> <li>Hohe Flexibilität in Bezug auf Ihre Arbeitszeit sowie zu mehrtägigen Dienstreisen.</li> </ul> Weiterhin werden eine uneingeschränkte gesundheitliche Eignung als Kraftfahrerin/​Kraftfahrer, körperliche Belastbarkeit, sehr gute Orientierungsfähigkeit, ein hohes Maß an Verschwiegenheit, Diskretion und Loyalität sowie gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift erwartet. Generelle Erwartungen an die Position finden Sie in der Funktionsbeschreibung „Bürosachbearbeiter/-in“, z.B. Genderkompetenz. <ul> <li>Attraktive Vergütung</li> <li>Work-Life-Balance</li> <li>Weiterentwicklung</li> <li>Gesundheitsförderung</li> </ul> <ul> <li>Sonderzahlungen/Prämien, Betriebliche Altersvorsorge, Zuschuss zum Deutschlandjobticket</li> <li>Großzügiges flexibles Arbeiten, umfangreiche Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Pflege, 30 Tage Urlaub sowie arbeitsfrei am 24./31.12</li> <li>Umfassendes Onboarding, über 300 Fortbildungsangebote</li> <li>Gesundheitsmanagement, Fitnessräume, Betriebssport, Kantine mit gesunden Angeboten</li> </ul> und vieles mehr!

Kraftfahrerin/Kraftfahrer (w/m/d)

Zuverlässig – Sinnvoll – Menschlich Die Evangelische Kirche in Frankfurt und Offenbach erfüllt den öffentlichen und kirchlichen Auftrag und gestaltet das öffentliche Leben in beiden Städten mit. Sie ist für alle Menschen da mit einer Vielzahl von Angeboten für alle Lebenslagen und -fragen mit über 100 sozialen Einrichtungen, sowie mit einem weit gefächerten Feld kirchlicher Einrichtungen und Dienste. Zu unserem umfangreichen Gebäudebestand gehören Kirchen, Gemeindehäuser, Kindergärten sowie Wohnhäuser und Bürogebäude von Kirchengemeinden und übergemeindlichen Einrichtungen. Das Sachgebiet Immobilienverwaltung ist organisatorisch der Verwaltung Abteilung III – Bau, Liegenschaften und Hausverwaltung des Evangelischen Regionalverbandes zugeordnet und nimmt alle kaufmännischen Aufgaben rund um die Verwaltung der eigenen und angemieteten Liegenschaften, Pachtgrundstücke und Erbbaurechte für die Evangelische Kirche in Frankfurt und Offenbach wahr. Wir suchen für das Sachgebiet Immobilienverwaltung eine*n kaufmännischen Property Manager (m/w/d) <ul> <li> kaufmännisches Objektmanagement: Eigenverantwortliche Verwaltung und Betreuung unseres vielfältigen Immobilienportfolios.</li> <li>Rechnungsbuchung: Präzise Erfassung und Verwaltung von Rechnungen</li> <li>Einnahmebuchung: Buchung von Miet-, Pacht- und Erbbauzinsen.</li> <li>Mahnwesen: Überwachung von Zahlungseingängen und aktives Mahnwesen zur Einnahmesicherung.</li> <li>Nebenkostenabrechnungen: Erstellung und Abwicklung von Nebenkostenabrechnungen für unsere Mietobjekte.</li> <li>Ansprechpartner/in: Zentrale/r Ansprechpartner/in für Mieter, Behörden und Dienstleister, um eine optimale Betreuung zu gewährleisten.</li> <li>Mietvertragsmanagement: Betreuung und Verwaltung bestehender Mietverträge sowie Prüfung und Anpassung an aktuelle Anforderungen.</li> <li>Übergabe und Rücknahme von Mieteinheiten: Organisation und Durchführung von Wohnungs- und Objektrückgaben.</li> <li>Vermietung: Professionelle Vermarktung und Vermietung von Mieteinheiten, inklusive Besichtigungen und Vertragsabschlüssen.</li> </ul> <ul> <li> Du hast eine abgeschlossene Ausbildung zum Immobilienkaufmann (m/w/d) oder zum Kaufmann der Grundstücks- und Wohnungswirtschaft (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation.</li> <li>Du bringst bereits eine mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Immobilienverwaltung mit.</li> <li>Du hast eine hohe Service- und Kundenorientierung; arbeitest selbständig, strukturiert und lösungsorientiert.</li> <li>Du besitzt eine sehr gute Kommunikationsfähigkeit (mündlich/schriftlich) im Umgang mit Eigentümern, Mietern, Behörden und Dienstleistern.</li> <li>Du hast eine hohe IT-Affinität und Interesse an der Digitalisierung von Abläufen und Prozessen. Die gängigen Microsoft Office Anwendungen sind dir geläufig. Idealerweise hast Du bereits mit IX-Haus von Crem Solutions oder einer vergleichbaren Hausverwaltungssoftware gearbeitet.</li> <li>Teamfähigkeit, Flexibilität und Verantwortungsbewusstsein runden dein Profil ab.</li> </ul> <ul> <li> Attraktive Vergütung: Entlohnung nach Kirchlicher Dienstvertragsordnung (KDO), deutlich über den vergleichbaren Tarifen.</li> <li>Vereinbarkeit Familie und Beruf: Flexible Arbeitszeiten, Möglichkeit für mobiles Arbeiten und 30 Tage Urlaub plus zusätzliche freie Tage bei schweren Erkrankungen von Angehörigen oder für die Eingewöhnung eines Kindes.</li> <li>Zentrale Lage: Ihr Arbeitsplatz befindet sich im Herzen von Frankfurt am Main mit optimaler Verkehrsanbindung und in einem Umfeld, das Sinn und Werte verbindet.</li> <li>Weiterbildung: Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote für Ihre berufliche Entwicklung.</li> <li>Altersvorsorge: Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge von mehr als 6,5 % Ihres Bruttoeinkommens.</li> <li>Vielfältige Benefits: Jobticket, Jobrad, Zuschüsse zu Kinderbetreuungskosten (bis zu 1.200 € pro Jahr und Kind), Fitnessangebote und viele weitere Sozialleistungen.</li> <li>Gesundheit: Zugang zu einer günstigen Krankenzusatzversicherung.</li> </ul>

Kaufmännischer Property Manager (m/w/d)

Zuverlässig – Sinnvoll – Menschlich Der Evangelische Regionalverband Frankfurt und Offenbach (ERV) vereint die evangelischen Kirchengemeinden sowie das Evangelische Stadtdekanat Frankfurt und Offenbach. Mit einem breiten Spektrum an stadtbezogenen Aufgaben, kirchlichen Einrichtungen und vielfältigen Diensten gestalten wir das Leben in der Region aktiv mit. Zu unserem Verbund gehören zahlreiche soziale und diakonische Einrichtungen, die in Frankfurt und Offenbach wichtige Unterstützung für Menschen in unterschiedlichen Lebenslagen bieten. Über 4.000 Mitarbeitende aus unterschiedlichsten Fachbereichen setzen sich gemeinsam für die Evangelische Kirche in Frankfurt und Offenbach ein. Für den Bereich IT suchen wir ab sofort einen Teamleiter IT-Servicedesk (m/w/d) für eine zentrale Rolle in unserer IT-Abteilung, die Service, Innovation und Menschlichkeit vereint. Die Stelle umfasst 100% (39 Wochenstunden) und ist unbefristet. <ul> <li> Leitung mit Herz und Verstand: Du führst ein engagiertes Team von vier IT-Spezialist:innen, förderst deren Weiterentwicklung und sorgst für eine reibungslose Zusammenarbeit.</li> <li>IT-Service im Fokus: Klassifizierung, Überwachung und Bearbeitung von Störungsmeldungen und Anforderungen im Ticketsystem – du hältst die Fäden in der Hand.</li> <li>First-Level-Support: Ansprechpartner für alle internen Bereiche – von klassischen Anwendungen bis hin zu speziellen Fachprogrammen.</li> <li>Optimierung und Einkauf: Analyse von IT-Markttrends, Steuerung des IT-Warenkorbs und Vergleich von Angeboten.</li> <li>Kommunikation als Schlüssel: Du arbeitest eng mit internen Teams und externen Dienstleistern zusammen, organisierst regelmäßige Meetings und informierst über Entwicklungen.</li> <li>Projekte und Prozesse: Du leitest kleinere IT-Projekte und sicherst die Einhaltung von Terminen und Standards.</li> <li>IT-Schulungen: Du erleichterst neuen Mitarbeitenden den Einstieg in die IT und gestaltest benutzerfreundliche Dokumentationen und Anleitungen.</li> </ul> <ul> <li>Eine abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich (z. B. Fachinformatiker:in Systemintegration, Kaufmann/-frau für IT-Systemmanagement) oder mehrjährige, einschlägige Berufserfahrung.</li> <li>Erste Führungserfahrung und Spaß daran, ein Team fachlich und menschlich zu begleiten.</li> <li>Fundierte IT-Kenntnisse und technisches Verständnis, insbesondere im Umgang mit Ticketsystemen und Service-Management-Tools.</li> <li>Kommunikationstalent, Organisationstärke und eine strukturierte Arbeitsweise.</li> <li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.</li> </ul> <ul> <li> Attraktive Vergütung: Entlohnung nach Kirchlicher Dienstvertragsordnung (KDO), deutlich über den vergleichbaren Tarifen.</li> <li>Vereinbarkeit Familie und Beruf: Flexible Arbeitszeiten, Möglichkeit für mobiles Arbeiten und 30 Tage Urlaub plus zusätzliche freie Tage bei schweren Erkrankungen von Angehörigen oder für die Eingewöhnung eines Kindes.</li> <li>Zentrale Lage: Ihr Arbeitsplatz befindet sich im Herzen von Frankfurt am Main mit optimaler Verkehrsanbindung und in einem Umfeld, das Sinn und Werte verbindet.</li> <li>Weiterbildung: Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote für Ihre berufliche Entwicklung.</li> <li>Altersvorsorge: Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge von mehr als 6,5 % Ihres Bruttoeinkommens.</li> <li>Vielfältige Benefits: Jobticket, Jobrad, Zuschüsse zu Kinderbetreuungskosten (bis zu 1.200 € pro Jahr und Kind), Fitnessangebote und viele weitere Sozialleistungen.</li> <li>Gesundheit: Zugang zu einer günstigen Krankenzusatzversicherung.</li> </ul>

Teamleiter IT-Servicedesk (m/w/d)

Zuverlässig – Sinnvoll – Menschlich Der Evangelische Regionalverband Frankfurt und Offenbach (ERV) vereint die evangelischen Kirchengemeinden sowie das Evangelische Stadtdekanat Frankfurt und Offenbach. Mit einem breiten Spektrum an stadtbezogenen Aufgaben, kirchlichen Einrichtungen und vielfältigen Diensten gestalten wir das Leben in der Region aktiv mit. Zu unserem Verbund gehören zahlreiche soziale und diakonische Einrichtungen, die in Frankfurt und Offenbach wichtige Unterstützung für Menschen in unterschiedlichen Lebenslagen bieten. Über 4.000 Mitarbeitende aus unterschiedlichsten Fachbereichen setzen sich gemeinsam für die Evangelische Kirche in Frankfurt und Offenbach ein. Du arbeitest in einem Umfeld, das Sinn stiftet und den Menschen in den Mittelpunkt stellt. Mit einem vielfältigen Gebäudebestand – von historischen Kirchen bis hin zu modernen sozialen Einrichtungen und Wohnungen – bieten wir dir eine einzigartige Möglichkeit, Bauinstandhaltung in einem gesellschaftlich und kulturell bedeutsamen Kontext zu steuern. Bei uns kannst du deine Expertise einbringen, um den Bestand an einzigartigen Gebäuden nachhaltig zu sichern und weiterzuentwickeln. <ul> <li>​​​​​Vielfältige Projekte: Steuerung von Instandhaltungs- und Sanierungsmaßnahmen an unseren vielfältigen Gebäuden.</li> <li>Bauherrenvertretung: Verantwortung für Umbauten, Erweiterungen und Modernisierungen unseres Gebäudebestands.</li> <li>Kosten- und Qualitätsmanagement: Überwachung von Budgets und externen Dienstleistern, um Projekte zielgerichtet umzusetzen.</li> <li>Beratung und Unterstützung: Begleitung unserer Gemeinden in allen Planungs- und Bauprozessen.</li> </ul> <ul> <li>Fachliche Qualifikation: Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Architektur oder Bauingenieurwesen (Bachelor, Master, Dipl.-Ing.), idealerweise mit Schwerpunkt Hochbau und mindestens 3 Jahren Berufserfahrung.</li> <li>Software-Kenntnisse: Sicherer Umgang mit AVA-Programmen und MS Office.</li> <li>Kommunikationsfähigkeit: Freude an der Zusammenarbeit mit Teams und Gemeinden sowie ausgeprägte Kommunikationsstärke.</li> <li>Arbeitsweise: Strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Herangehensweise, gepaart mit Offenheit für neue Herausforderungen.</li> <li>Projektsteuerung: Erfahrung in der Planung, Koordination und Überwachung von Bauinstandhaltungs- und Sanierungsmaßnahmen.</li> <li>Risikomanagement und Kostenkontrolle: Fähigkeit, Risiken frühzeitig zu erkennen und Budgets effizient zu verwalten.</li> </ul> <ul> <li>Attraktive Vergütung: Entsprechend der Kirchlichen Dienstvertragsordnung (KDO) E10</li> <li>Vereinbarkeit Familie und Beruf: Flexible Arbeitszeiten, Möglichkeit für mobiles Arbeiten und 30 Tage Urlaub plus zusätzliche freie Tage bei schweren Erkrankungen von Angehörigen oder für die Eingew öhnung eines Kindes.</li> <li>Zentrale Lage: Ihr Arbeitsplatz befindet sich im Herzen von Frankfurt am Main mit optimaler Verkehrsanbindung.</li> <li>Weiterbildung: Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote für Ihre berufliche Entwicklung.</li> <li>Altersvorsorge: Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge von mehr als 6,5 % Ihres Bruttoeinkommens.</li> <li>Vielfältige Benefits: Jobticket, Jobrad, Zuschüsse zu Kinderbetreuungskosten (bis zu 1.200 € pro Jahr und Kind), Fitnessangebote und viele weitere Sozialleistungen.</li> <li>Gesundheit: Zugang zu einer günstigen Krankenzusatzversicherung.</li> <li>Umzugshilfe: Unterstützung bei der Wohnungssuche.</li> </ul>

Architekt / Bauingenieur (m/w/d) für die Bauunterhaltung

Rheinland-Pfalz ist ein starker Forschungs-, Techno­logie- und Inno­va­tions­standort. Ob inno­va­tive Unter­nehmen und Wissen­schafts­ein­richtungen in den Traditions­branchen Chemie, Pharma, Maschinen- und Fahr­zeug­bau oder zukunfts­ge­richtete Anwendungs­märkte der techno­logie­orien­tierten medi­zi­nischen Ver­sorgung, der sich selbst steuernden Produktions­welten oder der digitalen Dienst­leistungen: Sie alle stehen für inter­national wett­bewerbs­fähige Produkte, Verfahren und Dienst­leistungen „made in Rheinland-Pfalz“. Die Innovationsagentur Rheinland-Pfalz GmbH sucht zum nächst­möglichen Zeit­punkt einen Manager für Social Media und Community Building (m/w/d) in Vollzeit. Sie begeistern sich für digitale Kommunikation, entwickeln gern kreative Inhalte und möchten Online-Communitys aktiv mit­gestalten? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Die Innovations­agentur Rheinland-Pfalz sucht deutlich besser ohne über­flüssige Nennung der Stellen­bezeichnungen: Sie, um unsere Vision und Vernetzung nach außen zu tragen. Bringen Sie Ihre Ideen in einem dynamischen Umfeld ein und prägen Sie die digitale Präsenz von Innovation in Rheinland-Pfalz maßgeblich mit! Sie werden bei uns Teil eines motivierten Teams, das sich leiden­schaft­lich für die Förderung von Inno­vationen und die Stärkung des Wirt­schafts­stand­orts Rheinland-Pfalz ein­setzt. Als junges Unter­nehmen des Landes Rheinland-Pfalz mit Sitz in Mainz verfolgen wir das Ziel, das Innovations­ökosystem Rheinland-Pfalz nach­haltig und zukunfts­orientiert zu unter­stützen und die Sichtbarkeit unseres Innovations­stand­orts auch über die Landes­grenzen hinaus zu erhöhen. <ul> <li>Entwicklung und Umsetzung von Kommunikations­strategien für Social Media</li> <li>Betreuung und Ausbau der Social-Media-Kanäle inklusive Erstellung zielgruppen­spezifischen Contents wie Texte, Grafiken und Videos</li> <li>Community Management und Weiter­ent­wicklung der Online-Vernetzungs­platt­form InnoHub</li> <li>Unterstützung bei der Kommunikation sowie der digitalen Begleitung von Veran­staltungen</li> <li>Projekt­management für den Podcast „Gemischte Tüte RLP“</li> <li>Analyse und Reporting der Kommunikations­maß­nahmen zur Optimierung der Reich­weite und Interaktionen</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes Hochschul­studium im Bereich Kommunikation, Medien, Marketing oder Innovation bzw. eine ver­gleich­bare Qualifi­kation</li> <li>Mehrjährige Berufs­erfahrung im Bereich Social Media Management und Community Management</li> <li>Kenntnisse in Bild- und Video­bearbeitung sowie Erfahrung mit Grafik- und Schnitt­programmen von Vorteil</li> <li>Redaktionelle Sicherheit auf Deutsch und Englisch</li> <li>Organisations­stärke, Kreativität und die Fähigkeit, mehrere Projekte gleich­zeitig zu managen</li> <li>Strategische Denk­weise mit einem Gespür für ziel­gruppen­orientierte Kommunikation</li> </ul> <ul> <li>Ausgeprägten Gestaltungs­spiel­raum für die Entwicklung und Umsetzung kreativer Social-Media-Strategien und digitaler Formate</li> <li>Vernetzungs­möglich­keiten mit wichtigen Akteuren im Bereich Innovation, Technologie und Finanzierung</li> <li>Eine dynamische Arbeits­umgebung in einem Team, das das Innovations­potenzial von Rheinland-Pfalz aktiv vor­an­bringt</li> <li>Eine Vergütung nach dem Tarif­ver­trag des Landes Rheinland-Pfalz (TV-L 12)</li> <li>Flexible Arbeits­zeiten sowie die Möglich­keit zum mobilen Arbeiten (40 %)</li> <li>Eine Beteiligung am Jobticket, Weiter­bildungs­mög­lich­keiten und betrieb­liche Alters­vor­sorge u. v. m.</li> </ul>

Manager Social Media & Community Building (m/w/d)

Die Stadt Hanau wächst – gehen Sie Ihren Weg mit uns! Als Hessens kleinste Großstadt haben wir noch viel vor. Im Osten der Metropolregion FrankfurtRheinMain gelegen, ist die Brüder-Grimm-Stadt ein innovativer Wirtschaftsstandort mit einer hervorragenden Infrastruktur, internationalem Flair und vielfältigen Kultur- und Freizeitangeboten. Rund 5.000 Mitarbeitende setzen sich täglich in der Stadtverwaltung, den Eigenbetrieben und städtischen Gesellschaften für eine moderne, lebens- und liebenswerte Stadt sowie die in ihr lebenden Menschen ein. Wir suchen neue Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter für die Grünflächenpflege. Bewerben Sie sich jetzt beim Eigenbetrieb Hanau Infrastruktur Service und machen Sie unsere Stadt noch grüner und schöner! Gemeinsam mit Ihren Kolleginnen und Kollegen sind Sie für die Pflege der öffentlichen Grünanlagen verantwortlich. Dazu gehören Park- und Grünanlagen, das Straßenbegleitgrün, die Spielplätze sowie die Grünflächen an öffentlichen Gebäuden der Stadt Hanau. <ul> <li>Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als Gärtner/in (vorzugsweise in der Fachrichtung Garten- und Landschaftsbau, Baumschule oder Staudengärtnerei) oder als Forstwirt/in</li> <li>Sie besitzen Erfahrung im Umgang mit allen Arbeitsgeräten, die im Garten- und Landschaftsbau eingesetzt werden. </li> <li>Die Arbeit an der frischen Luft macht Ihnen Spaß, auch bei Wind und Wetter sind Sie gerne draußen.</li> <li>Im Winter sind Sie flexibel für den Winterdienst einsatzbereit.</li> <li>Sie sind körperlich fit und Ihr Team kann sich auf Sie verlassen. </li> <li>Darüber hinaus haben Sie einen gültigen Führerschein der Klasse B.</li> </ul> <ul> <li>Wir bieten Ihnen einen Arbeitsvertrag in Voll- oder Teilzeit und 30 Tage bezahlten Jahresurlaub.</li> <li>Ihre Arbeitszeiten sind in der Regel fest: Mo-Do. 7:00-15:30, Fr. 7:00-14:30 Uhr. Im Winterdienst sowie bei Teilzeit können sie abweichen.</li> <li>Sie werden nach dem Tarifvertrag im öffentlichen Dienst (TVöD-VKA) bezahlt und bis zur Entgeltgruppe 6 eingruppiert. Je nach Qualifikation und Berufserfahrung beträgt Ihr Bruttogehalt zwischenca. 3.237 Euro undca. 3.708 Euro.Hinzu kommen ein monatlicher Erschwerniszuschlag von ca. 240 Euro brutto, eine Jahressonderzahlung, eine leistungsorientierte Bezahlung und eine betriebliche Altersversorgung.</li> <li>Weitere Vorteile sind ein Premium Job-Ticket für das gesamte RMV-Gebiet, Fahrrad-Leasing und 4x pro Monat kostenfreier Eintritt in die Hanauer Schwimmbäder.</li> </ul>

Gärtner/in (m/w/d)

Der Kreis Offenbach gehört zur Metropolregion FrankfurtRheinMain und bietet alle Möglichkeiten, die von einem international renommierten Standort erwartet werden. In den 13 kreisangehörigen Kommunen leben mehr als 360.000 Menschen aus annähernd 170 Nationen. In der Kreisverwaltung sind etwa 1.300 Beschäftigte in 24 Organisationseinheiten tätig. Wir suchen für das Medienzentrum Offenbach (MZO) im Haus des Lebenslangen Lernens (HLL) in Dreieich-Sprendlingen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Technische Fachkraft (w-m-d) für das Medienzentrum (Kennziffer 160/24) Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle, die auch in Teilzeit besetzt werden kann. Die Medienzentren in Hessen sind Kommunikationsschnittstellen und Multiplikatoren der regionalen und landesweiten Akteure. Das Medienzentrum Offenbach mit seinen beiden Schulträgern Stadt Offenbach am Main und Kreis Offenbach unterstützt über 120 Schulen und Bildungseinrichtungen durch seine vier Säulen: Geräte- und Technikverleih, Mediendistribution, Beratung und Fortbildung. Lehrerinnen und Lehrer an den Schulen des Kreises und der Stadt Offenbach können die Angebote kostenlos in Anspruch nehmen. Bei der Umsetzung des Digitalpaktes erfüllt das Medienzentrum eine zentrale beratende Funktion, sowohl für die Schulträger bzw. das Staatliche Schulamt als auch die Schulen. Weiterhin werden die Schulen bei der Organisation und Durchführung von Medienprojekten durch das MZO unterstützt. Seit dem Jahr 2023 kam außerdem ein neues Standbein in Form unseres „MakerSpace“ hinzu, welcher Lehrkräften und Schülerinnen und Schülern das Eintauchen in verknüpfte Formen des praktischen und digitalen Arbeitens gewährt. <ul> <li>technische Vorbereitung von Veranstaltungsräumen (u. a. Integration fremder Geräte)</li> <li>Betreuung und Wartung des Computernetzwerkes des Medienzentrums</li> <li>Administration und Wartung der Verleihgeräte</li> <li>Bereitstellung bestellter Medien</li> <li>Aufnahme in den Bestand und Zuordnung neuerworbener Medien (auch Online-Medien)</li> <li>Erarbeitung von Vorschlagslisten für die Neubeschaffung von Unterrichtsmedien</li> <li>Pflege und Bearbeitung der Statistik von Verleihvorgängen</li> </ul> <ul> <li>abgeschlossene Berufsausbildung als Mediengestalterin beziehungsweise Mediengestalter Bild und Ton oder abgeschlossene Berufsausbildung als Fachkraft für Veranstaltungstechnik oder abgeschlossene Ausbildung zur Fachinformatikerin beziehungsweise zum Fachinformatiker in der Fachrichtung Systemintegration oder Anwendungsentwicklung</li> <li>sehr gute Kenntnisse im Bereich Mobil Device Management iOS (insbesondere iPad)</li> <li>sehr gute Kenntnisse im Bereich digitaler Video- und Audiotechnik</li> <li>fundierte Kenntnisse im Bereich Veranstaltungstechnik</li> <li>professioneller Umgang mit Video-Live-Technik</li> <li>hohe Organisations- und Kommunikationsfähigkeiten</li> <li>gute EDV-Kenntnisse (MS Office)</li> <li>Verantwortungsbewusstsein</li> <li>eigenständige, engagierte und strukturierte Arbeitsweise</li> <li>Führerschein der Klasse B und Bereitschaft zum Einsatz des privaten PKW für dienstliche Zwecke</li> </ul> Von Vorteil sind: <ul> <li>Medienkompetenz und Erfahrung in der Anwendung von Medientechnik</li> <li>Erfahrung im Bereich Schulbetreuung, Weiterbildung, Erwachsenenbildung</li> <li>Kenntnisse im Umgang mit Antares CS</li> </ul> <ul> <li>Entgelt nach Entgeltgruppe 9a TVöD</li> <li>Sonderzahlung nach TVöD</li> <li>betriebliche Altersversorgung bei der Zusatzversorgungskasse Darmstadt</li> <li>eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit</li> <li>familienfreundliche Arbeitsbedingungen und flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen der dienstlichen Belange</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Fortbildungsangebote zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung</li> <li>Job-Ticket Premium ohne Eigenbeteiligung gültig für alle Tarifgebiete des Rhein-Main- Verkehrsverbundes mit Mitfahrregelung</li> <li>täglich wechselndes, auch vegetarisches Speisenangebot in Mensa oder Bistro des HLL</li> </ul> Anerkannt schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung und Qualifikation im Rahmen der geltenden gesetzlichen Bestimmungen bevorzugt berücksichtigt.

Technische Fachkraft (w-m-d) für das Medienzentrum

Stadt Alzenau – mit ca. 19.000 Einwohnern die bevölkerungs­reichste Kommune im Landkreis Aschaffenburg – attraktiver Wirtschafts­standort im bayerischen Teil der Metropol­region Frankfurt / Rhein-MainDie Stadt Alzenau steht auch als Arbeit­geberin für Vielfalt – Gleichstel­lung, Chancen­gleichheit und Diskrimi­nierungs­freiheit sind für uns eine Selbst­verständlichkeit. Wir möchten unseren Bürgerinnen und Bürgern best­möglichen Service bieten und verstehen uns darüber hinaus als Dienst­leister für unsere Mitarbei­tenden. Wir leben eine offene, ehrliche und konstruktive Feedback-Kultur und geben Raum für Ent­wicklung. Wir stehen für Sicherheit am Arbeitsplatz, damit eine Vertrauens­kultur entstehen und wachsen kann. Die Stadtwerke Alzenau suchen zum 1. September 2025 eine/-n Auszubildende/-n für den Beruf Elektroniker/-in (m/w/d) für Energie- und Gebäude­technik Es handelt sich um eine 3,5-jährige anerkannte duale Ausbildung im städtischen Bauhof. Elektroniker/-innen für Energie- und Gebäude­technik überprüfen elektrische Geräte, Anlagen und bedienen unter anderem die Veranstaltungs­technik. Die Instand­setzungen an den elektrischen Anlagen in den kommunalen Einrichtungen gehören ebenfalls zu Deinen täglichen Aufgaben. <ul><li>Installation der Energie- und Gebäudetechnik</li><li>Installation, Konfiguration von Gebäude­system­technik (Dali, KNX, Smart Home)</li><li>Verteileranlagen</li><li>Netzwerktechnik</li><li>Veranstaltungs­technik (Multimedia, Licht und Ton)</li></ul> <ul><li>Guter Schul­abschluss (mind. mittlerer Bildungs­abschluss)</li><li>Kommunikations­vermögen und freundliches Auftreten</li><li>Technisches Verständnis und handwerkliches Geschick</li><li>Hohe Dienstleistungs­orientierung</li></ul> <ul><li>Gute Bezahlung nach Tarif</li><li>Persönliche Betreuung durch Ausbilder/-innen</li><li>30 Urlaubstage je Kalenderjahr</li><li>Übernahme bei Eignung</li><li>Sicherer Ausbildungsplatz</li><li>Weihnachtsgeld</li><li>Teilnahme am betrieblichen Gesundheits­management</li><li>Alzenau-Card (z. B. kostenfreie Nutzung der städtischen Freibäder)</li></ul>Ehrenamtliches Engagement bspw. bei der Freiwilligen Feuerwehr fördern und unterstützen wir.Hinweise Bewerbungen schwerbehinderter Personen sowie Gleich­gestellter werden bei ansonsten im Wesent­lichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt. Zur Verwirk­lichung der Gleichstellung von Frauen und Männer besteht ein besonderes Interesse an der Bewerbung von Frauen. Es besteht grundsätzlich die Möglichkeit der Teil­zeit­beschäftigung, sofern durch Jobsharing die ganz­tägige Wahrnehmung der Aufgaben gesichert ist. Bei der Verarbeitung personen­bezogener Daten werden die Bestimmungen der Datenschutz-Grundverordnung beachtet.

Ausbildung zum Elektroniker für Energie- und Gebäudetechnik

Für eine führende Verwaltungsbehörde suchen wir aktuell nach engagierten IT-Administrator/innen (m/w/d) in Bad Homburg. In dieser Rolle sind Sie ein integraler Bestandteil des Teams Client und Service Management. Sie werden in einer hybriden Arbeitsplatzumgebung tätig sein, die es Ihnen ermöglicht, sowohl im Büro als auch im Home-Office zu arbeiten. Wir bieten Ihnen ein spannendes Arbeitsumfeld, in dem Sie Ihre Kenntnisse in der Virtualisierung und im IT-Management weiter vertiefen können. Ihre Aufgaben beinhalten das Management und die Optimierung von IT-Systemen unter Einsatz fortschrittlicher Technologien. Wenn Sie eine Leidenschaft für IT-Infrastrukturen sowie ein Faible für technischen Support haben, könnte dies die perfekte Position für Sie sein. <ul> <li>Sie übernehmen die Administration und Verwaltung von IT-Systemen im Kreishaus und externen Standorten</li> <li>Mitarbeit und Unterstützung bei IT-Projekten zur Optimierung der IT-Infrastruktur</li> <li>Verantwortung für die Sicherstellung des laufenden Client-Betriebs und deren Wartung</li> <li>Sie verwalten die IT-Infrastruktur unter Nutzung von VMWare Horizon</li> <li>Verantwortlich für die Installation von Endgeräten und Peripherie in der Infrastruktur</li> <li>Mitwirkung bei der Umsetzung von technologischen Weiterentwicklungen und Neuerungen</li> <li>Fachgerechtes und technisches Dokumentieren zur Sicherstellung von Informationen</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung zum Fachinformatiker Systemintegration oder vergleichbare Qualifikationen</li> <li>Mindestens 3 Jahre relevante Berufserfahrung als IT-System-Administrator/in</li> <li>Fundierte Kenntnisse im Bereich Virtualisierung mit VMWare Horizon sind notwendig</li> <li>Erfahrungen in der Verwaltung und Betreuung von Active-Directory-Diensten sind vorhanden</li> <li>Nachweisliche Erfahrung im Bereich IT-Projektmanagement ist von Vorteil</li> <li>Sehr gute mündliche und schriftliche Deutschkenntnisse auf Niveau C1 sind erforderlich</li> <li>Sie sind im Besitz der Führerscheinklasse B und verfügen über Belastbarkeit und serviceorientiertes Arbeiten</li> </ul> <ul> <li>Sie erhalten eine fundierte Einarbeitung, um optimal in Ihre neuen Aufgaben zu starten</li> <li>Umfassende Fortbildungsmöglichkeiten stehen Ihnen zur Verfügung, um Ihr Wissen ständig zu erweitern</li> <li>Flexible Arbeitszeitmodelle mit familienfreundlichen Arbeitszeiten fördern Ihre Work-Life-Balance</li> <li>Genießen Sie 30 Urlaubstage im Jahr, um erholsame Auszeiten zu nehmen</li> <li>Wir bieten Ihnen eine attraktive betriebliche Altersvorsorge für Ihre Zukunftssicherheit</li> <li>Profitieren Sie von einem kostenfreien Jobticket für den gesamten Rhein-Main-Verkehrsverbund</li> </ul>

IT-Administratoren (m/w/d) im Team Client und Service Management - hybrides Arbeiten (Remote & Präsenz)

Die Stadt Hanau wächst – wachsen Sie mit uns! Als Hessens kleinste Großstadt haben wir noch viel vor. Im Osten der Metropolregion FrankfurtRheinMain gelegen, ist die Brüder-Grimm-Stadt ein innovativer Wirtschaftsstandort mit einer hervorragenden Infrastruktur, internationalem Flair und vielfältigen Kultur- und Freizeitangeboten. Rund 5.000 Mitarbeitende setzen sich täglich in der Stadtverwaltung, den Eigenbetrieben und städtischen Gesellschaften für eine moderne, lebens- und liebenswerte Stadt sowie die in ihr lebenden Menschen ein. Werden Sie Teil unseres Teams und bewerben Sie sich! Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die Stabsstelle Öffentlichkeitsarbeit: Pressesprecher/in (m/w/d) Bis Entgeltgruppe 9b TVöD l Voll- oder Teilzeit l unbefristet l Referenznummer: 2024133 IHR ARBEITSUMFELD Die Öffentlichkeitsarbeit der Stadt Hanau kommuniziert nach innen und außen und ist als Teil der Kommunikation der Unternehmung Stadt Hanau ansprechbar für Medien – lokal, national und international sowie social. Gesucht ist eine überdurchschnittlich engagierte, onlineaffine und kreative Persönlichkeit, die Interesse an der Öffentlichkeitsarbeit und den Themen einer prosperierenden Stadt im Wandel hat. <ul> <li>Sie verfassen und redigieren Pressemitteilungen, Grußworte und Redebeiträge des Oberbürgermeisters, des Bürgermeisters sowie der Stadträtin.</li> <li>Daneben bearbeiten und beantworten Sie Presseanfragen in Zusammenarbeit mit den Fachämtern und Abteilungen.</li> <li>Die Organisation und Durchführung von Pressekonferenzen, Presseterminen, Redaktions- und Hintergrundgesprächen gehört ebenfalls zu Ihrem Aufgabenbereich.</li> <li>Sie organisieren und planen Social-Media-Aktivitäten und gestalten diese mit.</li> </ul> <ul> <li>Ein Studium und/oder eine journalistische Ausbildung sowie erste Berufserfahrung in einem Medienhaus oder einer Pressestelle</li> <li>Fundierte Kompetenz in der digitalen Kommunikation, insbesondere Social Media</li> <li>Textsicherheit in der Erstellung von Pressemitteilungen, Social-Media-Beiträgen sowie Redebeiträgen</li> <li>Interesse an Kommunalpolitik und an den für Hanau relevanten Themen</li> <li>Hohe Auffassungsgabe und die Fähigkeit, komplexe Verwaltungsthemen verständlich aufzubereiten</li> <li>Eigeninitiative, soziale Kompetenz, Teamfähigkeit und Belastbarkeit</li> <li>Flexibilität und die Bereitschaft, auch außerhalb der regulären Dienstzeit zu arbeiten</li> <li>Anwendungskompetenz in den einschlägigen Software-Systemen sowie Kenntnisse in der Bildbearbeitung und grafischen Gestaltung</li> </ul> <ul> <li>Eine Vergütung bis EG 9b TVöD-VKA, die Eingruppierung ist abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung</li> <li>Attraktive Leistungen des öffentlichen Dienstes, z.B. eine Jahressonderzahlung, eine leistungsorientierte Bezahlung und eine betriebliche Altersversorgung</li> <li>Flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten für eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben</li> <li>Vielseitige Fort- und Weiterbildungsangebote</li> <li>Ein Premium Job-Ticket für das gesamte RMV-Gebiet </li> <li>4x pro Monat kostenfreier Eintritt in die Hanauer Schwimmbäder</li> <li>Fahrrad-Leasing</li> </ul>

348 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs in 63303 Dreieich, Deutschland